帮扶中心建设工作经验材料

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帮扶工作队经验交流材料

帮扶工作队经验交流材料村级帮扶工作队是乡村振兴战略中的重要一环，对于推动农村发展，改善农民生活水平起到了积极的作用。

在工作队的实践过程中，我们遇到了许多问题，也积累了一些宝贵的经验。

以下是我个人的一些经验分享：1. 积极倾听和沟通：与村民进行有效的沟通是帮扶工作队的基础。

通过定期召开座谈会、走访村民、听取他们的意见和建议，了解他们的需求和期望，并及时反馈和解决问题。

这样能够建立起和村民的信任和良好的合作关系。

2. 制定合理的帮扶计划：根据村民的实际情况，制定出切实可行的帮扶计划。

要根据当地的资源禀赋和优势产业，结合村民的特长和需求，制定带有个性化、可持续发展的计划。

重点关注农村教育、医疗、就业等方面的需求，帮助村民找到脱贫致富的突破口。

3. 引入专业力量支持：帮扶工作队往往由各个领域的专业人士组成，这给了我们很大的优势。

通过引入农业专家、教育专家、医生等专业力量，能够提供更专业的指导和支持，帮助村民解决问题，提升他们的生产能力和技能水平。

4. 注重能力培养和知识普及：除了直接的帮扶措施外，注重培养村民自我发展的能力也非常重要。

通过开展技术培训、知识普及活动等，提升村民的技能水平和自我发展的能力。

例如组织农业技术培训班、开设电商培训课程等，帮助村民掌握新的农业技术和市场营销知识。

5. 加强项目管理和资金使用监督：在资金使用方面，要做到严格按照规定程序使用，确保每一笔资金都得到合理利用。

建立项目管理的制度和规范，加强对项目的监督和评估，确保项目的效益和可持续性。

以上是我个人在帮扶工作队的实践中总结的一些经验，在今后的工作中我会继续努力，不断完善自己的能力，为农村的发展和脱贫攻坚贡献力量。

社区帮扶工作经验交流材料

社区帮扶工作经验交流材料社区帮扶工作经验交流材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX社区的一名社工，今天非常荣幸能够与大家分享我的社区帮扶工作经验。

作为一名社工，我深刻理解社区帮扶工作的重要性和意义。

社区帮扶工作是构建和谐社会的重要一环，是提升社区居民生活质量、促进社会发展的重要手段。

近年来，我在社区帮扶工作中积累了一些宝贵的经验，下面我将从三个方面与大家分享。

首先，我发现与居民建立良好的沟通渠道是十分重要的。

在社区帮扶工作中，居民是最直接的受益者，我们必须与居民建立紧密联系，了解他们的需求和困难。

我主动参加居民的家庭聚会、活动和座谈会等，与他们面对面交流，倾听他们的心声。

通过这些方式，我了解到许多居民面临的经济、教育、健康等方面的困难。

在我组织社区帮扶活动时，我根据居民的需求制订了相关措施和计划，例如开展就业技能培训班、提供教育辅导和医疗援助等。

与居民建立良好的沟通渠道，有助于我们更好地了解他们的真实需求，并提供有针对性的帮助。

其次，在社区帮扶工作中，我发现与其他社会组织和政府部门的合作是非常重要的。

社区帮扶工作旨在解决居民的问题和困难，但往往需要多方的协作和合作。

我积极与其他社会组织和政府部门进行对接和合作。

例如，在解决居民医疗问题时，我与社会福利机构合作，争取了一批医疗救助款；在开展职业培训时，我与人力资源和社会保障局合作，共同提供就业指导和技能培训。

这些合作不仅大大增加了我们帮扶工作的资源和支持，也提高了我们帮扶工作的影响力和可持续性。

因此，加强与其他社会组织和政府部门的合作是提升社区帮扶工作效果的关键。

最后，我发现社区帮扶工作需要持续的关注和跟进。

通过与居民和其他社会组织、政府部门的交流和合作，我们可以初步解决一些问题。

然而，问题的根本解决还需要经过长期的关注和跟进。

我定期回访居民，了解他们帮扶后的生活变化和困难，根据实际情况及时调整和改进帮扶措施。

同时，我利用社区媒体进行宣传，向社会各界讲述我们的帮扶故事，增加社会的关注和参与。

中心帮扶工作经验交流材料

中心帮扶工作经验交流材料
中心帮扶工作经验交流材料
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就中心帮扶工作作简要发言，如有不妥，敬请批评指正。

