学前教育评价方案的编制

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学前教育评价实施方案

学前教育评价实施方案

学前教育评价实施方案一、背景及意义近年来,学前教育的重要性日益凸显,如何科学评价学前教育的质量和效果,成为学前教育研究和实践的重要课题。

学前教育评价的目的在于全面了解幼儿在学前教育阶段的学习、发展和进步情况,为学前教育提供发展方向和政策支持。

二、评价指标体系的构建1. 教育目标:包括幼儿的智育、德育、体育、美育等方面,以及培养幼儿的学习兴趣和社会适应能力。

2. 教学内容与教学方式:包括教师的教学能力、课程的设置与实施、教学材料的使用等方面,以及教学的多样性和个性化。

3. 教学环境:包括幼儿园的硬件设施、安全卫生保障、教学资源等方面,以及幼儿园的管理和组织。

4. 教育效果:包括幼儿的学习成绩、学习兴趣、学习能力、社会适应能力等方面,以及家长和社会的满意度。

三、评价方法和工具的选择1. 观察法:通过观察幼儿的日常行为和表现,评价幼儿的学习和发展情况。

2. 访谈法:通过与幼儿、教师、家长的交流,了解他们对学前教育的认知和评价。

3. 测试法:利用各种测评工具,对幼儿的学习成绩和能力进行客观评价。

4. 调查法:通过问卷调查等方式,收集幼儿、家长、教师的意见和反馈。

四、评价结果的应用1. 提供反馈和改进意见:根据评价结果,及时向学前教育机构、教师和家长提供评估报告,为他们改进教学和育人工作提供依据。

2. 促进政策制定和决策:将评价结果作为政府制定学前教育政策和决策的重要参考依据。

3. 促进学前教育的发展:通过评价结果,为学前教育的发展提供方向和支持,推动学前教育的改革和创新。

五、评价实施方案的推进1. 制定评价标准和指南:根据幼儿发展的特点和学前教育的目标,制定评价标准和指南,明确评价内容和要求。

2. 培训评价人员:组织评价人员的培训和交流,提高他们的评价能力和专业素养。

3. 选取评价样本:根据评价要求和实际情况,选取适当的学前教育机构、教师和幼儿作为评价样本。

4. 收集评价数据:通过各种评价方法和工具,收集评价数据,确保评价结果的科学性和客观性。

第四章:学前教育评价方案的编制

第四章:学前教育评价方案的编制
责、团结协作、指挥灵便、工作效率高) • (4)工作作风(深入实际、发扬民主、决策果断、以
身作则、开拓精神)
例3:幼儿园领导班子评价指标体系的建立
• 2、把以上16项指标,分为五档(很重要、重要、一般、 可要可不要、不要),分别征询意见,获得以下结果:
• 政治素质(事业心和责任感1、政治理论和政策水平3、 思想品德修养11)
一致; • 四是意见征询是一个有组织、有控制的过程。
• 步骤: • 一是设计意见征询表; • 二是选择专家并请他们填写问卷表格; • 三是整理和反馈专家意见; • 四是不断整理和反馈专家意见。

例:大学生职业素质评价权重值分配意见征询表
指标项目 很重要(5) 重要(3)
一般(2) 不重要(1)
身心素质
一般能力 职业意识
专业能力
工作与社会 经历
• 专家的权威性; • 专家的代表性; • 填表的规范性。
• 每一指标权重值的平均数; • 每一专家给出的权重值与权重值平均数的偏差。
• 注意: • 一是要求参加咨询的人应是长期从事教育工作,懂得
教育科学规律,具有丰富的教育实践经验专家; • 二是它是一种有组织、有控制的咨询过程; • 三是为了防止某些专家只是简单地向中数靠拢,在反
(二)指标体系的原则
• 2.可测性原则 指每一项指标应该有具体的、可操作的定义。这 些指标应该是看得见、摸得着的,可以通过直接 的观察或测查加以直接测量的。
(二)指标体系的原则
• 3、可行性原则 • (1)指标及评价标准要能够区分、鉴别对象在该
方面的不同达成程度; • (2)按照指标体系的每一个指标进行实际的评价
二、指标体系的原则
与目标的一致性原则 可测性原则 可行性原则 合理性原则

