公司团委全员岗位职责标准
企业团委工作职责
企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。
三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。
四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。
五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。
六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。
七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。
八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。
2016企业团委工作计划2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。
不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。
突出理想信念，加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。
对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。
企业团委工作职责
企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。
三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。
四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。
五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。
六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。
七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。
八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。
2016企业团委工作计划2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。
坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。
不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。
突出理想信念，加强核心价值体系教育。
坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。
对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。
企业团委管理制度
企业团委管理制度
企业团委（园区团委）是指在企事业单位、园区等组织内组织的中国共产主义青年团基层组织，是青年工作领导机构和青年工作的组织者、推动者和协调者。
企业团委管理制度是对企业团委组织的运行和工作进行规范和管理的制度。
以下是一个典型的企业团委管理制度的基本内容（仅供参考）：
1. 组织构成：规定企业团委的组织机构、领导班子和成员的组成。
2. 职责分工：明确企业团委的职责和工作分工，包括青年文化和体育活动的组织、青年思想道德建设、青年志愿者服务等。
3. 选举产生：规定企业团委的选举产生程序和方法，确保选出能够胜任工作的团委负责人和团员。
4. 工作计划：制定年度工作计划，明确各项工作任务和目标，确保团委工作有计划、有组织、有步骤地进行。
5. 组织生活：规定团委的组织生活制度，包括团员大会、团员小组学习、团支部会等，以增强团员凝聚力和组织纪律性。
6. 财务管理：规定团委负责管理自有经费的收支、使用和报账程序，确保财务管理的规范和透明。
7. 思想引领：组织开展青年思想教育、政策宣传等工作，引导青年团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
8. 组织建设：规定团委组织建设的工作要求和程序，包括青年干部选拔和培养、团员队伍建设等。
9. 考核评价：建立团委工作的考核评价机制，对团委工作进行定期和不定期的检查、考核和评价。
以上仅是一个典型的企业团委管理制度的基本内容，具体的内容可根据企业实际情况和需求进行调整和完善。
企业团委有哪些岗位职责
