危机意识
危机意识小感悟范文
作为一个现代社会的普通人，我们每天都在面对着各种风险和危机。
无论是自然灾害、人为事故，还是社会问题和心理压力，都可能直接影响到我们的生活和健康。
而作为一个有意识的人，我们需要时刻保持着危机意识，及时、有效地应对各种危机，才能更好地保护自己和家人的安全。
危机意识是指我们应对风险和危险的敏锐度和敏感度。
在日常生活中，我们可能会觉得自己身处安全区域，或者觉得某些危险和风险与自己无关，于是忽略了安全问题。
但事实上，危险和风险无处不在，我们需要时刻保持着高度的警觉性，预判和预防各种潜在的危机隐患，才能更好地保护自己和身边的人。
比如，在日常出行时，我们需要时刻注意交通安全问题，注意车辆驾驶的行为，避开危险路段和次生灾害区域。
同时，我们也需要注意个人隐私和信息安全问题，避免泄露个人身份信息和财产信息，防止被骗和偷盗。
此外，我们也需要时刻关注社会上出现的各种安全问题，及时报警或寻求帮助，保护自己和别人的人身和财产安全。
危机意识还需要我们具备一定的应对能力和反应能力。
当危机和风险降临时，我们需要立即采取有效的措施，防止事态扩大和恶化。
比如，在地震和火灾等自然灾害中，我们需要迅速逃离现场，避免被卷入更大的危险中。
在人为事故和恐怖袭击中，我们需要冷静应对，采取安全措施，尽可能保护自己和周围的人。
同时，我们还需要保持着应对危机的头脑清醒和思维敏捷。
当遇到危机时，我们可能会感到恐慌和紧张，难以做出正确的判断和决定。
因此，我们需要预先制定好应对危机的计划和预案，遇到危机时可以采取稳健果断的行动。
同时，我们还需要注重培养自己的应变能力和危机处理能力，通过学习和实践，不断提升自己的应对危机的能力和水平。
危机意识是我们时刻关注和保护自身安全的必要条件和基本素质。
只有时刻保持着高度的警觉性和预防意识，才能及时预防和应对各种危机和风险。
因此，在日常生活中，我们需要时刻保持着危机意识，注重安全问题和风险问题，预防潜在的安全隐患和危机难题，切实保护自己和身边的人的安全和利益。
危机意识心得体会
危机意识心得体会危机意识是一种对未知或者风险的预警感知和预期，它是一种思考和行动的态度与方式，也是一种对自身、家庭、社会和未来的责任意识。
当我们生活在一个变幻莫测、复杂多变的世界中，我们需要具备危机意识，才能更加理性地观察和应对周围的变化，有更好的生存和发展。
个人危机意识心得在我看来，危机意识是一种需要不断培养和提高的能力。
首先，我们需要学会“预见风险”，即通过对事物的观察和思考，预判可能出现的问题和隐患，早做准备和应对。
例如，我们可以在平时学习和工作中，多留意自己的身体、心理和社交状态，及早发现自己的身体或者心理问题，调整自己的心态和行为；在投资和创业中，分析市场趋势和竞争环境，避免盲目决策和损失。
其次，我们需要学会“灵活应对”，即在遇到危机和困境时，理性思考和积极应对。
危机往往不能完全预测和避免，但我们可以通过自身的智慧和行动，尽量降低损失和风险，甚至从中找到机会。
例如，在疫情肆虐的时候，我们可以通过远程学习和工作，保障自身的学习和收入；在经济不景气的时候，我们可以通过转型和创新，寻找新的商机和市场。
最后，我们需要学会“自我调适”，即在危机和挑战面前，及时调整自己的心态和行为，保持稳健和积极。
危机常常是一种挑战和考验，它不仅检验我们的能力和智慧，也锤炼我们的意志和品质。
在危机面前，我们需要保持一种冷静和乐观的心态，不要陷入恐慌和消极，不断思考和调整自己的行动和决策，才能更好地应对和攻克问题。
社会危机意识体会除了个人危机意识，我们也需要关注社会危机意识，即对社会的困难和安全问题的敏感和危机感。
在现代社会中，社会危机层出不穷，例如环境污染、贫富差距、恐怖袭击等等，它们直接影响着社会的稳定和发展。
面对社会危机，我们需要展现出社会的责任和担当，除了亲身参与和投入到社会问题的解决中，我们还要积极地宣传和倡导社会责任意识，让更多的人受到启发和鼓舞，共同关注并解决社会问题。
从长远的角度来看，我们还需要谨记“强化社会预警和风险评估机制”，即通过多种手段建立和完善社会危机应对机制和监测系统，及时发现和防范社会危机的发生。
防微杜渐的危机意识
防微杜渐的危机意识
“防微杜渐”是一种危机意识，是指在事情处于萌芽阶段时及时采取措施，防止其发展成为更大的问题。
这种意识提醒人们要及时发现和解决潜在的问题，避免其恶化，从而减少不必要的损失和风险。
