措施优化决策与经营预算及效益评价办法
关于资金预算管理成效的工作总结

关于资金预算管理成效的工作总结在经济活动中,资金预算管理是企业或组织中至关重要的一环。
合理的资金预算管理可以最大程度地优化资源配置,提高经济效益。
为了总结资金预算管理的成效,并找出存在的问题以及改进方案,本文将对资金预算管理的实施情况进行详细分析和总结。
一、资金预算管理的重要性资金预算管理是指在特定的时期内,通过对资金收入和支出进行合理预测和有效控制,以实现企业经营目标的过程。
资金预算管理的重要性主要体现在以下几个方面:1. 优化资源配置:资金预算管理能够帮助企业合理规划和分配资金,确保资金流向合理,在经济活动中实现最佳资源配置,提高资源利用率。
2. 控制经营风险:通过预算编制和监控,企业能够及时了解经营状况,发现经营风险,采取相应措施,降低经营风险。
3. 提高经济效益:资金预算管理能够帮助企业合理控制成本,优化经营决策,提高经济效益。
通过预算考核,可以激励员工积极工作,推动企业发展。
二、资金预算管理的实施情况分析在资金预算管理的实施过程中,我们重点关注以下几个方面:预算制定、预算执行和预算考核。
1. 预算制定:预算制定是资金预算管理的核心环节。
在制定预算时,我们要充分考虑市场需求、企业经营目标和自身实际情况,确保预算的合理性和可行性。
2. 预算执行:预算执行是实现预算目标的关键一步。
在预算执行过程中,我们要加强对资金使用情况的监控和管理,确保预算的准确执行,避免预算失控。
3. 预算考核:预算考核是对资金预算管理成效进行评价和监督的手段之一。
通过预算考核,可以发现问题、总结经验,为下一阶段的预算管理提供参考。
三、资金预算管理成效的总结经过实施一段时间的资金预算管理,我们取得了一定的成果。
具体表现在以下几个方面:1. 资金使用效率提高:通过预算管理,我们对资金的调配更加合理,资金的利用效率明显提高。
企业的生产经营活动得到了良好的支持,生产效率得到了提升。
2. 成本控制取得突破:预算管理的过程中,我们对成本进行了精细化管理,有效控制了各项成本支出。
预算效益与成本分析报告

预算效益与成本分析报告在当今竞争激烈的商业环境中,企业要实现可持续发展和盈利增长,预算效益与成本分析是至关重要的管理工具。
通过对预算效益和成本的深入分析,企业能够清晰地了解资源的投入产出情况,从而做出明智的决策,优化资源配置,提高经济效益。
一、预算效益与成本分析的重要性1、为决策提供依据预算效益与成本分析能够为企业的决策提供准确、可靠的数据支持。
在面临投资项目选择、业务拓展或收缩、产品研发等重大决策时,通过对不同方案的效益和成本进行预测和对比,可以帮助管理层选择最优方案,降低决策风险。
2、优化资源配置企业的资源是有限的,通过预算效益与成本分析,可以发现资源在不同部门、项目或业务中的使用效率和效益。
从而将资源优先分配给效益高、回报快的领域,提高资源的整体利用效率,实现企业价值最大化。
3、控制成本成本控制是企业管理的重要环节。
预算效益与成本分析可以帮助企业识别成本的构成和变动趋势,找出成本控制的关键点和潜在的浪费环节。
通过采取有效的成本控制措施,降低企业的运营成本,提高盈利能力。
4、绩效评估预算效益与成本分析结果可以作为绩效评估的重要依据。
将实际效益和成本与预算目标进行对比,能够客观地评价部门和员工的工作业绩,为激励机制的建立和完善提供基础。
二、预算效益分析1、收入预算分析收入是企业效益的重要来源。
在进行收入预算分析时,需要考虑市场需求、产品价格、销售渠道、竞争对手等因素。
通过对历史销售数据的分析和市场调研,预测未来的销售收入。
同时,要关注不同产品或服务的销售比例和增长趋势,以便及时调整营销策略和产品结构。
2、利润预算分析利润是企业经营的核心目标。
在进行利润预算分析时,要扣除成本和费用后的剩余部分。
