职场尤里卡如何从年薪30万到100万基础篇
如何白手起家两年挣到100万元
如何白手起家两年挣到100万元引言在经济发展日新月异的时代，越来越多的人对于白手起家并迅速积累财富的机会感兴趣。
然而，实现这样的目标需要坚定的决心、切实可行的计划和持续不断的努力。
本文将分享一些关键的策略和实践，帮助您在两年内从零开始，实现100万元的财富积累。
第一步：明确目标首先，要有明确的目标。
目标的明确性将使您更加专注于追求所需的成果。
在设定目标时，需要确定目标金额和时间范围。
在本案例中，我们的目标是在两年内积累100万元的财富。
第二步：制定计划1.提高收入：要实现目标，第一步是增加您的收入来源。
您可以在业余时间兼职，接受额外的工作机会，进行副业或者提高现有工作的收入水平。
另外，积极争取加薪或晋升也是提高收入的重要途径。
2.控制开支：除了增加收入，控制开支同样重要。
您可以评估自己的日常消费习惯，精确地记录开支，并找出可以削减的部分。
遵循合理的预算安排，并学会针对节假日等特殊情况进行开支计划。
3.理财投资：通过理财和投资计划，您可以使您的资金增值。
了解不同的投资选项，并根据自己的风险承受能力选择适合自己的投资方案。
可以选择多元化投资，如股票、债券、基金等。
第三步：坚持执行无论您制定了多么完美的计划，如果缺乏执行力，就无法实现目标。
在实施过程中要保持耐心和毅力，坚持积极的心态。
有时候，困难和挫折是不可避免的，但要保持积极思维，并寻找解决问题的方法。
同时，要定期评估您的进展。
检查目标完成的情况，并对计划中的部分进行调整。
这将帮助您保持动力并保证您在正确的轨道上。
第四步：增加技能与知识在追求财富目标的过程中，增加技能和知识是至关重要的。
通过学习新技能和知识，您可以提高自己的竞争力，并为自己创造更多的机会。
从书籍、网络课程、研讨会和导师的指导中学习，并将学到的知识应用到实际中。
第五步：寻找合作伙伴和导师寻找有经验和知识的合作伙伴和导师将对您的成长非常有利。
他们可以为您提供指导、分享经验和建议，并在您追求财富的过程中给予支持。
薪资从千到万是如何炼成的
薪资从千到万是如何炼成的虽是旧帖，我觉得有意义再翻出来和您回味。
不是因为他们在今天有多么高的薪资，而是因为他们当年都像无数个不知所措的毕业生一样，他们的原点都是零，从懵懂无知开始，摆脱茫然的视界，找到各自的方向，通过努力得到今天的生活。
你说，他们今天的生活就是幸福吗？当然我也不知道，或者他们还是觉得不满足或者不太幸福。
或者已经功成名就的你会对他们的经历不屑一顾，但是他们都曾经历过比较痛苦的人生蜕变，或许这一点值得初入职场还处于茫然状态中的朋友来思考一下。
每个人的成长之路都不一样，但是我们可以从别人的经历中思考自己的人生。
成功不可以复制，但是可以引发我们对个人发展方向的思索。
听他们的故事，我觉得比成功学大师们口中的理论更贴合实际。
以下是原帖放送(没有楼主的个人观点，如有质疑可跟帖分享)第一位网友“serpant”分享：从月薪180块到月薪21K，15年间薪资历程96年大学毕业国有企业工作96-09到97-08实习生每月180块同期同学(浙江)大部分是400块左右97-08到2000-04做班组长每月 600块同期同学(浙江)大部分是1500-3000之间2000-04到2003-08 做车间主任每月 1200块同期同学(浙江)大部分 3000-5000之间2003-08到2006-04读研一分钱没赚花销共计7W2006-04到2007-09 由于是转行在上海失业1年半, 欠账7OOO块同期同学基本是5000-8000之间2007-09到2008-03 上海小型德资企业(50人以下)做总助每月4000块(税前)2008-03到2009-07 浙江台州意大利公司(120人)做生产经理,运营经理每月10000块(税后)+13薪+1W绩效奖2009-07到现在浙江杭州意大利公司(150人)做厂长,每月21000(税前)+14薪水+5W年度绩效考核奖目前大部分同学还是月薪7000-10000之间。
