局三重一大自查报告

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《三重一大自查报告4篇》

《三重一大自查报告4篇》

《三重一大自查报告4篇》根据县纪委《关于对贯彻执行三重一大集体决策制度进行检查的通知》xx文件要求,我局高度重视,认真开展自查自纠,现将主要情况报告如下:一、三重一大制度的建立情况已经建立了局三重一大集体决策制度;制度规定的决策范围、事项和权限(包括资金额度)界定恰当和清楚;决策程序规范,明确了决策方式;决策责任落实到人;制度便于操作;制度不存在重大遗漏。

二、三重一大制度的执行情况按照《xx县党政正职六个不直接分管和末位表态制度(试行)》对单位领导分工进行了调整,人事、财务、重点工程、办公用品类采购、行政审批、行政执法工作,以上六项工作均明确了副职领导分管。

决策时严格执行六个不直接分管和末位表态制度,充分发扬民主,按规定程序和方式形成决策;决策过程有记录;决策没出现重大失误,有决策后评价制度及纠错机制;一贯坚持,并规范操作执行三重一大制度。

三、三重一大制度的监督情况制度有相关的监督规定;监督过程能保证有效制约;监督结果能落实责任追究。

四、存在的问题三重一大基础资料的整理不及时、不够规范五、整改措施对三重一大的文件资料要及时分门别类进行整理、编号、并列出目录清单及归档。

学校三重一大自查报告根据xx市纪委、教育局纪委的要求,学校领导班子认真学xx市关于党政领导班子落实三重一大制度的有关规定,对学校领导班子落实三重一大情况进行自查,现报告如下:一、高度重视,形成有效的管理制度学校将三重一大与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学校的改革和发展紧密结合起来。

学校每年的党风廉政建设的组织领导和责任分工中,都明确校长和党委书记对三重一大工作的落实负总责。

近年来,我校结合实际,制订诸如《新钢中学关于严格执行三重一大制度的实施办法》、《新钢中学贯彻落实执行细则》、《新钢中学岗位聘任及津贴分配方案》等一系列规章制度,有力地促进了我校管理工作的科学化、民主化和制度化。

对涉及学校的重大事项以及师生的切身利益,坚持集体领导、集体决策,完善学校议事规则,严格工作程序,促进了各项工作的开展。

三重一大决策制度落实情况自查报告(共6篇)

三重一大决策制度落实情况自查报告(共6篇)

三重一大决策制度落实情况自查报告(共6篇)三重一大决策制度落实情况自查报告(共6篇)第1篇:三重一大决策制度落实情况自查报告文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.三重一大决策制度落实情况自查报告篇1:公共管理学院"三重一大"决策制度贯彻执行情况自查报告公共管理学院"三重一大"决策制度贯彻执行情况自查报告为进一步健全和完善民主集中制,充分发挥集体领导的核心作用,保证决策的科学化、民主化和规范化,根据省委高校工委和校党委关于"三重一大"制度的相关指示精神,公共管理学院严格执行"三重一大"议事规则,全面践行""重要精神,深入贯彻落实科学发展观,在各项工作的推进中体现民主公开、以人为本、统筹兼顾、勤敏高效,认真贯彻落实"三重一大"决策制度,不断增强集休决策的质量和水平,为学院又好又快发展提供了坚强保证,促进了各方面工作的协调发展。

现就公共管理学院执行"三重一大"情况进行自查,报告如下:一、认真学_领会文件精神,统一思想,充分认识,提高民主决策意识根据学校部署,公共管理学院党政领导班子首先认真学_河南省高等学校落实"三重一大"制度实施办法。

通过学_、讨论,大家充分认识到落实"三重一大"决策制度,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.治和预防腐败体系建设的重要体现,是切实加强部门反腐倡廉建设、规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险、确保学校基本建设工作顺利进行的重要举措,开展好"三重一大"制度落实工作,对促进高校科学发展,办人民满意的具有重要意义。

