面试航空航天院所的一些经验和体会
北航宇航学院各方向研究生复试经验介绍
一. 飞行器设计对于本校的学生来说，每年复试的内容可能会不太一样，所以具体的准备还是以到时学校通知为主，这里主要介绍去年的复试，仅供参考。
2012年飞行器设计专业复试分为笔试和面试，笔试又分为专业课和专业英语。
专业课考的是航天器动力学基础，给了一本参考书是肖叶伦教授的《航天器建模**》之类的，具体名字不太记得了，北航本校本专业的学生可以直接用赵育善老师航天器飞行动力学课的教材，内容基本是一样的。
把这本书好好的看一遍就可以了，一个星期绝对没有问题，因为考试考的也都是比较基础的东西，看懂概念，轨道六要素，欧拉角、奇点问题，摄动，航空航天器的分类, 还有几个坐标系转换，基本都是概念，动力学方程以及复杂的公式都不会考，四元数的计算也不会考。
有条件的同学想办法找一下赵育善老师那门课往年的期末考试题，可以作为参考。
跨专业的、以前没接触过航天课程的同学，如果看不懂书可以去找一下你联系的导师，让他安排个学生给你稍微指点一下。
专业英语的话考的是翻译，给了几段中文和英文，汉译英以及英译汉，每一段都不长，都是跟航天知识有一些关系的，准备的话上网搜索一些航天相关词汇背一背就好，当然也不用找特别专业的词汇，毕竟考试中的那些单词还都是平时读文献会比较常用到的。
面试的话也不用很紧张，基本都是先简单的介绍一下自己（只有中文，没有英文介绍），问问你跟的导师是谁，四六级考了多少分，如实回答就可以。
北航的同学会很快，老师问什么你答什么就行了。
外校的同学老师会再问一下你本科参加竞赛的情况，或者是毕业设计的内容，在本科期间参加的重要活动什么的。
总之面试其实是个很简单的事，完全不必担心，放松心态正常交流就行了。
最后提一下，其实复试并没有那么难，大家能够通过初试，都是从成千上万同龄人中脱颖而出的佼佼者，应付这么一个小考试完全没有问题。
而且我留意了一下，复试名单是按照初试成绩的名次排列的，经过复试之后，前面二三十个人的名次是完全没有变化的，复试的目的只是为了从后几名中筛选一下，所以初试成绩比较高的同学只要稍加准备正常发挥就行了，不用担心的太多。
2019北京航空航天大学宇航学院夏令营考核面试及经验
2019北京航空航天大学宇航学院夏令营考核面试及经验
北航面试形式比较新颖，是群面，一组6个人坐一排，老师也是6个，每个人手里都拿着你的简历，针对简历针对个人提问，不存在抢答，无需担心。
首先是依次进行自我介绍，中英文随意，时间别太长，不然老师就一直问你了。
专业知识问的少，主要问了项目。
因为我的简历上有MATLAB仿真以及ANSYS有限元分析等，几个老师问了我。
比如运动方程的具体求解步骤，常微分or偏微分，用了几阶龙格库塔法，具体怎么实现，MATLAB里面怎么调用的等等。
还有有限元的过程，分析了哪些零件这类，我回答得算思路清晰。
有个年轻老师一连着追问了我4个问题，都答得淡定自若，然后就没怎么被问了，所以实际上我只被两个老师提问过。
应聘航空自我介绍
应聘航空自我介绍尊敬的面试官，您好！非常荣幸能够有机会参加这次航空公司的面试，我叫[XXXXX]，毕业于XX大学XX专业。
下面我将从基本信息、教育背景、技能特长、工作经验、个人品质、未来展望以及致谢与期待等几个方面，为您详细介绍我自己。
一、基本信息介绍我出生于XXXX年XX月，今年XX岁，籍贯是XX。
我拥有良好的家庭背景和教育环境，从小培养了良好的生活习惯和独立思考能力。
我对航空事业充满热爱，期望能够在这个领域发挥自己的专长，为航空公司的发展贡献一份力量。
二、教育背景展示在大学期间，我主修XX专业，辅修XX专业。
通过四年的系统学习，我掌握了扎实的专业基础知识，并积累了丰富的实践经验。