需要分析各项成本和费用对利润的影响,如原材料成本、人工成本、销售费用、管理费用等。
通过优化成本结构和控制费用支出,提高利润水平。
3、投资回报预算分析对于投资项目,需要进行投资回报预算分析。
计算投资回收期、内部收益率、净现值等指标,评估投资项目的可行性和效益。
关于国有资本经营预算绩效评价的报告

关于国有资本经营预算绩效评价的报告国有资本经营预算绩效评价是衡量国有资本运作效率和效益的重要手段。
本报告旨在分析国有资本经营预算绩效评价的现状、问题及改进措施,为提升国有资本的运作效率和效益提供参考。
一、国有资本经营预算绩效评价现状目前,我国国有资本经营预算绩效评价主要依据国有资本保值增值率、国有资本经营效益、国有资本投入产出比等指标进行评估。
然而,现有评价体系存在一定局限性,如过于注重短期效益、缺乏对创新能力的评估等。
二、国有资本经营预算绩效评价存在的问题评价指标过于单一:目前主要关注财务指标,如国有资本保值增值率、利润增长率等,缺乏对非财务指标,如创新能力、客户满意度等的考量。
忽视长期效益:现有评价主要侧重于短期经济效益,而对长期社会效益、环境效益等方面的考虑不足。
缺乏动态调整:评价指标未根据宏观经济环境、行业特点等因素进行动态调整,导致评价结果与实际情况存在偏差。
评价结果运用不足:评价结果未能有效运用于国有资本的配置、投资决策等方面,制约了国有资本的优化配置。
三、国有资本经营预算绩效评价的改进措施建立多元化评价指标体系:在关注财务指标的同时,引入非财务指标,如创新能力、客户满意度、企业社会责任等,全面衡量国有资本的经营绩效。
强化长期效益考量:将长期社会效益、环境效益等纳入评价体系,引导企业注重长期发展,实现经济效益与社会效益的统一。
实施动态调整:根据宏观经济环境、行业特点等因素对评价指标进行动态调整,提高评价结果的准确性。
强化评价结果运用:将评价结果与国有资本的配置、投资决策等相结合,优化国有资本的投向和结构,提高国有资本运作效率和效益。
提升信息化水平:借助信息化手段,提高绩效评价的效率和准确性,为管理层提供及时、有效的决策支持。
四、结论国有资本经营预算绩效评价是国有资本管理的重要环节。
针对现有评价体系存在的问题,应从多元化评价指标体系、长期效益考量、动态调整、评价结果运用等方面进行改进,以提升国有资本的运作效率和效益。
预算考核办法及实施细则

预算考核办法及实施细则一、引言预算考核是指对组织在特定时间范围内实施的预算执行情况进行评估和分析的过程。
它是管理者了解组织绩效、发现问题、促进改进的重要手段。
本文旨在制定一套完善的预算考核办法及实施细则,以确保预算的有效执行和组织绩效的持续提升。
二、预算考核的目标1. 评估预算执行情况:通过对预算执行情况进行评估,了解预算执行的整体情况和存在的问题,为管理者提供决策依据。
2. 发现问题和优化预算:通过预算考核,发现预算执行中存在的问题,为改进预算制定和执行提供参考,优化预算体系。
3. 促进绩效提升:通过对预算执行情况的评估,激励和引导组织成员积极工作,提高绩效水平,实现组织目标。
三、预算考核的指标体系1. 预算执行率:衡量实际支出与预算支出的比例,反映预算执行的情况。
2. 预算控制效果:评估预算执行过程中的成本控制效果,包括成本偏差、成本效益等指标。
3. 预算绩效评估:通过对预算执行结果与预算目标进行对比,评估预算绩效的达成情况,包括财务绩效和非财务绩效等指标。
4. 预算执行效率:评估预算执行的效率和效果,包括预算执行时间、预算执行流程等指标。
5. 预算风险评估:评估预算执行过程中可能存在的风险和不确定性,包括市场风险、经济风险等指标。
四、预算考核的流程1. 制定考核计划:根据组织的预算目标和考核要求,制定预算考核的计划和指标体系。
2. 收集数据和信息:收集与预算执行相关的数据和信息,包括预算执行报告、财务报表等。