在日常生活和工作中，我们经常会遇到各种问题和挑战，这些问题可能看似微不足道，但如果任由其发展，就可能会逐渐恶化，最终导致不可挽回的后果。
因此，我们需要时刻保持警惕，及时发现和解决问题，做到“防微杜渐”。
要做到“防微杜渐”，我们需要具备敏锐的观察力和判断力，及时发现潜在的问题和风险。
同时，我们也需要有足够的勇气和决心，及时采取行动解决问题，避免其恶化。
在面对问题和挑战时，我们还需要保持冷静和理性，不被情绪所左右，以便更好地分析和解决问题。
同时，我们也需要不断学习和积累经验，提高自己的应对能力和判断力。
“防微杜渐”是一种重要的危机意识，提醒我们要时刻保持警惕，及时发现和解决问题，避免其恶化。
通过这种意识的培养和实践，我们可以更好地应对生活中的各种挑战和风险。
课件：危机意识(一)
提升科技应用能力
利用先进技术手段，提 高危机预警、监测和应 对的效率和准确性。
完善法律法规体系
制定和完善相关法律法 规，为应对危机提供法
律支持和保本增加。
团队成员离职
关键人员的离开可能对团队稳定性和项目进展 造成影响。
如何应对工作中的危机
制定应急计划
预先制定应对策略，以 便在危机发生时迅速响
应。
保持有效沟通
及时、透明地沟通，确 保各方了解情况并共同
应对。
合理调整资源
根据实际需要重新分配 资源，确保项目关键部
分得到支持。
课件危机意识(一)
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目录
• 什么是危机意识 • 危机意识的体现 • 危机意识在工作中的应用 • 案例分析：成功应对危机的企业 • 总结与展望
01
什么是危机意识
定义与特点
定义
危机意识是指对潜在的危机和风 险的警觉和预防心理。
特点
危机意识具有预见性、警惕性和 主动性，能够帮助个体或组织及 时发现和应对潜在的危机和风险 。
危机意识在工作中的价值
提高警惕性
时刻关注潜在风险，提前采取措施预 防问题发生。
提升应变能力
不断反思和总结经验教训，优化工作 流程，提升工作效率。
增强团队凝聚力
共同应对挑战，增强团队成员间的信 任和合作。
促进持续改进
在面对突发状况时，能够迅速调整策 略，确保工作顺利进行。
04
案例分析：成功应对危机的 企业
定期评估与反思
定期对个人或组织的表现进行评 估和反思，发现潜在的问题和风
险。
强化风险意识教育
通过培训、宣传等方式，提高个体 或组织对风险的认知和敏感度。
危机意识：永远绷紧危机这根弦
危 机 的预 防 ：建 立 内部危 机 防御体 系 据 需要修 正 具体 方案 。 杰 出 的 企 业 要做 的 重 要 事 情 不
心理 ，企 业 在 处理过 程 中不 仅要 解决
５ 、企 业 内部 媒 体 公 关 培 训 。 在 企 直 接 的 利 益 问 题 ，也 要 根 据 公 众 的 心 理 反 应 ， 采 用 多 种 方 式 与 公 众 进 行 感
适 当 时 候 进 行 危 机 预 演 ，让 内部 人 员 通 。 企 业 应 主 动 与 媒 体 及 时 沟 通 ，坦
熟 悉发 生危机时 必须 要做 的事情。 危 机处 理 ：建立 快速 的反 应机 制
率说 明事 实真相 ，诚 恳 表 明企 业 的态
度 和 立 场 ， 争 取 首 先 赢 得 媒 体 的 理 解
是 期 望 危 机 不 发 生 ， 而 是 建 立 出 色 的 业 发 生 危 机 时 ，企 业 能 否 冷 静 自 如 、
危 机 公 关 处 理 体 系 ， 使 企 业 能 够 在 危 坦 诚 大度 地 面 对媒 体 、巧 妙地 回 答媒 情 联 络 ， 化 解 积 怨 ， 消 除 隔 阂 ，增 进 机 发 生 时 尽 力 控 制 危 机 的 扩 散 ， 降 低 体 的 问题 ， 是 化 解 危 机 公 关 的一 个 重 相 互 了 解 ，尽 早 平 息 危 机 事 件 。 危 机 对 品 牌 的 负面 影 响 。 要 关 键 。 预 先 对 企 业 领 导 者 及 公 关 人 ６ 如 实 宣 传 。 危 机 发 生 后 ， 企 、 业 要 如 实 地 与 公 众 沟 通 ， 并 主 动 与 新
Hale Waihona Puke １ 树 立 危 机 意 识 。 要 培 养 企 业 员 进 行 这 方面 的 培 训 是 非 常 重 要 的 。 、
危机意识在工作中的感想
在当今这个竞争激烈的社会，危机意识已经成为每个人不可或缺的品质。
作为一名职场人士，我深知危机意识对于工作的重要性。
在日常工作中，我逐渐体会到了危机意识在工作中的积极作用，以下是我对危机意识在工作中的感想。
