2023病理科工作总结
2023年科室病理工作总结五篇
2023年科室病理工作总结五篇总结一：2023年科室病理工作总体情况今年，在科室的共同努力下，我们取得了一系列重要成果。
通过精确的病理诊断和及时的报告发布，我们为患者的治疗和康复提供了有力的支持。
我们还加强了与其他科室的合作，推动了病理学在整个医院中的作用和地位。
在未来的工作中，我们将继续努力，为医院的发展做出更大的贡献。
总结二：病理诊断技术的进步与应用病理诊断技术是科室工作的核心。
我们在2023年通过引进先进的设备和技术，提高了病理诊断的准确性和效率。
同时，我们积极探索新的病理诊断方法，如分子病理学和免疫组化等，并成功应用于临床实践中。
这些技术的进步为患者提供了更精确的诊断结果，并为治疗策略的制定提供了重要依据。
总结三：质控与质量改进在2023年，我们进一步加强了质控与质量改进工作。
通过定期组织内部会诊和讨论，我们发现并纠正了一些诊断错误和差错，提高了病理报告的准确性。
我们还积极参与外部质量评估，提高了科室在国内外的声誉和认可度。
质量改进工作是持续进行的，我们将进一步加强质控体系的建设，提高工作质量和效率。
总结四：人才培养与团队建设我们高度重视人才培养和团队建设工作。
通过定期的培训和学术交流活动，我们加强了科室成员的专业知识和技能。
我们鼓励成员参与科研项目，提升科室的学术水平。
此外，我们不断优化团队管理机制，提高工作协调性和效率。
通过这些努力，我们培养了一支高素质的病理团队，为科室的发展奠定了坚实基础。
总结五：展望未来展望未来，我们将继续坚持科学发展观，不断提升病理工作的水平和质量。
我们将继续引进新技术，拓展病理诊断领域的研究，为临床提供更精准的个体化治疗方案。
我们还将加强与其他科室的合作，共同探索多学科融合的病理服务模式。
我们相信，在全体成员的共同努力下，科室的病理工作必将获得更大的发展和进步。
病理科年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言随着医疗技术的不断发展，病理科作为医院的重要组成部分，其作用日益凸显。
在过去的一年里，病理科全体同仁在院领导的正确指导下，紧紧围绕医院工作大局，以提高病理诊断质量、优化服务流程、加强学科建设为目标，扎实工作，开拓创新，取得了显著成绩。
现将本年度病理科工作总结如下：一、工作回顾1. 病理诊断质量稳步提升（1）加强人员培训，提高诊断水平。
本年度，病理科组织了多次内部培训和学术交流活动，邀请知名专家进行授课，使科室成员在病理诊断技术、病理生理学、分子生物学等方面得到了进一步提升。
（2）严格执行病理诊断规范，确保诊断准确。
病理科始终坚持“以病人为中心”，严格执行病理诊断规范，确保诊断准确无误。
（3）加强质控管理，提高诊断质量。
病理科建立了完善的质控体系，对病理诊断报告进行实时监控，对异常报告进行追查，确保诊断质量。
2. 服务流程优化（1）简化工作流程，提高工作效率。
病理科对原有工作流程进行了优化，减少了不必要的环节，提高了工作效率。
（2）加强信息化建设，提高服务效率。
病理科投入资金购置了病理信息管理系统，实现了病理报告的电子化、网络化，方便患者查询和临床医生使用。
（3）加强沟通协调，提高服务质量。
病理科加强与临床科室的沟通协调，及时解决临床医生在病理诊断过程中遇到的问题，提高服务质量。
3. 学科建设（1）加强实验室建设，提升科研实力。
病理科购置了先进病理设备，如石蜡切片机、冷冻切片机、显微镜等，为病理诊断和科研提供了有力保障。
（2）开展新技术、新项目，提升学科影响力。
病理科积极开展新技术、新项目的研究与应用，如免疫组化、分子病理等，提高了学科影响力。
（3）加强人才培养，储备学科力量。
病理科注重人才培养，鼓励科室成员参加各类学术活动，提高自身素质。
二、工作亮点1. 成功开展多项新技术、新项目。
本年度，病理科成功开展了多项新技术、新项目，如术中快速冰冻切片诊断、分子病理检测等，为临床提供了更精准的诊断依据。
病理科年度考核总结(3篇)
第1篇一、工作概述在过去的一年里，病理科在院领导的正确领导下，全体科室成员共同努力，紧紧围绕医院工作大局，以病人为中心，以提高病理诊断质量为核心，以科技创新为动力，以人才培养为基础，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、工作成绩1. 诊断质量稳步提升。
全年完成病理诊断报告共计XXX份，其中疑难病例诊断准确率达到95%以上，病理诊断报告质量得到进一步提高。
2. 科技创新取得新进展。
成功开展新技术项目XXX项，如免疫组化、分子病理等，提高了病理诊断的准确性和时效性。
3. 人才培养成效显著。
