营销公司师徒合同协议书范本
师带徒协议书(推荐5篇)
师带徒协议书（推荐5篇）师带徒协议书第1篇甲方（师傅）：乙方（徒弟）：经双方协商同意，达成以下协议：一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。
二、培训时间（一年）：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。
三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。
四、甲方职责：1、甲方要对乙方的技术、安全、责任事故负责。
2、甲方向乙方传授本专业（岗位）技能的理论知识，每周不少于二次。
3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论知识运用到实际工作当中去。
4、甲方在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。
5、甲方每月对乙方进行考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后，由所在单位办公室报公司人事处。
五、乙方职责：1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。
2、乙方必须接受甲方管理，服从甲方的指导。
3、乙方要将所学理论知识应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展知识面。
4、乙方必须接受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。
5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。
六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期结束后，仍保留师徒关系，在实际工作中双方互相学习、提高。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份。
八、本协议经双方签字（加盖所在单位公章）后生效。
甲方签字：年月日乙方签字：年月日师带徒协议书第2篇师傅：徒弟：签订日期：双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。
一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。
公司师徒合同模板
公司师徒合同模板甲方（师傅）：__________乙方（徒弟）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，结成师徒关系，并签订本合同。
第一条师傅的义务1.1 师傅应认真、耐心、细致地传授业务技能、工作经验和职业素养，使徒弟尽快熟练掌握本岗位的工作技能。
1.2 师傅应关心徒弟的生活和工作，给予必要的指导和帮助，确保徒弟的合法权益。
1.3 师傅应遵守公司的各项规章制度，不得以任何方式侵犯徒弟的合法权益。
第二条徒弟的义务2.1 徒弟应尊重师傅，虚心学习，积极参加师徒培训和实践活动，努力提高自己的业务技能和工作能力。
2.2 徒弟应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，积极参加公司的各项培训和活动。
2.3 徒弟应诚实守信，不得泄露公司的商业秘密和技术机密。
第三条师傅的权益3.1 师傅享有徒弟转正后的同等职务级别的工资待遇。
3.2 师傅享有公司规定的各项福利待遇。
3.3 师傅在徒弟转正后，根据徒弟的表现，可获得一定的带徒奖金。
第四条徒弟的权益4.1 徒弟在培训期间，享有公司规定的培训待遇。
4.2 徒弟在培训期间，若因特殊情况需要提前解除师徒关系的，应提前一个月书面通知甲方。
4.3 徒弟在师徒期间，若违反公司规定，导致师徒关系解除的，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第五条合同的解除和终止5.1 合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。
5.2 徒弟提前解除师徒关系的，本合同终止。
5.3 师傅因故不能继续履行合同的，本合同终止。
5.4 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
第六条争议解决本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
师徒合同范本模板
师徒合同范本模板
本合同由学员（以下简称"学员"）与师父（以下简称"师父"）签订，双方约定如下：
第一条服务内容
1. 师父将根据学员的需求和能力提供相关的指导和教育。
2. 师父将对学员进行实际操作指导和技能传授。
3. 学员应按照师父的指导认真学习、勤加实践，并不断提升自己的技能水平。
第二条服务费用
1. 学员应按照约定的时间和方式支付师父的服务费用。
2. 师父应按照约定的时间和方式提供相应的服务。
第三条服务期限
1. 本合同的服务期限为______年/月，双方同意在服务期满后再行协商续约或终止合同。
2. 在服务期限内，学员应按照约定的时间和内容接受师父的指导和培训。
第四条免责条款
1. 师父对于学员行为的后果概不负责，学员应自行承担相关责任。
2. 学员在接受师父指导期间，如有不良行为或不当举动，师父有权视情况中止或终止服务。
第五条合同解除
1. 学员和师父均有权在服务期限内提前解除合同，并应提前通知对方。
2. 学员和师父在合同期限内有重大违约行为的，对方有权立即解除合同。
第六条其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充并签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，学员和师父各持一份，具有同等效力。
学员签字：日期：
师父签字：日期：
以上为师父合同范本，双方应在签订合同前认真阅读并充分理解合同内容，确保双方权益
得到充分保障。
希望双方能够携手合作，共同进步。
师徒协议书范本销售
