特殊检查人员资质授权管理制度(1)知识讲解
内科特殊诊疗技术授权制度
内科特殊诊疗技术授权制度简介该文档旨在制定一套内科特殊诊疗技术的授权制度，以确保医疗机构内科部门在使用特殊诊疗技术时能够进行合法、安全和规范的操作。
本授权制度适用于所有医疗机构内科部门及相关人员。
目标1. 规范内科特殊诊疗技术的使用。
2. 提高内科特殊诊疗技术操作的安全性和效率。
3. 保护患者权益，确保他们接受到标准的内科诊疗服务。
授权程序1. 内科医生申请特殊诊疗技术授权，包括提交相关证明文件和经验背景。
2. 医疗机构内科部门审核申请材料，并进行专家评审。
3. 决定是否授权内科医生使用特殊诊疗技术，并记录在案。
4. 授权医生应接受相关培训和考核，以确保其掌握特殊诊疗技术的操作要领。
5. 定期进行内科特殊诊疗技术的使用情况评估，及时更新授权情况。
授权要求1. 内科医生必须具备专业资质和相关经验。
2. 内科医生在使用特殊诊疗技术时必须遵守相关法律法规和内部规章制度。
3. 内科医生必须确保特殊诊疗技术的操作安全和有效。
4. 内科医生应定期参加相关培训和学术交流活动，保持专业水平。
监督与管理1. 医疗机构内科部门应建立内科特殊诊疗技术的管理制度，确保授权医生的操作符合规定。
2. 内科特殊诊疗技术的使用情况应定期进行评估和检查，发现问题及时进行整改。
3. 内科特殊诊疗技术的授权情况应定期进行审查，及时更新或撤销授权。
结论内科特殊诊疗技术授权制度的实施将促进内科诊疗工作的标准化和规范化，提高医疗质量和安全性。
通过合理的授权程序和要求，确保授权内科医生具备专业能力，并通过监督与管理机制进行有效监控。
这将为医疗机构提供更好的服务品质，保障患者权益。
特殊检查授权
特殊检查授权及审批管理制度文件编号：SYHP-YWC-GL-ZD-2015-02审核者：王洪建审批者：医疗质量与安全管理委员会执行时间：20150420 为了确保患者安全、规范医疗质量，明确各级技术人员操作权限，根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》，按照《沭阳县人民医院医师资格准入分级授权管理制度》，结合医院实际，制定本制度。
一、特殊检查授权管理范围包括：心电图、肌电图、脑电图、内镜室（胃镜检查、结肠镜检查等）、呼吸功能检查、诊断核医学等部门医务人员；无操作权限的个人，除非在有正当理由的紧急情况下，不得从事特殊检查操作。
二、各级医师的授权必须在遵循《中华人民共和国执业医师法》的前提下，根据医师的技术资质及其实际能力水平，确定该医师所能实施和承担相应治疗手段的范围与类别。
至少每二年对特殊检查医务人员进行一次技术能力再评价与再授权，再授权是依实际能力提升而变，不随职称晋升而变动。
三、医院设立医疗质量与安全管理委员会。
根据卫生部有关要求，负责制定和定期更新医务人员资质权限，审核并授予各级医务人员资质和权限，定期对各级医务人员进行能力评价及再授权。
四、医务处是医师资格与分级授权的院级监管部门和秘书科室。
依据本人申请、科室意见，组织医院医疗质量与安全管理委员会受理和审批各级医务人员资质和分级授权。
同时医务处负责各科相关资料备案并担负授权管理的监管职责。
五、科室是医务人员资质、分级授权的执行部门。
科室建立医务人员资质、授权管理档案，做好各级专业医师和专业技术人员的管理，定期开展相关知识培训，并建立特殊检查技术档案，定期对医务人员业务技能、工作质量、本职工作完成情况进行评价、考核，并根据相关资料对医务人员执业能力进行再评价，同时定期将相关资料上报备案。
六、科室医技人员可以根据自身能力和执业范围申请相关技术授权，并按照法律法规和医院规章制度的相关要求开展医疗服务。
各医技人员有义务积极配合科室、医院对医疗技术授权准入相关监管工作的开展。
检验人员资质管理制度
检验人员资质管理制度一、检验人员资质管理制度的背景和意义在现代社会，质量管理已经成为企业竞争的重要标准。
而人员的素质和能力是影响质量的关键因素之一。
特别是在一些需要技术和专业知识的行业，如医疗、建筑、制造等领域，人员的资质更是至关重要。
因此，制定一套完善的人员资质管理制度对于企业来说至关重要。
