幼儿园卫生检查奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度一、考核目的为了加强幼儿园的安全工作，确保幼儿的生命安全和身体健康，保障幼儿园的正常教育教学秩序，提高全体教职工的安全意识和责任感，特制定本考核及奖惩制度。
二、考核内容1. 消防安全：检查消防设施设备是否齐全、完好，消防通道是否畅通，消防知识培训和演练是否到位。
2. 食品安全：检查食堂卫生状况，食品采购、储存、加工是否符合食品安全要求，食品留样是否规范。
3. 设施设备安全：检查户外大型玩具、设施设备是否安全，有无损坏、松动等安全隐患。
4. 交通安全：检查校车管理是否规范，驾驶员是否具备资格，乘车安全是否得到保障。
5. 校园及周边环境安全：检查校园及周边环境是否存在安全隐患，如乱搭建、乱拉线、乱放杂物等。
6. 传染病防控：检查传染病防控措施是否到位，如晨检、午检、因病缺勤追踪等。
7. 教职工安全培训：检查教职工是否接受过安全培训，安全知识掌握程度如何。
8. 应急预案及演练：检查应急预案是否完善，演练是否到位，教职工应对突发事件的能力。
9. 安全教育：检查幼儿安全教育是否融入日常教育教学，幼儿安全意识是否提高。
10. 安全管理：检查安全管理制度的执行情况，如门卫管理、来访登记等。
三、考核方式1. 定期检查：每月对幼儿园的安全工作进行全面检查，发现问题及时整改。
2. 专项检查：针对消防安全、食品安全、交通安全等开展专项检查。
3. 突击检查：不定期对幼儿园的安全工作进行突击检查，检验幼儿园的安全管理水平。
4. 查阅资料：检查安全管理资料、培训记录、应急预案等。
5. 访谈调查：访谈教职工、家长、幼儿，了解他们对幼儿园安全工作的意见和建议。
四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 惩罚：对安全管理工作中存在严重疏忽、失职的个人或集体给予批评教育，视情节严重程度给予警告、记过、降级、撤职等处分。
3. 追责：对发生安全事故的幼儿园，根据事故原因和责任，追究相关领导和责任人的责任。
幼儿园环境卫生检查通报制度范文精选
、健全组织领导学校要把环境卫生工作作为学校工作要务，由校长亲自负责学校全面卫生工作，并建立相应的卫生工作领导小组和组织机构，明确职责，责任到人，切实落实学校环境卫生检查通报制度。
二、环境卫生管理要标准化、经常化1.促进学生养成教育，健全制度狠抓落实，提高师生保护环境卫生的意识。
2.充分利用学校宣传栏、播送、黑板报等宣传阵地大力宣传校园环境卫生整洁行动，调动广阔师生开展整洁行动的积极性，提高参与意识，营造好的整洁行动气氛。
3.积极开展有学校自己特色的环保实践活动，提高师生的环保积极性。
三、美化校园改善环境质量1.定期检测教室课桌、黑板的采光情况，必须符合国家教育部的有关要求。
2.必须保持教室、宿舍、阅览室等公共活动场所的空气流通，做好通风设备设施的管理。
3.做好学校周边环境、场所的平安卫生管理工作，减少或禁止噪音，保证教学、工作、生活的正常开展。
4.严格按照国家有关规定处理实验室的废弃物，随时去除生活垃圾，营造良好的生活工作环境。
5.抓好学校校容校貌治理、消除“四害〞、校园清洁等工作建立健全长效管理机制。
6.绿化学校环境，学校要投入局部资金美化优化学校环境。
四、加强校园卫生管理1.每日对教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、活动室、办公室、实验室、厕所等校舍和公共活动场所进行清扫与消毒，经常开窗通风，每天通风2-3次，每次至少30分钟。
2.开展卫生设施平安检查。
对公共场所特别是宿舍、食堂和洗手间的洗手水龙头进行全面检修，确保畅通可用，水龙头缺乏的要及时增设。
五、检查情况通报建立定期的突击检查评比制度，学校卫生工作小组成员要对学校环境卫生进行天天检查，并进行统计评比，奖惩清楚，记载及时，资料齐全。
