最新-山东企业退休职工2019养老金调整最新消息 精品
山东企业退休养老金.doc
山东企业退休养老金山东企业退休养老金5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。
本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。
普遍调整与适当倾斜相结合这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。
一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。
每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。
其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算。
3.与本人养老金水平挂钩调整。
按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。
与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。
与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
不含新中国成立前老工人对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。
第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
最新-山东省2019年机关事业单位养老保险新政策 精品
山东省2019年机关事业单位养老保险新政策机关事业单位养老保险制度改革包括两项任务，一是将应参保单位和人员纳入参保范围，这项任务已经完成；二是实现新老办法对比计发养老金，也就是本次会议的内容。
根据相关政策，东营市自1995年1月，启动了机关事业单位养老保险制度试点工作。
试点工作只是进行了参保单位和个人按一定比例缴纳养老保险费，退休人员养老金计发办法没有改革，没有实现真正意义上的养老保险制度改革。
2019年10月1日起，东营市进行了机关事业单位养老保险制度改革工作，前期只是开展了按新制度缴费，并没有按新制度计发养老待遇。
11日的会议内容，即是为确保完成机关事业单位按新制度计发养老待遇进行部署。
数据显示，截至2019年12月底，全市机关事业单位参保646万人含3家省直驻东营单位，离退休210万人。
改革主要内容包括两部分统一了缴费标准，实行了新的待遇计发办法。
在缴费标准方面，统一了缴费比例，全市养老保险缴费比例统一为单位20，个人8。
统一了缴费和统筹项目，全市统一了养老保险缴费基数和待遇支付项目。
实行了职业年金，全市职业年金缴费比例统一为单位8，个人4。
在待遇计发办法方面，这次改革以2019年10月1日为界限，采取老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法。
养老金待遇，由过去的按退休前工资打折，改革为待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩，真正实现多缴多得、长缴长得。
改革后已经退休的老人，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整；离休人员不纳入本次改革范围，待遇仍按照原有规定执行。
改革后参加工作的新人，退休时执行新的养老金计发办法，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。
退休时的基础养老金月标准以省上年度在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1。
山东省2019~2019年企业退休人员基本养老金调待明细表
山东省2019~2019年企业退休人员基本养老金调待明细表山东省2019-2019年企业退休人员基本养老金调待明细表（JQH5188倾情奉献 2019年4月12日更新）单位：元/月年份2019201920192019201920192019201920192019201920192019累计普遍调整定额/系数40606095105110160160850定比 [%] 3.15.85.24.63.74.44.54.03.1适当提高正高≤1999退 60806070260490300147000 ~05退 601508060707049030012802019年退 1508060707049012202019年退 8060707049030010702019年退 6070704903009902019年退 70704903009302019年退 703008602019年退 4903007902019年退 300300副高≤1999退 6010060405020029015095000 ~05退 601004050502901508002019年退 100604050502901507402019年退 604050502901506402019年退50502901505802019年退 50502901505402019年退 502901504902019年退 2901504402019年退 150150高倾斜≤1925生 606050501301401005901926年生 45156050501301401005901927年生 4575501301401005901928年生 453590501301401005901929年生 4535301101301401005901930年生3530302101401005901931年生 3015353030802701005901932年生 3050303080705901933年生 302060308070603501934年生 302020708070603501935年生 3020202070603501936年生 3020202060140603501937年生 50202060401603501938年生 702060302201939年生 906040302201940年生 15040302201941年生 190302201942年生 220220≥1943生 0工商业者 604040180军转干部50不超平均50内不超平均50内不超平均505050150~300540101后参加工作930930前退休人员 204060531231前参加工作人员490101~490930薪金制120601001002002001601040其它406040404040260其他人员1、符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。
山东公司退休养老金.doc
山东企业退休养老金山东企业退休养老金5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。
本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。
普遍调整与适当倾斜相结合这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。
一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。
每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。
其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算。
3.与本人养老金水平挂钩调整。
按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。
与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。
与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
不含新中国成立前老工人对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。
第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
山东省企业退休养老金调整细则.doc
2019年山东省企业退休养老金调整细则山东省企业退休养老金调整细则山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。
调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。
强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。
山东调整退休人员涨工资最新内容山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。
同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。
完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。
推进省直管县财政体制改革。
落实省以下财政体制改革方案。
实施扩权强镇。
创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。
有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。