一个良好的人员资质管理制度可以确保企业招聘和培训合格的员工，从而提升整体团队的工作水平和素质。
同时，通过对员工能力的评估和培训，可以有针对性地提高员工的工作能力和质量，提升企业的竞争力。
此外，定期对员工进行资质审核和培训，可以帮助企业及时发现和解决人员问题，避免出现质量事故，保护企业的声誉和利益。
二、检验人员资质管理制度的内容和要点1.资质审核标准：制定符合企业实际情况的人员资质审核标准，包括岗位要求、技能要求、素质要求等，明确员工需要具备的资质、能力和素质，以及通过审核的标准和流程。
2.员工招聘和培训：建立完善的员工招聘和培训体系，确保招聘到的员工能够满足企业的需求，并通过培训提升员工的工作能力和素质。
3.资质审核和评估：定期对员工的资质进行审核和评估，发现问题及时进行处理，确保员工具备符合岗位要求的资质。
4.岗位晋升和奖惩机制：建立合理的岗位晋升和奖惩机制，激励员工提升能力，保持良好的工作表现，同时对不合格员工进行奖惩并鼓励其改进。
5.继续教育和培训：为员工提供继续教育和培训机会，定期举办内部和外部培训活动，帮助员工不断学习和提升自身实力。
6.信息管理和监督：建立完善的信息管理和监督机制，确保员工的资质审核记录和培训情况得到妥善保存和监督。
7.制度评估和优化：定期对人员资质管理制度进行评估和优化，根据实际情况和反馈意见调整制度内容，确保其实用性和有效性。
三、检验人员资质管理制度的实施和监督实施一个完善的人员资质管理制度需要全员参与和监督。
企业需要建立明确的责任分工和执行程序，确保制度的落实和执行效果。
同时，企业领导和管理部门要高度重视人员资质管理工作，不断加强对员工的培训和管理，及时发现和解决问题，确保制度的有效实施。
医院特殊检查授权管理制度
一、目的为规范医院特殊检查工作，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院开展的所有特殊检查项目，包括但不限于以下项目：1. 影像学检查：如CT、MRI、DSA、PET-CT等；2. 心血管介入检查：如冠状动脉造影、心脏起搏器植入等；3. 神经介入检查：如脑动脉造影、经皮椎间盘穿刺等；4. 消化内镜检查：如胃镜、肠镜、胆道镜等；5. 妇科内镜检查：如宫腔镜、腹腔镜等；6. 其他特殊检查项目。
三、特殊检查授权管理流程1. 申请人资格（1）申请人应为取得相应执业医师资格的医师；（2）申请人应在相应专业领域具备一定的临床经验和技能；（3）申请人应熟悉特殊检查的操作规程和注意事项。
2. 申请程序（1）申请人向所在科室提出特殊检查申请，填写《特殊检查申请表》；（2）科室主任或负责人对申请人的资格和条件进行审核，同意后签署意见；（3）申请表经科室审核后报送医务科；（4）医务科对申请表进行审核，必要时组织专家评审；（5）医务科将审核意见报送医院医疗质量管理委员会；（6）医院医疗质量管理委员会对申请进行审议，形成授权意见。
3. 授权管理（1）经医院医疗质量管理委员会审议通过的特殊检查项目，由医务科负责发放《特殊检查授权书》；（2）授权书应明确特殊检查的项目、操作规程、注意事项、授权期限等内容；（3）授权期限一般为1年，根据实际情况可进行延期。
四、特殊检查授权使用1. 授权医师在授权范围内开展特殊检查工作，严格遵守操作规程和注意事项；2. 授权医师应定期接受医院组织的专业培训和考核，提高自身业务水平；3. 授权医师应认真执行医疗质量管理规定，确保医疗质量和医疗安全。
五、监督与考核1. 医院医务科负责对特殊检查授权工作进行监督和考核；2. 医院医疗质量管理委员会定期对特殊检查授权医师进行考核，考核内容包括操作技能、医疗质量、医疗安全等方面；3. 对考核不合格的授权医师，医院将暂停其特殊检查授权，并要求其进行再培训。
特种设备操作授权制度管理办法
特种设备操作授权制度管理办法第一章总则第一条为了加强特种设备操作人员的管理，确保特种设备的安全运行，根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于在中华人民共和国境内从事特种设备操作的单位和个人。
第三条特种设备操作人员必须经过专业培训，并通过考核，取得相应的操作资格证书后，方可上岗操作。