首先，危机意识使我对工作充满敬畏。
在充满竞争的职场中，稍有懈怠，就可能被竞争对手超越。
因此，具有危机意识的人会时刻保持警惕，对工作充满敬畏。
在日常工作中，我会时刻关注行业动态，了解市场变化，从而为自己的工作制定合理的计划和目标。
这种敬畏之心使我更加珍惜每一次机会，全力以赴地投入到工作中。
其次，危机意识使我不断学习。
在快速发展的时代，知识更新换代速度加快，不学习就意味着落后。
具有危机意识的人会主动学习新知识、新技能，以提升自己的综合素质。
在我身边，许多同事都具备强烈的危机意识，他们不断充实自己，使自己成为行业中的佼佼者。
在这种氛围的影响下，我也养成了积极学习的习惯，不断提升自己的业务能力和综合素质。
再次，危机意识使我勇于创新。
面对工作中的困难和挑战，具有危机意识的人会积极寻求解决方案，勇于创新。
在工作中，我遇到过不少难题，但在危机意识的驱使下，我始终保持积极的心态，不断尝试新的方法，最终克服了困难。
这种勇于创新的精神使我得到了同事和领导的认可，也为公司创造了价值。
此外，危机意识使我注重团队合作。
在职场中，单打独斗的时代已经过去，团队合作成为了一种趋势。
具有危机意识的人会明白，只有团队协作，才能共同应对挑战。
在日常工作中，我会与同事保持良好的沟通，共同分享工作经验，互相学习，共同进步。
这种团队合作精神使我所在的团队凝聚力不断增强，为公司的发展做出了贡献。
最后，危机意识使我具备抗压能力。
在职场中，压力无处不在。
具有危机意识的人会学会调整心态，具备较强的抗压能力。
在我遇到压力时，我会反思自己的工作方法，寻求改进，从而减轻压力。
这种抗压能力使我能够在面对困难时保持冷静，迅速找到解决问题的办法。
总之，危机意识在工作中的重要作用不容忽视。
浅谈危机意识
浅谈危机意识尊敬的各位领导：现在这里说下什么是危机意识，危机意识是历史主体在社会发展转折时期或关键时期的一种清醒的防范意识和预见意识，源于自觉的危机感、紧迫感、责任感和使命感，表现为坚强意志和奋发精神。
忧患意识表现出的是社会主体的一种精神自觉，是这种主体对改造世界的一种强烈的责任感和能动性。
它因此成为重要的精神动力。
而生于忧患死于安乐则是指时刻保持忧患意识，就可以生存，而如果只贪图安乐，就容易灭亡。
1、危机监测危机管理的首要一环是对危机进行监测，在企业顺利发展时期，企业就应该有强烈的危机意识和危机应变的心理准备，建立一套危机管理机制，对危机进行检测。
企业越是风平浪静的时刻越应该重视危机监测，在平静的背后往往隐藏着杀机。
2、危机预警许多危机在爆发之前都会出现某些征兆，危机管理关注的不仅是危机爆发后各种危害的处理，而且要建立危机警戒线。
企业在危机到来之前，把一些可以避免的危机消灭在萌芽之中，对于另一些不可避免的危机通过预警系统能够及时得到解决。
这样，企业才能从容不迫地应对危机带来的挑战，把企业的损失减少到最低的程度。
3、危机决策企业在调查的基础上制定正确的危机决策。
决策要根据危机产生的来龙去脉，对几种可行方案进行对比较优缺点后，选择出最佳方案。
方案定位要准、推行要迅速。
4、危机处理首先，企业确认危机。
确认危机包括将危机归类、收集与危机相关信息确认危机程度以及找出危机产生的原因，辨认危机影响的范围和影响的程度及后果。
第二，控制危机。
控制危机需要根据确认的某种危机后，遏止危机的扩散使其不影响其他事物，紧急控制如同救火兵刻不容缓。
第三，处理危机。
在处理危机中，关键的是速度。
企业能够及时、有效地将危机决策运用到实际中化解危机，可以避免危机给企业造成的损失。
深化企业改革，不断激发职工的劳动热情，提高职工素质，建立适应市场经济的精干高效的运行机制，也是降低成本的重要一环。
各企业要把深化改革作为降本增效的重要工作。
危机意识
3、建立危机预警系统。公关危机是内外环境出现问题造成的，因此，在危机爆发之前，必然要显示出一些信 号。当经营过程中出现如下征兆时，就有必要提请决策部门注意并进一步加强监测：对或领导人形象不利的舆论 越来越多;受到政府、新闻界或同行业人士的异乎寻常**;的各项财务指标不断下降;组织遇到的麻烦越来越多;的 运转效率不断降低。
4、制定危机管理方案。对于一个来说，有效的公关危机管理可以防止危机的出现或改变危机发生的过程。实 施公关危机管理时，应考虑以下几个方面的问题：检查所有可能造成公司与社会发生摩擦的问题和趋势;确定需要 考虑的具体问题;估计这些问题对公司的生存与发展的潜在影响;确定公司对各种问题的应付态度;决定对一些需 要解决的问题采取的行动方针;实施具体的解决方案和行动计划;不断监控行动结果;获取反馈信息，根据需要修 正具体方案。