宁夏也调整山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
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有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。
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最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法.doc
2019年最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】今年，山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元，拟自下半年起，将基础养老金标准再提高15元，达到100元。
去年3月份，我省下发文件规定，自1月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。
据悉，2012年以来，我省已连续4年提高基础养老金标准，年平均增长幅度达到11.5%。
今年，医疗保险也同步提标，今年省财政安排补助资金59.1亿元，拟将政府补助标准再提高40元，达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。
山东大病保险由全省统一资金筹集和拨付。
统一确定居民大病保险人均筹资标准，参保个人不缴费，从居民基本医疗保险基金中划拨。
从开始，居民大病保险全部过渡为按额度补偿，不再区分病种。
对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过居民大病保险起付标准的部分，由居民大病保险再给予补偿。
关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知鲁人社发〔2015〕25号各市人民政府，各养老金保险省直管企业：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
现就有关问题通知如下：一、调整范围12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).二、调整水平和办法(一)普遍调整。
对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;1，定额调整。
每人每月增加125元。
2，余缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。
2019年山东基础养老金上调-范文模板 (2页)
2019年山东基础养老金上调-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==山东基础养老金上调导读：5月9日从山东省相关人员了解到山东省将适当降低“五险一金”缴费标准，非公企业住房公积金缴存扩面，逐步将符合条件的农民工、个体工商户和自由职业者纳入住房公积金覆盖范围。
下半年将把居民基本养老金标准由每人每月85元上调到100元。
1、山东基础养老金上调至100元5月11日，山东省在201X年下半年将把居民基本养老金标准由每人每月85元提高到100元。
继续提高全省最低工资标准，高、中、低三档分别比上年度提高110元、100元和90元。
以职工大额医疗补助制度为基础，探索建立全省统一的职工大病商业保险制度。
持续抓好“全面改薄”和解决“大班额”等工作，并启动新建、改扩建201X所幼儿园。
此外，深化“食安山东”建设，构建食品药品全程可追溯体系。
强化非法疫苗查处力度，确保疫苗使用安全。
2、山东省降低养老保险费率“去库存”方面，截至3月底，全省库存商品住宅去化周期17个月，比上年同期缩短4.5个月，“接近合理区间”。
王忠林表示，将健全售租并举的住房供应体系，大力提高棚改货币化安置比例，力争今年货币化安置比重达到50%以上，商品房库存较多、消化周期较长的市县原则上应达到100%。
适当降低“五险一金”缴费标准，抓好非公企业住房公积金缴存扩面工作，逐步将符合条件的农民工、个体工商户和自由职业者纳入住房公积金覆盖范围，实现低门槛、全覆盖。
“降成本”方面，落实结构性减税政策，减少行政事业性收费，对困难企业实施临时性社会保险缓缴政策;力争201X年，各市企业职工基本养老保险单位缴费费率统一降至18%;至2018年底，省定涉企行政事业性收费实现“零收费”。
3、山东省201X年最低工资标准根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2019.07.12•【字号】鲁人社发〔2019〕21号•【施行日期】2019.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险,离退休人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔2019〕21号各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：一、调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。
每人每月增加50元养老金。
（二）挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1．按2018年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行以下挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。
其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。
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山东企业退休职工2019养老金调整最新消息现就有关事项通知如下
一、调整范围
2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员以下简称退休人员。
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
一定额调整。
每人每月增加55元养老金。
二挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金
1．按2019年12月本人基本养老金的21确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法
1企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
缴费年限每满1年，按17元确定月增加额。
其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
2机关事业单位退休人员与本人职务岗位、技术等级，下同挂钩调整。
根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
三适当倾斜。
2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。
其中，2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁
的企业退休人员不含企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
三、资金列支渠道
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
四、相关问题处理
一按相关规定办理退休手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行制定。
二按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
三本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2019〕64号等文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2019〕29号等文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。
四确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行；机关事业单位退休人员按鲁人社办发〔2019〕78号文件及有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。
五本次调整基本养老金，一律计算到元，不足1元的按1元增加。
五、组织实施
本次调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。
各市、各部门单位要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。
调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理。
尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。
各市要按照省统一部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、。