演讲课程第24课:吸引人才演讲技巧
吸引观众的演讲技巧

吸引观众的演讲技巧演讲是一种重要的沟通方式,无论是在学校、企业还是其他场合,一个有吸引力的演讲能够有效地传递信息并打动观众。
在本文中,我将分享一些吸引观众的演讲技巧。
1. 准备充分演讲之前的准备工作非常重要。
了解你要演讲的主题,收集相关的素材和资料,并且对重点进行归纳总结。
在准备阶段,你还可以做一些背景调查,了解你的观众,以便根据他们的兴趣和需求来调整你的演讲内容。
2. 打造引人入胜的开场一个引人入胜的开场能够立即吸引观众的注意力。
可以使用一个令人钦佩的事实、一个引人思考的问题,或者一个有趣的故事来开始你的演讲。
通过引入观众感兴趣的话题,你能够在一开始就抓住他们的注意力,并引导他们进入接下来的演讲内容。
3. 使用生动的语言和形象的比喻在演讲中,使用生动的语言和形象的比喻能够帮助观众更好地理解和记住你的观点。
避免使用晦涩难懂的术语,而是用简单明了的语言来表达自己的观点。
另外,通过使用生动的形象化比喻,你能够将抽象的概念转化为具体的形象,使观众更容易理解。
4. 保持声音和身体语言的多样性声音和身体语言是演讲中非常重要的元素。
通过变化音量、语速和语调,你能够激发观众的兴趣和情感共鸣。
此外,通过运用肢体语言和面部表情,你能够更好地传达信息和情感。
保持手势自然并与演讲内容相一致,利用眼神与观众建立联系,这样能够更好地吸引观众的注意力。
5. 引用权威和故事在演讲中引用权威的观点和故事能够增强你的演讲可信度和吸引力。
引用权威的观点能够支撑你的论点,并向观众传达出你所表达的内容是有根据的。
另外,讲述一个真实的故事能够引起观众的情感共鸣,并更好地与他们建立联系。
6. 与观众互动演讲不仅仅是向观众传递信息,更是一种互动过程。
和观众建立联系,可以通过提问观众问题,引导他们思考并参与到演讲中来。
此外,可以适时地使用幽默来轻松气氛,让观众更加投入到演讲中。
7. 结束有力一个有力的结束能够给观众留下深刻的印象。
可以通过总结演讲内容、提出行动建议或留下一个令人激动的思考问题来结束演讲。
演讲吸引观众的技巧

演讲吸引观众的技巧作为一名演讲者,吸引观众的关注和持久的注意力是获得成功的关键之一。
但是,很多人在演讲过程中会遇到不少困难,比如话题枯燥、陈词滥调、语速太快等。
为了吸引观众,演讲者需要掌握一些技巧,让演讲更加生动、有趣、有感染力。
一、生动的开场开场白是演讲的重中之重,它能在最短时间内赢得听众的注意力。
因此,一个生动的开场白至关重要。
你可以用一个引人入胜的故事、一个鲜明的比喻、一句意味深长的话语或一些出乎意料的幽默来引起观众的兴趣。
生动的开场不仅能激发观众的好奇心,也能让他们对主题产生浓厚的兴趣。
同时,也能够打破僵局和气氛上的僵硬,让演讲变得自然流畅。
二、互动式演讲互动式演讲是让观众参与到演讲过程中的一种方式。
这样的演讲不仅能够吸引观众的注意力,还能让他们更加投入,有更深层次的理解和体验。
你可以通过问答、小组讨论、演示和游戏等方式来引导观众与你一起参与其中。
这样的交流方式能够让演讲看起来更加互动,气氛也会更加轻松。
三、用道具和视觉化效果视觉化效果能够增强观众对演讲的记忆力和印象。
使用一些易于理解和视觉印象深刻的图片和视频素材,能够让观众更快速地理解演讲内容并帮助他们更好地理解。
同时,可以在演讲中使用一些道具来为观众呈现出更清晰、更具体、更生动的画面。
这些道具可以是周边产品、模型、实物等,可以帮助观众更直观地感受到演讲的内容。
四、让情感贯穿始终情感能够让演讲充满感染力,打动听众的内心。
让观众感到演讲者的情感真实和情感共鸣,可以让演讲更加深入人心。
演讲者可以通过讲授自己的经历、生动的故事和事实来唤起观众的共鸣,让你们之间产生情感联系。
