怎么对职务侵占量刑处罚
天津职务侵占罪量刑标准
Difficult circumstances serve as a textbook of life for people.整合汇编简单易用（页眉可删）天津职务侵占罪量刑标准导读：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪属于特殊的刑事犯罪，是在工作中比较常见的一种犯罪。
实践中，只要法律规定的犯罪主体才能构成该罪。
而各地关于职务侵占罪量刑标准的规定不同，下面带来天津职务侵占罪量刑标准，供你参考。
一、职务侵占罪该怎么量刑职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
二、职务侵占最新数额规定按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
综上，现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。
在对职务侵占罪进行处罚时，需要根据当地规定的数额标准进行处罚。
侵占公司、企业财物数额不同，那么对行为人的量刑标准也就不一样。
要是你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线ls。
企业职务犯罪量刑标准
企业职务犯罪量刑标准
企业职务犯罪是指在企业经营、管理、生产中，职务人员利用职权或者职务便利，以非法占有为目的，侵吞、挪用、骗取、敲诈企业财产，造成企业经济损失或者其他严重后果的行为。
企业职务犯罪严重影响了企业的正常经营和社会秩序，因此对于企业职务犯罪的量刑标准需要进行明确规定。
首先，对于侵吞、挪用、骗取、敲诈企业财产的行为，根据犯罪情节和社会危
害程度，量刑标准应当依法加重处罚。
一般情况下，侵吞、挪用、骗取、敲诈企业财产数额较大或者情节严重的，应当依法判处有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，应当判处无期徒刑或者死刑，并处没收个人财产。
其次，对于造成企业经济损失或者其他严重后果的行为，量刑标准也需要根据
犯罪情节和社会危害程度进行明确规定。
如果企业职务犯罪行为导致企业破产、职工失业，甚至对社会造成严重影响的，应当依法加重处罚，判处有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，应当判处无期徒刑或者死刑，并处没收个人财产。
此外，对于企业职务犯罪行为的量刑标准还需要考虑到犯罪人的悔罪表现和赔
偿情况。
如果犯罪人能够自首、如实供述自己的罪行，或者能够积极赔偿企业经济损失的，可以酌情从轻处罚；反之，如果犯罪人拒不认罪、不悔罪或者拒绝赔偿的，应当依法从重处罚。
综上所述，企业职务犯罪的量刑标准应当根据犯罪情节和社会危害程度进行明
确规定，对于严重影响企业经营和社会秩序的犯罪行为，应当依法加重处罚，维护企业的正常经营和社会的稳定。
同时，对于悔罪表现和赔偿情况也应当进行综合考虑，实现量刑的公正和合理。
职务侵占数额特别巨大量刑标准
职务侵占数额特别巨大量刑标准职务侵占，指的是公职人员利用职务之便，非法占有公共财物或者他人财物的行为。
如果涉及数额特别巨大，将面临刑事追究。
本文将以《职务侵占数额特别巨大量刑标准》为标题，探讨职务侵占数额特别巨大的概念、影响及刑事责任。
一、职务侵占数额特别巨大的概念职务侵占数额特别巨大，是指公职人员在执行职务过程中，非法占有公共财物或者他人财物的数量达到了法定标准。
依据《刑法》规定，职务侵占数额特别巨大的标准为人民币三十万元以上，或者占用的财物价值达到国家工资、福利标准三年以上的数额。
二、职务侵占数额特别巨大的影响职务侵占数额特别巨大，不仅涉及到被侵占方的利益，更会对社会造成不良影响。
一方面，职务侵占行为会导致国家和社会财产的损失，对公共利益造成损害，损害了公民的合法权益，破坏了公平公正的社会秩序。
另一方面，职务侵占行为会引起公众对政府和公职人员的不信任和质疑，影响政府形象和公职人员形象，甚至会引发社会不稳定因素。
三、职务侵占数额特别巨大的刑事责任职务侵占数额特别巨大，是一项严重的刑事犯罪行为。
根据《刑法》规定，职务侵占数额特别巨大的犯罪行为，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，最高可判处无期徒刑。
对于职务侵占数额特别巨大的犯罪行为，司法机关应当依法予以打击和惩治，并严格依照法律规定确定刑事责任。
同时，也应当加强对公职人员的监督和管理，营造良好的社会风气和公共治理环境。
四、结语职务侵占数额特别巨大是一项严重的刑事犯罪行为，不仅损害了公共利益，更破坏了社会公正和公平的秩序。
因此，我们应当加强对公职人员的监督和管理，促进公共治理环境的改善，营造良好的社会风气。
同时，也应当加大对职务侵占犯罪的打击和惩治力度，维护社会公正和公平的秩序，推动社会的和谐发展。
职务犯罪量刑标准
职务犯罪量刑标准在我国刑法体系中，职务犯罪是一种严重的犯罪行为，对于这类犯罪行为，法律有着明确的量刑标准。