企业团委有哪些岗位职责第1篇：企业团委岗位职责企业团委岗位职责【篇1：公司团委职能及岗位说明书】公司团委职能1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》【篇2：公司团委工作职责】东风汽车房地产公司团委工作职责团委在公司党委和上级团委的领导下，以服务企业中心工作、服务青年成长成才为目标，根据《团章》规定，紧密围绕企业党政中心任务，开展团的工作。
股份公司团委职能职责
股份公司团委职能职责1 职能团委是公司共青团工作的职能部门，根据《团章》、《共青团工作手册》开展各项工作。
公司共青团工作按照“属地管理、双重领导、与集团同步”的原则进行管理，对公司内本地团组织实施组织接转，进行直接领导，异地团组织实行联合会管理---成立公司共青团联合会。
2 职责职权2.1全面贯彻实施公司质量管理体系程序文件要求。
2.2 组织召开团员代表大会。
2.2.1 团员代表大会是团的组织的最高权力机构。
2.2.2 团员代表大会每两年举行一次；在特殊情况下，经党委批准，可以提前或延期举行。
2.2.3 团员代表大会行使以下职权：审查和批准团委会的工作报告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；选举团委会；选举出席上一级团的代表大会的代表。
2.3 在团员代表大会闭会期间主持团的日常工件。
2.3.1 每年初根据上级团委指示精神和公司党政中心工作，制定全年规划，提出工作重点和具体要求。
2.3.2 每年的十二月下旬至下一年的一月做好各团（总）支部的改选工作。
2.4 组织工作2.4.1 在确保质量的前提下，积极地、有计划的发展团员，向一切先进青年敞开团的大门。
2.4.2 按月收缴团费，按季向团市委交纳团费2.4.3 每年的第一季度进行团员注册；每年的十二月进行一次民主评议团员。
2.4.4 安排好各支部每月1—2次组织生活的学习内容；督促并检查各支部的组织生活的开展情况。
2.4.5 做好团员流动管理工作：做好每年的年报；按时做好团员组织关系的接转工作，离退团工作；对挂靠及新发展的农合工团员及其他流动团员实施一体化管理。
第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度团委-3A-00-0212.5 宣传工作2.5.1 组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和国内外时事。
2.5.2 组织团员学习科学文化知识2.5.3 组织各种形式的宣传教育活动，如报告会、主题会、参观和学习经验交流等。
公司团委工作职责
公司团委工作职责公司团委工作职责一、指导青年员工问题解决与事务办理公司团委是公司青年员工的代表和组织者，负责指导青年员工问题解决与事务办理。
首先，团委要做好青年员工的思想政治教育工作，组织开展各类青年活动，提高青年员工的思想境界和综合素质。
其次，团委要解决青年员工的实际问题，如职业发展规划、薪资待遇、人际关系等，帮助他们更好地适应工作环境。
二、组织开展各类文体活动公司团委负责组织开展各类文体活动，丰富青年员工的业余生活。
通过文体活动，可以增强青年员工的团结协作能力、交流沟通能力和创新创造能力。
同时，文体活动对于培养青年员工的团队精神和集体荣誉感也起到了积极的促进作用。
三、关心青年员工的生活与成长团委要关心青年员工的生活与成长，关注他们的身心健康。
团委要组织开展生活技能培训、心理健康辅导等活动，提供青年员工所需的帮助和支持。
此外，团委还要组织开展各种形式的青年文明礼仪、法制教育和安全生产教育，加强青年员工的法律法规意识和安全意识。
四、协助公司推行人才培养计划团委要协助公司推行人才培养计划，为青年员工提供发展机会和平台。
团委可以组织开展各类培训班、讲座和交流活动，提高青年员工的专业水平和综合素质。
此外，团委还要与人力资源部门密切合作，组织开展人才选拔和岗位晋升评选活动，为青年员工提供良好的晋升渠道和发展空间。
五、开展社会公益活动公司团委还要组织开展社会公益活动，引导青年员工热心公益事业，关爱弱势群体。
团委可以组织开展义卖活动、志愿者活动、社区服务等，让青年员工参与其中，体验社会责任和奉献精神。
通过社会公益活动，不仅可以提高青年员工的社会责任感，还可以增加企业的社会形象和对外影响力。
六、建设青年员工交流平台团委要建设青年员工交流平台，促进信息交流和资源共享。
团委可以建立微信群、论坛、社交媒体等，方便青年员工之间的交流和沟通。
通过建立交流平台，可以增加青年员工的凝聚力和归属感，提高他们对企业的认同度，为企业的发展壮大提供更多动力。
企业团委委员工作岗位职责要求
企业团委委员工作岗位职责要求清楚岗位职责对于企业团委委员做好本职工作起着重要的作用。