在学术方面，我积极参与各类学术活动，曾多次在学术刊物上发表论文，得到了师生的认可。
此外，我还积极参加各类社团活动和志愿服务，锻炼了自己的团队协作和沟通能力。
三、技能特长阐述在技能特长方面，我具备良好的英语听说读写能力，能够流利地进行国际交流。
此外，我还掌握了一定的计算机技能，能够熟练运用各种办公软件和专业软件。
在航空领域，我通过学习和实践，对航空器原理、航空气象、空中交通管制等方面有了深入的了解。
这些技能特长将为我未来的工作提供有力支持。
四、工作经验分享在大学期间，我曾在一家航空公司实习，担任乘务员一职。
在实习期间，我积极参与各项工作，认真负责，得到了领导和同事的好评。
通过实习，我深入了解了航空公司的运营模式和乘务员的工作职责，积累了一定的实践经验。
此外，我还积极参加各类培训和学习，不断提高自己的专业素养和服务水平。
五、个人品质强调在个人品质方面，我具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，追求卓越。
我注重团队合作，善于沟通协调，能够迅速融入团队并发挥自己的优势。
此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够在不断变化的环境中迅速适应并应对挑战。
在未来的工作中，我将继续保持这些品质，为公司的发展贡献自己的力量。
六、未来展望与目标对于未来，我有着明确的展望和目标。
航空航天面试
航空航天面试航空航天行业一直是人们所向往的领域之一，从航空工程到航天技术，这个行业吸引了无数的专业人士。
然而，在进入航空航天行业之前，一个人需要通过面试来展示自己的能力和潜力。
本文将讨论航空航天面试中的常见问题，以及提供一些建议，帮助应聘者顺利通过面试。
一、个人背景介绍航空航天面试的第一个问题通常是要求应聘者介绍自己的个人背景。
应聘者应该准备一份简短但详细的自我介绍，包括学历、工作经历、项目经验以及相关技能。
应聘者可以强调他们对航空航天行业的热爱，以及他们在相关领域取得的成就。
二、技术问题由于航空航天行业的特殊性，技术问题在面试中占据重要地位。
面试官可能会问一些关于航空航天原理、航空器设计、航天器结构等方面的问题。
应聘者应该在面试前复习相关知识，并准备好详细的回答。
此外，应聘者还可以提供自己在相关领域的研究或项目经验，以证明自己的专业能力。
三、团队合作能力在航空航天行业中，团队合作能力是非常重要的。
面试官可能会询问应聘者在团队合作中的经验和表现。
应聘者可以分享自己在项目中的角色和贡献，以及如何与团队成员合作解决问题。
此外，应聘者还可以提及在航空航天领域中开展的团队项目，展示自己的团队合作能力。
四、解决问题能力航空航天行业面临各种各样的挑战和问题。
面试官可能会提出一些情景问题，测试应聘者解决问题的能力。
应聘者应以清晰逻辑的方式分析问题，并提出切实可行的解决方案。
在回答问题时，应聘者应该强调他们的分析能力、创新思维和解决问题的决心。
五、未来规划面试官通常会关心应聘者的长期职业规划和目标。
应聘者应该有一个明确的职业规划，并能够清晰地表达出自己想在航空航天行业中取得的成就和贡献。
此外，应聘者还可以说明他们对航空航天行业的发展趋势有所了解，并与之相关。
六、自我提问在面试的最后阶段，面试官通常会要求应聘者提问。
应聘者应该充分利用这个机会，提出一些与航空航天行业相关、能够展示自己对行业了解和兴趣的问题。
这不仅能显示出应聘者对面试的重视，还能为他们获取更多关于公司和行业的信息。
航空航天工程师职位申请中的面试技巧与准备
航空航天工程师职位申请中的面试技巧与准备在竞争激烈的就业市场中，航空航天工程师职位备受追捧。
为了脱颖而出，面试是必不可少的环节。