（一）狠抓党员干部队伍建设，筑牢帮扶村组织堡垒。

一是充实村两委班子力量。

认真研判村两委班子情况，在换届选举中将一批“能人”充实到班子中，深入开展支部结对共建活动，抓党员队伍发展，发挥了“一名党员一面旗帜”的带动作用。

培训先后培养返乡农民工党员3人、后备干部3人、“致富带头人”6人。

二是调遣精兵驻村帮扶。

分别选派具有研究生、本科学历2人担任第一书记和驻村工作队队员，平均年龄在25岁，有效提升工作效率。

三是严格落实驻村制度。

实行驻村帮扶工作“一周一碰头、半月一调度、一月一汇报”工作机制，中心党支部定期研究驻村帮扶重大事项，“一把手”和班子成员轮流到村调研指导，保障驻村帮扶时间和经费，压紧压实第一书记、驻村队员和帮扶干部责任，加大督查考核力度，将考核结果作为年终绩效、评先评优的重要依据。

（二）视项目为最强力引擎，想方设法改善生产生活条件。

一是夯实基础设施。

争取交通等项目资金680余万元，加宽通村公路2.4公里，硬化组道路和联网路16公里，建便民桥1座，捐赠价值28万元的防护栏设备，村组道路硬化率达100%。

并积极协调易地搬迁、危房改造、土地整理、民政救助等资金，让全体贫困户“老有所养、住有所居”。

二是完善公共设施。

协调资。

帮扶工作经验交流材料

帮扶工作经验交流材料帮扶工作经验交流材料帮扶工作旨在促进社会发展，实现全民共享。

在我国，由于区域和经济发展不平衡等原因，存在一部分人群尤其是贫困人口面临较大的生活困难。

而帮扶工作是针对这部分人群实施的工作措施，旨在帮助他们脱贫致富，提高生活水平。

作为一个志愿者，我曾参与过多次帮扶工作，积累了一定的经验。

现在，我将和大家分享我在此过程中得到的一些收获。

一、坚持以群众为中心在帮扶工作中，我们要坚持以群众为中心，听取他们的需求和建议，并协调相关部门及时解决问题。

当我们实际到贫困户家中进行帮扶时，我们不能站在自己的角度思考问题，而应该站在贫困户的角度，帮助他们解决实际困难，确保帮扶工作落实到实处。

二、精准扶贫在帮扶工作中，精准扶贫是至关重要的一环。

我们必须对贫困户情况进行全面了解，并根据贫困户的具体情况，制定出符合实际的扶贫计划。

例如，对于那些因学费难以支付而辍学的学生，我们可以提供资助，解决他们的学费问题；对于那些因缺乏技能而难以就业的人，我们可以开展专业技能培训，帮助他们提高技能水平并更好地融入社会。

