团总支内部考核制度
团总支学生会干部考核制度
机械工程学院团总支学生会干部考核制度在院团委的指导下，为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。
一、考核说明：（一）、学生会考核实行“百分制”，考核项总分为100分。
（其中基本分为70分，奖罚分为30分）。
（二）、学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院组织部。
（三）、学生会考核工作由团总支、学生会组织部负责。
（四）、考核时间为每学期末。
（五）、考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问可以直接反应。
（六）、附考评表1。
（七）、本规定解释权归院团总支学生会组织部所有。
（八）、本制度自颁布之日起施行。
二、考核内容及标准：学生会干部考核由五部分组成：“思想考核”、“例会考核”、“工作态度考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“工作（活动）程序考核”。
（一）、思想考核标准：1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。
2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。
3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。
4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。
5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。
（二）学习情况考核标准：1、团总支、学生会的干部干事若有考试挂科、替考、或有严重考场舞弊的行为一经发现就地免职。
2、团总支、学生会的干部干事若被查到旷课五个课时以上者给予警告，若旷课超过十个课时则就地免职。
（三）生活寝室考核标准：1寝室卫生脏乱差，且有违规电器被查处者，且被上白榜两次者将就地免职。
团支部考核制度
学生雅园小区团支部考核制度为了加强对各团支部工作的指导，使各团支部的组织生活得到进一步规范，特制定此团支部考核制度。
1．每月至少一次团组织生活。
要求每次组织生活时间一小时，不得提早结束。
2．每月召开一次团支书例会，各团支书必须准时参加，对于无故迟到、早退、旷会者，例会上点名批评，累计三次者，交由辅导员处理，有特殊情况不能与会者，需有书面假条于会前交至团支书。
3．例会上，对上次组织生活总结，对于开展情况较差的团支部点名批评，对于没有责任心的团支书，不积极参与组织生活的成员，不考虑推优，对于开展情况较好的团支书，给予表扬。
4．各团支部必须制定自身制度，加强对其成员的管理以更好开展活动，并将制度交至组织部备案。
5．各团支部每学年的有计划思想政治学习不少于10次，且有一定内容和主题，每次参加人数至少在2/3以上。
团支部成员接人待物，要讲文明，互相尊重，互相关心，互相帮助，积极追求进步。
6．对于经常不参加组织生活的同学，不予以发展和评优，对于组织生活过程中表现很差的团支书，将申报辅导员，撤销其职务。
7．对于迟报组织生活登记表、总结等材料，报虚假材料和不报材料者，将在团支书例会上点名批评。
8．团支书必须带动其支部成员积极参加社区文化活动，对于组织生活内容丰富，紧贴主题且能推陈出新的团支部，团总支将给予一定表彰。
9．各团支部团费上缴必须及时，对于拖延者点名批评，对于连续六个月以上无故不交团费者做退团处理。
10．各团支部加强学风建设，形成良好的学习风气，对于多次迟到、早退、旷课的同学，不予以推优。
11．团支部组建好团小组，成员要严于律己，恪守组织纪律，生活严谨，做好内务，以“文明寝室”的考核标准严格要求自己。
12．各团支部支书，组织委员，宣传委员，文体委员，要团结、配合，加强凝聚力，增强成员集体荣誉感。
