卫生部职能说明书--【岗位说明书编写指南及应用】
卫生院岗位说明书 (2)
卫生院岗位说明书卫生院作为提供基层医疗服务的场所，拥有众多不同的岗位。
为了让员工了解每个岗位的工作内容和职责，卫生院制定了岗位说明书。
本文将介绍卫生院岗位说明书的内容和作用。
一、岗位说明书的定义及包含内容岗位说明书是由用人单位根据各个岗位的业务性质和职责、工作要求、培训等要素，整理并制定的一种工作指导和管理文件。
岗位说明书一般包含以下内容：1. 岗位基本信息：包括岗位名称、职位级别、所属部门等。
2. 岗位职责：对该岗位的职责进行详细的描述，包括工作范围、主要职责、工作制度等。
3. 岗位要求：对该岗位所需具备的基本素质、专业技能、工作经验等进行描述。
4. 岗位培训：探讨培训需求，提供培训计划并记录详细培训需要。
二、岗位说明书的作用卫生院岗位说明书的制定有以下几个作用：1. 对员工的引导作用：卫生院岗位说明书能够清晰地向员工展示所在岗位的工作职责、工作标准以及工作方法，让员工知道自己该如何去完成任务，做到心中有数，提高工作效率。
2. 对新员工入门的指导作用：通过岗位说明书提前让新员工了解自己的岗位职责和要求，让他们对自己即将承担的工作有一个清晰的认识，在新员工进入工作状态后能够更快地上手。
3. 对管理的保障作用：卫生院岗位说明书紧密固定了工作职责与要求，通过对员工工作内容、工作职能、业务流程的明确，向员工明确了工作责任及考核标准，进而保证卫生院管理的稳定与制度性。
三、卫生院岗位说明书的实施方法卫生院应该采用以下的实施方法来切实落实岗位说明书：1. 统一制定：应该建立一个专门的管理人员小组，负责整理、制定和修改卫生院各个岗位的说明书，并且应该在人员招聘前和工作培训阶段对员工进行详细的讲解和培训。
2. 反馈修改：卫生院岗位说明书不是一成不变的，它应该随机应变。
因为各个岗位受到经验、科技、体制、需求等因素的影响，工作内容可能会发生改变。
因此，应该在实际工作过程中不断地跟进反馈，及时修改。
3. 实行层级审核：根据所属部门的不同，岗位说明书应该进行层级审核，审核人员必须对该岗位能力和职责等内容做出深思熟虑的评价。
社区卫生服务中心岗位设置与岗位说明书
xxxx社区卫生服务中心（站）绩效考核（岗位职责部分）总述一、管理岗位:1、中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任）2、绩效管理岗位(绩效管理部主任、绩效考核管理)3、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理)4、功能支持岗位（后勤管理）5、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计)6、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7、社区卫生服务站站长二、工勤技能岗位:1、挂号收费2、后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁)三、公共卫生岗位1、预防保健科科主任2、传染病管理3、结核病管理4、艾滋病、性病管理5、免疫接种与管理6、健康教育7、儿童保健8、妇产科医生9、妇女保健10、计划生育咨询指导（建议兼职)11、精神卫生(专岗全职)12、卫生监督协管四、基本医疗岗位1、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗门诊、全科医疗〈社区站〉）2、康复（康复医学科主任）3、护理(护理部主任〈总护士长〉、全科门诊护理、消毒供应）4、专科(中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科科主任、口腔）细则一、管理岗位1、中心主任岗位名称：中心主任岗位描述：（一)工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理。
(二）岗位职责：1．在各级政府及卫生行政部门的领导下,根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求,做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。
2．领导本中心积极开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨,提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标。
