学生会量化管理制度_规章制度
学生会宣传部工作计划6篇
学生会宣传部工作计划6篇学生会宣传部工作计划 1学生会地工作已开始近三周，宣传部在这实践中总结出一些关于在规章制度及计划方面的建议，现简明概括如下：一、规章制度遵守学生会总章，在接受量化考核的制度中努力为学生会工作。
所有成员要按时参加宣传部例会，不得无故请假或迟到，有特殊原因要提前通知部长，副部长。
宣传部实行分组轮流工作制度，每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务，由组长负责，部长检查。
工作中，各委员不得推脱任务，若没有按要求完成指定任务，由组长负责所有后果。
工作中，每个成员要本着节约的原则，爱惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，并将工作教室打扫干净，宣传板完成后要及时摆放出来。
做每一次宣传都要精心设计，要计划的工作，不得敷衍塞责。
二、工作计划宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的。
我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务，做好各项活动的宣传工作。
完善宣传部自身的建设，把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。
宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。
宣传部的具体工作计划由各部所组织的活动而定，所以在这里不便做具体设想。
最后，宣传部郑重承诺：我们将在未来的工作中努力帮助学生会各部门做好宣传工作。
___学院学生会宣传部学生会宣传部工作计划 2在上学期，宣传部全体干部、干事相互协作，积极配合，最终使我部门各项工作及活动顺利开展并取得相应效果，完成了计划任务。
但我们自身的宣传工作也存在着一定缺陷，为了吸取在以往工作中经验教训，展现一个优秀部门的实干精神，为更好地开展__年下半年学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，特拟定如下工作计划：一、部门机构部长职责：认真管理好部门的各项工作，努力完成学院和上级领导下达的任务，合理安排部门人力资源，争取办好部门举办的每次活动。
班级量化管理细则
班级量化管理细则篇一:高一一班班级量化考核制度高一一班班级量化考核制度为加强班风,学风建设,提高同学们自治自理能力,增强集体荣誉感和为人责任感,养成良好的学习.生活.劳动习惯.努力建设一个具有尊师守纪.勤奋学习.团结互助.积极向上的班集体,特制定班级管理规定.全体同学必须以本规定为根本的活动准则,并负有维护本班尊严,保证制度严格实施的职责.学生在校表现考核制度1.为加强学生管理,量化考核,细化责任,特制定本制度.2.每生基准分1_分,根据每个同学行为进行加减分,每周统计一次,并公布.3.考核分数公开化,是学生操行评定的主要依据.4.本制度由班主任,任课老师,班干部,课代表,小组长实施操作,最终解释权归班委会.卫生篇:1.各组值日生在值日当天必须在7:_前到校打扫卫生,若有迟到者扣除该生0.5分.2.打扫卫生不彻底,扣除该组组员每人0.5分;若被政教处通报批评,该组每人双倍扣分;若得到政教处奖励表扬,该组每人可加2分.3.在教室内,不准随地扔果皮.纸屑等杂物,若有违反者扣除0.5分,再犯者双倍扣分;若有扔垃圾不能扔入垃圾桶者扣0.5分,再犯者双倍扣分.4.每天干完打扫工作时,卫生组长必须仔细检查,发现卫生打扫不彻底的应立刻寻找负责人,重新打扫,若组长没有履行义务,扣除卫生组长2分, 5. 值日生:黑板不净1分/次,讲桌讲台不整洁不整齐1分/次,讲台区域清洁不合格1分/次.学习考勤篇:1.出勤凡课堂.出操.升旗.集会.及其它一切集体活动迟到1分/次,早退2分/次,无故缺席4分/次到校必须穿校服,若有不穿者扣除该生2分,不全者扣1分.凡无故不出操2分/次,出操行动迟缓1分/次,做操不认真1分/次凡不听从体育委员指挥2分/次凡请假而未到值周干部处交假条者扣1分/次.眼保健操无故不做扣1分/次2.课堂[含自习]凡上课期间说闲话.看课外书.吃零食1分/次上课睡觉扣1分,被点名批评的扣2分/次拒绝听从老师指挥.随意调换座位5分/次若有出言顶撞老师者扣除5分,若承认错误可减轻2分,若知错不改扣除该生_分.上课玩手机.MP3.MP4,看小说等的,扣3分,第一次代为保管一星期,第二次通知家长签订协议后归还,第三次代为保管至学期结束.3. 课间及课后辱骂同学3分/次,在公共场合说脏话3分/次,在班级内有追逐打闹者扣除该生3分.4.作业（各科课代表负责）凡迟交作业0.2分/次不交作业1分/次抄袭作业1分/次. 作业被任课老师催要每一人次-0.5分.若是小组长本人-1分. 作业被任课老师批评书写差,态度不认真每人次-0.2分,若是小组长本人或班干部-0.4分.奖罚细则篇1.班干部在值勤过程中没有公开.公正.公平或徇私舞弊.包庇他人5分/次2. 班干部在值勤过程中侮辱同学5分/次3. 凡在课堂上积极回答问题并获得老师好评或同学掌声者加2分/次4.好人好事.拾金不昧 , 积极主动为集体服务, 对班级贡献突出者均酌情加分;积极主动举报班内违纪行为者加3分/次,对班内违纪行为敢于主动加以制止者加5分/次.5.班级评优或获得流动红旗,班委干部每人加3分/次,每位同学加2分/次.6.