单位廉政风险排查`防控一览表

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单位廉政风险排查`防控一览表

单位廉政风险排查`防控一览表
7、承担保护与合理利用土地资源、矿产资源等自然资源的责任。
8、加强党风廉政建设,认真落实“一岗双责”。
9、承办县政府交办的其他事项。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
岗位职责风险
1、重大事项决策
一级
认真执行民主集中制原则,不搞个人或少数人说了算;在研究决定涉及局系统自身建设和发展的重大问题时要统筹规划,立足长远,善于听取大家的意见。
(八)依法管理矿产资源探矿权、采矿权的审批登记发证和转让审查;负责探矿权、采矿权评估活动的监督管理,按规定确认评估结果;依法监督管理矿产资源开发、利用和保护,按规定会同有关部门管理矿产资源补偿费和采矿权使用费的收取及使用。
(九)组织监测、防治地质灾害和保护地质遗迹;依法管理水文地质、工程地质、环境地质的勘查和评价工作;监测、监督防止地下水的过量开采与污染,保护地质环境。
10、测绘单位资格初审
1.管理、监督不到位,导致对不符合条件的资格受理,或未按标准办理。2.由于人情等各种原因,要求经办人员受理材料欠缺的办件,能过初审。3.接受服务对象的宴请等不能执行测绘法规和规定所确定的必备条件办理手续。
二级
1.进一步加强学习。加强对科室工作的监管力度,严格依法办事,杜绝违规、违纪行为的发生。2.严格遵守《廉政准则》各项规定要求。3.严格对照测绘法规和规定所确定的必备条件认项目验收四级审查制度;
2、指导土地开垦整理中心建立内部互审机制,预防项目建设出现问题。
3、土地利用总体规划编制
擅自决定规划编制项目的任务委托和合同签订,未能按照合同和规范要求验收规划成果,产生权钱交易,接受吃请、礼品。
二级
1、规划编制重要决策坚持集体会审、公开招标;
2、完善规划项目专家评审、公众参与、报批备案等相关制度;

党风廉政风险点排查及防控措施一览表xls

党风廉政风险点排查及防控措施一览表xls

人事干部
一、制度:
1. 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员
法》等国家法律法规;2.增大干部选拔工作透明度,逐步推进竞争上岗;3.严格按

照《省国土资源系统干部选拔任用工作程序》,加强对干部选任工作11个环节的监 督。
10 工会
财务管理
一、制度:
廖远光
严格按照《工会法》、《工会章程》、《区住建局工会财务制度》及《规划法》等
规章制度执行。
1.报销原始凭证票据审核把关不严;
二、措施:
2.私设小金库;
1.严格遵守 “工会法”要求,建立工会主席“一支笔” 经费审批制度;2.建立、健全工会
3.原始凭证审核不严致使费用多报;
具体项目 负责人、
江益凡
序, 确保城建项目前期工作程序和相关文件的规范、合法。
城市建
2.认真做好与工贸局、财政局、环保局对接,保证城建项目前期工作相关文件的规
设科
范、合法。
2
城建项目地质 勘察、施工设
计成果管理
城建项目地质勘察、施工设计不够科学合 理,可能造成损失。
具体城建项目 业主单位的相
关技术负责 人,前期工作 专家组审核专 家、前期工作
目录准备文件,并核对相关文件的真实性。3.严格按局办事程序报局技术会、或主
管领导批准。
刘铁明、
一、落实以下制度及文件:
余德球
1.《城市燃气管理条例》(国务院令583号)
4
城市建
参加燃气工程
设科 (燃气
管理
城市燃气工程 竣工备案
验收程序中竣工资料不规范,可能造成质量 问题而产生安全隐患。

廉政风险点防控措施一览表

廉政风险点防控措施一览表

廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施
副局长:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
纪检组长:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
副主任科员:领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日
廉政风险点及防控措施
岗位负责人:岗位工作人员:分管领导:年月日。

单位廉政风险目录和防控措施一览表

单位廉政风险目录和防控措施一览表
局长
马晓东
1.2、不深入基层,有官僚主义倾向;不顾全大局,有本位主义苗头,导致工作失误;
全局各类工作岗位
不深入基层,有官僚主义倾向;不顾全大局,有本位主义苗头。