学前教育评价方案编制精品教案20230704

学前教育评价方案编制精品教案20230704

学前教育评价方案编制精品教案20230704一、教学内容本节课选自《学前教育评价手册》第四章第三节,详细内容主要包括:学前教育评价方案的编制原则、流程和方法。

通过本章学习,使学生了解评价方案的构成要素,掌握编制评价方案的基本技能。

二、教学目标1. 理解学前教育评价方案编制的原则和流程;2. 学会运用不同方法编制学前教育评价方案;3. 能够结合实际案例,设计出符合学前教育需求的评价方案。

三、教学难点与重点教学难点:评价方案的编制方法和实际应用。

教学重点:评价方案的编制原则、流程及注意事项。

四、教具与学具准备1. 教具:PPT、黑板、粉笔;2. 学具:笔记本电脑、投影仪、纸张、笔。

五、教学过程1. 导入(5分钟)利用PPT展示实际学前教育案例,引发学生对评价方案编制的兴趣。

2. 理论讲解(15分钟)讲解评价方案的编制原则、流程和方法,结合具体案例进行分析。

3. 实践操作(15分钟)分组讨论,让学生根据所学知识,设计一个简单的学前教育评价方案。

4. 例题讲解(10分钟)分析一道编制评价方案的例题,讲解解题思路和技巧。

5. 随堂练习(10分钟)让学生根据例题,自主编制一个学前教育评价方案。

6. 课堂小结(5分钟)7. 互动环节(10分钟)学生展示自己的作品,其他同学提出意见和建议。

六、板书设计1. 编制原则目的性科学性实用性创新性2. 编制流程确定评价目标设计评价内容制定评价标准选择评价方法实施评价分析评价结果3. 编制方法案例分析法问卷调查法观察法访谈法七、作业设计1. 作业题目:请结合所学内容,编制一个学前教育评价方案。

2. 作业要求:方案需包括评价目标、内容、标准、方法等要素。

八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸:鼓励学生阅读相关书籍和资料,深入了解评价方案编制的理论与实践,提高自身专业素养。

重点和难点解析1. 教学内容的理论与实践结合;2. 教学目标的明确与具体;3. 教学难点与重点的突出;4. 教学过程中的实践操作;5. 作业设计的生活化与实用性;6. 课后反思与拓展延伸的专业成长。

学前教育评价方案的编制

学前教育评价方案的编制

学前教育评价方案的编制学前教育评价是对学前教育活动、过程及其结果进行价值判断的过程,而编制科学合理的学前教育评价方案则是确保评价工作有效开展的重要前提。

一个完善的学前教育评价方案不仅能够为教育实践提供指导,还能促进教育质量的提升,为幼儿的发展创造更好的条件。

一、明确评价目的在编制学前教育评价方案之前,首先要明确评价的目的。

是为了了解幼儿的发展水平,还是为了评估教师的教育教学质量?是为了改进教育教学方法,还是为了评估幼儿园的整体办学水平?不同的评价目的会影响评价的内容、方法和标准。

例如,如果评价目的是了解幼儿的语言发展水平,那么评价的重点可能会放在幼儿的词汇量、语言表达能力、倾听理解能力等方面;如果评价目的是评估教师的教育教学质量,那么评价的重点可能会放在教师的教学设计、教学方法、师生互动等方面。

二、确定评价对象学前教育评价的对象可以是幼儿、教师、教育教学活动、幼儿园的环境设施等。

明确评价对象有助于确定评价的范围和重点。

对于幼儿的评价,要关注他们在身体、认知、语言、社会情感等方面的发展;对于教师的评价,要考虑他们的专业素养、教学能力、教育理念等;对于教育教学活动的评价,要注重活动的目标、内容、组织实施和效果;对于幼儿园环境设施的评价,要考察其安全性、舒适性、教育性等。

三、制定评价指标体系评价指标体系是评价方案的核心部分,它直接关系到评价的科学性和公正性。

在制定评价指标体系时,要遵循全面性、针对性、可操作性和发展性的原则。

全面性是指评价指标要涵盖评价对象的各个方面,不能有遗漏;针对性是指评价指标要紧密围绕评价目的,突出重点;可操作性是指评价指标要明确、具体,便于观察、测量和评价;发展性是指评价指标要能够反映评价对象的发展变化,鼓励创新和进步。