月考单科第一名加5分/次期中.期末考试单科第一名加6分/次每次考试在年级排名每上升_位加5分.在竞评擂台上超越对手者加5分/次（自己成绩必须保持在前次考试位次之上,且所选对手要在前次考试中比自己考得好才有效）小测试单科第一2分/科;第二.第三1分/科7.集体活动为班级荣获一等奖,全班通报表扬,并奖励该生3分;二等奖通报表扬奖励该生2分;三等奖通报表扬并奖励该生1分. 运动会.征文比赛等活动:凡参加者奖励0.5分,如若获奖则参照第一条措施进行奖励8.参与出板报的每人每次加2分,该板报获得学校表扬,再各加2分9.一周无拖欠作业,无明显课堂违纪加2分_.凡连续一周未扣分加1分.一月未扣分最少加5分_.凡一周未迟到.早退.缺席加2分_.考试作弊扣_分并通知家长来校附加1.每周选出分数最后3名同学,交由班委会处理,并告知家长.2.凡是因个人原因给班级抹黑者,若班级因此被扣分,扣所扣班级分数的五倍的分数.篇二:班级量化考核细则旅游商务系班级量化考核细则（_.2._试行）根据_年试行的班级量化考核细则,结合_年实施过程中出现的实际情况,综合各方观点之后,对原有班级量化考核细则进行修订,旨在进一步加强班级建设工作,提高学生的集体荣誉感,规范学生管理工作流程,发挥班集体在专业建设中的重要作用,现将_年旅游商务系班级量化考核细则公布如下:一.周考核（一）思想建设（_分）1.班级例会（2分）.班级例会是班主任与班级学生进行有效沟通的重要形式,各专业班级应根据院.系的部署,于每周二晚上按时召开班级例会（大二班级不得提前下课）,传达有关事项;如周二晚上遇到院系重大活动.节假日.公务外出办事等情况,需将班级例会调整至周三.周四晚自习期间进行.每周五_:40—_:_将班级例会本上交系审核,未按时召开或未上交班级例会本的班级,扣2分;班级例会本上无班主任签名或班主任签名由学生代签,扣1分.2.操行材料（2分）.依据考勤情况,认真填写>.>,如实将学生缺勤.旷课.请假等事项进行记录,每周五_:40—_:_将两册上交系审核,未按时上交两册的班级,扣2分;两册本上无班主任签名或班主任签名由学生代签,扣1分.3.教学日志（2分）.每周由班级学习委员根据教师的上课情况,认真填写教学日志,并于每周五_:40—_:_将>上交系审核,未按时上交的班级,扣2分.4.主题班会（2分）.根据学院部署,每月召开两次主题班会,按系规定时间开展,并在>上详细记载,于召开所在周五_:40—_:_将>上交系审核,未按时上交的班级,扣2分;无班主任签名或班主任签名由学生代签,扣1分.5.政治学习（2分）.根据学院部署,每月召开两次政治学习,按系规定时间开展,并在>上详细记载,于召开所在周五_:40—_:_将>上交系审核,未按时上交的班级,扣2分;无班主任签名或班主任签名由学生代签,扣1分.（二）学风建设（40分）早读.日常上课.晚自习均实行日报制度,每天_:40—_:_期间,由各班级负责人将班级考勤情况如实交至一专3_学生工作办公室.如班级按日报制度上报的数据,与值班老师检查的数据相差5%以上,则在相应栏目扣2分/次.未交扣全天分数.早读.日常上课.晚自习的出勤率统计,均以值班老师检查的数据为准,早读检查时间为7:30—7:35;日常上课的检查时间为每堂课开始的前_分钟;晚自习检查的时间为_:_—_:30.早读旷课计1节,晚自习旷课计2节,日常上课一门课计2节.早退认定为旷课;迟到计0.5节旷课.公假需有系部认定并盖章的公假条,否则均不认可.事假需有班主任签字的假条,各班级每堂课事假人数,不超过班级总人数的5%,超过部分按旷课计算.1.早读（_分）.早读效果占5分,每天1分,由值班老师依据检查情况进行认定;早读出勤率占5分,每天1分.出勤率达到95%及以上,不扣分;出勤率低于95%,扣0.5分/次.2.日常上课（_分）.按每堂课进行计算,除公假外,事假不超过5%,班级出勤率达到95%以上,不扣分;除公假.事假之后,出勤率低于95%,扣0.5分/堂.3.晚自习（_分）.晚自习效果占5分,每天1分,由值班老师依据检查情况进行认定;晚自习出勤率占5分,每天1分.出勤率达到95%及以上,不扣分;出勤率低于95%,扣0.5分/次.（三）纪律管理（_分）1.安全（_分）.各班要强化安全意识,加强管理,保证人身不受伤害,财产不受损失.如出现重大安全事故.群体斗殴.扰乱教学秩序等违纪现象,每次扣5分.2.集体活动（_分）.各班要按照院.系的要求,积极参加各类集体活动,包括学生教育大会.院系各类晚会.院系各项主题活动等.出勤率达到95%及以上不扣分,出勤率低于95%,扣0.5分/次.（四）卫生管理（_分）1.教室卫生（5分）.每周二晚上为固定检查时间,由行政值班老师带领学生会劳生部在晚自习时进行检查,检查内容包括地面.讲台.桌椅.门窗.黑板等;此外,劳生部每周还将随机进行一次卫生抽查,检查内容同上.固定检查占3分,抽查占2分.该项工作由学生会劳生部负责,每周五下午汇总至学生管理员.2.办公.实训场所（_分）.每周五中午_:30—_:_为办公.实训场所固定清扫时间.未清扫扣_分;清扫不合格在规定时间内返工不扣分;若清扫不合格且没有人员及时进行返工,扣5分.（五）宿舍管理（_分）1.内务卫生（5分）.根据每周宿管中心卫生检查的情况,卫生较差寝室所在班级,每个宿舍扣1分,如宿舍内涉及到不同班级的同学,将分摊到班级中.2.晚归未归（5分）.根据宿管中心的检查情况,晚归人员,每人次扣0.5分,未归人员,每人次扣1分.各班级应对晚归.