体力劳动强度划分标准
体力劳动强度分级表
体力劳动强度分级表体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。
Ⅰ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为３５５８．８千焦耳／人，劳动时间率为６１％，即净劳动时间为２９３分钟，相当于轻劳动。
Ⅱ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为５５６０．１千焦耳／人，劳动时间率为６７％，即净劳动时间为３２０分钟，相当于中等强度劳动。
Ⅲ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为７３１０．２千焦耳／人，劳动时间率为７３％，即净劳动时间为３５０分钟，相当于重强度劳动。
Ⅳ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为１１３０４．４千焦耳／人，劳动时间率为７７％，即净劳动时间为３７０分钟，相当于“很重”强度劳动。
具体计算方法平均劳动时间率Ｔ计算方法每天选择接受测定的工人２名，按表Ａ１的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录３天，取３天的平均值，再求出劳动时间率。
如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。
表A1 劳动时间测定记录表能量代谢率Ｍ计算方法根据表Ａ１的记录，将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积，按表Ａ２的内容及计算公式，求出各项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累积时间，最后得出一个工作日各种活动和休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计，除以工作日总工时，即得出工作日平均能量代谢率（千焦耳／分·米）。
表A2 能量代谢率测定记录表劳动强度指数Ⅰ计算方法劳动强度指数计算公式如下：Ｉ＝３Ｔ＋７Ｍ式中：Ⅰ——劳动强度指数；Ｔ——劳动时间率＝工作日内净劳动时间（分）／工作日总工时（分）（％）；Ｍ——８小时工作日能量代谢率（千焦耳／分·米?２）；３——劳动时间率的计算系数；７——能量代谢率的计算系数。
注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。
附加说明本标准由中华人民共和国劳动人事部提出。
体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准GB3869
体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准GB3869－83（国家标准局1983年9月29日发布1984年12月1日实施）本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。
１基本定义１．１平均劳动时间率系指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与工作日总时间的比，以百分率表示。
通过抽样测定，取其平均值。
计算方法见附录Ａ。
１．２能量代谢率将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳分·平方米来表示。
计算方法见附录Ａ。
１．３劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。
由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数３，加平均能量代谢率乘以系数７求得。
指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。
计算方法见附录Ａ。
２体力劳动强度分级体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。
体力劳动强度分级表┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃体力劳动强度级别劳动强度指数┃┠─────────────────────────────┨┃Ⅰ ＜15 ┃┃Ⅱ ～20 ┃┃Ⅲ ～25 ┃┃Ⅳ ＞25 ┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛２．１Ⅰ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为３５５８．８千焦耳人，劳动时间率为６１％，即净劳动时间为２９３分钟，相当于轻劳动。
２．２Ⅱ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为５５６０．１千焦耳人，劳动时间率为６７％，即净劳动时间为３２０分钟，相当于中等强度劳动。
２．３Ⅲ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为７３１０．２千焦耳人，劳动时间率为７３％，即净劳动时间为３５０分钟，相当于重强度劳动。
２．４Ⅳ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为１１３０４．４千焦耳人，劳动时间率为７７％，即净劳动时间为３７０分钟，相当于“很重”强度劳动。
国家标准总局体力劳动强度分级
国家标准总局体力劳动强度分级中华人民共和国国家标准ＧＢ３８６９—８３（国家标准局１９８３年９月２９日发布１９８４年１２月１日起实施）全文本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。
１．基本定义１．１平均劳动时间率系指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与工作日总时间的比，以百分率表示。
通过抽样测定，取其平均值。
计算方法见附录Ａ。
１．２能量代谢率将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳／分·平方米来表示。
计算方法见附录Ａ。
１．３劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。
由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数３，加平均能量代谢率乘以系数７求得。
指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。
计算方法见附录Ａ。
２．体力劳动强度分级体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。
体力劳动强度分级表体力劳动强度分级－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－体力劳动强度级别劳动强度指数－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－Ⅰ＜１５Ⅱ～２０Ⅲ～２５体力劳动强度分级Ⅳ＞２５－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－２．１Ⅰ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为３５５８．８千焦耳／人，劳动时间率为６１％，即净劳动时间为２９３分钟，相当于轻劳动。
２．２Ⅱ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为５５６０．１千焦耳／人，劳动时间率为６７％，即净劳动时间为３２０分钟，相当于中等强度劳动。
２．３Ⅲ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为７３１０．２千焦耳／人，劳动时间率为７３％，即净劳动时间为３５０分钟，相当于重强度劳动。
２．４Ⅳ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为１１３０４．４千焦耳／人，劳动时间率为７７％，即净劳动时间为３７０分钟，相当于“很重”强度劳动。
体力劳动强度等级划分标准
体力劳动强度等级划分标准：
体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级：
Ⅰ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
Ⅱ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
Ⅲ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
Ⅳ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
体力劳动强度分级
体力劳动强度分级有没有想过你从事的是脑力劳动还是体力劳动呢？你从事的如果是体力劳动，那么体力劳动强度等级是多少呢？具体该怎么划分体力劳动强度等级呢？小编在下文就会为大家介绍到具体的体力劳动强度分级划分。
有没有想过你从事的是脑力劳动还是体力劳动呢？你从事的如果是体力劳动，那么体力劳动强度等级是多少呢？具体该怎么划分体力劳动强度等级呢？小编在下文就会为大家介绍到具体的体力劳动强度分级划分。
▲体力劳动强度分级体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。
应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
▲1、综述体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。
应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
中华人民共和国国家标准GB3869—83(国家标准局1983年9月29日发布1984年12月1日实施)现行标准号为：GB 3869-1997[1]本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。
▲2、基本定义平均劳动时间率平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。
通过抽样测定，取其平均值。
计算方法见附录A。
能量代谢率将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分·米来表示。
计算方法见附录A。
劳动强度指数劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。
由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。
指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。
GB3869-83体力劳动强度分级.
