安全生产事故调查方法
安全生产事故调查与分析方法
安全生产事故调查与分析方法在工业生产和社会发展中，安全生产事故时有发生。
为了避免事故的发生和减少事故的损失，进行事故调查与分析变得尤为重要。
本文将介绍安全生产事故调查与分析的一些常用方法。
一、事故调查的重要性事故调查是对事故发生原因进行深入分析和研究的过程，通过调查事故的环境、设备、操作等方面的因素，寻找事故发生的根本原因，从而采取相应的措施进行预防。
事故调查有利于总结经验教训，改善安全管理，提高安全意识，保障生产和社会稳定。
二、事故调查的基本步骤1. 确定调查组成员：通常由经验丰富的安全人员、技术人员和法律人员组成，确保能够全面、客观地进行调查分析。
2. 采集现场证据：调查员必须在第一时间赶赴现场，记录现场情况，并保留相关证据，如照片、录音、文件等。
3. 进行事故过程重现：通过现场勘查、调查取证等手段，重现事故发生的过程，查明事故整个过程中的细节。
4. 做好相关记录：将采集到的证据和现场情况记录清晰、详细，确保结论的准确性。
5. 分析调查结果：根据收集到的证据和现场情况，进行分析和推断，找出事故发生的原因和相关责任。
三、事故分析的方法1. 5W+1H法：利用"什么（What）"、"为什么（Why）"、"在哪里（Where）"、"何时（When）"、"谁（Who）"和"如何（How）"等问题，全面分析事故的发生原因。
通过对这些问题的逐一回答，可以找到事故的主要原因。
2. 树状图法：以事故为节点，根据因果关系构建树状结构，逐步追溯事故的发生原因和环节。
通过这种方法，可以清晰地描述事故发生的经过，并找到主要原因所在。
3. 事件树法：类似树状图法，但更加注重反应系统可能的发展路径和具体事件。
通过分析可能发生的事件路径，可以及早发现潜在危险并采取相应的措施。
4. 事故模式分类法：将事故按照模式进行分类，比如人的错误行为、设备故障、管理缺陷等。
安全生产事故调查
安全生产事故调查安全生产事故是指在生产过程中因违反安全生产法规、制度或操作规程，或因设备、设施、作业环境等因素造成的人身伤亡、财产损失等不良后果。
安全生产事故调查是为了查明事故的原因和责任，从而采取有效的措施，避免类似事故再次发生。
下面将从事故调查的程序、方法和注意事项等方面进行详细介绍。
一、事故调查的程序。
1. 事故发生后立即组织调查组，对事故现场进行勘察，收集相关证据和资料。
2. 调查组应当听取事故现场工作人员的陈述，了解当时的操作情况和工艺流程。
3. 调查组要对相关人员进行询问和讯问，了解他们的工作状态、工作经验和工作态度。
4. 调查组应当查阅相关的文件资料，包括安全生产制度、操作规程、设备维护记录等。
5. 调查组应当进行事故原因的分析和论证，找出事故发生的根本原因和直接原因。
二、事故调查的方法。
1. 事故调查应当遵循客观、公正、全面、深入的原则，不偏不倚地查明事实真相。
2. 调查组应当采取科学的调查方法，包括现场勘查、证据收集、询问讯问、资料查阅等。
3. 调查组要注重事故现场的勘察和证据的保全，确保调查的客观性和准确性。
4. 调查组要进行全面的分析和论证，排除一切可能的偏见和主观臆断，找出事故的真正原因。
三、事故调查的注意事项。
1. 调查组要保护好事故现场，防止证据的破坏和丢失，确保调查的顺利进行。
2. 调查组要与事故相关人员进行充分沟通，了解他们的真实想法和意见，避免遗漏重要信息。
3. 调查组要及时向上级主管部门和相关方面通报调查情况，做好信息的报送和汇总。
4. 调查组要对调查结果进行认真总结和分析，提出切实可行的改进措施和建议。
在安全生产事故调查中，我们要始终把人的生命安全放在第一位，做好事故调查工作，找出事故的原因和责任，从而采取有效的措施，避免类似事故再次发生。
只有这样，我们才能够确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全。