师徒协议书范本销售甲方（师傅）：【师傅全名】乙方（徒弟）：【徒弟全名】鉴于甲方在销售领域拥有丰富的经验和专业知识，乙方愿意在甲方的指导下学习销售技能，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，订立本师徒协议书。
一、培训内容甲方同意在本协议有效期内，向乙方提供以下销售技能培训：1. 销售基础理论；2. 客户沟通技巧；3. 产品知识；4. 市场分析；5. 销售策略和谈判技巧；6. 销售流程管理；7. 销售目标设定与达成；8. 其他甲方认为必要的销售相关技能。
二、培训方式1. 甲方将通过一对一指导、小组讨论、案例分析、模拟演练等方式进行培训；2. 乙方应积极参与甲方安排的所有培训活动，并完成甲方布置的作业和任务；3. 甲方将根据乙方的学习进度和表现，适时调整培训计划和内容。
三、培训时间1. 培训期限自【开始日期】起至【结束日期】止；2. 培训时间安排应兼顾甲乙双方的工作和学习安排，具体时间由双方协商确定。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权根据乙方的学习进度和表现，调整培训计划和内容；- 甲方应保证培训内容的质量和实用性，确保乙方能够学到实用的销售技能；- 甲方应尊重乙方的个人隐私和学习意愿，不得强迫乙方参与不愿意的培训活动。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权了解培训内容、方式和时间安排，并提出合理的建议；- 乙方应按照甲方的要求，认真参加培训，完成学习任务；- 乙方应尊重甲方的知识产权，不得将培训内容泄露给第三方。
五、保密条款1. 双方应对在培训过程中获得的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务；2. 未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息泄露给第三方或用于本协议以外的任何目的。
六、违约责任1. 如甲方未能按照约定提供培训服务，应承担相应的违约责任；2. 如乙方未能按照约定完成学习任务，甲方有权终止培训，并要求乙方赔偿相应的损失。
七、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认；2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
销售师徒制协议书范本
销售师徒制协议书范本甲方（师傅方）：___________________________地址：_____________________________________联系电话：___________________________________乙方（徒弟方）：___________________________地址：_____________________________________联系电话：___________________________________鉴于甲方拥有丰富的销售经验和专业知识，乙方愿意接受甲方的指导，双方本着互惠互利的原则，就销售师徒制合作事宜达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意在本协议有效期内，向乙方提供销售技能培训和职业指导。
2. 乙方同意在本协议有效期内，接受甲方的培训和指导，并按照甲方的要求完成销售任务。
二、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
三、权利与义务1. 甲方的权利与义务：a. 甲方有权对乙方的销售行为进行监督和指导。
b. 甲方有义务向乙方提供必要的销售培训和支持。
c. 甲方应保证所提供培训内容的合法性和有效性。
2. 乙方的权利与义务：a. 乙方有权接受甲方提供的培训和指导。
b. 乙方有义务按照甲方的指导完成销售任务。
c. 乙方应保证在销售过程中遵守法律法规和职业道德。
四、保密条款双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密负有保密责任，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
五、违约责任如一方违反本协议约定，需向对方支付违约金，违约金的数额根据实际损失由双方协商确定。
六、争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式作为本协议的补充。
销售师徒制协议书范本
销售师徒制协议书范本销售师徒制协议书甲方：(导师姓名)乙方：(学徒姓名)鉴于甲方具备销售技能和经验，乙方希望通过师徒制的方式获得指导和培训，双方经平等协商，达成以下协议：一、目的和内容1.1 目的：本协议的目的在于明确双方在师徒制过程中的权利和义务，确保乙方能够全面接受甲方的指导和培训，提高销售技能和业务水平。
1.2 内容：甲方将根据乙方的实际情况和需求，制定师徒计划，包括但不限于销售知识、沟通技巧、客户关系管理、市场分析等内容。
二、师徒责任和权益2.1 甲方责任：2.1.1 提供指导：甲方将根据乙方的学习情况和进展，提供系统、全面的销售指导和培训，同时不遗余力地解答乙方在销售工作中遇到的问题。
2.1.2 传授经验：甲方将根据自身销售经验，分享成功案例、技巧和策略，帮助乙方提高销售技能和业绩。
2.1.3 监督评估：甲方将定期对乙方的学习和工作进行监督评估，及时发现问题并提出改进建议。
2.1.4 提供机会：甲方将尽力为乙方创造学习和实践机会，帮助其逐步独立完成销售任务，提高自身销售能力。
2.2 甲方权益：2.2.1 学徒的努力学习和表现将成为甲方个人职业发展的一笔财富，有望获得提成、奖励或晋升等机会。
2.2.2 学徒的学习效果和工作表现将反映甲方的指导和培训能力，有望获得其他职业发展机会或职业声誉提升。
三、学徒责任和权益3.1 乙方责任：3.1.1 认真学习：乙方须全心全意地学习销售知识和技能，积极理解和领会甲方的指导，主动总结和应用。
3.1.2 遵守规章制度：乙方必须遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，保护甲方的商业秘密和客户资源，不得泄露或滥用。