以下是精心推荐的企业团委委员工作职责，一起来学习下吧!一、研究制定、补充完善东航团组织、团干部和团员队伍建设的各项工作制度;二、负责东航团组织各项基础工作，组织实施团组织目标管理考核，负责年度组织统计和团费收缴和电子团员证(青年卡)的管理、发放工作，适时筹备东航团代会;三、帮助指导各单位团组织加强团建工作，办理基层团组织定期换届选举、组建的审批手续;四、帮助指导各单位团组织加强团员队伍建设，定期实施团员先进性教育和评议活动;五、帮助指导各单位团组织加强团干部队伍建设，定期组织团干部教育培训工作，负责选拔、协管、考核二级单位团组织负责人，建立、健全团干部科学评价体系;六、负责公司级以上的各类团内先进的评癣审核、推荐和表彰奖励工作;七、负责开展推优入党工作，检查、督促、指导各单位推优工作进展情况;八、按权限办理团纪处分，受理团纪申诉，指导和组织团纪教育;九、负责青年人才信息库建设工作，向公司各部门推荐优秀青年人才。
十、搞好团结协作，及时完成领导交办的各项工作任务团委书记主要是协调梳理团委会的各项工作，督促、帮助各委员做好分管工作，对团委会的全面工作负有领导责任。
1.及时传达党和上级团委的指示、决议。
2.深入调查、研究、了解团员情况，了解团的工作进程。
3.围绕学校各个时期的中心任务，提出计划，开展各种活动，督促各团支部贯彻执行，并经常向学校党组织和上级团委汇报工作情况，争取指导。
4.与学校各方面取得联系，协同各部门做好团员学生的思想工作。
5.建立团委的例会制度,定期按照团委和同级党委的指示精神,针对团委的实际情况,研究、筹划团委工作,督促检查团委决议的执行。
1.副书记协助书记做好以上工作，书记不在时，代理书记工作。
2.分管团委某一委员的工作。
主要负责组织建设方面的工作。
1.了解培养学生积极分子的情况，具体安排团组织的发展工作。
公司团委工作职责
公司团委工作职责Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998供电公司团委工作职责一、领导公司共青团工作，根据上级团组织和公司党委工作部署安排，提出每年团的工作计划，负责指导、检查、督促公司各团支部的工作，交流工作情况，总结经验，树立典型。
坚持民主集中制，集体领导、分工负责，重大事项集体讨论决策。
二、调查、研究公司团员、青年的思想动态和团的工作情况，及时向公司党委提供信息，为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。
三、加强团的思想建设和组织建设，建立健全团的组织，带好团的队伍。
1、组织、指导广大团员青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，提高广大团员青年的思想觉悟;2、加强公司团的制度建设，制定团的工作制度，组织制度和团内生活制度，使公司团的工作不断转向制度化、规范化。
四、围绕爱国主义教育主旋律，加强文化建设，丰富公司团员青年的文化生活和业余生活，办好各项文化活动。
五、加强素质教育，加强青年志愿者队伍建设，强化团员青年服务他人、服务社会的意识。
六、做好“推优入党”工作，培养和推荐优秀团员人党。
七、配合公司党委做好团员青年的稳定工作。
八、代表和维护公司团员青年的合法权益。
九、加强与系统外青年组织，特别是兄弟单位团组织的联系与交流。
十、做好公司党委和上级团组织交办的其它工作。
供电公司各级团干部工作职责一、团委书记工作职责1、主持团委日常工作，定期主持召开团委会，研究公司共青团工作。
2、抓好团委班子的自身建设，提高团干部的综合素质。
3、关心团干部的思想、学习、工作和生活，积极为他们的成才创造有利条件。
4、主持起草团委年、季、月度工作计划，认真抓好阶段工作，并及时完成阶段小结和工作总结。
5、重视调查研究工作，经常深入各团支部了解青年思想工作状况，帮助团支部做好支部建设。
6、积极主动地加强与公司党政领导、各党支部及有关部室的联系和沟通，争取各方面对共青团工作的支持和关心。
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团委职责标准
1.基本任务
在公司党委的领导下，贯彻执行党对青年工作的方针政策，组织并领导全公司共青团开展日常工作。
2.领导关系
受公司党工部主管部长领导。
3.职责范围与工作要求
3.1 围绕公司党委和上级团市委的中心工作，抓好团员、青年的思想教育工作。
3.1.1 根据党委和上级团委的部署和要求，及时对团员青年开展形势与任务、道德与法制和共产主义远大理想等方面的教育。
3.1.2 针对团员、青年的思想实际，上好团课，按党员标准严格要求自己，充分发挥团员的先锋和表率作用，做到每年举办一期团干部学习培训班。
3.1.3 关心、了解团员、青年的思想动态和现实表现，做青年的知心朋友，广泛开展谈心活动，与青年交流思想，听取意见。
3.1.4 关心团员、青年生活，创造条件，帮助他们解决学习、工作、恋爱、婚姻和娱乐等实际问题。
每年为他们办一、两件好事。
3.2 加强团的组织建设，落实团的基础工作。
3.3 围绕公司生产经营中心，开展青字号品牌工程建设，发挥青年在生产中的突击作用。
3.4 组织开展青年文化体育活动，建立优秀企业文化。