为保持学校公共场所、公共环境的平安，创造良好的卫生条件，预防疾病，保障全校师生员工的身体健康，创造良好的学习、生活、工作环境，提升卫生管理效能，特制定本制度。
(1)检查范围：办公室、教室、会议室、多媒体室、阅览室、实验室、保健室、体育馆、活动室、食堂、厕所等。
幼儿园奖惩制度
幼儿园奖惩制度为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持续开展，实现“一切为了孩子的利益〞的办学目标。
现特制订以下奖惩制度：一、奖励〔一〕、全勤奖：〔每月50元〕。
本月无请假、无迟到、无早退、无旷工。
视为全勤。
〔二〕、奖：〔每月50元〕。
本月内无平安事故、无家长投诉平安事故。
〔三〕、教育教学奖：〔每月50元〕。
保质保量完成教学任务，每天一次户外游戏〔特殊天气除外〕。
以日常教学工作情况、园检查情况为依据。
〔四〕、教育教学活动奖：积极参加教育教学活动，在“三优课〞〔优质课、观摩课、示范课〕比赛、美术展览、教具制作、歌舞比赛等各项活动中获奖者予以奖励。
具体：获省级以上一等奖200元、二等奖150元、三等奖100元；获市级奖：一等奖150元、二等奖100元、三等奖50元；获区级获奖：一等奖100元、二等奖60元三等奖30元；在园内获奖者：一等奖50元、二等奖30元。
〔五〕、卫生奖：〔每月40元〕。
保持班级、卫生区清洁，符合要求。
以平时卫生保持情况、园检查情况为依据。
〔六〕、超员奖：小班定员25人，中班定员28人，大班定员30人，学前班定员30人，每操一人奖10元。
〔七〕、幼儿出勤率奖：按大、中、小、学前班分为四个组，每月分别评出各组出勤率最高的班级，给予奖励50元。
〔八〕、班主任奖：〔每月50元〕。
班主任：教师自荐、民主评选、竞争上岗，园长决定任命。
〔九〕、班级保员奖：在一学期内，班级无转学〔或流失〕的奖300元，转学〔或流失〕二人〔含2人〕以下的奖200元，转学〔或流失〕5人〔含5人〕以下的奖100元。
〔十〕、优秀班主任奖：园每年按照优秀班主任的评先条件，民主评选出优秀班主任，奖100元。
〔十一〕、优秀教师奖：园每年按照优秀教师的评选条件，民主评选出优秀教师，奖100元。
〔十二〕、年终奖：〔奖金待定〕。
一等奖：在一年中，服从领导、服从工作需要，服从组织分配，团结同志，无较大平安事故，出全勤。
幼儿园卫生检查制度
幼儿园卫生检查制度幼儿园卫生检查制度篇一检查制度一、每周四定为学校卫生检查日，由政教处、卫生室组织各班班主任检查学校卫生。
二、每周一次由学校领导、卫生室组织检查食堂卫生。
三、根据教室、卫生区及班级卫生工作检查情况，每月进行一次卫生评比。
优胜班发流动红旗。
医务室守则1、遵守纪律、坚守岗位；2、全心全意、救死扶伤；3、钻研业务、精益求精；4、尊重患者、医德高尚；5、团结协作、虚心求教。
药房守则一、遵守纪律，坚守岗位。
二、不购销假药、劣药。
三、不销售过期变质药品。
四、采取防潮、防虫、防鼠和必要的冷藏措施。
五、调配处方，必须经过校对，对处方所列药品，不得擅自更改或借用，拒收有配禁忌或超剂量处方。
体检制度一、每年八月进行新生体检。
二、三月份、十一月份对全校学生进行视力普查。
三、五月份，对全校学生进行一次体检。
每年对学校炊事员及食堂管理人员进行一次全面体检。
幼儿园卫生检查制度篇二环境卫生是学校一日常规管理的重要内容之一，为了加强学校师生的环保健康意识，提高校容校貌整治力度，推进校园“四化”建设，为全校师生师生员工创造一个良好的工作、学习、生活环境，特制订本制度。
一、校园环境卫生区划责任(一)教室、寝室、公地卫生：由学生负责打扫。
(二)教师办公室卫生；由本年级教师负责打扫。
(三)行政办公室卫生：由处室负责人负责打扫。
二、校园环境卫生组织检查(一)学校德育处负责全校公地卫生(包括教学楼厕所)划分，学生会卫生部负责教室、公地、寝室卫生检查。
(二)校长负责行政办公室卫生检查，年级组长负责本年级教师办公室卫生检查，教导处负责教学功能室卫生检查。
