安全生产责任与目标管理
安全生产责任目标管理制度(5篇)
安全生产责任目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全营运，不直接关系到公司的兴衰成亡，同时更关系到广大员工生命安全。
为推动公司物流运输安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。
一、目标制定的原则1、整合一致原则。
公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。
2、均衡协调原则。
各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
3、分层负责原则。
企业法人是安全生产的第一负责任人，安全科科长是安全生产的第一负责人对本科室的目标负责。
二、目标制定的程序1、每年初根据公司安全目标规划，结合公司物流服务实际情况，([])研究制定出安全奋斗目标，并通过会议形式传达到每个公司员工。
2、安全目标制定实行自上而下、层层分解。
3、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。
三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。
2、公司布置的重大安全工作。
3、安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。
具体项目部的安全生产目标为“无重大安全生产伤亡事故”。
四、目标的实施1、按照制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
2、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。
五、目标的考核1、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。
2、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。
安全生产目标管理和责任追究制度（5篇）
安全生产目标管理和责任追究制度是指企业或组织为确保安全生产，设立目标管理和责任追究制度，以明确安全生产目标和责任的分工、权责的明确、追究责任的机制，以达到减少安全生产事故风险和保障员工生命财产安全的目的。
安全生产目标管理是指企业或组织在安全生产管理中设定的具体目标，包括事故发生率、事故伤亡率、事故直接经济损失等。
通过设立目标管理制度，可以使企业或组织的安全生产工作有明确的方向和目标，有利于监督、评价和改进安全生产管理工作。
责任追究制度是指企业或组织对安全生产责任人员进行绩效考核和追究责任的制度。
在责任追究制度中，应明确安全生产责任人员的职责、权利和义务，规定责任追究的程序和方式，确保责任人员对安全生产工作负有明确的责任和义务，以及在事故发生时能够及时追究责任。
安全生产目标管理和责任追究制度是企业或组织实施安全生产管理的基本手段，可以提高安全生产管理的科学性和有效性，减少事故发生的可能性，保障员工的生命和财产安全。
同时，它也是维护企业或组织形象和保障利益的重要制度安排。
安全生产目标管理和责任追究制度（2）安全生产目标管理制度是指企业或组织制定和执行安全生产目标的管理规定和措施，以保障安全生产的顺利进行。
它包括确定安全生产目标、落实目标责任、制定目标实施计划、监督目标完成情况等内容。
安全生产责任追究制度是指企业或组织对安全生产责任的追究和问责规定和机制。
它包括明确责任主体、界定责任范围、规定责任追究程序和强化责任追究措施等内容。
具体来说，安全生产目标管理制度应包括以下要点：1. 确定安全生产目标：根据企业的安全生产实际情况和发展目标，制定具体、可量化的安全生产目标，并明确各级管理人员的目标指标。
2. 落实目标责任：明确各级管理人员和相关人员的安全生产目标责任，确保责任的层层落实和分解。
3. 制定目标实施计划：制定安全生产目标的实施计划，明确各项措施和时间节点，并分配相关资源和人力。
4. 监督目标完成情况：建立监督机制，定期检查和评估安全生产目标的完成情况，及时发现和解决问题。
安全生产责任制和目标管理
安全生产责任制和目标管理1. 引言安全生产责任制和目标管理是一种重要的管理机制，旨在确保企业和组织在生产过程中的安全性和可持续发展。
安全生产责任制要求明确每个人在安全生产中的职责和义务，确保人员参与和推动安全管理工作。
目标管理则是通过设定明确的安全生产目标，并进行全过程的监控和评估，以确保安全生产目标的达成。
2. 安全生产责任制2.1 企业安全生产责任制的意义企业安全生产责任制是建立在法律法规基础之上的重要管理机制。
它的意义在于：•明确安全生产的责任主体：企业安全生产责任制要求各个层级的管理人员明确自己在安全生产中的责任和义务，确保安全生产的责任主体明确不同岗位的责任和权力；•促进员工参与和推动安全管理：安全生产责任制要求每个员工在安全生产中发挥积极作用，员工积极参与和推动安全管理工作，并提出建设性的安全改进建议；•提高安全生产管理的效果和效率：通过安全生产责任制，企业可以合理分配安全资源，明确安全生产的目标和任务，并通过有效的监控和评估机制，及时发现并解决安全生产中的问题。
2.2 企业安全生产责任制的要素企业安全生产责任制包括以下要素：•安全生产责任主体：明确企业安全生产的责任主体，包括企业法人、主要负责人以及各级管理人员；•安全生产责任划分：明确各级管理人员在安全生产中的责任和任务，包括设计安全管理制度、组织实施安全培训、开展安全检查等；•安全生产责任制度：建立和完善企业内部的安全生产责任制度，明确各项安全管理制度和流程，并将其落实到具体的工作任务中；•绩效评价和奖惩机制：通过对安全生产绩效的评价和奖惩机制，激励和约束员工的安全行为，推动安全生产工作的落实。