13．团总支根据平时考核结果，进行学期总评，评出社区的“优秀团支部”，并对其表彰奖励。
14．本制度公布之日起执行。
团总支·学生会干部规章制度与部门职责
团总支·学生会干部规章制度与部门职责文化产业管理学院团总支·学生会规章制度文化产业管理学院团总支·学生会二○一三年十月第一部分工作管理制度一、例会制度（一）会议形式团总支·学生会会议分为单周例会、临时会议和月例会三种，单周例会、临时会议由主席团临时召集。
月例会在每月底召开。
会议由书记、主席团、各部长或副部长主持（二）会议时间单周例会，时间为每周一晚19:30-21:00月例会时间待定（三）会议地点暂定在A404（因工作需要可变换时间、地点）（四）会议内容1、部长级会议内容为讨论、布置近期各项团学工作，交流各部门的工作经验和信息等。
2、全体干部会议的内容为学期或学年工作动员和总结，通报和传达重大信息，各部门汇报工作，交流工作经验和信息等.3、部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。
4、各部门与团支部、班委开联系会的内容为与本部门职能相关的活动事项的开展。
（五）会议要求1、会议主持者必须准备充分，拟好会议提纲，并提前1-2天发给与会者。
2、开会实行短信或打电话通知制度，由会议负责人提前1-2天通知需要到会的人员。
3、为提高会议效率，各部门会前必须做好发言准备。
4、每位与会成员必须做好会议内容的记录，要重视每次会议。
5、会议由办公室做好会议的考勤工作，并且负责记录需记录会议内容和会议总结,会议负责人必须在会议结束两天内整理并上交会议记录和考勤情况，不可无故拖延。
（六）会议纪律1、与会者如因故不能按时出席会议，必须提前向会议负责人递交请假条，经批准才可以请假若事出突然，没有提前请假的，会后必须解释原因，补交请假条。
2、主席团成员提前十分钟到场，各部门部长副部长提前五分钟到场，不得迟到或早退；3、会议期间，有急事需中途退场者，需向书记或主席团请假，经允许后方可离场；4、会议期间与会人员要遵守会议纪律，手机等通讯设备要关机或调到振动状态，不得做出高声喧哗等影响会议正常进行的行为。
团总支考核办法
铜仁学院团总支考核办法（试行）为规范团总支工作的考评，促进团总支工作水平的提高，加强学院团的基层建设，依据上级团组织对高校共青团工作的指导意见，结合我院实际，特制定本考核办法。
一、考核内容根据我院共青团工作要求，立足我院学生培养方向，围绕学生素质发展这一中心，将思想政治教育、校园文化活动、社会实践活动、团总支组织建设等作为考核的基本内容。
二、考核标准（一）思想政治教育（30分）1、及时传达并认真贯彻落实党的方针政策和上级文件精神，结合本系实际，有计划、有具体的活动内容。
(7分）2、组织多种形式的党团教育活动，积极组织对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习、宣传和实践，开展社会主义核心价值观、社会主义荣辱观主题活动活动，广泛开展理想信念教育、形势政策教育和伦理道德教育活动．(7分）3、积极开展大学生思想政治工作调研活动，重视对青年学生的基础道德教育，经常召开团干部会，团员座谈会，调查研究青年团员思想状况及热点问题。
做好重点学生的教育转化和困难学生的帮扶工作。
（10分）4、积极开展青年马克思主义者培养工程。
(6分）（二）校园文化活动（25分）1、积极参加院级及以上的校园文化活动，积极承办或协办院级校园文化活动。
（10分）2、扎实抓好校园文化建设，指导本系青年学生创造性的开展丰富多彩的校园文化活动，营造良好的校园文化氛围，实效突出。
（10分）3、建立完善系级社团组织，健全规章制度，规范社团管理，指导社团广泛开展有益于同学身心健康的文化科技活动。
(5分）（三）社会实践活动（20分）1、组织一支以上青年志愿者服务队，定期招募注册志愿者，组织志愿者开展多种形式的志愿者服务活动和社会实践活动。
(7分）2、“春晖行动”组织健全，系团总支有春晖社，班级有春晖行动小组，春晖行动开展扎实有效。