宗旨观念淡化,政治素质下降,官僚主义作怪。
加强政治理论和法律法规学习,加强世界观、人生观和宗旨观念教育,强化责任追究。
局长
马晓东
1.3、不履行“一岗双责”的廉政建设责任制,导致人员出现违纪违法等现象;
局班子成员
2.4、公务接待,超出规定标准;
领导岗位
公务接待,超出规定标准。

执行公务接待不严格。
加强公务接待规定的学习和监督。
局班子成员
2.5、职能范围内发生重大事件,未及时到达现场指挥;
领导岗位
职能范围内发生重大事件,未及时到达现场指挥。

政治敏感性、工作责任性不强。
加强重大事件防范管理制度建设,严格落实责任追究。
计划财务股人员
4.3、票据审核不严,收取款项不及时结帐,造成损失;
财务管理岗位
票据审核不严,收取款项不及时结帐,造成损失。

工作责任性不强。
加强财务管理。
计划财务股人员
5.1、行政许可受理时,告知事项不到位,不按规定,乱作为或不作为;
行政审批岗位
行政许可受理时,告知事项不到位,不按规定,乱作为或不作为。
质认股人员
6.4、接受请托,违规为企业出具相关资质证明;
日常行政管理岗位
接受请托,违规为企业出具相关资质证明。

法律法规和政策意识淡薄,宗旨意识退化。
加强政治理论和政策法规的学习,开展宗旨教育活动,加强相关资质的管理。
局班子、办公室 、法规股、标准计量股、特设股、食品股、质认股人员

岗位廉政风险识别、防控一览表

岗位廉政风险识别、防控一览表
XXXX公司岗位廉政风险识别、防控一览表
姓名
XXX
岗位
人民武装
单位
武装保卫科

岗双责
岗位职责
负责组织落实民兵的基础建设负责公司的军属、军烈属优抚服务工作负责组织公司民兵预备役的军事训练工作
负责组织民兵配合公安机关进行治安防范工作负责汛期的安全防汛工作
党风廉政建设职责
加强人民武装相关知识的学习夯实理论基础;遵守《中油集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》,《油田公司“三重一大”决策制度实施细则》等廉洁从业要求和规定,提高自身素质和理论水平,做到思想重视、业务熟练;做好财务廉政风险识别与防范工作。


责任人签字:主管领导Biblioteka 字:填表日期:2011年5月25日
风险类别
风险点
风险等级
自我防控措施
思想道德风险
内容及形式
没有树立正确的人生观,缺乏良好的职业道德,经不起金钱的诱惑,在金钱面前失去理智,置法律法规于不顾,中饱私囊,满足一己之利
加强自身职业道德修养和专业理论知识学习,树立良好的人生观、价值观。
岗位职责风险内容及形式


外部环境风险内容及形式


其它风险

廉政工作风险点和防控排查表

廉政工作风险点和防控排查表

个人廉政风险点排查表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
个人廉政风险点排查表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
个人廉政风险点排查表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
单位内设机构廉政风险点排查表单位名称:三台县争胜小学
填表时间:2011年10月21日
单位内设机构廉政风险点排查表单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
单位内设机构廉政风险点排查表单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
单位廉政风险点排查表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
附件六:
廉政风险点及防控措施汇总表
单位名称:三台县争胜小学填表时间:2011年10月21日
填报人(签字):王雷单位负责人(签字):徐军。

廉政风险排查防控一览表

廉政风险排查防控一览表

强化网络电视管理工作,确保节目安全播出,让群众满意。
制度机制风险
对制度监督、检查和执行不到位,造成权力失控和行为失范。

建立健全规章制度,明确岗位职责,细化工作责任,优化工作流程。
主要领导审签:
姚李镇单位廉政风险排查、防控一览表
单位公章:
单位名称
农经站
主要负责人
孙修安
在职人数
主要职责
主要承担指导农业产业化经营、土地流转宣传、农业技术推广、乡村集体经济组织建设指导、动植物疫病防疫检疫、水利建设、水土保持、农业机械推广、农经管理、农业政策宣传落实等公益性农业服务。
单位公章:
单位名称
姚李镇人民政府
主要负责人
端木长根
在职人数
主要职责
1、政府领导会议事项决策2、统筹安排全乡经济工作3、镇政府财务处置4、救灾救济5、机关物资采购处置6、强农、惠农政策落实7、执行人民代表大会决议8、签订各项合同、协议书9、宗教事务管理10、政府班子成员、事业单位派出机构监督11、防汛抗旱、水土保持、护林防火12、指导村民委员会换届选举13、禁毒工作14、铁路护路工作15、科普宣传16、农业技术推广17、安全生产18、农村义务教育19、农村集体用地、宅基地初审20、治理超载超限工作21、征兵、预备役工作22、应急救援23、计划生育24、卫生、防疫、基本医疗25、全镇社会性事务26、上级政府交办的其他事务
业务流程风险
接待群众中态度生硬或推诿扯皮