情感也能让演讲者变得更加亲和,从而更容易获得观众的信任和尊重。
五、避免使用古语与大话在演讲中,使用古语和大话不仅会让演讲变得糟糕,还会使观众感到距离和陌生。
使用易懂的词汇和直观的语言,简明扼要地表达自己的观点,能够让观众更快速地理解你的意图和思想。
使用过于热门或嚼舌尖的词汇、流行语言和口号,并不能真正吸引听众的关注,反而会浪费观众的时间和精力。
高效演讲话术:吸引听众的技巧

高效演讲话术:吸引听众的技巧在当今快节奏的社会中,演讲已成为人们日常生活中的一部分。
无论是商业演讲、学术演讲还是公共演讲,我们都希望通过我们的演讲来吸引和影响听众。
然而,很多人却发现自己在演讲中难以引起听众的兴趣,无法将自己的观点传递给他人。
在本文中,将探讨一些高效的演讲话术,可以帮助我们吸引听众的注意力,并将我们的信息传达给他们。
首先,一个吸引听众的有效方法是通过使用故事来传递信息。
人类天生喜欢听故事,它能够引发情感共鸣,并让听众更容易理解我们的观点。
通过讲述一个真实的故事或一个以理论为基础的情景,我们可以将抽象的事物具体化,并使其更易于理解和记忆。
同时,故事也可以激发听众的情感,使他们更容易被我们的演讲所触动。
其次,使用幽默是吸引听众的另一个有效技巧。
幽默是一种打破紧张气氛并建立联系的方法。
当人们笑的时候,他们的心情会变得更轻松,更接受讲者所说的内容。
通过插入适当的笑话、奇闻轶事或幽默台词,我们可以为演讲增添一些趣味和吸引力。
然而,需要强调的是,幽默应该是适当的,不要冒犯听众或走向极端,以免影响我们所要传达的信息。
另外,使用视觉辅助工具也是吸引听众的重要方法之一。
在演讲过程中,我们可以通过使用幻灯片、图片、视频等视觉辅助工具来增加演讲的视觉效果。
这些视觉辅助工具可以帮助我们更直观地展示我们的思想,使听众更容易理解和记住我们的信息。
但需要记住的是,视觉辅助工具应该是简洁明了的,不要过于繁杂和冗长,以免分散听众的注意力。
除了以上的技巧,演讲者还应该具备良好的语言运用能力。
清晰、流畅的语言可以让我们的观点更具说服力。
应该尽量避免使用专业术语和复杂的语句,而是使用简单明了的表达方式,并且注意语速和节奏的变化,以让听众更容易跟随我们的思路。
此外,积极运用肢体语言也是有效的,通过适当的手势和身体动作来强调我们的观点,可以增加演讲的生动性和亲和力。
最后,演讲中的互动是吸引听众的关键之一。
我们可以通过与听众建立直接联系,询问问题、邀请回应或提供互动环节。
如何演讲才有吸引力和感染力_演讲技巧_

如何演讲才有吸引力和感染力演讲是一门艺术,需要一定的技巧,一段有感染力和吸引力的演讲才足够有震撼力。
以下是小编为大家整理的关于如何演讲才有吸引力和感染力,供大家参考。
第一大秘诀:排比句让演讲更有气势排比是一种写作修辞手法,也是一种普遍应用的演讲技巧。
排比是用句法结构相同的段落、句子或词组,把两个或多个事物加以比较,借以突出它们的共同点和不同点。
很多时候,排比的段落或句子是以一种递进的方式排列,营造出一种雷霆万钧的气势,同时琅琅上口,富有乐感。
第二大秘诀:使用第一人称i而不是one会使得演讲更加的有情切感使用简单生动的主动语态,而不是复杂乏味的波动结构,这样好像是演讲者自己直接和观众说话,拉近了双方的距离,促进双方的相互交流。
第三大秘诀:语言上的抑扬顿挫演讲时的语调的起伏不仅能使演讲更生动,而且还能传达演讲者丰富的感情信息。
试想如果总是用一种平板的语调,不仅演讲者本身显得无精打采,听众也会很快产生疲倦厌烦的心理。
一般来说,升调传达着激昂的情绪,如兴奋、愤怒、谴责、疑问;降调则表达灰暗的情绪,如悔恨、伤心、失望和郁闷等。
本篇演讲就是善于运用语调的变化的优秀范例,抑扬顿挫折,张弛结合,尤其是后半部分,通过语调的激越高亢以及反复的手段,将演讲推至最高潮。
