2011年农村实用人才培训工作总结
农村实用技能培训工作总结
农村实用技能培训工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不如我们来制定一份总结吧。
我们该怎么写总结呢？以下是作者整理的农村实用技能培训工作总结内容，仅供参考，欢迎大家阅读。
农村实用技能培训工作总结内容1根据《关于认真做好扶志扶智工作的意见》文件精神，我镇严格按照文件组织人员培训，现将培训相关情况总结如下：一、加强组织领导根据文件要求我镇召开了党委会专题研究了xxxx年农村实用技能培训事宜，成立了以分管领导xx为组长，经发办、农业服务中心、畜牧服务中心、财政所等办室主要负责人为成员的.培训工作领导小组。
制定了《xx镇xxxx年农村实用技能培训方案》。
二、落实培训任务我镇在各村累计组织实用技能培训x场次，累计培训xxx人次，其中含贫困户xxx人次，低保户xx人，残疾人户xx人，一般农户xx人，涉及xx岁以上参训人员xx人，较好的完成了xxxx年实用技能的培训任务。
三、取得成效通过实用技术培训，提高了农民林果管理、畜禽养殖、粮食作物种植等实用技能，极大的激发了农户积极发展的热情，促进贫困群众内生发展动力。
四、存在的不足一是农村“空心化”较为严重，参训人员较难组织；二是参训人员年龄偏大，相关知识的培训难度较大；三是参训人员文化程度普遍较低，知识的理解能力较为有限。
农村实用技能培训工作总结内容2根据《关于认真做好扶志扶智工作的意见》文件精神，我镇严格按照文件组织人员培训，现将培训相关情况总结如下：一、加强组织领导根据文件要求我镇召开了党委会专题研究了xxxx年农村实用技能培训事宜，成立了以分管领导__为组长，经发办、农业服务中心、畜牧服务中心、财政所等办室主要负责人为成员的培训工作领导小组。
制定了《__镇xxxx年农村实用技能培训方案》。
二、落实培训任务我镇在各村累计组织实用技能培训x场次，累计培训xxx人次，其中含贫困户xxx人次，低保户xx人，残疾人户xx人，一般农户xx人，涉及xx岁以上参训人员xx人，较好的`完成了xxxx年实用技能的培训任务。
农村实用技术培训的总结范文
农村实用技术培训的总结范文
农村实用技术培训总结
随着农村经济的发展和农民素质的提升，农村实用技术培训在促进农村发展、提高农
民收入方面起着重要的作用。
经过此次农村实用技术培训，我对此有了更深入的了解
和认识。
首先，此次农村实用技术培训内容丰富、实用性强。
培训涉及农业生产技术、农村经
济管理、农产品销售等多个方面，对提高农民的实际生产能力和经济水平有着直接的
帮助作用。
培训内容注重实际操作，通过实地观摩、示范教学等形式，使我们能够更
直观地学习到农业生产的技术要点和操作技巧。
其次，培训方式灵活多样，注重互动交流。
培训过程中，既有专家讲座式的传授知识，也有实践操作的实地示范，还有与其他农民交流经验的机会。
这样的培训方式使我们
能够更深入地了解到农业生产中的难点和问题，并与其他农民互相交流和学习，提高
了学习效果。
最后，培训组织得力，教学质量高。
培训组织方面，从课程设计到教材发放，都安排
得井井有条。
培训师资力量强大，专业知识扎实，能解答我们的问题，并提供实用的
指导和建议。
整个培训过程中，我们感受到了组织方的用心，同时也感受到了自己的
成长和进步。
通过此次农村实用技术培训，我不仅学到了实用的农业技术和管理知识，更深刻地认
识到了技术对于农村发展的重要性。
我相信，只有不断学习和掌握新的农村实用技术，我们才能够在农业生产中取得更好的成果，提高农民的生活水平。
希望组织方能够继
续开展这样的培训活动，使更多的农民受益，推动农村的全面发展。
农村实用人才工作总结
农村实用人才工作总结农村实用人才工作是推动农村经济社会发展的重要任务。
作为一项综合性工作，它旨在通过培养和引进实用人才，提高农村的生产力和发展水平。
在过去的一段时间里，我组织参与了农村实用人才工作的相关工作，在此对工作进行总结和回顾。
一、工作背景及目标农村实用人才工作是为了解决农村经济发展中人才资源不足的问题，提高农民的综合素质和技能水平。