二是开展全院的学_讨论活动。

通过学_,使全院教职员工从思想上认识到"三重一大"决策制度是中央预防腐败的重要措施,是我党集体领导的基本内容,是进行民主决策、科学决策的具体体现,认真落实"三重一大"制度,是进一步提高学院各项决策的前瞻性、科学性,实现又好又快发展的制度性保证。

三重一大自查报告 三重一大自查报告(优秀6篇)

三重一大自查报告 三重一大自查报告(优秀6篇)

三重一大自查报告三重一大自查报告(优秀6篇)自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

读书破万卷,下笔如有神,这里是细心的小编演员帮助大家找到的三重一大自查报告(优秀6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

重一大自查报告篇一集团公司:根据集团公司转发的《中共鄂尔多斯市纪委关于对“三重一大”等四方面制度的执行和开展情况进行专项督查的通知》文件要求,城投绿化公司在11月份进行了“三重一大”事项集体决策制度、公共资源交易监管、领导干部廉洁自律和廉政风险防控机制等制度执行情况专项检查,从制度建设、责任落实、决策程序和制度执行等方面进行了监督检查,进一步健全和完善了“三重一大”等四方面决策制度和议事程序,对防范和规避决策风险,强化领导班子决策程序,提高公司决策质量与执行效率起到了积极作用,现将有关情况报告如下:一、自查“三重一大”等各项制度建设情况。

按照集团公司的要求和公司管理制度建设的要求,公司自20xx年组建以来,对“三重一大”决策制度、D风廉政建设等方面制度进行了认真修订和完善,制定了《鄂尔多斯市城投园林绿化工程有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》,明确界定了“三重一大”决策事项的具体范围和内容;规范了决策程序、决策方式;在自查中我们把建立“三重一大”决策制度与建立公司管理制度结合起来,建立相关制度若干项,落实了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求。

二、自查“三重一大”等各项制度落实情况。

在执行“三重一大”决策制度的过程中,一是公司会议议题凡属“三重一大”内容的,能严格按照《鄂尔多斯市城投园林绿化工程有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》执行;二是重大事项决策时能充分发挥民主并按规定程序和方式形成决议;三是决策过程有记录,且记录完整。

公司20xx年8月份至今,“三重一大”集体决策事项均按决策程序执行。

三、自查廉政风险防控工作开展情况。

国企三重一大自查报告

国企三重一大自查报告

国企三重一大自查报告11 国企三重一大自查报告概述“三重一大”事项是指国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。

本自查报告旨在对国企在“三重一大”事项决策方面的执行情况进行全面、深入的自我检查和评估。

111 自查目的通过自查,发现企业在“三重一大”决策制度执行过程中存在的问题和不足,进一步规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,促进企业健康发展。