3．在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区)办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划,并组织贯彻实施，做好与相关部门的协调沟通。
医院卫生和勤务岗岗位说明书
权限一：检验部相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医院保洁、洗衣房
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、总结
任职资格：
教育水平
高中、中专及以上学历
专业
护理等相关专业
经验
半年以上工作经验
知识
检验知识
技能技巧
良好的人际沟通协调能力；语言表达能力
培训经历
检验等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
清洁器械、一般办公设备
工作环境
敞开办公
工作时间特征
工作时间比较规律
备注：
负责科内人员工作服、值班用品的清点、更换工作
协助领取科内办公及实验用品
职
责
二
职责表述：负责检验标本的收发工作
工作
任务
负责接收标本，发送检验报告单
负责到病房收取检验标本，并进行初步核对
负责全科检验报告单的分类处理、登记并及时送达各临床科室
负责到分院收取检验标本和发送检验报告单
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他工作
卫生和勤务岗岗位说明书
岗位名称
卫生和勤务岗
岗位编号
所在部门
检验部
岗位定员
直接上级
检验部主任
工资等级直接下级无来自薪酬类型所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责科室的卫生和勤务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责内部的清洁卫生工作
工作
任务
卫生院事业单位岗位说明书(辅系列)
岗位
聘用
条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的道德作风。
2、具有中级专业技术任职资格，取得大专或以上学历。
3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件，取得比较突出的业绩。
5、任期内服从上级安排，认真履行工作职责，服务态度好，无重大差错、纠纷或事故发生，圆满完成各项工作任务。
6、近三年考核合格以及以上。
4、高质量完成本部门、医院安排的其它工作。
岗位
工作
标准
1、完成相应岗位等级岗位职责。
2、完成医院交办的各项工作任务。
3、熟练掌握本专业知识，解决本专业疑难专业技术问题。
4、工作认真，态度端正。
岗位
聘用
条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的道德作风。
2、具有初级专业技术任职资格。
3、在专业技术十二级岗位上任职≥3年。
6、近三年考核合格以及以上。
单位名称：XX编写日期：2021年月XX日
附件
事业单位岗位说明书
岗位名称
辅助岗位
工作部门
XX
岗位类别
专业技术
岗位等级
专业技术十级
岗位
职责
任务
1、精通本岗位业务工作，能具体负责本岗位专业技术领域业务发展规划、设计，参与制（修）定专业技术工作规程、操作指引。
2、具有较强的技术能力水平，能够解决工作中的关键性技术问题和疑难问题。
3、有较高的业务水平及服务能力，能够为相关部门提供业务服务及技术指导并取得较好效果。
4、参与医院重大项目的申报、或参与医院规划的制订，对本单位的改革和发展提出建设性意见。
5、高质量完成本部门、医院安排的其它工作。
岗位
工作
标准
卫生行政部门工作职责(5篇)
卫生行政部门工作职责1、言行衣着大方得体，协助接待客户来访参观，接听电话并做好人来客往的登记工作2.负责部门文书管理工作，按时完成信函交换、传递等事项，并及时做好有关信息资料的收集、整理,立卷、归档工作3.负责公司办公用品登记、保管和发放工作，并定期做好公司文具的统计结算及盘点工作4.按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度5.按照公司各部门要求，执行公司各项工作制度，做好文职类及相应的登记工作，确保各项工作质量6.负责订购办公用品、饮用水、票务、酒店、员工餐，以及相关月结对帐工作7.参与组织公司各项活动8.完成上司交办的其它工作卫生行政部门工作职责（2）卫生行政部门是负责卫生工作的政府机构，其主要职责是保障人民群众的健康和促进全民健康。
