1 保利物业诚聘
物业公司招聘启事范文通用4篇
物业公司招聘启事范文通用4篇环境保洁员9人，主要岗位职责：篇一1、统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人，坚守岗位；2、负责物业管理区域个人责任区域内环境卫生；3、遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。
岗位要求：岗位要求：限女性，18-40岁。
初中以上文化程度，身高1.50米以上，形象端庄，无不良记录。
工资待遇：1300—1500元/月，视情况购买社保。
秩序维护员(保安)15人，主要岗位职责：篇二1、统一着装上岗，仪容严整，精神饱满，礼貌待人，坚守岗位；2、负责项目内的治安维护、交通安全管理和消防管理；3、协助调解来访人员及物业方之间的纠纷；4、遇到紧急、突发性重大事件，及时向主管领导请示报告。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45岁。
脱鞋净身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。
退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。
工资待遇：1600—20某某元/月，视情况购买社保。
绿化养护人员2人，主要岗位职责：篇三1、对绿化有全面管理意识，对植物种类熟悉。
2、能对植物的病害、虫害有独立处置的能力。
3、有较强的沟通意识。
岗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50岁。
有等级证、上岗证；身高1.55米以上，形象端庄，无不良记录。
工资待遇：20某某—2400元/月，视情况购买社保。
秩序维护队长1人，主要岗位职责：篇四1、对整个项目的安全、秩序维护员赋有组织领导的能力，能制定秩序维护人员的工作计划和目标并实施；2、负责安排、监督、检查本项目附属各项工作，定期对本部员工进行考核；3、组织传达上级领导及有关部门的指示，对重大活动、安全事故有亲自组织调查、处理的能力；4、负责制定本项目秩序维护人员的业务培训，定期开展业务知识培训、技能训练及时宣传国家、公司的各项法律法规等规章制度的贯彻执行。
岗位要求：男，22-40岁。
身高1.65米以上，形象端庄，无不良记录。
退伍军人或有同类工作经验及持有保安证者优先。
物业项目助理招聘模版
3. 熟练运用办公软件，具备良好的文字处理能力和文件管理能力；
4. 具有良好的沟通表达能力和服务意识，善于处理客户关系；
5. 具有相关工作经验者优先考虑。
三、薪资待遇：面议。
四、福利待遇：
1. 公司提供员工工作餐，工作日有定期体检；
4. 协助项目经理进行项目预算和成本控制，制定合理的经费使用计划；
5. 负责协调物业维修和保洁人员的工作，确保项目内部环境整洁和设备维护良好；
6. 参与制定物业服务标准和流程，不断完善和提高物业服务质量；
7. 完成领导交办的其他相关工作。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，物业管理、建筑工程等相关专业优先；
2. 公司提供员工各类培训和晋升机会；
3. 公司按国家法定节假日安排休假，并提供带年假和病假；
4. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，搭建完善的健康保障体系。
五、应聘方式：请将个人简历发至邮箱xxx@，我们将在收到简历后的三个工作日内与您联系。
六、备注：如对以上内容有任何疑问，请拨打电话：xxx-xxxx-xxxx 进行咨询。
希望有意者能够抓紧时间投递简历，我公司将以最真诚的态度，最专业的技能，为每一位加入公司的员工提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬。期待您的加入！
物业项目助理招聘模版
尊敬的先生/女士：
我公司诚聘一位物业项目助理，希望您能够加入我们的团队，共同发展。以下是招聘模版，请您仔细阅读：
一、岗位职责：
1. 协助项目经理进行项目日常管理工作，监督执行物业管理服务；
2. 负责收集、整理和归档项目资料，确保文件资料的完整和及时性；
3. 协助处理日常客户投诉和需求，及时处理相关问题；
保利物业招聘宣传岗位职责
保利物业招聘宣传岗位职责
保利物业诚聘宣传岗位，岗位职责如下：
1. 负责策划和执行公司产品、项目、活动的宣传方案和推广活动；
2. 制定宣传计划，组织并实施各类宣传活动，提高公司产品的知名度和美誉度；
3. 负责社交媒体渠道的内容更新和维护，增加粉丝互动；