本文将介绍一些航空航天工程师面试的技巧与准备，希望能对申请者提供有价值的指导。
一、提前准备1.研究公司背景：在面试之前，了解面试公司的背景信息是非常重要的，可以帮助你更好地了解公司的使命、愿景和核心价值观。
此外，还要了解公司的项目和产品，并对其前景进行评估。
2.复习基础知识：作为一名应聘航空航天工程师的候选人，对基础知识的掌握是必要的。
复习相关课程内容，并针对可能的面试问题进行准备。
3.个人项目准备：在面试中，常常会涉及到个人项目或者实践经历的讨论。
提前整理并准备好个人项目的介绍，突出自己在该项目中的角色和取得的成果。
二、面试技巧1.沟通能力：航空航天工程师需要具备良好的沟通能力，因此在面试中展现自己的表达和沟通能力非常重要。
用清晰、简洁的语言回答问题，并注重展现自己在团队中的协作能力。
2.技术知识展示：在面试过程中，积极展示你的技术知识和技能。
可以通过介绍自己的项目经验、研究成果等方式，展示自己在航空航天领域的专业知识。
3.问题回答：面试官常常会提问一些挑战性或者行业相关的问题。
对于这些问题，要保持冷静、清晰地思考，并结合自己的经验和知识给出合理的回答。
如果遇到不会回答的问题，可以坦诚地表示不清楚，但也要表达自己查找解决方案的能力。
4.态度与自信：展现积极的态度和自信心是面试中非常关键的因素。
面试时保持微笑、坦诚，展现你对航空航天工程师职位的热情和渴望。
三、面试准备的注意事项1.着装得体：穿着正式，整洁且适合职位要求的服装。
根据面试公司的文化和行业特点，选择适当的着装风格。
2.时间和地点：提前确定好面试的具体时间和地点，并提前做好交通和路线规划，避免迟到。
提前到达面试地点，以确保你能够冷静和准备。
3.复习面试常见问题：面试中经常会问到一些常见的问题，如关于你的优缺点、为什么想成为航空航天工程师等。
航天行业面试问题及其解答
航天行业面试问题及其解答航天行业作为高科技领域的一部分，吸引着众多求职者的关注。
在面试过程中，各种面试问题的准备是必不可少的一环。
本文将介绍一些常见的航天行业面试问题，并给出相应的解答。
1. 请介绍一下你自己。
在回答这个问题时，应该简要概括自己的教育背景、工作经验和技能，并强调与航天行业相关的项目经验或技术能力。
例如：“我毕业于某某大学的航空航天工程专业，曾在某航天研究院进行过卫星通信系统的设计与实施工作，具备扎实的航天技术基础和团队合作能力。
”2. 你对航天行业有何了解？应该在此问题中展示你对航天行业的兴趣和知识，并突出自己的独到见解或对行业发展的前瞻性思考。
“航天行业是人类探索宇宙、利用空间资源的重要领域，涵盖了航天飞行器的设计制造、航天科学研究、卫星通信等方面。
随着商业航天的兴起以及航天技术的进步，航天行业具有巨大的发展潜力，将为人类社会的发展和资源利用带来巨大的机遇。
”3. 请列举一些你在航天领域中取得的成就或参与过的项目。
回答此类问题时，应当侧重强调自己在航天行业中的实际经验和成果。
例如：“我曾参与过某卫星平台的设计与制造工作，负责系统集成与测试，最终成功完成了卫星发射任务。
还参与了某火箭发动机研发项目，负责燃烧室设计与动力系统优化，取得了较好的研究成果。
”4. 请谈谈你在团队合作方面的经验。
这个问题旨在考察你的团队合作精神和沟通能力。
你可以分享你在过去的工作或学习经历中，与他人合作完成任务的情况，如何协同工作、克服困难等。
强调你的合作技巧、沟通能力、领导能力和团队角色。
5. 请解释一下质量控制在航天行业中的重要性。
在回答这个问题时，你可以强调航天行业对质量的高标准要求，以确保航天器或系统在空间环境中的可靠运行。
你可以谈论质量控制的技术手段、流程管理以及关键工程环节的质量保障措施。