(7分）3、积极参加院团委组织的署期大学生“三下乡”社会实践活动。
（6分）（四）团组织建设（25分）1、重视团的组织建设，自觉接受党组织和上级团组织的领导，团总支学生会干部配备齐全，例会正常，记录齐全，及时上报工作计划和总结。
团支部考核制度
团支部考核制度一、考核目的为了指导和加强团支部建立，加强对我院各团支部的管理，增强团支部活力，提高团支部的战斗力与工作积极性，充分发挥团员的先锋模作用，把团支部建立为班级的团结核心、政治核心，使我院基层团支部工作进一步制度化、规化，使团的工作能够稳步顺利开展，发挥更高的工作效率，进一步全面推进我院共青团工作。
做到对各个团支部的管理有明确依据，为此，特制定以下团支部考核制度，以催促各支部开展工作，争创有特色的团支部风貌。
本考核制度也会作为“流动红旗〞评选、各支部“五四〞评优评先的依据。
二、考核方法除了大三年级的团支部以外，其他支部均实行否决制和积分制。
各支部得分每月累计，每学期累加总分。
否决制:1. 团支部有严重违反校规、校纪行为的共青团员，被学校给予开除学籍、留校观察与以上的处分即失去先进团支部的评选资格。
2. 院团总支要求必须参加的活动，每学期累计2次不参加的支部，即失去一级、二级、三级团支部、先进团支部的评选资格。
3. 团费收缴不与时或不达标的支部，即失去先进团支部的评选资格。
4.有违反上述任意一条与两学期中任意一学期未被评选为一级、二级团支部的支部，取消该支部本年度的“五四〞评优评先资格。
累计积分制：各团支部的工作按本条例中的考核细那么累计加分扣分后，从高到低确定假设干支部为“先进团支部〞。
1. 有较强的团支部领导班子，能根据上级团组织的中心工作，结合本支部情况，在每学期初制定出本支部的工作计划，在每学期末做出工作总结，并按规定时间上报院团总支学生会组织部；〔总共10分〕2. 能坚持每月参加班联部的团支书组、文体宣组例会制度，研究讨论团支部工作，会上踊跃发言并做好相关记录；〔每次一人到会并认真完成布置任务者加1分，缺一人扣该支部2分总共10分〕3.各支部每月20号之前上交团日活动时间报表；〔每次2分，共8分〕4. 各支部每月坚持开展团日活动，每月18号之前上交团日活动策划、每月27号上交总结，做好各项团日活动的准备工作；〔策划10分每月10分，每学期共40分〕5. 在团日活动中，能够卓有成效的开展具有思想教育容，有别于一般文娱活动而富有特色的主题团日活动；〔每次20分，共80分，团日活动评比细那么见附1〕6. 各支部能准时参加各种有关会议、活动〔除班联部组织会议外〕；〔每次1分共5分〕7. 各支部能积极主动的向上级团组织反映支部情况，与时反应各种信息已收到书面申请或在相关会议上向部长与以上干部反映为准。
团支书考核制度(5篇)
团支书考核制度一、说明考评主要由两个部分组成。
考勤和团日活动。
考评以班级为单位，每个月进行一次。
考勤主要考察团支书参加会议时是否迟到，是否旷会，以及是否无故不参加活动。
活动主要考察团支书的工作态度和参与活动的积极性，以及____班级同学参加的出勤率和团支书自身的工作能力。
1、考核标准实行百分制，分数每年在____分以上算合格，该分数会作为团支书的业绩考核、评优发展、评选优秀团支部的参照。
2、积极参加系部、学院统一____的各项活动，认真完成系部、学院交给的各项任务，缺一次活动相应扣分；对工作不积极、成效不明显的团支书实行扣分制度。
二、具体要求出勤率²各团支书不得无故旷会，若有特殊情况请自己提前请假。
²严格考勤制度，与会人员必须准时到会，不得迟到早退。
若出现此情况扣____分。
²会议进行期间，与会人员不得在会下交头接耳、发短信、玩手机，由此现象扣一分。
工作表现²团员证、团费的收缴：各班团支书每学期开学应主动将所在支部的团证、团费收好，在规定的时间内上交并按团总支要求做好统计和备份，不得拖延，(如有特殊情况需要提前说明)，若超出规定时间上交将给予扣分，扣____分。
若配合态度不好或者未按规定办理则酌情扣0.5。