三、校园环境卫生检查标准要随时保持校园环境清洁卫生，教室、办公室、公地、楼道、厕所一天三次清扫(早读课前、午自习前、下午放学后)，学生寝室一天两次清扫(早读课前、晚自习前)，仪器管理室根据实验开出情况清扫，具体标准如下：(一)教室清洁标准：必须达到亮、净、齐、美四字要求。
即门窗玻璃明亮；地面、墙面、桌面干净；桌凳物件摆放整齐；布置美观。
幼儿园奖惩管理制度
幼儿园奖惩管理制度幼儿园奖惩管理制度（精选6篇）现如今，制度使用的频率越来越高，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的幼儿园奖惩管理制度（精选6篇），希望能够帮助到大家。
幼儿园奖惩管理制度1( 一 ) 奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者( 年终考核成绩 )( 1 )设考勤奖：凡是请病、事假，一律累计时间超过一天的照小学绩效考核计算。
(试行后再确定)( 2 )安全奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物中毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，安全奖扣除。
( 3 )基本奖：①履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。
②服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。
③遵守幼儿园各种规章制度，履行好各岗位职责。
④凡是请病、事假，一律累计时间超过七天的不参加任何的集体评比。
⑤本月工作中出现事故、违章、投诉都与基本奖挂钩。
( 5 )单项奖：除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担课题项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。
注：特殊原因视情况而定。
( 二 ) 惩罚( 1 ) 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者 ( 旷工 ) 。
( 2 ) 打架斗殴、骂人，破坏团结者。
( 3 ) 体罚及变相体罚者。
( 4 ) 当班时发生责任，非责任事故者。
( 5 )本职工作不能按时完成者。
( 6 )家长有意见经调查情况属实者。
( 7 ) 丢失、损坏公物 ( 包括浪费水、电者 ) 。
幼儿园奖惩管理制度2一、岗位工资：xxx元二、效益工资：xxx元1、每周五下午xx点之前交下周教案，认真制定周计划、月计划，扎实教学。
让每一位幼儿都能掌握必须的知识和潜力，保证教学质量。
幼儿园安全排查奖惩制度
一、目的为了加强幼儿园安全管理工作，确保幼儿在园内的安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工及幼儿。
三、安全排查1. 定期排查（1）每周进行一次全面安全排查，包括消防设施、电气线路、教室、活动室、食堂、卫生间等。
（2）每月进行一次重点部位、重点时段的安全排查，如幼儿园周边环境、大型玩具、户外活动场所等。
（3）节假日、特殊天气期间，加大安全排查力度，确保幼儿安全。
2. 随机排查（1）园长、副园长及安全管理人员进行随机抽查，及时发现安全隐患。
（2）教职工互相监督，发现问题及时上报。
四、奖惩措施1. 奖励（1）对在安全排查中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对发现安全隐患并提出有效整改措施的个人和集体给予奖励。
（3）对在安全工作中表现突出的教职工给予晋升、加薪等激励。
2. 惩罚（1）对未按时完成安全排查任务的个人和集体给予通报批评。
（2）对因工作疏忽，造成安全事故的，按照相关规定追究责任。
（3）对违反安全规定，造成安全事故的，按照相关规定进行处罚。