以幼儿发展评价为例,可以制定包括身体动作发展、认知发展、语言发展、社会情感发展等方面的指标。

在身体动作发展方面,可以设置如大肌肉动作的协调性、精细动作的灵活性等指标;在认知发展方面,可以设置如观察力、注意力、记忆力、思维能力等指标;在语言发展方面,可以设置如语音语调的准确性、词汇量的丰富程度、语言表达的流畅性等指标;在社会情感发展方面,可以设置如自我意识、情绪管理、人际交往能力、合作能力等指标。

幼儿园学前教育与发展评价方案

幼儿园学前教育与发展评价方案

幼儿园学前教育与发展评价方案一、引言学前教育是对幼儿进行系统性教育与培养的教育阶段,对于幼儿的全面发展起着决定性的作用。

因此,为了能够有效评估幼儿园学前教育的发展情况,制定一个科学合理的评价方案是必不可少的。

二、评价目的学前教育发展评价的目的旨在全面了解幼儿园的教育质量和教学成效,掌握幼儿的发展状况,为幼儿园提供改进和发展的依据。

三、评价内容1. 教育目标评价:评估幼儿园教育目标的有效性和符合性,以及教育目标的实施情况。

2. 教学环境评价:评估教室环境、教具设施、游戏区域等是否符合幼儿的发展需求和安全要求。

3. 教学过程评价:评估教师对幼儿的教育实施情况,包括教学方法、教师与幼儿的互动、教育活动等。

4. 幼儿发展评价:评估幼儿在认知、语言、体能、社交等方面的发展情况,以及幼儿的个性特点和兴趣爱好。

5. 班级管理评价:评估班级管理的有效性,包括班级分组、学生考勤、纪律管理等。

6. 家园联系评价:评估家长参与幼儿园教育的情况,包括家长参与活动、与教师的沟通交流等。

7. 教师评价:评估教师的专业能力和教育热情,包括教师的资格背景、教学技能和态度等。

四、评价方法1. 观察法:通过观察幼儿在教育活动中的表现,收集幼儿的日常行为数据,以便对其发展进行客观评估。

2. 测评法:通过使用量表、问卷等工具对幼儿的认知、语言、体能等方面进行测试,以获取更准确的评价结果。

3. 访谈法:与幼儿进行面对面交流,了解他们的感受、兴趣和需求,从而体现他们的个性特点和成长状态。

4. 文件分析法:对幼儿园的教学计划、教材使用、幼儿档案等文件进行分析,判断教育实施的情况和成效。

五、评价标准1. 目标评价标准:根据幼儿园教育目标的制定情况和目标达成度,评价教育目标的有效性和符合性。

2. 绩效评价标准:根据幼儿园的教育行为、结果和效果,评价教师和幼儿的表现和发展成果。

3. 能力评价标准:根据幼儿在认知、语言、体能等方面的发展水平,评价幼儿的能力和潜力。

幼儿园学前教育课程评估方案的制定与实施

幼儿园学前教育课程评估方案的制定与实施

幼儿园学前教育课程评估方案的制定与实施幼儿园学前教育课程评估方案的制定与实施一、引言幼儿园学前教育是孩子成长中至关重要的一部分,其教育内容和质量直接关系到孩子们的未来发展。