未归情况及时进行反馈.3.大功率电器（5分）.根据宿管中心的检查情况,发现使用大功率电器的宿舍,扣4分,如宿舍内涉及到不同班级的同学,将分摊到班级中.对使用大功率电器的学生,将给予警告处分,并取消学期评优评先资格.4.系学生管理人员会进行随机抽查,检查结果的奖惩办法同上.（六）其他奖惩1.文明寝室.根据每周宿管中心卫生检查的情况,卫生较好寝室所在班级,每个宿舍加1分,如宿舍内涉及到不同班级的同学,将分摊到班级中.2.学干例会缺席.每周一晚上_:30为班干.学干例会时间,每班需安排班长或团支书参加例会,以便于传达院.系重要通知,如若缺席,每次扣1分;系学生会各部门定期或不定期会召集各班相关职能的班干部召开会议,每班均需安排有关人员出席,以便于传达重要通知,如若缺席,每次扣1分.3.班级宣传栏.班级宣传栏是对学生进行思想教育的重要阵地,班级应按照院.系的要求,按时完成宣传栏的布置,并保持清洁.卫生.每次专项工作布置之后,由系学生会宣传部进行检查,未根据主题进行布置的班级,扣2分;已进行布置,但内容缺失.卫生不整洁,扣1分,并在规定时间内进行整改,整改不到位扣1分,以此类推.4.包干区卫生.按照学院整体安排,落实到负责包干区卫生的班级,应认真对待此项工作,按时派人进行打扫.扣分情况依据学院检查结果扣除相应分数.5.追加奖惩.班级为院系做出了贡献,或班级对院系造成了额外损失的,由系主任.系副主任进行认定,给予相应奖惩.（七）考核等级每周班级考核按照思想.学风.卫生.纪律.宿舍.其他奖惩等六个方面按甲.乙.丙.丁四个等级评定,分别占班级总数的30%.30%.25%._%.二.月考核月考核成绩以周考核成绩的平均分为基准,并且按照思想.学风.卫生.纪律.宿舍.其他奖惩等六个方面按甲.乙.丙.丁四个等级评定,分别占班级总数的30%.30%.25%._%.,评出月甲.乙.丙.丁班级,作为学期考核的参考数据.三.学期考核学期考核成绩以月考核成绩为依据,并且按照思想.学风.卫生.纪律.宿舍.其他奖惩等六个方面按甲.乙.丙.丁四个等级评定,分别占班级总数的30%.30%.25%._%.,评出学期甲.乙.丙.丁班级,作为学年考核的参考数据.学期考核的结果,将作为国家奖助学金评定的依据,假设平均比例为_%,考核为甲等班级,分配名额为_%+_%;评定为乙等班级,分配名额为_%;评定为丙等班级,分配名额为_%-5%;评定为丁等班级,分配名额为_%-_%.四.以上为此次修订的量化考核细则,若学院>进行修订,此制度将结合实际情况予以修订,本班级量化考核细则由旅游商务系负责解释.五.本考核细则自_年2月24日开始实施.二○一四年二月十八日篇三:初中班级量化管理细则八﹙8﹚班班级量化管理细则摘录总则:为加强班级建设,创设一个良好的学习环境,形成健康向上的班级风貌,特制定本班级量化管理细则.本细则对本班有效,所有班级成员都必须遵守.班级精神:自信.自立.励志.合作.竞争班级管理机构:班长.团支部书记.副班长.纪律委员.学习委员.劳动委员.宣传委员.文艺委员.体育委员.生活委员.各科科代表.各组小组长.寝室长第一章扣分项目●学习1.作业迟交.忘带,扣1分;未做或抄袭作业者扣2分.2.因作业质量不好,被任课教师批评,扣1分.3.语文.英语听写屡不过关的,且未采取任何补救措施的每人次扣2分.4.作业在老师讲解后,拒不订正的或订正仍有错的,扣2分.5.学习退步很明显者扣2--5分.●纪律1.无故（或无正当理由）迟到扣1～2分,无故旷课扣3分.2.骂人.叫外号.说脏话者每人一次扣1分,两次以上扣3分3.课间追逐打闹,扣2分.4.上课随意说话.打瞌睡,看小说.玩手机等等扣1～3分.5.起哄或顶撞老师,扣3～5分.6.携带不该带的物品（智能手机.不健康书籍等.鞭炮.扑克牌等）到校的,扣3～6分.7.带零食进入班级,扣2分.8.敲诈.打架.抽烟.赌博.偷窃.谈恋爱等扣6—_分.9.扰乱他人学习.休息的扣1～2分._.走读生未经寝室管理员允许擅自进入寝室的每人次扣2分_.晚就寝时查寝不在的,扣6～_分._.班干部不认真负责,玩忽职守的,经查实扣2～4分.﹙适用其他方面﹚_.未经允许,私自.强行看违纪本的扣3～5分.﹙适用其他方面﹚_.不服管理.打击报复班干部的,扣2～5分.﹙适用其他方面﹚●劳动.卫生1.打扫卫生时不认真,扣责任人2分.未打扫,扣3～4分2.随意扔废纸或其它垃圾,扣2分.3.座位底下有垃圾,能查出责任人,则扣责任人2分,查不出则扣座位人1分.4.桌凳.劳动工具摆放不整齐. 垃圾不及时倒的扣1分5.学校检查每扣1分,扣责任人3分.●集会.锻炼.体育1.眼保健操不认真,扣1分,无故不做眼保健操扣2分.2.不认真排队.做操的,扣1分.无故不参加体育锻炼.课间操等,扣2分.3.升旗仪式态度不端正的,扣1～2分;无正当理由不参加升旗仪式的扣3分.4.升旗.体育课.重大活动等着装不符合规定的扣2分.第二章奖分制度1.期中期末考试,年级内前_名者加_分,_-50名加8分,51—1_名加6分,1_-_名加4分,_～350名加2分,351～450名加1分.其他前进名次多者,视情况加分.2.得到老师在全班点名表扬者加2分.3.做好人好事者,如主动帮助他人学习.劳动.拾金不昧等每项加2分.4.主动举报他人不良行为者加2分.5参加学校组织的活动,为班级赢得荣誉的,视情况加2～5分.6知错能改,表现较上周有较大改善者加2～3分.7认真劳动并出色完成任务的加2分.8本班获〝文明班级〞每人加3分.注:未尽事宜,酌情加减分.