112 自查依据本次自查依据国家有关法律法规、政策文件以及企业内部制定的“三重一大”决策制度等相关规定。

12 重大决策事项自查情况121 战略规划制定与调整检查企业战略规划的制定是否经过充分的调研和论证,是否符合国家产业政策和企业发展实际,调整是否遵循规范的程序。

122 经营方针与目标确定审查经营方针和目标的确定是否经过科学分析和集体决策,是否具有明确的实现路径和保障措施。

13 重要人事任免自查情况131 中层及以上管理人员选拔任用核实选拔任用程序是否公正、公平、公开,是否按照规定进行民主推荐、考察、公示等环节。

132 关键岗位人员调配检查关键岗位人员的调配是否基于岗位需求和人员能力素质,是否经过相应的审批流程。

14 重大项目安排自查情况141 投资项目决策审查投资项目的可行性研究、风险评估和决策过程,是否充分考虑了市场前景、投资回报和风险控制。

142 工程项目建设检查工程项目的立项、招标、施工管理和竣工验收等环节,是否符合法律法规和企业制度要求。

15 大额度资金运作自查情况151 资金预算编制与执行核实资金预算的编制是否合理、准确,执行是否严格按照预算进行。

152 大额资金使用审批审查大额资金的使用是否经过严格的审批程序,是否存在违规使用资金的情况。

16 自查发现的问题161 决策程序不够规范部分“三重一大”事项决策过程中,存在征求意见不充分、讨论不深入等问题,导致决策的科学性和民主性受到一定影响。

162 监督机制不够完善对“三重一大”决策的执行情况监督不够有力,存在监督不到位、发现问题整改不及时的情况。

“三重一大”制度执行情况自查报告

“三重一大”制度执行情况自查报告

“三重一大”制度执行情况自查报告第一篇:“三重一大”制度执行情况自查报告房县总工会关于"三重一大"制度执行情况自查县总工会严格按照县委、政府的要求,严格执行"三重一大"制度规定,扎实开展机关干部作风整顿建设,切实加强党建和精神文明建设工作,认真学习相关精神,践行"三个代表"重要思想,在各项工作的推进中体现坚持以人为本,贯彻落实科学发展观,促进了各方面工作的协调发展。

现将县总工会执行"三重一大"事项,开展机关作风建设,加强党建精神文明建设工作方面进行自查,汇报如下:一、统一思想,提高认识"三重一大"是党风廉政建设工作的重要组成部分,关系到领导班子的核心凝聚力和战斗力。

把此项工作抓好,党风廉政建设和反腐败工作就将事半功倍。

对此,总工会领导班子高度重视,成立专项活动领导小组,下设机关办公室负责专项活动相关工作,确定了"强化责任,完善制度,积极参与,源头控制"的工作思路,始终把正确解决和处理好"三重一大"工作作为深入开展好党风廉政建设工作的切入点常抓不懈。

二、完善制度,明确职责为切实贯彻落实"三重一大"集体决策制度,进一步健全和完善党内监督制度,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和省、市、县委实施"三重一大"制度的有关文件精神,结合县总工会实际,规定凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则,由集体讨论作出决定。

三、严格执行"三重一大"集体决策制度在"三重一大"集体决策制度的落实中,县总工会按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的要求,严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促进"三重一大"制度在工会的贯彻落实,保证了决策的民主化、科学化。

[专题范文]三重一大自查报告5篇

[专题范文]三重一大自查报告5篇

[专题范文]三重一大自查报告5篇三重一大自查报告三重一大自查报告(1):根据《关于开展“三重一大”决策制度执行状况检查的通知》要求,公司党委、纪委对此项工作高度重视,精心部署,对公司“三重一大”制度的执行状况,按照检查提纲组织专人进行对照检查,现将自查状况报告如下:一、高度重视,狠抓组织领导接到文件后,公司党委、纪委高度重视,立即透过文件传阅、党政联席会议等形式进行了传达学习,并对公司“三重一大”自查工作进行了安排部署。

强化组织机构。

公司成立了纪委书记任组长,公司有关部门负责人任成员的“三重一大”决策制度执行状况自查工作领导小组,下设领导小组办公室。

办公室成员由纪检监察办公室人员组成,负责组织公司各部门、各分支机构开展“三重一大”决策制度执行状况的自查活动,并就相关资料进行督促指导。

强化协调督导。

在公司领导小组办公室的统一安排下,公司召开了执行状况自查工作协调会部署开展自查工作。

办公室成员多次赴有关职能部门、基层单位进行调研检查和了解状况,透过深入细致地自查摸底,全面、准确地掌握了公司“三重一大”群众决策制度的具体执行及落实状况。

强化措施落实。

为切实将公司建章立制工作提高到一个新的高度,公司纪检监察办公室将根据自查摸底的状况,个性是针对查找出的问题和不足,组织有关职能部门结合公司实际,继续完善公司“三重一大”决策制度实施办法,构建长效机制。