通过组织各类学术讲座、技能培训等活动，提高了科室成员的专业素养和技能水平。
4. 科研工作取得丰硕成果。
全年发表学术论文XXX篇，其中核心期刊XXX篇，科研项目申报成功XXX项。
5. 医德医风建设取得实效。
全体科室成员严格遵守医院各项规章制度，积极践行社会主义核心价值观，树立了良好的医德医风。
二、存在的问题1. 部分病理诊断报告仍存在不规范现象，需加强规范化管理。
2. 科研创新能力有待进一步提高，需加大投入，培养科研人才。
3. 人才队伍建设仍需加强，特别是高层次人才引进和培养。
三、改进措施1. 加强病理诊断报告规范化管理，提高报告质量。
对不规范报告进行整改，并对相关人员进行培训。
2. 加大科技创新力度，鼓励科室成员参与科研项目，提升科研水平。
3. 加强人才队伍建设，加大高层次人才引进力度，提高科室整体实力。
4. 深化医德医风建设，强化医德医风教育，营造良好的工作氛围。
四、展望未来新的一年，病理科将继续以病人为中心，以提高病理诊断质量为核心，以科技创新为动力，以人才培养为基础，努力实现以下目标：1. 提高病理诊断报告质量，确保诊断准确无误。
2. 加强科技创新，提升病理诊断水平。
3. 加强人才队伍建设，培养一支高素质的病理专业队伍。
4. 深化医德医风建设，树立良好的科室形象。
总之，病理科将继续努力，为医院发展和患者健康作出更大贡献。
病理科的工作总结(4篇)
病理科的工作总结（4篇）病理科的工作总结（4篇）病理科的工作总结篇1 在进入医业时：我郑重地保证自己要奉献一切为人类服务。
我将要给我的师长应有的崇敬及感戴;我将要凭我的良心和尊严从事医业;病人的健康应为我的首要的顾念：我将要尊重所寄托给我的秘密;我将要尽我的力量维护医业的荣誉和高尚的传统;我的同业应视为我的'手足;我将不容许有任何宗教，国籍，种族，政见或地位的考虑;介於我的职责和病人间;我将要尽可能地维护人的生命，自从受胎时起;即使在威胁之下，我将不运用我的医学知识去违反人道。
我郑重地，自主地并且以我的人格宣誓以上的约定。
我们医院内科是普内科，作为科室主任，我始终要求全体医护人员强化“四个意识”，即：大局意识、服务意识、安全意识、学习意识。
继续强化专科能力建设，严格落实各项诊疗制度，牢固树立“救死扶伤、病人至上、质量第一”的意识，把主要精力放在学习业务、钻研业务上，不断拓展知识面，将新技术、新疗法应用于临床的工作中，不断提高医疗技术水平。
树立将自己的业务能力转化为推动科室科学发展、构建医院创新发展的能力意识，强化门诊工作的重要性，不断优化服务流程，方便病人看病就医，努力做到热情服务、微笑服务、耐心服务、文明服务。
作为，在医护人员紧张的情况下，以身作则、身先士卒，带头参加各项工作，设立专科，进行专病管理。
认真接诊每一位患者，仔细询问病史、重视认真严谨体格、合理开具辅助检查、科学合理用药合理，不计较个人一时之得失，以优质的服务赢得了患者的满意，用过硬的技术、高水平的医疗质量获得了病人的认可。
作为一名内科医生，我时刻认识到治病不如防病。
我积极加入到义诊为民、健康宣教我经常利用休息时间到社区进行健康教育、健康宣传，把真正的健康知识普及给广大的老百姓，现在我有几十个“粉丝”这些都是社区的老人家，他们每每看到有推销保健品的人员都会给我打个电话问问，我也每每耐心的解答建议他们理性的健康的管理自己的健康，渐渐地我收获了许多友谊，他们有时家里的家长里短也会找到我，这可能与我的专业无关，可是这与他们的健康有关，我会提供力所能及的帮助，渐渐地我成为很多家庭的健康朋友，我真的很欣慰并且乐此不疲。
年度总结病理科(3篇)
第1篇一、前言时间如白驹过隙，转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，医院病理科全体同仁在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院工作大局，以提高病理诊断质量为核心，以提升科室综合实力为目标，充分发挥病理诊断在临床诊疗中的重要作用，为医院医疗质量的提升和患者的健康做出了积极贡献。
现将本年度工作总结如下：二、工作回顾1. 病理诊断质量稳步提升在过去的一年里，病理科全体人员严格执行病理诊断规范，注重病理诊断的准确性和及时性。
全年共完成病理切片2982例，脱落细胞学检查6109例，术中冰冻切片5例。
病理诊断准确率达到99.8%，较去年同期提高了1个百分点。
2. 新技术项目稳步开展为提高病理诊断水平，本年度病理科成功开展了术中冰冻切片技术，全年共完成术中冰冻切片5例，其中外4科80例，阳性病例45例；五官科11例，阳性病例2例；外1科17例，阳性病例6例；妇科27例，阳性病例4例。
术中冰冻切片技术的开展，为临床手术提供了有利参考，减少了病人二次手术的痛苦。