²社会实践表上交情况要求在团总支规定时间内上交实践表，并按团总支要求做好相应统计和备份，不得拖延时间(如有特殊情况需提前说明)若超出规定时间酌情扣0.5。
²“五四”评优及各项推优工作“推优”本着公平、公正、公开的原则，各班团支书必须严格履行“推优”的规定和程序，不得徇私舞弊，如发现徇私舞弊等行为扣____分。
²团日活动开展情况各团支部的____生活务必每月按时按量保质完成，若未能成功开展扣____分。
其他如会场纪律等由现场考核人员酌情扣分。
²制定工作总结与计划每季各班团支书提交一份工作总结，总结须真实反映班级和自己的工作、思想情况。
团支部考核体制
宿迁学院建筑工程系团支部考核体系建筑工程系团总支二〇一四年十月团支部是团的基层组织，也是与广大团员联系最直接、最广泛的组织，是团各项工作的执行者。
有了团支部，团的常规性工作才有了落脚点，各项工作才能顺利开展。
基层团支部的建设工作在团的全局工作中具有重要作用和意义。
“没有规矩不成方圆”，要实现加强团支部的建设工作，就必须要有一个明确的考核制度。
这样各团支部才能更加明确职责，建立团支部考核体制旨在指导和加强团支部建设，增强团支部的活力，提高团支部的战斗力，充分发挥团支部的先锋模范作用。
力求把团支部建设成为班级的团结核心和政治核心，使我院团支部工作进一步规范化和制度化，使团的工作能够稳步顺利的开展，进一步全面推进我系共青团工作，奖励先进，批评落后现象。
四系团总支认真贯彻落实学院党委、团省委、团市委、院团委和系领导的工作要点，以社会主义核心价值体系为指引，以强化学生思想政治素质为重点，以加强团组织建设为核心，以实施大学生素质拓展计划为统揽，以提高学生综合素质为目的，以服务青年学生成长成才为宗旨。
贴近同学，服务于学生的成人成才，造就一个有耐力、有创新、有拼搏力的团员组织。
加强共青团员的思想教育，使其树立崇高理想和坚定信念；加强校园文化建设，活跃校园文化氛围，陶冶学生情操；完善学生团支部的建设，力争在团的工作中有所创新和突破，特制定本条例。
有关组织升旗仪式的考核 (1)有关团支部会议的考核.............................. 有关团日活动的考核................................ 有关团课的考核.................................... 有关团员资料齐全及团费收取的考核.................. 有关团支部通讯稿的考核.................. ......... 有关特殊奖励的考核................................ 有关其他各项的考核................................ 学期总考核........................................一、考核对象宿迁学院建筑工程系各团支部二、考核内容（一）组织升旗（9分）1.组织同学按时到达（1分）注：未及时到达的班级记为0分2.出勤率（3分）注：少一人扣0.5分3.穿校服情况（3分）注：少一人扣0.5分，扣完为止4.会场秩序（2分）注：发出较大声响记为0分（二）团支部会议（10分）1.定期例会情况(3分)注：每月一次，少一次扣一分2.团支部成员出勤情况(2分）注：少一人扣一分3.会议记录情况(2分)注：少一次扣0.5分4.会议结果的执行情况(3分)注：根据实际情况酌情给分（三）主题团日活动（35分）1.按照要求组织和开展日常主题团日活动。
团总支工作规章制度
团总支工作规章制度第一条组织原则团总支严格按照共产主义青年团的章程和各级团组织的要求，坚持中国共产主义青年团的一切活动必须服从中国共产党的领导，团总支在开展工作时必须全面贯彻执行中央团委的工作方针，保证团组织的纯洁性和严肃性，维护团员的合法权益，促进团员的思想政治成长和全面发展。
第二条工作目标团总支的工作目标是建设青年的先进模范团组织，培养一批政治坚定、思想能力强、组织纪律严明的优秀青年骨干，为党和国家的事业发展贡献青春力量，并通过团组织的组织活动，引导团员积极参与社会实践活动，锻炼自身能力，培养创新意识，增强担当精神。
