学习部考勤制度
小学学校考勤制度
小学学校考勤制度一、目的明确制定小学考勤制度的首要目的是为了确保学生能够按时到校并参与到各项教育活动中，同时对缺勤情况进行有效监控，及时发现并解决可能存在的问题。
此制度旨在通过规范学生的行为习惯，培养其守时守纪的良好品质。
二、基本原则小学学校考勤制度应遵循公正、公平、透明的原则。
所有学生、教职工及家长都应了解并遵守该制度。
制度应当具备一定的灵活性，考虑到特殊情况的处理，如病假、事假等。
三、考勤方式1. 签到：学生应在每日早晨第一节课前到达学校，并在班级签到表上签名或使用电子考勤系统打卡。
2. 课堂考勤：任课教师需在每节课上课前进行点名，记录缺席学生名单，并及时报告班主任。
3. 离校：学生在放学时应有序离开教室，并在离校时由门卫处进行登记。
四、缺勤处理1. 无故缺勤：若学生无故未到校，班主任需在当日联系家长了解情况，并做好记录。
2. 请假程序：家长应提前向班主任提出请假申请，并说明理由，提交相关证明材料。
3. 连续缺勤：对于连续缺勤的学生，学校需采取措施，主动与家长沟通，必要时提供帮助或介入解决问题。
五、奖惩机制1. 奖励：对于连续守时的学生，学校可设立“守时小明星”等荣誉称号，以此鼓励学生养成良好的时间观念。
2. 惩罚：对于屡次迟到或无故缺勤的学生，学校应根据情节轻重采取适当的教育措施，严重者需通知家长配合处理。
六、家校合作学校应定期向家长通报学生的出勤情况，并鼓励家长参与孩子的教育过程。
家校双方应共同努力，形成良好的教育合力，确保学生健康成长。
七、不断优化学校应根据实际情况，定期评估和修订考勤制度，确保其科学性、合理性和有效性，以适应教育发展的需求。
总结：。
中心小学考勤制度(三篇)
中心小学考勤制度是指学校为了强化学生的纪律意识和提高班级管理效果，规定学生在每日上课期间必须按照学校规定的时间准时到校，并通过一定的考勤方式记录学生的出勤情况。
中心小学的考勤制度一般包括以下内容：1. 上课时间规定：学校规定每日的上课时间，例如早上8点开始上课，下午4点放学。
学生必须按时到校，并准时参加各项活动。
2. 到校考勤：学生每天早上到校后，需要在学校指定地点进行考勤签到，以记录学生的到校时间。
3. 旷课记录：如果学生没有按照规定时间到校或缺勤，学校会记录学生的旷课情况，并向学生家长发出通知。
4. 迟到处理：如果学生迟到，学校会记录迟到的次数，并依照学校规定的纪律处理措施进行处理，例如罚站、接受警告等。
5. 考勤统计：学校会根据考勤记录统计学生的出勤情况，将其作为班级和个人综合素质评价的依据，对出勤率较低的学生进行相关辅导和教育。
总的来说，中心小学的考勤制度是为了培养学生的守时观念和纪律意识，有助于提高学生的学习积极性和班级管理效果。
同时，学校也要根据实际情况合理制定考勤制度，确保公平公正，并与学生家长沟通，共同配合落实。
中心小学考勤制度（二）中心小学的考勤制度是根据学校管理规定和教育部相关政策制定的，旨在规范学生的学习生活，培养学生的自律和责任感。
1. 上学考勤：学生需要在规定时间内到校，由老师或班级管理人员记录考勤情况。
迟到的学生需要进行适当的扣分或处罚。
2. 课间考勤：在每节课后或课间休息时，学生需要按班级或自习室进行集中考勤。
早退或缺席的学生需要请假或提供合理的理由。
3. 下学考勤：学生在放学时需要按照规定的离校时间有序离开学校。
学生离开学校前需要进行下学考勤。
4. 出勤统计：学校会根据考勤情况进行出勤统计，并记录在学生档案中。
出勤率低的学生可能会受到相关的警告或奖励。
5. 请假制度：学生如需请假，需要提前向班主任或学校请假处提出申请，经过批准后方可离校。
未经准假而离校的学生将被认定为旷课。
学生会部门考勤制度
学生会部门考勤制度
一、目的和原则
制定本考勤制度的目的是为了加强学生会内部管理，明确成员职责，保证活动的顺利进行。
我们坚持公正客观的原则，确保每一位成员都能在公平的环境下得到发展与锻炼。
二、考勤范围及对象
本考勤制度适用于所有学生会部门成员，包括主席团、各部部长及普通成员。
三、考勤时间
1. 每日签到：成员需于每天上午第一节课前到达指定地点进行签到。
2. 会议签到：每次召开全体会议或部门会议时，成员必须在会议开始前10分钟到场并签到。
3. 活动签到：参与组织的各类活动时，成员应在活动开始前30分钟到达现场并完成签到。