三、开展科学规划科学规划是帮扶工作的重要环节。

在实施帮扶计划之前，我们必须对当地的经济、环境、资源以及社会发展情况进行充分分析和研究，并根据实际情况拟定合理的工作计划。

例如，在某个山区开展帮扶工作时，我们必须注意当地的自然条件和民俗习惯，制定出符合实际的帮扶计划。

四、加强宣传宣传是帮扶工作的重要组成部分。

只有充分宣传帮扶工作的意义和重要性，让更多人了解这项工作的实质，才能使帮扶工作得到更广泛的支持和认同。

我们可以通过文章、视频、图片等形式加强宣传，让更多的人参与到帮扶工作中来。

总结帮扶工作要求我们积极参与，发扬志愿精神，提高服务质量，推动社会进步。

在帮扶工作中，我们应当始终坚持以群众为中心，精准扶贫，开展科学规划，加强宣传，发挥志愿者的作用，不断提升自身素质和能力。

只有这样，才能达到帮扶工作的最终目的，促进全民共享，实现社会发展。

帮扶措施和经验交流材料

帮扶措施和经验交流材料
帮扶措施：
1. 资金援助：向受困的企业或个人提供财政资金援助，帮助其渡过经济困难期。

2. 培训支持：组织相关培训课程，提供技能培训和创业指导，帮助受援者增强就业竞争力。

3. 市场开拓：通过开展促销活动、开展市场推广活动等手段，帮助受援者扩大销售渠道和提高产品知名度。

4. 资源共享：借助政府资源和各类合作伙伴，分享信息和资源，提供更多的机会给受援者。

经验交流：
1. 共同成长：帮助受援者建立互助合作的精神，通过分享经验和资源，共同实现发展目标。

2. 善于总结：每隔一段时间，组织受援者开展经验交流会议，总结帮扶措施的效果以及实施过程中的问题和解决方法。

3. 激励机制：建立奖励机制，鼓励受援者在帮扶措施中积极参与和贡献，促进经验交流的积极性和持续性。

4. 持续跟进：帮扶工作并不仅仅是一次性的援助，应该设立长期跟进机制，关注受援者的发展情况，及时解决问题。

以上是一些常见的帮扶措施和经验交流方法，希望能给您提供一些参考和启示。

县帮扶工作经验交流发言材料模板（二篇）

县帮扶工作经验交流发言材料模板尊敬的主持人、各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！我是×××，来自×××县，非常荣幸能够在这里与大家交流我在县帮扶工作中的经验。

作为一名参与县帮扶工作的人员，我深知县帮扶工作的重要性和挑战之处。

在过去的几年里，我们县积极响应国家政策，深入贯彻落实精准扶贫战略，着力解决贫困问题，加强农村基础设施建设，扶持特色产业发展，推动贫困地区脱贫致富。

在县帮扶工作中，我参与了多个项目和活动，积累了一些经验。

首先，我们注重因村施策，根据每个村庄的实际情况和需求，制定具体的帮扶方案。

例如，在某个贫困村庄，我们发现当地的土地利用率低，农民缺乏种植技术和市场信息。

于是，我们组织专家对当地土地进行评估，制定了适合当地土壤和气候条件的种植计划，并组织农民培训和技术指导，引导他们种植具有市场前景的农作物。

通过这样的精准帮扶措施，帮助贫困村庄实现了农民增收。

其次，我们注重培养产业带动能力。

贫困地区的发展需要有稳定可持续的产业支撑。

所以，在帮扶工作中，我们不仅仅注重临时救助，更注重培养贫困群众自我发展能力。

例如，在某个贫困县，我们鼓励当地农民发展养殖业，通过引进高品质的种畜、提供技术培训和市场对接等方式，帮助农民建立起稳定的养殖产业，并且鼓励他们相互协作，形成规模化的经营。