第四大秘诀:方言和口语以及最新网络流行词句的实用这个像周立波、还有汪涵以及赵本山这种不是会在自己的,主持或者是表演中加上方言。
使得,他的主持或者是表演更加有吸引力。
可以让演讲生动活泼,也可以使演讲陈旧过时。
如果不太熟悉最新的俚语,会让演讲者本身显得与时代脱节。
慎用俚语。
如果使用一个效果不错又形象生动的俚语来表达你想表达的内容,效果会好很多。
但要注意千万不要使用带种族色彩和淫秽的俚语。
第五大秘诀:肢体语言(面部表情、手足动作、作立姿势等)好的手势以及表演会给你的演讲大大加分演讲时,表情要自然,面带微笑,不要紧张得面部肌肉都僵硬子;眼睛要直视听众,与他们作眼神的交流;在演讲时适当地加入一些姿势,以强调你的讲话但不要过 !。
人才招聘与留住策略演讲稿

人才招聘与留住策略演讲稿尊敬的各位领导,各位同事:大家好!今天我很荣幸能够站在这里与大家分享关于人才招聘与留住策略的主题。
在竞争日趋激烈的现代社会,人才无疑是企业取得成功的关键因素之一。
那么,如何招聘到优秀的人才并将其留住是每个企业都面临的重要问题。
接下来,我将从三个方面来讲述招聘与留住人才的策略。
首先,我们要关注人才的招聘。
有效而精准的招聘是获得优秀人才的前提。
首先,我们需要对所需岗位的职责和要求进行明确的梳理和规划,这样才能在招聘时明确目标。
其次,通过采用多元化的招聘渠道,如互联网、招聘网站、校园招聘等,扩大我们的招聘范围,提高招聘效率。
同时,结合企业所属行业和公司特点,可以考虑合作或联合招聘,共同吸引优秀人才的加入。
第二,我们需要关注人才的留住。
在一个人才流动性大的时代,如何留住人才是企业的一大挑战。
首先,我们需要提供具有竞争力的薪酬待遇。
合理的薪资结构和福利制度能够吸引人才的目光,提高员工的满意度和忠诚度。
其次,我们要提供良好的职业发展机会。
通过制定个人职业规划、定期的培训和晋升机制等,让员工感受到公司对他们职业发展的重视。
此外,为员工提供舒适的工作环境和良好的工作氛围也是重要的留住人才的手段。
只有员工感受到公司的关怀和重视,才能更好地发挥自己的才能和潜力。
第三,我们要注重人才的激励和成长。
人才是公司的财富,同时也是最宝贵的资源。
我们需要通过激励机制来激发员工的积极性和创造力。
例如,设立奖励制度,对于表现出色的员工给予公开表彰和奖励,激励其进一步努力工作。
此外,我们还可以为员工提供学习和成长的机会,如内部培训、外部培训等,提高员工的专业素质和能力,从而实现员工与企业共同成长。
招聘与留住人才是任何企业都需要面对的重要问题,也是企业持续发展的关键一环。
只有拥有一支优秀的团队,才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此,我在此呼吁每一位企业领导和同事们,让我们共同努力,加强对人才的招聘和留住,为企业的发展注入持久的动力。
吸引听众的演讲技巧全攻略

吸引听众的演讲技巧全攻略在生活和工作中,我们常常需要通过演讲来传达信息、表达观点、激发情感或说服他人。
然而,要想让演讲真正吸引听众,并非易事。
这需要我们掌握一系列的技巧,从演讲前的准备到演讲中的表现,再到与听众的互动,每个环节都至关重要。
接下来,就让我们一起深入探讨吸引听众的演讲技巧。
一、充分准备1、明确演讲目的在开始准备演讲之前,首先要明确自己的演讲目的是什么。
是为了传递知识、说服听众采取行动,还是仅仅为了娱乐大众?只有明确了目的,才能有的放矢地准备演讲内容。
2、深入了解听众了解听众的背景、兴趣、需求和期望是成功演讲的关键。
例如,如果听众是专业人士,那么演讲内容就需要具有一定的深度和专业性;如果听众是普通大众,那么语言就要通俗易懂,避免使用过多的专业术语。