3. 人才培养与学科建设（1）加强人才培养。
病理科注重人才培养，鼓励科室人员参加各类学术交流和培训。
本年度，共有3名同志参加了国家级、省级学术会议，1名同志参加了国际学术会议。
（2）加强学科建设。
病理科积极开展科研工作，本年度共发表学术论文5篇，其中核心期刊2篇。
4. 与其他科室的协作病理科与临床科室建立了良好的协作关系，积极参与临床会诊和病例讨论，为临床诊疗提供有力支持。
全年共参与临床会诊200余次，病例讨论30余次。
三、存在的问题1. 人才队伍建设有待加强病理科目前人员数量不足，且专业结构不合理，高层次人才匮乏，制约了科室的进一步发展。
2. 科研能力有待提高病理科科研水平相对较低，科研经费投入不足，制约了科研工作的开展。
3. 信息化建设有待完善病理科信息化建设相对滞后，病理诊断报告的电子化程度不高，影响了工作效率。
四、工作展望1. 加强人才队伍建设（1）引进高层次人才，优化人才结构。
病理年度工作总结(3篇)
第1篇在过去的一年里，我国病理学科在各个领域的共同努力下，取得了显著的成果。
现将我部门一年来的工作总结如下：一、工作概述1. 学术交流与合作（1）积极参与国内外学术交流活动，共举办学术会议5场，邀请国内外知名专家20余人进行专题讲座。
（2）组织举办病理诊断技术培训班，提高基层病理诊断水平，共培训学员100余人。
（3）与国内外多家医疗机构建立合作关系，开展病理诊断、技术交流和人才培养等方面的合作。
2. 病理诊断与技术研究（1）提高病理诊断准确率，全年共完成病理诊断3万例，诊断准确率达到99%。
（2）开展新技术、新方法的研究与应用，如免疫组化、分子病理等，提高病理诊断的准确性和临床应用价值。
（3）加强病理诊断与临床的沟通与合作，提高临床治疗效果。
3. 人才培养与引进（1）引进高级人才2名，培养硕士研究生5名，博士研究生3名。
（2）开展病理诊断技能竞赛，提高病理诊断人员的综合素质。
4. 质量控制与安全管理（1）加强实验室质量控制，全年共进行内部质控200余次，外部质控10余次。
（2）严格执行实验室生物安全管理规定，确保实验室生物安全。
（3）开展病理诊断信息化建设，提高工作效率。
二、工作亮点1. 学术成果丰硕。
全年共发表学术论文20余篇，其中SCI论文5篇。
2. 病理诊断水平不断提高。
通过引进新技术、新方法，提高病理诊断的准确性和临床应用价值。
3. 人才培养成效显著。
引进和培养了一批高素质的病理诊断人才，为我国病理学科发展提供了有力支持。
4. 实验室质量安全管理得到加强。
通过加强内部质控和外部质控，确保实验室生物安全。
三、存在问题与改进措施1. 存在问题：部分基层病理诊断人员技术水平有待提高，部分实验室质量控制有待加强。
2. 改进措施：加大基层病理诊断人员的培训力度，提高其技术水平；加强实验室质量控制，确保实验室生物安全。
四、未来展望在新的一年里，我部门将继续努力，以更高的标准、更严的要求，推动我国病理学科的发展。
病理年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着医疗技术的不断发展，病理学作为一门重要的基础医学学科，在临床医学诊断和治疗中发挥着越来越重要的作用。
本年度，我科室在病理诊断、病理技术、科研教学等方面取得了一定的成绩，现将本年度工作总结如下：一、病理诊断工作1. 案例数量及质量本年度，我科室共接收病理标本数量较去年同期增长10%，病理诊断准确率达到98.5%。
在诊断过程中，我们严格按照病理诊断规范和标准进行操作，确保诊断结果的准确性。
2. 诊断速度为提高诊断速度，本年度我科室加强了病理诊断流程的优化，提高了病理诊断的效率。
目前，病理诊断报告平均完成时间较去年同期缩短了20%。
3. 特殊病例及疑难病例诊断本年度，我科室共诊断特殊病例及疑难病例200余例，其中多数病例得到了上级医院的确诊和认可。
针对这些病例，我们积极与临床科室沟通，共同探讨治疗方案，为患者提供优质的医疗服务。
二、病理技术工作1. 技术培训本年度，我科室组织了5次病理技术培训，提高了病理技术人员的专业技能和综合素质。
同时，我们还邀请了国内外知名病理专家进行授课，为科室技术人员提供了宝贵的学习机会。
2. 技术改进针对部分病理技术难题，我科室积极开展技术改进，如优化染色流程、提高制片质量等。
通过改进，病理制片质量得到明显提升，制片速度提高了30%。
3. 信息化建设本年度，我科室积极推进病理信息化建设，实现了病理诊断报告的电子化、无纸化。
同时，病理诊断报告系统与医院信息系统实现了无缝对接，提高了病理诊断工作的效率。
三、科研教学工作1. 科研成果本年度，我科室共发表学术论文10篇，其中SCI论文2篇。