示范你对质量控制的重视和专业知识。
6. 请问你在应对紧急情况和压力下的经验。
这个问题考察你的抗压能力和灵活应变能力。
航空面试的自我介绍范文
航空面试的自我介绍范文尊敬的各位面试官，您们好。
我是XXX，很荣幸能够参加贵公司的航空面试。
我是一名热爱航空行业的年轻人，对飞行和航空运输充满了热情和激情，希望能够在贵公司发挥我的专业能力和热情，为公司的发展贡献自己的力量。
我本科毕业于XX大学航空航天工程专业，专业知识扎实，具备扎实的理论基础和实践能力。
在校期间，我曾参与了航空模型设计比赛，并取得了优异的成绩。
这些经历不仅锻炼了我的团队合作能力，也增强了我的实际操作能力和解决问题的能力。
在校期间，我还积极参与了各种航空相关的实践活动，包括航空模拟飞行、飞行器维修等，这些经历让我对航空行业有了更深入的了解，并坚定了我从事航空行业的决心。
毕业后，我进入了一家航空公司实习，主要负责航班运行和飞行安全方面的工作。
在实习期间，我学习了航空公司的运营管理流程和飞行安全规范，积累了丰富的实践经验。
同时，我也参与了一些飞行任务，锻炼了自己的飞行技能和应对突发情况的能力。
在这段时间里，我深刻体会到了航空行业的挑战和机遇，也更加坚定了我从事航空行业的决心。
我相信自己具备良好的学习能力和适应能力，能够很快融入贵公司的工作环境，并且迅速成长。
我热爱飞行，热爱航空行业，希望能够在贵公司实现自己的航空梦想，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，只要给我一个机会，我一定会成为贵公司的一名优秀员工，为公司的发展贡献自己的力量。
在未来的工作中，我会不断学习和提升自己的专业能力，努力成为一名优秀的航空专业人才。
我会严格要求自己，不断追求卓越，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，通过自己的努力和不懈的追求，一定能够实现自己的航空梦想，为航空行业的发展做出自己的贡献。
感谢各位面试官能够抽出宝贵的时间来听我介绍，希望能够得到贵公司的青睐，成为贵公司的一员。
谢谢！。
航空航天行业面试要点
航空航天行业面试要点航空航天行业作为科技发展的先驱者之一，吸引了众多热爱航空航天的人才争相投身其中。
然而，在如此激烈的竞争中，一场面试往往成为了决定是否能获得理想职位的关键。
为了帮助应聘者充分准备，以下是航空航天行业面试时需要注意的要点。
一、准备与沟通能力相关的问题无论应聘什么职位，在航空航天行业的面试中，良好的沟通能力是非常重要的。
招聘者经常会针对此方面进行提问，以了解应聘者是否能够与团队成员、客户和上级进行高效的沟通。
因此，应聘者应该准备以下问题：1. 你能分享一次你在团队合作中起到关键作用的经验吗？2. 请举一个你与客户或上级进行沟通以解决问题的例子。
3. 如何处理与团队成员的分歧和冲突？在回答这些问题时，应聘者应该突出自己的团队合作能力、沟通技巧以及解决问题的能力。
二、展示专业知识和技能航空航天行业对于应聘者的专业知识和技能要求非常高。
因此，在面试中展示自己的专业知识和技能是至关重要的。
以下是一些常见的面试问题，应聘者需要准备：1. 请谈一下你在航空航天领域的学术或工作经验。
2. 你熟悉哪些软件或工具，并在何种程度上使用它们？3. 你可以从你的经验中举一个你解决复杂问题的例子吗？在回答这些问题时，应聘者应该清晰地展示自己在相关领域的知识和技能，并且给出具体的例子来支持自己的回答。
三、展示团队合作和领导能力航空航天行业往往需要应对复杂的项目和团队合作，并需要应聘者拥有一定的领导能力。
因此，在面试中展示自己的团队合作和领导能力是非常关键的。