就这么简单，15年以后薪资基本才靠谱。
从零开始如何实现年薪百万
从零开始如何实现年薪百万实现年薪百万是很多人梦寐以求的事情。
然而，在如今竞争激烈的社会中，这个目标并不容易实现。
但是，只要你愿意从零开始，并付出辛勤努力，就一定能够实现年薪百万的目标。
接下来，我将为你讲述如何从零开始实现年薪百万的方法和策略。
一、确立目标要实现年薪百万，首先需要确立明确的目标。
你应该问自己，为什么想要实现年薪百万，它对你的人生意义是什么？设定一个实际的目标，并将它分解为小目标，有助于你更好地规划和执行计划。
二、拓宽知识面要从零开始实现年薪百万，你需要不断学习和提升自己的技能。
拓宽知识面是非常重要的一步。
阅读相关的专业书籍、参加培训课程、与行业内的专家交流等方法，能够帮助你持续学习，了解最新的行业动态和趋势。
三、选择适合的行业选择一个适合自己的行业是非常重要的。
要考虑个人兴趣、专长和市场需求等因素。
选择一个有发展前景、同时符合个人特长的行业，可以提高实现年薪百万的成功率。
四、制定有效的计划制定一份详细的计划是实现年薪百万的关键。
将目标分解为小目标，设定明确的时间节点，制定可行性高的步骤，将计划付诸实施。
同时，要学会合理安排时间，避免拖延和浪费时间。
五、提升自己的核心竞争力要获得年薪百万，提升自己的核心竞争力是非常关键的。
你可以通过学习技能、积累工作经验、参与项目等方式，提升自己在行业中的竞争力。
同时，要不断学习适应新技术和新趋势，保持自己的竞争力。
六、利用人际关系网人际关系在职场中起着至关重要的作用。
要实现年薪百万，你需要积极建立和维护人际关系网。
参加行业内的社交活动、加入专业协会、与同行交流等方式，有助于扩展你的人际关系网，提供更多的机会和资源。
七、创业与投资创业或投资是实现年薪百万的另一种途径。
通过创业，你可以实现更高的收入和更大的发展空间。
但是，在创业或投资前，你需要做好充分的调研和准备工作，降低风险并增加成功的概率。
八、坚持不懈实现年薪百万是一个长期而艰苦的过程。
在这个过程中，你会遇到困难和挫折。
年薪百万的成功法则如何制定目标和计划
年薪百万的成功法则如何制定目标和计划制定目标和计划是实现年薪百万的成功法则的重要步骤。
无论是个人还是企业，都需要有清晰的目标和合理的计划来指导行动，才能实现自己的职业和财务目标。
下面，将从设定目标和制定计划两个方面来探讨年薪百万的成功法则。
设定目标：在设定目标时，我们应该明确自己的职业目标和财务目标。
职业目标是指我们在事业上期望达到的高度，而财务目标则是以薪资收入为主要指标的目标。
设定目标的关键在于明确和具体，应具备以下几点要素：1.具体性：目标应该明确具体，定义好年薪的具体数额。
比如设定年薪目标为100万元。
2.可行性：目标应该有一定的可行性，考虑到自身能力和市场情况。
过高的目标可能会导致无法实现，过低的目标则缺乏挑战性。
根据自身实际情况和市场薪资水平合理设定目标。
3.挑战性：目标应该有一定的挑战性，激励自己不断努力提升。
但同时需要考虑到自身能力和资源的限制，确保目标的合理性。
4.时间限制：目标应该设定明确的时间限制，以提高执行力和紧迫感。
比如设定目标在5年内实现。
制定计划：在设定目标的基础上，制定合理的计划是实现年薪百万的关键。
一个好的计划需要考虑以下几个方面：1.教育与技能提升：通过教育和技能提升来增加自身的竞争力。
可以参加相关培训课程、学习经验分享，不断提升自己在职场上的价值。
2.职业发展规划：了解自己所在行业的发展趋势和机会，制定明确的职业发展路径。
可以寻找到具备年薪百万潜力的职位或行业，有针对性地提升自身技能和能力。
3.财务管理与投资：学习财务知识，合理规划和管理个人财务。
可以通过理财投资来增加财务收益，如购买股票、基金等投资产品。
4.拓展人脉：广泛结交人脉，通过人脉资源获取机会。