3、精心准备内容演讲内容应该有清晰的结构,包括开头、中间和结尾。
开头要能够吸引听众的注意力,中间要有充实的内容和有力的论证,结尾要能够总结要点并给听众留下深刻的印象。
同时,内容要新颖、有趣,能够引起听众的共鸣。
4、多次练习在正式演讲之前,要进行多次练习。
可以自己对着镜子练习,也可以在朋友或家人面前练习,并听取他们的意见和建议。
通过练习,不仅可以熟悉演讲内容,还可以掌握好演讲的节奏和时间。
二、精彩开场1、引起兴趣可以通过讲述一个引人入胜的故事、提出一个令人深思的问题或者展示一个惊人的事实来开场,迅速抓住听众的注意力,激发他们的好奇心,让他们想要继续听下去。
2、建立联系在开场时,尝试与听众建立某种联系,例如提及他们共同的经历、感受或者面临的问题,让他们觉得演讲与自己息息相关,从而更容易产生共鸣。
3、明确主题在吸引听众的注意力之后,要尽快明确演讲的主题,让听众清楚地知道你将要谈论的内容,避免让他们感到迷惑。
三、生动表达1、声音的运用要注意语速、语调、音量和停顿的运用。
语速不宜过快或过慢,语调要有起伏,音量要适中,停顿要恰当。
通过声音的变化,可以增强演讲的表现力和感染力。
人才招引演讲稿范文模板

今天,我站在这里,非常荣幸能够与大家共同探讨一个至关重要的议题——人才招引。
人才是企业发展的基石,是社会进步的源泉。
在这个充满挑战与机遇的时代,我们如何才能吸引更多优秀人才,为我国的发展注入新的活力呢?接下来,我将从以下几个方面来阐述人才招引的重要性及策略。
一、人才招引的重要性1. 人才是企业发展的核心竞争力。
在当今市场竞争日益激烈的背景下,企业要想脱颖而出,必须拥有一支高素质、高效率的人才队伍。
2. 人才是国家繁荣昌盛的关键。
一个国家的繁荣昌盛离不开人才的支撑,只有汇聚了各个领域的优秀人才,才能推动国家不断向前发展。
3. 人才是推动社会进步的动力。
人才的创新能力和创造力是社会进步的重要推动力,只有不断引进和培养人才,才能推动社会各项事业的发展。
二、人才招引的策略1. 优化企业环境,提升企业形象。
企业要注重内部管理,提高员工福利待遇,打造良好的工作氛围,树立良好的企业形象,从而吸引更多优秀人才。
2. 深入挖掘人才需求,精准定位招聘渠道。
企业要根据自身发展需求,明确人才招聘目标,选择合适的招聘渠道,提高招聘效率。
3. 创新招聘模式,拓宽招聘渠道。
企业可以尝试线上线下相结合的招聘模式,利用互联网、社交媒体等平台,扩大招聘范围,提高招聘效果。
4. 加强校企合作,培养后备人才。
企业可以与高校、科研机构等合作,共同培养人才,为企业储备后备力量。
5. 重视人才引进的后续工作。
企业在引进人才后,要关注人才的成长和发展,提供良好的职业发展平台,激发人才潜能。
6. 建立完善的人才激励机制。
企业要建立健全薪酬福利体系,激发员工的积极性和创造性,吸引和留住优秀人才。
三、结语人才招引是一项系统工程,需要企业、政府和社会各界共同努力。
让我们携手共进,为我国的发展贡献更多优秀人才,共创美好未来!。
人才招聘与留住策略讲座演讲稿

人才招聘与留住策略讲座演讲稿尊敬的各位嘉宾、全体员工:大家下午好!非常荣幸能够在这个特别的时刻与大家分享人才招聘与留住策略方面的一些心得和经验。
我是XX公司的人力资源经理,今天的演讲题目是《人才招聘与留住策略》。
作为人力资源部门的一员,我们深知人才的重要性。
优秀的员工是公司发展的基石,他们能为公司创造出更大的价值。
因此,制定和实施有效的人才招聘与留住策略对于公司的长期发展至关重要。
接下来,我将从招聘和留住两个方面与大家分享一些实用的策略和方法。
一、人才招聘策略1.明确岗位需求和能力标准在开始招聘之前,我们必须明确所需岗位的职责、资格条件和能力标准。
这样可以帮助我们更好地筛选和选择合适的候选人,以提高招聘效率和成功率。
