(范文)2018年XX村“道德银行”积分办法积分评定制度物资采购管理制度
村道德银行积分工作计划
村道德银行积分工作计划
根据村道德银行的积分工作计划，我们将着重于以下几点：
1. 提高积分服务的质量和效率，使客户能够更方便地进行积分兑换和查询。
2. 加强对积分制度的宣传和推广工作，让更多的村民了解并参与到积分活动中来。
3. 设立专门的积分管理团队，负责统筹规划和执行各项积分活动。
4. 定期评估和调整积分政策，确保政策的灵活性和公平性。
5. 加强与商家和合作伙伴的合作，丰富积分兑换的商品和服务种类，让积分更有吸引力。
6. 提升村道德银行的品牌形象和声誉，使其成为村民信赖和喜爱的金融机构。
通过以上工作计划的实施，相信村道德银行的积分活动将会取得更好的成绩，为村庄的经济发展和社会和谐做出更大的贡献。
道德银行村级实施方案
道德银行村级实施方案一、背景介绍。
随着社会的发展，道德建设成为越来越受关注的问题。
尤其是在农村地区，道德建设的问题更加突出。
为了加强农村道德建设，提升农村居民的道德素质，我们提出了道德银行村级实施方案。
二、方案内容。
1. 道德银行的建立。
在每个村庄设立一个道德银行，该银行不是真正意义上的金融机构，而是一个道德积分的管理中心。
村民可以在道德银行开设个人账户，通过自己的言行举止获得道德积分。
2. 道德积分的获取途径。
村民可以通过参与公益活动、帮助他人、遵守村规民约等方式获取道德积分。
比如，参加村庄清洁活动、帮助老人过马路、遵守交通规则等行为都可以获得道德积分。
3. 道德积分的使用。
道德积分可以用于换取一定的实物奖励或者享受一定的服务。
比如，积分可以用来换取书籍、文具、生活用品等实物，也可以用来享受医疗、教育等服务。
4. 道德积分的奖惩机制。
道德银行设立了一套奖惩机制，对于表现良好的村民给予奖励，比如可以享受更多的服务或者获得更多的实物奖励；而对于表现不佳的村民则会受到一定的惩罚，比如扣减道德积分或者限制一定的服务或者权利。
5. 道德银行的宣传教育。
道德银行会定期开展道德教育活动，通过举办讲座、展览、比赛等形式，引导村民树立正确的道德观念，增强道德自觉性。
6. 道德银行的监督管理。
道德银行设立监督管理机构，对于道德积分的获取和使用进行监督，确保公平公正。
同时，对于不良行为，也会进行相应的处理。
三、实施效果。
通过道德银行村级实施方案的实施，可以有效地引导村民树立正确的道德观念，提升道德素质。
同时，也可以促进村民之间的互助合作，增强社会凝聚力和责任感。
整个村庄的文明程度将得到提升，社会风气也将变得更加和谐。
四、结语。
道德银行村级实施方案的提出，旨在通过道德积分的管理和奖惩机制，引导村民树立正确的道德观念，增强道德自觉性，促进村庄的文明建设。
希望各级政府和社会各界能够给予支持和关注，共同推动道德银行村级实施方案的落实，为农村的道德建设贡献力量。
村民积分管理指标体系和兑换制度(试行)
村民积分管理指标体系和兑换制度（试行）每户每年年初基础分值60分，年底总结时积分超过100分的村民，可参与积分兑换奖励，个人、家庭申报弄虚作假的，给予相应项目双倍扣分。
出现违法违纪问题的，实行一票否决，不得参与积分兑换奖励。
一、社会治安类：1.制止正在危害国家安全、公共安全或者扰乱公共秩序的违法犯罪行为，3分。
2.制止正在侵害他人人身安全或者国家、集体、他人财产安全的违法犯罪行为，3分。
3.为保护国家、集体财产或他人人身、财产安全实施抢救、救灾、救人行为，3分。
4.协助追捕嫌疑人或者提供线索、侦破刑事案，3分。
5.参与调处婚姻、家庭、土地权属等民间纠纷，1.5分。
6.协助处理群体性事件，1.5分。
7.举报封建迷信行为，0.5分。
8.提供本地非法集资、传销窝点、各类诈骗信息，0.5分。
9.提供制造、贩卖、运输、贮藏、销售假冒伪劣产品信息，0.5分。
10.举报卖淫嫖娼、传播淫秽物品，0.5分。
11.制止、举报吸毒、赌博等违法犯罪行为，0.5分。
12.制止、举报制造、传播谣言行为，0.5分。
13.反映、制止故意破坏国家、集体、个人财产行为，0.5分。
