汽车行业讲义人才分析报告-课件PPT(精)
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汽车人才需求调查研究报告(ppt 39页)
15
在校大学生对汽车营销专业的程度
是否喜欢这个专业
80%
70%
60%
50%
40%
73%
30%
20%
10%
27%
0%
是
否
• 在校大学生对汽车营 销专业喜欢的占73% ，不喜欢的占27%， 说明对目前的大学生 来说汽车行业对他们 还是有着举足轻重的 地位。根据调查大多 数学生喜欢这个行业 的原因是这个专业的 行情好。
已从业人员 在校大学生
0
7
0
18
0
5
重庆汽博各大汽车4S店 重庆二郎汽车4S店 重庆百事达4S店
13
0
13
0
13
0
企业
0 0 0
5 1 2
7
执行情况
• 通过此次针对汽车人才的调查 活动，意义在于:
• 帮助 学校为汽车技术服务与营销课程 体系方案的制定奠定实践基础
• 2.使我们了解到目前营销人员的优缺点 更好的提高自己
汽车专业学生职业规划 想进入汽车行业的学生偏多 若不能进入汽车行业他们普遍会选择从事销售工作 大多没想过创业，认为风险大，没资历 他们大多给自己的规划是认真干几年工作等有机会再创业
对学校的启迪
学校的营销专业课程还应增加 学校与企业应多看展交流活动
学校要多举办比赛使学生从中学习到礼仪或
汽车专业知识是学生更清楚认识自己逐步提高
汽车人才需求调查研究报告
第五组
1
目录
研究背景，任务执行情况 消费者，在校学生研究:消费者印象，在校学生现状 行业研究情况:从业人员现状，业务主管需求 研究结论，提出建议
2
研究背景
• 区域发展:
•
在校大学生对汽车营销专业的程度
是否喜欢这个专业
80%
70%
60%
50%
40%
73%
30%
20%
10%
27%
0%
是
否
• 在校大学生对汽车营 销专业喜欢的占73% ，不喜欢的占27%， 说明对目前的大学生 来说汽车行业对他们 还是有着举足轻重的 地位。根据调查大多 数学生喜欢这个行业 的原因是这个专业的 行情好。
已从业人员 在校大学生
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重庆汽博各大汽车4S店 重庆二郎汽车4S店 重庆百事达4S店
13
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企业
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5 1 2
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执行情况
• 通过此次针对汽车人才的调查 活动，意义在于:
• 帮助 学校为汽车技术服务与营销课程 体系方案的制定奠定实践基础
• 2.使我们了解到目前营销人员的优缺点 更好的提高自己
汽车专业学生职业规划 想进入汽车行业的学生偏多 若不能进入汽车行业他们普遍会选择从事销售工作 大多没想过创业，认为风险大，没资历 他们大多给自己的规划是认真干几年工作等有机会再创业
对学校的启迪
学校的营销专业课程还应增加 学校与企业应多看展交流活动
学校要多举办比赛使学生从中学习到礼仪或
汽车专业知识是学生更清楚认识自己逐步提高
汽车人才需求调查研究报告
第五组
1
目录
研究背景，任务执行情况 消费者，在校学生研究:消费者印象，在校学生现状 行业研究情况:从业人员现状，业务主管需求 研究结论，提出建议
2
研究背景
• 区域发展:
•
汽车行业分析报告(ppt27页).pptx
80.00% 60.00% 40.00% 20.00%
0.00% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
-20.00% -40.00%
03较02同比增长 04较03同比增长 04环比增长
产销比率逐渐走向正常，汽车业需要健康发展
汽车整体产销比率在经历了5月93.22％的低点之后，在厂家的限产努力下，逐步回升
生产
销售
产销比率
115.00% 110.00% 105.00% 100.00% 95.00% 90.00% 85.00% 80.00%
行业细分加剧，专业化和多元化不断演绎
子行业更加细分，表现不一：轿车、大客、重卡、MPV等表现良好；不同车型、不同价位开始分化。
企业分化加剧，业绩走向两端：1-7月上海通用相关车型合计同比增长79.26％，而同期上海大众 则下降6.16％。通用1～3月累计实现销售收入和利润分别为117.81亿元、29.80亿元，同比分别增 长144.42%和194.03%，增速远远超出行业平均水平。另外，在行业收入和利润总体仍保持增长的 同时，行业内的亏损企业家数在增多，亏损比例在增加。