5、内部媒体公关培训。谢谢观看来自危机意识词语概念
01 目标
目录
02
危机意识是指对紧急或困难关头的感知及应变能力。危机来自外部与内部。从外部环境的不可控性及内部条 件的可变性，均可看到危机是客观存在的。
危机意识要求要对市场中的风险有足够的敏感度，并时刻保持足够的警惕性，主动找市场而不是等市场。危 机意识的前提是稳步发展，市场永远充满了变数，只有时刻保持居安思危的心态，正视缺点、不断创新、永不放 弃，才有可能使基业长青。
目标
第一，危机防范。当处于隐性危机时，员工能够及时向上级汇报，而不是在内部或是对外散布小道消息。
第二，危机处理。当在应对危机时，员工能够站在一条战线上，与对外宣传的口径保持一致，而不是对外诋 毁，或故意散发不实信息。
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2012年4月12日，九城为脱困境挥刀裁员，传朱骏将放弃上海申花。
2012年4月16日，瑞士信贷欲裁员5000人。 2012年4月18日，First Solar宣布裁员2000，成光伏行业最大规模裁。 2012年4月19日，高朋或将裁员60%，所有团购商品下架。 。。。。。。
• 据统计，2012年中国未就业人数超过5000万， 2012年大学生毕业人数已超过800万。
社会危机
国内油价不断上涨
三鹿奶粉三聚氰胺事件
蒙牛毒牛奶事件
地沟油事件
品牌危机事件
全球100个最有价值的品牌中，我们中国一个都没有。
100强中，美国占51个；德国9个；日本和法国各8个；瑞士和英国各5个； 意大利4个；韩国和荷兰各3个；芬兰、西班牙、百慕大和瑞典各1个。
版权所有，请勿越权使 用
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2011年7月-9月，巴基斯坦洪水造成將近300人死亡，受災人數超過 600萬人。
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2011年7月，泰國遭遇巨大洪災，造成356人喪生，900萬人受災。
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2011年10月23日，土耳其地震，造成601人死亡，4152人受伤， 2262栋房屋倒塌。
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2011年，长江下游严重干旱，，全国耕地受旱面积为9892万亩，有497万人、 342万头大牲畜因旱饮水困难。
和心爱的女人在一起
谢 谢大家！
• 2012裁员年，你如何保住你的饭碗？
四、如何树立我们的危机意识？
你是哪种类型？
得过且 过型 随波逐 流型 安于现 状型
忧郁型
干耗不 充电型
单干型
兼职兼 到头晕 型 频繁跳 槽型 事不关 己高高 挂起型
人生职业的六种角色转换
学校人 高薪人 社会人
事业人
职业人
企业人
松下幸之助说过
• 工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个 过程，晋升之门随时为那些准备解决问题的人准备着。
微利时代
目前本土的绝大多数行业已经度过了井喷式的快速发 展期，开始进入行业成熟期。成熟期产业的基本特征： 产品已经普及，需求相对稳定，行业的增速平稳， 利润率维持在较低的水平。 产品创新所带来的先发优势持续的时间越来越短， 品牌的差别化塑造则需要长时间的积累，无法解决燃 眉之急。
微利时代来临
同质化竞争、供过于求
企业高成本、微利时代已经来临
高成本时代
• 我国现已进入高成本时代，高成本使成本推动的通胀压力增加，具体表现在 以下几个方面：
一是农产品价格高位运行；
二是劳动成本会持续上涨； 三是资源环境成本会上升； 四是能源价格调整带来的物价变动； 五是汇率、退税率提高出口企业成本；
六是垄断利润推动成本上升；
七是技术创新成本提高； 八是国际市场矿产品和原材料商品价格的普遍上涨对国内企业影响较大。
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2011年3月25日，日本宫城县，日本陆上自卫队成员展开搜救。