下面详细介绍卫生行政部门的工作职责。
1. 制定卫生政策：卫生行政部门需根据国家卫生政策和发展需要，制定各类卫生政策，如公共卫生政策、医疗卫生政策等，以指导和管控卫生行业的发展。
2. 组织实施卫生法规法律：卫生行政部门需负责制定和修订卫生法规法律，并组织实施，以确保卫生行业的规范运行。
这些法规法律包括医疗机构管理法、传染病防治法等。
3. 指导和监督医疗卫生机构：卫生行政部门需对医疗卫生机构进行指导和监督，包括制定医疗机构准入、标准和评审制度，定期检查和评估医疗机构的运行质量，并对不合格的机构进行整改或关闭。
4. 开展卫生监测和监测：卫生行政部门需负责开展卫生监测和监测工作，监测全民健康状况、突发公共卫生事件的发生及其趋势，为政府制定卫生政策提供科学依据。
5. 组织公共卫生工作：卫生行政部门需组织开展公共卫生工作，包括疫情防控、疾病预防和控制、卫生应急管理等，确保公共卫生安全。
在疫情爆发时，卫生行政部门需要组织开展疫情的调查、隔离、治疗和防控措施。
6. 管理药品和医疗器械：卫生行政部门需管理药品和医疗器械，在药品和医疗器械的注册、审批、生产、流通和使用环节进行管理和监督，保障药品和医疗器械的质量和安全。
岗位说明书范本及编写指南
岗位说明书范本及编写指南一、岗位说明书范本岗位名称：XXX岗位所属部门：XXX部门岗位级别：XXX级别一、岗位职责1. 负责XXX工作，包括但不限于：- XXX任务一；- XXX任务二；- XXX任务三。
2. 协助上级完成相关工作，提供支持和配合。
二、任职资格1. 学历要求：本科以上学历，专业不限。
2. 技能要求：- XXX技能一；- XXX技能二；- XXX技能三。
三、绩效指标1. XXX绩效指标一；2. XXX绩效指标二；3. XXX绩效指标三。
四、薪资待遇1. 基本工资：XXX元/月；2. 绩效奖金：根据绩效评估结果发放；3. 其他福利待遇：根据公司规定享受。
五、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午5:00。
2. 工作地点：XXX地点。
六、福利待遇1. 健康保险：提供符合国家法律规定的健康保险；2. 养老保险：提供符合国家法律规定的养老保险；3. 带薪年假：根据工龄和公司政策享受带薪年假；4. 节假日福利：享受国家法定节假日福利待遇；5. 其他福利待遇：根据公司规定享受。
七、离职与解雇规定1. 正常离职：员工需提前30天书面通知公司，进行离职手续；2. 解雇规定：根据公司规定执行。
八、其他事项1. 本岗位说明书最终解释权归公司所有；2. 本岗位说明书如有变动，以公司最新版本为准。
二、编写指南岗位说明书是用来详细介绍一个岗位的职责、任职资格、薪资待遇、福利待遇等内容，以便于求职者了解岗位要求并作出合适的选择。
编写岗位说明书时，需要注意以下几点：1. 简明扼要：在说明岗位职责和任职资格时，用简明的语言准确描述，避免使用过多的专业术语，以便于求职者易于理解。
2. 条理清晰：可以采用数字或符号来分隔不同的内容，使每个部分清晰可辨。
3. 具体细致：对于岗位职责和绩效指标，应该给予具体的描述，列举相关任务或工作内容，使求职者对工作内容有充分的了解。
4. 公正公平：在薪资待遇和福利待遇部分，应该列明公司的标准政策，确保公正公平，避免歧视。
卫生保健岗位说明书
卫生保健岗位说明书岗位名称：卫生保健员一、岗位概述卫生保健员是负责社区卫生服务工作的专业人员。
他们主要负责提供基本的医疗服务、卫生教育和疾病预防工作，为社区居民提供全方位的卫生保健服务。
卫生保健员应具备医学、卫生和社会科学等相关知识，能够独立完成基本的卫生保健工作。
二、岗位职责1. 提供医疗服务卫生保健员应当具有一定的医学知识和技能，能够为社区居民提供基本的医疗服务。
他们可以进行常见疾病的诊断和治疗，如感冒、发烧、腹泻等。
卫生保健员可以根据病情给予适当的药物治疗，并对慢性病患者进行定期随访和健康指导。
例如，卫生保健员在社区卫生站为一位患有高血压的居民进行常规血压检测，并根据测量结果给予相应的用药建议。
卫生保健员还可以通过预约的方式为患者提供个体化的卫生保健服务。
