设备部经理职位说明书
职位说明书
版本号：1.0
职位关系：
直属上司
公司内部
公司外部
本职位
设备维护员
电气工程师 电工 资料员 锅炉工
制造部/经理/车间主任
采购部/采购员
仓库/主管 财务部/经理 订单部/经理
设备供应商
外协加工商
职位名称：设备部经理 职位编号： 制定者： 审核者： 所属部门：设备部
职位类别：技术类
审批者：
生效日期：
职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）： 负责公司各种设备的维修、维护保养、技术改进、动力改造与敷设以及安全环境管理，为生产提供支持和保障。
管理范围：
辅助类
技术类
专业类
制造类
管理类
营销类
下属职位类别
√
√ 设备副总 同级职位
设备部经理 直接下属
联系紧密的部门/职位 联系紧密的部门/职位。
设备部经理职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
设备部经理
2．直接上级
副总经理（生产）
3．所属部门
生产部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
10
6．定员人数
1
7．备注
二、职位职责
1．职责摘要
在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。
2．职责说明
（1）参加公司中层干部工作例会。5
工作强度（30%）
工作负荷
20%
职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10%
职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
10
工作条件7.5%
环境
5%
进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
3
风险
2.5%
职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1.5
任职资格7.5%
学历2.5%
职位工作所应具备的学历要求。
（8）审核设备更新、改造、购买计划，并负责对计划的实施进行监督检查。
（9）负责全公司工具室的工具管理，并及时对常用工具维修、维护。
（10）根据设备维修需求，及时提供维修所需配件要求。
（11）监督、检查各车间生产设备运转以及使用情况。
（12）组织人员及时进行损坏设备维修，并定期审查设备维修情况。
（13）及时接待各配套厂家来人联系修理、咨询以及其他业务。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
3
该 职 位 总 评 分
62.5
4．职位经历：
地区：不限
行业： 重型机械行业、制造业
年限： 3年以上
专业： 接卸制造
职位： 中、小型以上重机行业、制造企业设备部经理
设备部经理职务说明书
5、不断思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序，提高效率，经酒店总经理批准、与管理公司工程总监沟通后实施。
6、对酒店工程设备的新技术、新产品保持高度的关注，并根据酒店的经营需要积极地加以应用和推广。
文化程度：大专及以上学历。
外语水平：能基本运用一门外语。
工作经验：具有3年以上酒店管理工作经验，2年以上设备管理经验。
专业水平：
职务说明书
职务名称：设备部经理
所属部门：设备部
直接上司：酒店总经理
直接下属：维修主管、文员
级别：部门经理
编号：ENG-001
生效日期：2012-1
页数
第1页
共2页
职务概要
在总经理的领导下，全面负责酒店有关工程设备的一切运作，以酒店管理公司标准来制订工程设备的业绩和质量标准，确保酒店工程设备部功能的最大、最优化。
7、根据人均效率确定工程设备部各岗位人员的定编计划，保持部门机构的精简和高效率。
8、酒店人力资源部一起，安排和履行人力资源各项职能，包括招聘、培训等，并注重培养部门的管理人员和技术骨干。
直接或间接督导部门所有人员有效履行各自的工作职能，并对其表现和发展负责。
9、酒店人力资源部一起，制订和评估下属各级领班的年度绩效考核，审议部门员工的年度绩效考核的标准和方法。
12、建立安全和事故预防的措施和程序，负责安排防火、防风、防雨等相关工作，保证
酒店的安全营运。
13、为酒店工程设备部员工的技术交流提供指导及帮助。
14、对酒店新选用的设备设施的进行安装验收，确保其正常运转。
设备部经理—岗位说明书
岗位名称
经理
岗位定编
1
岗位职系
财务
所属上级
总经理
所属下级
设备操作员
工作目标
对本公司管辖管理区域内塔吊、电梯等设备进行规范化管理的具体实施工作；协调，安排各岗位的工作，保证各项工作的正常进行
工作职责
1
严格执行公司有关物资管理制度，负责公司设备管理工作
2
负责管理建筑公司机械设备的日常管理
9