体力劳动强度分级GB3869-83本标准适用于以体力活动为主的劳动。
劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。
1基本定义11平均劳动时间率系指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。
通过抽样测定，取其平均值，计算方法见附录A。
12能量代谢率将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千卡／分·米2来表示。
计算方法见附录A。
13劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。
由各该工种的平均劳动时间率，乘以系数3，加平均能量代谢率乘以系数7求得。
指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。
计算方法见附录A。
2体力劳动强度分级体力劳动强度按劳动强度指数大小分为四级见下表。
体力劳动强度分级表体力劳动强度级别劳动强度指数Ⅰ≤15Ⅱ～20Ⅲ～25Ⅳ＞2521Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为850大卡／人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。
22Ⅱ级体劳动8小时工作日平均耗能值为1328大卡／人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为322分钟，相当于中等强度劳动。
23Ⅲ级体劳动8小时工作日平均耗能值为1746大卡／人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。
24Ⅳ级体劳动8小时工作日平均耗能值为2700大卡／人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于"很重"强度劳动。
附录A平均劳动时间率，能量代谢率和劳动强度指数的计算方法(补充件)A1平均劳动时间率T计算方法每天选择接受测定的工人2名，按表A1的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息(包括工作中间暂停)的时间，每个测定对象应连续记录3天，取3天的平均值，再求出劳动时间率。
体力劳动强度分级表
体力劳动强度分级表Ⅰ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为３５５８．８千焦耳／人，劳动时间率为６１％，即净劳动时间为２９３分钟，相当于轻劳动。
Ⅱ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为５５６０．１千焦耳／人，劳动时间率为６７％，即净劳动时间为３２０分钟，相当于中等强度劳动.Ⅲ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为７３１０．２千焦耳／人，劳动时间率为７３％，即净劳动时间为３５０分钟，相当于重强度劳动。
Ⅳ级体力劳动８小时工作日平均耗能值为１１３０４．４千焦耳／人，劳动时间率为７７％，即净劳动时间为３７０分钟，相当于“很重”强度劳动.具体计算方法平均劳动时间率Ｔ计算方法每天选择接受测定的工人２名，按表Ａ１的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录３天，取３天的平均值，再求出劳动时间率。
如遇生产不正常或发生事故时,不作正式记录。
表A1 劳动时间测定记录表能量代谢率Ｍ计算方法根据表Ａ１的记录,将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积，按表Ａ２的内容及计算公式，求出各项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累积时间，最后得出一个工作日各种活动和休息时的能量消耗值，再把各项能量消耗值总计，除以工作日总工时,即得出工作日平均能量代谢率(千焦耳／分·米)。
表A2 能量代谢率测定记录表气量计的初读数：升3 量气时气温℃气压帕斯卡：4 标准状态下干燥气体换算系数由标准状态下干燥气体体积换算表查得:5 换算标准状态呼气量：采气量乘标准状态下干燥气体换算系数: 升6 换算每分钟呼气量: 标准状态呼气量/采气时间升／分7 换算每平方米体表面积,每分钟呼气量；每分钟呼气量: 每分钟呼气量／体表面积升／分·米8计算能量代谢率（千焦耳/分·米）:logYe = 0.0945－1。
15984 …….。
体力劳动强度分级
Live your life with your heart, and don't take the eyes of others as the yardstick.悉心整理助您一臂（页眉可删）体力劳动强度分级有没有想过你从事的是脑力劳动还是体力劳动呢？你从事的如果是体力劳动，那么体力劳动强度等级是多少呢？具体该怎么划分体力劳动强度等级呢？在下文就会为大家介绍到具体的体力劳动强度分级划分。
有没有想过你从事的是脑力劳动还是体力劳动呢？你从事的如果是体力劳动，那么体力劳动强度等级是多少呢？具体该怎么划分体力劳动强度等级呢？在下文就会为大家介绍到具体的体力劳动强度分级划分。
体力劳动强度分级体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。
应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
1、综述体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。
应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
