单位腐败风险排查一览表
廉政风险排查及防范措施公示表
3、窜标、围标。
1、利用土地违规出让，收受贿赂，捞取好处。
2、土地交易暗箱操作。
3、巧立名目乱收费。
一等
1、严格执行土地招标拍卖挂牌工作程序，规范工作流程；2、商业用地等经营性土地、工业用地一律进入公共资源交易中心交易；3、交易的过程接受财政、审计、纪检派员监督；4、加强人员业务知识的培训工作。5、依据上级下发的收费标准收取相关费用，收费的项目、依据、标准进行公开；6、探险完善土地市场运行的工作机制；7、严格从业人员工作纪律；8、严格执行财务管理制度。
3、接待来信来访群众推诿，扯皮，行政不作为
1、违法执法，违法办案，查处不力，给国土资源造成流失。
2、执法不公，利用职权谋取私利。
3、泄露举报人信息，或压案不查，等行政不作
二级
1、坚持依法办案，不得办人情案，也不得违法办案；2、加强对执法人员的培训，指导执法人员依法办案，帮助提高法律业务知识；3、保护来访来信的保密，不得泄露当事人的相关信息，保护举报人，更不得将举报人信件给被举报人。4、完善和制定执法工作流程，指导执法；5、加强信访回复，提高结案率；6、建立责任追究制，对压案不查等行政不作为要进行查处。
地籍股
1、土地登记发证工作；2、土地使用权抵押、出租设定登记工作；
3、土地权属调处工作；4、土地资源调查工作；5、地籍权属调查工作；
6、土地变更调查工作；7、地籍规范化建设管理。
1、不能严格按照法律法规办理土地登记，产权变更，土地纠纷调处等工作
2、不能秉公办事，泄露应当保密各项资料
理论联系实际不够．创新意识不强，因循守旧，不思进取。
xx县国土资源局单位、（股、室）腐败风险排查及防范措施公示表
热★★★
部门（单位）
单位廉政风险排查`防控一览表
8、加强党风廉政建设，认真落实“一岗双责”。
9、承办县政府交办的其他事项。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
岗位职责风险
1、重大事项决策
一级
认真执行民主集中制原则，不搞个人或少数人说了算；在研究决定涉及局系统自身建设和发展的重大问题时要统筹规划，立足长远，善于听取大家的意见。
（八）依法管理矿产资源探矿权、采矿权的审批登记发证和转让审查；负责探矿权、采矿权评估活动的监督管理，按规定确认评估结果；依法监督管理矿产资源开发、利用和保护，按规定会同有关部门管理矿产资源补偿费和采矿权使用费的收取及使用。
（九）组织监测、防治地质灾害和保护地质遗迹；依法管理水文地质、工程地质、环境地质的勘查和评价工作；监测、监督防止地下水的过量开采与污染，保护地质环境。
10、测绘单位资格初审
1.管理、监督不到位，导致对不符合条件的资格受理，或未按标准办理。2.由于人情等各种原因，要求经办人员受理材料欠缺的办件，能过初审。3.接受服务对象的宴请等不能执行测绘法规和规定所确定的必备条件办理手续。
二级
1.进一步加强学习。加强对科室工作的监管力度，严格依法办事，杜绝违规、违纪行为的发生。2.严格遵守《廉政准则》各项规定要求。3.严格对照测绘法规和规定所确定的必备条件认项目验收四级审查制度；
2、指导土地开垦整理中心建立内部互审机制，预防项目建设出现问题。
3、土地利用总体规划编制
擅自决定规划编制项目的任务委托和合同签订，未能按照合同和规范要求验收规划成果，产生权钱交易，接受吃请、礼品。
二级
1、规划编制重要决策坚持集体会审、公开招标；
2、完善规划项目专家评审、公众参与、报批备案等相关制度；
上渡派出所 单位廉政风险排查情况汇总表
涉案财物管理不当，办案不公等
注：（1）对事不对人，只列现象；（2）可以选择全国范围的例子；（3）模拟举例应符合实际；（4）凡涉及“用人、用钱、用地、用权”业务和审批事项的科室、部门作重点填写；（5）各单位可根据用量自行复印填写。
查案时，报账时ຫໍສະໝຸດ 虚报修理、用油费用等、涉案财物管理部规范
3
民警
印章管理
印章管理过程中
公章管理不够严格，出现私自出具不合法文件、函件、证明，徇私办理不符合规定的证明、文件等
开具不合法的证明
4
教导员
协助所长工作，主管队伍思想政治工作
审案过程中
刑讯逼供、以罚代刑，办案不公；滥用强制措施等
5
所长
主持派出所全面工作
附件3：
上渡镇派出所单位廉政风险排查情况汇总表
单位：上渡镇派出所时间： 年 月 日
序号
岗位
管理
职能
可能导致腐败的风险点
漏洞表现
模拟
举例
是否有案例（可引用全国的案例）
环节
部分
1
民警
接受群众报警和求助；处理警情等
出勤时，办案时
出勤不力，不作为，滥用职权，不按巡逻路线巡逻、不按照规定的地点休息
2
民警
查出辖区内的治安案件，办理刑事案件、调解治安纠纷
部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）
部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）1部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）2部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）3部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）4部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）5部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）6部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）7部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）8部