以下是一些相关问题，应聘者需要准备回答：1. 请举一个你在团队中领导项目的经历。
2. 你如何处理团队成员之间的分歧和冲突？3. 请举一个你成功完成的团队合作项目，并谈一下你在其中的角色和贡献。
在回答这些问题时，应聘者应该突出自己的团队合作和领导能力，并提供具体的例子来支持自己的回答。
四、了解行业趋势和挑战航空航天行业发展迅速，面试官通常会问一些关于行业趋势和挑战的问题，以了解应聘者对行业的了解程度。
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找工作以及面航空航天院所的一些经验和体会来源：崔品的日志经过几个月时间的前期准备以及一个月时间的投简历、面试、体检过程，终于在今天签了三方，将自己“卖”了出去。
在别人眼里，我找工作的过程是顺利的，成功的，令人羡慕嫉妒加恨的，因为我拿到了一些很多人都想拿的offer,但是没人会看到我对工作的最初梦想破灭时的失落以及我为了找一份工作而付出的艰辛与努力。
最近经常会帮认识的同学改改简历，和他们聊一些面试注意事项，有人要参加面试我也会给他出出主意，甚至有人拿到offer之后要不要签也会来找我探讨。
很多人让我写个面经出来，其实也没有什么经验，就是一些体会吧，今天签了三方，却并没有如释重负的感觉，心里其实还有一些关于工作的纠结，一些疙瘩没有解开，不过倒是可以坐下来写写自己找工作的经历。
不管是早出林还是早入林，是个笨鸟，就必须要先飞。
在学术和科研上，我几乎没有什么成就：在北航待了将近七年，从没拿过一次奖学金；研究生期间只发了一篇文章，还是篇综述，可笑的是别人发文章要交高昂的版面费，我一分不交却还拿到了近三百元的稿费；有两个专利，一直并且长期将处于“在审”状态，更可悲还只是两个挂名专利而已。
就是这样一个学术上几乎没有什么建树的我，却在轮轮面试中，PK掉了一些能力很强的博士,硕士，拿到了航空航天系统里算是很好的几个所的offer。
当然，我不是建议大家像我一样，成绩优秀，论文专利多，走到哪里都是王道，都会受优待，但是没有这些东西呢？就要在面试中有所扬长避短了。
我还是先从简历说起吧，“外界流传”我投出去的简历有百分之九十的概率都可以得到面试机会，面试的研究所有百分之八十多都会给我offer。
当然，这是很夸张的说法，我一共投出去的简历也就十多分吧，航空系统里就投了611所，商飞640所，西安603所，后来在航天专场上投了一些京内的航天院所，拿到研发中心和十所offer之后（两个offfer是同一天拿到），后面的面试就都推掉了。
简历比较重要，能不能得到面试通知，就看简历写的怎么样。
简历里最重要的是专业方向而不是简历模板，因为简历一般都是HR在挑，他们对专业了解不深，所以挑简历的时候往往看关键词。
所以，你要投哪个所，最好对这个所先有充分的了解，知道它招什么样的专业，从事什么样性质的工作，硕士所做的项目很难和院所需求完全吻合，除非有合作课题，因此要对着自己的简历，把自己项目的侧重点改一改，改到院所需要的方向。
投不同的所，最好准备不同侧重点的简历，这就要求事先对所投院所的需求有一定的了解。
我很幸运，研究生期间因故换了一个导师，换导师之后自己又选择了一个好的方向，所以才可以比较容易的拿到面试，得到面试只是第一步，能不能拿到offer，就要看自己的综合素质以及临场表现了。
能给你面试机会，证明你简历里所写的项目经验，专业技能，已经能够胜任这个单位的需求，接下来就是要室主任以及主管们见见你这个人，确认下你在项目中扮演什么样的角色，同时更重要的是看看你是个什么样的人，能不能融入他们的团队中。
所以我觉得，面试中，专业的分量最多只占百分之三十，其余百分之七十就要看自己的综合素质以及临场表现了。