职务犯罪是指利用职务上的便利，违反法律规定，侵吞、窃取、骗取、贪污、挪用、敲诈、勒索、滥用职权、玩忽职守等行为的犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》，对于职务犯罪的量刑标准是有着明确规定的。
首先，对于职务犯罪中的贪污、挪用公款、受贿等行为，根据犯罪数额的大小和情节的严重程度，刑法规定了相应的刑罚。
对于数额较大或者情节严重的贪污犯罪，最高可处死刑，并处没收个人全部财产；对于数额较大或者情节严重的挪用公款犯罪，最高可处无期徒刑，并处没收个人全部财产；对于受贿犯罪，最高可处死刑，并处没收个人全部财产。
其次，对于滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，刑法也有相应的量刑标准。
对于滥用职权、玩忽职守等行为，如果情节严重，最高可处五年以上有期徒刑；对于徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，情节特别严重的，最高可处十年以上有期徒刑。
此外，对于职务犯罪中的敲诈勒索、行贿等行为，刑法也有明确的规定。
对于敲诈勒索犯罪，情节严重的，最高可处无期徒刑；对于行贿犯罪，最高可处死刑，并处没收个人全部财产。
总的来说，对于职务犯罪的量刑标准是严格而明确的。
法律对于不同类型的职务犯罪有着不同的处罚标准，以保护国家利益和社会公共利益的安全。
同时，对于职务犯罪的打击也需要全社会的共同努力，加强监督和预防机制，从源头上减少职务犯罪的发生，维护社会的公平正义。
在司法实践中，对于职务犯罪的量刑标准的适用需要结合具体的案件情况，综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度等因素，依法做出公正的判决。
同时，也需要不断完善相关法律法规，加强司法机关的执法能力，有效打击职务犯罪行为，维护社会的公平正义和法治秩序。
侵占公款罪量刑标准
侵占公款罪量刑标准
侵占公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、挪用、窃取、骗取、挥霍、浪费国家资金、财物的行为。
侵占公款罪是一种损害国家利益、损害人民利益的犯罪行为，严重破坏了国家财政的稳定和社会经济的秩序。
对于侵占公款罪的量刑标准，我国刑法作出了明确规定，具体如下。
首先，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，犯侵占公款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
其次，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十五条规定，犯侵占公款罪，数额巨大或者有其他严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金。
再次，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，犯侵占公款罪，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处死刑，并处没收个人全部财产。
最后，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十七条规定，犯侵占公款罪，情节特别严重的，处死刑，并处没收个人全部财产。
综上所述，侵占公款罪的量刑标准根据犯罪数额大小、情节严重程度等因素进行划分，数额巨大、情节特别严重的犯罪行为将会受到更为严厉的惩罚。
同时，我国对于侵占公款罪的惩处力度也在不断加大，以维护国家财产安全和社会经济秩序的稳定。
希望广大国家工作人员自觉遵守法律法规，增强法治意识，远离侵占公款罪，共同营造廉洁、公正、透明的社会环境。
职务侵占的量刑标准2020
2020年职务侵占量刑标准是如何规定的对于职务侵占相信很多的人都是有一定的了解的，职务侵占属于一种犯罪行为，我国对于职务侵占的量刑标准也是有一定的规定的。
那么，2020年职务侵占量刑标准是如何规定的呢?2020年职务侵占量刑标准规定如下：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第一百八十三条【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
由于法律法规司法解释每年都会出现新变化，苏义飞律师将在此网站页面每年更新一次该罪名刑法理论和量刑标准：刑法理论通说认为，职务上的便利，是指将自己主管、管理、经手的本单位财物非法占为己有。
职务上的便利不同于工作上的便利，前者是职位所规定应该担任的工作而形成的便利；后者是与职位无关，仅因是本单位工作人员，熟悉本单位的环境状况而带来的较易接近作案目标或对象的便利。
因此，同是本单位工作人员，若是利用职务上的便利，窃取本单位财物，则构成职务侵占罪。
北京职务侵占量刑标准
北京职务侵占量刑标准北京市作为我国的政治、经济、文化中心，职务侵占案件时有发生。
职务侵占是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取公共财物或者非法收受他人财物的行为。
对于职务侵占行为，我国依法予以严惩，并制定了相应的量刑标准。