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）9部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）10部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）11部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）12部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）13部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）14部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）15部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）16部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）17部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）18部门（单位）腐败风险查找和防控措施表（全系统）19部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）20部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）21部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）22部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）23部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）24部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）25部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）26部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）27部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）28部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）29部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）30部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）31部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）32部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）33部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）34部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）35部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）36部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）37部门（单位）腐败风险等级确定和防控措施审核备案表（全系统）38科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）39科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）40科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）41科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）42科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）43科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）44科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）45科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）46科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）47科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）48科室腐败风险查找和防控措施表（委机关）49科室腐败风险确定和防控措施审核备案表（委机关）50。
单位(部门)廉政风险点排查登记表
单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：纪委办公室（监察处）填表日期：2012年11月8日18个风险点：高9 中8 低113个风险点：高4 中7 低217个风险点：高5 中8 低47个风险点：高2 中5 低0单位（部门）：党委组织部填表日期2012年11月12日24个风险点：高7 中11 低6人事处廉政风险点排查登记表单位（部门）：人事处填表日期2012 年11月9日35个风险点：高8 中22 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表25个风险点：高21 中3 低1部门（单位）廉政风险点排查登记表17个风险点：高12 中5 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高11 中6 低1（风险点表述不准确；制度机制不全——基建方面等）单位（部门）廉政风险点排查登记表28个风险点：高15 中13 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表62个风险点：高13 中32 低17应增加：经费使用与管理——高63个风险点：高14 中32 低17单位（部门）廉政风险点排查登记表单位（部门）：科技处填表日期2012年11月10 日24个风险点：高7 中16 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表35个风险点：高8 中21 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高6 中9 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高5 中9 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9个风险点：高3 中4 低2部门（单位）廉政风险点排查登记表部门（单位）：现代教育技术中心（工程研发与训练中心）填表日期 2012年7月18日12个风险点：高4 中6 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表19个风险点：高8 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高5 中7 低2单位（部门）廉政风险点排查登记表18个风险点：高3 中11 低4部门（单位）廉政风险点排查登记表12个风险点：高2 中6 低4单位（部门）廉政风险点排查登记表10个风险点：高2中7 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表9+1个风险点：高3 中7 低0单位（部门）廉政风险点排查登记表8个风险点：高0 中3 低5单位（部门）廉政风险点排查登记表14个风险点：高0 中8 低6单位（部门）廉政风险点排查登记表11个风险点：高0 中10 低1单位（部门）廉政风险点排查登记表15个风险点：高0 中12 低3。
各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表
楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表。
企事业单位廉政风险点与防控措施一览表
企事业单位廉政风险点与防控措施一览表廉政风险点是指企事业单位在运作过程中可能面临的违反廉洁行为规定的风险点。
为了防范廉政风险，企事业单位需要采取一系列防控措施。
下面是企事业单位廉政风险点与防控措施的一览表：1. 人事管理风险点及防控措施- 风险点一：人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。
风险点一：人事选拔过程中存在的潜在腐败行为。
- 防控措施一：建立公正透明的人才选拔机制，严格执行招聘规定，加强守信激励和失信追究制度。
防控措施一：建立公正透明的人才选拔机制，严格执行招聘规定，加强守信激励和失信追究制度。
- 风险点二：工资福利分配中可能存在的腐败问题。
风险点二：工资福利分配中可能存在的腐败问题。
- 防控措施二：建立工资福利分配公平公正的制度，加强监督和审计。
防控措施二：建立工资福利分配公平公正的制度，加强监督和审计。
2. 采购管理风险点及防控措施- 风险点一：采购过程中存在的潜在腐败行为。
风险点一：采购过程中存在的潜在腐败行为。
- 防控措施一：建立严格的采购管理制度，加强对采购程序的监督和审计。
防控措施一：建立严格的采购管理制度，加强对采购程序的监督和审计。
- 风险点二：采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。
风险点二：采购人员与供应商之间存在的腐败勾结问题。
- 防控措施二：加强对采购人员的监督管理，实行供应商评估和监控制度。
防控措施二：加强对采购人员的监督管理，实行供应商评估和监控制度。
3. 财务管理风险点及防控措施- 风险点一：财务数据造假行为。
风险点一：财务数据造假行为。
- 防控措施一：建立有效的内部控制制度，强化财务审计和监督。
防控措施一：建立有效的内部控制制度，强化财务审计和监督。
- 风险点二：滥用公款或贪污腐败行为。
风险点二：滥用公款或贪污腐败行为。
- 防控措施二：加强财务监督和审计，建立严格的预算管理制度。
防控措施二：加强财务监督和审计，建立严格的预算管理制度。
4. 经营管理风险点及防控措施- 风险点一：合同管理过程中的潜在不合规行为。
位腐败风险排查一览表(Word)
加强局领导班子建设，带头落实党风廉政建设责任制；经常开展反腐倡廉宣传教育，开展廉政文化建设，经常开展学习活动；扎实推进校务、财务公开，切实加强惩防体系制度建设；认真贯彻实施党员领导干部《廉政准则》，落实党员领导干部廉洁从政行为规范八条52款；依法依纪办案，坚决查处违纪案件；加强干部监督和管理，认真处理群众的信访问题；积极维护班子团结，开拓创新工作。
廉政职责
1、对本局党风廉政建设负直接领导责任，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，研究制定本部门党风廉政建设工作计划并组织实施；2、组织召开领导班子廉政建设会和民主生活会，适时开展批评与自我批评，及时解决存在的问题，及时听取廉政工作汇报；3、支持纪检监察部门查处违法违纪案件；4、领导并组织本系统党风廉政活中定当时刻防范。