四、考勤方式
1. 纸质签到：使用统一的签到表，成员需亲自签名确认到场。
2. 电子签到：通过学生会官方通讯软件进行线上签到。
五、缺勤处理
1. 无故缺勤超过三次者，将由部门负责人进行约谈，了解情况并给予提醒。
2. 若连续缺勤五次以上，将视为自动退出学生会，并在全体会议上进行通报。
3. 因特殊原因无法按时参加活动或会议的成员，应提前向部门负责人请假，并获得批准。
六、奖励机制
1. 每学期对出勤率高于95%的成员予以表彰，并在年终评优时予以加分。
2. 对于表现突出，积极参与学生会活动的成员，将在适当时机进行物质或精神上的奖励。
七、附则
本考勤制度自发布之日起执行，如有修改，将及时通知各部门成员。
学生会学习部工作介绍
学生会学习部介绍介绍人：罗丁雪学习部简介•学习部是我系学生会涵盖的部门之一。
是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。
我部主要的日常工作就是对全系学生的晚自习考勤和日常课上的考勤。
所以学习部的成员一定要做到肯吃苦，踏实的投入到工作当中。
学习部成员•部长：罗丁雪•副部长：牟振晓•委员：于晓丽柳双丽朱秀旺•姜梦楠李思雨吕颖卉学习部规章制度•一、勤奋学习，刻苦钻研科学文化知识，学习是学生的天职，每个人要有个人明确的奋斗目标。
•二、根据自身特点，积极参加各项活动，提高自身水平及能力。
•三、守时，诚信，集体活动按时参加，因故不能到者应请假讲明原因。
•四、要时刻以学生干部的身份要求自己，起好模范带头作用，不做损害学生会学习部声誉的事。
•五、热情对待工作，态度决定一切。
首先要热爱这份工作，要有全心全意为同学服务的意识。
•六、积极主动认真的完成每项工作，发挥主观能动性，在工作中要善于推陈出新，创造性的进行一些新的尝试。
•七、要从大局出发，统筹全局，作到部内每项工作事前计划事后总结。
•八、部内成员每人要有固定的记录本，在每次会议中认真作好会议记录。
•九、部内各成员之间要团结友爱，多些沟通与了解，真正成为工作中的好搭档，生活中的好朋友。
•十、注意与学生会其他兄弟部门的联系，以便于学习部工作的协调与发展。
学习部工作内容•1 院报文稿的上交与发表•2 晚自习查人数•3 教学科整理教学日志•4 带动同学们的学习积极性一、院报文稿的上交与发表分类：（1）长篇文稿一般要求1000字以上，上交或发表后有相应的加分措施（2）心语话吧一般在四五十字左右，院报发下两天后上交，由一名负责人负责送到院报办公室二、晚自习查人数•1、每天晚上安排两人负责查人数，谨遵公平公正原则，坚决杜绝徇私舞弊的现象•2、安排每天晚上一楼与四楼查两遍，杜绝我系同学晚自习早退现象，保证同学们的安全•3、与纪检部协调好工作，安排一个负责人将每周的晚自习情况进行统计并做好记录三、教学科整理教学日志•1、这项任务是为了能保证我系同学的日常学习生活，激起同学们对学习的兴趣•2、这项任务是非常需要细心和耐心的工作，所以在此项工作中全体学习部成员都应参与其中，每周两人，将我系学生的学习积极性充分调动起来四、带动同学们的学习积极性•主要承担各种比赛的组织与策划工作。
学员考勤管理制度(精选7篇)
学员考勤管理制度〔精选7篇〕学员考勤管理制度〔精选7篇〕学员考勤管理制度1一、请假制度1、学生学习期间，一般不准请事假。
如遇特殊情况需请假者，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，两节课以内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假，由辅导员签字后报学工组长审批)，两节课——3天由学工组长批准，超过三天由学校学工处批准。
2、学生因病请假，须持校医室证明或县级以上医院出具的病休证明，病休在一天以上的，须经辅导员批准方为有效。
3、学生请假期满，应主动找批准人(辅导员或学工组长)销假。
有特殊情况需延长请假者，应在假期未满之前提出书面申请，事后由辅导员或学工组长审批。
4、学生上课、军训、劳动、社会理论、教育理论、根本功训练、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤，因故不能参加者，必须请假(同前)。