3. 分析和评估:对收集到的数据和信息进行分析和评估,计算各项考核指标的数值。
4. 编制考核报告:根据分析和评估的结果,编制预算考核报告,包括考核指标的数值和评估意见。
5. 提出改进建议:根据考核结果,提出改进预算制定和执行的建议,促进组织绩效的提升。
6. 沟通和反馈:将考核报告和改进建议反馈给相关部门和人员,促进问题的解决和改进的落实。
五、预算考核的责任与权限1. 财务部门负责收集和整理与预算执行相关的数据和信息,并提供给考核人员。
关于企业全面预算管理问题及采取措施

关干企业全面预算管理问题及采取措施□长沙杨珊全面预算管理是企业管理的重要手段,通过对未来一定期间的预测和筹划,合理配置各项资源,持续改善经营,推动企业实现战略目标。
全面预算管理作为企业内部控制体系的重要组成部分,一方面可以对企业的经营管理效率有促进作用,另一方面可以提升企业的风险防范水平。
一、企业进行全面预算的重要意义1.全面预算管理工作对企业战略目标的实现具有现实意义。
战略管理是企业全面预算管理的起点和导向,全面预算管理是对战略目标的流程化和可度量化。
由于战略目标是企业长远发展的目标,因此在具体经营活动过程中难以落实到具体的流程及考核标准。
通过全面预算管理,使得预算的执行与企业战略目标的实现成为同一过程,将相对抽象的战略管理明细为生产预算管理、销售预算管理等可控制可考核的预算管理模块。
这样的战略管理才更具有现实意义。
2.企业全面预算管理工作对财务风险的预防及控制有促进作用。
企业在持续运营过程中,时刻都面临无处不在的财务风险,因此对于此类风险采取合适的应对措施可以促进企业得以良好持续的发展。
在开展企业各项经营活动的过程中,加强企业全面预算管理工作可以对财务风险进行预防和控制,也能进_步加强企业财务管理工作的合理性及有效性。
3.加强企业全面预算管理工作可以促使经营管理效率的提升。
经营管理,是指企业在各项运营活动中,制定活动计划、组织经营活动、整合各项资源、协调和控制活动过程中的关键节点和进度;其目的是为了拥有各种资源,最大限度地满足用户的需要,从而取得良好的经济、社会效益。
企业在进行全面预算管理时,会将与经营活动关联的财务数据和非财务数据进行对比分析,深入分析数据的关联性和可比性,此类分析方法可以有效促进企业预算管理工作效益的提升,同时也对经营管理工作效率的提升有所帮助。
4.全面预算管理工作有利于企业内部资源的合理分配。
全面预算管理是利用预算管理手段对企业内部各类财务及非财务资源进行分配、考核和控制,从而完成既定的经营目标。
企业预算管理中存在的问题及完善对策

企业预算管理中存在的问题及完善对策【摘要】企业预算管理对于企业的经营管理至关重要。
在实际操作中,企业预算管理存在着一些问题。
企业缺乏详细的预算计划,导致预算的制定不够科学和合理。
预算执行不到位,使得预算无法真正发挥应有的作用。
预算控制不严格,导致预算超支或者资金浪费的问题频发。
为了解决这些问题,企业需要采取一些完善对策。
首先是建立细致的预算计划,确保预算的科学性和合理性;其次是加强预算执行的监督和评估,确保预算得到有效执行;最后是强化预算控制的有效性,避免预算超支和资源浪费。
通过这些对策的实施,企业可以提高预算管理的效率和有效性,为企业的持续发展提供有力保障。
【关键词】企业预算管理、问题、对策、预算计划、执行、控制、监督、评估、重要性、结论。
1. 引言1.1 介绍企业预算管理的重要性企业预算管理是企业经营管理中非常重要的一个环节。
它不仅仅是一种财务规划,更是对企业未来经营发展方向的规划和指导。
通过预算管理,企业可以提前制定明确的财务目标和计划,有效控制支出和风险,实现企业长期稳定的发展。
企业预算管理可以帮助企业明确经营目标,制定合理的资金使用计划,优化资源配置,提高经营效率。
