推荐：公务员停薪留职读研可行吗
关于2023年毕业生人数有多少
关于2023年毕业生人数有多少2023年毕业生人数2023年，人数又再一次增至1158万大学生人数越多，意味着就业竞争越激烈，找到理想工作的可能性也越大，毕竟社会能提供的就业岗位有限，符合大学生就业要求的就更少了。
近些年来，每年毕业季，我国高校毕业生人数相比上一年，都会出现突飞猛进的上涨，2020年高校毕业生人数874万，2021年高校毕业生人数909万，2022年高校毕业生人数增长至1076万，2023年毕业生业生该如何选择在2023年考研报名人数超500万，再次创历史新高。
而2023年国考报名人数突破250万，同样是创历史新高。
单从报名人数来看，考研人数会更多一点，竞争应该是更为激烈。
但大家要考虑到，每年研究生招生人数会比国考公务员招录人数多。
所以从具体岗位数量来看，国考难度并不比考研难度低。
说到这，想要在两者之间取舍，应结合自身实际需求。
比如说有些学子读研的目的就是稳定就业，那么在能够稳定就业，且工作岗位很适合自己的情况下。
选择稳定就业，可能是更好的选择。
至于研究生学历的获取，后续可以补上。
一边工作，一边考研是没有问题的。
到时候考取一个非全日制研究生即可，既能有效解决研究生学历问题，也能够稳定就业。
大家都知道，现在就业难度是比较高的。
选择稳定就业，没什么问题。
当然了，如果对自身要求很高，所考虑的稳定就业方向，对学历有很高的要求，那么先读研可能是更好的选择。
如部分科研院所、事业单位高层次人才引进等，对人才的学历要求都比较高，只有本科学历的情况下，难以通过这些方式稳定就业，得到一份让自己较为满意的工作。
可能有人会说，公务员不是可以在考上研究生时申请停薪留职，先读研究生吗?一般来说，主要是转正后的公务员才可以这么做。
而成为公务员的第一年，属于试用期，并不属于转正后的公务员。
想要一举两得，是不行的。
其实，对于动了稳定就业心思的学子而言，或许稳定就业将会是更好的选择。
如果预想的研究生毕业后，在职业发展方向上，也不能有清晰的目标，那就稳定就业吧。
公务员的工资级别
公务员的工资级别根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993>85号]的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。
初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。
(二)其他新录用国家公务员试用期工资。
按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993>85号]的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。
具体办法是：直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。
分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993>85号]的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。
具体办法是：(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。
初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。
2018-公务员停薪留职-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==公务员停薪留职停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
下面是小编整理的关于公务员的停薪留职合同范本，欢迎大家阅读参考。
公务员停薪留职合同范本一甲方：__________(单位)代表人：_______________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________出生年月：_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
公务员新焦虑症案例分析
公管1301班U201317625 刘淼资料来源：金饭碗、铁饭碗、粗瓷大碗公务员的新焦虑症作者：南方周末记者刘俊南方周末实习生岑欣杭谭畅于阳赵栋张维发自：上海2014-05-22 14:36:22案例陈述：在体制内浸淫二十多年、见惯了大风大浪的于波，从未像今天这样想要离开这个体制。
“八项规定”刮走了逢年过节的购物卡，曾经引以为傲的社会地位和面子也受到挑战。
身为中部某市工商局副局长，于波以前无论走哪，别人都会敬他三分，现在，谁都可以调侃他一番：于局还好吧？没进去吧？“既没有利益带入，又没有正面形象，你觉得我继续待着还有什么意思？”于波说，只要公务员养老金并轨，他就立马辞职。
他身边已经有不少人在付诸行动，其中不乏一些大的领导，比如该市建委的一位副主任去了某知名房企。
在全国，也不时传出公务员下海的零星个案：2014年3月，杭州市金融办副主任俞胜法加盟阿里巴巴。
2013年10月，全国人大信访局副局长黄力群去了一家律所。
东部某市的法官出走太多，以至于政府不得不发文要求警惕法官辞职。
舆论预测，继1992年和2003年之后，中国或将在未来几年迎来第三波官员下海潮。