我们的工作目标是培养和引进一批实用人才，满足农村经济社会发展的需求。
二、工作内容及举措1. 培养农村实用人才为了培养农村实用人才，我们采取了多种措施。
首先，加强对农村青年的培训，开展各类职业技能培训班和实践活动，提高他们的专业技能和实用能力。
其次，与高校合作，将一些实用人才项目引入农村，让农村青年接受专业知识的培训，增强他们的竞争力和就业前景。
2. 引进外部人才除了培养本地的实用人才，我们还积极引进外部人才，以满足农村多样化的需求。
通过与其他地区的高校、研究机构以及相关企业的合作，引进专业人才和技术人才，为农村发展带来新的动力。
3. 加强与实用人才的沟通和交流为了更好地发挥实用人才的作用，我们加强与他们的沟通和交流。
定期召开座谈会和研讨会，听取实用人才的建议和意见，针对问题进行解决和改进。
同时，建立实用人才资源库，及时掌握他们的情况和需求，为他们提供更好的服务和支持。
三、工作成效及亮点经过一段时间的努力，我们取得了一些显著的成效和亮点。
首先，培养了一批优秀的实用人才。
通过我们的培训和引进计划，许多农村青年得到了专业知识和实践经验的积累，提高了他们的竞争力和就业能力。
不少人顺利就业，有的还自主创业，为农村经济贡献了力量。
其次，引进了一批专业人才和技术人才。
通过与外部合作伙伴的紧密合作，我们成功引进了一些专业人才和技术人才，为农村发展带来了新的思路和技术支持。
他们的参与促进了农村农业的现代化和产业结构的优化升级。
再次，加强了与实用人才的沟通和交流。
通过定期召开座谈会和研讨会，实用人才能够充分表达自己的意见和建议，我们也及时解决了一些问题和困难。
农村实用技术培训总结（5篇）
农村实用技术培训总结一、引言近年来，农村实用技术培训在我国农村地区得到了广泛的开展和重视。
农村实用技术培训作为一种提升农民技术水平和促进农村经济发展的重要手段，对于解决农村空巢化、农民转移就业等问题具有重要意义。
在此次农村实用技术培训中，我们通过结合实际情况，注重实用性，以解决当地农民面临的实际问题为目标，取得了一定的成效。
本文将对此次农村实用技术培训进行总结，以期为今后开展类似培训提供经验和借鉴。
二、培训内容1. 适宜当地情况在进行培训内容策划时，我们充分考虑到了当地实际情况，以满足农民的实际需求。
在这次培训中，我们结合了农村地区常见的农业技术和农产品加工技术进行培训，包括种植技术、养殖技术、水利技术、农产品加工技术等方面的内容。
通过培训，帮助农民解决了种植、养殖、加工等环节中遇到的问题，提高了农民的生产技术和经济效益。
2. 实用性强我们注重培训内容的实用性，即培训内容能够让农民立即应用到实际生产中，产生实际效益。
培训内容中除了传授理论知识外，还注重教授实际操作技能和解决实际问题的方法。
通过实地操作、现场演示和互动交流等方式，让农民能够理解和掌握技术要点，提高技术能力。
三、培训方式1. 线下培训本次培训采取了线下培训的方式，即将培训人员聚集在一起进行面对面的培训。
这种方式可以让培训人员与讲师进行充分交流和互动，学习氛围更加浓厚。
通过实地考察、模拟操作等方式，更好地实现理论知识与实际操作的结合。
线下培训还可以提高学习的效率和效果，培训人员能够更全面地接触到各种技术和经验。
2. 线上培训我们还尝试了一定程度的线上培训方式，将培训内容通过网络等方式进行传播。
这种方式可以扩大培训的范围和影响力，使更多的农民能够接触到优质的培训资源。
线上培训还可以促进农村地区的信息化建设和技术交流，提高农民的技术水平和生产效益。
四、培训效果1. 农民技术水平的提高通过农村实用技术培训，参训农民的技术水平得到了显著提高。
农村人才培训培育工作总结
改进方案
改进方案
加强宣传力度，提高农民对农 村人才培训的认识度和主动参 与度 与企业、政府部门合作，提高 培训机构建设，教师水平和设 备设施的先进性
改进方案
预测农民对未来的职业需求，调整和完 善培训内合适的课程。
结论
结论
农村人才培育工作是一项重大 而长期的工程， 我校应进一步 挖掘农村人才的潜力，完善人 才培育机制，为农村人才发掘 更多的机会，做出了积极贡献 。
谢谢您的观赏聆听
农村人才培训培育工作 总结