在竞争激烈的市场环境中,预算管理可以帮助企业更好地应对挑战,提高竞争力。
通过预算管理,企业可以加强内部管理和监督,规范财务行为,防范风险,提高财务透明度和规范性。
预算管理有助于提高企业财务管理水平,防止资金浪费和滥用,保障企业财务安全。
企业预算管理对企业经营管理具有重要的指导和监督作用,有助于实现企业长期稳定发展。
加强企业预算管理,完善预算计划、执行和控制,提高管理效率和质量,对企业经营管理具有重要意义。
2. 正文2.1 企业预算管理中存在的问题问题一:缺乏详细的预算计划在许多企业中,预算计划往往过于笼统和不具体,缺乏具体的目标和细致的分解。
这导致预算制定过程中的各部门之间缺乏沟通和协调,无法准确把握各项支出和收入的情况,最终影响了预算的执行效果。
成本控制与预算管理优化工作总结

成本控制与预算管理优化工作总结在当今竞争激烈的商业环境中,企业的生存和发展离不开有效的成本控制和科学的预算管理。
成本控制与预算管理作为企业管理的重要组成部分,对于提高企业的经济效益、增强市场竞争力具有至关重要的意义。
在过去的一段时间里,我们致力于优化成本控制与预算管理工作,取得了一定的成果,也积累了宝贵的经验。
以下是对这一阶段工作的详细总结。
一、成本控制与预算管理优化工作的背景随着市场竞争的加剧和企业规模的不断扩大,原有的成本控制和预算管理体系逐渐暴露出一些问题。
成本核算不够精确,导致资源浪费;预算编制缺乏科学性和合理性,执行过程中偏差较大;各部门之间沟通不畅,协同效率低下等。
这些问题严重影响了企业的经营效益和发展战略的实施。
因此,优化成本控制与预算管理体系成为了企业的当务之急。
二、成本控制与预算管理优化工作的目标本次优化工作的主要目标是:建立更加精确、科学、有效的成本控制和预算管理体系,提高企业资源利用效率,降低运营成本,增强企业的盈利能力和市场竞争力。
具体目标包括:1、提高成本核算的准确性和精细化程度,确保成本数据真实可靠。
2、优化预算编制方法,提高预算的科学性和合理性,使其更好地指导企业的经营决策。
3、加强预算执行的监控和分析,及时发现并解决预算执行过程中的问题,确保预算目标的实现。
4、建立健全成本控制和预算管理的绩效考核机制,激励各部门积极参与成本控制和预算管理工作。
三、成本控制与预算管理优化工作的具体措施1、完善成本核算体系重新梳理成本核算流程,明确各项成本的核算方法和分摊标准。
引入先进的成本核算软件,提高成本核算的效率和准确性。
加强对间接成本的核算和管理,通过作业成本法等方法将间接成本合理分摊到产品或服务中。
2、优化预算编制方法采用零基预算法和滚动预算法相结合的方式,提高预算编制的科学性和灵活性。
加强与各部门的沟通协调,充分了解业务需求和发展规划,确保预算编制与企业战略目标相一致。
建立预算编制的评审机制,对预算草案进行严格审核和评估,确保预算的合理性和可行性。
预算管理:预算执行与控制的关键措施

强化预算执行力度
落实责任主体
明确预算执行的责任主体,确保各部门和 员工对预算执行的重Βιβλιοθήκη 和配合。加强预算宣传和培训
通过宣传和培训,提高全员对预算管理的 认识和重视程度,增强预算执行意识。
严格执行预算
建立刚性预算约束机制,严格按照预算计 划进行支出和采购,防止超支和浪费。
建立预算执行反馈机制
01
02
预算管理的顺畅进行和目标的顺利实现。
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总结与展望
回顾本次课程重点内容
预算管理的概念和重要性
预算管理是企业或组织为实现目标而进行的资源分配、控制和监督活动,对于提高资源使用效率、降低风险具有重要 意义。
预算编制的方法和流程
预算编制应遵循科学、合理、可行的原则,采用适当的编制方法(如零基预算、增量预算等),并明确编制流程和责 任分工。
降低成本费用