“糖”没了没完没了的应酬，一度令王军这个东部某市供电局的处长叫苦不迭，一开始，当禁止吃喝的大棒挥来时，王军还长嘘了一口气：从此可以解脱了，但接二连三的规定，让王军很难再快乐起来。
先是每个月5万块的奖金不见了，接着连哈根达斯券和超市卡也取消了。
前不久，电力系统还给所有处级干部的公车上装了卫星定位系统，这意味着如果王军想公车私用，后台一目了然。
“最近我们正好要搬家，办公室有点乱，被监督员看到了，立刻对我们提出批评，说公家单位要注意形象。
”浙江某市一位官员记得，上回，某单位违规发了袋大米，市里也要通报一下。
这是一条不能触碰的高压线。
据中央纪委监察部网站消息，截至2013年12月31日，全国纪检监察机关共查处2.45万起违反八项规定的案件，数以万计的干部因此受到处理。
国家公务员停薪留职是如何规定的？
国家公务员停薪留职是如何规定的？职员在以事假、病假为由需要请假的，需要以书面形式向用人单位提出，对于符合带薪休假条件的，职工在休假期间薪资待遇不变。
之前即使是国家公务员也实行的是带薪休假条例，但国家公务员法颁布后，国家公务员停薪留职规定被取消。
具体是怎样规定的呢?下载就来一起了解下吧。
推荐：最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准职员在以事假、病假为由需要请假的，需要以书面形式向用人单位提出，对于符合带薪休假条件的，职工在休假期间薪资待遇不变。
之前即使是国家公务员也实行的是带薪休假条例，但国家公务员法颁布后，▲国家公务员停薪留职规定被取消。
具体是怎样规定的呢?下载就来一起了解下吧。
▲一、什么是停薪留职?停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
合同有效期一般不超过二年。
其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。
期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。
此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方协商签订。
职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。
原用人单位停止对劳动者工资的发放。
▲协议范本甲方：___________(代表学校)乙方：______________________根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：(一)甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
【公考真题】《公共基础知识》2011江苏省公务员考试B类真题答案及解析
2011年江苏省录用公务员考试《公共基础知识》B类试卷一、单项选择题（在下列选项中选择最恰当的一项。
本大题共20小题，每小题1分，共20分。
）1．与“有无之变，更出迭入”这句话的哲学意思相一致的是（）A．塞翁失马，焉知非福B．斗转星移，物是人非C．机不可失，时不再来D．动者恒动，静者恒静2．在抗日统一战线内，中国共产党制定了“发展进步势力，争取中间势力，孤立顽固势力”的策略，下列不属于“中间势力”的是（）A．地方实力派B．开明绅士C．民族资产阶级D．小资产阶级3．深入贯彻落实科学发展观，关键在于（）A．发挥人民主体作用B．提高各级领导班子和领导干部领导科学发展能力C．创新体制机制D．用马克思主义中国化最新成果武装广大党员干部头脑4．北京市原东城、西城、崇文、宣武四个中心城区和平调整为新的东城、西城两个区。
有权审批该行政区划调整的是（）A．全国人大B．北京市人大C．北京市政府D．国务院5．“公民在法律面前一律平等”是公民享有平等权的宪法体现，也是国家机关活动应遵循的原则，下列做法不符合这一原则的是（）A．对少数民族不实行独生子女政策B．国家免除农民的农业税C．交警大队为了缓解某地的交通拥堵而限制货车进入D．某地高中招生政策对赞助者子女给予加分优惠6．我国《行政处罚法》明确规定地方性法规不得设定的处罚种类是（）A．吊销企业营业执照B．取缔非法经营行为C．吊销许可证或执照D．剥夺公民文化活动自由7．甲将自己的一辆机动车卖给乙，双方货款两清，但未办理变更登记，乙驾车撞伤丙，应负全责，保险赔偿后尚有不足。
对不足部分的赔偿，应当采取的处理方式是（）A．由甲承担赔偿责任B．由甲、乙各承担一半的赔偿责任C．由乙承担赔偿责任D．由甲、乙承担连带责任8．姜某是大力电器有限公司董事长，肖某是执行董事，严某是总经理。
下列关于该公司法人资格认定的表述，正确的是（）A．公司是法人B．肖某是法人C．严某是法人D．姜某是法人9．“设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序。
浅谈公务员从事二职业的危害
浅谈公务员从事二职业的危害公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