为了确保幼儿园学前教育课程的质量和有效性,评估方案的制定和实施显得尤为重要。

本文将深入探讨幼儿园学前教育课程评估方案的制定与实施的相关内容。

二、评估方案的制定1. 确定评估目标:评估方案的制定首先需要明确评估的目标,包括评估的内容、范围和重点。

对于幼儿园学前教育课程,评估目标可能涵盖课程内容的全面性、教学方法的有效性、师资力量的素质等方面。

2. 制定评估标准:评估标准是评价课程质量的重要依据,需要根据相关教育法规和幼儿园教育要求,结合幼儿的发展特点和需求,制定科学、合理的评估标准。

评估标准可涉及幼儿的身心发展、社交能力、创造力等多个方面。

3. 确定评估方法:评估方法是评估方案中的关键部分,其选择直接影响评估结果的准确性和有效性。

针对幼儿园学前教育课程,可采用观察记录、问卷调查、教学成果展示等多种评估方法,以全面了解学前教育的质量和效果。

三、评估方案的实施1. 收集评估数据:评估方案的实施需要进行数据的收集和整理工作。

通过观察幼儿的学习情况、收集家长和教师的反馈意见等方式,获取评估所需的数据资料。

2. 分析评估结果:收集到的评估数据需要进行全面的分析和统计。

通过对评估结果的分析,发现课程中存在的问题和不足,为改进课程提供依据和方向。

3. 实施改进措施:评估结果分析的基础上,需要及时提出相关的改进措施并实施。

这包括课程内容的调整、教学方法的改善、师资力量的培训等,以提升学前教育课程的质量和效果。

四、我的观点与理解从我个人的观点来看,幼儿园学前教育课程评估方案的制定与实施是非常重要的。

通过科学、合理的评估方案,可以全面了解学前教育的质量和效果,为幼儿提供更好的成长环境和条件。

评估方案的实施也需要与家长、教师和教育管理部门等多方合作,共同促进学前教育的发展和提升。

幼儿园学前教育质量评估工作方案

幼儿园学前教育质量评估工作方案

幼儿园学前教育质量评估工作方案一、背景及意义学前教育是我国教育体系中至关重要的一环,幼儿园是学前教育的重要载体。

当前,我国幼儿园的数量及规模不断增加,但在质量方面,存在着参差不齐、质量不一等问题。

为提高幼儿园学前教育的质量,加强对幼儿园的监管,学前教育质量评估工作应运而生。

二、评估内容1.教育目标及内容2.教学质量及成效3.师生教育素质4.安全卫生管理三、评估方法1.专家评估法邀请学前教育领域的专家组成评估小组,对幼儿园进行集中评估。