通过预算控制,企业可以 更加合理地规划和分配资 源,降低生产、销售等各 环节的成本费用,提高盈
利能力。
增加收入
预算管理有助于企业预测 市场趋势,制定科学的销 售策略和定价策略,从而
增加销售收入。
提高资金使用效率
通过预算规划,企业可以 更加合理地安排资金使用 计划,降低资金闲置和浪 费,提高资金使用效率。
强化部门间协作意识
通过培训、宣传等方式,提高各部门对预算管理重要性的认识,增 强协作意识,形成合力推进预算执行。
明确部门间职责分工
明确各部门在预算管理中的职责分工,避免推诿扯皮现象,确保预算 执行工作顺利进行。
促进信息共享,提高决策效率
建立信息共享平台
通过建立企业内部信息平台,实现预算管理部门与其他部门之间 的信息共享,提高信息的透明度和利用效率。
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油水井措施优化决策、经营预算及效益评价考核实施办法(试行)第一章总则第一条为有效建立油藏经营管理五项运营机制,切实做好油水井措施的优化决策工作,理顺产量、工作量、成本投入关系,建立措施优化、经营预算、评价分析制度,提高油藏经营决策水平,提升油藏调整挖潜措施效益,实现开发成本精细化管理,特制定本办法。
第二条优化决策对象为油水井措施。
其中,油井措施包括补孔(重炮)、酸化、压裂、泵升级、泵加深、下电泵、机械堵水、化学堵水、防砂、转抽、回采、大修、下4吋套管、换井底、长停井利用等;水井措施包括转注、分注、调剖、封堵、注驱油剂、酸化、补孔(重炮)、压裂、大修、下4吋套管、换井底、长停井利用等。
第三条优化决策内容包括老区调整挖潜措施地质方案、措施结构、工程设计、施工工序和管理措施;优化决策产量、工作量、成本投入,并根据评价结果进一步进行优化调整。
第四条本办法分措施前的工作量与费用优化环节,措施后的综合评价环节,事前优化与事后效果分析环节三个环节,确保油藏经营决策水平提升,措施效益得以落实,为下步决策优化提供指导。
第二章组织管理第五条成立油水井措施优化决策领导小组。
组长:副组长:成员:领导小组职责:负责油水井措施技术经济政策制定,措施方案论证、设计优化和决策优化工作,组织召开厂措施决策论证运行会,审议批准措施实施计划,审定油水井措施后效益评价办法,定期听取情况汇报,检查考核实施效果,提出指导意见。
领导小组下设办公室,负责制定油水井措施优化决策实施办法,管理、检查、考核有关部门和单位的优化决策工作。
第六条各部门职责办公室负责油水井措施优化决策的日常管理、工作协调和评价考核。
地质研究所、工艺研究所负责油水井措施地质方案、工程设计、增量措施的制定和优化过程中的技术管理工作。
财务科负责年度整体和月度措施成本预算、控制和调整工作。
计划科负责油水井措施后的经济效益评价。
作业科负责油水井措施前的成本(投资)测算、经济效益评估和作业过程的协调、组织、管理。
第三章油水井措施工作量优化决策第七条优化的主要内容。
优化措施结构、措施井层、地质方案、工程设计,改善措施效果,提高措施效益。
第八条进入优化程序的基本条件(一)总体要求。
开展油藏整体开发状况和井组历史、现状注采情况分析,找准影响油藏开发、井组注采状况的主要问题和矛盾,优选措施。
(二)措施优选条件。
1、措施井目标层段的实施不打乱层系井网,不造成单层单向突进,不影响提高油藏水驱采收率。
2、措施实施后能够提高储量控制程度,增加水驱动用储量,改善平面及层间水驱油状况,减缓递减,提高水驱采收率。
3、现有工艺技术条件和井下技术状况能够保障调整措施实施到位。
第九条优化方法(一)优化措施结构。
从改善开发效果的角度优化措施结构,油水井措施必须有利于提高油藏储量动用程度、水驱控制程度、水驱动用程度,增加可采储量,改善开发指标。
(二)优选措施井层。
根据潜力层注采对应状况、能量保持程度、注采关系协调程度,优选措施井层。