目录 介绍 培训内容 培训机构 效果与问题 改进方案 结论
介绍
介绍
根据实际情况，我校农村人才 培训培育工作总结如下：
培训内容
培训内容
农业科技培训:通过专业农业科技知识 及技能的培训，提高农村人才的综合素 质，以适应农业现代化的需要。
电子商务培训:通过电商培训，使农村 人才了解电商平台的特点、商业模式、 技术手段等，提高商务处理能力。
培训内容
职业技能培训:根据农村人才的 需求，培训他们具备一定的职 业技能以适应当地职业市场的 需求。
培训机构
培训机构
学院内农村人才培育中心 与当地政府合作的技能培训基地
培训机构
企事业单位提供的技能培训场 所
效果与问题
效果与问题ห้องสมุดไป่ตู้
培训效果: 培训达到了预期效果，对农 村人才素质的全面提升有着积极的推动 作用，加快了农民身份向市民转变的速 度。
农村实用人才工作总结
农村实用人才工作总结近年来，农村实用人才工作在推动农村经济社会发展方面发挥着重要的作用。
本文将对农村实用人才工作进行总结，并探讨未来的发展方向。
一、工作概述农村实用人才工作旨在培养和引进一批具有实用技能和知识的专业人才，以满足农村经济社会发展的需求。
此项工作的重点包括职业教育培训、专业技术人员引进等。
二、工作成绩在过去的一段时间里，农村实用人才工作取得了显著成绩。
一方面，通过职业教育培训，农民的就业能力得到了提升，从而大大改善了农民的收入水平。
另一方面，通过引进专业人才，农村的科技水平和技术实力得到了提高，为农村经济的转型升级打下了坚实的基础。
三、存在的问题然而，在农村实用人才工作中，仍然存在一些问题亟待解决。
首先，职业教育培训的覆盖范围相对狭窄，学校和培训机构的数量不足，无法满足农民的培训需求。
其次，专业人才引进存在着流动性不足的问题，很多优秀人才不愿意到农村工作和生活。
再次，农村实用人才工作中还缺乏完善的激励机制，无法吸引和留住高素质的专业人才。
四、改进措施为了进一步推进农村实用人才工作，我们应采取以下改进措施。
首先，加大对职业教育培训的投入，提升培训质量和水平，扩大培训覆盖面。
其次，建立健全高校、科研机构和农村企事业单位的合作机制，积极引进高水平专业人才。
同时，加强对农村人才的培养和支持，鼓励他们在农村就业和创业。
此外，要完善农村人才激励机制，提供更好的发展平台和待遇，吸引更多的人才来到农村。
五、展望未来农村实用人才工作在未来将继续发挥重要作用。
随着农村经济的发展，对实用人才的需求将会进一步增加。
我们应注重培养多层次、多领域的实用人才，满足农村产业结构升级和创新驱动发展的需要。
同时，要加强与高校、科研机构及媒体的合作，打破行业间的壁垒，促进知识和技术的交流与共享。
只有这样，农村实用人才工作才能持续发展并为农村经济社会的进步作出更大贡献。
总结而言，农村实用人才工作是农村发展的重要支撑。
虽然在工作中还存在一些问题，但通过持续努力和改进措施，农村实用人才工作有望为农村经济社会的发展提供更强有力的支持。
2011年农村实用人才工作总结(11.18)
2011年农村实用人才工作总结及2012年工作打算莱西市农业局今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，我们坚持以科学发展观为指导，以农业增效、农民增收为目标，立足部门职能，抢抓机遇，创新思路，积极开展农民科技教育培训，大力培育农村实用人才。
截止到2011年底，全市共培育各类农村实用人才2.2万名。
农村实用人才队伍的发展壮大，为推动农业和农村经济又好又快发展提供了人才保障和智力支撑。
一、2011年工作完成情况（一）发展壮大农村实用人才队伍。
农村实用人才队伍的发展壮大，是带动农民致富、促进农村经济发展的关键环节之一。
今年以来，为切实促进农村实用技术人才队伍的发展壮大，我市把农村实用技术人才队伍建设纳入了全市农业和农村经济总体规划，根据各镇农业产业特点，定期实施“农村实用技术人才培育计划”，加大了农村实用技术人才培育力度。
将种养业大户、营销大户、加工大户、农民技术员、农民专业合作社管理人员等各类人才全部纳入农村实用人才队伍中，统一选拔标准，定期进行培训。
