医院后勤值班制度
医院后勤物业消防、监控值班管理制度及标准
医院后勤物业消防、监控值班管理制度及标准一、目的本制度规定了医院后勤物业消防、监控值班的管理要求、管理内容、检查与考核等，以确保医院的安全运营。
二、适用范围本制度适用于医院后勤物业的消防、监控值班管理。
三、职责1.消防值班员负责消防控制室的日常值班，监控消防系统运行状况，及时处理异常情况。
2.监控值班员负责监控室的日常值班，监控医院重要区域的安全状况，及时发现异常情况并处理。
四、管理内容1.消防值班要求2.a) 消防值班员必须经过消防部门培训合格后持证上岗。
3.b) 消防值班员应遵守消防控制室的管理制度，保持消防控制室的整洁、有序。
4.c) 消防值班员应定期检查消防设施、器材的完好性，确保其处于正常工作状态。
5.d) 消防值班员应24小时值班，每班至少2人，且应做好交接班记录。
6.e) 消防值班员应严格遵守消防安全操作规程，对发现的火灾隐患应立即整改。
7.监控值班要求8.a) 监控值班员必须经过专业培训合格后持证上岗。
9.b) 监控值班员应遵守监控室的管理制度，保持监控室的整洁、有序。
10.c) 监控值班员应定期检查监控设备、线路的完好性，确保其处于正常工作状态。
11.d) 监控值班员应24小时值班，每班至少2人，且应做好交接班记录。
12.e) 监控值班员应密切关注监控画面，及时发现异常情况并处理。
五、检查与考核1.安全管理部门应定期对消防、监控值班进行抽查，发现问题及时通报并责令整改。
2.医院将消防、监控值班管理纳入年度考核范围，对不合格的值班员进行相应的处理。
六、附则1.本制度的解释权归医院所有。
2.本制度自发布之日起执行。
医院后勤值班制度
医院后勤值班制度概述医院的后勤保障是医疗事业顺利开展的重要保障，尤其在突发事件和重大活动期间，后勤保障的紧迫性更为明显。
为了保障医院后勤保障工作顺利开展，医院制定了后勤值班制度。
值班人员医院后勤值班人员包括后勤保障部门主管、值班员及其他配合工作的人员。
后勤保障部门主管在值班期间全面负责医院后勤保障工作，是后勤工作的主要负责人。
值班员是后勤保障部门的核心人员，他们要全天候值班，并随时准备处理突发事件和紧急工作。
其他配合工作的人员包括清洁工、保安等，他们要随时响应值班员的指挥与安排，为医院后勤保障工作提供有效支持。
值班权限后勤值班人员在值班期间拥有一定的管理权限，包括：1.确定后勤保障措施，解决后勤保障问题；2.协调设备维修工作；3.安排医院内部搬运和清洁工作等；4.拍摄和报告医院内部安全问题；5.具体赋予不同岗位的权限。
值班制度医院后勤值班采用24小时值班制，分为白班、夜班两个班次，每个班次值班时间为12小时。
值班员需在值班前到达医院，完成交接班工作，了解前一班次的值班情况和遗留问题。
下班前，要安排好后勤保障工作和交接班工作。
值班纪律后勤值班人员必须严格遵守医院后勤值班纪律，保障医院后勤保障工作的顺利开展。
1.值班期间不得擅自离岗，必须全天候值班；2.值班期间必须定时进行巡查，发现问题及时处理；3.值班期间不得使用手机、电脑等私人物品，避免影响工作；4.值班期间必须遵守医院各项规定，严格执行工作流程。
医院后勤值班制度是医疗事业运行过程中不可或缺的一部分。
通过建立规范的值班制度，可以有效保障医院后勤保障工作的安全和高效开展。
值班人员要严格遵守纪律，及时解决问题，为医院后勤保障工作提供有力保障。
医院值守工作制度内容
医院值守工作制度一、总则为加强医院值守工作，确保医院正常运行和患者安全，依据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 医院设立值守工作领导小组，由院长担任组长，副院长、总值班主任、相关部门负责人为成员。
2. 医院设立值守工作办公室，负责日常值守工作的组织、协调和监督。
三、值守岗位设置1. 医院设置总值班主任岗位，负责医院日常值守工作的领导。
2. 各临床科室、职能部门设置值班长岗位，负责本科室值守工作的组织和管理。
3. 各临床科室、职能部门设置值班员岗位，负责具体值守工作。
四、值守工作职责1. 总值班主任职责：（1）负责医院值守工作的领导，对值守工作进行全面部署和检查。