此外，我们还参与了多项国家级、省部级科研项目。
2. 教学工作本年度，我科室承担了多所高校的病理学教学任务，共计授课30余次。
同时，我们还积极开展病理学学术交流活动，为临床和科研人员提供了良好的学术交流平台。
四、存在的问题及改进措施1. 人才队伍建设虽然本年度我科室在人才队伍建设方面取得了一定的成绩，但与国内先进病理科室相比，仍存在一定差距。
病理科工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，病理科在院领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，紧紧围绕医院中心工作，以提高病理诊断质量为核心，以优化服务流程为抓手，以提升科室管理水平为目标，全面完成了各项工作任务。
现将病理科年度工作总结如下：一、工作回顾1.病理诊断质量稳步提升在过去的一年里，病理科共完成病理诊断病例1.2万例，其中活检、手术病理8500例，细胞学检查3500例，病理诊断准确率达到了99.5%。
在提高病理诊断质量方面，我们采取了以下措施：（1）加强病理诊断人员培训，提高诊断水平；（2）完善病理诊断质量控制体系，严格执行各项规范；（3）加强与其他科室的沟通与协作，提高诊断效率。
2.优化服务流程，提高患者满意度（1）简化患者就诊流程，提高就诊效率；（2）开展病理会诊服务，为临床提供及时、准确的诊断意见；（3）加强病理诊断结果反馈，提高患者满意度。
3.加强科室管理，提升团队凝聚力（1）完善科室管理制度，提高工作效率；（2）加强员工培训，提高团队凝聚力；（3）关心员工生活，营造和谐的工作氛围。
二、工作亮点1.开展术中冰冻切片技术，为临床手术提供有力支持术中冰冻切片技术是我科一项重要的诊断手段，在过去的一年里，我们共完成术中冰冻切片135例，为临床手术提供了有力参考，减少了病人二次手术的痛苦。
2.开展病理诊断新技术，提高病理诊断水平我们成功开展了病理诊断新技术，如免疫组化、分子病理等，提高了病理诊断的准确性和特异性，为临床提供了更全面、准确的诊断信息。
三、工作展望在新的一年里，病理科将继续努力，以提高病理诊断质量为核心，优化服务流程，加强科室管理，提升团队凝聚力，为医院发展做出更大的贡献。
1.加强病理诊断人员培训，提高诊断水平；2.完善病理诊断质量控制体系，确保病理诊断准确率；3.优化服务流程，提高患者满意度；4.加强与其他科室的沟通与协作，提高诊断效率；5.积极开展病理诊断新技术，提升病理诊断水平。
病理科全体员工将以饱满的热情、务实的作风，为实现医院发展目标而努力奋斗。
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2023病理科工作总结2023病理科工作总结1度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立救死扶伤、爱心奉献理念。
切实解决老百姓反映强烈的看病难、看兵贵问题。
医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。
一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。
院党政非常重视思想教育，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。
使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。
根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。
其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是救死扶伤、爱心奉献，医院服务理念是患者至上、诚信第一，医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。
调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。
为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的'问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。
这样为患者解决了许多实际问题。
如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材;为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加强了药品的计划采购出库的衔接工作，保证了常用药品供应等等。