可以参加行业交流会议、社交活动等，与行业内的专业人士建立良好的关系。
总结：制定目标和计划是实现年薪百万的成功法则，通过设定明确的目标和制定合理的计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高自身的竞争力和实现财务自由。
教你突破百万收入的秘诀
教你突破百万收入的秘诀，你会是下一个百万富翁吗？1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标2、你的人生核心目标是什么？杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有没目标。
3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始4、贾金斯式的人永远不会成功，为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。
5、如果你想在30岁以前成功，你一定在23至25岁之间确立好你的人生目标6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标第二条：两个成功基点站好位置，调正心态，努力冲刺，30岁以前成功(一)人生定位1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？2、成功者找方法，失败者找借口3、从三百六十行中选择你的最爱,人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功4、寻找自己的黄金宝地(二)永恒的真理：心态决定命运，30岁以前的心态决定你一生的命运1、不满现状的人才能成为富翁2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人3、30岁以前不要怕，30岁以后不要悔4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。
中国成功人士大多来自小地方5、做一个积极的思维。
（您想快速达成您的目标和梦想吗？请加QQ：79216969，每天为您提供了大量励志，销售，管理，成功等经典文章，免费学习。
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把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍2、你不理财，财不理你3、自我管理，游刃有余(1)创业不怕本小，脑子一定要好(2)可以开始做外汇投资(3)做别人不愿做的生意第四条：四项安身立命的理念30岁以前一定要形成个人风格1、做人优于做事，做事失败可以重来，做人失败却不能重来。
快速挣到100万的方法
快速挣到100万的方法如何快速挣到100万想要快速挣到100万，对于很多人来说可能是一个艰巨的任务。
然而，只要我们有正确的方法和正确的心态，就能够实现这个目标。
在本文中，我将分享一些可以帮助你快速挣到100万的方法。
要想快速挣到100万，我们需要明确一个事实：没有什么是免费的午餐。
想要赚到这笔钱，我们需要付出努力和时间。
接下来，我将介绍一些可以帮助我们实现目标的方法。
1. 职业规划我们应该有一个明确的职业规划。
选择一个有市场需求和发展潜力的行业，并为之设定明确的目标。
通过不断学习和提升自己的技能，我们可以在职场中获得更好的机会和更高的薪水。
2. 投资理财除了依靠工资收入，我们还可以通过投资理财来实现财富增长。
学习基本的投资知识，选择适合自己的投资方式，如股票、基金、房地产等。
通过合理的投资，我们可以让资金增值，并且实现财富的快速积累。
3. 创业创新创业是实现财富增长的另一种方式。
通过创业，我们可以发挥自己的才能和创造力，实现自由职业和财务独立。
选择一个有市场需求的创业项目，并制定详细的商业计划。