负责迅速、准确、及时地做好设备有关数据的统计上报工作
主要权限
1
向上级反映设备质量权
2
向上级反映设备维修权
3
发现违章操作制止权、评议权
4作安全监督权
3
负责办理机械设备的申购、租赁、验收、入库、维修、调拨、报废、报损、报
失等工作
4
负责制定定期的设备日常保养计划，并组织实施，延长设备寿命
5
负责建立健全公司设备的台帐，每年底进行设备核对工作，做到帐物相符
6
协助做好上级布置的清产核资工作
7
负责制定设备安全操作规程，以及相关培训工作
8
负责定期对设备的安全进行检查，并做好记录
设备部经理岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
设备部经理
所属部门
设备部
直接上级
总经理
直接下级
设备工程师、设备维修工
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位是在生产总监的领导下，在国家有关政策法规与公司规章制度的指导下，为了保障生产设备的高效运转，组织完成公司的设备管理与设备维修工作，制定设备维修保养计划并监督实施等方面工作。
4
监督设备管理条例的执行情况与生产经营过程中设备的保护保养情况，及时发现设备使用中存在的问题，指导操作人员对设备的使用；
5
组织进行公司固定资产的盘点与设备的运行状况检查，指导建立固定资产档案与设备的保护保养及维修记录；
6
根据设备使用年限与运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或者提出处理意见；
具有一定的英语技能与计算机操作技能；
培训经历
参加过企业要紧设备有关的专业技术培训；
参加过中层管理培训；
工作经验
5年以上设备管理经验；
其他条件
有良好的敬业精神，工作认真、细致，有较强的责任心；
补充事项
个人综合能力与素养突出，或者在工作中业绩突出者，按照有关规定，或者经领导审批同意，能够适当放宽任职条件。
机长
监督设备的使用、保护与维修情况；
操作工
监督设备的使用、保护与维修情况；
公司外部
外部企业
技术经验交流；
客户
技术交流，熟悉需求信息。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
械有关专业；
知识技能
行业专业知识，有关设备知识，较强的技术能力；
具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；
设备维护经理岗位职责说明书(多篇)
设备维护经理岗位职责说明书（多篇）篇：设备维护人员岗位说明书设备维护人员岗位说明书第一章：工作细则第1条：岗位职责：1、五个要求：（1）要求熟悉所包设备的结构、性能、特点。
（2）要求熟悉所包设备的工艺运行指标和在工艺生产中的作用。
（3）要求熟悉所包设备的规格型号、备件的名称及规格。
（4）要求熟悉所包设备拆装前后工序和装配精度及公差要求。
（5）要求熟悉所包设备异常事故的处理能力。
2、三个保证：（1）保证所修理的设备达到规定的质量标准和运行周期。
（2）保证所维护的设备平稳正常运行，无隐患。
（3）保证自己是一名合格的设备维护人员。
3、五个定期：（1）定期保养设备。
（2）定期做出所包设备的检修计划和所需配件。
（3）定期定时定点检查所包设备的运行情况。
（4）定期学习专业知识，认真工作经验，提高自身素质。
（5）定期以文字形式向设备科汇报所包设备的运行情况。
4、三不准：（1）不准违章作业，一切工作必须在厂规厂纪下进行。
（2）不准对设备进行违章操作和改造。
（3）不准设备在有安全隐患的情况继续运行。
第二条：工作标准：1、工具整齐摆放，正确合理地使用工具，使用完后保证工具的整洁，无油污、无酸碱。
2、检修设备之前先办理相关票证。
3、检修动力设备时，先切断电源并且在开关处挂警示牌，在确定设备无压力、与系统可靠隔绝的情况下，方可进行作业。
4、如果入罐作业，先切断与此设备有关的动力设备的电源并且在开关处挂警示牌，在确定设备无压力；与系统可靠隔绝；取样化验合格，并且在有关人员的监护的情况下，方可进行作业。
5、设备检修作业时，要按一定次序进行拆卸，拆下的设备部件一定要合理摆放，不得随意乱放。
安装时要按一定的次序小心装配，检修完后，检查各部位是否达到相关标准，手动检查设备是否有问题，一切检查没有问题的情况下，通知有关人员在场调试，在确认该设备一切正常的情况下方可清点工具，清理现场。
6、进行动火作业时，必须清楚动火作业在什么区域，在什么部位动火。
设备部经理职务说明书
责
四
职责表述：计划、组织、实施大修、技改、扩容等各项工作
工作时间百分比：20
工作
任务
1．参与大修、技改、扩容方案的计划、讨论、选择、设计工作
2．提出大修、技改、扩容等相关费用计划以及详细名目
3．组织、执行、落实大修、技改、扩容等各项工作，并组织验收
职
责
五
职责表述：协调安排、组织、实施工艺停车、事故抢修工作