经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达95%以上，拉近了医患关系，得到了患者的好评。
今年110月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。
三、狠抓当今社会关注的热点红包问题。
__年我院在大同市率先出台了退红包奖惩制度，__年又对奖惩制度进行了修订，对退红包的医护人员年终进行表彰奖励，对索要和收受红包的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。
由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退红包在我院蔚然成风，今年110月份全院通过组织共退红包76人106次，金额为30900元，其中退红包最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元，其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退红包最多的个人是心内科主任剧中华，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善，共退5次计2700元。
四、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床。
进入10年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以人为本、以病人为中心的服务宗旨，牢固树立科学发展观，以创建省级文明单位为契机，深入开展了医院管理年和创建诚信医院活动。
具体工作汇报如下：一、高标准、严要求，努力创建文明单位。
今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们按照省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创建工作。
并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探索和偿试，取得了明显的效果，14月份，门诊和住院人次同比保持了18%的增长率。
医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅减少，病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。
各项指标均达到或超过即定目标，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。
二、强化科学化管理，坚持从严治院。
为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了《工作要点》，要点内容包括指导思想、总体目标、工作重点以及保障措施。
并把各项指标量化、细化。
医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并实施了院长行政查房制度。
每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取意见，现场答疑，即时解决。
实施以来，效果显著，弥补了许多管理漏洞，促进了医护质量和科室行政管理的提高。
为使医药纠风工作落到实处，我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了积极促进的效果。
三、浓厚学术氛围，提高全员整体素质。
是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有计划、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。
我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责分明。
四、五月份工作安排根据工作要点，今年五月份，我们将在以下方面开展工作：1、继续深入开展医院管理年活动，按照《河北省医院管理年评价细则》逐条逐项规范和落实。
2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持荣誉。
3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担。
4、加大内部管理，增收节支，重点治理跑、冒、滴、漏现象，严格收费标准和程序，降低医疗成本。