2. 进行卫生宣教卫生保健员应当具备良好的沟通能力，能够向社区居民广泛宣传卫生保健知识。
他们应定期组织卫生讲座、义诊等活动，提高社区居民的卫生保健意识，推广卫生保健常识。
卫生保健员还可以利用社交媒体、宣传画册等方式进行健康知识的宣传。
例如，卫生保健员可以在社区举办关于儿童疫苗接种的讲座，向居民介绍接种的重要性、接种时间和接种注意事项，以提高居民的接种率。
3. 开展疾病预防工作卫生保健员应当具备基本的疾病预防知识，能够根据社区的特点制定相应的预防工作方案。
他们可以进行流行病监测、健康筛查等工作，及时发现和处理潜在的健康风险。
卫生保健员还可以组织社区居民参与预防性的健康活动，如健康讲座、健康体检等。
例如，当某一社区发生食物中毒事件时，卫生保健员负责进行紧急调查和流行病学分析，帮助疾病预防控制部门追踪病源，制定合理的防控措施，并向居民提供相关的食品安全知识。
4. 组织卫生资料的整理和统计卫生保健员应当负责对社区居民的健康档案进行整理和统计，及时更新居民的基本信息和健康状况。
他们要能够利用计算机和其他信息技术手段，提高数据的采集和分析效率，为卫生管理部门提供准确的健康数据。
卫生部门职员分工及岗位职责
卫生部门职员分工及岗位职责1. 简介卫生部门职员是卫生部门的重要组成部分，他们担负着保障社会公共卫生、维护人民健康的重要责任。
本文档将介绍卫生部门职员的分工及岗位职责，以便更好地了解他们的职责范围和职业要求。
2. 分工卫生部门职员根据具体职能和工作性质，可以分为以下几个职业类别：2.1 医生医生是卫生部门的重要人员之一，他们负责诊断、治疗和预防疾病，给予患者必要的医疗保健。
医生需要具备医学专业知识和技能，能够熟练操作各类医疗设备，并能够与患者进行有效沟通。
2.2 护士护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责照顾患者的生活起居，执行医嘱并提供必要的护理服务。
护士需要具备一定的医学知识和技能，以及责任心、细心和耐心等品质。
2.3 卫生管理人员卫生管理人员负责卫生部门的日常管理和组织工作，包括人员调配、资源配置、政策制定和监督等。
他们需要具备全面的卫生管理知识和能力，能够有效地协调各个部门的工作，并保障卫生服务的质量和效率。
2.4 卫生教育员卫生教育员负责卫生宣传和教育工作，向公众传递健康知识和技能，提高人们的健康素养和意识。
他们需要具备良好的沟通能力、教育能力和专业知识，能够组织和开展各类健康教育活动。
2.5 卫生检验员卫生检验员负责对环境和食品等进行卫生检验，确保公共环境和食品的安全和卫生标准。
他们需要具备严谨的工作态度、熟练的检验技能和专业的知识，能够及时发现和处理卫生安全问题。
3. 岗位职责根据卫生部门职员的不同职业类别，他们的岗位职责如下：3.1 医生- 进行疾病诊断和治疗- 给予患者必要的医疗护理- 进行医学研究和学术交流- 培训和指导其他医务人员3.2 护士- 照顾患者的生活起居- 执行医嘱并提供护理服务- 协助医生进行检查和治疗- 教育和指导患者及家属3.3 卫生管理人员- 负责卫生部门的日常管理和组织工作- 制定和执行卫生政策和计划- 监督和评估卫生服务质量- 调配和管理卫生资源3.4 卫生教育员- 开展健康宣传和教育活动- 向公众传递健康知识和技能- 组织健康教育培训和讲座- 参与制定健康教育政策3.5 卫生检验员- 进行环境和食品的卫生检验- 检测和分析病原体和有害物质- 提出卫生安全问题的改进建议- 参与卫生检验标准和规范的制定4. 结论卫生部门职员的分工和岗位职责涵盖了医疗、护理、管理、教育和检验等多个方面，他们共同为保障社会公共卫生和人民健康做出了重要贡献。
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实 用 文 档
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部门职能
卫生部
部门名称：
卫生部
上级部门：
物业部
下属岗位：
清洁员、厕所值班员
部门本职：
为租用物业部客房的客人提供清洁服务
主要职能：
1. 根据与客户的协议，按照酒店的有关规定，对出租客房进行清洁工作。
2. 按照酒店的有关规定，对物业公共区域进行清洁工作。
3. 保证物业部的清洁卫生设施、设备的正常使用。
4. 保证物业部厕所的清洁卫生和正常使用。
5. 对所属清洁员，厕所值班员进行管理。
管辖范围：
1. 卫生部所属清洁员，厕所值班员。
2. 卫生部所属清洁卫生设施、设备以及规定的厕所等场所。