2.问卷调查法通过针对不同群体的问卷调查,了解幼儿园教育质量状况及改进的意见和建议。

3.访谈法对幼儿园教育质量较低或存在突出问题的进行深度访谈,探究问题的深层次原因和改进途径。

4.实地考察法对评估对象的实际教学过程进行观察和记录,全面了解幼儿园的教育质量状况。

四、评估要求1.科学合理评估应遵循科学、客观、公正、系统的原则,评估结果应具有科学性和完整性。

2.全面细致评估应对幼儿园各方面进行全面细致的考查,发现问题及时给出建议和改进方案。

3.分级分类评估应按照不同级别进行分类,对优秀和亟需改进的幼儿园,给予不同的表彰和支持。

4.周期性评估应具有周期性,每年至少进行一次评估,追踪幼儿园教育质量的整体发展趋势。

五、评估实施方案1.评估程序(1)准备工作:组织专家评估队伍、制定评估方案、签署保密协议等。

(2)评估准备:了解被评估幼儿园的基本情况、通知被评估幼儿园、收集相关材料等。

(3)评估实施:实地考察、听课观察、问卷调查、访谈等评估方法。

(4)评估总结:分析评估结果,编写评估报告,提出改进建议。

(5)整改落实:被评估幼儿园应根据评估结果,制定整改计划并及时落实。

2.资源保障为保证评估工作的质量和效果,需要充分保障以下资源:(1)评估人员:评估人员应具备相关专业知识和评估经验。

(2)评估场所:评估场所应符合功能要求,具备评估工作所需的设施和服务。

(3)评估经费:评估经费应足够,且合规合理,确保评估工作的公正、客观。

学前教育教育评价文件

学前教育教育评价文件

学前教育教育评价文件为了确保学前教育的质量和有效性,教育评价文件被广泛应用于学前教育领域。

本文将介绍学前教育教育评价文件的重要性以及如何编写和使用这些文件。

一、学前教育教育评价的重要性学前教育教育评价是对学前教育质量的评估和监控工作。

它能够帮助学前教育机构和教师了解教育目标的完成情况,确保教学过程与目标的一致性,并为教师提供改进教学的方向。

通过科学、客观的评价,学前教育能够更好地适应儿童的需求,提供有针对性的教学和支持。

二、学前教育教育评价文件的编写1. 确定评价目标:首先,需要明确评价的目标。

这可以是学前教育的整体目标,也可以是某个具体课程或活动的目标。

目标应该具体、明确,并与教育实践紧密相连。

2. 设计评价工具:根据评价目标,设计合适的评价工具。

这些工具可以包括观察记录表、问卷调查、口头交流等。

工具应该能够全面、准确地评估儿童在各个方面的发展和学习情况。

3. 收集评价数据:使用设计好的评价工具,对学生进行评价,并记录相关数据。

这些数据可以包括学生的学习表现、学习成就、社交技能、认知能力等。

4. 分析评价结果:通过对评价数据的分析,了解儿童的学习和发展情况。

可以使用统计方法或其他分析工具来整理和解读数据。

5. 编写评价报告:根据分析的结果,编写评价报告。

报告应该准确、清晰地描述儿童的学习和发展情况,提供具体的建议和改进措施。

三、学前教育教育评价文件的应用1.监测学前教育质量:学前教育教育评价文件能够提供一个全面的评估视角,帮助学前教育机构了解自身的教学水平和服务质量。

通过定期的评估和监测,能够及时发现问题,并采取措施进行改进。

2.指导教学实践:评价文件为教师提供了对学生进行评价的标准和方法。

教师可以根据评价结果,及时调整教学策略和方法,更好地满足学生的需求。

3.促进家校合作:评价文件可以与家长分享学生的评价结果,并提供针对性的家庭指导建议。

这有助于促进家校合作,在家庭和学校之间建立良好的沟通渠道。

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再比如,认知方面,包括智力能力、数学概念、 再比如,认知方面,包括智力能力、数学概念、 自然概念和语言发展几个方面。 自然概念和语言发展几个方面。 拿数学概念为例:3岁组只要求他们会比较大小、 拿数学概念为例: 岁组只要求他们会比较大小、 长短、高矮、多少;而4岁儿童会按照大小、长 长短、高矮、多少; 岁儿童会按照大小、 短等特征排序。 短等特征排序。 根据这样一个评价指标,具体可操作化了的指标 根据这样一个评价指标, 我们就可以看一个儿童的总的指标;但是需要指 我们就可以看一个儿童的总的指标; 出的是这是北京市的指标,不具有普遍性。 出的是这是北京市的指标,不具有普遍性。
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3.绝对指标和相对指标