通过这样的方式，不仅可以增加农民的收入，还可以带动当地的农村经济发展。

再次，我们注重实施精细化管理。

帮扶工作需要细致入微的管理和跟踪，以确保帮扶措施的有效实施。

我们建立了县帮扶工作领导小组，明确了每个成员的职责和任务。

同时，我们设立了帮扶工作专门的办公室，负责收集、整理、反馈各种帮扶信息，并及时评估实施效果。

此外，我们还积极发挥学校、医院、企事业单位等社会力量的作用，组织专业人士为贫困地区提供技术指导和服务，进一步提升了帮扶效果。

最后，我们注重宣传倡导，凝聚社会力量。

帮扶中心工作经验材料

帮扶中心工作经验材料帮扶中心是一个承接社会帮扶工作的机构，致力于为困难群体提供帮助和支持。

在我加入帮扶中心的这段时间中，我积累了不少工作经验，并在此分享给大家。

首先，作为一名帮扶中心的工作人员，我们必须首先关注困难群体的需求。

帮扶中心的工作的本质就在于为困难群体提供帮助和支持。

因此，在工作中我们要始终抱着为他们服务的态度，全面了解他们的生活状况、经济条件、家庭情况等，提供个性化、针对性的服务。

在这一点上，我们应该将困难群体当做自己的家人来对待，关注他们的身心健康、生活品质等方面的需求。

其次，我们需要深入社区，了解社区的情况，与社区交流合作。

在社区接触问题家庭，通过调查、走访等形式，了解对方的实际情况，有针对性的提供帮助。

同时，我们也应积极与志愿者、当地政府等各界力量进行交流、合作，促进帮扶工作的有效开展。

第三，我们必须保持工作的专业性。

帮扶工作是一项专业性很强的工作，我们必须具备相关知识和技能，例如心理辅导、法律知识、社会保障等方面的知识。

同时，我们也需要不断提高自身的能力素质，以适应不断变化的社会需求和工作任务。

第四，我们需要注重工作的效率和质量。

做好帮扶工作，需要良好的组织协调能力、思考判断能力以及团队合作意识。

我们要通过规范的工作流程、合理的资源分配、高效的沟通协调、健康的心态等多方面的因素，不断提升工作效率和质量。

最后，我们应该从事这份工作，充满热情和责任心。

帮扶工作是一项需要爱心的工作，只有通过全心全意的付出，才能取得显著的成效。

我们应该怀着无私的爱心和责任心，关注和支持困难群体，为他们提供最大的帮助。

综上所述，作为一名帮扶中心工作人员，我们需要离开办公桌，深入社区，了解困难群体的实际耳闻目睹，注重提高专业水平，保持工作的效率和质量，全心全意为困难群体提供帮助和支持。

合作共赢，携手迎接未来的挑战。

帮扶处发展建设总结材料

帮扶处发展建设总结材料扶贫工作是党和政府的一项重大任务，也是当前我国社会主义现代化建设的战略任务之一。

帮扶处作为负责扶贫工作的部门之一，肩负着推动扶贫工作发展、改善贫困地区的经济和社会状况的重要责任。

近年来，帮扶处在党和政府的关怀支持下，积极开展工作，取得一系列成绩。

下面是对帮扶处发展建设的总结材料，总结了其在机构建设、政策创新、项目推进、队伍建设等方面取得的经验和成果。

一、机构建设方面帮扶处在机构建设方面采取了一系列措施，加强了内部管理和规范化运行。

首先，明确了工作职责和分工。

帮扶处成立了各类工作小组，明确了每个小组的工作重点和责任范围。

其次，加强了信息化建设。

帮扶处建立了信息管理系统，实现了对扶贫项目全过程的信息化管理，提高了工作效率和准确性。

再次，加强了协作机制。

帮扶处与相关部门建立了良好的工作协作机制，实现了资源共享和优势互补，提高了工作的整体效益。

二、政策创新方面帮扶处在政策创新方面进行了积极尝试，为扶贫工作提供了有力的政策支持。

首先，创新扶贫模式。

帮扶处积极探索多种扶贫模式，包括产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等，实现了对贫困地区的全方位帮扶。

其次，推出了一系列的扶贫政策。

帮扶处根据实际情况，结合贫困地区的实际需求，制定出一系列切实可行的扶贫政策，为贫困地区改善经济和社会状况提供了有力的支持。

三、项目推进方面帮扶处在项目推进方面作出了不懈努力，取得了显著效果。

首先，筛选了一批有潜力的项目。

帮扶处根据贫困地区的实际情况，筛选出了一批符合当地资源禀赋和发展需求的项目，为贫困地区发展提供了有力的支持。

其次，优化了项目管理流程。

帮扶处建立了科学的项目管理流程，确保项目的顺利实施和进展。

再次，督导了项目的落地实施。

帮扶处加强了对项目的督导和评估，确保项目按照计划进行，取得可见的经济和社会效益。

四、队伍建设方面帮扶处在队伍建设方面注重了人才培养和团队建设。

首先，加强了人才培训。

帮扶处组织了一系列的培训班和学习班，提高了帮扶处工作人员的业务素质和综合能力。

区级工会帮扶工作经验交流材料和定点帮扶工作总结

区级工会帮扶工作经验交流材料和定点帮扶工作总结随着经济的快速发展，职工待遇的提高与生活面临的问题也日益增多，加之新冠肺炎疫情的影响，区级工会帮扶工作显得尤为重要。