14.参与社区（村）里组织的防火、防盗、防爆、防事故活动，0.5分。
15.其他维护社会治安秩序行为，0.5分。
二、公益美德类：1.移风易俗、红白喜事不大操大办，丧事按殡葬改革办，每次积2分。
2.每年选择适当旅游项目陪同父母外出观光，1分。
3.带父母做身体检查，1分。
4.参与公益植树活动，1分。
5.参与志愿者服务活动，1分。
6.帮助解决留守儿童、妇女、老人生产、生活和学习上的困难，1分。
7.参与集体组织的扶贫救灾捐款活动，1分。
8.参与义务献血活动，1分。
9.拾到财务主动上交或归还失主，1分。
10.宣传党和国家政策，帮助发放宣传资料等，1分。
11.在网上宣传本地好人好事，1分。
12.劝阻乱贴乱画、乱攀乱摘、践踏破坏环境行为，1分。
13.帮扶贫困户，1分。
14.其他维护社会公德行为，1分。
村民积分制管理典型材料
村民积分制管理典型材料一、背景介绍随着农村经济社会的发展，传统的村民自治形式逐渐难以满足新时代下村民自治的需求。
为了促进村民自治的民主化、法治化和便民化，一些地方开始尝试引入村民积分制管理。
这种管理模式旨在通过设立积分制度，激励村民参与村务管理、公益事业和社区建设，取得实际贡献，并通过积分来换取相应的权益和利益。
通过村民积分制管理，可以将传统的个人交换红包礼金的方式转变为更加公平、公正、便民的村民自治模式。
本文将结合典型案例，介绍村民积分制管理的典型实施模式和效果。
二、实施模式1. 积分计算方式在典型的村民积分制管理中，通常会对村民参与村务管理、公益事业和社区建设的行为设定相应的积分数值。
村民参加村集体经济合作组织的经济活动可得到一定积分；村民参与环境保护、文明村建设活动可得到一定积分；村民积极参与村级民主管理和公益事业可得到一定积分等等。
这些积分可以根据实际情况进行适当调整和动态规划，以增强村民的积极性。
2. 积分兑换权益通过积分兑换制度，村民可以用所获得的积分换取相应的权益和利益。
可以用积分抵扣相关费用、参与村级决策、享受一定程度的社会福利、参加公益活动、获得相关荣誉称号等。
这些权益和利益将根据积分数量进行兑换，增强了村民对积分制管理的认同感和参与积极性。
3. 积分监管机制针对村民积分制管理，需要建立一套相对完善的监管机制。
可以通过设立村级民主管理委员会、村民代表大会以及专门的积分管理部门，来对村民积分的获取和使用进行监管和控制。
也需要建立公正、透明的积分评定和兑换制度，确保积分的获取和使用公平合理。
三、实施效果1. 增强村民自治意识村民积分制管理通过激励村民积极参与村务管理和公益事业，增强了村民的自治意识。
村民通过不断积累积分，逐渐认识到自己对村庄的贡献和价值，增强了对村务管理的参与度和主人翁意识。
2. 促进社区建设通过积分制管理，可以有效调动村民参与社区建设的积极性，推动环境卫生、文明村建设等工作的深入开展。
村级道德积分激励方案
村级道德积分激励方案根据XX县委组织部文件《发挥村级党组织引领作用全面开展农村家庭道德积分建设的实施方案》，以及中办国办文件《关于加强和改进乡村治理的指导意见》和《中华人民共和国村民委员会组织法》相关规定，为了巩固提升脱贫攻坚成效和加快实施乡村振兴战略，引导村民养成好习惯，形成好风气，切实践行社会主义核心价值观，根据我村实情制定如下实施方案（试行）：一、组织架构：1.XX村道德积分管理工作小组：组长：XXX副组长：XXX（包组负责方案实施）成员：XXX2.评分小组：以村民小组为单位成立评分小组，由1名组长，1名党员代表，3名群众代表组成。
3.监督小组：组长；XXX成员：XXX二、道德积分超市建设：1.在每个季度后期按计划采购用于道德积分兑换的商品，以家庭常用的日用品为主，如：米面油、牙膏、牙刷、洗衣粉、肥皂、洗洁精等，固定日期组织村民用道德积分兑换商品。
2.组长XXX负责道德积分商品采购资金筹集，筹集方式:1）、帮扶单位扶持一部分；2）、乡镇统筹一部分；3）、本村自筹一部分；4）、倡议本村村组干部、党员、热心公益的村民以及村内成功人士自愿捐助一部分。