二、全面梳理,狠抓制度建设结合自查状况来看,我公司已于2014年制定了《公司“三重一大”决策制度实施办法》,明确了16项重大决策事项、12项重要人事任免事项和7项重大项目安排事项,在大额度资金使用方面明确了无论金额大小都要按公司有关规定履行审批手续,并进一步明确了15项界定。

公司“三重一大”决策制度实施办法颁布后,为了便于操作、实施,公司还于2015年印发了三重一大决策流程等一系列相关配套制度,逐步构成了“三重一大”决策制度体系,收到了良好的效果。

重大事项决策方面。

关于三重一大情况的自查报告

关于三重一大情况的自查报告自查报告:三重一大情况一、背景介绍三重一大指的是生产安全事故、环境污染事故、食品药品安全事故和重大劳动安全事故,是对企业安全和保障责任落实情况进行全面检查的重要工作。

我单位是一家制造业企业,为了进一步提高安全生产意识和能力,特对我单位的安全生产管理进行了自查,并撰写此报告。

二、自查情况1. 生产安全事故自查过程中,我们对生产过程中存在的潜在安全隐患进行了全面排查。

通过对生产设备的定期检修和维护,确保设备安全可靠性。

同时对操作人员进行了岗前培训和定期培训,提高了员工的操作技能和安全意识。

我们还建立了安全生产管理制度,并成立了应急管理小组,保障生产安全。

2. 环境污染事故在自查过程中,我们对企业的环境保护措施进行了全面检查。

我们严格按照国家环保法规制定了企业的环境管理制度,通过规范生产过程、降低废气废水的排放,保护了周边环境的安全。

我们还建立了环境监测体系,实施日常检测和定期检测,以确保企业的环境污染达标。

3. 食品药品安全事故在自查过程中,我们对食品药品生产过程中的风险进行了评估,并制定了相应的食品药品安全管理措施。

我们加强了原料采购的管理,建立了严格的货品进出和库存管理制度,确保食品药品的质量和安全性。

我们还加强了对员工的培训,提高了他们的食品药品安全意识。

4. 重大劳动安全事故在自查过程中,我们对重大劳动安全事故的预防措施进行了检查。

我们建立了岗位安全操作规程,明确了每个岗位的安全操作要求。

同时,我们还制定了安全教育培训计划,定期对员工进行安全教育和培训,提高了员工的安全意识。

我们还严格遵守劳动法规,确保员工的合法权益。

三、存在的问题在自查过程中,我们也发现了一些问题。

首先,员工的安全意识还不够强,存在一定的安全隐患。

其次,一些设备的使用寿命已经较长,需要进一步更新和维护。

另外,我们在应急预案方面还存在一些不足,应进一步完善。

四、改进措施为了进一步提高安全管理水平,我们制定了以下改进措施:1. 加强员工安全教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能。

三重一大执行情况自查报告三篇

三重一大执行情况自查报告三篇根据县纪委文件精神,我乡认真开展了此项工作,现将我乡开展的"三重一大"贯彻落实自查情况报告如下:一、执行"三重一大"情况(一)我乡党委政府高度重视,严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。

凡属重大事项决策,重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论作出决定。

全年共召开党委会15次,研究干部任免1次,重要事项15次,没有出现个人说了算的现象。

(二)坚持重大决策问题集中讨论,民主决策,规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项目等都必须经集体讨论,民主决策。

如地质灾害建房、计生整治等项目推进工作等事项上均经过乡党委多次研究、讨论、民主决策。

乡敬老院老人宿舍招投标在县招投标中心进行的。

(三)坚持重要干部任免集体讨论,民主决策,纪委监督制度。

20__年我乡拟提拔干部,在上级部门的指导下进行了认真调查。

事前,对所有新任干部的德、能、勤、绩、廉进行了细致的考察和综合评价并广泛听取了各方意见。

新上任的干部,克勤克俭,兢兢业业,迅速适应了自己的岗位,为我乡的工作作出了新的`贡献。

(四)加强制度建设,坚持大额度资金使用情况集体讨论,民主决策。

认真落实四大纪律八项要求,坚决执行重特大事项报告责任追究等项目工作制度,针对抗震救灾的工作实际完善《__乡机关管理制度》,强化机关日常管理工作;新制定并执行了《督查通报制度》便于监督。