做到剩余油分布认识到位、潜力层出油界限认识到位、对应注水层吸水到位、地层压力恢复到位、层间注水结构调整到位、井下技术状况良好的井网完善措施、注水井措施、潜力大的措施优先实施。
(三)优化地质方案。
以达到地质目的为前提,积极采用最经济有效的措施手段实施挖潜,能够大修的井不侧钻,能够卡封的层不挤堵,能够打塞的层不卡封,能够升级的井不下电泵。
配合躺井维护作业,采取复合措施,降低作业费用。
第十条优化程序(一)一级措施论证。
油藏管理人员根据油水井动态分析、剩余油研究、储层研究、构造研究、井网研究结果,提出初步措施。
地质研究所开发项目室汇总后进行有效性、重要性、必要性、可行性论证,经地质研究所主管所领导审核后完成一级措施论证。
(二)二级优化论证。
总地质师组织召开二级优化论证会,根据区块、层系整体开发部署论证措施合理性。
同时分项目、分级别进一步论证合理性、优化措施结构、优化地质方案,经总地质师审核通过后完成二级措施论证,形成月度措施工作量。
油水井措施工作量优化运行流程图第四章油水井措施预算与成本优化控制第十一条措施费用测算与优化的内容。
(一)运行方式。
以“月度预算优化,季度平衡调整,全年目标控制”为目标,在分公司下达年度预算的基础上,对月度措施作业费用进行测算,优化措施作业工作量,控制月度措施作业费用发生,季度进行平衡调整。
(二)措施作业费用组成。
措施作业费用主要包括抽油泵、井下工具、化工材料、油管、抽油杆、材料修理等材料费用;射孔、压裂、技术服务、外协劳务等劳务费用;以及作业施工工序费用。
(三)措施费用测算程序。
二级措施优化论证会后,由地质研究所将措施安排表及地质基本工序要求发放至作业科,作业科组织相关单位进行措施费用测算。
第十二条措施费用测算、优化与控制。
(一)费用测算程序。
作业科组织相关单位按照地质和工艺要求,分单井、实施项目测算各项费用。
其中:地质研究所对射孔费用进行测算;工艺研究所对抽油泵、井下工具、化工材料、压裂施工、酸化调剖等费用进行测算;作业大队对作业工序费用进行测算;准备大队对材料修理费进行测算;作业科对油管、抽油杆及外协费用进行测算。
(二)单井效益评估与优化。
依据措施项目测算费用及单井预测效果,作业科对单井措施经济效益进行评估。
投入产出比≥1.5的为高效;1.5>投入产出比>1的为低效;投入产出比≤1.0的为无效。
预评价为高效的井进入厂措施决策论证运行会;低效井进入地质、工艺再优化程序,通过改进设计、降低作业成本,达到高效的井进入决策程序;优化后评价达不到高效的井原则上不能进入厂措施决策运行会,对油藏开发效果影响较大、确需实施的措施由厂优化决策论证会审批通过方可实施;无效井不能进入厂措施决策论证运行会。
油水井措施预算与成本优化决策流程图(三)措施费用控制。
进入厂措施论证会的作业工作量,由作业科对测算的各项费用进行汇总后,报财务资产科;财务资产科对测算费用与月度预算进行对比分析,并将费用节超情况向财务总监进行汇报;财务总监在平衡全厂月度预算的基础上,对措施作业费用进行批复,财务科依据批复编报措施费用预算。
月度措施费用超出预算控制范围,由地质研究所从措施结构和措施工作量、工艺研究所从工艺配套、作业科从作业管理及组织实施等方面进行再优化;若不超预算费用,则进入厂措施论证会进行决策。
第十三条增量措施、费用优化及决策(一)进入增量措施决策程序的基本条件。
开展整体产量运行状况分析,找准影响产量运行目标的主要因素,优化增量措施工作量。
增量预算必须符合“月度调整,季度均衡,年度不超”的原则,由厂总地质师、总工程师以及财务总监共同审批,厂长审定后方可实施。
1、增量措施必须符合年度整体开发部署。
增量措施必须以年初老区调整治理整体部署为基础提出、实施,不能打乱区块、层系整体开发部署。
2、增量预算必须符合月度调整、季度平衡的原则。