二、考勤管理方法1、班级每天在《班级日志》或《点名册》上记载缺勤及迟到、早退者姓名、节次，每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。
2、班长或纪检委员必须对考勤检查人员如实申报班级缺勤情况，对并事假者必须出示有关证明或假条。
3、对不按制度填写或漏填、谎报的班级，将酌情从《班级目的管理积分》中的考勤局部扣分。
三、缺勤处理1、凡未办理请假手续，请假未批准、超假或延续期手续不全者，均以旷课论处。
2、旷课一天以旷课7课时计算。
无故旷课累计达5-9节，给予通报批评;无故旷课累计达10-19节，给予警告;无故旷课累计达20-29节，严重警告;无故旷课累计达30-39节，给予记过处分;旷课达40节以上给予留校观察处分;更严重者应令其退学。
3、学生在应参加的上课或活动中，每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为旷课)，按旷课1课时论处。
4、凡有旷课、迟到、早退(三次)现象者，在学期操行等级评优中实行一票否决;凡旷课到达4学时者，该生学期操行等级为不合格。
学员考勤管理制度2为加强学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《百色学院学生手册》有关规定，特制定本制度。
学生会办公室考勤制度
学生会办公室考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度的目的在于确保学生会成员能够遵守规定的工作时间，维持办公室正常运转，促进团队协作和工作效率。
此考勤制度以公平、公正为原则，旨在激励成员守时守纪，同时对缺勤或迟到行为进行适当管理。
二、考勤时间1. 学生会办公室的正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午5:00，包含午休时间（12:00至1:30）。
2. 所有学生会成员应按照既定时间表进行签到和签退，特殊情况需提前请假并经批准。
三、考勤方式1. 学生会成员需使用指定的考勤系统进行电子签到和签退，或在办公室考勤簿上手写签到。
2. 每位成员的签到时间应精确到分钟，以便准确记录出勤情况。
四、请假规定1. 若因故不能按时到岗，成员需至少提前一小时通知相关负责人，并说明请假原因及预计返回时间。
2. 紧急情况下，可电话告知并在事后补交书面请假条。
3. 请假时间超过一天的，需提交由部门负责人签字同意的请假条。
五、迟到早退处理1. 每月累计迟到或早退3次以内的成员，将收到口头警告。
2. 累计迟到或早退超过3次者，将在例会上进行通报批评，并可能影响其评优资格。
3. 无故迟到超过30分钟或无故早退视为旷工，根据情节轻重给予相应处罚。
六、异常情况处理1. 如遇不可抗力因素导致无法准时到岗，成员应及时与负责人沟通，并提供相应证明。
2. 因特殊工作需要临时调整工作时间的，相关部门应提前通知成员并做好记录。
七、考勤统计与奖惩1. 办公室每月汇总一次考勤记录，作为评价成员表现的重要依据。
2. 对于全月无迟到、早退、旷工记录的成员，将给予表扬及奖励。
3. 连续三个月考勤记录不良的成员，将接受特别辅导或考虑调整其在组织中的职务。
八、其他事项1. 本考勤制度自公布之日起执行，由学生会主席团负责解释与修改。
2. 所有成员应自觉遵守本制度，共同维护学生会的形象与效率。
结语。
学习部部门规章制度
环境与资源学院学生会学习部规章制度第一章总则一、环境与资源学院学生会学习部是在院团委和学生会主席团领导下主要负责我院学生的学习文化活动的学生会部门。
二、学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。
第二章机构设置学习部设部长一名，副部长三名，干事若干。
下设考勤组、策划组、部门内部信息交流组、院内信息交流组，新生引导组内事考核组。
考勤组负责早晚自习考勤及课堂考勤；策划组负责部门活动策划及部门结构的优化；部门信息交流组负责部门政策和部门活动的及时传达；院内信息交流组负责院内的资料搜集、整理、存档及教学部、部门政策和部门活动的及时传达；新生引导组负责对大一入部门的新生进行活动方面的引导，让新生更迅速融入部门中，更快的成长。
内事考核组负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。