希望大家都能够重视安全生产，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
安全生产事故调查和处理程序
安全生产事故调查和处理程序安全生产事故是指在生产经营活动中，因火灾、爆炸、坍塌、中毒、溺亡、车祸、跌落等突发事件导致人员伤亡、财产损失的情况。
为了确保生产安全，减少事故发生的可能性，以及及时有序地进行事故调查和处理，各企事业单位都应该建立完善的安全生产事故调查和处理程序。
一、事故现场调查事故发生后，应立即组织人员赶赴现场进行调查，以了解事故的具体情况和原因。
在现场调查过程中，需要采取以下步骤：1. 确保现场安全：确保现场的安全，避免二次事故的发生。
采取必要的防护措施，如佩戴安全帽、防护服等。
2. 保护现场证据：保护现场证据的完整性和真实性，以便后续的事故分析和处理工作。
拍摄现场照片、收集相关物证等。
3. 进行现场勘查：对现场进行认真勘查，包括对受损设备、建筑物、物品等进行检查，了解事故发生的具体情况。
4. 采集证言和资料：与现场人员进行交流，获取目击证言，了解他们对事故的看法和了解。
同时，收集与事故有关的文件、记录等资料。
二、事故调查报告的编制在完成事故调查的基础上，需要编制事故调查报告，对事故的原因和责任进行分析、总结和阐述。
报告的编写应遵循以下原则：1. 客观公正：事故调查报告应客观公正，不偏不倚地反映事故的真实情况和责任问题。
2. 详实完整：报告中应包含事故调查过程、调查结论、责任认定等内容，详细描述事故的经过和原因。
3. 指导意义：报告中应明确提出针对性的改善和防范措施，为类似事故的防范提供参考。
4. 严密合理：报告的逻辑性和结构性应合理，以保证全文表达流畅，阅读体验良好。
三、事故责任的追究和处理根据事故调查报告中的调查结论和责任认定，需要对责任人进行相应的追究和处理。
具体步骤如下：1. 定罪定责：依据调查结论和调查报告，确认事故责任人，并对其进行定罪定责。
2. 处理措施：根据责任人的不同情况，采取相应的处理措施，包括纪律处分、行政处罚等。
3. 整改措施：针对调查报告中提出的改善和防范措施，及时进行整改，确保类似事故不再发生。
安全生产事故调查分析的主要步骤是什么
安全生产事故调查分析的主要步骤是什么安全生产事故调查分析可不是一件简单的事儿，这里面的门道可多着呢！咱们先来说说为啥要进行安全生产事故调查分析。
就好比我之前遇到过的一件事儿，一家工厂里的机器突然出了故障，导致一名工人受了伤。
这可把大家都吓坏了，厂里的领导急得团团转。
要是不弄清楚到底是咋回事，类似的事故说不定还会发生，大家工作都不安心。
所以，进行事故调查分析，就是为了找出原因，避免悲剧再次上演。
那安全生产事故调查分析主要有哪些步骤呢？第一步，得赶紧成立调查组。
这个调查组的成员可不能随便拉几个人凑数，得有懂技术的、懂管理的，还得有了解法律法规的。
就像上次那个工厂事故，调查组里有经验丰富的工程师，能看出机器故障的端倪；有熟悉厂里管理制度的主管，能判断是不是管理上出了漏洞；还有专门研究安全生产法规的专家，确保调查过程合法合规。
第二步，就是要收集现场的各种证据啦。
事故现场那可是关键，得像侦探破案一样仔细。
比如说，机器损坏的部件要收集起来，看看是质量问题还是操作不当导致的；现场的监控录像要调出来，不放过任何一个细节；还有工人的操作记录、工作环境的状况等等，都得一一记录在案。
我记得有一次，在一个建筑工地的事故现场，调查组发现地上有一些奇怪的脚印，顺着脚印找过去，居然发现了一个被忽视的安全隐患。
第三步，要找相关人员了解情况。
受伤的工人、现场的目击者、操作机器的工友，一个都不能少。
而且询问的时候得有技巧，让人家能放松心情，把知道的都如实说出来。
有一回，一个目击者因为害怕担责任，一开始支支吾吾不敢说，调查人员耐心地跟他解释，保证不会胡乱怪罪，这才让他把看到的情况一五一十讲了出来。
第四步，对收集到的证据和信息进行整理分析。
这就像是拼拼图，把一块块碎片拼凑起来，找出事故的真相。