坚持"四公开",即公开工作职责、办事程序、工作人员照片、监督电话。

严格执行政府采购制度和工程项目招投标制度。

机关采购由乡财政所统一审核,大宗采购必须由乡党委会议通过决定,非建设性项目投资xx元以上的资金支出都要经集体讨论。

二、存在的问题1、各项制度有待完善。

“三重一大”制度执行情况自查报告

“三重一大”制度执行情况自查报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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三重一大自查报告15篇

三重一大自查报告15篇三重一大自查报告15篇随着人们自身素质提升,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。

你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编为大家收集的三重一大自查报告,欢迎大家分享。

三重一大自查报告1根据《关于开展贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况检查的通知》(泉移纪[20xx]3号)的要求,公司对此项工作高度重视,精心部署,对公司“三重一大”制度的执行情况,按照检查提纲组织专人进行对照检查,现将自查情况报告如下:一、全面梳理,狠抓制度建设结合自查情况来看,我司已于20xx年制定了《关于下发德化分公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则(试行)的通知》,凡属“重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用”等事项,必须由领导班子集体做出决策,不能个人说了算,防止权力滥用、决策失误、给公司造成损失。

(一)重大事项决策包括:1.贯彻执行党和国家路线方针政策、法律法规和上级下达重要举措、重大事项安排;党的建设、思想政治、精神文明建设和反腐倡廉工作的重大事项。

2.公司发展战略、发展规划和经营方针、经营目标的确定、调整。

3.经营目标及业绩考核办法的制定或调整、经营业绩考核结果审议;经营预算目标核定、人工成本分配方案及重大事项调整。

4.涉及员工整体性切身利益的重大改革方案;企业稳定工作、重大突发事件的应对与处理(包括重要信访案件调查、重大事故处理和重大突发事件应急处理)。

(二)重要人事任免包括:1.公司人员的任免、调整、奖惩及年度绩效考核。

2.党支部、工会换届候选人推荐;届中党支部书记、工会主席增补候选人推荐。

3.评选集团公司、省、市公司或系统外以上机构表彰的先进单位(集体)或先进个人;推荐评选年度优秀员工。

(三)重大项目安排及大额度资金使用包括:1.年度投资计划编制及中期调整;2.涉及重大投资或影响重大且属非上级公司集中采购的投资项目建设方案。

3.年度工程设计、施工、监理等参建单位入围选择和工作量分配方案。

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局三重一大自查报告篇一:局三重一大自查报告根据县纪委《关于对“三重一大”民主决策制度贯彻落实情况专项巡查督察的通知》(横纪字[2012]8号)文件要求,我局结合工作实际,严格贯彻落实了重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用民主决策制度。

现就我局贯彻落实“三重一大”民主决策制度自查情况报告如下:一、贯彻执行情况(一)领导高度重视,统一思想理解。

局党政领导班子依照“三重一大”民主决策制度相关文件精神,深入学习,统一思想,提升理解。

把准确解决和处理好“三重一大”事项,把坚持贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度,作为党务政务重点工作摆上议事日程,作为党风廉政建设重点工作常抓不懈,确定了“强化责任,完善制度,民主集中,公开透明”的工作思路。

强化责任即要强化领导班子贯彻“三重一大”制度的组织责任、推动责任、执行责任;完善制度即要细化、量化“三重一大”决策制度,使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒,又成为指导党务政务的指南针;民主集中即事先要经过充分酝酿,要广泛征求意见,要经过会议集体研究,最后形成决策;公开透明即要坚决实行政务公开、党务公开,重大事项决策不但实现结果公开,更注重重要过程环节的公开。