3. 目标管理3.1 安全生产目标的重要性安全生产目标是企业安全管理工作的重要指标，通过设定明确的安全生产目标，可以实现以下目的：•明确安全生产的目标和方向：安全生产目标可以帮助企业明确安全管理的方向和目标，确保安全生产工作与企业的整体发展目标相一致；•提供衡量安全管理绩效的指标：通过设定明确的安全生产目标，可以提供衡量安全管理绩效的指标，及时发现和解决安全生产中存在的问题；•激励和约束员工的安全行为：安全生产目标可以作为员工安全行为的约束和激励机制，通过奖励和惩罚的方式，引导员工积极参与和推动安全管理工作。
安全生产方针与目标管理制度(6篇)
安全生产方针与目标管理制度保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行分解。
3.7本制度由安环科归口管理。
4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。
发布《年度安全生产方针与目标____》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
安全生产目标管理责任书12篇
安全生产目标管理责任书12篇安全生产目标管理责任书1一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的安全负责。
5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。
6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。
7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。
8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。
9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。
10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。
二、目标：1、安全事故发生率为零。
2、不发生严重分析质量事故，将分析差错率控制在最低水平。
3、不发生工程质量安全事故。
4、设施设备完好运转率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、监视和测量设备送检及时率100%。
三、奖惩办法：1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
2024年安全生产目标管理责任书范本(五篇)
2024年安全生产目标管理责任书范本为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。
甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和___、___的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。
二、乙方职责1、组织落实。
单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。
深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。
定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报___安委会批准执行;4、制度落实。
认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。
要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。
三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率___%以上，一般事故隐患整改率___%以上;4、特种作业人员特证上岗率___%;5、事故及时结案率___%。
四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的___%和___%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于___万元小于___万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~___万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~___元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~___元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到___%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。
安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度