在过去的工作经验中，我们在帮助困难职工和解决身边实际问题方面积累了一定的经验，现将其总结如下：1.建立健全帮扶机制。

在每个工会中设立帮扶小组，明确小组成员的职责及范围，定期开展帮扶活动，并且要不断优化、完善帮扶机制，实现精准帮扶。

2.加大对困难职工的关爱力度。

与困难职工建立稳定的联系，了解他们的真实生活状况，积极向上级提出帮扶建议与措施，提供必要的帮助，有针对性地解决他们的实际困难，增强他们的生活信心。

3.积极开展精准帮扶。

在帮扶的过程中，严格按照属地、类别、贫困程度等因素进行分类和评估，确保帮扶对象和帮扶方式的精准度和有效性。

4.搭建帮扶平台，加强对职工的教育。

通过未成年职工家庭、困难职工子女等帮扶活动，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强困难职工工会归属感，倡导职工积极向上、规范自身行为，打造文明、和谐的劳动关系。

5.加强资金管理，确保帮扶规范。

采取透明、公开的方式使用工会资金，实行“一事一议”，严格按照帮扶方案执行，确保帮扶的规范和有效性。

定点帮扶工作总结定点帮扶是工会组织针对困难职工进行的选择性引导和帮助，建立困难职工和工会之间的互动关系，促进他们融入团体，解决实际生活问题的一种帮扶方式。

在我们的工作中，积累了以下几点经验：1.对困难职工进行全方位了解。

了解职工的家庭状况、收入来源、资金运用情况、教育质量、健康等问题，并与上级部门建立联系，争取到更多的扶持资金和优质服务，实现更好的帮扶效果。

2.制定可操作的帮扶方案。

针对不同的困难职工，制定具体的帮扶措施，如提供技术培训、跑腿服务、资金支助等，确保帮扶方案可行、有效。

3.开展帮扶活动和培训。

定期组织职工开展文体活动，增强他们的生活乐趣，提高职工的文化艺术素养，并邀请专业人士开展职业技能培训，提升职工的综合能力。

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帮扶中心建设工作经验材料帮扶中心建设工作经验材料强化帮扶中心建设切实提高服务水平为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境我们青冈县困难职工帮扶中心于初成立后,以服务职工和社会,确保全县政治安定、社会稳定为宗旨,致力为广大职工提供法律援助、生活救助、就业帮助、信访接待和职业培训等服务,有效维护了职工群众的合法权益,化解了大量社会矛盾,为推动全县经济协调、健康、快速发展发挥了重要作用。

一年多来,帮扶中心共接待求职职工600人次,为特困职工提供各类救助350余人次,接待职工信访电话1000余次,处理集体来访4起,真正体现了帮扶中心的重要作用。

一、改善环境,配齐人员,进一步强化帮扶中心建设为确保帮扶中心顺利开展工作,我们不断改善办公环境,配齐配强了工作人员,进一步加强了帮扶中心建设。

一是改善了办公环境。

中心成立之初,由于经济条件限制,仅租赁了一处30余平米的房屋作为办公场所,办公设备极其简陋,只有两张旧办公桌椅,难以适应工作需要。

为便于工作,县委、县政府帮助三次更换办公场所,更新办公设备。

今年年初,结合在县直机关中开展的“营造整洁环境,创建文明机关”活动,在县委、县政府筹资和协调下,帮扶中心在县祯祥豪庭小区租赁了一处90余平米的门市房,作为办公场所,并进行了必要的装修。

同时,为了提高办公效率,配置了微机和激光打印机,接通了网络信息平台,使帮扶中心的办公条件得到了极大的改善。

二是强化了队伍建设。

为解决好原中心工作人员因没有正式编制,工作热情不高、钻研业务知识主动性较差的问题,年末,在县委、县政府的关爱和支持下,为帮扶中心解决了人员编制问题,设立了三个财政编,并从毕业生和其他部门优选了三名素质高、工作能力强的干部,专门负责帮扶中心工作。