（对于捐赠数额较大者发放荣誉证书）三、积分标准：1.道德积分实行百分制，其中基础积分20分，累计积分60分,贡献积分20分2.建立“道德银行”档案，积分以户为单位，一户一评、一户一档。
3.具体加分、扣分项目评定标准见附件。
四、积分评定流程：道德积分以1个年度为周期，实行每月申报评议、季度评审兑换、年度汇总评选制度。
加分和扣分项由评分小组负责日常登记，每月核算统计一次，贡献积分由村民代表收集，群众提议或由村民本人直接向管理小组提出，村管理小组一季度一评审一通报一兑换，全年汇总交由村民大会或村民代表大会讨论审核后在公示栏，微信公众号公示，并上报镇民政部门备案。
五、结果运用：1.商品兑换：季度累计40分以上的家庭，减去20分基础分后剩余分值可兑换等值商品。
(范文)2018年XX村“道德银行”积分办法积分评定制度物资采购管理制度
道德银行以“养成好习惯，形成好风气”为基本，围绕律己守法、移风易俗、清洁卫生、创业创富、敬老爱亲方面，以申报加扣分细则为依据量化、细化进行评分。
1.参加道德银行以家庭为单位，每年道德银行基础分为100分，超出100分积分按分值大小兑换物资。
2.村民以家庭为单位每月自主申报积分或扣分事项。
3.道德银行领导评定小组根据“道德银行积分评定细则”一月一评定。
4.每季度积分评定领导小组进行汇总积分，并实施物资公示兑换。
5.根据群众自愿，积分可累计兑换。
6.年终根据每户四季度的积分累计，评选五户“幸福家庭”，发放奖牌并实施物资奖励。
1、成立村道德银行积分评定领导小组，落实专人负责日常工作，严格资产管理，组织开展好各项活动。
2.公开公正评定积分。
积分评定小组人员严格按照程序和加扣分事项，对照评分细则评分值，严禁搞形式、走过场、优亲厚友。
3.每月按时评定一次，及时汇总、公示。
4.每季度按时汇总、公示、兑现一次积分成果。
5.完善好道德银行各类文件、表册，做到有据可查。
6.及时总结在实施过程中的经验不足，并迅速整改完善。
（范文）2018年XX村“道德银行”物资采购管理1.实行专人负责管理制，物资采购、验收、发放责任到人，吸纳群众代表参与监督。
2.严格采购程序，确保物资质量安全，生产日期、保质期。
生产商地址、价格有据可查。
3.按规定分区、分类存放物品，物品标签整齐清楚。
4.每月定期整理查看一次，保证无过期变质物品。
5.进货领物实行登记制，注意掌握存货量，避免积压造成过期。
6.注意保洁，随时清扫货架、货物，经常通风，保证无杂物、无灰尘。
功德银行积分管理制度范文
功德银行积分管理制度范文功德银行积分管理制度一、总则为规范功德银行积分管理制度，激励员工发挥个人潜能，增强工作动力，提高工作效率，特制定本制度。
二、积分管理目的1. 激励员工积极工作，提高工作热情和积极性。
2. 鼓励员工不断学习新知识，提升自身能力。
3. 加强员工之间的合作与团队精神。
三、积分管理范围本制度适用于功德银行全体员工，包括正式员工、临时员工和兼职员工。
四、积分获取与使用1. 积分获取：（1）员工日常工作表现：根据员工的工作表现，由上级领导进行评定并给予相应的积分奖励，包括工作质量、工作效率、工作责任心等。
（2）员工成果贡献：员工在工作中有杰出的贡献，可以获得额外的积分奖励。
（3）学习培训：员工参加公司组织的培训活动，完成学习任务可获得相应的积分。
（4）创新改进：员工提出创新和改进的建议，经采纳并实施后可获得积分奖励。
（5）团队协作：员工参与团队协作，为团队的顺利完成工作目标做出贡献，可获得相应的积分奖励。
2. 积分使用：（1）优先晋升：员工的积分高于其他人时，在条件相同的情况下，有机会先行晋升。
（2）选择项目：员工可根据所积累的积分，选择自己感兴趣的项目进行参与。
（3）福利待遇：员工可凭积分选择相应的福利待遇，包括年假、外出旅游、培训机会等。
五、积分计算与兑换1. 积分计算：（1）员工日常工作表现和成果贡献的积分由上级领导根据评定表进行评定并计算；（2）学习培训的积分由培训部门根据参与学习的时间和完成情况进行评定并计算；（3）创新改进的积分由领导小组根据采纳并实施的建议进行评定并计算；（4）团队协作的积分由团队领导根据个人贡献进行评定并计算。