1～7月份累计生产轿车144.89万辆，同比增长30.21% ，累计销售轿车133.55万辆，同比增长 27.09%，前7个月的产销率为92.71% 。其中七月份销售环比增幅由6月份的-5.8％转为正1.6％， 曙光初现。
180.00% 160.00% 140.00% 120.00% 100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00%
600000 500000 400000 300000 200000 100000
0 2002年12月002年32月002年52月002年72月002年290月02年11月2003年12月003年32月003年52月003年72月003年290月03年11月2004年12月004年32月004年52月004年7月
0.00% 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
-20.00% -40.00%
03较02同比增长 04较03同比增长 04环比增长
产销比率逐渐走向正常，汽车业需要健康发展
汽车整体产销比率在经历了5月93.22％的低点之后，在厂家的限产努力下，逐步回升
生产
销售
产销比率
115.00% 110.00% 105.00% 100.00% 95.00% 90.00% 85.00% 80.00%
行业细分加剧，专业化和多元化不断演绎
子行业更加细分，表现不一：轿车、大客、重卡、MPV等表现良好；不同车型、不同价位开始分化。
企业分化加剧，业绩走向两端：1-7月上海通用相关车型合计同比增长79.26％，而同期上海大众 则下降6.16％。通用1～3月累计实现销售收入和利润分别为117.81亿元、29.80亿元，同比分别增 长144.42%和194.03%，增速远远超出行业平均水平。另外，在行业收入和利润总体仍保持增长的 同时，行业内的亏损企业家数在增多，亏损比例在增加。
1～7月份累计生产轿车144.89万辆，同比增长30.21% ，累计销售轿车133.55万辆，同比增长 27.09%，前7个月的产销率为92.71% 。其中七月份销售环比增幅由6月份的-5.8％转为正1.6％， 曙光初现。
180.00% 160.00% 140.00% 120.00% 100.00% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00%
600000 500000 400000 300000 200000 100000
0 2002年12月002年32月002年52月002年72月002年290月02年11月2003年12月003年32月003年52月003年72月003年290月03年11月2004年12月004年32月004年52月004年7月
汽车行业发展前景及人才需求精品PPT课件
形成。
一、北京市汽车维修行业发展现状
伴随着汽车制造业的发展和汽车技术进步， 汽车维修企业经营方式，汽车维修技术、
维修理念、维修制度、维修作业方式、维 修人员构成都在发生着变化 突出表现在以下几个方面
1、北京市各种类型汽车维修经营模式的发展使 汽车维修行业整体形象发生变化
品牌经营、连锁经营、专业维修、网络服务、 全天候维修等服务方兴未艾；
2006年全市汽车维修量达659.95万辆次； 汽车维修行业有从业人员近8万。
一、北京市汽车维修行业发展现状
目前 三类汽车维修业户为补充， 汽车综合性能检测站为质量保证， 多种经济成分协调发展的 汽车维修网络和汽车维修服务市场格局基本
北京市劳动模范 首都精神文明建设奖 首届“北京市优秀青年企业 家银奖” “北京市优秀创业企业家” “全国优秀创业企业家” 04年8月，获得中国首批 高级职业经理人资格
优秀企业：汽车修理公司三厂
荣获2005年全国、北京市汽车维修行业诚信企业； 荣获2005年度丰田销售和服务大奖（全国仅三家） 荣获2005年度丰田TSM持续改进金奖（全国仅一家 丰田车单店全国销售第一，荣获“售后服务优秀店 本田车销售服务、维修数量全国第一， 荣获“全国优秀售后服务店” 荣获2005年度金杯单店销售全国第一 连续三年获得北京市修理公司“综合效益第一名”
3、行业涌现出一批先进集体和先进个人 为改变行业的面貌作出了贡献
北京市汽车修理公司等20家获得2005年度全国汽车维修行 业诚信企业；
北京首汽集团上海大众汽车特约维修站等107家获得2005年 度北京市汽车维修行业诚信企业；
人民日报修理分厂等24家获得2005年度“守信企业”； 魏俊强、张彤、阚有坡等获得全国或北京市劳模； 涌现出杨小弟、高潮、尹思政、赵金俊、邓光华、孙峰、段
一、北京市汽车维修行业发展现状
伴随着汽车制造业的发展和汽车技术进步， 汽车维修企业经营方式，汽车维修技术、
维修理念、维修制度、维修作业方式、维 修人员构成都在发生着变化 突出表现在以下几个方面
1、北京市各种类型汽车维修经营模式的发展使 汽车维修行业整体形象发生变化
品牌经营、连锁经营、专业维修、网络服务、 全天候维修等服务方兴未艾；