（二）不断完善农村实用人才培育体系。
1、建设实践实习基地，提高实践操作水平。
今年以来，我市结合各类惠农项目的实施，与科研教学单位科研教学基地、良种繁育场、示范农场、农业企业、农民专业合作社、种植大户等结合，围绕当地现代农业发展需求，建立了粮油高产创建示范片、测土配方施肥试验田、设施栽培示范小区、果树新模式栽培示范园等实践学习基地30多处，引导扶持农民专业合作社、龙头企业及种植大户等建立农业标准化示范基地40多处，将各类试验示范基地建成农技人员、种田大户和农民的学习基地、农情信息的采集基地、大学毕业生的就业创业基地，为农村实用人才培养提供了大量的实践实习机会，为培训学员动手操作实践提供了理想场所。
2、开展“新型农民科技培训”，积极构建村级培训网点。
近几年，我市结合青岛市新型农民科技培训项目的实施，按照“一村一品”的发展思路，在全市培育了新型农民科技培训示范村14个，示范户560户，新建村级科技书屋8处，配备教材和光盘800套以上，围绕设施栽培、果树新模式栽培、大田蔬菜等产业开办各类教学培训班65期次，在全市培育了有文化、懂技术、会经营的新型农民技术骨干人才1000多名。
农村实用人才工作总结（2篇）
农村实用人才工作总结人才是建设新农村的关键和根本。
青云店镇采取多种措施发展壮大农村实用人才队伍，积极开发农村人才资源和智力资源，努力建设一支有觉悟、懂科技、会经营、善创业、能够切实起到带头作用的农村实用人才队伍。
一、我镇农村实用人才队伍建设基本情况我镇农村实用人才队伍建设工作于____年初开始，截止到____年底我镇农村实用人才队伍达到____人，具体情况为：人。
____年，在区委组织部和区农委的指导下，我镇继续挖掘农村优秀人才资源，经过推荐考评确定了____名农村实用人才协议培养对象，其中，生产类____人、管理类____人、技术类____人、社会文化类____人，使我镇实用人才总数达到____人。
根据培养对象从事的不同行业，有针对性的制定帮培计划，建立了____人的指导教师队伍，其中高级职称____人，中级职称____人，初级职称5二、协议培养工作开展情况（一）农业生产类农村实用人才培训措施我镇由农业发展办公室、农业技术推广站、林业站、动物防疫站负责人负责针对全镇种植、林果、养殖三大产业，通过培训使农民掌握先进的农业生产技术，协调区有关部门。
具体做法为：一是分类组织培训，提高培训的针对性。
根据上级的要求，结合我镇农业产业的特点确定协议培养对象，农村实用人才工作的重点也转移到对协议培养对象的培训上来。
根据培养对象从事不同的产业，共分为种植业、养殖业和林业三个方面，分别由农业技术推广站、动物防疫站、林业站承担培养任务，实行专业班级制管理。
二是搭建培训平台和实践平台。
在推进农村实用人才队伍建设工作过程中，我们将培养农村实用人才与各类农业政策有机的结合起来，尤其是加强与农业科技培训工作的结合，将提高培养对象的相关技术水平放在第一位，搭建农村实用人才的培训平台和实践平台。
目前我镇成人学校设有农民技能培训班负责劳动技能培训，设有固定的培训班____个，分别是：田间培训班____个，新型农民培训班____个，养殖管理培训班____个，果树管理培训班____个。
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**镇农村实用人才培训工作总结
农村实用人才是活动在农业生产一线的实践者和示范者，在推动农村经济发展中发挥着重要作用，是新农村建设的重要力量。
近年来，我镇加大对农村实用人才队伍的培养，形成了较为完善的工作机制，培养出了一支“有文化、懂技术、会经营、能示范”的人才队伍，为农村经济社会的快速发展提供了强大的智力支持和人才保障，现将具体做法总结如下：
一、镇域基本情况概述
我镇位于**区东南部，面积32平方公里，耕地面积2.8万亩，下辖15个行政村，常住人口10552人，流动人口2037人，是以宜农产业为主的都市型小城镇，全镇46.1%的劳动力从事一产生产，主要以瓜菜种植为主。
2010年实现属地财税收入2.56亿元、地方财政收入7553万元，人均劳动所得10156元；2011年预计实现属地财税收入3亿元、地方财政收入8700万元、人均劳动所得10968元。