（2）负责协调解决值守工作中遇到的重大问题。
（3）负责对值守工作进行考核和评价。
2. 值班长职责：（1）负责本科室值守工作的组织和管理。
（2）负责协调解决本科室值守工作中遇到的问题。
（3）负责对本科室值守工作进行考核和评价。
3. 值班员职责：（1）负责具体值守工作，包括患者接待、病情观察、医嘱执行等。
（2）负责突发事件和紧急情况的报告和处理。
（3）负责值班记录的填写和保管。
五、值守工作内容1. 患者接待：值班员应当热情接待来院患者，询问病情，指导患者就诊。
2. 病情观察：值班员应当密切关注患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
3. 医嘱执行：值班员应当严格按照医嘱执行，确保患者治疗顺利进行。
4. 突发事件和紧急情况处理：值班员应当掌握突发事件和紧急情况的处理流程，及时报告值班长和总值班主任，并采取相应措施。
5. 值班记录：值班员应当详细记录值班期间的工作情况，包括患者就诊、病情变化、医嘱执行等情况。
六、值守工作时间和轮换1. 值守工作时间为全天24小时，分为白班和夜班。
2. 值班员按照科室安排进行轮换，确保值守工作的连续性和稳定性。
七、值守工作考核和奖惩1. 医院对值守工作进行定期考核，对表现优秀的值班员给予表彰和奖励。
医院后勤值班巡视制度范本
医院后勤值班巡视制度范本一、总则为确保医院后勤工作的正常运行，保障医院基础设施的安全稳定，提高后勤服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、值班安排1. 后勤部门应设立24小时值班电话，确保随时响应医院各部门的需求。
2. 后勤部门应制定详细的值班表，明确各时间段值班人员及职责。
3. 值班人员应具备相关专业知识，熟悉医院基础设施运行情况，能够处理一般性突发事件。
三、巡视内容1. 基础设施巡视：定期对医院的水、电、气、消防等基础设施进行巡视，确保正常运行。
2. 设备设施巡视：对医院的医疗设备、电梯、空调、照明等设备进行巡视，发现问题及时报修。
3. 安全巡查：加强对医院重点区域、重要设施的安全巡查，防止安全事故发生。
4. 环境卫生巡查：对医院的公共区域、卫生间、电梯间等环境卫生进行巡查，确保干净整洁。
5. 服务质量巡查：关注患者及员工对后勤服务的满意度，及时改进服务质量。
四、巡视要求1. 值班人员应按照规定的巡视路线和时间进行巡视，做好巡视记录。
2. 巡视过程中发现的问题，应及时上报并按照相关规定处理。
3. 对重大问题和紧急情况，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保患者和员工的安全。
4. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应医院各部门的需求。
五、考核与奖惩1. 医院后勤部门应对值班人员的巡视工作进行定期考核，对优秀人员给予表彰和奖励。
2. 对未按照规定进行巡视、隐瞒问题、玩忽职守的行为，应给予相应的纪律处分。
3. 值班人员在工作中表现突出，为医院解决重大问题或避免重大损失的，应给予奖励。
六、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度解释权归医院后勤部门所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上六章共500字的描述，简要概述了医院后勤值班巡视制度的主要内容。
希望对您有所帮助。
医院后勤部门值班制度
医院后勤部门值班制度一、背景介绍作为医院重要的辅助部门，后勤部门的工作范围广泛，涵盖了医院的设备、环境、物资管理等多个方面，为医院提供了必不可少的支持和保障。
然而，由于后勤部门的工作性质与医学专业的不同，其人员的工作时间和待遇等方面也有不同的要求和安排。
因此，实行合理的后勤部门值班制度，对于医院的稳定运转和员工的合理安排有着至关重要的作用。
二、制度目的本制度的制订旨在规范后勤部门的人员值班制度，明确值班人员的职责和服务范围，实现医院后勤管理工作的有序进行，提高工作效率和服务质量，确保医院后勤保障的有效性和质量稳定。