第三条工作原则团总支的工作原则是党性原则、群众原则、民主原则、教育原则、实事求是原则和全面发展原则。
在工作中要坚持以团的章程和规章执行工作，始终以服务团员为中心，始终坚持党中央精神，善于发现问题、解决问题、创新工作，真诚团员，培养领导干部。
第四条工作职责1.组织团员定期开展团课、团会、团组织生活等活动，组织团员开展志愿服务活动和社会实践活动。
2.组织开展团员志愿者招募、培训、管理，做好团员志愿服务活动的组织和推进工作。
3.组织团员开展文体活动，举办团有影响力的公益活动，提高团员的社会责任感和公益意识。
4.组织开展团员思想政治教育，落实好党的各项路线方针政策，加强团员的思想政治引领。
5.指导团支部做好团员的党建工作，帮助团员认识党的性质、党的宗旨，做到心心相印、永结同心。
6.维护团员的合法权益，保证团员享有平等权利，维护团员的团员权益和荣誉。
7.开展团员管理工作，做好团员档案的管理、团员信息的搜集，规范团员的言行举止，提高团员的素质和形象。
第五条工作机制1.建立团总支常年工作机制，保证团总支有较稳定的工作队伍，做到稳定团总支工作力量。
2.建立团总支工作例会制度，定期召开团总支会议，评估上一阶段工作成绩，总结经验教训，安排下一阶段工作计划。
3.建立团总支工作督导机制，设立团总支工作督导组，对团总支的工作落实情况进行监督检查，及时发现问题，采取有效措施解决问题。
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院团总支规章制度
为了加强院团总支的建设，发挥院团总支的先锋模范作用，增强与院团总支的凝聚力和向心力，使院团总支的各项工作“高标准、高质量、高效率”的完成。
同时，为了规范院团总支的管理，让院团总支更好地服务同学，服务学院，特制定此考核制度。
1、临时假：签到之后若支部中或老师有事向值班秘书请
假，并在9:10之前务必进行销假。
未销假者按旷处理扣5
分。
2、私假：六点之前向处长或副处长请假，获得批准告知
值班秘书并扣2分。
3、早操：早操如若有事需亲自到操场请假，如若不到者，
按旷处理扣5分。
工作时间为每周日至周四的18:40至19:40。
非值班成员需在6:40之前签到。
1、每日值班秘书、值日生必须在6:20前到403室，无
故缺勤一次扣3分，迟到者扣1分，6:40未到者按缺勤
处理。
2、值日生课间操须到报刊处贴报纸，无故缺勤者一次
扣3分。
3、各部门值班人员须在9:00与秘书统一签退。
如有早
退行为者扣2分。
4、积极参加各种活动的每人每次加3分。
5、内部成员工作期间不得穿奇装异服。
夏装不得穿无
袖上衣，下衣不得穿裙子或超短裤，不得佩戴首饰（耳钉只能是过敏棒或细小耳钉），不得化浓妆。
如有不符者扣5分。
6、内部成员须保持会议期间与开展活动时的纪律，认
真记录会议内容。
会议中无视纪律者扣3分。
7、规定时间内未完成分配工作者扣3分。
不配合各部
处工作者或不服从组织安排者扣3分。
8、团总支会议无故缺席一次扣3分，迟到扣1分（迟
到15分钟按缺席处理），请假扣2分，无故早退扣2分。
9、每月全勤者加5分。
1、以个人积分制汇总至各部处，月底内部成员总分。
每
月底进行部门与个人的评比。
对优秀部门及优秀成员给以奖励。
反之，对最差部门及最差成员进行惩罚。
2、每人每月底分为70分，每人每月累计扣分达到60分
者,警告并写书面检查一份；累计达到50分者自动离开。
累计加分到80分，开会表扬;累计90分，给予一定奖励。
3、每月请假不超过十天，如若违反者第一次给予警告，
第二次检查一份，第三次自动离退。
4、工作时，内部成员不得带有情绪，态度须端正并积极认真对待工作。
5、工作期间不得擅自离开工作岗位，有事须向值班秘书
请假。
6、内部成员须对团总支工作进行保密，不得进行泄露，
造成严重后果者学院通报并退出。
7、内部成员每学期挂科两门者，自行离开。
其他特殊情况具体由书记团与秘书处商讨决定。
山西轻工职业技术学院团总支
2013年3月。