至于什么叫综合素质，可能只是一个简单的行为举止，或者是一句话都可能会打动面试官，从而得到offer。
我说不上来什么叫综合素质，这个面很广，因人而异。
我也不知道自己是哪些方面被用人单位看中，我就简单说说我在面试中得到面试官认可的一些方面吧。
我拿到的第一个offer是成都611所，一面的时候就是简单介绍自己的情况，以及项目经验。
二面的时候，HR问我怎么才能证明自己有“较强的文字编辑”能力，因为我简历中自我评价那一栏里写了自己有“较强的文字编辑能力”，我想他是看重了这一点，因为学工科的男生，文笔一般都比较差。
这个问题难不倒我，尽管我文笔一般，但是我的经历足以证明我的文笔不一般：1家庭环境影响2高考语文成绩141分3之前成功应聘了航空知识，航空模型杂志社实习编辑（面试加笔试共三轮）4发过综述文章，写过专利报告5研会主席团成员，担任办公室主任期间，写过邀请函，新闻稿等。
所以说，文笔好的，一定要在简历中突出强调出来。
我拿到的第二个offer是商飞640所，商飞面试分为通用面试，也就是所谓的群P，还有专业面试。
通用面试是9个人把几个给定的词组连接起来，写两句话，然后读出来，根据文采以及内容，选一个最优秀的人，一个最差的人，然后再选一个组长出来做总结陈词。
我被大家选为最优秀的，我又是最后一个投票，在大家都投给我的时候，我没有把最优投给自己，我投给了一个表现比较活跃的同学，并且推掉了组长职位，选他为组长做总结。
事后，有人说这是不自信的表现，也确实是。
面完之后自己也后悔没有当组长做总结。
但最后我拿到了offer。
是不是推掉组长这个举动在面试官中可以换个角度来理解：群面毕竟是反映一个人在一个团队里的表现，尽管是大家是群P，但是群面这个团队如果表现不好，大家都有可能被踢出局，团队合作很重要，总不能把所有的荣誉都集中在一个人身上，要适当的谦让。
不过我建议，群面中表现不要太抢眼，也不要太低调，适可而止，要发言讨论，但切莫过于主动，中庸比较好。
下来是专业面试，专业面试中，我还没坐稳，面试官就问我是不是老师推荐过来的，我本能的快速的回答不是，几乎没有经过大脑考虑，后来想想，这个问题或许是个陷阱（因为外界传言，要进这几个比较好的研究所，必须要老师推荐方有机会进入），当时如果我犹豫了，或者直接回答是老师推荐过来的，估计就直接会挂掉。
面试中我被问到了好几个问题，我都不是太了解，我只是把我自己知道的部分说了出来，不懂的我如实回答自己不了解。
面试中，我觉得切忌不懂装懂，有些人以为不懂的可以忽悠，可以胡诌，可以蒙混就过关，其实自己在圆满的谎言，也很难瞒过阅人无数专业能力很强的面试官，所以面试中，还是坦诚、实在点好。
平时兴趣要广泛，关注的面要广。
从高中到大学再到研究生，很多人都会用“万事通”，“小百科”之类的词来形容我，当然，不能说我就通万事，但是兴趣广泛总是好的，起码要有足够大的信息储备，这样在面试中也会有优势。
我面的几个所中，除了商飞640所（比较有公司性质）面试官比较严肃，其余的面试中，面试官都比较谦和，四十分钟的面试中，可以花一般时间和我扯一些专业不相关的东西。
这就要看你能不能对答以及带动面试官的兴趣来和你聊。
面603所时，有个室主任直接问我对北京高房价的看法，面研发中心的时候，有个女主任直接和我聊星座，聊血型，聊性格，兴趣广了，你就有机会去带动他们思路，而不是他们带动你，话语的主动权要掌握在自己手上，如果你没话，而让他们想问题来提问你，那么你就等着被刁难吧，回答问题的时候，一定要谦逊，面带微笑，不能太紧张。
面试中，面试官还比较看中你的兴趣特长，我的体会是，进研究所，羽毛球打的好，简历和面试中占的优势比较大，院所里年龄大的员工喜欢打羽毛球的比较多。
所以，如果羽毛球得过奖什么的，也会是简历以及面试中的亮点。