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2011年4月13日，日本岩手县，从海啸和强震废墟中搜寻出的家庭相片。
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2011年4月2日，尼日尔Dadabili，石油管道原油泄漏。
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2011年4月16日，墨西哥洪水。
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2011年4月25日-28日，美國龍捲風，造成至少350人死亡，數千人受傷，約有1萬棟 房屋被摧毀。
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美国裁员已经超过百万
南非有3分之一的企业实施了大幅裁员 瑞典企业给雇员放长假以度过市场萧条
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菲律宾50余万海外劳工面临裁员风险
2012年全球裁员年
• • • 2012年1月13日，诺华医药将在美国削减1960个职位。 2012年1月18日，卡夫食品在北美地区裁减约1600个工作岗位。 2012年1月23日，丰田汽车将在澳大利亚裁员350人。
危 机
危机无处不在，无时不有
一、什么是危机？
“危 机”：中国式解读
中国造字的玄妙：
危＝危险、危难、危局 机＝机会、机遇、商机
解决困局＋找到机会
二、在当前形势下，企业面对哪些危机？
生态 危机
社会 危机
危机
经济 危机
政治 危机
生态危机
唐山地震
2010年4月１４日早上７时４９分 ，青海省玉树发生７．１级地震。
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2012年1月25日，雅培公司裁员大约700人。
2012年1月26，日本NEC集团全球裁员1万人。 2012年1月30日，瑞士银行将在德国裁员10%，去年已裁员1101人。
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2012年1月31日，西门子全球裁员1.7万人。
2012年2月1日，微软裁200名员工。 2012年2月2日，阿斯利康裁员7300人。 2012年2月3日，美国航空公司裁员1.3万人。 2012年2月4日，李宁再次大裁员。 2012年2月7日，英劳埃德银行宣布裁员990人 2012年2月8日，诺基亚裁员4000人。
2012年全球裁员年
• • • 2012年2月9日，阿尔卡特-朗讯将在欧洲裁员1800人。 2012年2月10日，百事可乐裁员8700人。 2012年2月13日，澳新银行裁员1000人。
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2012年2月13日，美邮政服务公司35000个岗位裁员。
2012年2月16，日澳洲航空裁减500个工作岗位。 2012年2月24日，宝洁裁员4100人。
2012年全球裁员年
• • • 2012年3月22日，美运营商T-Mobile将减少呼叫中心裁员1900人。 2012年3月26日，比亚迪变相裁员20%。 2012年3月28日，诺基亚西门子在华裁员350人。
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2012年3月30日，百思买欲关闭50家美国门店裁员400人。
2012年4月1日，芬兰DNA拟裁员150人简化组织架构。 2012年4月4日，雅虎宣布裁员2000人。
安德鲁.卡内基说 • 一个人不能给他人带来财富，自己也就无法获得 财富，你必须持续的为他人创造价值。
当你：
• • • • • 跟不上企业发展的速度 对前途产生怀疑，觉得所做工作没有意义 工作热情下降，对任何事情失去兴趣 面对来自新人冲击，出现职位上升危机 想岗位调整
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要想跳槽但是觉得内心没有底
2010年8月8日凌晨，甘肃省舟曲县泥
石流。
2010年10月16日6时左右，平煤瓦斯爆炸。