4. 与媒体、印刷品供应商合作，制定广告宣传方案，并跟踪执行效果；
5. 负责宣传材料的制作，包括海报、宣传册、展示板等；
6. 协助策划和组织市场推广活动，提高公司在目标市场的影响力；
7. 分析市场竞争环境和产品特点，制定有效的宣传策略；
8. 其他与宣传推广相关的工作。
保利物业单位公司地员工介绍及说明
第一章…………………………………………………………公司简介第二章…………………………………………………………入职指引第三章………………………………………………………试用及转正第四章…………………………………………………………职业礼仪第五章…………………………………………………………考勤制度第六章…………………………………………………………员工薪酬第七章…………………………………………………………员工福利第八章…………………………………………………………员工培训第九章…………………………………………………………员工发展第十章…………………………………………………………劳动关系第十一章………………………………………………………奖励惩罚第十二章………………………………………………………保密管理第十三章………………………………………………………差旅管理第十四章………………………………………………………借款报销第十五章……………………………………………咨询、建议与投诉第十六章……………………………………………………………附则致：新入职员工长沙市保利物业管理有限公司欢迎您！长沙市保利物业管理有限公司成立于 2003 年 8 月，是中国保利集团湖南保利旗下的直属法人企业，注册资金 300 万，国家物业管理二级资质。
保利物业秉承“专业管理、至诚服务、品牌经营、规模发展”之理念，发扬“程序、效率、温暖、主动”的服务宗旨，实现“安全、舒适、快捷、洁净、方便”的服务目标，坚持“管理高目标、服务高标准、人员高素质、经营高效益”的四高要求。
公司拥有先进的管理服务理念，由资深的物业管理专家进行管理和培训，在其所管理物业中贯彻“科学管理、优质服务、持续创新、顾客满意”的质量方针，积极学习国内外优秀物业管理企业成功经验和先进的管理理念。
在全面管理湖南保利房地产开辟有限公司所属物业的基础上，还承接了其他大中型物业管理项目，公司在逐步发展壮大的同时也赢得了良好的社会效益和经济效益。
物业主任招聘职责范本(3篇)
物业主任招聘职责范本1、负责指引租赁客户办理交改、入驻装修、验收及退场等有关手续，并跟进及查察商场的租赁动态，做好租户的动态报告;2、负责租户的租金、管理费、水电费和各种有偿服务费用的催缴工作;3、协助管理商场顾客服务台的工作，管理租户的档案资料，接待租户/顾客的来访及投诉等工作;4、监督评核外判公司的工作质量，对存在问题敦促其及时整改;5、负责制定用户意见调查程序，对用户意见的汇总进行分析;6、处理物管部与租户、各部门之间沟通工作;7、制定部门物业需求计划书;8、培训员工的文化素质、工作能力及业务技能;9、完成上级领导安排的其他工作。
物业主任招聘职责范本（2）招聘物业主任的职责范文：为了确保公司的物业管理运作顺利和高效，我们正在寻找一位具有丰富经验和卓越能力的物业主任。
作为物业主任，您将负责管理和协调物业团队的工作，以确保物业设施的正常运营和维护。
首先，您将负责制定和执行物业管理策略和计划。
这涉及到定期评估和分析物业设施的运营和维护情况，以及根据需要提出改进措施。
您将与高级管理人员合作，制定可持续发展的物业管理战略，以确保物业设施的长期价值和可持续性。
其次，您将负责协调和管理物业维修和保养工作。
您将监督维修团队的工作，确保维修和保养工作按时完成，并符合质量标准。
您将与供应商和承包商进行有效的沟通和协商，以确保获得最优质的维修和保养服务。
另外，您将负责解决物业管理过程中出现的问题和纠纷。
您将协调各方之间的利益，确保问题得到及时解决并取得共识。
您将与业主、租户和其他相关方保持良好的沟通和关系，以促进和谐的物业管理环境。
此外，您将监督和管理物业团队的工作表现。
您将负责招聘、培训和指导团队成员，确保他们具备必要的技能和知识来有效地履行职责。
您将定期评估团队成员的绩效，并提供必要的反馈和支持，以帮助他们提高工作效率和专业水平。
最后，作为物业主任，您将负责制定和管理物业预算。
您将与财务部门合作，编制和监督物业管理预算的执行情况。
物业保安招聘启事范文
物业保安招聘启事范文尊敬的物业管理公司：你好！我们是一家成立多年的综合保安服务公司，拥有丰富的物业保安管理经验。
针对贵公司物业保安招聘启事，我们特别准备了一份范文，希望能为贵公司提供有关物业保安招聘的参考。
尊敬的应聘者：您好！感谢您关注并申请本次物业保安岗位。