五、具体奖惩措施1. 奖励措施（1）对发现安全隐患并提出有效整改措施的个人，给予50-200元人民币的奖励。
（2）对在安全排查中表现突出的集体，给予500-1000元人民币的奖励。
（3）对在安全工作中表现突出的教职工，给予晋升、加薪等激励。
2. 惩罚措施（1）对未按时完成安全排查任务的个人和集体，给予警告或通报批评。
（2）对因工作疏忽，造成安全事故的，按照相关规定追究责任，给予警告、记过、降职等处分。
（3）对违反安全规定，造成安全事故的，按照相关规定进行处罚，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
六、实施与监督1. 本制度由幼儿园安全工作领导小组负责组织实施。
2. 幼儿园安全工作领导小组负责对本制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
3. 教职工对安全排查中发现的问题有权提出意见和建议，幼儿园应及时予以处理。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度（4篇）
幼儿园安全工作考核及奖惩制度是为了确保幼儿园环境安全、保护幼儿健康成长而设立的一套管理制度。
下面是一种可能的幼儿园安全工作考核及奖惩制度：考核制度：1. 日常巡视检查：幼儿园的教师、保育员和其他工作人员定期巡视、检查幼儿园内外的安全设施、消防设备是否完好，并及时整改存在的隐患。
2. 环境保护：检查幼儿园的食品卫生、空气质量、室内外设备的安全性等，确保幼儿园环境无污染、无危险。
3. 安全演练：定期进行火灾逃生演习、地震逃生演习等，确保幼儿、教职工在紧急情况下能正确应对。
4. 安全责任制：明确各岗位的安全责任，建立安全档案，追究责任人的安全管理责任。
奖惩制度：1. 奖励机制：对在安全工作方面表现突出的教职工予以奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 教育培训：对安全意识较差的员工进行相应的教育培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
3. 违规处罚：对违反安全规定、责任人疏于履职、管理不善等情况的教职工进行相应的处罚，包括口头警告、扣减绩效、停职检查等。
4. 启动应急机制：发生重大安全事故或违规行为时，根据情节的严重程度，组织调查并采取相应的纠正措施。
请注意，以上只是一种可能的制度，具体的安全工作考核及奖惩制度可以根据幼儿园的实际情况和法律法规进行制定。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度（2）为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。
各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。
并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。
4、根据“谁主管、谁负责”的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。
幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例
幼儿园考核奖惩制度_幼儿园考核奖惩条例一、幼儿园考核奖励制度（一）基本原则：公平、公正、公开。
所有的评定标准和奖励对象都应公平透明，且旨在为幼儿提供良好的表现奖励。
（二）考核内容：幼儿园对幼儿的考核应包含学习表现、行为表现、品德修养、卫生习惯等方面。
针对不同年龄和能力的幼儿，可以适当调整评估标准。
（三）考核方式：可以通过观察记录、成绩评定、学期总结等方式进行考核。
同时，还可以通过家长反馈、师生互评等方式了解幼儿的全面表现。
（四）奖励标准：奖励应根据幼儿的表现程度给予适宜的奖励，包括口头表扬、奖品、义务劳动等形式，同时要注意适度，使幼儿保持积极性。