岗位职责
风险
1、一岗双责不履行或履行不到位；2、违反工作纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠或宴请；3、违北规定在选拔任用干部中任人唯亲。
高风险
1加强岗位职责的教育和培训，明确职责范围内的业务工作和廉政建设工作责任。2. 自觉执行各项监督制度，严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度，贯彻落实党内各项规章制度，真正用制度规范自己的行为：3.增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以身作则，带头廉洁自律。
单位腐败风险排查一览表
单位
郧县教育局
责任人
吴忠恒
职 务
局长
一岗双责
岗位职责
主持教育局全面工作。按照行政首长负责制的职责要求，决定教育局一切重大事项；坚持民主集中制原则，调动领导班子成员的积极性；执行党风廉政建设责任制，履行一岗双责的责任；遵守党纪条规、政纪法规和国家法律法规，依法行政，依法治教，依法管理；执行党的干部政策，抓好教育系统干部管理，不断加强教育干部队伍建设；全面贯彻党和国家的教育方针，推进教育事业持续、健康科学发展。
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王贤阳
单 位
郧县教育局
职 务
党委书记
一岗双责
岗位职责
负责教育局思想政治工作和党组织建设工作。坚持改革开放，解放思想，监督、保证教育局做好各项工作。坚持党的实事求是、理论联系实际密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风。主管党建、党委中心组学习、宣传、党风廉政、信访维稳、社会治安综合治理、计划生育、移民和县一中拆迁工作。联系柳陂镇、青曲镇。
风险类别
风险内容
风险等级
防控措施
廉政承诺
体制机制
风险
用人不当会出现工作失职；对财务管理不严，会出现资金浪费；对物品采购管理不严，会出现质量等方面的问题；对项目管理不好；会出现豆腐渣工程，危害师生安全。
高风险
教育进一步加强；制度创新进一步加强；制度执行更加严格；创新监管方式方法并形成长效机制。
严格按制度办事，按程序办事，用制度管人、用人。
风险类别
风险内容
风险等级
防控措施
廉政承诺
思想道德
风险
放松学习，容易导致理想信念动摇；
低
1.认真遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律各种规定不断提高反腐倡廉的自觉性。2.自觉履行党风廉政建设责任制，融入业务工作。3.严格执行民主生活会制度，自觉接受党组织和同志们的监督。
廉洁自律，从我做起，向我看齐，对我监督
风险类别
风险内容
风险等级
防控措施
廉政承诺
思想道德
风险
1、放松世界观改造，理想信念动摇；
2、思想认识不高，对党的路线方针政策理解不深，为民服务态度不够端正等。
低风险
1.以加强教育为基础，以强化学习为保证，筑牢自己思想道德防线。2.抓好党的十七大报告、党章、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》以及上级有关廉政建设的指示精神等内容的学习。3.认真履行“一岗双责”，自觉遵守领导干部廉洁自律的相关规定。认真履行职责，严格遵守各项规章制度，公开、公平、公正，依法高效办事。
个人腐败风险排查一览表
姓 名
吴忠恒
单 位
郧县教育局
职 务
局长
一岗双责
岗位职责
主持教育局全面工作。按照行政首长负责制的职责要求，决定教育局一切重大事项；坚持民主集中制原则，调动领导班子成员的积极性；执行党风廉政建设责任制，履行一岗双责的责任；遵守党纪条规、政纪法规和国家法律法规，依法行政，依法治教，依法管理；执行党的干部政策，抓好教育系统干部管理，不断加强教育干部队伍建设；全面贯彻党和国家的教育方针，推进教育事业持续、健康科学发展。
本人已深刻认识自身各项腐败风险，工作和生活中定当时刻防范。
岗位职责
风险
1、一岗双责不履行或履行不到位；2、违反工作纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠或宴请；3、违北规定在选拔任用干部中任人唯亲。
高风险
1加强岗位职责的教育和培训，明确职责范围内的业务工作和廉政建设工作责任。2. 自觉执行各项监督制度，严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度，贯彻落实党内各项规章制度，真正用制度规范自己的行为：3.增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以身作则，带头廉洁自律。
严格执行规章制度，严把选人用人关。
个人腐败风险排查一览表
姓 名
陈明亮
单 位
郧县教育局
职 务
副局长
一岗双责
岗位职责
负责中小学校设置和布局调整工作，抓好基础教育工作；负责处理局机关日常工作，搞好重要接待工作，负责计划生育和教育宣传等工作。分管基础教育、体育卫生艺术教育、青少年校处活动中心管理、计划生育、教育宣传、局机关日常工作。负责联系郧县一中和城关镇、谭家湾镇。
本人已深刻认识自身各项腐败风险，工作和生活中定当时刻防范。
个人腐败风险排查一览表
姓 名
王贤阳
单 位
郧县教育局
职 务
党委书记
一岗双责
岗位职责
负责教育局思想政治工作和党组织建设工作。坚持改革开放，解放思想，监督、保证教育局做好各项工作。坚持党的实事求是、理论联系实际密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风。主管党建、党委中心组学习、宣传、党风廉政、信访维稳、社会治安综合治理、计划生育、移民和县一中拆迁工作。联系柳陂镇、青曲镇。
岗位职责
风险