《国家公务员暂行条例》第三十一条十三款明确规定：公务员不得经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动，从明年1月1日起执行的《国家公务员法》第五十三条十四款也规定：公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务，而2003年四川省省委组织部也发出了通知，再次重申国家公务员一律不得经商、办企业，不得以停薪留职、留薪留职或利用８小时以外时间等形式创办、领办民营、私营企业，不得以任何形式兼有国家公务员和企业经营者的双重身份，并要求各地对本地相关政策及国家公务员经商办企业的情况进行全面清理检查，严肃纠正，妥善处理。
但是，笔者通过调查了解，有些地方、有些单位，有些公务员对国家的法规及中央、省、市的规定置若罔闻，仍然我行我素，开饭店的开饭店，办茶楼的办茶楼，入股的入股，分红的分红，单位领导和同事也睁只眼闭只眼，谁也不得罪谁。
这样势必会给国家、社会、单位、个人造成一定的危害。
一、公务员从事二职业必然会忽视自己的本职工作，削弱敬业精神，从而遏制了对工作的创新公务员就是为大家提供公共服务的人员，它的义务就是模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。
公务员应该具备一定能力的综合素质，这不仅要有行政管理的能力，还应有经济管理和企业管理的能力，这样才能发展一方经济，富裕一方百姓，才能使人民满意，才对得起国家的俸禄、纳税人的钱。
随着社会的不断进步、法制的不断完善，国家和人民对公务员的素质要求也越来越高，所以作为一名国家公务员，就要努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领，不断提高从政治上把握和处理问题的能力、提高为经济和社会全面协调可持续发展服务的能力、提高依法行政的能力、提高与各方面协调配合的能力，而现在的公务员，特别是基层公务员的综合素质有待进一步提高，他们的贯彻力、执行力、助动力和创新力需要加强。
根据国家公务员法河北省公务员停薪留职规定有哪些？
根据国家公务员法河北省公务员停薪留职规定有哪些？由于不少人认为公务员是一个铁饭碗，且薪资待遇较高，故而近年来申报公务员的职员不断增多。
由于公务员是人民的公仆，公务员的素质高低在一定程度上决定了人们的利益保障程度，所以对公务员的审理力度是较高的，对于河北省公务员停薪留职的审核、薪资规定都是由国家公务员法府邸的。
由于不少人认为公务员是一个铁饭碗，且薪资待遇较高，故而近年来申报公务员的职员不断增多。
由于公务员是人民的公仆，公务员的素质高低在一定程度上决定了人们的利益保障程度，所以对公务员的审理力度是较高的，对于河北省公务员停薪留职的审核、薪资规定都是由国家公务员法府邸的。
▲一、国家公务员法▲第一章总则第一条为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。
第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
第四条国家公务员依法执行职务，受法律保护。
第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免，依照国家有关法律规定办理。
▲第二章义务与权利第六条国家公务员必须履行下列义务：(一)遵守宪法、法律和法规;(二)依照国家法律、法规和政策执行公务;(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务;(四)维护国家的安全、荣誉和利益;(五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令; 学习国家公务员条例(六)保守国家秘密和工作秘密;(七)公正廉洁，克己奉公;(八)宪法和法律规定的其他义务。
第七条国家公务员享有下列权利：(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;(二)获得履行职责所应有的权力;(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;(四)参加政治理论和业务知识的培训;(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)依照本条例的规定辞职;(八)宪法和法律规定的其他权利。
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公务员停薪留职读研可行吗
小编希望公务员停薪留职读研可行吗这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。
在生活中大人口中的“铁饭碗”，也就是指的公务员。
由于公务员职业的特性，例如稳定性等，加上一些人们有政治抱负，因此公务员成为了人们追求的目标。
若是我们考取的公务员，还想读研究生。
那么，很多人对于公务员停薪留职读研可行吗有疑问，小编为您答疑解惑。
一、公务员停薪留职读研可行吗
公务员可以停薪留职读全日制研究生。
但这不是唯一的选择。
停薪留职的，一般很难再回到原单位。
原因是，停薪期间其岗位已经被人任用，总不能空着岗位没人干，公务员岗位是有既定编制的。
另外，考上研究生院后，学院通常要求将人事档案转移到学校去，毕业后，由学校重新分配。
除非是因公报读研究生，有单位证明是在职研究生，档案不必转移。
所以，最好选择在职读研，经单位同意，可以带薪读研，毕业后回原单位。
报读手续，首先是向单位申请，这是最关键的手续。
需要与单位协商，报读什么专业对提高单位岗位和个人素质都有利，在单位支持的前提下，证明问题，档案问题，经费问题，就变得简单易行。