安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度一、安全生产目标管理安全生产目标管理是指通过确定安全生产目标、制定实施计划、落实责任、监测评估、持续改进等手段，全面提升企业安全生产管理水平，确保生产过程中的安全。
（一）确定安全生产目标1. 根据国家、行业的安全生产法规和标准，结合企业的实际情况，制定符合企业特点的安全生产目标。
2. 安全生产目标应明确具体、可操作，设定合理的时间和完成标准，以确保能够实现目标。
3. 安全生产目标应与企业的战略规划和经营目标相适应，与员工个人目标相衔接，以实现整体的协同效应。
（二）制定实施计划1. 在确定安全生产目标的基础上，制定相应的实施计划。
实施计划应包括任务分工、工作计划、资源配置、风险评估等内容，以确保能够按照计划有序进行。
第1页/共4页2. 具体的实施计划应按照时间和责任人进行细化，明确每个阶段的工作内容和完成标准，实施计划的制定应与目标的达成相对应，互相支持和补充。
（三）落实责任1. 明确分工、明确责任。
企业的安全生产目标需要由各部门和员工共同努力完成，因此需要明确各部门和责任人的具体职责，确保每个人都有明确的工作任务和责任范围。
2. 加强考核管理。
通过设立安全生产目标的达成情况考核指标，及时评估和反馈，对相关责任人进行考核，依据考核结果采取相应的激励或处罚措施，以提高责任人对安全生产的重视和主动性。
（四）监测评估1. 设立监测指标体系。
建立科学的监测指标体系，对目标的完成情况进行定量化和定性化的评估，及时发现和纠正问题。
2. 定期开展安全生产检查。
通过定期的安全生产检查，对生产运营过程中的安全隐患和风险进行识别和排查，及时采取相应的防范和控制措施。
（五）持续改进1. 及时调整目标。
根据评估结果和实际情况，适时对安全生产目标进行调整和优化，确保目标的合理性和可实施性。
2. 改进管理措施。
根据评估结果和问题反馈，不断改进安全生产管理措施，提升管理水平和能力，以确保目标的顺利实现。
安全生产目标管理责任书（6篇）
安全生产目标管理责任书甲方(总包方)：乙方(劳务承包方)：经甲乙双方协商:甲方将___承包给乙方施工，为使工程能够顺利进行和认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高本项目建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保证国家与人民的财产与人生安全，根据《中华人民共和国建筑法》，《施工现场管理规定》等有关国家法令法规，甲乙双方特订立此建设工程安全生产责任书，双方共同遵守。
一、工程劳务承包方责任1、劳务承包施工企业对施工现场安全生产负有主要责任。
分包施工企业必须建立健全安全生产管理体系。
企业法人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负责。
2、施工现场必须建立健全安全生产责任制，承包方项目经理为施工现场安全管理第一责任人，负责本项目安全生产的组织与实施。
3、承包施工企业应当根据施工组织设计，工程特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的分部分项工程，应按专项安全方案，并采取措施严格执行。
4、施工现场应健全各类现场安全管理制度，如施工现场定期安全检查与会议制度，各类设备、设备的安全验收制度，安全技术交底制度，安全生产奖罚制度，安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等。
施工现场必须严格执行施工临时用电，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。
5、承包施工企业及工地应严格执行国家及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规程等管理规定。
严格执行现行的“一标准三规范”《建筑施工安全检查标准》(JG59-99)，《建设工程供电安全规范》(GB50194-93)。
严禁各类违章指挥与违章作业，施工企业应根据安全检验评分标准加强安全日常检查，对存在的问题及时整改，并作好记录。
6、施工现场应具备良好安全保证措施与完全的安全设施。
严格执行临边洞口的防护要求，建筑四周要求封闭施工，进入现场应设安全通道等，临街面施工必须封闭施工，保证过往行人的人身安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YJA1勐海县莎湾纳冠1期2组团建设项目公司、项目部各级各部门安全生产责任制云南驰骋建筑工程有限公司2017年3月28日目录1、2、公司主要人员及主要职能部门安全生产责任制公司领导的安全职责总工程师的安全职责总会计师、总经济师的安全职责公司安全生产委员会(安全生产领导小组)的安全职责公司安全专职机构（技术质安部）的安全职责3、项目部人员安全生产责任制项目部经理的安全职责项目经理部的安全感职责项目部安全员的职责施工员、班组长安全职责工人的安全职责附：安全生产协议书、责任书公司领导的安全职责1． 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和标准。
2． 对本公司的安全生产工作负全面的领导责任。
3． 审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标。
按规定从公司固定资产更新和技改资金中提取安全技术措施费，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
4． 主持召开公司定期的安全生产工作会议，研究本公司的安全生产工作，相应作出决策并组织实施。