2.广泛渠道招聘除了传统的招聘渠道,如招聘网站和报纸广告,我们还应该利用社交媒体平台、校园招聘和人才市场等新渠道进行招聘。
这样可以扩大我们的招聘范围,吸引更多符合条件的候选人。
3.定期招聘培训为了提高公司招聘团队的专业水平,我们应定期进行招聘培训,包括面试技巧、候选人评估和背景调查等方面的知识和技能。
通过培训,可以提高招聘团队的执行能力,更好地发现和吸引优秀的人才。
4.建立公司品牌形象公司的品牌形象在招聘过程中起着重要的作用。
我们应该通过积极参与社会公益活动、发表行业观点和建立良好的企业形象,吸引更多优秀的候选人愿意加入我们的团队。
二、人才留住策略1.提供良好的薪酬福利薪酬福利是留住人才的一种重要手段。
我们应该根据员工的实际贡献和市场价值,合理调整薪资水平,并提供丰厚的奖金和福利待遇,以增加员工的满意度和忠诚度。
2.优秀人才的晋升机会人才晋升是员工追求个人发展的关键因素之一。
为了留住优秀的员工,我们应该建立健全的晋升机制,为他们提供成长和发展的机会。
同时,我们还应该鼓励员工参与培训和学习,提升自身职业能力。
3.创建良好的工作环境优秀的人才渴望在一个积极向上、团结友好的工作环境中工作。
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演讲课程第24课:吸引人才演讲技巧 亲爱的xx:
欢迎继续学习精英演讲,我是黄一鸣。今天,我们学习的是如何收人心、吸引顶级人才。当有无数英雄志士愿意跟谁里,愿意支持,愿意为你付出。这是否是一件很激动人心的事呢?是的,这真的太令人振奋了。从今天开始,你也可以,做一个领导者,吸引最顶级的人才和你一起奋战。 吸引顶级人才演说公式 1、好处---一开始就告诉听众,他们可能会有什么好处; 2、介绍---介绍你的改变,你的过去、现在、未来; 3、改变---为什么很多人没有这样的改变; 4、价值---你的价值,以及你公司的价值以和承担的责任和使命; 5、愿景---企业未来的愿景; 6、系统---你已经建立了一套行之有效的系统 7、承诺---在这样一个组织,未来一定会如何; 8、决策---做出决策,是否需要加入。 如果你需要到到高校去演讲吸引大学生加入你的企业,你可以借鉴这套公式。最近几年做的最成功的吸引人心的演讲应该是美国总统奥巴马。
那么今天,我就和大家一起来分享奥巴马的这篇经典演讲稿: YES WE CAN 《我们一定能》 竞选之夜 2008年11月4日,星期二 伊利诺斯,芝加哥
是否还有人仍然怀疑美国是可以创造任何可能性的国家;是否还有人仍然对我们这个时代能缔造梦想感到困惑;是否还有人仍在质疑我们民主党的执政能力,答案就在今夜。 这个答案正以前所未见的那些延伸至学校和教堂的横幅昭示着;人民只须再等待三到四个小时,将会看到平生第一次的那个时刻来到,人民相信那将是如此不同的时刻;他们的呼声也会因此前所未有的响亮。 人们都在谈论这个答案,老少无异,贫富不分,民主斗士和共和大军也都没有什么分别,黑人,白人,拉丁美洲人,亚裔,本土美国人,同性恋者,异性恋者,残疾人士和非残疾人士全都在关心这个答案——美国人民在向世界发出一种信号,我们从不在红色州盟和蓝色州盟之间进行选举:我们势必将永远是美利坚合众国。 这个答案曾经引起如此长久如此广泛的谈论,曾经带来那么多的愤世嫉俗、担惊受怕和怀疑困惑,那是因为我们渴望能够触摸到历史的苍穹并希望它尽快转向更加美好的时代。 长时间的等待已经过去,而在今夜我们已为这次选举做出了抉择,就在这一决定性的时刻,我们也抉择了美国的命运将会被改变。 我刚刚收到了麦凯恩参议员礼貌大方的电话祝贺。他在这场战役中进行了艰苦卓绝的战斗,而他已为自己深爱的祖国更加持久更加艰苦地奋斗过。