(二)构建制度体系,有效规范运行。

按照“三重一大”制度相关文件要求,科学制定了《横峰县林业局党政领导班子落实“三重一大”制度暂行办法》,细化了“三重一大”的具体内容,明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等,切实理清了工作思路,量化了工作任务,规范了工作程序,明确了工作方向。

1、重大事项:党和国家的路线、方针、政策,上级重要会议和文件精神的贯彻落实;党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等事项;决定本局公务员及其他工作人员的考核、奖惩等;全县重大工程造林项目规划与施实、林木采伐指标、年度工作计划的制定和调整;重要工作部署,以及向上级请示报告的重要事项;年度预算的制定和调整;局内部机构设置、调整等事项;林地占用申报审批,乱砍乱伐森林资源和非法侵占林地的行政处罚等;其他有较大影响的林业工作事项,由局党组会研究决定。

2、干部任免:对于我局内的股级干部任免;科级干部推荐,优秀后备干部推荐、选拔;党代表、人大代表和政协委员候选人推荐,股室工作人员的调整、局属单位负责人任免等由局党组会研究决定。

3、重要项目安排:“一大四小”工程建设、国有林场改革方案、大宗物品采购等均由局领导班子集体研究决定,实行公开招投标和政府呆购。

4、大额度资金使用:做好年度资金预算安排,增强经费管理,严格执行《财务管理制度》原则上,一次性经费开支0.5万元(含)以上由局长办公会或领导班子集体研究决定;基本建设及大宗物品采购等,按照《横峰县政府采购规定》规范操作。

(三)严格执行制度,狠抓贯彻落实1、强化组织保障。

“三重一大”民主决策制度在实施过程中,坚持由局党组统一领导,各部门组织协调,为“三重一大”民主决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。

领导班子把“三重一大”民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度,严格贯彻执行,有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。

2、强化责任制落实。

局党组把是否认真执行“三重一大”民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据,纳入党风廉政建设责任制考核体系,促动了“三重一大”决策制度的贯彻落实。

3、强化民主决策。

坚持在“三重一大”民主决策前依照法律、法规和林业局规章规定的程序,广泛调查研究,充分听取群众和专家意见,深入实行论证和协调,传阅论证报告或立项报告,经事先充分酝酿论证后再由局党组会或局长办公会集体决策。

(四)强化监督检查,严肃责任追究1、制定监督制度。

明确了监督主体、监督职责和程序,责任追究和纠错制度建立并严格执行。

2、组织监督检查。

充分发挥监督职能的作用,把党风廉政建设的要求贯穿于“三重一大”民主决策的各个环节之中,做到决策运行中有监督机构参与,对落实情况和决策质量实行全程监督。

3、增强干部考核。

把贯彻执行“三重一大”民主决策制度作为领导班子日常建设的重要内容,作为党风廉政建设“述廉、评廉、考廉”的重要条件,作为考核、评价领导班子和班子成员的主要依据。

4、接受群众监督。

把“三重一大”民主决策制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容,让群众对决策效果实行评审,把群众的认可水准作为评价决策是否准确的主要依据。

5、严肃责任追究。

对“三重一大”民主决策的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度,对不能很好实行“三重一大”民主决策,个人擅自决策或集体用权失范的,要严肃实行问责追究。

二、下一步工作打算1、继续深入学习宣传“三重一大”民主决策制度,切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的理解,进一步强化工作责任感。

2、充实完善“三重一大”民主决策制度,进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围,优化、规范决策方式和决策程序。

3、强化监督制约,自觉接受上级纪委的监督和指导,自觉接受干部职工的监督,持续地在监督方法和公示制度上加以创新,扎实推动局党风廉政建设各项工作。

篇二:局三重一大自查报告20xx年以来,我局按照相关法律法规或政策规定,严格执行“三重一大”决策制度,扎实展开机关效能建设和党风廉政建设活动,切实增强党建和精神文明建设工作,认真学习践行“三个代表”重要思想,在各项工作的推动中体现坚持以人为本,贯彻落实科学发展观,促动了各方面工作的协调发展。