绝对指标是指不管什么对象、什么条件和什么评 绝对指标是指不管什么对象、 价目的都采用的那一个评价指标。使用绝对指标, 价目的都采用的那一个评价指标。使用绝对指标, 容易造成评价工作缺乏客观和针对性。 容易造成评价工作缺乏客观和针对性。 相对指标是指根据不同对象、不同条件和不同目 相对指标是指根据不同对象、 的而采用的不同的评价指标,相对评价指标的使 的而采用的不同的评价指标, 用有助于得到公正、客观和有效的评价结果。只 用有助于得到公正、客观和有效的评价结果。 有采用相对指标进行评价,才能客观地反映两种 有采用相对指标进行评价, 不同评价对象的真实面貌。 不同评价对象的真实面貌。
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表2-1北京某园幼儿发展水平目标(76页) 北京某园幼儿发展水平目标(76页 幼儿发展评价是一种以幼儿发展目标为基础,围 幼儿发展评价是一种以幼儿发展目标为基础, 绕幼儿发展目标展开的活动。 绕幼儿发展目标展开的活动。 幼儿发展系统中包含着三个方面的子系统,即身 幼儿发展系统中包含着三个方面的子系统, 体发展、认知发展和社会性发展三个子系统; 体发展、认知发展和社会性发展三个子系统;在 每个子系统下面,又有低一个层次的子系统,如 每个子系统下面,又有低一个层次的子系统, 身体子系统包含了大肌肉动作、小肌肉动作、 身体子系统包含了大肌肉动作、小肌肉动作、自 我保健和生活能力; 我保健和生活能力;还可以往下进一步分解到第 三个层次的子系统。 三个层次的子系统。 由此可见,幼儿发展这个系统确实包含了多侧面、 由此可见,幼儿发展这个系统确实包含了多侧面、 多层次的子系统。 多层次的子系统。
16
4.领导群体评价指标和幼儿教师评价指标 4.领导群体评价指标和幼儿教师评价指标
在学前教育评价中, 在学前教育评价中,领导群体评价指标往往是指 针对幼儿园领导班子进行评价时所采用的评价指 主要是针对领导班子成员的素质、 标,主要是针对领导班子成员的素质、能力和成 绩等制定的具体的评价指标。针对被评价者集体。 绩等制定的具体的评价指标。针对被评价者集体。 幼儿教师评价指标是指针对幼儿教师的任职条件 和工作效果制订出的具体的评价指标。 和工作效果制订出的具体的评价指标。它主要包 幼儿教师结构的评价指标; 括:一,幼儿教师结构的评价指标;二,幼儿教 师素质情况的评价指标; 师素质情况的评价指标;三,幼儿教师工作情况 的评价指标; 的评价指标;四,幼儿教师教研工作情况的评价 指标。 指标。
11
美国某蒙台梭利学校幼儿发展水平目标(87美国某蒙台梭利学校幼儿发展水平目标(87-93 页) 可以从中看出该学校评价幼儿发展水平的指标 体系框架,也无外乎体智德几方面; 体系框架,也无外乎体智德几方面; 它独特的一方面是提到对金钱的认识, 它独特的一方面是提到对金钱的认识,在国内 原来很少提到,现在城市幼儿园也在重视。 原来很少提到,现在城市幼儿园也在重视。由 此可以看出东西方文化对学前教育评价的影响。 此可以看出东西方文化对学前教育评价的影响。
第二章
学前教育评价方案的编制
1
本章主要内容
分解目标——形成指标体系 分解目标——形成指标体系 界定标准——形成标准体系 界定标准——形成标准体系 加权求和——形成计量体系 加权求和——形成计量体系 学前教育评价方案的实际编制
2
第一节
分解目标 ——形成指标体系 ——形成指标体系
3
学前教育评价是根据一定的目的、针对一定的 对象、通过系统地收集有关信息做出价值判断 的过程。 如果我们评价的目的是了解他智力发展的情况, 他的智商就可以作为评价这个幼儿智力发展情 况的指标; 如果我们评价的目的是了解他的全面发展情况, 我们就必须对这个幼儿的身体、认知、社会性 等方面的发展的指标,从而形成指标体系。
5
一、学前教育评价目标和指标体系概述 (一)学前教育评价目标与指标体系的含义
学前教育看作是一个系统,从宏观上看,整个学前 教育系统有相应的总目标;从微观上看,每项具体 的学前教育活动又都有其独立的具体的目标,这些 独立的具体的目标是整个学前教育总目标的组成部 分。 学前教育评价是一个以学前教育目标为准绳的价值 判断过程。但是,学前教育目标带有某种程度的原 则性和抽象性。因此,为提高学前教育评价的科学 性,我们还需要把抽象的目标具体化。
17
5.幼儿发展评价指标
幼儿发展评价指标是指针对幼儿健康、认知、语言、 幼儿发展评价指标是指针对幼儿健康、认知、语言、 社会性等多方面发展而制定的评价指标。 社会性等多方面发展而制定的评价指标。 通过对幼儿发展的各个方面进行评价,可以反映出 通过对幼儿发展的各个方面进行评价, 学前教育工作的水平和业绩,也可以反映出学前教 学前教育工作的水平和业绩, 育工作的不足和短处。 育工作的不足和短处。 这方面的评价指标既是衡量幼儿发展情况的标准, 这方面的评价指标既是衡量幼儿发展情况的标准, 也是反映某幼儿园或某学前教育机构学前教育水平 的标准。 的标准。
12