下面将就北京职务侵占量刑标准进行详细介绍。
首先，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，职务侵占数额较大或者情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处财产刑；数额巨大或者情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
对于职务侵占数额较大或者情节严重的案件，北京市依法予以严惩，判处相应的有期徒刑或者拘役，并处罚金。
这一量刑标准的制定，有力地维护了国家和人民的利益，保护了社会的公平正义。
其次，北京市对于职务侵占案件的量刑标准还考虑了不同情节下的具体处罚。
例如，对于职务侵占数额较大的案件，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，可以判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
而对于职务侵占数额巨大或者情节特别严重的案件，则可以判处十年以上有期徒刑，并处罚金。
这一量刑标准的制定，充分考虑了不同情节下的社会危害程度，有利于对不同案件进行精准处罚，保障了法律的公正和权威。
此外，北京市还对职务侵占案件的量刑标准进行了细化和具体化。
在具体判决时，法院将根据案件的具体情节和社会危害程度进行权衡和考量，确保量刑的公正和合理。
同时，北京市还加大了对职务侵占行为的打击力度，加强了相关部门的监督和管理，严格执行法律法规，确保了职务侵占案件的公正审理和合理量刑。
总的来说，北京职务侵占量刑标准的制定和执行，充分体现了法治精神和社会公平正义的要求。
通过严格的量刑标准和精准的司法实践，有效地遏制了职务侵占行为的蔓延，维护了国家和人民的利益，保护了社会的公平正义。
同时，北京市还不断完善和调整职务侵占量刑标准，以适应社会发展的需要，保障法律的公正和权威。
相信在北京市政府和全社会的共同努力下，职务侵占行为将得到更加有效地打击，社会将迎来更加公平正义的法治环境。
职务侵占的量刑标准2020
职务侵占的量刑标准2020
2020年职务侵占量刑标准规定如下：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
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怎么对职务侵占量刑处罚
结合《刑法》中的量刑标准规定，在构成职务侵占罪的时候，根据不同的犯罪数额、情节，给予犯罪分子的处罚不同。
其中要是职务侵占数额达到了6万元以上的，则一般是处5年以下有期徒刑或者拘役。
但如果数额达到了100万元的话，那么就是处5年以上的有期徒刑，同时可以并处没收财产。
一、怎么对职务侵占量刑处罚
《刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他
单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪如何认定
(一)、因单位欠薪，而侵占单位财物
公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷，而利用职务便利占有单位财物的，因为其主观上只是想要回属于自己应得利益，没有非法占有之故意，不符合职务侵占罪的构成要件。
一般不认为这种行为成职务侵占罪。
但如果在单位支付相应报酬后，仍然侵占单位财物拒不退还的，则说明其具备非法占有的目的，构成职务侵占罪。
另，单位员工如与单位发生劳动争议，应通过仲裁、诉讼等合法方式解决，利用职务之便侵占公司财物毕竟是违法的，不应提倡。
(二)、承包经营公司、企业或其他单位的承包人，在承包期间以各种不正当手段占有、支配所承包单位资金、财物的行为，如为个人买房、买车等。
一般认为：在承包经营中，承包人通过
承包协议，取得对单位财产的合法处分权利，只要承包人按约履行了协议义务，都不能以职务侵占犯罪论处。
但如果承包人明知承包期间企业严重亏损，不能按约履行承包义务，而恶意挥霍所承包企业的财产，导致承包期满不能支付承包费和归还所承包企业的财产。
则符合了职务侵占罪的构成要件，应该定罪判罚。
(三)、个人出资但挂靠集体的企业
现在有很多小型企业，由个人出资成立，热衷于挂靠集体名义经营，或为了办理有关资质，或对外开拓市场的需要等。
企业的负责人采用不正当手段提取企业财物进行处分，不能认为是职务侵占。
因为，从这类企业的成立看，是出资人自己全部出资，集体经济组织收取的只是一定的管理费，企业仍属出资者个人所有，出资者谈不上具备非法占有之目的。
多数情况是为了隐藏、转移企业利润，应该由税务部门予以行政处罚，情节严重的构成偷逃税款方面的犯罪。
除了出资经营者以外的人，如果利用职务侵占单位财物的，只要符合上述要件，就构成了职务侵占罪。
在2016年实施的一部关于贪污贿赂犯罪的司法解释中，对职务侵占罪的数额标准作出了调整。
之后，职务侵占罪的数额较大标准为60000元以上，而数额巨大的标准则为1000000元以上，
而不会再按照之前的数额执行。
毕竟现在随着经济的发展，之前的数额规定也已经不适应当代社会的要求了。