增量预算可以在月度内进行调整,但必须保持季度内工作量和成本预算平衡,杜绝为提高产量盲目增加工作量和成本投入现象。
3、以下特殊情况可考虑实施增量措施:对上级政策调整、区块开发出现问题或井况损坏等突发原因造成产量不能满足运行的,可根据实际情况实施增量措施;对已实施措施效果好,确因措施工作量不足造成产量未达运行目标的,可实施增量措施;坚决杜绝在措施效果差、原因不清楚的情况下继续实施增量措施。
(二)增量措施决策程序。
对确需实施的增量措施,经总地质师、总工程师、财务总监审批,如费用不超预算,可组织实施;如费用超预算,则必须经措施优化决策管理领导小组讨论通过,厂长审定同意后方可实施。
作业科提交下月措施测算表,并对当月发生措施费用与预算对比情况进行通报,从工作量、成本等方面分析节超变化原因,明确季度、年度剩余费用,作为措施决策论证运行的依据。
油水井措施增量优化决策运行流程图第五章油水井措施实施决策及跟踪调整第十四条油水井措施实施决策论证(一)决策论证组织。
厂总地质师、总工程师每月组织地质研究所、工艺研究所、作业科、油藏经营管理区及相关技术科室(单位)召开厂措施决策论证运行会。
地质研究所提交下月措施安排表;作业科提交下月措施预算表及当月措施预算发生对比分析表。
(二)决策论证程序。
厂措施决策论证运行会对当月措施实际发生费用与预算对比,从工作量、成本等方面分析节超变化原因,明确季度、年度剩余费用,作为措施决策论证运行的依据。
对下月措施工作量从费用控制、工艺可操作性、工序、射孔方式、实施时机、管理措施等方面进一步进行地质方案、工艺技术的论证优化,达到共识后确定月度措施工作量和高效管理措施,分类别按重要性、实施难度等综合制定实施计划。
第十五条油水井措施工作量实施(一)方案设计运行。
厂措施决策论证运行会后,由地质研究所组织编写审批地质方案,发放至工艺研究所;工艺研究所组织编写审批工程设计发放至作业科;作业科将方案、设计发至作业大队。
(二)措施施工组织。
作业科将措施按产量高低、施工难易程度、施工距离等因素制定措施运行实施计划,安排作业上修;作业大队优选施工队伍,组织措施施工;准备大队确保作业施工材料及时到位;油藏经营管理区做好现场管理、协调作业施工。
第十六条措施工作量实施跟踪调整(一)重大措施调整。
对在施工过程中发现因井况损坏、储层认识等因素造成需要进行大修、重大措施调整或需大量成本投入的,必须严格按相关规定逐级上报,由措施优化决策领导小组讨论确定,厂长审核通过后实施。
(二)措施设计调整(需变更措施方案井)。
对措施实施过程中证实原措施方案不能实施或需要进行方案临时调整的,由地质研究所确定变更措施,并按相关程序组织实施。
(三)施工工序调整(不需变更措施方案井)。
对措施实施中因井况原因需进行工序变更的,由作业科组织相关单位进行论证,确定具体变更措施;对实施过程中发现出砂、工艺配套等原因需变更施工的,由工艺研究所出具工序变更单,作业科组织实施。
第六章油水井措施实施后效果评价第十七条按照“谁主管,谁负责,谁落实,谁受控”的原则,对油水井措施的优化效果进行评价,建立多层面、多阶段,多角度评价体系,量化措施决策者、提出者的业务水平和工作业绩,奖励先进,用激励机制促进地质技术人员优化方案,提高措施准确性,提高措施的投入产出比,实现成本的相对节约。
从三个方面开展油水井措施优化工作的效果评价,从决策者层面开展月度油井措施决策符合率评价;从提出者层面开展月度油井措施增油预测符合率评价和季度油水井措施阶段效益评价。
第十八条油井措施决策符合率评价(一)评价对象。
油井措施决策符合率评价的对象是参与厂措施决策论证运行会的中层技术管理干部,主要由各油藏经管管理区技术区长和地质研究所所领导组成。
(二)评价内容。
油井措施决策符合率评价主要对各决策者的决策意见与油井措施实施后的效果是否相符进行量化评价和排名(三)评价程序。