第三章有关说明加减分情况每周由班委会组织统计,并公布于班级公示栏内.奖惩措施如下:一.一周内扣分达_分者;1.由本人写出书面检查,写出深刻检讨（不少于5_字,说清对这件事的原因,为什么要这样做,这样做好不好,对这事的反省,对今后的打算)2.电话告知家长.3.罚抄班级管理制度3遍.二.一周内扣分达_分者,或连续两周扣分达_分者1.由本人写出书面检查,并在班会中作深刻检讨!（不少于7_字,说清对这件事的原因,为什么要这样做,这样做好不好,对这事的反省,对今后的打算)2.请家长到校协助管理!3.罚抄班级管理制度5遍.三.一周内扣分_分以上者,或连续三周扣分达_分者;1.由本人写出书面检查,并在班会中作深刻检讨!（不少于1_0字,说清对这件事的原因,为什么要这样做,这样做好不好,对这事的反省,对今后的打算)2.请家长到校协助管理,严重的再交由校政教处处理!3.罚抄班级管理制度至少7遍.四.一周内加_分以上者,将在班会上给予表扬.奖励,并告知家长.学期末,参考各同学的累积总分,评定三好学生,优秀班干,操行文明学生等荣誉称号,此记录将作为班主任学期末对班级同学打分.成绩单评语的重要参考依据.此制度自颁布之日起生效.附:初二（8）班八大行为准则1．热爱班级2．严格自律 3．感恩真诚4．为目标而奋斗 5．不找借口找原因 6．珍惜时间7．马上行动8．坚持不懈爱〝比〞才会赢比学习:成长看得见,学习是关键.不学习等于欺骗等于无能等于被淘汰,只有学习才能让你飞得更快.更高.更远.比谦卑:骄傲使人落后.失败时,不必灰心,让我们更具信心;成功时,不必炫耀,让我们保持谦卑.比感恩:拥有感恩的心,才让我们懂得孝敬父母.尊敬老师.关心集体;拥有感恩的心,才让我们更懂得宽容和理解;拥有感恩的心,才让我们更有凝聚力.战斗力.比付出:付出必有回报,付出才会杰出.我们应该乐于付出,为自己学习,为他人着想,为整个班级作出更大贡献.比行动:你的幻想毫无价值,你的计划渺如尘埃,你的目标不可能实现,除非你付诸行动!只有行动才会给你带来快乐和成功,只有行动才能使你梦想成真.立刻行动!现在就行动!! 比坚持:相信是成功的起点,坚持是成功的终点.成功者绝不放弃,放弃者绝不成功.坚持才能修成正果,取得真经.让我们坚持不懈,直到成功!我一定要今天,许多同学已经从以前惨痛的教训和无知中觉醒.我也一定要!今天,许多同学因为有了明确的目标而不再茫然,变得严格自律.好学上进.我也一定要! 今天,许多同学已选择将自己从不良习惯的牢笼中释放出来.我也一定要!今天,许多同学以微笑.赞美.光明和自信代替往日的抱怨.沮丧.黑暗和悲观,我也一定要!今天,许多同学已经突破他们本以为难以改变的限制,取得令人欣喜的进步.我也一定要! 今天,许多同学已经下定决心不断采取必要的行动来改善自己.我也一定要!今天,许多同学将承诺成为更好的儿子.女儿.学生.兄弟.姐妹以及??我也一定要! 今天是新的一天!许多同学将把握今天.许多同学将充分利用它.我也一定要!班主任寄语:如果你不能,你一定要;如果你一定要,你就一定能!。
分团委学生会章程
基本任务： 弘扬爱国主义精神，坚持群众路线，坚决拥护 中国共产党的领导，以马克思列宁主义、毛泽东思 想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学 发展观”为基本行动指南。力求解放思想，做到实 事求是，团结我院广大青年学生开拓创新，与时俱 进。 坚持四项基本原则，坚定不移的贯彻党在社会 主义初级阶段的基本路线、方阵、政策，努力造就 有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新青 年，争取为我们党输送新鲜血液。
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责任制度 （一）分团委学生会在日常工作和开展活动过程中实行 主要负责人问责制。 （二）分团委学生会的工作以项目的形式进行分工，每 一活动由分团委或主席团一个成员与各部门部长担任 总负责人，承担主要责任，且有权要求各部门进行配 合。 （三）分团委学生会成员必须对各自的工作任务认真负 责，高质量、高效率地完成。在各项工作中，主席团 成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工， 并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因 分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部 部长。
积极开展形式多样、生动活泼的思想教育、学术 研讨、文体艺术、社会实践等活动，努力营造健康 向上、活跃繁荣的校园文化，促进学生德、智、体、 美、劳全面发展。 发扬团组织的优良传统和共青团员的先锋作用， 富于创造性的开展工作，把音乐学院分团委学生会 建设成为教育广大青年团员的核心平台。
第二章 权利与义务
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存档制度 1. 分团委学生会的各种资料均由办公室进行统一收管、 整理、保存并对相关资料进行电子存档，以便随时 查阅或为下一届分团委学生会成员提供参考及借鉴。 2. （二）办公室干部负责及时收录和更新重要的文件， 将电子档和纸质档分门别类，统一存放。 3. （三）档案柜中存放的各部门相关材料，由办公室 干部在每次例会前进行整理、审查，并在例会中汇 报档案存放的情况。