要对比不同人的说法，看看有没有矛盾的地方；分析证据之间的关联，找出关键线索。
比如说，通过对机器部件的检测和工人操作记录的对比，就能判断出是机器老化导致的事故，还是工人违规操作引发的。
安全事故调查与分析方法
安全事故调查与分析方法安全事故是指在生产、工作或其他活动中发生的意外事件，造成人身伤亡或财产损失。
为了有效预防和减少安全事故的发生，我们需要进行事故调查与分析，并采取相应的措施，以提高安全生产水平。
本文将介绍几种常用的安全事故调查与分析方法。
一、事故调查的目的与重要性事故调查的目的是找出事故发生的原因和过程，揭示事故隐患以及管理不善等问题。
通过对事故的调查，可以总结教训，改进工作方式，避免同类事故再次发生。
事故调查对于保护员工的安全和企业的发展都具有重要意义。
二、安全事故调查程序1. 事故发生前的准备工作在开始事故调查之前，需要做好一些准备工作。
首先，搜集与事故相关的信息，包括事故发生时间、地点、人员等。
其次，召集相关人员组成调查小组，确定小组成员的分工与职责。
2. 事故现场勘察调查小组需要到事故现场进行勘察，了解事故发生的具体情况。
在现场勘察中，应注意收集现场照片、视频等证据，以及与事故相关的文档和记录。
3. 证据收集与分析根据现场勘察的结果，调查小组需要收集其他证据，包括目击证人的证言、事故设备的检测结果等。
收集到的证据需要进行分析，找出事故发生的原因。
4. 原因分析与总结通过证据分析，调查小组可以确定事故发生的原因。
根据事故的原因，总结教训，提出相应的改进建议。
三、1. 事件树分析法事件树分析法是一种对事故发展过程进行系统分析的方法。
在事件树中，事故发展的各种可能性以及导致事故的各个关键因素都被列为树状图的分支。
通过对每个分支的分析，可以确定事故原因，并提出相应的对策。
2. 鱼骨图法鱼骨图法也称为因果图法，它将事故的发生原因绘制成鱼骨状的图形，通过分析鱼骨图上的各个因素，确定事故的根本原因。
鱼骨图法适用于多因素导致的事故，可以帮助调查人员快速找到事故的起因。
3. 5W1H分析法5W1H分析法是通过回答“什么、为什么、在哪里、何时、由谁、如何”这几个问题，对事故发生的各个环节进行分析。
通过逐个解答这些问题，可以全面了解事故的过程和原因。
安全生产事故调查程序
安全生产事故调查程序引言：安全是生产活动中最基本的要求之一。
事故的发生不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对社会稳定和经济发展产生严重影响。
因此，建立完善的安全生产事故调查程序至关重要。
本文将就安全生产事故调查程序的一般流程、调查方法和调查报告的撰写等方面进行探讨。
1. 调查程序的建立安全生产事故调查程序的建立应包括以下几个方面：1.1 事故发生时的突发事件处置在事故发生时，应立即启动突发事件处置程序，确保事故现场的人员安全，避免事故扩大。
包括组织疏散、报警、救援等措施。
1.2 事故调查组的成立在事故发生后，应立即成立由相关专家组成的事故调查组，负责对事故进行调查。
调查组人员应具有相应的专业知识和丰富的实践经验。
1.3 调查权限的确定明确事故调查组的权限范围，包括进入事故现场、查阅相关文件和资料、与相关人员进行访谈等。
同时，还需与相关部门和机构建立合作关系，提供必要的支持和协助。
1.4 调查工具和设备的准备调查组需要配备必要的调查工具和设备，包括测量仪器、摄像设备、取证工具等。
确保调查过程的准确性和全面性。
2. 调查方法安全生产事故调查应采用科学规范的方法进行，以确保调查结果的客观准确。
2.1 事故现场勘查调查组应首先到达事故现场进行勘查，包括对事故发生地点、现场痕迹、相关设备和物品等进行详细观察和记录。
勘查时需要注意保护现场证据的完整性。
2.2 资料搜集和调阅调查组需搜集和调阅与事故相关的各种资料，包括事故发生前的安全管理记录、操作规程、设备检修记录等。
同时，还应与相关人员进行面谈，获取更多的信息和证据。