**镇享有“京郊蔬菜第一镇”的美誉，近年来，我镇在大力发展都市型现代农业的同时，提出“打造鲜切花生产专业镇”的发展目标，逐步优化种植结构，改善农业生产设施，举办“**”采摘文化节，“十一五”期间，累计接待游客34万人次，实现综
合收入3000余万元，加快一产和三产融合发展。
同时，以农业产业为基础，大力发展农产品加工、配送产业，延长产业链，目前我镇有康一品、高天顺、嘉博文等多家加工、配送企业，配送网点30余个，年配送量可达2000万公斤。
二、农村实用人才工作开展情况
（一）完善组织体系，创新工作机制
一是成立领导小组。
成立了由党委副书记任组长，分管农业的副镇长、组织委员、宣传委员、工会主席任副组长的专门领导机构，贯彻落实市、区关于农村实用人才培训的各项方针、政策，研究制定全镇推进实用人才建设的重大措施，拟定具体的实施方案，并负责全镇实用技术培训的组织、指导、协调工作。
二是搭建培训平台。
成立镇成人教育学校，开办兴农讲堂、田间学校、花卉中专班等项目，采取“集中与分散结合、课堂与田间地头结合”的方式，多层次、多形式的开展培训。
2011年兴农讲堂共开课15期，累计培训1000人；共开设10所田间学校，每校每月至少开班1次；组织外出观摩6次、开展集中培训4期，全年共累计培训农民6000余人次；花卉中专班2011年共84人毕业。
三是建立人才库。
严格评定程序，明确申报、审核、推荐、评定、公示、坚持公开、公平、公正、择优的原则，将在新农村建设中涌现出的各类人才选拔出来，按照不同领域，对农村实用人才进
行分类管理、动态管理，为我镇农村实用人才发展政策的制定、开发和使用提供依据。
截至目前，人才库中共有农村实用人才335人。
（二）强化技能培训，提高业务能力
围绕农业产业结构调整这一主线，针对镇域农村劳动力，根据不同年龄段、不同知识层次以及岗位需求等情况开展梯次培训，创建“普通班”、“特色班”和“一对一”式培训，制定不同的培训方案；另一方面，将培训工作与地区特色和资源优势相结合，实现“学为所需、学以致用”。
一是“普通班”通过成人教育学校、远程教育网等平台，针对35岁以下青年，重点开展“学历+职业技能”培训，开办了计算机、财会、物流管理中专班和经济管理、农科园艺大专班；针对“40、50”人员，以转变就业观念为切入点，开展园林绿化工、公共场所保洁、家政服务等易于掌握的就业技能培训，累计开办培训43期，累计培训476人次。
二是“特色班”主要依托镇内各大农业特色基地和农业合作社开展培训，在社员中推广西瓜蜜蜂授粉等种植技术，推广面积420亩，减少瓜农劳动强度、增加西瓜品质，亩效益提高了10%；与花卉龙头企业北京福劳尔有限公司合作，成立“**镇党员学习实践基地”，鼓励党员学习花卉种植，发挥示范带动作用。
三是开展“一对一”培训，农民和企业签订协议，根据企业用工需求，开展定向培训，
包括叉车、电焊、面点制作等多项实用技能，五年来累计成功推荐就业2450人次。
（三）树立典型示范，增强带动效果
在农村实用人才培训工作中，我镇十分重视典型的示范带动作用，按照“启动一个、激发一批、带动一片”的思路，对在新农村建设中涌现出的技术能人、农业技术推广先进个人和高效农业模范户进行表彰，给予奖励，并利用**网站、有线广播等形式广泛宣传。
小珠宝村村民闫竹，通过参加大专班学习，拓宽了眼界，自己制作了网站——“绿缘新农网”，通过网站销售农产品，接到了不少大客户订单，中央电视台经济半小时栏目还专门对她进行了采访。
该事件被报道后，越来越多的农民群众尝试将所学到的技能和生产经营相结合，提高了生产效率，增加了收入。
除此之外，我镇还积极创新农业生产组织形式，在农民专业合作社财务管理、规章制定和落实等方面进行规范，并积极开展培训，宣传成立合作社的必要性，引导农民加入，改变“各自为战”的生产模式，实现生产技术和农业资源共享。
目前我镇有4家农民专业合作社，并成立了“特瓜”、“特菜”产业党小组，将特色产业和产业化经营、基层党建有机结合。
三、取得的主要成效
一是促进转移就业、增加农民收入，通过加大农村实用技能。