我公司现面向社会公开招聘保安人员，并针对应聘者的要求，提供以下特点诱人的工作环境与福利待遇：1. 工作环境：本物业管理公司管理的项目位于城市中心繁华地段，环境安全、便利快捷，同时也为保安人员提供了丰富的工作经验和成长空间。
2. 职位待遇：保安人员将根据岗位工作经验和综合素质给予相应的工资待遇，并提供有竞争力的社会保险和福利待遇，确保员工的权益。
3. 岗位培训：我公司将提供全方位的岗前培训，包括安保知识、应急处理、礼仪礼貌等方面的培训，确保每位保安人员熟悉岗位职责、规范操作，并提供定期的进修培训机会。
4. 职业发展：我公司致力于为员工提供良好的职业发展机会，不断提升员工的专业技能和管理能力。
合适的员工有机会晋升岗位，成为高级保安员或管理人员。
如果您具备以下条件，欢迎您加入我们：1. 25岁以上，身体健康，具备良好的道德品质和职业操守；2. 持有保安员证（不持有保安员证的申请者，可提供相关培训机构发放的培训合格证书）；3. 具备一定的保安相关工作经验，熟悉物业安全管理流程；4. 有一定的应急处理能力、沟通协调技巧和团队合作意识；5. 勤奋踏实、责任心强，能够承受一定的工作压力。
如果您符合以上条件并对该岗位感兴趣，请携带身份证、保安员证（或相关培训合格证书）、工作经历证明、近期彩色照片等相关材料，前来我公司办理报名手续。
办公地址为：XXX市XXX区XXX路XXX号。
咨询电话：XXXX-XXXXXXX。
希望能有机会与您合作，共同打造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
此致物业管理公司敬上。
保利物业工资工作计划范文
保利物业工资工作计划范文
根据公司要求，保利物业工资工作计划如下：
一、工资发放时间安排：
1. 每月15日之前进行工资审核，确保准确无误。
2. 每月20日之前发放上一个月的工资。
二、工资核算和统计：
1. 每日对员工考勤进行核对和录入，确保工资计算的准确性。
2. 每月底进行工资数据统计和分析，及时发现并调整异常情况。
三、工资福利政策执行：
1. 根据员工的实际工作表现和公司的绩效评定，执行相应的工资和奖金政策。
2. 严格执行公司的工资福利政策，确保员工的合法权益。
四、工资报表及档案管理：
1. 每月及时生成工资报表，备份存档并留存至少两年。
2. 对员工工资档案进行规范管理和保密，确保信息安全。
五、其他工资相关事务：
1. 协助HR部门进行入职、离职员工的工资结算及福利补偿。
2. 对员工提出的工资异议进行及时处理并反馈。
六、改进与提高：
1. 经常性开展工资政策的调研，并及时跟进行业的薪酬变化。
2. 不断优化工资管理方式，提高工资管理效率和精度。
以上工资工作计划，将严格按照公司的规定和流程执行，确保工资发放的及时准确，提升员工满意度和团队凝聚力。
2024年保利物业公司员工手册
工作时间、考勤及请假制度
工作时间
公司实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时 。
考勤制度
员工上下班需按时打卡，迟到、早退、旷工等行为将 按公司规定处理。
请假制度
员工请假需提前向直属领导申请，说明请假事由、时 间及交接事项，经批准后方可休假。
2024/2/29
10
仪容仪表及着装要求
1
员工应保持良好的个人卫生和形象，穿着整洁、 大方。
2024/2/29
03
活动策划
在策划员工关怀活动时，应充分考虑员工的兴趣和需求，确保活动的趣
味性和实用性。同时，应提前制定详细的活动计划和预算，确保活动的
顺利进行。
32
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
2024/2/29
33
2023
保利物业公司员工手 册
REPORTING
2024/2/29
1
2023
目录
• 公司简介与企业文化 • 员工职责与行为规范 • 薪酬福利与激励机制 • 培训学习与成长支持 • 健康安全与环境保护 • 员工关系与沟通渠道
2024/2/29
2
2023
PART 01
公司简介与企业文化
REPORTING
24
消防安全知识普及教育
2024/2/29
01 定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消 防安全意识。
02 确保员工掌握基本的消防安全知识，如火灾的扑 救、疏散和逃生等。
03 定期开展消防演练，提高员工应对火灾等紧急情 况的能力。
25
紧急情况下应急处理措施
2024/2/29
01
制定完善的应急预案，明确各类紧急情况的应对措施和责任人 。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、 提出年度销售的预测建议，销售目标的制定及分解；