3.5 组织抓好团的宣传队伍建设，动员团员青年积极参加宣传工作。
团委书记岗位职责标准
1.领导关系
受党委书记领导
2.职责范围与工作要求
2.1主持公司团组织的日常工作。
2.2抓好团员青年思想教育工作
2.3组织开展多种形式的有益活动。
团委干事岗位职责标准
1.领导关系
受团委书记领导
2.职责范围与工作要求
2.1
公司团委的职责分工，实行“书记全面负责，委员分工管理”的制度。
一、各级团组织的书记主要负责在同级党组织、上级团委和本委员会集体领导下，主持团组织的日常工作。
包括以下几个方面：
（一）贯彻执行党组织和上级团组织的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表本级委员会列席有关会议。
（二）主持召开本级团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制原则，对重要问题做出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情
况。
（三）负责共青团工作的规章制度建设与管理。
（四）协调好党、政、团之间的关系，以及委员会内部的职责分工。
（五）负责制定、实施、监督、检查、上报本级委员会的年、月度工作计划，指导下属各团总支、团支部的工作。
（六）抓好团干部培训，努力提高团干部的政治水平和业务能力。
（七）做好各项重点工作的整体策划、安排、指导和评估。
（八）适时安排表彰奖励等工作。
（九）负责撰写报告材料。
团总支、团支部的书记不仅要对本级团组织的委员会负责，还要对同级党组织和上级团委负责。
要及时向同级党组织和上级团委汇报工作情况并听取同级党组织和上级团委的工作建议。
二、各级团组织的组织委员主要负责组织建设和组织生活方面的工作，包括：
（一）了解所属团总支、支部建设情况，并及时建设、调整和充实下属团组织。
（二）抓好团组织的自身建设，充分发挥委员会集体领导的作用。
（三）制定发展团员规划，并做好向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作。
（四）团费的交纳和管理使用（要求帐实分开，双人管理，具体方法见“团费的交纳和管理使用”）。
（五）做好会议与活动的策划、组织、协调。
（六）做好共青团文件的上传下达与归档管理。
三、各级团组织的宣传委员主要负责以下工作：
（一）配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个时期公司团委的工作重点，制定宣传工作计划。
（二）撰写每个月的工作简报（各团总支、团支部每月25日到30日期间，将简报内容报公司团委宣传委员，公司团委宣传委员于次月1－5日期间，进行归纳、整理，并发布于公司信息平台）。
（二）及时收集共青团会议、活动的图文资料，并进行新闻发布。
（三）宣传材料的采购与制作（包括活动海报、宣传展版等）。
（四）新闻媒体的沟通协调。
（五）公司精神文明网团建信息的后台管理。
（六）共青团各项会议、活动期间的摄影、摄像工作。
四、各级团组织的文体委员主要负责以下工作：
（一）了解收集团员青年的文娱动向和需求。
（二）发动和组织团员青年积极参加各种文体活动，发现和培养文化体育活动的骨干。
（三）提出本级团组织每年度的各种文体活动计划，经所属团委会讨论同意后，具体负责实施。
（四）组织管理好所属团委会的文艺队、礼仪队、文体协会等。
五、各级团组织的学习委员主要负责以下工作：
（一）通过各种形式，组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党、团的基本知识。
（二）了解和掌握所属团组织团员业务技术等级和文化科学技术知识的
情况，向同级党委和所属团委会提出提高团员青年技术业务水平的意见和建议。
（三）根据党组织和上级团组织的要求，制定年度学习计划，发动和组织团员青年参加各种形式的学习培训活动。
六、各级团组织的生产委员主要负责以下工作：
（一）根据公司生产目标和生产状况，做好各时期内团员青年的生产动员和生产情况检查监督工作。
（二）负责青年文明号创建活动的所有组织管理工作。
（三）根据党组织和上级团组织的要求，组织团员青年立足本职岗位，学文化、学技术、开展岗位练兵和技术比武活动。
（四）坚持以经济建设为中心，组织团员青年围绕生产中的"急、难、险、重"任务开展生产突击等劳动竞赛活动。
七、各级团组织的生活委员主要负责以下工作：
（一）做好青年员工心理压力调节方面的工作。
（二）正确表达和维护团员青年的利益，了解团员青年的需求，掌握团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作，关心团员青年的学习、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题。
（三）负责各项共青团会议、活动的材料采购、管理与分配。