第三章职责第一条部门职责1.各种大型活动的考勤及现场秩序的维持2.组织及开展课堂考勤和自习考勤工作3.营造院内良好的学习氛围4.了解本教学部全体学生的学习情况5.组织策划各类学术性活动，学习经验交流。
第二条正、副部长职责1.明确部门工作职责，制定部门工作计划，建立和完善部门工作制度2.组织定期召开部门会议3.及时与主席团及其他部门交流学习4.及时了解部门成员思想及生活动态，加强部门内部团结5.配合主席团完成学习、学术交流相关工作第三条干事职责1.认真并积极完成部门各项工作2.积极思考，对部门工作提出意见和建议3.自觉维护部门利益，彼此团结互助4.自觉维护学生会干部形象考勤组职责：负责早晚自习考勤及课堂考勤和收假条。
细则：1、分配人晚上7：30必须到各个自习室考勤；2、不得负责本班与一起上课班级的考勤；3、迟到学生注销名字是必须带有效证件（生分证、学生证）；4、每节晚自习至少巡逻三次；5、对纪律差的班级和个人必须做登记；6、每周四到办公室收假条并交与院内信息交流组；内事考核组职责：负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才及奖励提供依据。
学习部规章制度（精选8篇）
学习部规章制度（精选8篇）学习部规章制度（精选8篇） 在当今社会⽣活中，各种制度频频出现，制度就是在⼈类社会当中⼈们⾏为的准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是⼩编为⼤家整理的学习部规章制度，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
学习部规章制度篇1 查课制度 1．查课（包括晚⾃习）周期：1~3次/周。
2．⽅式：由部门负责⼈随机指定每周的某天某时进⾏查课及查晚⾃习。
由学习部每名成员轮流当班执⾏。
3．轮班制度：每班两⼈，周期为两周。
具体安排由部门负责⼈及⼲事共同商议决定。
4．⽅法：课堂出勤，由部门⼲事每周不定时统计某节课某班到课情况，并统计未到课⼈员名单，事由，定期（每次查完后⼀个⼯作⽇内）上报部门负责⼈并最终上报辅导员；晚⾃习出勤，由本周当班⼈员负责检查，采取不定时不定次数的检查，统计出勤情况及未到⼈员名单，事由及假条，于周四晚熄灯前上交部门负责⼈。
5．请假制度：请假⼀律要经过辅导员同意并出⽰假条，假条于周四晚熄灯前上交到部门负责⼈，由负责⼈统计，并务必于每周五中午上交到校学⽣会学习部办公室。
假条⼀律不予过期补办（过期时间：当周周四晚23点）。
6．旷课：发现⼀例上报⼀例，并做纪录。
管理制度 1．例会时间：每两周（换班周）周五晚19点。
2．例会地点：待定。
3．纪录：部门将指定专⼈作纪录⼯作，包括值班⼈员⼯作纪录，例会纪录，查课纪录，请假（假条）纪录，及各成员功过奖惩。
4．考核：部门负责⼈对每名部门成员进⾏长期考核，未达到标准并产⽣不良影响者，学习部经共同商议有权将其从部门开除。
并于下⼀个⼯作周举⾏招新⾯试，吸纳新⼈及时补充缺⼝。
5．例会⽆故两次不到，暂停其学习部⼯作，并进⾏考察。
6．责任：采取责任到⼈。
如有特殊状况发⽣及时上报，并及时采取措施，未上报产⽣⼀切后果由当班负责⼈全权负责。
7．请假：当班⼈员如有特殊情况不能按时完成查课等任务，需提前⼀天上报负责⼈，并找部门其它⼈员代替，产⽣⼀切后果由双⽅共同承担。
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对所有学生会成员的基本考核
（1）对干事考核
a）干事自评
b）部长评价干事
干事工作考核方面
考核方面
工作态度
项目
责任感
竞争性
主动性
工作情绪
团队精神
考核方面
工作内容
项目
工作量
工作参与情况
工作方法
考核方面
工作能力项目创新来自力协调能力分析能力
合作能力
执行能力
沟通能力
考核方面
工作业绩
项目
工作效率
工作效果
(2）对部长考核
a）部长自评
b）干事评价部长
c)主席团评价部长
部长工作考核方面
考核方面
工作态度
项目
责任感
工作作风
工作情绪
团对精神
考核方面
工作内容
项目
工作量
分配工作合理度
工作参与情况
工作方法
考核方面
工作能力
项目
策划能力
协调能力
沟通能力
处理能力
组织能力
创新能力
考核方面
工作业绩
项目
工作效率
工作效果
个人对内形象
部门对外形象