读书会制度考核细则范文(四篇)
读书会制度考核细则范文管理学院团委学生会干事量化考核细则一、考核意义团委学生会作为全院同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干事的素质，严肃组织纪律性，充分调动学生干事工作中的积极性、主动性、创造性，努力提高工作效率，使学生会工作向科学化、规范化、制度化的方向迈进，现依据《管理学院团委学生会干部、干事考核制度》的有关规定，制定本条例。
二、考核和评比原则民主集中制原则，客观公正原则，实事求是原则，注重成效原则，奖惩结合原则。
三、考核办法1、实行各部干事自我考评和院团委学生会各部干部考评相结合的考核办法。
2、实行日常考核，活动组织，工作表现，部门职责四方面考核成绩相加的考核方式进行考核。
四、考核机构由学生会主席团牵头，办公室、组织部负责，各部干部具体负责实施。
五、考核程序学生会干事考核和评比程序：1、每月月末各部干事需准备个人总结一份，内容包括一个月内所作的工作和自我评议。
并及时交于办公室备案。
2、由各部干部组成考核小组对各部干事进行评议并记录在案。
3、每月量化成绩将在各部门例会上进行公示，如有异议可向各部部长提出申诉。
4、公示后若各部干事均无异议，则该考核生效。
由各部部长报给组织部备案。
六、考核标准每位学生干事原始分为____分，按以下条例相应加减分数，每一个月进行一次总结，到学期期末将评分结果记录上报。
积分在____分以上者为合格，可继任为学生干事；积分____分以上者为优秀，可作为评优或升职的重要标准之一，积分____分以下者，为不合格，免去相应的学生干事职务。
由表现积极的同学接任。
(一)日常考核1、无故(包括请假未准，下同)缺席各部门例会扣____分，无故迟到、早退扣____分，请假扣____分，无故缺席三次者加扣____分。
2、个人工作总结未及时上交办公室或敷衍了事每次扣____分。
3、对所安排的日常具体工作不能按时完成，或在工作中有互相推诿，扯皮现象，导致工作出现失误或造成一定后果和不良影响的酌情扣____分。
大学学生会纪检督察部规章制度
郑州交通职业学院汽车运用工程系团总支学生会纪检督察部章程汽车运用工程系团总支学生会纪检督察部汽车运用工程系七届团总支学生会纪检督察部成员名单：吕晓江孙月晁小童伏俊峰高巧丽李贺彬梁良祁振耿帅方李登辉温得云司亚奇李亚飞乔东艳郑州交通职业学院汽车运用工程系团总支学生会纪检督察部章程纪检督察部是实现自治自律，自我管理，自我服务的重要保障。
纪检督察部的主要工作是测评考核，纪律检查和出勤，安全检查，安全教育，监督学生会全体干部的日常行为规范，协助学工处对学生进行日常管理等。
纪检督察部的一项工作就是领导监督并培训纪检工作成员和各班纪律委员，各学期期初对新生进行校规校纪考核，使校规校纪深入人心，使同学们自觉遵守。
“公平、公正、公开，全心全意为同学们服务”是我们工作的写照，加强纪律考核与行为督察，维护学校秩序是我们的本职工作。
一．工作宗旨严于律己宽以待人二．工作原则公平公正公开三．工作思路团结负责灵活创新四．工作章程（一）总纲：全体纪检督察部成员要遵循“严于律己，宽以待人”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实。
（二）要领：1．严格自律。
以〈大学生守则〉自律，遵守学校一切规章制度。
2．认真负责。
对待工作认真仔细，力求完美。
敢于承担责任，不推卸责任，不以任何理由掩盖错误。
3．吃苦耐劳。
上级赋予的工作，不管有多苦多重，都要尽全力去完成。
4．积极踊跃。
要踊跃参加各项活动，投身于学校管理。
积极提出合理化建议。
5．刻苦学习。
积极处理好学习与工作的关系，不允许学生会活动影响学习成绩。
6．团结一致。
所有纪检督察部成员必须团结一致，共同努力，为他人着想，为本部工作着想。
7．坚决果断。
处事果断，不优柔寡断。
坚定，自信的完成工作。
8．灵活变通。
要随机应变，灵活处理面临的工作问题。
武断，不能蛮干，力求做到事倍功半。
9．铁面无私。
时刻从整体利益着眼，不徇私枉法。
对学生内部的不良现象要反映和揭露。
中学集会管理制度(5篇)
中学集会管理制度1、各班必须在规定的时间准时到达规定地点(排队入场、上下楼梯靠右走)，入场后班主任应迅速组织学生按照指定座位就坐或站立，并自始至终保持整齐，不迟到，不早退，核对人数准确，服从大会指挥。
2、学生集会，班主任应在场维持秩序，负责学生的仪表、仪容、礼节、礼貌、行为规范，如班主任另有任务，则年级组每班至少安排一位老师跟班、带队，现场组织指导，以防发生意外。
3、凡举行升国旗仪式，全体师生应当面向国旗肃立致敬，迟到者应停止走动，站在原地面向国旗肃立致敬，待升旗仪式结束后方可入队列。
唱国歌时，要声音响亮，吐字清晰，神态庄重。
4、到达室外集会地点或进入室内会场后，保持安静，不打闹嬉笑，不高声喧哗；听报告、观看演出不得起哄、喝倒彩。
5、报告人讲话开始和结束时，应热烈鼓掌以示欢迎和感谢。
同学们接受嘉奖时，应热烈鼓掌，以示祝贺。
要专心听会，不看书报，不吃零食，必要时记好笔记。
6、集会过程中，有特殊情况需离开会场，需经班主任批准。
在会场内走动时，脚步要轻，动作迅速，但不要奔跑，态度要大方，举止要文雅。
并尽量避免在台前穿越。
7、散会时，先请主席台人员离开会场，有客人主动让客人先走。
各班按大会指定秩序、路线退场，不拥挤、不起哄。