加强加强业务人员职业道德培训,提高业务人员职业道德和业务素质
收受当事人的吃请或钱物,为亲朋好友或特定当事人谋取不正当利益

加强干部廉洁自律,主动接受社会各界监督,推行政务公开
制度机制风险

单位廉政风险排查防控登记表

单位廉政风险排查防控登记表

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单位廉政风险排查防控登记表
单位名称
原平市第一人民医院
负责人姓名
李文增
人数
488
1. 人事管理权;
2. 基建项目管理权;
3. 职称评聘管理权;
主要职权
4. 药械招标采购权;
5. 物资集中采购权;
6. 医疗服务收费;
7. 新农合补偿;
8. 党务管理权。

风 险 内 容 风险类型 风险级别
风险点
防控措施
廉政承诺
单位领导 意

领 导 组 意

1. 不按规定和计划聘用人员; 制度机制风险 一般风险 2 对基础设施建设质量把关不严; 岗位职责风险 高 风 险 3. 不按编制、岗位、条件评聘;
岗位职责风险 一般风险 4. 违规采购药械;
制度机制风险 高 风 险 5. 质量不过关,收取好处费; 岗位职责风险 一般风险 6. 不按规定或超标准收费; 制度机制风险 一般风险 7. 新农合核算有误,补偿不及时; 岗位职责风险 一般风险 8. 对思想政治教育不够。