人员到岗后,我们首先对其进行了为期十天的业务知识、政治理论、有关法律法规等方面的培训,以确保其到岗后能够胜任工作。

同时,积极选派中心人员外出参观考察,参加省、市、县组织的有关培训活动,借鉴好的经验做法,使帮扶中心工作人员业务能力得到了较大的提高,充分激发了他们的工作热情。

以来,全县共通过外出考察、组织培训等方式,为帮扶中心组织集体学习30余次。

其中,在县委组织部今年年初组织的干部教育培训活动中,共安排中心人员参加了法律、经济管理、政治理论知识等四个班次的学习,有效提高了中心人员的全面素质。

三是提供了经济保障。

经县委、县政府研究决定,县财政每年为帮扶中心划拨专用办公经费2万元,并设立了专用账户。

划拨救助资金5万元,并于3月划拨到位。

今年年初,经过县委常委会议决定,为帮扶中心划拨资金10万元（其中,县财政划拨5万元,民政局从捐赠款中拿出5万元）,作为帮扶中心后续资金。

绥办发[]13号文件下发后,经县委常委会研究决定,从开始,每年为帮扶中心划拨专用帮扶资金10万元,并纳入年度财政预算。

从而为帮扶中心顺利开展工作提供了有力保证。

二、规范运作,真帮实扶,充分发挥职能作用为切实维护职工群众的合法权益,我们通过广泛深入地联系和凝聚职工群众,全力创造条件,为困难职工排忧解难。

第一,详细掌握全县特困职工情况,解决特困职工燃眉之急。

为全面掌握全县困难职工情况,便于实施救助,我们组织人员深入到基层,利用近一个月的时间,对全县下岗职工情况进了详细的调查,摸清了下岗职工的情况,并进行了分类。

全县共有下岗职工28461人,其中特困职工1015人,困难职工2125人,年龄在4050的下岗职工占70%,有专业技术的下岗职工占13%。

我们将这些基本情况全部存入数据库中,实行规范的微机化管理。

即：将全县所有特困职工和已救助过的困难职工的基本情况,包括原工作单位、年龄、技术专长、身体状况、家庭成员基本情况等,全部输入微机中,并做到了随时更新、随时调阅,实现了较好的动态式管理。

在实施救助工作中,对申请特困救助的贫困职工,我们首先进行情况登记,然后进行调查、走访、核实,严把关口,确定需要救助的职工对象。

在了解到米厂下岗职工王国英家庭贫困、家庭成员均患病的情况时,中心马上派两名工作人员及时到该职工家中了解情况,送去了大米、面粉、豆油等价值500元的生活救助物资。

此外,对突发性事件,坚持特事特办,第一时间到现场核实,并直接实施救助,后补办救助手续。

自帮扶中心开展工作以来,共对130户特困职工实施了救助,发放救助款达6.8万元。

第二,发挥职能作用,实施多层面救助。

一是利用职业培训进行救助。

我们立足引导、鼓励和培养广大职工在投身经济建设、推进企业发展和参与市场竞争中塑造新形象、体现新作为,以“新世纪主人翁行动工程”、“群众性经济技术创新工程”和“职工素质工程”为载体,通过举办各类培训班等方式,不断提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质和职业技能,积极帮助困难职工实现再就业。

一年多来,利用县劳动职业教育培训中心,开办了电脑、服装裁剪、电焊等培训班10余期,培训职工达2500余人。

累计接待求职职工600人,通过协调劳动和城建等部门,为485名下岗职工找到了工作。

县铸造厂下岗职工董长富,下岗后一直没有固定工作,靠做零工维系一家三口的生活,去年年底,我们动员他参加电焊培训班,结业后,被推荐到大庆一家企业就业,月工资1000余元。