3、 负责销售渠道和客户的管理；
4、 组建并管理销售队伍，培训销售人员；
5、 负责商务谈判或投标，完成销售合同和合同收款；
6、 挖掘客户需求和客户项目，完成年度个人销售目标；
任职资格
1、 本科及以上学历，市场营销等相关专业；
业务经理
工作地点：哈尔滨 性别要求：女
最低月薪：面议 工作经验：不限
学历要求：中专及以上 年龄要求：20周岁至35周岁
外语要求：英语 招聘方式：全职
专业要求：不限 招聘人数：3人
相关工作经验及技能要求
相关专业或有工作经验者优先
岗位职责/福利待遇/工作环境
中专以上学历，诚实善良、吃苦耐劳、勤劳勤奋、干净利索、爱岗敬业。
电话：86311324 孙女士
4 哈尔滨中和信息技术有限公司
一、软件开发工程师
1、计算机或相关专业，应届毕业生；
2、精通2.0、C#2.0、JavaScript、HTML、CSS、Ajax、WebService等；熟练掌握SqlServer2005或Oracle数据库开发。
二、BPO人员免费培训学员
2、办公室接待员、文员（女）4名年龄18-26岁 月薪1600以上+午餐+200补助，要求：，18-25岁，语言表达能力 强者优先，主要工作是接电话接待客户，早8点半到晚4点半单休日
3、发卡员男女不限，20名年龄18-30岁 工资日结120元/天+车补，早9晚4双休日
联系电话 ： 88273333
8 龙媒网（晨昊文化传媒）招聘启示
五、网站制作实习生
（1）美工实习生 人数：1人
要求：1、网页三剑客的基本操作及简单的FLASH制作。
2、电脑自备。
（2）程序实习生 人数：1人
要求：1、对ASP进行基本的操作；
2、PHP有一定的了解，并且能够进行简单的图片处理；
3、电脑自备。
六、事务部实习生2名 （此职务仅为实习，能力突出者企业留用并进行全面重点培养）
公司特有高清水晶影像技术“汇美?HUIMEI”是完美融合艺术和科技的时尚礼品。
现为满足“汇美?HUIMEI”推广发展需要，诚邀行业精英加盟，公司为您提供良好的个人发展空间、富有市场竞争力的薪资福利待遇和广阔的事业发展机会。
汇美?HUIMEI招聘
销售经理 薪水：底薪1500+业务提成+奖金+补贴
岗位职责
我公司根据当前业务情况及发展规划，现招收10名有意从事BPO工作的应往届毕业进行免费培训，培训内容为基础日语及项目培训，培训期间表现优异者有带薪实习，培训优秀人员将录用为本公司员工。有意参加培训者要求能够熟练操作计算机，做事细致、有较强责任心，有日语基础者、有软件开发知识者优先。
三、销售代表
1、大专以上学历，计算机或销售相关专业；
3、有耐心,有拼搏精神,有敬业精神；
4、形象端正，文字驾驭能力强，语言表达能力强；
工作内容：负责网络媒体平台新闻信息采集、编辑、更新、维护；负责新闻、采访稿件的审核、编辑、校对；负责新闻信息、网站推广；负责新闻渠道、媒体合作建立；负责网站栏目、活动策划等。
说明：实习期一个月(有能力者酌减)；考核合格转为正式，薪资：800-1500元。
3、负责以客户为基点的活动策划及运营工作。
薪资：底薪（随业绩提升）+高额提成（可达30%）+奖金
三、实习记者10人
要求：1、大专以上学历；
2、文科专业（新闻、经济、法律、中文专业优先）；
3、具有高校校报、院报、学生干部经验者优先；
4、形象端正，写作能力强，语言表达能力强 ；
5、热爱媒体工作,对新闻有较强的敏感度。
2、 日常宣传品的设计；
3、 参与产品设计、推广、研发等工作，并对终端市场产品的陈列提供意见；
4、 配合公司市场部、生产部的产品研发、打样等工作。
5、 负责现有产品的延伸设计及相关工作。
任职资格
1、 热衷于时尚创意产品设计，工业设计或相关专业毕业,有良好的产品造型设计基础，基本功扎实，有敏锐洞察力和创新能力；
2、 熟悉产品设计及工艺流程, 能熟练使用二维和三维设计软件AdobePhotoshop/Adobe Illustrator/CoreIDRAW/PageMaker/AutoCAD/Adobe Acrobat/3D Max/Maya等完成产品效果图；
3、 良好的沟通理解能力，具有团队精神，强烈的工作责任感和敬业精神；
地址：中山路93号保利大厦
2 哈尔滨康辉国际旅行社
商务的氛围、灵动的思路、睿智的品味、多赢的喜悦。旅游业这个处于当今时尚消费巅峰的行业，是否因你的加入而愈显精彩呢？康辉国旅期待充满激情与智慧的你，携手步向成功！
招聘职位：俄语领队（有领队证） 组团计调 地接计调 文员
要 求: 大专以上学历，有一定的工作经验，条件优秀者，可适当放宽。
最低月薪：面议 工作经验：应届毕业生
学历要求：中专及以上 年龄要求：20周岁至22周岁