第二章操作人员资格管理第四条特种设备操作人员分为以下几类：（一）锅炉、压力容器、压力管道操作人员；（二）电梯操作人员；（三）起重机械操作人员；（四）客运索道操作人员；（五）大型游乐设施操作人员；（六）场（厂）内专用机动车辆操作人员。
第五条特种设备操作人员应具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无妨碍特种设备操作的疾病或身体缺陷；（二）具有相应的文化程度和专业知识；（三）经过专业培训，并取得特种设备操作资格证书。
第六条特种设备操作资格证书由国家认可的培训机构颁发，有效期为5年，到期后需重新考核。
第三章培训与考核第七条特种设备操作人员的培训内容包括：（一）特种设备相关法律法规和安全知识；（二）特种设备的操作技能和应急处理；（三）特种设备的日常维护和检查。
第八条特种设备操作人员的考核分为理论知识考试和实际操作考试两部分，由国家认可的考核机构负责实施。
第四章操作授权与监督第九条特种设备使用单位应当对操作人员进行授权管理，确保每位操作人员都有明确的操作权限和责任。
第十条特种设备使用单位应当建立操作人员档案，记录操作人员的培训、考核、授权和操作经历等信息。
第十一条特种设备安全监督管理部门应当对特种设备操作人员进行监督检查，对违反操作规程的行为依法进行处罚。
第五章附则第十二条本办法自发布之日起施行，由特种设备安全监督管理部门负责解释。
第十三条本办法与国家新颁布的法律法规不一致的，按照新法律法规执行。
请根据实际情况和具体要求，对上述内容进行适当调整和补充。
特殊检查授权
特殊检查授权执行时间：为了确保患者安全、规范医疗质量，明确各级技术人员操作权限，根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》，按照《沭阳县人民医院医师资格准入分级授权管理制度》，结合医院实际，制定本制度。
1、特殊检查授权管理范围包括：心电图、肌电图、脑电图、内镜室（胃镜检查、结肠镜检查等）、呼吸功能检查、诊断核医学等部门医务人员；无操作权限的个人，除非在有正当理由的紧急情况下，不得从事特殊检查操作。
二、各级医师的授权必须在遵循《中华人民共和国执业医师法》的前提下，根据医师的技术资质及其实际能力水平，确定该医师所能实施和承担相应治疗手段的范围与类别。
至少每二年对特殊检查医务人员进行一次技术能力再评价与再授权，再授权是依实际能力提升而变，不随职称晋升而变动。
三、医院设立医疗质量与安全管理委员会。
根据卫生部有关要求，负责制定和定期更新医务人员资质权限，审核并授予各级医务人员资质和权限，定期对各级医务人员进行能力评价及再授权。
四、医务处是医师资格与分级授权的院级监管部门和秘书科室。
依据本人申请、科室意见，组织医院医疗质量与安全管理委员会受理和审批各级医务人员资质和分级授权。
同时医务处负责各科相关资料备案并担负授权管理的监管职责。
五、科室是医务人员资质、分级授权的执行部门。
科室建立医务人员资质、授权管理档案，做好各级专业医师和专业技术人员的管理，定期开展相关知识培训，并建立特殊检查技术档案，定期对医务人员业务技能、工作质量、本职工作完成情况进行评价、考核，并根据相关资料对医务人员执业能力进行再评价，同时定期将相关资料上报备案。
六、科室医技人员可以根据自身能力和执业范围申请相关技术授权，并按照法律法规和医院规章制度的相关要求开展医疗服务。
各医技人员有义务积极配合科室、医院对医疗技术授权准入相关监管工作的开展。
七、特殊检查医务人员资质授权程序：（一）本人提出书面申请→科室依据申请人专业技术资格、受聘技术职务及从事相应技术岗位工作的年限、以往专业技术开展情况、医德医风及外出进修学习等情况，讨论通过申请人所申请的权限→填写《特殊检查医务人员资格与分级授权申报表》→科主任签字后报医务处→医院医疗质量与安全管理委员会审批、授权，医务处备案。
第四医院特殊检查授权审批管理制度范本