通过不断努力和创新，我们可以实现事业的成功，并迅速积累财富。
4. 精打细算在追求财富的过程中，我们也要注重节约和精打细算。
合理规划和管理个人财务，避免不必要的消费和浪费。
通过理性消费和合理投资，我们可以节省更多的资金用于财富的积累。
5. 多元化收入来源除了依靠工资收入，我们还可以通过多元化收入来源来实现财富增长。
例如，通过兼职、副业、投资等方式，增加额外的收入。
多元化收入来源可以提高我们的财务安全性，并加速财富的积累。
6. 持续学习和自我提升要想实现财富的快速积累，我们需要不断学习和提升自己的能力。
通过读书、学习和培训，我们可以获取更多的知识和技能，提高自己在职场和创业中的竞争力。
持续学习和自我提升是实现财富增长的关键。
要想快速挣到100万，我们需要有正确的方法和正确的心态。
通过职业规划、投资理财、创业创新、精打细算、多元化收入来源以及持续学习和自我提升，我们可以实现财富的快速积累。
从零开始实现年薪百万的成功之路
从零开始实现年薪百万的成功之路成功，对每个人来说都有着不同的定义与追求。
对有些人来说，年薪百万是他们追逐的目标。
然而，实现这一目标并不容易，它需要艰苦的努力、合适的策略以及坚定的决心。
本文将为你提供一条从零开始实现年薪百万的成功之路。
1. 建立明确的目标实现年薪百万的第一步是建立明确的目标。
你需要了解自己想要达到的财务水平，并设定一个可以实现的时间目标。
这个目标应该明确具体，例如“在五年内获得年薪100万”。
将目标写下来，并放在一个显眼的位置，作为你持续努力的动力。
2. 发展必要的技能和知识要想在职场中脱颖而出，并赚取高薪，你需要发展必要的技能和知识。
仔细评估自己的技能和兴趣，然后寻找与之相关的培训和学习机会。
这可能包括参加专业培训课程、获得认证或进一步深化学术知识。
不断提升自己的技能和知识可以为你在职场中创造更多的机遇。
3. 建立人脉关系成功的人往往拥有广泛的人脉关系。
与各行各业的人建立联系，并保持积极的交流，是实现年薪百万的关键之一。
参加行业活动、社交聚会和专业组织，寻找机会与行业内的专家和领导人建立联系。
通过分享你的见解和知识，与他人建立互惠互利的关系，可以帮助你在职场中找到更多的机会。
4. 制定有效的财务计划要实现年薪百万的目标，你需要制定一个有效的财务计划。
这包括管理你的收入和支出，确保你能够有效地积累财富。
制定一个每月的预算，合理规划支出，确保有足够的资金用于投资和储蓄。
同时，寻找投资机会，建立多样化的投资组合，为你的财务目标增加收益。
5. 建立自己的品牌在竞争激烈的职场中脱颖而出，建立自己的个人品牌将给你带来巨大的优势。
通过展示你的专业知识和技能，在行业内树立良好的声誉。
这可以通过撰写专业文章，在社交媒体上分享你的见解，或者参与行业研讨会等方式来实现。
建立自己的个人品牌将帮助你在职场中取得更多的认可和机会。
6. 学会积极沟通和谈判在实现年薪百万的道路上，积极沟通和谈判是不可或缺的技能。
如何理财赚到100万？三套战略帮你实现
如何理财赚到100万？三套战略帮你实现大多数年轻人的目标是100万元，而且是越早实现越好。
但是根据调查显示，有七成人认为，30岁时至少应该先拥有10万元存款，然而却只有一成七的人能够办到。
到底有没有机会靠着自己的努力，提早赚到百万财富？答案当然是有，这里有短、中、长期三套战略，让你如何清楚分配人生的理财规划。
首先是两年战略，如果想两年就赚到百万财富，最可能实现梦想的途径就是利用高杠杆投资工具。
虽然风险超高，但是报酬也高，想要以小搏大、倍数获利，就要正确运用这种工具。
只要你对趋势敏感，行情不论走多或是走空，都有获利机会。
高杠杆投资凭借的不是运气，而是精准判断盘势，冷静面对大盘起落，情绪绝不随着输赢起伏。
但所谓高收益高风险，想要两年就得到暴利，等于是走着钢索赚钱，当看错趋势时，几十万元很快就输光出场。
因此，先模拟练功并严格控制投资金额，是激进主义者最重要的自保之道。