外语要求：英语 招聘方式：全职
专业要求：计算机类 招聘人数：3人
相关工作经验及技能要求
相关专业或有打字社工作经验者优先
岗位职责/福利待遇/工作环境
中专以上学历，诚实善良、吃苦耐劳、勤劳勤奋、任劳任怨、干净利索、爱岗敬业。
一、 商务专员2人
要求：1、形象端正，声音标准，语言表达能力强。
2、具有较好的思维变应能力和人际沟通能力。
3、有事业心,具有吃苦耐劳精神。
4、年龄25-38岁，有商务、营销或市场工作经验（有无互联网经验均可）。
工作内容：1、负责采访单位或人物的前期联络及后期回访、维护工作；
2、负责与采访客户及其它客户的业务、商务洽谈及合作；
5 哈工大银河网络教育中心
● 黑龙江省最大的计算机高新专业人才培养基地
● 哈市服务外包人才培养基地
● 中兴软件省内唯一授权储备人才培养基地
● 微软、SUN、思科公司黑龙江省唯一授权
● 大学生软件工程师岗前培训指定机构
招 聘 岗 位 人 数 职 位 要 求 薪 资 待遇
软件工程师 10人 计算机、电子、通信、机械、数学相关理工专业，有C、C++、JAVA语言基础 月薪：3000元、五险一金、年底双薪
8、强电工：45岁以下，3年以上物业行业经验，熟悉高低压配电线路及设备，持有高低压电工岗位证书。
9、弱电工：45岁以下，3年以上物业行业经验，对楼宇自控、门禁、可视对讲、车场、消防、智能监控系统等维修养护技术熟练，本岗位资格证书。
10、水暖工：45岁以下，熟悉给排水、暖通及空调技术、动手操作能力强，须持本岗位资格证书。
客户经理 薪水：底薪1200+业务提成+奖金+补贴
岗位职责
1、 负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；
2、 负责公司产品的销售和市场推广工作；
3、 负责整理产品的销售资料，制定销售计划；
4、 负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标；
5、 负责挖掘客户需求，推荐公司业务，实现产品销售；
6、 负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪 。
4、秩序维护主管：35岁以下，身高175cm以上，3年以上高档物业小区秩序维护主管理管理工作经验。
5、行政人员：35岁以下，大专以上学历，具有行政后勤管理经验，文笔流畅，熟练使用office办公自动化软件。
6、会 计：40岁以下，大学以上学历，中级职称，具有物业企业工作经验优先。
7、销售员：35岁以下，大专以上学历，具有写字楼租赁经验，有营销师岗位证书者优先。
软件实习生 30人 企业的岗前实训生，实习过后，直接入职软件服务外包公司大专以上学历，有无经验均可。 试用期2500元、五险一金
渠道专员 5人 较强的沟通能力及亲和力，有团队精神。组织能力强、积极、热情、进取、有创新思想，有相关工作经验者优先。 试用期900元、五险
咨询顾问 5人 专科以上学历，出色的沟通和表达
4、 有创意礼品、时尚家居、办公用品，时尚饰品等设计经验者尤佳。
。
正式录用后享受国家规定各种保险、公积金及定期专业培训。
黑龙江辰达商贸有限公司 联系人：李学东
黑龙江省哈尔滨市香坊区珠江路0104号（与建北街交口 ）邮编p.c.150030
联系电话:TEL;86-451-87071888 / 59399999
11、保洁员：45岁以下，女性，身高160cm以上，五官端正、身体健康。
12、秩序维护员：18-35岁，身高175cm以上，男性，高中以上学历，退伍军人优先。
13、电瓶车驾驶员：25-35岁，持有电瓶车驾驶证，具有车辆维修经验者优先。
14、热菜厨师及服务员：具有相关岗位工作经验。
联系人：邱小姐
联系电话：82393006 82335580
待 遇：计调:实习期 300元/月 试用期 500/月 转正期 用期一个月)
文员:800元/月+50(电话补助)
上班时间:8:30--17:30 休息时间:每周一天
电话：87537466 联系人：刘女士
3 哈尔滨三能信息服务部
微机操作员
工作地点：哈尔滨 性别要求：女
2、 3年以上销售行业工作经验，1年销售人员管理工作经历；
3、 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、 具有敏锐的市场洞察力，科学系统的市场数据分析、整理及判断、决策能力。
6、 有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2、熟悉IT行业和系统集成项目运作，具备行业客户资源或政府行业销售经验者优先；
四、商务助理/行政助理
1、计算机软件开发或财务统计相关专业