他为美国所做出的牺牲非常人所能想象,让我们祝这位以敬业诠释了勇敢和无私精神的领袖一路走好。我祝贺他和佩琳州长所取得的辉煌成果,并期待着像过去数月所承诺的那样,能与他们一道努力以革新我们的国家。 我要感谢我的旅途伙伴,他是一个为内心而战斗的人,一个敢于为男人们和女人们讲话的人,一个从斯克兰顿街区中长大的人,一个乘火车回家却跑到达拉华去了的人,他就是美国副总统侯选人,乔?拜登。 没有过去十六年来挚友亲朋永不放弃的支持和帮助,今晚我就不能站在这里;今夜我能站在这里,更不能没有稳如磐石的家庭和妻子的爱,我的妻子将成为我们国家下一任的第一夫人,她就是米歇尔?奥巴马。萨莎和玛丽亚,我是如此地爱你们俩,你们已经获得了牵着刚买来的小狗和我们一起入住白宫的权力。祖母虽已不在人世了,但我知道她在注视着这一切,并将同生我养我的家庭一起关注我将成为什么样的人。今夜我想念他们,也深知自己仍无以报答他们的深情厚意。 我要对我的竞选负责人大卫?普罗菲说,对我的首席竞选战略家大卫?亚克瑟罗德说,对有史以来最优秀的竞选团队说——正是你们成就了今天,我将永远感激你们付出牺牲所取得的胜利。而最重要的是,我将永远不会忘怀这次胜利应该归功于谁——它当然应该归功于你们。 我从来不敢奢望成为这次选举最有希望的候选人。我们不能依靠强大的资金支持和财力保障开始我们竞选。我们的竞选方案不是在华盛顿的辉煌大厅中策划出来的——它出自得梅因的农家小院、协和酒店的客房以及查尔斯顿的前廊。 我们的方案需要劳动男工和女工们亲手挖掘潜力才得以建成,正是他们掏出了五美元、十美元或二十美元的有限积蓄支持了这项事业。我们的方案通过那些拒绝将情感淡漠一代的胡说八道强加在他们身上的年轻人得以加强;通过那些抛家舍业、辛苦工作却收入甚微、缺乏睡眠的人得以加强;通过那些老大不小却还要冒酷暑、顶寒风敲开完全陌生人家门的人得以加强;通过数以百万计的美国自愿者和组织者、两个多世纪以来的见证者和人民的政府、人民大众和为了让人民大众不会从地球上消失的名义得以加强。这是你们的胜利。 我知道你们这样做不仅仅是为了赢得一场选举,我也知道你们这样做不仅仅是为了我个人。你们这样做是因为艰巨的任务就摆在眼前。苟有今夜举杯时,不忘明日事何急,我们将勇敢面对此生此世最为巨大的挑战——那将是两场战争,一场是我们的星球面临危险的挑战,另一场战争就是我们将遭受一个世纪以来最为严重的金融危机。 今夜此时站在这里,我们深知还有许多勇敢的美国人冒着生命的危险为了我们才刚刚在伊拉克沙漠中和阿富汗斯坦的群山中醒来。无数的美国父母安抚孩子们入睡后自己却仍然难以入眠,他们为如何面对抵押贷款、如何支付医生的账单或者如何攒足孩子上大学的学费而寝食难安。我们必须有新的能源加以利用,我们还必须创造出新的工作机会来;我们去必须建设新的学校,去面对新的威胁,去完善新的同盟。 前路虽漫长,攀登勇敢上。或许我们需要一年甚至一个时期才能达到那里,但是只要一想起美国——我从未像今晚这样对攀登顶点感到充满了希望。我向你们承诺——我们会团结得像一个人那样胜利完成登顶的。 总有许多挫折和欺诈需要我们去面对。也仍会有不少人不愿意赞成我出任总统后所做出的每一种决策和政策,我们也很清楚政府并不能解决所有的问题。但我会永远诚实的与你们一道去面对挑战。我会倾听你们的呼声,尤其是我们并不赞同的呼声。最为关键的是,我将邀请你们加入到沿着二百二十一年来那条被唯一确定了的道路去重造我们伟大国家的行列中来——让我们一砖一瓦地,一瓦一砖地,用我们布满老茧的双手去建设我们的家园。 既然已经从二十一个月前的隆冬开始了,也决不会在这个秋夜结束。这场胜利本身还不是我们追寻的变革——它只是给了我们变革的机会。如果我们又走回了被纷繁世事缠身的老路,那就什么也不会发生。如果没有了你们的帮助,任何变革也不会发生。 