如果你运气不好，担心没能完成了人生的第一步财富积累，那么，就把年限拉长一点，可以制定五年战略计划。
因为如果自认为用期指或是选择权赚大钱，心脏不够强、武艺不够高的话，定5年战略努力创业当老板，甚至是加盟总部的老板，或是努力成为业务高手。
什么样的创业能够5年就净赚百万元？当然是要能引领潮流或是抓住特殊机遇的创业。
程度更高段的赚钱方法则是当一群老板的老板，也就是成立加盟连锁总部。
只要能够研发出独特口味或是独特经营模式，而且能够复制标准化程序，就可以稳定收取加盟店上缴的权利金。
当然创业的成本高，学问也很大。
如果不愿意当老板，只想继续当伙计赚大钱，不妨选择产品单价高、抽佣也高、制度完善的业务体系，只要用对方法，就可以成为个中高手。
最后是十年战略。
如果自认投资手段不佳，也不适合创业当老板，或是不擅与人打交道，无法成为业务高手的话，那么便得回归正统的理财管道，将累积财富的时间拉长至10年。
积极开源、努力储蓄守成，通过定期储蓄，或是投资定存概念股，每年赚取股利，或是把钱交给专家理财，透过定期定额基金投资，逐步累积资产。
如何实现年薪百万的秘诀揭秘
如何实现年薪百万的秘诀揭秘在现代社会，很多人都梦想着实现年薪百万的目标。
然而，只有少数人能够成功达到这一目标。
那么，究竟有哪些秘诀能够帮助人们实现年薪百万呢？接下来，本文将揭秘其中的关键要素。
第一，树立积极的职业心态。
想要取得成功，首先需要拥有一颗积极的职业心态。
这意味着我们要以饱满的热情投入工作，对待每一个岗位都要尽心尽力。
无论是高薪职位还是普通工作，都应该视之为自己实现梦想的机会。
只有积极地迎接和面对工作中的挑战，才能够获得更多的机会和提升的空间。
第二，不断学习和成长。
要想实现年薪百万，仅论职场经验和工作技能是远远不够的。
我们需要不断学习和提升自己的能力，不断跟随市场的发展趋势和行业的变化。
通过持续的学习，我们能够不断扩大自己的技能储备，提高自己的竞争力，并能够更好地适应工作环境的变化。
第三，加强人际关系网络的建立。
在职场中，人脉关系是非常重要的。
通过与同事、上司和其他领域专家的交流和合作，我们可以学到更多的知识和经验，扩展自己的人脉资源，获得更多的机会和提升的可能性。
同时，良好的人际关系还可以为我们带来更多的业务合作和项目机会，进一步增加收入。
第四，勇于追求升职和加薪的机会。
升职和加薪是实现年薪百万的关键因素之一。
在工作中，我们应该时刻关注公司的内部晋升机会和薪资调整政策，并主动争取与申请。
在追求升职和加薪的过程中，我们需要展示自己的优势和价值，通过提升工作质量和工作业绩来争取更好的职位和收入待遇。
第五，保持高效的工作能力和时间管理能力。
实现年薪百万需要我们有高效的工作能力和良好的时间管理能力。
只有通过合理规划和管理时间，借助科技手段提高工作效率，才能更好地完成任务并腾出更多时间来开展其他有价值的工作。
高效的工作能力和时间管理能力不仅能够提高自己的工作效率和品质，还能够给自己创造更多的机会和更高的收入。
第六，不断创新和追求突破。
要实现年薪百万，我们不能止步于当前的成就，需要不断追求创新和突破。
职场3道坎：年薪30万、50万、100万
职场3道坎：年薪30万、50万、100万如何跨越这三道年薪坎？作者：Mr.K来源：技术领导力(ID：jishulingdaoli)【整理摘编：时英平】职场最敏感的数字，从来只有两个：年龄和年薪。
很多人都知道，35岁是打工人年龄上的分界线。
但很少注意薪水上也有分水岭，而且还有30万、50万、100万这三道坎。
01、年薪差距背后的秘密年薪所反映的差距，绝不只是表面上数字的差异，还有背后深层的涵义。
只有深刻认清了这一点，才能知道自己为什么是目前的收入水平，才能预测自己的年薪天花板在哪里，才能做出适当的改变，提升自己的薪资水平。
1、反映了一个人的努力程度。
这里说的努力，包括两层意思，即当前的努力，和以前的努力。
当前的努力很容易理解，别人摸鱼，你进修；别人回家，你加班，这都算努力。