入党把关不严; 岗位职责风险
一般风险
完善各项规章制度,加强职业道德教育,加大监管力度,落实办事公开制
度,院务公开制度。

严格按照政策、法律法规、规章制度及规范办事,加强廉政建设,做好廉
政风险防控工作,保证医院各项工作圆满完成。




年 月 日
备注:对照单位职能查找廉政风险,结合实际制定防控措施,做出廉政承诺;。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
、公平、公开;
3.严格对照《土地管理法》所确定的必备条件认真办理各项手续。
5、划拨办理出让
1、土地评估价格不能达到土地市场价格;
2、在办理划拨用地补办出让中,收受服务对象的礼金、有价证券,不符合要求的前提下办理临时用地手续。
一级
1、1、土地评估坚持规程评估标准,坚决按制度和程序办事;政府项目招标选定评估公司;
2、重要人事任免
干部考察不严格,流于形式,审核不严。不按程序研究讨论干部工作,授意或搞个人说了算。
一级
选拔、任用干部和招聘人员时坚持集体研究,综合考察;坚持公开公正公平,贯彻执行《干部选拔任用条例》,坚持党组集体决策。
主要领导审签:
附件2:
岗位廉政风险排查、防控一览表
姓 名
方心君
职 务
局长
岗位名称
局长岗位
岗位职责
主持局全面工作:
1、承担规范国土资源管理秩序的责任。
2、承担优化配置国土资源的责任。
3、负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源等自然资源所有者和使用者的合法权益;组织承办和调处权属纠纷;负责土地权属工作。
4、承担节约集约利用土地资源的责任。
5、承担规范国土资源市场秩序的责任。
6、承担全县耕地保护的责任,确保规划确定的耕地保有量和基本农田保护面积不减少。
(二)组织编制和实施全县国土规划、土地利用总体规划和其他专项规划;指导审核乡(镇)土地利用总体规划;参与报市政府审批的乡(镇)总体规划的审核;组织编制和实施矿产资源保护与合理利用规划、地质勘查、地质灾害防治和地质遗迹保护规划、计划;组织编制全县测绘事业发展规划,负责制定和实施本县基础测绘、地籍测绘和其他重大测绘项目的规划、计划。
2、划拨办理出让事项坚持集体审议,上局长会、土委会。
6、土地招拍挂
不符合要求,未达到招拍挂条件的项目进行招拍挂。
一级
1、指导土地发展中心坚持外部监管与内部监管相结合,住房供应、要优先保证廉租房、安置房;
2、指导土地发展中心建立项目跟踪管理和建设用地开发利用通报制度。
7、土地收购储备
收购不按照流程,收购价格不符合规定。
(三)监督检查土地行政执法和土地、矿产资源规划执行情况;依照法律、法规、规章负责有关行政复议和应诉;负责土地、矿产信访案件查处工作;依法保护土地、矿产资源所有者和使用者的合法权益;承办并组织调处重大权属纠纷;查处重大违法案件。
(四)贯彻执行实施耕地特殊保护和鼓励耕地开发政策;实施农用地用途管制;监督指导未利用土地开发、土地整理、土地复垦、基本农田的保护和耕地开发工作,确保耕地面积只能增加,不能减少。
二级
加强教育,公开办事程序,落实岗位职责,聘请监督员对机关作风和效能进行监督,加大监督考核奖惩力度。
3.政府采购
在机关需用物资采购中没有按照《县级年度政府集中采购目录及限额标准》规定要求进入政府采购。
一级
1、严格按照政府采购法律法规、规章制度和《县级年度政府集中采购目录及限额标准》规定要求,需进入政府采购的物资必须进入政府采购。2、不在政府采购目录中的,必须进行询价,经局长办公室会议研究确定,不得擅自确定供货单位。
一级
1.制定国土资源违法案件会审制度;2.推行行政执法责任制,建立责任追究制度,执行执法案卷评查制度,规范行政处罚自由裁量权。
4.行政审批事项办理
1、办理行政审批事项时未按规定程序进行,或因熟人打招呼,有滥用职权的行为,协调处理本部门行政审批项目时推诿扯皮,造成办理事项进度缓慢。2、认真研读部、省国土资源管理的最新政策不力,在办理审批事项时因为政策不熟,导致办事周期延长。
二级
1、指导土地开垦整理中心建立项目验收四级审查制度;
2、指导土地开垦整理中心建立内部互审机制,预防项目建设出现问题。
3、土地利用总体规划编制
擅自决定规划编制项目的任务委托和合同签订,未能按照合同和规范要求验收规划成果,产生权钱交易,接受吃请、礼品。
二级
1、规划编制重要决策坚持集体会审、公开招标;
2、完善规划项目专家评审、公众参与、报批备案等相关制度;
附件1:
单位廉政风险排查、防控一览表
单位名称
寿县国土资源局
主要负责人
方心君
在职人数
60
主要职责
(一)贯彻执行国家、省、市有关国土资源管理的方针、政策和法律法规;研究拟定有关土地、矿产资源和测绘管理的规范性文件,拟定管理、保护与合理利用土地资源、矿产资源及测绘管理的具体措施;依法监督土地、矿产资源管理和测绘工作的技术标准、规程、规范和办法的执行,制定有关实施细则,并监督实施.
2、重要人事任免
一级
选拔、任用干部和招聘人员时坚持集体研究,综合考察;坚持公开公正公平,贯彻执行《干部选拔任用条例》,坚持党组集体决策。
3、定期检查规划项目编制进度,作为验收考核依据。
4、建设用地预审