2.3 专家分析和实验验证调查组应邀请相关专家对事故原因进行分析和验证。
例如，对设备损坏进行的材料力学性能分析、对物质泄漏进行的化学分析等。
通过专家分析和实验验证，加深对事故原因的理解和把握。
3. 调查报告的撰写调查报告是安全生产事故调查的重要成果，应具备逻辑严密、数据真实、分析准确的特点。
3.1 报告结构的确定调查报告应包含以下内容：导言、事故概述、调查过程和结果、原因分析、对策建议等。
安全生产事故的调查处理流程是什么
安全生产事故的调查处理流程是什么安全生产事故的发生往往会给个人、企业乃至社会带来严重的损失和影响。
为了查明事故原因，追究责任，总结经验教训，防止类似事故再次发生，必须遵循一套严格规范的调查处理流程。
下面就来详细说一说安全生产事故的调查处理流程。
一、事故报告当安全生产事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
报告的内容应包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施以及其他应当报告的情况。
二、事故救援在接到事故报告的同时，应立即启动应急救援预案，组织力量进行救援，以最大程度减少人员伤亡和财产损失。
救援工作要坚持“以人为本”的原则，优先抢救受伤人员，同时采取措施防止事故扩大，保护事故现场。
三、事故现场保护事故发生后，要对事故现场进行保护，这对于后续的调查处理至关重要。
应设置警戒区域，禁止无关人员进入，妥善保存现场重要痕迹、物证等。
任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
四、成立事故调查组根据事故的具体情况，由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成事故调查组，并应当邀请人民检察院派人参加。
事故调查组可以聘请有关专家参与调查。
事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。
五、事故调查事故调查组的职责是查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。
在调查过程中，要通过现场勘查、询问证人、查阅资料、技术鉴定等多种手段，全面、客观、公正地收集证据和资料。
安全事故调查工作流程
安全事故调查工作流程一、前言安全事故是指在工作、生产等活动中突发的意外事件，造成人员伤亡或财产损失的事件。
为了保障员工的生命安全和财产安全，预防类似事故的发生，企业需要建立完善的安全事故调查工作流程。
本文将详细介绍安全事故调查的工作流程，以便企业能够及时、有序、全面地进行事故调查和处理。
二、安全事故调查工作流程1. 事故通报阶段当发生安全事故时，首先需要及时通报事故发生的部门或责任人员，确保事故消息的迅速传达。
通报的方式可以是电话、邮件或口头通知等，确保信息准确、清晰、迅速传达。
2. 事故现场保护阶段在通报完事故后，需要确保现场的安全，保护现场不被破坏，防止事故事实的改变。
必要时，可以对现场进行封锁、警戒等措施，确保事故现场的安全。
3. 事故事实调查阶段事故现场保护完成后，需要尽快开始对事故事实进行调查。
事实调查的目的是查明事故发生的原因、责任人员，并为下一步的处理提供依据。
调查人员应该及时到场，对现场进行勘察、采集证据，收集相关资料，进行询问、讯问等工作。
4. 事故原因分析阶段在调查完事故的事实后，需要对事故的原因进行深入分析。
原因分析的目的是找出造成事故的根本原因，从而为制定预防措施提供指导。
原因分析可以从技术、管理、人为等方面进行考虑，尽可能找出事故发生的主要原因。
5. 事故责任认定阶段在调查完原因后，需要对事故责任进行认定。
责任认定的目的是明确事故中相关责任人员的责任，从而便于后续的处理和处罚。
责任认定需要综合考虑事故的原因、相关规定等情况，确保认定的公正、合理。