至于篮球和足球，院所里组织的可能不是太多，除非身材比较高大，一看就是打篮球的料，那么这个特长可以吸引那些面试官，至于一般情况下，即使是院里篮球或者足球队的主力，也可能得不到面试官的认可，我简历里写了羽毛球双打拿过院里名次，所以多次被问到。
还听说有个学长，羽毛球貌似拿到了北航第一，直接被面试官相中，几乎不用面试就拿到了offer。
除了体育之外，最好在兴趣爱好里写上一些比较文的东西，我就见到过我的一个同学在简历里写了自己喜欢历史，然后那个面试官就对他这个爱好很感兴趣，这样，印象分就一下会提高很多。
面试中，往往会让应试者填一张个人情况的表格，或者做一套测试题，做题或者填表的时候，字一定要写好，你填的资料或者测试会直接被面试官拿到。
面研发中心的时候，我刚坐下，里面职位最大的面试官就说我钢笔字写的不错，说现在可以写这样字体的大学生不多了（虽然我写的字我自己都看不上，但是从小到大得到的赞誉却不断）。
所以一定要注意书写整齐，字体规范。
面试中，几乎每面必问的一个问题是我有没有女朋友，我当然是一个人吃饱，全家不饿。
不过这个问题的回答很重要，不可轻视这个问题。
因为找工作中，应聘者面临的一个问题就是以后双方能不能在一起的问题，面试官可不太想招一个工作了还担心自己配偶能不能找到工作，自己配偶能不能和自己在一个城市或者一个单位的员工，这样整体印象分会比较低。
我觉得这个问题不能简单的用有或者没有来回答。
回答有，就要进一步强调双方可以并且有很大机会在一个城市或者在一个单位，回答没有就要进一步说明下没有的原因。
比如回答北航女生很少，多以名花有主，或者自己一心想着学习、科研，没花太多时间在男女关系上等。
当然，有些人有恋人，反而说自己没有，这样也可以。
但是如果你是帅哥、美女，让人一看就不像是没有恋人的人，那么说这个谎言的时候可就要慎重了。
但是有些京外的稍微差点的单位招人时也会问到这个问题，本科时候有同学面602所，602所直接提出的条件是你如果有对象，你来我们单位，我们给他/她解决工作，如果你没有，你来我们给你介绍对象。
具体情况最好还是具体对待好。
关于面试中的着装，我没有面试过私企或者外企，听说他们对应聘者的着装很有要求，要求正装。
我面的这些研究所，每次都穿的很朴素，很简单，没有穿正装，不过也遇到了其他有些人穿了正装。
面研究所穿正装，无非两种情况：1别人都穿普通装，你穿正装，给HR和面试官耳目一新的感觉，让你的印象分很高2.HR和面试官会觉得你在装13，把时间和精力都用在穿着打扮上，面试官都穿这么朴素你穿这么正式，印象分反而不好。
你不可以预料穿正装会带来那种后果，所以我觉得面研究所还是不要搞的太正式，不建议穿正装，除非要求穿正装的除外。
关于面试中待遇的问题。
面试完之后，面试官一般会问你还有没有什么问题，很多人会问待遇这个问题。
面企业和公司或许要和HR以及面试官谈薪酬，谈待遇，我觉得面研究所几乎没有必要谈待遇。
因为你无论谈多高，都有可能掉进面试官的“坑”里。
所以虽好不要谈，也不要问，这并不是说我们就不去关注待遇，既然你来面试这个研究所，你就必须事前打探好消息，掌握足够的信息，知彼之后来面试，面中的机会才会大很多，至于待遇薪酬福利等可以从侧面以及师兄师姐那里去了解，而不要现场去问，我觉得问了、谈了反而不好。
系统内双航的学生比较好找工作，有些人本科不是北航，如果是比北航好的学校，在自我介绍的时候，可以把自己的学校突出一下，这是自己的优势，如果是比北航差的学校，在自我介绍的时候就要回避，不要强调出来自己本科是哪里毕业的。
自我介绍最好不要说自己叫什么，什么时候出生，多大，家是哪里的，家里几口人之类的，这些都是废话，最好直接开门见山的说自己所做的项目，介绍完项目之后再说自己的兴趣爱好，参加的活动，说说自己的优点特长之类的。