1.管理、监督不到位,导致未按标准办理;
2.收受服务对象的礼金、有价证券和宴请等,在预审时不执行《建设项目用地预审管理办法》所确定的必备条件办理手续;
3.对涉及用地预审中发现的问题,不作处理或隐瞒不报;遗失建设单位重要的原始档案。
二级
1.按照国土资源部《建设项目用地预审管理办法》,确保用地预审规范。加强对科室工作的监管力度,严格依法办事,杜绝违规、违纪行为的发生;
4.妥善保管确权登记的相关档案资料,如有遗失,将依法追究责任。
12、矿业权出让方式确立
应当市场出让的采取协议或申请在先方式出让。
一级
新办矿山除为国家重点建设项目提供原料的实行协议出让外,采矿权一律实行招标拍卖有偿出让。
13、采矿权价款评估
出现不正当交易行为。
一级
凡在采矿权价款评估过程中,有两家以上评估机构报名的,均应实行招投标制度,确保给予所有符合条件、有资质的评估机构平等权利。
(七)负责全县土地市场和土地资产管理;拟定并按规定组织实施土地使用权出让、租赁、作价出资、转让、交易和政府收购储备管理办法;实施国有土地划拨用地目录指南和乡(镇)、村用地管理实施细则;负责国有企业处置划拨土地使用权的审批管理和审核上报;指导农村集体非农土地使用权的流转管理;依法负责集体土地、土地房屋拆迁管理;指导基准地价、标定地价评测;确认土地使用权价格;负责土地收益的征收管理工作。
9、审核土地确权和土地登记、发证及纠纷调解
1.审核过程中接受服务对象的宴请等,在没有地籍调查的前提下或不能按照法规规定办理土地确权和土地登记、发证审核及土地纠纷调解。2.由于管理、监督不到位或出于人情等各种原因不能在法定条件下办理土地确权和土地登记、发证审核,不能依法调解土地纠纷。
一级
1.认真执行法律法规及相关规定和要求,严格依法履行职责,杜绝因人为等因素影响公正办理相关事务的行为;2.认真遵守各项廉政纪律,加强个人修养,提高科室工作人员的综合素质;3.妥善保管确权登记的相关档案资料,如有遗失,将依法追究责任。
风险类别
风险点
廉政风险主要内
容及表现形式
风险等级
防控措施
履行职责风险
1.不依法立案
对人情案或领导打招呼的国土资源违法行为不依法立案。
一级
制定国土资源违法案件备案制度。
2.不依法调查
案件调查时,隐没事实,湮灭证据。
一级
制定国土资源违法案件错案责任追究制度。
3.不依法提出处罚建议
在案件调查报告中,凭个人好恶,自由裁量权空间过大,不能依法向案件委员会提出对“人和事”的处罚建议。
14、采矿权新立、转让、变更、延续审批
刁难申请人、不按规定程序受理。
二级
严格报请局长办公会审定批准,按照行政许可事项受理的有关规定办理。
15、矿产资源补偿费征收
1.不按照矿产资源补费征收法律、法规征收矿补费;2.收受服务对象的礼金、有价证券和宴请等在办理征收矿补费时少收或擅自减免矿补费。
一级
1.进一步加强对矿产资源补费征收法律、法规的学习和掌握。加强对科室工作的监管力度,严格依法办事,杜绝违规、违纪行为的发生。2.严格遵守《廉政准则》各项规定要求,真正做到审核公正、严格;3.按工作流程开展矿产资源补偿费征收审核工作。
(五)统一管理全县城乡地政、地籍工作,制定、实施地籍管理办法;组织土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测;组织指导和实施地籍信息系统建设;指导和实施土地确权、城乡地籍、土地定级和土地登记、发证等工作。
(六)主管全县土地征用、划拨工作;承担报国务院、省政府、市政府审批的各类用地的审查、报批工作;参与重点项目的评估论证、选址定点、设计审查、峻工验收等工作。
10、测绘单位资格初审
1.管理、监督不到位,导致对不符合条件的资格受理,或未按标准办理。2.由于人情等各种原因,要求经办人员受理材料欠缺的办件,能过初审。3.接受服务对象的宴请等不能执行测绘法规和规定所确定的必备条件办理手续。
二级
1.进一步加强学习。加强对科室工作的监管力度,严格依法办事,杜绝违规、违纪行为的发生。2.严格遵守《廉政准则》各项规定要求。3.严格对照测绘法规和规定所确定的必备条件认真办理各项手续。
7、承担保护与合理利用土地资源、矿产资源等自然资源的责任。
8、加强党风廉政建设,认真落实“一岗双责”。
9、承办县政府交办的其他事项。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
岗位职责风险
1、重大事项决策
一级
认真执行民主集中制原则,不搞个人或少数人说了算;在研究决定涉及局系统自身建设和发展的重大问题时要统筹规划,立足长远,善于听取大家的意见。
(八)依法管理矿产资源探矿权、采矿权的审批登记发证和转让审查;负责探矿权、采矿权评估活动的监督管理,按规定确认评估结果;依法监督管理矿产资源开发、利用和保护,按规定会同有关部门管理矿产资源补偿费和采矿权使用费的收取及使用。
(九)组织监测、防治地质灾害和保护地质遗迹;依法管理水文地质、工程地质、环境地质的勘查和评价工作;监测、监督防止地下水的过量开采与污染,保护地质环境。
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