(二)学前教育评价指标的种类 1.定量指标与定性指标 定量指标就是用分数作为标度的指标, 定量指标就是用分数作为标度的指标,是一 种常用的学前教育评价指标。 种常用的学前教育评价指标。 如,对幼儿的身高、体重进行评价要有具体 对幼儿的身高、 的量的指标, 的量的指标,对幼儿智力发展的衡量也要有 具体的量的指标(智商等)。 具体的量的指标(智商等)。
6
任何一项学前教育活动的目标都可以根据其复杂的 内涵进行分解,形成该项学前教育活动的目标体系, 也可以被看作是评价该项教育活动的目标体系。分 解后的目标体系中处于最低层次、具有可操作性的 目标由于具有指标的性质,故被称作指标,因此, 分解后的目标体系就成了学前教育评价的指标体系。 目标是指标的基础,是概括了的指标;指标是目标 的具体化,是可测的、行为化和操作化的目标;某 一指标反映目标的某一方面,整个指标体系反映整 体目标。
10
下表也是一份幼儿发展评价表,(82页 下表也是一份幼儿发展评价表,(82页) ,(82 这份评价表可以使我们非常清晰地看到一个幼儿 发展评价的指标体系框架。 幼儿发展这个总目标可以被分解为习惯与自理能 力培养、运动与动作、认知与语言和品德与社会 性四项指标。这四项指标还可以进一步分解 (82-86页)。 82-86页
8
比如“ 比如“走”,是幼儿发展这个系统中第三也是最低 层次的子系统。 层次的子系统。“走”这个最低层次的子系统再分 解的化就是通过教师具体的教育活动达成的最具体 的5个发展目标或称5个指标, 个发展目标或称5个指标, 即①会甩动双臂走;②会手脚动作协调地走;③不 会甩动双臂走; 会手脚动作协调地走; 扶梯一步一阶地上下楼梯;④会按节拍变速走;⑤ 扶梯一步一阶地上下楼梯; 会按节拍变速走; 会灵活地变向、变速走。 会灵活地变向、变速走。 所有①至⑤的指标都具有可操作性,即可以实际测 所有① 的指标都具有可操作性, 量。由此,分解后的目标体系就成了可以实际评价 由此, 的指标体系。 的指标体系。
14
2.主观指标和客观指标
主观指标是指标制订者从实际中抽象出来的、借 助主观认识进行鉴别的一种指标。它是通过评价 者的主观世界认识客观,所以不可避免的会受到 主观意识和个人感情的影响。 客观指标是以对人的关键行为的描述和观察作为 标度的,它以客观事实为依据,减少了评价者的 主观因素。编制符合客观事实的客观指标具有相 当的难度,而且成本也很高。
21
4.建立学前教育评价的指标体系可以 4.建立学前教育评价的指标体系可以 起到明显的导向作用
学前教育评价的指标体系不仅可以作为学前教 育评价的直接依据,而且可以起到明显的导向 育评价的直接依据, 作用,调动大家的积极性。 作用,调动大家的积极性。 建立起了学前教育评价的指标体系才能使人们 在为达到目标而努力的过程中知道如何朝着目 标努力。 标努力。
20
3.建立学前教育评价的指标体系可以帮助我们 完成对学前教育从局部到整体的评价
建立学前教育评价指标体系的过程,就是将我们 建立学前教育评价指标体系的过程, 对学前教育整体的认识转换为对几个局部的认识 以及对各个局部之间关系的认识过程。 以及对各个局部之间关系的认识过程。 建立了学前教育评价的指标体系,在实施评价时, 建立了学前教育评价的指标体系,在实施评价时, 我们就可以完成对学前教育的某些方面的评价, 我们就可以完成对学前教育的某些方面的评价, 获得有关学前教育各局部方面的认识,然后, 获得有关学前教育各局部方面的认识,然后,我 们再利用指标体系完成将各项局部评价转化为整 体评价的工作,从而获得对学前教育整体的评价。 体评价的工作,从而获得对学前教育整体的评价。
4
但是,所涉及到的各个方面的评价指标不可能事 无巨细面面俱到,更不可能不分主次,也不可能 主观臆造,而是对所要达成的总的目标进行分解, 选择其中最重要的和有代表性的项目,组成评价 的指标体系,同时通过收集各方面的信息,对指 标体系中各项指标的状况分别做出鉴定,最后对 评价对象做出科学的合理的评价结论。 学前教育评价指标体系的确立是整个学前教育评 价工作的基础和关键,没有科学合理的学前教育 评价指标体系便没有科学、合理的学前教育评价。
13
定性指标就是用评语或字符作为标度的指标,这 定性指标就是用评语或字符作为标度的指标, 种指标是学前教育评价中不可缺少的指标。 种指标是学前教育评价中不可缺少的指标。 如对幼儿园领导班子进行评价时, 如对幼儿园领导班子进行评价时,必不可少的要 考虑领导班子成员之间的协调性, 考虑领导班子成员之间的协调性,而对他们的协 调性进行评价时,只能用“团结”、“比较团结” 比较团结” 调性进行评价时,只能用“团结” 之类的评语。 之类的评语。对幼儿教师的教育教学工作进行评 价时,经常采用模糊概念的评语, 价时,经常采用模糊概念的评语,优、良、中、 差等。这种模糊概念的评语也是定性的指标。 差等。这种模糊概念的评语也是定性的指标。
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