（五）奖励激励机制：幼儿园可以设立积分制度或者奖杯制度等，通过累积积分、竞争等方式推动幼儿积极行为的培养。
二、幼儿园考核惩罚制度（一）基本原则：规范、公正、适度。
惩罚应遵循公平原则，对违纪行为进行适度惩戒，目的是为了教育和引导幼儿。
（二）惩罚方式：对于幼儿的不良行为，可以采取口头警告、扣分、停课、值日等方式进行惩罚。
但需要注意惩罚方式要符合幼儿的身心发展需求，不能对幼儿造成伤害。
（三）个别化处理：对于频繁犯错或有着严重不良行为的幼儿，需要采取个别化处理。
可以与家长进行沟通，制定行为规范，并在短期内加强监管。
（四）家长参与：幼儿的教育是学校和家庭共同努力的结果，因此，家长在奖惩制度中应有明确的角色。
学校需要与家长进行密切合作，共同制定适合幼儿的奖励和惩罚方式。
（五）惩罚教育目的：幼儿园的惩罚制度旨在教育幼儿，引导他们认识错误，改正错误，并培养良好的行为习惯和品德修养。
三、改进和完善考核奖惩制度（一）定期评估：幼儿园应定期对奖惩制度进行评估，了解幼儿的反馈和意见，以及家长和教师的建议，及时改进和完善制度。
（二）公示透明：幼儿园的奖惩制度需要公示于幼儿、家长和教师，确保所有的奖惩行为公正且透明。
（三）培养自律：奖惩制度的最终目的是培养幼儿的自律能力和良好行为习惯。
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幼儿园卫生检查奖惩制度
幼儿园卫生检查奖惩制度
卫生检查奖惩制度
为进一步加强对食堂饮食卫生安全的监督管理,确保师生在校的饮食卫生安全，我园在现行的卫生制度的基础上，特制定如下卫生检查奖惩制度:
一、卫生标准细则:
1、公共卫生:
(1)餐厅每餐开完后清扫干净,保持餐厅地面、桌面上面无污水、杂物、饭渣、油污及灰尘。
(2)炊事用具不得直接接触地面,炊事用具要做到生熟分开。
(3)防蝇、防鼠措施到位。
(4)泔水桶必须加盖。
(5)食堂周围环境清洁卫生、无杂草、垃圾，水道畅通。
(6)窗台洁净、窗框及玻璃无灰尘;窗台无杂物。
(7)室内公用物品摆放整齐。
(８)仓库物品分类摆放。
2、个人卫生：
(1)工作人员做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换工作服。
（2)工作人员做到“六不”：不随地吐痰、不面对食品打喷嚏、咳嗽，不用工作服擦手、擦脸或楷抹用具,不直接用勺尝味,不准用手直接抓食品,工作时不准吸烟。
（3)每学年进行一次健康检查，凡患有传染性疾病及携带病菌者要立即中断工作。
幼儿园环境卫生管理制度一.室外环境卫生管理要求：
１. 室外环境做到整洁、美观、所有墙面按园统一规划布置不随意更改,教育幼儿不在墙上乱涂乱画。
2. 不随意乱扔垃圾果壳等杂物、不随地吐痰、保持操场、花坛、走廊等场所的整洁。
3. 场地做到雨天无积水、阴井、下水道等有定期灭虫消毒措施。
4. 绿化有专人负责管理，做到绿地无杂草、花坛无杂物、定期修剪、教育幼儿不随意攀摘
花草树木、加强爱护绿化教育。
5. 操场内或过道上不随意停放自行车和堆放建筑垃圾等杂物,保证幼儿活动的安全和道路的畅通。
二.室内环境卫生管理要求:
1.由教师、保育员负责教室房舍设备，环境的清洁卫生工作,做到墙面完好无损、布置美观、教育幼儿不抠墙,不弄脏墙面。
２．不随意在墙上拉线、钉勾子、钉阁板等物、确保室内整洁。
3.建立健全环境清扫制度与四定制度。
每月一大扫、每周一小扫、分室分片包工、定人、定点、定时、定期检查
４.保育员要管理好室内的设备和自己的工作用具，如抹布、拖把、扫帚等物,要按固定地点安放、不随意乱放。
5.每天擦洗便池和厕坑、保持厕所清洁无尿垢、无臭味、定期打扫走廊和擦玻璃窗，保持园内玻璃窗明亮、走廊清洁。
6.保持各活动室无积灰、无垃圾,并做好灭蝇、灭鼠、灭蟑螂工作。
7．园内做到无死角、库内存放物不宜过多，应离地、离墙、防虫害和霉变。
物品要按类堆放、排列整齐。
保健老师负责全面环境卫生检察工作、发现问题及时与有关部门联系并妥善处理。