2006年全市汽车维修量达659.95万辆次； 汽车维修行业有从业人员近8万。
一、北京市汽车维修行业发展现状
目前 三类汽车维修业户为补充， 汽车综合性能检测站为质量保证， 多种经济成分协调发展的 汽车维修网络和汽车维修服务市场格局基本
北京市劳动模范 首都精神文明建设奖 首届“北京市优秀青年企业 家银奖” “北京市优秀创业企业家” “全国优秀创业企业家” 04年8月，获得中国首批 高级职业经理人资格
优秀企业：汽车修理公司三厂
荣获2005年全国、北京市汽车维修行业诚信企业； 荣获2005年度丰田销售和服务大奖（全国仅三家） 荣获2005年度丰田TSM持续改进金奖（全国仅一家 丰田车单店全国销售第一，荣获“售后服务优秀店 本田车销售服务、维修数量全国第一， 荣获“全国优秀售后服务店” 荣获2005年度金杯单店销售全国第一 连续三年获得北京市修理公司“综合效益第一名”
3、行业涌现出一批先进集体和先进个人 为改变行业的面貌作出了贡献
北京市汽车修理公司等20家获得2005年度全国汽车维修行 业诚信企业；
北京首汽集团上海大众汽车特约维修站等107家获得2005年 度北京市汽车维修行业诚信企业；
人民日报修理分厂等24家获得2005年度“守信企业”； 魏俊强、张彤、阚有坡等获得全国或北京市劳模； 涌现出杨小弟、高潮、尹思政、赵金俊、邓光华、孙峰、段
4S店汽车行业人员工作总结汇报PPT模板
• 未来工作计划
03
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04 未 来 工 作 计 划
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二、完成数据分析
85% 数据分析一
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26% 数据分析二
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汇报人： 时间：20XX年1月1日
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汽车行业分析报告(PPT 40张)
三、蓝领阶层 目前我国汽车产业人才以体力工人和蓝领阶层为主，其中维修人才总量大，但是普遍文化水 平低，缺乏先进理论知识，亟待根据产业结构特点进行更新。
四、高端及复合型人才 汽车领军人才和高级专业人才匮乏；缺乏汽车复合型人才；人才流失严重，后备人才不足；
国内汽车工业人才需求概述
五、海外人才 为了快速提高公司的技术水平，以及人员的综合素质，很多汽车集团除了采用海外并购的方式 ，同时也开始了海外人才招聘策略。 六、其他 汽车营销、售后服务、汽车文化、博览等人才不能满足要求。 七、汽车人才招聘的学历门槛较高 从汽车行业的人才招聘要求来看，对学历有要求的车企中，本科或以上学历要求的占到总需求 量的68%，专科学历要求的占有31%，而高中以下的仅有1%。 此外，车企对持有技术资格证书、拥有相关项目经验或团队管理经验的汽车人才较为青睐。 八、跨行应聘汽车行业，成功几率很低 许多汽车企业在招聘汽车人才的要求上，都比较强调以往汽车行业工作经验，注重以往的工作 成绩，如果没有相关的汽车行业经验，很难成功应聘，除了针对接受应届毕业生的汽车人才外 。
汽车行业概述
汽车的分类
在其设计和技术 特征上主要用于 载运乘客及随身 行李和/或临时物 品的汽车，包括 驾驶员座位在内 最多不超过9个座 位，它也可以牵 引一辆挂车。
在设计和技术 特征上用于运 送人员和货物 的汽车，并且 可以牵引挂车 。
汽车行业概述
汽车行业的产业格局
中国现今主要有五大汽车产业基地： （1）长江三角洲地区
上汽集团，安徽奇瑞，南京汽车集团， 浙江吉利，东风裕隆
（2）珠江三角洲地区
广汽本田，东风日产，广汽丰田
（3）环渤海地区
北京现代，北京吉普，北汽丰田，天津 丰田，天津一汽，一汽夏利 一汽集团，哈飞，金杯通用，华晨宝马 ，丹东车娇，吉林通用
汽车后市场人才需求 共29页PPT资料
Company name
汽车定义
汽车的定义： 按照国家最新标准GB/T 3730.1—2019
汽车的定义： 由动力驱动，具有四个或四个以上车轮的非
轨道承载的车辆，
主要用于： 载运人员和(或)货物； 牵引载运人员和(或)货物的车辆； 特殊 用途。
Company name
Company name
汽车发展简史——日本人以野心创新汽车
1920年，日本成立东洋汽车工业公司； 1933年，丰田自动织布机成立汽车部，后独立为丰田汽车公司； 1933年，日产前身塞米股份公司成立； 1936年，日本三菱公司开始生产汽车； 1937年，五十铃汽车公司成立； 1948年，本田公司成立日本汽车工业发展的三次机遇：朝鲜战争， 国内需求，石油危机； 1958年，日本首次向美国出口；1970年日本成为世界第二大汽车生 产国；1980年日本汽车年产量首次超过美国； 5大汽车集团：丰田，本田，日产，三菱，马自达；