6. 事故报告编写阶段在完成调查、分析和责任认定后，需要及时编写事故报告。
事故报告需要包括事故的基本情况、调查、分析、责任认定等内容，确保报告内容准确、清晰、全面。
报告可以分内部报告和外部报告，确保报告的及时传达和记录。
7. 事故处理与整改阶段在完成事故报告后，需要对事故进行处理和整改。
处理和整改的目的是尽快消除事故隐患，避免类似事故的再次发生。
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安全生产事故调查方法
在工作中感到有必要对事故调查处理一些认识上的盲区、误区加以纠正，现将个人想法谈出来，请同仁斧正。
一．工伤事故的定义
工伤事故是指各子公司在册员工或外协单位员工（按照合同约
定）在生产劳动过程中的人身伤害事故和急性中毒事故。
二．工伤事故的分类：
1．轻伤:是指负伤后歇工一个工作日及以上，但未达到重伤程度的伤害；
2．重伤：是指负伤后医师诊断成为残废、可能成为残废、虽不致成为残废但严重的伤害；（具体按照国家有关规定确认）。
.3。
死亡。
三．工伤事故按照伤害程度和人数分为五类：
.1．轻伤事故：指只有轻伤（无人数限制）的事故。
2．重伤事故：指只有重伤的事故（包括伴有轻伤，无死亡的事故，无人数限制）。
.3。
死亡事故：至一次死亡1人的事故。
3．重大伤亡事故：指一次死亡2人重伤2人以上的事故。
4．重大死亡事故：至一次死亡3人以上（含3人）的事故。
四．事故上报
1．发生轻伤事故，事故单位要在24小时内将事故原因、责任分析及《员工轻伤事故登记表》上报。
2．发生重伤及死亡事故，事故单位要立即组织抢救，同时迅速逐级上报和政府有关部门，防止事故扩大，保护好现场。
以最快
速度查明死亡地点、死亡人数、死亡者姓名、年龄、工种、职
务、伤害程度、事故简要经过。
准备协助调查。
3．发生重伤和死亡1~2人的重大事故，要按照国家关于事故上报有关规定上报有关部门。
事故严重，自己公司抢救有困难时，
请求上级和政府有关部门组织救援。
同时做好后勤准备。
五．事故调查：
1．事故调查的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，拟定整改措施，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见及填写《事
故调查报告书》。
2．按照事故轻重程度分级组织调查：
轻伤事故由车间、采区及负责组织；
重伤事故由子公司负责组织；
死亡和重大伤亡事故由安监部门、劳动和社会保障、工伤保险
部门及企业主管部门派人参加或负责组织；
重大死亡事故，有安监部门、劳动和社会保障、工伤保险部门
及企业主管部门负责组织。
调查组的成员应该是和该事故无直接关系的企业负责人，以及有人力、安全、生产、保卫、和工会等有关部门的人员组成。
3．在事故调查处理中，要认真落实事故处理的“四不放过”原则。
4．在事故调查中，要分清责任事故、非责任事故、破坏性事故：责任事故是指;有关人员的过失而造成的事故；
非责任事故是指：由于自然的因素或人力不可抗拒的因素而造
成的事故，或在未知领域的技术因素而引起的事故；
破坏性事故是指：为达到一定目的而蓄意制造的事故。
5．事故调查程序：组织调查组，明确任务与分工；调查事故现场、调查事故发生前安全生产情况和事故经过；进行必要的技术鉴
定和试验；事故原因分析；提出防范、整改措施；责任分析；
提出事故责任人处理意见；填写调查报告书；结案存档。
6．通过事故调查，查明下列事项：
事故发生的时间（年、月、日、班次、时、分）和具体地点；
受伤害的人数、伤害部位、性质和程度；
导致事故发生的起因物（如建筑物、构筑物、机械设备、安全
防护设施、个人安全防护用品、用具、物质、材料、货物、环
境、气象等），与被伤害人直接接触造成伤害的危险物、用具、事故种类；
7．事故的后果和事故造成的经济损失（含直接损失和间接损失）；8．发生事故时，受伤害人的作业名称及其内容、共同作业人员的任务及其分工、相互间的联系和联络信号约定、作业时工艺条