三、值班人员的安排1. 人员的选派医院后勤管理部门应制定详细的人员值班计划，按照工作内容、人员技能和工作经验等要素，合理安排后勤人员的值班任务。
选择值班人员应该考虑人员在该领域的资质、工作经验、身体素质等方面，确保人员在值班期间能够胜任自己的工作，并且不会给患者和医院带来安全隐患。
2. 值班表的制定值班部门应该制定详细的值班计划，包括工作时间段，每个时间段的值班人员，值班任务和值班要求等内容。
此外，值班表的制定应充分考虑到人员的实际情况和需求，如工作强度、工作时间、休息时间等，以保证值班人员的身体健康和工作效率。
3. 人员的交接在值班人员更替时，交接人员应该进行充分的交接工作。
交接的内容应包括值班任务、值班要点、安全注意事项、工作进展情况等。
交班人员应熟悉手中的工作进展情况，如有问题，应及时与接班人员沟通，并将情况书面记录以备查阅。
4. 值班人员的监督医院后勤管理部门应对值班人员的值班情况进行监督和考核。
通过对值班人员的每日工作情况进行了解和统计，对值班人员的工作成绩进行测评和考核，以此来提升值班人员的工作积极性和效率。
四、工作要求1. 值班守则医院后勤部门值班人员应注意自身形象和言行，遵守医院规章制度和工作程序，文明服务，在值班期间不得离开值班区域，保障值班安全。
同时，在服务患者时应注重沟通技巧和问题解决能力，提高医院后勤服务的质量。
医院值班规定2024年更新
医院值班规定2024年更新在医疗服务领域，医院值班制度的合理安排与严格执行，对于保障患者的生命安全、提供及时有效的医疗救治至关重要。
为了进一步提升医疗服务质量，优化医疗资源配置，确保医院在任何时候都能为患者提供优质、高效的医疗服务，我们对医院值班规定进行了全面更新，以下是详细内容。
一、值班人员安排1、医生值班各临床科室应根据本科室的实际工作情况，合理安排医生值班。
原则上，每个班次应至少有一名主治医生或以上职称的医生负责。
值班医生应具备相应的专业知识和临床经验，能够独立处理常见疾病和突发状况。
对于重点科室，如急诊科、重症监护室等，应增加值班医生的数量，并确保有经验丰富的专家随时待命。
2、护士值班各护理单元应按照患者数量和病情严重程度，科学安排护士值班。
保证每个班次有足够的护士为患者提供护理服务。
新入职护士应在有经验护士的指导下参与值班，且指导护士应在同一班次。
3、其他人员值班药房、检验科、影像科等辅助科室应安排相应的专业人员值班，以满足临床诊疗的需要。
后勤保障部门，如水电维修、物资供应等，也应安排人员值班，确保医院的正常运转。
二、值班时间安排1、白班上班时间为早上 8 点至下午 5 点，中间有 1 小时的午餐和休息时间。
2、小夜班上班时间为下午 5 点至晚上 12 点。
3、大夜班上班时间为晚上 12 点至早上 8 点。
4、特殊情况在节假日、周末或患者就诊高峰时段，可根据实际情况适当调整值班时间和人员安排。
三、值班职责1、医生职责按时到岗，认真进行交接班，了解患者的病情变化和治疗情况。
对新入院患者进行详细的病史询问、体格检查和必要的辅助检查，制定合理的治疗方案。
对住院患者进行定期巡视，密切观察病情变化，及时调整治疗方案。
负责处理本科室的急诊患者，如病情危急，应及时组织抢救，并向上级医生报告。
认真书写病历和医疗记录，保证医疗文书的真实性、准确性和完整性。
2、护士职责提前到岗，与上一班护士进行交接，了解患者的护理情况。
医院后勤值班制度
医院后勤值班制度一、制度概述二、值班组织结构医院后勤值班组织结构通常包括值班组长、副组长以及各类后勤人员，如保洁员、保安队员、电工等。
值班组长负责统筹安排值班人员的工作，保障日常工作的顺利进行；副组长则协助值班组长的工作，备份组长的职责。
各类后勤人员负责各自岗位上的工作，根据工作计划安排清扫、维修、巡逻等工作。
三、值班制度（一）早班：早班通常从早晨6点开始到中午12点结束，主要负责早晨的清扫卫生和环境保洁工作，如走廊、大厅、病房、手术室等区域的清洁消毒工作，同时协助搬运物资、维修设施等工作。
（二）中班：中班通常从中午12点开始到下午6点结束，主要负责午间餐饮服务、医院设施的维修和保养工作，如空调、电梯、给排水设施等，同时协助患者的病房调整和日常卫生保洁。