（目前量产布加迪·威龙行驶最快的 汽车能达到430公里/小时，功率达 1001马力。） 视频
Company name
汽车发展简史——美国人发展了汽车
福特汽车公司 1. 1896年亨利•福特研制成功2缸4轮汽车，1903年福特汽车公司成立； 2. 1908年福特T型车促进大众化汽车消费； 3. 1913年，福特汽车公司最先建立流水线汽车装配系统，并因此引发了 世界汽车制造业的一次惊天动地的革命，促进了汽车生产的规模化；
Company name
汽车发展简史——德国人发明了汽车
4. 1886年，德国人戈特利普•戴姆勒制成世界上第一辆四轮汽车； 5. 1887年奔驰汽车公司成立，1890年戴姆勒公司成立，1926年奔驰 和戴姆勒公司合并成为戴姆勒-奔驰公司，生产“梅塞德斯-奔驰”牌 汽车； 6. 菲迪南得•波舍尔-保时捷跑车公司和大众汽车公司创始人 7. 威尔海姆•迈巴赫-德国著名汽车设计师，戴姆勒事业的毕生合作 者，他为戴姆勒的汽车装上 钢质车轮，独立转向，和世 界上第一台齿轮变速器，他 还是喷油嘴式化油器、蜂窝 式散热器和四缸高速汽油发 动机的发明者。
中国汽车工业与汽车人才培养发展状况PPT学习教案
10 10.1 10.4 11.1 11.5
9
6
4
2
0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
第16页/共48页
中国汽车工业现状
➢处于汽车进入家庭的第二个快速增长期
普及率
5～20 辆/千人
发展期
第一高速 发展期
20～100 第二高速 辆/千人 发展期
2009年1月，克莱斯勒的销量下降55%；通用公司下降49%，仅12.8万辆；前 景最“乐观”的福特公司的销量也缩水四成
2009年2月，美国汽车市场前六大汽车制造商销量跌幅均超37%，其中通用汽 车销售大跌53%、福特下降48%、克莱斯勒下降44%、丰田下降36%。
通用、克莱斯勒请求政府资金援助，克莱斯勒与意大利菲亚特合作，企业裁 员、关闭部分生产厂。产品结构调整，节能和新能源汽车成为救命稻草
➢特有的汽车消费文化
第24页/共48页
中国汽车工业现状
➢
汽车服务 市场受 到空前 重视
➢ 汽车服务产业规模：按目前汽车保有量6000万辆测算，主要服务收入 达1万亿元以上，全部服务收入超1.2万亿。
➢ 利润向汽车服务领域转移：制造业平均利润率不足10%，服务业平均超 过30%。
➢ 竞争开始激烈：国际服务商进入中国，如德国的博世（Bosch），美国 的NAPA、壳牌（Shell）、3M，日本的黄帽子（Yellow Hat）、澳 德巴克斯等。
705
591 579 583
585
575
456
511
573
563
552
508
338
244
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
《汽车人才培养定位》PPT课件
客户服务
❖『』； 回访；搜集客户信息﹙新老 客户﹚--- 回访---总结反馈信息 ----做反馈汇报-----向领导汇报；
❖『』；维护客户关系；
客户服务
『』；市场开拓； ❖ 『』；密切监控是否所有维修客户都得
到相应员工提供的及时服务；
❖ 『』；提供有关客户投诉的反馈情况同 于统计分析，并对服务接待和维修车间 管理提出行动建议和补救措施建议。
家长遗憾含辛茹苦培养孩子到头来就业政府遗憾既满足不了行业发展需求又增加了失业率和政府负担汽车售后服务是汽车流通业领域的重要一个环节是一项非常繁杂的工程它涵盖了汽车销售以后有关汽车的质量保障索赔维修保养服务汽车零部件供应维修技术培训技术咨询及指导市场信息反馈等与产品和市场有关的一系列内容
《汽车人才培养定位》PPT课件
岗位能力、工作任务分析
❖
汽车机电维修工
❖ 汽车机电维修工具有阅读和理解说明资料和 信息的能力，具备技术方面的知识、经验、
或者接受产品系列方面培训的能力；具有良
好的分析与解决问题能力；具有基本机械维
修技能；动手能力强；具备娴熟的驾驶技能；
具有一定的沟通交流能力和技巧。主要工作 任务具体如下；
汽车机电维修工
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学习完毕请自行删除
企业需求与人才培养之间的矛盾
❖就汽车运用与维修专业而言，很长 一段时间以来，由于受体制与机制 等因素的影响，院校、整车制造、 售后服务﹙汽车后市场﹚三者严重 脱节，造成教育严重滞后于行业发 展的需求，从而导致了五种遗憾。
技术总监
❖ 技术总监在遵循制造商指导准则的前提下， 负责对客户车辆按相关要求进行快速保养和 维修；必须具有汽车行业技术主管资格考试 证书；应具备整个汽车产品方面的非常丰富 的知识和经验；除不断进行自我培训外，还 应通过参加制造商服务部门提供的所有相关 持续培训，完成全部高级培训课程。主要工 作任务具体如下；