二是扩大劳务输出进行救助。

我们积极为下岗职工寻找就业渠道,通过帮扶中心与大庆振富集团、绥化建安建筑公司等多家企业建立稳定的用工联系,加大了劳务输出力度。

一年多来,通过帮扶中心联系输出劳动力540多人,有效缓解了下岗职工再就业的压力。

水利机械厂下岗职工杨文章一家四口无收入来源,温饱和子女就学问题都难以解决。

了解到情况后,帮扶中心将杨文章及其妻子介绍到富森木业公司就业,两人月收入达1300余元,家庭生活条件得到了极大改善,子女就学也有了可靠保障。

三是通过法律援助进行救助。

我们通过加强对《工会法》、《劳动法》等法律知识的宣传普及,为广大职工提供法律咨询和援助,依法维护了职工的政治、经济权利。

同时,帮扶中心与县律师事务所建立了合作关系,遇到涉及职工切身利益的棘手事件,注重通过聘请法律顾问帮助解决。

如：原糖厂下岗职工高海,原单位拖欠他工资2872元,后来本人因患脑血栓不能工作,家庭无收入来源,其爱人本着试试看的心理,到帮扶中心请求援助。

在中心和工业办、法院等部门帮助协调、联系下,要回了原欠款。

以来,中心共为困难职工索要拖欠工资款等职工合法收入近2万元,有效保护了职工的合法权益。

第三,成立帮扶中心爱心超市,扩大困难职工的救助面。

为使全县特困职工帮扶工作得到社会各界的理解和支持,集中全社会力量扶贫帮弱,帮扶中心于年初成立了“一帮一”爱心超市,并在青冈镇的八个社区也相应成立了爱心超市,并确定专人负责,接受捐赠,帮助特困职工解决燃眉之急。

5月份,我们在全县范围内开展了一次以“心系困难职工,奉献一份爱心”为主题的募捐活动。

此次活动,共接受社会各界捐赠的衣物近3万件,旧家用电器、家具等1000余件。

其中帮扶中心爱心超市接受社会各界捐赠的衣物3800多件,旧家用电器15件,总价值达1万多元。

全县八个爱心超市成立以来共救助困难职工1300余人。

从而在全县范围内营造了人人关心、关爱和帮助弱势群体的良好社会氛围。

同时,我们从思想上树立“职工利益无小事”的观念,带着浓厚的感情,努力为职工群众办实事、办好事,在涉及职工切身利益的就业、保障、分配等方面帮助排忧解难。

一年多来,中心共为特困职工发放特困证892个,协调税务、工商等部门减免部分税金,增加了特困职工的收入。

通过协调民政部门,共为2170人安排了低保,使特困职工老有所养、弱有所帮、残有所助。

县社冷饮厂下岗职工牛纯喜领取特困证后,在亲属的帮助下,开办了一个水果店,年收入近一万元,年免收税费达1500多元,一举实现了脱贫。

三、高度重视,明确责任,切实加强对帮扶中心工作的领导一是成立专门领导组织。

我们把城市一帮一纳入全县扶贫开发整体规划中,统筹谋划落实。

为切实加强对帮扶中心工作的领导,我们成立了由县委常务副书记为组长,政府常务副县长、县委常委办公室主任为副组长、相关部门主要领导为成员的领导小组。

并下设了领导小组办公室,主要负责帮扶中心具体工作。

同时,把帮扶工作列为县委重点工作督查事项,定期进行督办,随时报送县委主要领导,并向基层通报情况。

从而有力保证了帮扶中心工作扎实顺利开展。

二是建立健全规章制度。

我们根据帮扶中心工作实际,组织相关部门在深入调查研究的基础上,帮助研究制定了《职业介绍办法实施细则》和学习、工作、奖惩等相关制度,对全体工作人员实行目标管理,本着能量化就量化,不能量化就具体的原则,规范了行为,明确了工作任务、目标,极大地调动了全体工作人员的工作积极性。

同时,我们还建立了帮扶回访工作制度,对帮扶过的困难职工,在三个月内将深入到其家中进行一次回访,真正使帮扶工作做到了件件有回音、事事有着落。

三是坚持实行例会制。

帮扶工作领导小组每月定期听取一次帮扶工作进展情况汇报,并随时帮助解决在工作中遇到的实际困难,对于重要工作,提交政府常务会或县委常委会议进行讨论。

今年年初,为筹措10万元的帮扶资金,经帮扶领导小组讨论后,提交县委常委会议研究解决并划拨到位。

对困难职工进行资助前,我们都要召开帮扶领导小组办公会议进行研究确定,以确保救助工作规范运作,取得实效。

虽然我们通过加强帮扶中心建设,在扶助贫困职工工作上取得了点滴成绩,但与其他兄弟市县相比,还存在着一定的差距。

在今后工作中,我们决心以此次会议为契机,认真总结经验,加大工作力度,把我县帮扶中心真正建成暖职工之心、增职工之益、解职工之需的“职工之家”。