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自2010年底至2011年1月，澳大利亚昆士兰州洪水。
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巴西从2011年1月5日，发生200多起 泥石流，造成1350人死亡。
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2011年1月9日，海地大地震夺走了25万人的生命并摧毁了大半个太 子港。
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2011年7月20日，肯尼亚达达布，严重干旱，约1200万人的生命受到威胁。
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2011年7月23日，一位救援工作者用Ipad摄下肯亚-索马里边界瓦基一头腐烂 的牛的尸体。今年非洲之角遭遇了严重干旱，索马里部分地区遭受严重饥荒
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2011年7月28日，非洲东北部“非洲之角”地区遭遇60年来最严重旱灾，引 发严重的粮食危机和营养不良。
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著有畅销书：《没有找不到的工作— 大学生就业十项全能训练》，2011年 由机械工业出版社出版
曾先后在多家上市公司和世界五百 强企业担任职业经理人，讲课幽默 风趣，被誉为是目前国内最年轻的 有思想的激情讲师。
• 古语云：“安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡”。
课程目录
• • • • 1、什么是危机？ 2、在当前形势下，企业面对哪些危机？ 3、在当前形势下，个人面对哪些危机？ 4、如何树立我们的危机意识？
群体事件
2012年7月20日，贵州仁怀茅台园区发生群体性事件；
2012年7月14日，陕西宝鸡群体事件；
2012年7月2日，四川什邡政府发生群体性事件； 2012年6月25日，中山沙溪群体事件；
2012年4月10日，重庆万盛群众聚集事件。
生存危机
据权威机构统计，全国现在
1、每3分钟就有一家公司倒闭 2、每32秒就有主管异动 3、每15分钟就有公司转移经营权 4、96%公司在创业十年内销声匿迹 5、每年有2万6千种新产品和新品牌问世 6、看一晚电视广告后，16%—30%的消费者改变品牌忠诚度 7、74%的消费者不会购买喜爱的品牌以外的产品 8、29%的消费者没有阅报的习惯 9、现在要让客户注意你的成本是以往的3倍
危机意识 ---王春林
讲师介绍
• • 王春林先生 中山大学EMBA，人大在职研究生 ，经济学硕士，北理工客座教授、 华南理工MBA培训中心客座教授
•
国际注册高级讲师，中华讲师网特 约讲师，上海盛世影响力客座讲师 ，中国百强教育高级讲师，全球华 人讲师500强，管理沙盘高级训练师
珠海市今日咨询有限公司总经理珠 海市导航青少年职业发展服务中心 主任，珠海市青年就业创业见习基 地负责人，珠海市青年联合会委员 ，共青团珠海市两新组织副书记
逊尼派和什叶派
阿拉伯人和波斯人 犹太人
美国重返亚洲
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11月10日，美国国务卿希拉里· 克林顿表示，亚太地区将是美国今后外交 战略的重心，21世纪将是美国的太平洋世纪。
钓鱼岛争端问题
经济危机
世界经济被西方债务危机绑架
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2012年，欧洲债务国家将进入还债高峰期。
• 温家宝：中国的经济困难可能还会持续一段时间
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2012年2月29日，惠普宣布WebOS业务部门裁员275人。
2012年3月1日，诺西宣布在巴西裁员3500人。 2012年3月2日，爱立信在北美裁减了10%的员工。 2012年3月13日，爱立信计划北美地区进行大规模裁员 涉及1700人。 2012年3月15日，香港汇丰银行再裁员近150人。 2012年3月20日，IBM北美地区低调裁员，2012年已裁1790名员工。