8、离开会场时如带有椅子、小垫及纸张要及时带走，保持场地整洁。
各班负责布置和清理会场的同学，要做好会前、会后的工作。
9、进行考评量化。
大型集会纳入学校常规管理。
每次集会，学校分年级安排专人负责，深入到班级，对出入场秩序、到会人数、校服统一、队列、纪律及卫生等情况进行监督检查，考评量化。
郡长中学教育处____-4-18郡长中学学生集会量化管理细则为了更好的落实《郡长中学集会管理制度》，特制订本细则作为集会考核量化的依据(每次集会的量化结果记入当周的常规考核)：一、出、入场及出勤1、班级没在规定时间内到齐，扣除班级常规分____分，在大会宣布退场前退场或不按规定退场的扣除班级常规分____分。
学生会纪律检查项目和量分标准
学生会纪律检查项目和量分标准一、学生考勤（20分）1、旷课一人次10分，早退、迟到一人次扣5分。
2、发现教室内座位上缺一人次扣5分（能出示学生处假条外）。
3、体、育、美、劳、计算机有迟到早退、旷课，经学生处老师随时抽查，情况属实的扣分同上。
二、自习纪律（20分）1、自习包括早读、晚自习和教师例会时间。
2、发现在教室外走动每人次扣4分，教室内走动、说话吵闹、左右扭动1人次扣3分。
三、集体活动（20分）1、3分钟不到场扣该班10分。
2、不认真听讲扣2分，高声喧哗1人次扣3分，点名批评扣6分。
四、课间活动及放学回家（20分）1、在校园、教室内外追逐打闹，每人次扣3分。
2、放学后在校逗留，校门口逗留，不及时回家，每人次扣5分。
五、其它（20分）1、不按规定位置摆放1辆次扣3分。
车辆必须在校外摆放。
2、骑车带人，跨自行车1人次扣4分。
3、有打架、斗殴吸烟、喝酒翻越围墙，进“三厅一室”等现象一经发现。
扣该班10分。
4、有顶撞教师及班主任影响极坏的，扣班级分10分，并责令家长到校说明情况，并写出保证。
5、有盗窃、敲诈勒索等其它严重违纪情况交公安机关严肃处理，并令学生写书面检查，家长签字。
6、有严重违纪情况，给学校造成重大损失及恶劣影响的，取消其本班年度评优评先资格。
7、加大对好人好事的宣传，如果有拾金不昧、见义勇为、助人为乐的同学，并为学校争得荣誉者，一次性奖该班10分。
8、学校组织的班级管理工作会议，班主任少到一次扣4分，迟到或早退者扣2分，请假者扣1分。
（该分加入期末班级量化）9、学校组织的统一活动，无故不参加的班级扣5分，班主任不到场扣3分，迟到或早退扣2分，请假扣1分。
（该分加入期末班级量化）。
城关中学政教处二OO八年三月学校卫生管理补充规定一、卫生区管理1、各班卫生坚持一日三扫不定时多次检查，检查结果与本量量化挂钩。
2、对检查后卫生较差的班级，除扣除当天卫生分外，检查人员应通知该班立即整改，逾期不清扫，加倍扣分。
大学学生管理规章制度(精选7篇)
大学学生管理规章制度大学学生管理规章制度（精选7篇）是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
以下是小编整理的大学学生管理规章制度（精选7篇）, 欢迎阅读, 希望大家能够喜欢。
大学学生管理规章制度篇1第一章总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设, 特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干, 要热心为同学服务, 关心他人, 主动维护广大同学的利益, 在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作, 并及时发现和解决工作中存在的问题和不足, 及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责:（一）提前五分钟到会, 不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准, 不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求, 积极准备, 会上踊跃发言, 缩短会议时间, 提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔, 并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
第三章工作制度（一）各部在学期初第一次例会时, 拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末, 拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划, 活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动, 对主席团分配的工作必须认真负责的完成, 不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度, 把一切书面文件进行电子存档, 以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书, 司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章财务制度（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织, 经费和收入都要用在为同学服务这一目的上, 学生会对财务实行统一管理。