3.1.3 完成任务：乙方应按照师徒计划和甲方的指导，认真完成销售任务，努力提高销售能力和业绩。
3.1.4 反馈报告：乙方应按照甲方要求，定期向甲方提供学习和工作情况的反馈报告，接受甲方的监督和评估。
3.2 乙方权益：3.2.1 学徒期间享受甲方提供的指导和培训，全面提高自身销售技能和知识储备。
销售团队师徒合作协议书范本
销售团队师徒合作协议书范本
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甲方（师傅）： [师傅姓名]
乙方（徒弟）： [徒弟姓名]
签订日期： [具体日期]
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第一条、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在师徒合作期间的权利与义务，通过有效的指导与学习，提升乙
方的销售技能和业务水平，同时增强甲方的领导能力和团队协作精神，共同促进销售团队
的整体业绩提升。
第二条、合作内容
1. 甲方负责对乙方进行销售技能、产品知识、市场分析等方面的指导和培训；
2. 乙方需认真学习甲方提供的知识和技能，并在工作中积极实践；
3. 双方应定期进行交流反馈，及时解决合作过程中出现的问题。
第三条、合作期限
本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
期满后，根据双方意愿和实际情况协商是否续签。
第四条、权利与义务
1. 甲方有权要求乙方按照约定完成学习任务和工作指标，有权对乙方的工作表现进行评价；
2. 乙方有权获得甲方提供的学习资源和指导，有义务保守工作中知悉的商业秘密；
3. 双方应相互尊重，保持良好的沟通和合作关系。
第五条、违约责任
若任何一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六条、争议解决
如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所
在地人民法院诉讼解决。
第七条、其他
本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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师徒合同协议范本
师徒合同协议范本本合同由以下各方于（日期)签订，共同遵守:雇主信息：姓名/名称：地址：师傅信息:姓名/名称:地址:徒弟信息:姓名/名称：地址：1．雇佣关系1．1 本合同确定师傅将以指导和培训徒弟的方式,传授特定技能和知识。
1.2 雇佣关系在特定的时间段内有效,时间为(开始日期)至(结束日期）。
双方有权根据需要延长合同的有效期。
1.3 徒弟应全力以赴学习和遵守师傅的要求。
2．师傅的责任2.１师傅应根据徒弟的需求和能力，制定合理的培训计划和学习目标。
2.2 师傅应提供必要的书籍、教材以及其他学习资源，以便徒弟进行学习和实践。
2.3 师傅应对徒弟进行定期的评估和反馈,并提供必要的指导和建议。
３.徒弟的责任3.１徒弟应全力以赴学习和完成师傅布置的任务。
3.2 徒弟应遵守师傅的指导和要求，并尊重师傅的知识产权。
3.3 徒弟应在培训期间保守师傅的商业秘密,并且不得向第三方透露或使用。
4.薪酬和福利4．1 师傅将根据合同约定支付徒弟相应的薪酬。
支付方式和周期为（例如:每月／每周/每小时支付）。
４.2 师傅可根据徒弟的表现和进步决定是否提供额外的奖励或福利。
5.违约和解除合同5.１如果任何一方不履行合同规定的义务，应向对方支付违约金。
5.２如果双方发现对方存在违约行为，应书面通知违约方并要求其在(指定期限)内进行纠正。
5．3 如果经过合理期限后违约方仍未变更行为,对方有权解除合同。
６．争端解决6.1 出现争议应由双方友好协商解决。
如协商不成,则提交相关仲裁机构进行仲裁。
6.2 本合同适用的法律和法规为(法律名称）,仲裁裁决具有最终的约束力。
附件:1.(附件名称)：包括(附件内容概述)。
2.(附件名称):包括(附件内容概述)。
法律名词及注释：１．（法律名词1)：指(解释1）。
2.（法律名词2):指(解释2）。
本文档涉及附件。
本文所涉及的法律名词及注释:１．(法律名词1)：指(解释1)。
2.(法律名词2)：指（解释2)。
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甲方（师傅）：
乙方（徒弟）：
为了促进新进人员的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，决定开展“导师带徒”活动，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现签订协议书如下：
一、甲方（师傅）的职责
1、经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况。
通过言传身教，对徒弟进行“敬业、创新、团队精神”的培育，使徒弟尽快融入先行宏业文化和日常的工作环境。
2、根据部门职责及徒弟的岗位职责，提出明确的培养目标，并制定培养计划。
3、有计划地为徒弟安排工作任务，并传授经验、技能，帮助徒弟提高业务素质和工作能力，提供能发挥才干和独当一面的舞台。
4、每个月对徒弟的工作态度、业务水平、工作能力进行客观的分析，并提出针对性措施，并记录于月履行情况表中。
5、培养期结束后，对徒弟进行综合考评。
二、乙方（徒弟）的职责
1、经常主动与师傅沟通，反映自已在思想、学习、工作上的问题。
2、认真学习先行宏业企业文化，融入并认同先行宏业文化，适应工作岗位的要求。
3、尊敬师傅，虚心求教。
主动配合师傅，有计划、有措施地完成师傅安排的各项工作，做到工作日清日高，事事求完美。
4、加强业务知识学习，加强实践能力的训练，不断提高解决、处理实际问题的能力。
5、培养期结束后作好一份工作、学习的汇报总结，并提出建议及改进意见。
三、培养内容目标及措施：在《师徒协议实施考核表》进行明确。
四、甲乙双方恪守其职，本协议书内容列入部门及个人的年度考核。
本协议书自签订之日起生效，协议期限为年个月。
协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
日期：。