2. 积分兑换：（1）积分可以累积，不设上限。
（2）员工可以根据所积累的积分，选择相应的福利待遇进行兑换。
（3）积分福利待遇一旦兑换成功，不可更改或退换。
六、积分公示与管理1. 积分公示：（1）公司将按照一定周期对员工的积分进行公示，公示内容包括个人的积分累计情况、积分获取、积分使用等。
农村 积分制 管理制度
农村积分制管理制度一、积分制度的基本概念1、积分制度是指根据农民的生产、生活、环保等综合表现情况对其进行评定，并根据评定结果给予相应的积分，通过积分来奖励农民或惩罚农民，以达到激励农民的目的。
2、积分制度的实施对象是农村居民，主要包括农民、农业从业者以及其他农村居民。
3、积分制度的实施范围涉及生产、生活、环保等方面，具体内容包括农作物种植、畜禽养殖、水土保护、乡村旅游等。
二、积分制度的实施原则1、公平公正原则。
评定标准公开透明、公正公平，保证农民的合法权益。
2、激励导向原则。
通过奖励表现优秀的农民来激励其继续发展，同时通过惩罚表现不佳的农民来促使其改进。
3、奖惩结合原则。
既要奖励优秀表现的农民，又要惩罚不良表现的农民，形成积分制度的有效奖惩机制。
4、分类管理原则。
将不同类型的农民划分为不同的管理对象，分别实行相应的积分制度。
5、差异化管理原则。
根据地区、土地利用情况等因素，实施不同的积分政策，从而更好地适应当地实际情况。
三、积分制度的具体内容1、农作物种植（1）种植面积。
根据种植面积的大小给予相应的积分奖励，种植面积越大，积分奖励越多。
（2）作物品种。
种植高产、优质作物的农民将获得额外的积分奖励，比如种植绿色食品、有机农产品等。
（3）产品质量。
参加评选活动或者通过相关认证的产品将获得额外的积分奖励。
2、畜禽养殖（1）畜禽种类。
饲养绿色环保的畜禽种类将获得额外积分奖励。
（2）饲养技术。
掌握高科技饲养技术的农民将获得额外的积分奖励。
（3）产品销售。
通过销售环保产品或者开设乡村旅游项目的将获得额外的积分奖励。
3、水土保护（1）合理利用水资源。
节水灌溉、水资源保护等行为将获得积分奖励。
（2）土壤保护。
采取措施保护土壤，防治土壤污染等行为将获得积分奖励。
4、乡村旅游（1）景区开发。
开发乡村旅游景点，提升乡村旅游设施等将获得积分奖励。
（2）服务质量。
提供优质的服务，吸引更多的游客将获得积分奖励。
（3）旅游收入。
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道德银行以“养成好习惯，形成好风气”为基本，围绕律己守法、移风易俗、清洁卫生、创业创富、敬老爱亲方面，以申报加扣分细则为依据量化、细化进行评分。
1.参加道德银行以家庭为单位，每年道德银行基础分为100分，超出100分积分按分值大小兑换物资。
2.村民以家庭为单位每月自主申报积分或扣分事项。
3.道德银行领导评定小组根据“道德银行积分评定细则”一月一评定。
4.每季度积分评定领导小组进行汇总积分，并实施物资公示兑换。
5.根据群众自愿，积分可累计兑换。
6.年终根据每户四季度的积分累计，评选五户“幸
福家庭”，发放奖牌并实施物资奖励。
1、成立村道德银行积分评定领导小组，落实专人负责日常工作，严格资产管理，组织开展好各项活动。
2.公开公正评定积分。
积分评定小组人员严格按照程序和加扣分事项，对照评分细则评分值，严禁搞形式、走过场、优亲厚友。
3.每月按时评定一次，及时汇总、公示。
4.每季度按时汇总、公示、兑现一次积分成果。
5.完善好道德银行各类文件、表册，做到有据可查。
6.及时总结在实施过程中的经验不足，并迅速整改完善。
（范文）2018年XX村“道德银行”物资采购管理
1.实行专人负责管理制，物资采购、验收、发放责任到人，吸纳群众代表参与监督。
2.严格采购程序，确保物资质量安全，生产日期、保质期。
生产商地址、价格有据可查。
3.按规定分区、分类存放物品，物品标签整齐清楚。
4.每月定期整理查看一次，保证无过期变质物品。
5.进货领物实行登记制，注意掌握存货量，避免积压造成过期。
6.注意保洁，随时清扫货架、货物，经常通风，保证无杂物、无灰尘。