组织安全生产检查，督促落实整改措施，及时解决安全生产方面的重大问题。
5． 督促建立和批准本公司的安全生产规章制度，审定安全生产奖惩方案，并督促实施。
6． 按权限组织本公司伤亡事故的调查、处理及上报。
7． 按国家有关规定，确定本单位的安全工作机构和安技人员编制，并保持相对稳定。
8． 检查指导副职和有关职能部门、项目经理部的负责人分管范围内的安全生产工作。
9． 主持领导本公司安全生产委员会，并积极开展工作。
总工程师的安全职责1． 认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策和安全技术标准规范。
2． 对本公司的安全生产工作在技术上负全面责任，及时研究处理重大安全技术措施。
3． 在组织技术改造攻关、施工生产过程中的重大事故隐患、严重职业危害处理等问题时，贯彻执行上级部门有关安全生产的规程、标准及要求。
4． 组织制定本公司的安全技术规章制度、规程及标准。
5． 组织编制、审查施工组织设计及施工方案时，必须强调安全技术措施的要求。
在采用新技术、新设备、新工具、新工艺时，研究和采取相应的安全技术措施。
6． 参与事故的调查，组织技术力量对事故（伤亡事故、设备事故、险肇事故）进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进措施。
总会计师、总经济师的安全职责1． 按审定的安全生产计划，负责计提、使用、管理安全技术措施经费。
2． 按国家有关规定，提出合理设置安全机构、人员和费用标准。
3． 在承包经济责任制中把安全生产列为重要内容，确定考核内容、指标、办法，提出奖惩意见。
公司安全生产委员会(安全生产领导小组)的安全职责1． 负责贯彻执行国家有关劳动保护的方针、政策、法令和上级有关安全生产的规定。
2． 审查本单位的年度安全生产计划，并监督计划的执行。
3． 组织安全生产大检查，并对检查出来的事故隐患和问题，检查其整改的落实情况。
4． 组织审查本单位制订或修订的安全生产制度和安全操作规程。
5． 组织或参加重大伤亡事故的调查工作。
6． 指导和督促分公司、项目经理部、安全生产小组的工作。
7． 督促、检查有关职能部门和有关人员对安全生产应做工作的执行情况。
8． 研究决定本单位其它安全生产方面的重大事项。
安全专职机构（技术质安部）的安全职责1． 监督检查公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全生产工作的情况，提出改正安全生产工作的意见。
2． 汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3． 制定公司安全生产目标管理计划和安全生产目标值。
4． 组织和协助有关部门制定或修改安全生产、劳动保护规章制度和安全技术操作规程，并对其贯彻执行进行监督检查。
5． 协助领导组织好日常的安全生产检查工作，经常深入施工现场，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况，有权指令先行停产，并立即报告领导处理。
6． 参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的竣工验收和试运行工作，督促劳动保护设施按“三同时”原则执行。
7． 经常地、有计划地对职工进行安全生产教育和培训，配合有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
8． 参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，协同有关各方制定防范措施并督促按期实现。
9． 协助有关部门搞好职业病和各种职业危险情况的调查、分析、报告及女职工的特殊劳动保护工作，研究和实施防治保护措施，监督合理使用和管理个人劳动保护用品和保健食品。
10． 总结和推广安全生产科研成果和先进经验。
项目经理的安全职责1． 在组织管理工程施工过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令及本单位安全生产的规章制度，对项目部职工、民工在生产中的安全、健康负责。
2． 按规定搞好安全防范措施，努力完成制定的年度安全生产目标。
抓生产时必须抓安全，在各种经济承包中必须强调安全生产。
3． 认真组织制定落实施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施，建立必要的施工现场图表，督促有关人员做好安全台帐等各项施工安全内业资料，做到文明施工。
4． 经常组织安全检查，认真查好事故隐患，及时消除不安全因素，定期召开班组安全工作例会，确保安全生产。
对技术质安部发出的隐患通知书，必须限期整改。
5． 经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，取证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。
教育工人遵章守纪和正确使用安全防范设施、防护用品。
6． 督促指导班组严格按工艺规程和安全技术规程操作施工，制止违章指挥和冒险作业的行为。
督促执行防火措施。
7． 对施工现场使用的大型机械、电器设备，必须督促安装安全防护装置并验收合格后，方能使用。
8． 认真执行伤亡事故报告制度，严格按照“三不放过”原则处理事故。
项目经理部的安全职责1． 在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。