1.作为一把手岗位，时时面临着诸多诱惑和风险，管人、管钱、管物、管项目等，
2.都可能发生腐败、和失职渎职风险。
高风险
1.遵守《廉政准则》，增强抵御腐蚀和诱惑的自觉性。
2.执行党风廉政建设责任制，履行一岗双责的责任。
3.严格执行民主生活会制度。
时刻要以腐败风险点来警示自己，做到警钟常鸣。
个人腐败风险排查一览表
廉洁自律，从我做起，向我看齐，对我监督
个人腐败风险排查一览表
姓 名
刘光华
单 位
郧县教育局
职 务
工会主席
一岗双责
岗位职责
（一）分管教师教育工作；（二）分管教育系统的老干及关心下一代工作；（三）分管教育工会工作；（四）分管语言文字工作。
廉政职责
（一）在评聘教师专业技术职务工作中，严格评聘政策，严格操作规程，不徇私舞弊；（二）严格《教师资格条例》，严把教师入口关，不降低认定标准；（三）在评选推荐中小学特级教师、星级教师（骨干教师）、名教师、明校长等工作中，坚持“公开、公正、公平”的原则，接受群众的监督。
风险类别
风险内容
风险等级
防控措施
廉政承诺
思想道德
风险
1.从政为官者，当以不断加强思想道德修养为首要。2.否则思想滑坡、道德缺失，必将导致滥用权力、以权谋私、腐化堕落。
低风险
1.不断加强政治理论学习。
2.不断进行自律教育。
3.经常开展批评与自我批评
4.接受各级组织和社会各界监督。
自觉遵守党纪国法和《廉政准则》，严格执行民主集中制，主动接受各级组织和社会各界监督。
风险类别
风险内容
风险等级
防控措施
廉政承诺
思想道德
风险
1、放松世界观改造，理想信念动摇；2、思想认识不高，对党的路线方针政策理解不深，为民服务态度不够端正等。
低风险
1.以加强教育为基础，以强化学习为保证，筑牢自己思想道德防线。2.抓好党的十七大报告、党章、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》以及上级有关廉政建设的指示精神等内容的学习。3.认真履行“一岗双责”，自觉遵守领导干部廉洁自律的相关规定。认真履行职责，严格遵守各项规章制度，公开、公平、公正，依法高效办事。
廉政职责
1、对本局党风廉政建设负直接领导责任，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，研究制定本部门党风廉政建设工作计划并组织实施；2、组织召开领导班子廉政建设会和民主生活会，适时开展批评与自我批评，及时解决存在的问题，及时听取廉政工作汇报；3、支持纪检监察部门查处违法违纪案件；4、领导并组织本系统党风廉政工作的执法监察、考核、评比。
廉政职责
1、对本局党风廉政建设负直接领导责任，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，研究制定本部门党风廉政建设工作计划并组织实施；2、组织召开领导班子廉政建设会和民主生活会，适时开展批评与自我批评，及时解决存在的问题，及时听取廉政工作汇报；3、支持纪检监察部门查处违法违纪案件；4、领导并组织本系统党风廉政工作的执法监察、考核、评比。
低风险
1.加强学习，有计划地进行党员干部政治理论、思想道德等方面的学习，养成自省自励的习惯。2.通过谈心活动，加强与组织之间的思想交流，及时汇报自己的思想动态。3.认真履行“一岗双责”，自觉遵守领导干部廉洁自律的相关规定。严格遵守各项规章制度，公开、公平、公正，依法高效办事。
我承诺：加强学习、提高素质、增强党性、牢记准则。
本人已深刻认识自身各项腐败风险，工作和生活中定当时刻防范。
个人腐败风险排查一览表
姓 名
耿伟
单 位
郧县教育局
职 务
副局长
一岗双责
岗位职责
负责人事、教育考试、招生、教育扶贫、对口支援、移民工作。联系实验中学和茶店镇、青山镇、大柳乡。
廉政职责
带头遵守《党章》和《廉政准则》等各项规定，履行党风廉政责任制。协助局长抓好人事、教育考试等环节预防腐败工作。
廉政职责
加强局领导班子建设，带头落实党风廉政建设责任制；经常开展反腐倡廉宣传教育，开展廉政文化建设，经常开展学习活动；扎实推进校务、财务公开，切实加强惩防体系制度建设；认真贯彻实施党员领导干部《廉政准则》，落实党员领导干部廉洁从政行为规范八条52款；依法依纪办案，坚决查处违纪案件；加强干部监督和管理，认真处理群众的信访问题；积极维护班子团结，开拓创新工作。
岗位职责
风险
1.对教育教学改革的新形势、新任务认识不够；创新不够；2.对机关管理存在薄弱环节。
一般风险
1、加强对机关干部艰苦奋斗的教育，强化机关作风建设。2.加强中小学教育教学管理，进一步规范办学行为，全面实施素质教育，切实提高教育质量。3.增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以身作则，带头廉洁自律。
风险类别
风险内容
风险等级
防控措施
廉政承诺
思想道德
风险
1、忽视政治学习，放松对人生观、价值观、世界观的改造。
低风险
1、认真学习《党章》、《党内监督条例》、《廉政准则》等法律法规，筑牢思想政治道德防线。2、树立崇高的理想，守住做人的底线，正确对待利益，有豁达的生活态度和勤俭的生活习惯，不在物质生活上向高标准看齐。
本人已深刻认识自身各项腐败风险，工作和生活中定当时刻防范。
岗位职责
风险
1、一岗双责不履行或履行不到位；2、违反工作纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠或宴请；3、违背规定在选拔任用干部中任人唯亲。
高风险
1加强岗位职责的教育和培训，明确职责范围内的业务工作和廉政建设工作责任。2. 自觉执行各项监督制度，严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度，贯彻落实党内各项规章制度，真正用制度规范自己的行为：3.增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，以身作则，带头廉洁自律。