如果同样是996氪肝，但你的薪水仍然比别人差，这可能就要归因到以前的“努力”上了。
比如，别人名校进了大公司，你普通院校进了普通企业。
貌似同样的辛苦，获得的收益却相距甚远，就是因为别人当初付出了更多的努力，才考进名校，又通过努力，赢得竞争，顺利杀进大公司，才最终形成今天收入的巨大差距。
为什么大公司名企喜欢高薪招名校生，并不是这些大公司贪图虚名，不会算性价比，而是名校生背后，代表一个人的努力习惯、努力程度，以及努力后可能达到的高度。
本质上，大公司名企是在用高薪，为名校毕业证书背后有关“努力”的种种，买单。
2、反映一个人的综合素质和能力这里说的能力包括专业技能、管理能力、以及对趋势的判断和把握能力等。
专业技能是职场的立身之本，吃饭的“本钱”有差距，带来的“收益”自然就有差异，这就是为什么职场上会出现很多貌似“同工不同酬”的现象。
“技而优则仕”，技术能力突出的人，自然更有可能走向管理岗位，而一旦进入管理人员序列，其收入分化的程度会更明显，高管优于中层，中层优于基础，基础优于普通员工，是非常自然的事。
对趋势的理解和把握的能力，这一点往往容易被人忽略，其实这种能力非常重要，大家常说“选择大于努力”，所谓的选择，其实正是基于对趋势的理解和判断而做出的。
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法会发生变化，你的工作态度、情绪、热情也会发生变化，
你 会 明 白 自 己 是 为 了 自 己 而 在 工 作 。 这 种 变 化 ，是 老 手 和
高手的核心区别之一。
不是为了公司。不过年薪 30 万而已，对公司来说你
职场
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Hale Waihona Puke 职场30年不如一日充其量算个中层管理者，这样的人大公司里有成百上千个，
的层面，而月薪 2 万对应的年薪差不多就是 30 万。当员
工再继续提升自我，对公司、组织和平台变得越来越重要，
职场
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职场30年不如一日
月薪可能会达到相当丰厚的 5 万，同时会配给一些期权、 股票之类的额外福利，对应的年薪差不多就是 100 万。所 以简单粗暴地来看，年薪 30 万以下的，可以认为是新手； 30 万—100 万之间的，是老手；超过 100 万的，则变成了 高手。这篇就是试图在“老手进阶，成为高手”的路上，为 大家提供一些经验。
慧 。 很 多 时 候 ，我 们 无 法 一 下 找 到 正 确 答 案 ，但 是 我 们 可
以 通 过 不 断 地 排 除 错 误 答 案 ，来 逼 近 事 实 的 真 相 。 比 如 ，
我们加班不是为了什么？
不是为了领导。你已经年薪 30 万了，相信一定不是
靠着阿谀奉承才有今天的成就。即便最大的因素是机遇，
会 里 ，领 导 完 全 不 能 把 你 怎 么 样 ，你 也 完 全 没 有 必 要 过 分
委 屈 求 全 。 但 这 样 说 ，不 是 鼓 励 你 反 抗 什 么 ，只 是 告 诉 你
一 个 你 明 明 知 道 但 可 能 忽 视 了 的 事 实 ：当 你 告 诉 自 己 ，没
必 要 过 分 在 意 领 导 的 感 受 之 后 ，你 对 工 作 中 很 多 事 情 的 看
小 公 司 里 估 计 也 有 几 十 个 ，而 且 还 有 大 把 的 人 随 时 可 以 顶
替 。 所 以 对 于 公 司 而 言 ，你 没 那 么 重 要 ，别 太 把 自 己 当 回
事 了 ，这 种 幻 觉 对 你 的 发 展 不 利 。 但 这 样 说 ，不 是 告 诉 你
不 用 尽 责 ，只 是 告 诉 你 一 个 你 明 明 知 道 不 对 ，但 却 可 能 一
万到 100 万，也就只花了 2 年多时间。