中华人民共和国国家标准GB3869—83(国家标准局1983年9月29日发布1984年12月1日实施)现行标准号为：GB 3869-1997[1]本标准适用于以体力活动为主的劳动，劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。
2、基本定义平均劳动时间率平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间)与工作日总时间的比，以百分率表示。
通过抽样测定，取其平均值。
计算方法见附录A。
能量代谢率将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳/分·米来表示。
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6相关文件
《岗位负荷度管理规定》
7修订履历
序号
发布日期
修订内容
版本状态
制/修订人
1
2011/12/28
原版
1/0
杨勇
附加说明：
文件由XXX
本文件主要起草人：XXX
5.5体力劳动强度分级
根据国家《体力劳动强度分级》标准规定了体力劳动强度的划分标准。标准如下：
体力劳动强度级别
劳动强度指数范围
备注
Ⅰ
<15
Ⅱ
15-20
包含15，不含20
Ⅲ
20-25
包含20，不含25
Ⅳ
≥25
通过劳动强度指数的计算结果，再对照上表，可区分对应岗位的劳动强度级别，其中劳动强度级别越高，表明该岗位在工作日内体力付出程度越大。
5重体力作业规定
5.1体力劳动强度划分定义：
体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。
5.2平均劳动时间率：
平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与工作日总时间的比值。
1目的
规范公司体力劳动强度划分标准，为公司重体力岗位划分提供生产一线的所有岗位。
3术语和定义
体力劳动强度：作业者通过劳动消耗的体能强度，在本文件中是通过一定的计算公式将其量化的，体力劳动强度越高表明付出的精力越多、能量消耗越大。
4工作内容、职责
4.1 组织机构
审核：批准：
年龄（周岁）
基本代谢率（kj/m²*min）
年龄（周岁）
基本代谢率（kj/m²*min）
男
女
男
女
1-2
3.70
3.70
30-34
2.57
2.45
3-4
3.58
3.57
35-39
2.55
2.44
5-6
3.42
3.38
40-44
2.53
2.43
7-8
3.30
3.20
45-49
2.53
2.41
9-10
3.15
2.99
50-54
2.50
2.36
11-12
3.00
2.93
55-59
2.47
2.32
13-14
2.95
2.81
60-64
2.43
2.28
15-16
2.92
2.77
65-69
2.40
2.25
17-19
2.85
2.53
70-74
2.36
2.21
20
2.73
2.48
75-79
2.25
2.18
20-24
2.69
平均劳动时间率计算公式如下：
5.3能量代谢率计算
将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳／分·平方米来表示。
5.3.1基础代谢率
生理学规定，将人在清醒、空腹（进食后10h以上）、20℃室温条件下安静卧床时的能量消耗量，称为基础代谢量。将单位时间、单位体表面积的耗能量记为代谢率，单位是kJ/(m2·min) 。基础代谢率的物理量符号为Ｂ。基础代谢率随年龄、性别等生理条件不同而各异。以下是各年龄段的基础代谢率平均值统计表：
有意识的动作
0.5
信息员数据录入
半肢运动
上肢运动
1
叉车、牵引车、零件拿取
下肢运动
1
无负荷行走
全身运动
5kg以下搬运
2
普通备货、推推车车行走
5~10kg搬运
3
大件备货、搬运保险杠、座椅、仪表等
10~15kg搬运
4
搬运轮胎、弹簧腿、消音管等
15~25kg搬运
5
25kg以上搬运
5以上
根据本厂内的作业特点，各岗位在进行搬运作业往返过程中其中单边在进行搬运作业，返程为行走或推器具行走。故为方便和简化计算过程，特拟定能量代谢计算公式，如下：
相对代谢率是能量代谢量与基础代谢量的比值。相对代谢率的物理量符号为RMR，公式如下：
同基础代谢率一样，生理学家也为我们测算出了正常情况下不同劳动强度的相对代谢率。根据本厂内的作业特点，以下是本厂内各类工作活动的相对代谢率统计表：
动作部位
动作细分
相对代谢率
工作举例
手指动作
非意识的机械性动作
0.2
拍电报、作记录
主导部门：生产管理部
辅助部门：项目Ⅰ部项目Ⅱ部总务人事室
成 员：工业工程、总务人事室、生产一线各岗位。
4.2各部门职责
4.2.1工业工程
负责对体力劳动强度划分标准的制定与修改；
4.2.2总务人事室
通过工业工程室提供的体力劳动强度划分标准划分重体力岗位，并实现绩效奖金的评定；
4.2.3生产一线各岗位
作为体力劳动强度划分标准的直接相关对象；
2.46
80以上
2.16
2.16
25-29
2.62
2.46
考虑到本厂内操作岗位基本均为男性，而且年龄均较为年轻。故本厂内人员年龄性别不作区别将其统一定为男性25周岁，即基本代谢率为：2.62kj/m²*min。
5.3.2相对代谢率
根据体力劳动强度不同，其所损的能量也不同。由于不同性别、年龄、体重、身高、体质存在差异，从事相同劳动强度的个体代谢量也存在差异。为了消除劳动者个体之间的性别等差异，常用相对代谢率来衡量能量代谢。
5.4劳动强度指数的计算
劳动强度指数计算公式如下：
其中Ⅰ：劳动强度指数；Ｔ：劳动时间率＝工作日内净劳动时间（分）／工作日总工时（分）（％）；Ｍ：８小时工作日能量代谢率（千焦耳／分·平方米）； ３：劳动时间率的计算系数；７：能量代谢率的计算系数。其中指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。
注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。