学校学生会宣传部工作计划
学校学生会宣传部工作计划学校学生会宣传部工作计划1学生会地工作已开始近三周，宣传部在这实践中总结出一些关于在规章制度及计划方面的建议，现简明概括如下：一、规章制度遵守学生会总章，在接受量化考核的制度中努力为学生会工作。
所有成员要按时参加宣传部例会，不得无故请假或迟到，有特殊原因要提前通知部长，副部长。
宣传部实行分组轮流工作制度，每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务，由组长负责，部长检查。
工作中，各委员不得推脱任务，若没有按要求完成指定任务，由组长负责所有后果。
工作中，每个成员要本着节约的原则，爱惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，并将工作教室打扫干净，宣传板完成后要及时摆放出来。
做每一次宣传都要精心设计，要计划的工作，不得敷衍塞责。
二、工作计划宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的。
我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务，做好各项活动的宣传工作。
完善宣传部自身的建设，把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。
宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的'工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。
宣传部的具体工作计划由各部所组织的活动而定，所以在这里不便做具体设想。
最后，宣传部郑重承诺：我们将在未来的工作中努力帮助学生会各部门做好宣传工作。
__x学院学生会宣传部学校学生会宣传部工作计划220__届学生会再次注入了新的力量和风采，我们宣传部将继续发挥学校宣传主力军的作用，在学校党总支和分团委以及校学生会主席团的指导下，立足学校实际，积极对学校活动进行宣传报道。
一、部门总体认知通过我个人，宣传部全部成员以及所有人对宣传部的了解，宣传部是一个学生会的重要组成部分，是一个院校宣传与舆论的重要阵地。
宣传部现以临沂师范学院为主要的宣传方式，让外界及时了解我校的动态，让我校师生了解学校的最新资讯。
作为学生会的宣传工作部门。
宣传部学生会的一个门面，而作为校学生会的宣传部，它更加关系到整个学生会甚而是学校在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。
学生会章程内容
兰州交通大学在新学期伊始，为确保 2022 年度下半学年兰州交通大学经济管 理学院团委学生会各项工作的顺利开展， 积极发挥经济管理学院团委 学生会的作用， 办公室在创新的基础上制定 2022 年度制度试行条例。
旨在在安老师和主席团领导下， 通过各部长促进经济管理学院各项议程活动的顺利开展以及加强学生会内部管理、确保学生会工作高效有 序进行。
现将各项制度发布如下， 希翼团委、 学生会各部门积极履行。
经济管理学院团委学生会实行两周一次的例会制度， 普通由主席 团及团委学生会各部长、副部长参加。
会议制度细则如下： 1 、 会议时间普通安排在单周周一， 特殊或者紧急事情另行通知；2 、 会议均由办公室统一负责安排，其他任何组织或者个人均无权发放通知(团委及各部门内部会议自行通知)；3 、 办公室在每次例会之前进行考勤，记录未参加会议人员名单。
考勤结果进入部室及个人综合测评。
4 、 各部长若有紧急事情或者身体不适等原因需在会议开始之前向办公室递交书面请假条并附有分管主席的签字，无书面 请假条或者分管主席签字均属无效，按缺勤处理。
5 、 部长需准备会议笔记一本，记录每次会议内容，由办公室定期统一采集审阅。
6 、 会议结束后需轮流打扫会议室，保持会议室的清洁。
二、经 济 管理学院兰州交通大学经济管理学院团委学生会实行部室轮流值班制度， 值班制度细则如下：1 、 值班时间：每周一至周五下午 2:30 至 5:30。
2 、 值班时须注意仪表，不得穿背心、拖鞋进入办公室。
3 、 值班实行签到制，值班人员必须按照值班表的顺序按时值班，不得无故换班、迟到、早退，否则以缺席处理。
有事离岗不得超过 10 分钟， 否则以早退处理。
值班人员签到时 应注明来去时间，以便检查。
4 、 值班人员待人有礼貌，有外来人员办理工作，应主动热情提供服务。
5 、 值班人员应积极主动完成本职工作。
如有问题，及时向主席团反映。
6 、 值班人员必须保护好办公室所有物品， 不得私自外借东西，包括办公室用品、办公场地、办公室钥匙等。
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学生会量化管理制度_规章制度
学生会量化管理制度
为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。
一．量化考核办法1．考核对象：学生会全体成员2．本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。
3．具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；纪检部考核由其余部门和主席共同执行；主席及各部部长考核由纪检部执行。