我 把 职 场 分 成 了 三 个 阶 段 ，新 手 、老 手 、高 手 。 由 于
工作的主要目的是赚钱，那不妨用年薪数字来对应这 3 个
不 同 的 身 份 。 不 同 行 业 的 起 薪 点 不 同 ，但 在 大 部 分 行 业
里，当一个员工的月薪达到 2 万时，都算是进入到了更高
然可以为了钱而工作，成为一个赚钱很拿手的“匠人”，但
涨
薪
这 也 就 到 头 了 。 钱 ，不 过 是 公 司 用 来 衡 量 你 对 整 个 组 织 带
微
积
来 价 值 的 一 个 数 字 。 公 司 投 入 资 本 、承 担 风 险 ，你 投 入 劳
常 态 这 一 点 ，对 你 的 心 态 越 有 好 处 。 如 何 才 能 不 被 规 则 限
制 ？ 走 在 规 则 的 前 面 ，甚 至 引 领 规 则 。 永 远 比 别 人 多 做 一
步 ，比 别 人 要 求 的 多 做 一 步 ，给 别 人 惊 喜 ，才 能 算 得 上 是
“求其上者得其中”。如果你的目标是养老，还可以得过且
如何从年薪 30 万到 100 万——基础篇
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过 。 但 如 果 你 的 目 标 是 从 老 手 到 高 手 ，你 就 要 付 出 更 多 ， 甚 至 要 付 出 的 比 你 目 前 得 到 的 还 要 多 。 向 未 来 要 回 报 ，就 得向现在要投入。
你是为了什么在加班
毛主席说“革命不是请客吃饭”，这是一个很有趣的智
分
100 分，你仍然可以向 120 分努力，更何况在绝大多数情
况下，我们都只做到 80 分甚至是 60 分。所以，活儿是干
不完的，班也是加不完的。
你 不 接 受 ，那 又 如 何 ？ 谁 会 在 乎 ？ 影 响 的 不 过 是 自 己
的 心 态 。 小 孩 才 分 对 错 ，大 人 只 看 利 弊 。 越 早 接 受 加 班 是
关于加班
为什么会存在加班这种事
作 为 一 个 老 手 ，千 万 不 要 像 新 手 一 样 看 待 加 班 ，觉 得
涨
加 班 是 被 领 导 强 加 的 ，被 其 他 人 拖 累 的 ，被 突 发 情 况 干 扰
薪 微
积
的 。 加 班 ，是 一 种 理 应 出 现 的 常 态 。 因 为 哪 怕 你 做 到 了
如何从年薪 30 万到 100 万 ——基础篇
如果你已经年薪 30 万了，那下一步应该是年薪 100
万 。 也 许 你 觉 得 自 己 已 经 不 是 新 手 了 ，可 在 从 老 手 向 高 手
转 化 时 ，还 是 遇 到 了 瓶 颈 。 怎 样 才 能 更 好 地 在 职 场 上 继 续
提升自己，而不要 5 年 10 年地停留在看似安逸的平台期
呢？这篇或许能给你一些帮助。
日
日 尤
如果你还没有到年薪 30 万，那么提升的空间可能会
里
卡 系
更大一些。所谓“求其上者得其中，求其中者得其下”，提
列
前 树 立 一 个 比 较 高 比 较 远 的 长 期 目 标 ，未 必 是 坏 事 。 因 为
机会突然降临时，极有可能是很快的。我自己从年薪 30
日
日
尤
那 也 一 定 是 以 自 己 不 错 的 能 力 作 为 前 提 的 。 那 么 ，一 个 有
里
卡 系
能 力 的 你 ，在 必 要 的 情 况 下 ，一 定 完 全 可 以 离 开 当 前 的 工
列
作 职 位 ，换 一 个 地 方 赚 取 差 不 多 的 收 入 。 所 以 ，在 法 制 社
直 在 用 的 借 口 。 当 你 告 诉 自 己 ，你 做 这 些 并 不 是 为 了 公 司
的 时 候 ，你 对 工 作 中 很 多 事 情 的 看 法 会 发 生 变 化 ，你 的 工
作态度、情绪、热情也会发生变化，你会明白是为了自己而
在工作。而这种变化，是老手和高手的核心区别之二。
不 是 为 了 钱 。 没 错 ，你 甚 至 不 是 为 了 钱 在 工 作 。 你 当