内部管理制度系列第四医院特殊检查授权审批管理制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-79492第四医院特殊检查授权审批管理制度Fourth hospital special inspection authorization examination andapproval management system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第四人民医院特殊检查授权及审批管理制度为了确保患者安全、规范医疗质量，明确各级技术人员操作权限，根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》和医院《医疗技术分级管理制度》，结合医院实际，特制定本制度。
一、特殊检查授权管理范围包括:特检科(B超、彩超检查)、心电图、脑电图，放射科(CT检查、X片、DR片等)、内镜室(胃镜检查、肠镜检查等)、病理科、检验科医务人员;无操作权限的个人，除非在有正当理由的紧急情况下，不得从事特殊检查操作。
二、各级医师的授权必须在遵循《中华人民共和国执业医师法》的前提下，根据医师的技术资质及其实际能力水平，确定该医师所能实施和承担相应治疗手段的范围与类别。
至少每二年对特殊检查医务人员进行一次技术能力再评价与再授权，再授权是依实际能力提升而变，不随职称晋升而变动。
三、医院医疗技术管理委员会为特殊检查授权的管理组织。
根据卫生部有关要求，负责制定和定期更新医务人员资质权限目录，审核并授予各级医务人员资质和权限，定期对各级医务人员进行能力评价及再授权。
四、医务科依据本人申请、科室意见，组织受理和审批各级医务人员资质和分级授权。
同时医务科负责各科相关资料备案并协助医疗技术管理委员会担负授权管理的监管职责。
五、科室是医务人员资质、分级授权的执行部门。
科室建立医务人员资质、授权管理档案，做好各级专业医师和专业技术人员的管理，定期开展相关知识培训，并建立特殊检查技术档案，定期对医务人员业务技能、工作质量、本职工作完成情况进行评价、考核，并根据相关资料对医务人员执业能力进行再评价，同时定期将相关资料上报备案。
XX医院手术麻醉等高风险操作的卫生技术人员的授权管理制度
XX医院手术麻醉等高风险操作的卫生技术
人员的授权管理制度
现代医院手术麻醉等高风险操作需要得到经过专业培训和严格授权
的卫生技术人员进行，为了保障患者的安全和手术的顺利进行，XX医
院制定了严格的授权管理制度。
一、授权资格的确定
1.1 所有参与手术麻醉等高风险操作的卫生技术人员必须持有相关
医学或护理专业证书，且通过XX医院的专业培训和考核。
1.2 必须经过医院的授权委员会审批，通过审批后方可参与手术操作。
二、授权权限的明确
2.1 授权管理制度明确了每位卫生技术人员参与手术麻醉等高风险
操作的具体权限范围，包括操作的种类、时段和难度等。
2.2 权限范围内的变动或扩大需提出书面申请，并经过授权委员会
的再次审批。
三、授权制度的监督和评估
3.1 每位卫生技术人员的授权管理记录需进行日常监督和定期评估，确保其操作符合医院的规定和标准。
3.2 如发现违规操作或不当行为，授权管理委员会有权取消其授权
资格，并定期进行学习培训，通过再次考核后方可恢复授权资格。
四、授权管理制度的优化和完善
4.1 XX医院持续优化授权管理制度，根据医疗技术的发展和新政策法规的变化，及时更新并完善相关规定。
4.2 定期开展授权管理制度的审查和反馈，听取相关卫生技术人员的建议和意见，不断提升制度的有效性和灵活性。
通过严格的授权管理制度，XX医院保障了手术麻醉等高风险操作的安全可靠性，提升了医院的整体医疗质量和患者的满意度。
有效的授权管理不仅符合医院的管理需要，更关乎患者的生命安全和健康保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
资中县人民医院
特殊检查授权及审批管理制度
为了确保患者安全、规范医疗质量，明确各级技术人员操作权限，根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》和医院《医疗技术管理制度》，按照《资中县人民医院医师资格准入分级授权管理制度》，结合医院实际，特制定本制度。