2． 负责安全事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。
及时将发生的安全事故报公司技术质安部。
3． 在生产调度中发现有重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。
4． 安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、汽、气的平衡。
5． 在生产安排上，还要确保设备的中修、大修计划的按期实施，组织好均衡生产。
项目部安全员职责1． 在项目经理和技术质安部的领导下，督促职工认真贯彻执行安全劳动保护法规及公司制定的安全规章制度。
2． 协助做好安全宣传教育工作，检查督促职工正确使用劳保及安全防护用品。
3． 参加施工项目安全技术措施的制定，及时向班组进行安全技术交底。
4． 深入施工现场，掌握安全重点部位情况，检查各种安全防护设施，制止违章作业，有权抵制和越级上报违章指挥行为。
5． 参加定期进行的安全生产检查，查出的事故隐患，督促限期整改。
发现危及职工生命安全的重大隐患，及时制止作业，并组织职工撤离危险区域。
6． 发生工伤事故后，保护好现场，协助做好事故调查分析处理工作。
施工员、班组长的安全职责1． 在项目经理的领导下，对负责的施工区域内的安全全面负责。
2． 认真执行有关部门制定的安全技术措施，指导和督促职工执行各项安全生产规章制度，经常进行现场检查，纠正违章作业现象，及时消除事故隐患。
3． 对新职工进行班组安全教育，并开展经常性的安全教育活动，检查指导职工正确使用劳动保护用具，向有关人员进行安全技术交底，检查职工执行安全操作规程情况。
4． 参加安全检查，及时整改事故隐患。
5． 发生事故要立即报告有关领导，并保护好现场，参加事故的调查工作。
工人的安全职责1． 认真学习和掌握本工种的安全操作规程及各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章操作。
2． 正确使用防护用品、安全设施和工具，班前、班后检查所使用的工具、设备，确保安全可靠。
不无证进行特殊作业。
做好文明施工和各种机具的维护保养工作，保持作业现场的整洁。
3． 树立“安全第一”、“安全生产、人人有责”的思想，增强安全自我保护意识，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。
4． 遇有严重人身危险而无安全措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或有权越级报告有关部门。
5． 对新工人要积极传授安全生产经验知识。
6． 发生事故或未遂事故，立即报告班组长，保护好现场，向事故调查人如实介绍情况，吸取事故教训，积极提出改善安全条件的合理化建议。
各班组安全生产责任协议书甲方：盛世建筑工程有限公司凤凰嘉园一期乙方（各班组长）：为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，杜绝各类事故的发生，确保工程项目的顺利完成，本着“谁主管、谁负责”的原则，根据上级部门的要求及有关规定，特签订本责任协议书。
一、目标1、确保工程项目从施工到完工期间不发生任何安全责任事故。
2、确保工程施工期间内不发生经济损失在工程总造价的0.5％以上的事故（包括财产、设备损失）。
二、责任1、甲方责任：（1）及时传达贯彻上级安全生产工作指示精神，具体部署落实。
（2）工程项目开工前根据工程特点，做好安全生产管理工作交底。
（3）项目部派专职安全员每周组织一次安全生产施工检查，检查中发现的事故隐患及时通知班长，并负责落实整改措施。
（4）项目部落实一名专职电工，各班组用电线路有专职电工负责架设，各班组密切配合。
（5）项目部组织施工人员每天对各班组地段的施工质量、安全等定期检查，发现问题及时通知各班组长。
2、乙方责任：（1）必须在开工前对每位民工进行安全意识教育。
（2）乙方发现在施工过程中存在的安全隐患，而又不能做出有效安全防护措施时，不得强行施工，必须立即汇报项目部，共同协商确定施工措施后再行施工。
（3）乙方必须服从项目部要求施工，对违反项目部及上级部门要求施工时，出现的质量事故和安全事故由乙方负全责。
（4）乙方在施工时必须随带安全防护物品，对各线路架设及搭接由项目部专职电工完成，各班组人员不能随意搭接及架设，对各线路、电杆各班组长及班组人员必须加强保护。
（5）乙方必须服从项目部、监理和上级有关部门监督，在质量上和安全上达不到要求必须无条件服从并改正。
（6）乙方必须保护好甲方的机械设备，对于设备有安全问题必须与项目部机修工取得联系，马上维修，否则，出现安全事故及设备损失由乙方承担。
三、奖罚1.乙方不履行上述安全责任，未按项目部及上级部门施工，除由乙方负全部责任外，另处5000元罚款，，情节严重，加倍处罚。
如按项目部要求施工，完成安全管理目标，无安全及质量事故，项目部给于适当奖励。
四、双方签字1、本协议书一式两份，双方各一份，自工程开工之日起生效至工程完工失效。
2、签字甲方：乙方：（各班组长）：钢筋工：水电工：木工：泥工：2017年4月1日安全生产责任制考核记录工程名称：莎湾纳冠1期2组团建设项目 YJA1—4被考核部门（人）项目经理徐文会考核时间2017-07-01考核人但关学考核依据责任制执行情况该同志作为该工地的一名，能够认真贯彻执行上级部门的安全生产规定及总公司、分公司的各项安全制度，并结合施工工程的特点，制定施工技术和安全技术操作规程，并向各班组进行交底，制定出了工地的安全检查制度，坚决制止违章行为，经常深入现场检查安全生产的情况，发现问题能及时汇报。