件、操作方法、设备工艺参数（如压力、温度）、设备有无缺陷、操作是否正常、事故前有无异常征兆和反应、发现异常现象时
的判断和处理情况；
9．受伤害人员与事故直接有关人员（区队长、车间主任、班组长、安全员、有关技术、业务人员）的情况：姓名、性别、年龄、
工种、级别、工龄、本工种工龄、受过何种技术培训与安全教
育等；
10．安全管理方面：有无岗位安全技术操作规程；安全教育、安全检查、安全活动情况；有无防止事故的安全措施及管理办法等；11．施工、维修、检修有无安全注意事项的说明、工程项目安排是否合乎安全生产有关规定要求、施工设计方案中有无安全措施、措施是否有针对性、检修是否有计划安排、有无技术交底等；12．事故现场的图纸和照片；
六．事故发生后，所在单位要必须做到：
1．尽一切可能抢救人员和财产，防止事故扩大和发展；
2．重伤及以上事故要认真保护事故现场，不得人为破坏和随意清理。
在未得到上级有关部门许可前，不得恢复现场。
七．分析事故原因：
发生工伤事故，首先要分析事故原因。
工伤事故发生的原因很多很复杂，涉及面很广，总的说是由于人为的、技术的、物质的及管理的原因所造成，具体有以下原因：
1．违反安全操作规程和劳动纪律；
2．缺乏基本的安全生产知识，不懂操作技术知识和缺乏识别事故隐患征兆的能力；
3．身体上和精神上处于过度疲劳、在思想不集中的状态下工作；4．工作环境恶劣、劳动条件差（如边坡不稳定、浮石未及时处理、敲帮问顶不够、巷道缺乏有效支护、通风不良等）；
5．作业方法不安全、劳动组织不合理；
6．没有安全操作规程或安全操作规程不健全；
7．防护、保险、信号等安全装置缺失或失灵；
8．设备及其附件陈旧、破损、处于不安全状态运转；
9．缺少个体防护用品或使用不当；
10．安全检查制度不严，对不安全因素和检查出的问题整改不力；11．其他原因（如由于科学技术发展水平和监测手段所限，无法预料和控制的突然事故造成人员伤亡）。
八．事故责任分析：
在查清事故情况，分析事故原因（直接原因和间接原因）后，必须进行事故责任分析。
对事故责任者，在以教育为主的同时，要分清事故有关人员的直接责任（指对事故的发生有必然因果
关系的）、主要责任（指对事故的发生居主要地位和作用的）、
一定责任（和事故相关，但属于从属地位）和领导责任。
而不
能简单把事故责任归到事故伤害人违章了事。
根据情节和后果
的严重程度，分别给予行政处分、经济处罚、直至追究刑事责
任。
对事故责任者的处分、处理意见确定后，向上一级部门和
政府有关部门呈报，并按有关规定办理报批手续。
九．事故责任确定的原则：
1．因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责；
2．因施工、制造、安装、和检修上的错误和缺陷而发生的事故，由施工、制造、安装、检修、检验者负责；
3．因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由工艺或技术操作的确定者负责；
4．因施工、检修的组织设计及安全措施不健全或无针对性、可靠性而发生的事故或造成严重后果的，由施工组织者负责；5．因官僚主义错误决定、瞎指挥而造成事故的，由指挥者负责；6．已发生事故未及时采取有效措施。
致使类似事故重复发生，由有关单位领导负责；
7．因缺少安全规章制度而发生的事故，由主管此项工作的人员和生产组织者负责；员工违反规定或操作错误而造成的事故，由操作者负责；但由于员工未经学习，不懂操作安全知识而发生的事故，由指派员工进行操作者负责；
8．指派没有特种操作资格证的人员从事特种作业而发生的事故，由指派者负责；
9．因缺少安全防护装置而造成的事故，由生产组织者和设备部门负责；因随便拆除安全符合装置而造成的事故，由拆除者或决定拆除者负责；缺少安全防护装置而造成的事故，由生产组织者负责；
10．对已发现的重大事故隐患，二级单位能够解决但未及时解决而。