因此,我们需要召唤起新的爱国主义精神;需要召唤起让我们每个人团结协作、努力工作和不仅仅要照顾好自己还要照顾他人的服务和责任精神。让我们记住一点,如果说这场金融危机带给我们什么深刻教训的话,那就是一旦主要街道的经济全都受损就别指望华尔街能一家繁荣(胡子注:正所谓“城门失火,殃及池鱼”是也)——在我们的国家,大家休戚与共,沉浮一体,牵一发而动全身。 让我们抵御诱惑,不再跌入危害我们政体如此之久的、毫无二致的政党之争、小气之战和青涩之苦。 让我们记住,正是从我们这个国家走出来的那个人首次将共和党人的旗帜插上了白宫——共和党是建立在自力更生、个人自由和国家统一价值基础上的伟大政党。 就是在民主党赢得伟大胜利的今夜,那些价值也仍然值得我们去分享,考虑到谦虚谨慎才能愈合那些已经阻碍了我们进步的分歧,让我们这样去做吧。林肯曾在我们的国家出现了比今天更大分歧的时候说,“我们不是敌人,而是朋友„„尽管激情有时会失去理智,但它挣脱不了爱的锁链。”我要对那些我未能赢得支持的美国人民说——尽管我没能够赢得你们的选票,但我听见了你们的心声,我需要你们的帮助,我同样也是你们的总统。 我还要对所有远在大洋彼岸关注今夜的人们说,从美国国会和白宫这里对那些远在天涯海角围坐在收音机旁的人们说——尽管我们人生故事各有千秋,却可以分享相同的命运,美国新的黎明已在掌中。我正告那些企图毁灭这个世界的人——我们将击溃你们。我慰告那些追求和平安宁的人们——我们会支持你们。我要告诉那些怀疑美国的灯塔能否继续闪光的人——今夜我们再次证明了我们这个国家真实的力量并不来自于武器的威力和财富的数量,而是来自于我们理想的耐受能力:民主、自由、机遇和永不言败的希望。 这就是美国的真正天赋——美国也因此定能实现变革。我们的合众国是完美的。我们已经取得的成就将会给我以成就明天的希望。 这次选举已经出现了许许多多的第一次和许多必将代代相传的故事。然而,今夜在我心中仍然记挂那位在亚特兰大投票的女性。她一定就像数以百万计的其他选民一样排队在这次选举中倾诉心声,而有所不同的是——安?尼克松?库柏今年已经106岁了。她刚好出生在奴隶制其后的时代;那还是一个路上没有汽车、空中没有飞机的时代;在那个时代像她这样的人仍会因为两个原因而不能投票——她是女性以及她的皮肤有颜色。今夜,她所见证的一个世纪的美国让我想到了很多——有心伤有希望;有斗争有进步;如今时代似乎在告诉我们我们开始不能了,而人民以美国信条督促我们:我们一定能。 在女性声音沉默和希望泯灭的时代,她活着看到了妇女崛起、大声说话并且投出自己的那一票。因此,我们一定能。 当绝望落入深处、萧条遍及大地的时候,她看见我们的国家自身以新政战胜了恐惧,新的工作机会和新的共同计划意识接踵而至。因此,我们一定能。 当炸弹扔进了我们的海港、暴政威胁着整个世界的时候,她就在那里目睹了一个时代兴起而至辉煌,民主得到了拯救。因此,我们一定能。 她就在那里目睹了蒙哥马利的汽车事件,目睹了伯明翰的水龙头事件,目睹了塞尔马的那座桥(胡子注:美国阿拉巴马州中部偏南一城市,位于蒙哥马利市以西。1965年,这里是小马丁路德金领导选举者登记运动的所在地),也目睹了那位来自亚特兰大的牧师告诉人们“我们无往而不胜”。因此,我们一定能。 一个人可以登陆月球表面,一堵墙可以在柏林倒下,一个世界可以因为我们自身的科学和想象能力连接在一起。就在今年,就在这些选举中,她兰指触屏,投下了她的一票,那是因为在见证美国沧桑106年之后,在经历了美好时光和黑暗时刻之后,她仍然知道美国将怎样去实现变革。因此,我们一定能。 可爱的美国,迄今为止我们仍然挺立着。我们已经目睹了很多。但还有很多需要我们去做。所以今夜,我要问问我们自己——我们的孩子是否应该活着目睹下个世纪,我的女儿们是否能够如此幸运地像安安?尼克松?库柏那样活得那么长久,他们又将会目睹什么样的变