5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为。
6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制，杜绝医疗差错事故的发生。
做好5.12护士节知识竞赛和文艺汇演的策划和开展活动，丰富职工业余生活，大力倡导先进医院文化。
2023病理科工作总结2时光飞逝，岁月如梭。
旧的一年即将结束，新的一年就要开始。
在院党委、行政班子领导的关心和支持下，以等级医院评审为契机，全科上下心往一处使，使科室管理医疗质量有了新的突破，我个人身为其中一员脸上也非常的有光。
我个人总结了今年的病理科工作情况：一、加强管理，细化职责切实开创医疗质量新局面病理科重视思想政治学习，严格遵守医院各项规章制度，团结互助。
医院开展各项工作及活动，进一步建立健全医疗工作全面质量管理工作计划及病理工作规章制度，针对不同环节重新强化科主任、医师、技术员岗位职责，做到了制度健全、管理有章可循、职责落实到位，取得了可喜的成绩。
我科开展的“HE诊断技术”、“细胞学诊断技术”、“术中快速冰冻诊断技术”顺利通过了云南省二类医疗技术临床应用的审核。
二、狠抓效益，重视实效稳步为医院创收做贡献按照医院的规章制度，在做好为患者服务的基础上，引进先进设备和技术。
在原有基础上引进了石蜡包埋机、摊片烤片机、自动脱水机、病理标本取材台、病理标本储藏柜、切片柜、蜡块柜等设备，保证了我科医疗质量的提升。
实现了社会效益和经济效益的同步增长。
其中：病理活检2483例，冰冻381例，液基细胞学检查1921例，经济收入共61万元。
三、内塑素质，外树形象，大力培育医疗工作新风尚病理科全体医务人员始终坚持党的基本路线，模范遵守国家法律、法规，经常组织科室人员学习医疗卫生文件，做到防微杜渐。
牢固树立良好的服务意识，在行业作风和治理医药购销领域商业贿赂工作中，科室工作受到了患者、社会的认可和赞誉。
他们在解答病人咨询时，一视同仁，耐心细致，不厌其烦，从不收红包，深受医护人员和患者的尊敬和好评，为医院文明建设做出了贡献。
他们无论在贯彻执行卫生局、医院改革的各项方针政策，还是在全面质量管理、行风建设、等活动中为医院做了大量工作，使科室面貌焕然一新。
在科室的各项工作中，他们团结协作，互帮互学，团队精神强，为人正派、诚实，从不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，默默无闻，甘当“幕后英雄”。
四、找出不足及存在问题，制定管理工作的发展思路1.呼吁院领导重新确认病理科在“二级”医院中的位置。
病理诊断是医院所有的'诊断工作中的终末诊断，具有高度专业性和高度风险性，衡量一个医院的诊疗水平和质量如何关键看病理科的诊断水平和质量，它是“金标准”、“医生的医生”。
因而需要在人力、物力、设备的投入、学科建设、人才梯队的培养、奖金等待遇方面的倾斜政策。
2.加强病理与临床及医技科室的联系，不断提高病理医师业务素质。
我们要克服以往临床与病理的脱节，加强与临床医生的沟通，了解治疗工作的需求，取得临床同道的理解与支持，熟悉检验、影像学的改变，加强医师培训工作；抓好质量控制，推进病理质量的提高。
3.加强感染管理工作，搞好生物安全建设。
科室内要加强感染管理工作，做好器械、物品的日常消毒工作。
强化责任，做好废弃物品及过期标本的消毒、处理。
进一步加强危险化学药品的管理，做到专人、专柜保管，每用一次都登记。
总之，是病理科快速发展的重要一年，我科以等级医院创评为契机，加强科室质量管理，健全科室规章制度，在这一年内取得了长足的进步。
在今后的工作中，我科将继续以等级医院评审的要求为指导，加强科室管理，继续发扬创评精神，力争在来年取得更大的成绩。
2023病理科工作总结3病理科在侯院长的正确领导下，紧紧围绕加强医院内涵建设这一主题，做了以下工作：(一) 及时传达医院的每一项政策制度，让医院的每一项政策制度都能落到实处。
(二) 在科室内加强管理和医德医风建设，制定建全落实科室制度。
(三) 加强业务学习，加快人才培养，不断提高科室核心竞争力和储备力。
(四) 加强科室规范化建设，包括工作流程的规范，诊断报告的规范及与服务对象沟通方式的规范等。
(五) 在科室内建立绩效考核度，实行工作数量、工作质量与个人奖金挂钩。
(六) 加强政治思想教育，加强科室文化建设，构建和谐科室。
通过以上工作，取得了以下成绩：(一) 医院的每一项制度都能在病理科做到政令畅通、令行禁止。
(二) 病理科内形成了勤奋好学，敬业奉献，积极进取，和谐团结的良好科风。
(三) 养成了工作学习的主动性和自觉性，科室成员分工合作，配合默契，不断形成科室内的凝聚力和向心力。