一、特殊检查授权管理范围包括：功能科（B超、彩超检查）、心电图、肌电图、脑电图，放射科（CT检查、X片、DR片等）、内镜室（胃镜检查、结肠镜检查等）、呼吸功能检查、病理科、检验科医务人员；无操作权限的个人，除非在有正当理由的紧急情况下，不得从事特殊检查操作。
二、各级医师的授权必须在遵循《中华人民共和国执业医师法》的前提下，根据医师的技术资质及其实际能力水平，确定该医师所能实施和承担相应治疗手段的范围与类别。
至少每二年对特殊检查医务人员进行一次技术能力再评价与再授权，再授权是依实际能力提升而变，不随职称晋升而变动。
三、医院设立由院领导、医疗职能部门和专家组成的医院授权管理委员会。
根据卫生部有关要求，负责制定和定期更新医务人员资质权限目录，审核并授予各级医务人员资质和权限，定期对各级医务人员进行能力评价及再授权。
四、医务科是医师资格与分级授权的院级监管部门和授权委员会的秘书科室。
依据本人申请、科室意见，组织医院授权委员会受理和审批各级医务人员资质和分级授权。
同时医务部负责各科相关资料备案并协助授权
委员会担负授权管理的监管职责。
五、科室是医务人员资质、分级授权的执行部门。
科室建立医务人员资质、授权管理档案，做好各级专业医师和专业技术人员的管理，定期开展相关知识培训，并建立特殊检查技术档案，定期对医务人员业务技能、工作质量、本职工作完成情况进行评价、考核，并根据相关资料对医务人员执业能力进行再评价，同时定期将相关资料上报备案。
六、科室医技人员可以根据自身能力和执业范围申请相关技术授权，并按照法律法规和医院规章制度的相关要求开展医疗服务。
各医技人员有义务积极配合科室、医院对医疗技术授权准入相关监管工作的开展。
七、特殊检查医务人员资质授权程序：
（一）本人提出书面申请→科室依据申请人专业技术资格、受聘技术职务及从事相应技术岗位工作的年限、以往专业技术开展情况、医德医风及外出进修学习等情况，讨论通过申请人所申请的权限→填写《特殊检查医务人员资格与分级授权申报表》→科主任签字后报医务科→医院授权管理委员会审批、授权，医务科备案。
（二）若医师、特殊技术人员因专业技术职称变动等情况，需调整权限的，需再次填写资中县人民医院《特殊检查医务人员资格与分级授权申报表》，经本科室讨论、科主任签字后报医务科、医院授权管理委员会重新审批、授权、备案。
（三）因特殊情况需越级申报权限的，由本人提出申请，科主任审核同意，填写资中县人民医院《特殊检查医务人员资格与分级授权申报表》，经医务科和医院授权管理委员会审批、授权、备案。
申请时需提供以下材料：
①学历、职称、技术开展情况、日常能力、技术、质量考核情况说明；②近二年来申报人无重大医疗过失行为、医疗事故争议、医疗事故发生的证明文件（由科室出具）；③外出进修学习情况说明；④其他需要提供的资料。
（四）对外聘及脱离本专业工作一年以上的医师，应当由本科室和医务科对其技术能力和资质进行再评价，经医院授权管理委员会再授权后，方可从事相应的诊疗工作。
八、监督管理
医务部履行监督、管理、检查职责。
（一）按照本制度与程序对医务人员资质、分级授权进行准入和动态管理。
（二）不定期检查执行情况，检查结果纳入医疗质量考核项目。
（三）若发生以下行为，医院有权收回特殊检查医务人员相应的特殊检查和诊断权限：1.未经医务科及医院授权管理委员会批准，开展未取得授权的医疗诊疗技术操作；2.发生重大医疗过失行为的；3.多次发生差错、手术意外，造成病人伤害的；4.未经医务部批准，擅自外院从事特殊检查和诊断的。
（四）发生重大医疗过失，科室可立即暂停、收回当事医务人员相应权限或作降一级权限处理，并立即上报医务科备案。
九、收回权限的特殊检查医务人员再次申请授权时，本人需提出恢复特殊检查医务人员权限的书面申请，科室讨论、考核通过后，再次填报《特殊检查医务人员资格与分级授权申报表》；降一级权限处理的特殊检查医务人员再次申请授权；审批程序同前。
十、对违反本制度，超权限实施医疗技术诊疗操作的，一经查实应追究科室负责人和当事人责任，由此引发的医疗纠纷，违规人员个人承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
附件：1.特殊检查医务人员资格与分级授权申报表
附件
特殊检查医务人员资格与分级授权申报表。