4．考核要求：a.考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。
b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。
c.如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。
5．考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。
（每月考核成绩在10分以上者位优秀；9—7分为合格；7—4分将做为降级使用；4分以下者将视为自动退会。
）二．考核内容和积分量化标准*有以下情况者给予扣分 1 .准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。
a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。
b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。
c无故迟到，早退者，每次扣除一分。
2 .查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。
3 .在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。
7 .各部每学期结束前未整理好本部文件（例如：计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。
8 .不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。
9 .本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。
10.学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1—2分。
11.违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1—2分。
*有以下情况者给予加分 1.学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。
2.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。
3.工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。
4.对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1—2分。
学生会量化管理制度相关内容:电子白板使用管理办法
为了确保学校的日常教育教学工作顺利开展，充分利用学校的多媒体教学资源，使我校的电子白板设备的使用做到规范化，并使之能真正为日常的教育教学工作发挥作用。
经学校研究决定，制定我校电子白板设备安全使用及维护管理办法。
班级管理条例
班级卫生1、每天上午和下午各班值日生要按时进行清扫。
2、不乱扔纸屑、杂物，不随地吐痰，不在教室内吃东西。
3、教室内无积存垃圾，无卫生死角。
4、大扫除时班级同学应积极参加，完成后卫生委员认真检查，做到有质量，效率高。
工厂日常管理规章制度
在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前，为了提高厂里效益和保护工人的利益，制定一下规
定：1.个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。
诚信守法，遵守厂里的规章制度是每个员工必须做到的。
卫生院应急预案启动制度
(1)医院根据自身的条件和特点，制定切实可行的医院突发公共卫生事件和其他突发公共事件应急医疗救援预案。
(2)院医疗组或总值班接到相关救援信息(上级部门下达或急诊科一线当班医生报告)后，应分析情况，逐级汇报。
前厅部保密规章制度
为了作好保密工作，严把登记关，严把查询关，现制定接待部保密工作制度：一、电话查询，房间未要求保密a、告之姓名，不知道房号：核对客人所说的信息与电脑中的资料一致后，询问来电客人的姓名及公司名称，请客人稍等，再至电房间征询住店...
道路清扫保洁制度
以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!为保持我村家园清洁，经村两委会议研究，决定制定我村家园保洁制度，请大家共同遵守：一、成立环卫保洁队伍，负责家园清洁工作。
二、聘请数名清扫保洁人员。
公司内部保密制度
为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。
一、全体员工都有保守公司秘密的义务。
在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
家长学校评比表彰制度
家庭教育是现代国民教育的组成部分，是学校教育和社会教育的基础。
为提高广大家长自身素质，不断掌握先进的家教理念，学会用科学的家教知识教育孩子，使青少年学生得以健康成长，成为社会主义事业的有用人才，特制定以下的评比表彰制度：...
规章制度
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