（三）晚班：晚班通常从下午6点开始到次日早晨6点结束，主要负责医院夜间的安全巡逻和保安工作，保护医院的财产和人员安全，同时负责夜间的环境清洁工作。
四、值班交接医院后勤值班人员在每班开始和结束时，进行值班交接，确保信息的连续性和工作的平稳过渡。
值班交接时，应将工作情况、问题、隐患等重要信息向交班人员进行详细汇报，相互确认后才能离岗。
同时，应按规定填写值班记录，并由相关负责人进行审核。
五、应急值班六、严格考勤制度总之，医院后勤值班制度是医院正常运转中不可或缺的一环。
通过合理的组织结构、科学的工作安排和严格的考勤制度，可以确保医院后勤服务的顺利进行，维护医院的日常秩序和工作效率。
医院可根据自身情况对值班制度进行合理优化和改进，使其更好地服务于患者和医务人员的需求，提高医院的整体管理水平。
医院后勤工作制度
医院后勤工作制度一、工作时间制度1.根据医院的运营需要，后勤工作时间分为白班、中班、夜班，具体工作时间根据岗位不同而有所区别。
2.员工应准时到岗上班，不得迟到早退，如因特殊情况无法如期到岗，需提前向主管领导请假并得到批准。
3.员工每班工作8小时，包括中途休息时间，具体休息时间由主管领导安排。
二、岗位职责1.各后勤岗位应按照岗位职责进行工作，确保岗位工作的高效运行。
2.各岗位之间应相互协作、配合，共同完成医院的后勤工作任务。
3.岗位之间不得擅自调换、干涉他岗位的工作内容，如有需要，应向主管领导提出申请并得到批准。
三、工作纪律1.员工应认真遵守医院的工作纪律，严守岗位纪律，服从领导的工作安排和指挥。
2.员工应保护医院的公物，不得擅自私用并妥善保管好自己的个人物品。
3.员工应保持岗位卫生，严禁乱扔垃圾、乱倒废弃物等行为，保持工作环境的整洁、有序。
四、安全责任1.员工应严格执行医院安全制度，按照规定佩戴劳动防护用品，并正确使用相关设备和工具。
2.员工在工作中发现安全隐患或紧急情况时，应立即向主管领导报告，并按照应急处理程序进行处理。
3.员工不得私自泄露医院和患者的隐私信息，确保医院的信息安全。
五、考勤管理1.员工应按照规定的考勤时间进行打卡，不得擅自调整考勤记录，如有特殊情况，需提前向主管领导请假并得到批准。
2.考勤记录作为员工工资计算和绩效评价的重要依据，员工应当认真对待考勤工作，确保考勤记录的准确性和完整性。
六、奖惩制度1.根据员工的工作表现和业绩，医院将根据绩效考核情况给予员工适当的奖励和激励措施。
2.如员工违反工作纪律、存在渎职行为等，将会受到相应的纪律处分，严重者会面临解雇等处罚。
七、其他规定1.员工应不断学习进修，提升自己的业务水平和综合素质，为医院的发展做出更大的贡献。
2.员工应保守医院的商业秘密，不得将医院的商业机密泄露给他人，如需使用医院的商业机密，应获得合法授权。
3.员工应遵守医院的各项规章制度，不得以任何形式干扰医院的正常运营。
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医院后勤值班制度
为保证医院安全、稳定和对内、对外工作的连续性，促进医院工
作的正常运行，根据上级有关文件精神，结合医院实际，制定本制度。
二、医院值班的具体工作，由医院办公室拟定方案后，报医院主要领导批准实施。
医院分管领导审批后，交医院办公室备案。
三、医院后勤值班，原则上医院办公室等部门参与；但具体工作由管理后勤的领导人员具体安排。
四、后勤值班实行24小时，两班倒值班制度，每日晨8：00交接班。
五、每周工作六天，保证每周休息一天。
如遇周六、日因公不能休息者，由主管领导安排补休一天。
六、当班期间值班人员应坚守岗位，不得擅离医院。
如有急事外出，应有人替班，并留下联系方式。
七、值班人员应认真书写值班记录。
后勤人员值班工作职责
1、值班人应准时上下班，交接班时对门窗、电源、电器等进行认真检查，确保安全；
2、值班期间对来访、办事人员以要热情接待，耐心解答各种问题，不清楚的要及时请示并作好登记；
3、值班人员对在值班期间发生的各类突发事件要及时正确地进行处理，自己不能处理的要迅速请示汇报；
4、值班人员在值班结束时要做好交接工作，特别是值班期间未尽工作、钥匙等要交代清楚。