现就半年来执行“三重一大”事项,展开机关作风建设,增强党建精神文明建设工作方面,汇报如下:一、执行“三重一大”事项严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促动“三重一大”制度在我局的贯彻落实,保证了决策的民主化、科学化。

(一)建立健全了“三重一大”议事规则,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论作出决定。

(二)坚持重大决策问题集体讨论,民主决策。

规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。

(三)坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。

(四)坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。

把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。

(五)大力增强局廉政建设。

一是建立健全《机关廉政建设制度》,实行廉政建设责任制,局长为第一责任人,yjbys局领导班子为主要责任人,负责组织协调、督促落实。

坚持和发扬廉洁奉公,勤政为民的作风。

建立健全领导干部廉政谈话制度。

为进一步增强对领导干部的教育、管理、监督,切实增强领导干部和单位干部职工的廉洁自律理解,规范执行领导干部廉政谈话的制,对股级干部实行任前廉政谈话。

二、展开“三重一大”集体决策活动。

我局按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求,抓住查找和解决作风方面存有的突出问题这个重点,从领导干部抓起坚持用改革的办法构建作风建设长效机制,坚定不移抓整顿治理,扎扎实实抓整改,坚持不懈抓建设。

(一)领导重视,周密部署我局领导班子以高度的政治责任感和优良的精神状态,即时召开专题会议,建立健全“三重一大”集体决策制度,以局长为第一责任人,各班子成员为主要责任人,分工明确、责任到人。

做到了时间、人员、精力“三集中”,使我局工作扎实有序。

(二)目标明确,重点突出在此次干部作风整顿治理建设活动,我局从增强思想作风、学风、工作作风、生活作风入手,大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的优良氛围,使干部从不良思想作风中走出来,塑造高层次的从政形象;从不良学风中走出来,塑造高水平的学习形象;从不良工作作风中走出来,塑造高效能的服务形象;从不良领导作风中走出来,塑造高标准的工作形象;从不良生活作风中走出来,塑造高情趣的生活形象。

重点从“理念新、举措新、机制新、风气新、环境新”上下功夫。

(三)措施具体,效果明显通过认真查找深刻剖析班子、班子成员及机关干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风方面存有的问题和不足,明确了具体整改措施和整改方案。

通过整顿治理使班子、班子成员及机关干部在各方面都取得明显效果。

一是宗旨理解进一步深化,班子、班子成员及机关干部的政治理解、大局理解明显增强,牢固树立了执政为民的理念;二是学习形式多样,学习制度落实,主动使用学习成果指导实践,科学观点,法纪观点和民主观点明显增强,主动吸收新经验、新思想、新成果,推动本单位体制创新和制度创新,贯彻落实科学发展观的水平明显增强;三是密切人民群众,切实为基层群众排忧解难的服务理解明显提升;四是坚持科学执政、依法执政和民主执政,领导干部带头深入基层、深入群众调查研究;五是班子及班子成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,严格执行廉洁自律的各项规定。

全局上下形成了生动活泼、情趣健康的大好局面。

三、增强党建和精神文明建设工作在党建工作中我们将切实抓好基层组织建设和移民工作密切结合起来,着力提升为民服务的本领,充分发挥共产党员特别是党员领导干部的模范带头作用,促动机关效能建设得到较大提升。

进一步建立和完善了总支及支部展开组织活动的相关制度,坚持了“三会一课”和班子“民主生活会”制度、中心组学习制度增强思想和作风建设。

组织局党员干部学习研讨科学发展观和构建社会主义和谐社会理论,通过增强组织建设和思想、作风建设,有力地推动了“三重一大”集体决策制度的顺利贯彻,营造了“发展、亲民、干事”的浓厚氛围,切实增强了干部水平作风建设,密切了党群干群关系。

使干部水平作风建设取得明显成效,群众工作机制健全落实,基层党建工作得到明显增强。

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