5．对设备维护不到位的部门和个人有处理权
工作协作关系：
内部协调关系
企划部、人力资源部、办公室、财务部、生产管理部、各分厂
外部协调关系
各外协施工单位、市技术监督局、各设备生产厂家
任职资格：
教育水平
大学
专业
机械、电器类
培训经历
同行业专业知识培训
经验
三年以上设备工作经验，二年以上设备管理经验
知识
掌握机械、电器专业知识，通晓本行业各种设备原理及构造，了解相关行业设备知识
工作时间百分比：5
工作
任务
1．配合生产统筹安排工艺停车，并负责组织落实人员和时间
2．尽快组织生产事故的恢复、设备的抢修工作，减少事故损失
3．参与或组织事故分析会，加强事故经验教育
职
责
六
职责表述：针对生产经营目标提出各项设备管理目标
工作时间百分比：5
工作
任务
1．综合历年经验和下一年度需要提出下一年度的维修维护及设备投入费用
工作时间百分比：10
工作
任务
1．结合公司实际，制定符合公司特点的设备管理、考核制度
2．根据公司各个时期的管理需要适时修改完善各项设备管理制度和设备考核制度
3．检查落实各项设备管理和设备考核制度
XX公司设备部经理职位说明书
XX公司设备部经理职位说明书职位说明书：XX公司设备部经理一、岗位概述XX公司是一家在设备制造行业具有领先地位的企业，现招聘设备部经理一名。
作为设备部经理，您将负责管理和指导设备部的运营工作，确保设备的正常运行，推动生产效率的提升。
二、岗位职责1. 设备管理：负责设备部所有设备的购买、安装、调试以及日常维护管理，确保设备的完好运行，并及时解决设备故障问题。
2. 资源调配：合理安排设备部人员的工作任务，确保各项设备维护、保养、检修等工作按时完成，以保障生产线的连续稳定运行。
3. 预防维护：建立完善的设备维护计划，定期开展设备巡检和保养，及时发现并解决设备潜在问题，防止设备故障对生产造成影响。
4. 故障处理：制定设备故障处理方案，对设备故障进行分析和诊断，并指导团队成员进行故障排查和修复，确保设备故障的快速恢复。
5. 部门管理：统筹设备部的日常事务，包括人员招聘、考核、培训等工作，建立团队合作意识，提高部门整体协同效能。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，熟悉设备运维和故障处理流程。
3. 技能要求：熟悉设备维护保养、故障排查和处理等技术操作，并具备一定的团队管理能力。
4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备处理紧急情况的能力，并能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理下属团队，并与其他部门保持良好的协作关系。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等。
2. 福利保障：享受公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会，助力个人职业成长。
五、应聘方式感兴趣的候选人请将个人简历发送至公司人事部邮箱（***************），邮件主题请注明“设备部经理应聘-姓名”。
设备部经理岗位说明书
责作
四 任 总结和整理机械所存在问题、组织专家进行探讨研究并向领导汇报 务
15%
职 职责表述： 设备采购和设备采购的监管
责 工 初步审核各项目部采购设备和零配件的数量和型号的合理性 五 作 对各项目部购买设备零配件的价格进行监督管理
占全部工作时间的百分比： 25%
岗位说明书
岗位名称
设备部经理
所在部门
生产中心
直接上级
生产总监
直接下级
设备管理员
岗位定员
所辖人员
一、职责与工作任务：
职责表述： 设备的监管 、
占全部工作时间的百分比：
职 工 负责设备的建档保管、对部门之间设备移交、出库、入库进行监督管理并及时统计各项目部使用情况
责 作 对设备材料的调配使用作初步审批、并负责归案管理 一任
占全部工作时间的百分比： 15%
职
对各项目部的设备运行情况进行归案管理
工
责 作 负责编写、制定设备保养说明并进行监督实行
三 任 负责编写机械操作规范、并组织培训和实施 务 负责制订设备的修理计划并进行监督管理
职责表述： 提供服务、帮助 职
占全部工作时间的百分比：
工 进行机械知识收集和整理、并及时地为各项目部提供及进的先前生产工具
务 设备折旧、报废进行初步审核、并对其实施过程进行监督管理
15 %
职责表述：重大机械故障协调处理
占全部工作时间的百分比：
职 工 沟通好供应商的售后服务部、对各项目部所出现的重大机械故障进行协调协处理
责作 组织专家进行探讨研究、进行处理或决策重大故障
二任ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
务 组织和分析故障原因、进行及时处理
15%
职责表述：机械的使用、维护的监督管理
设备部经理职位说明书
设备部经理岗位标准及职务说明书1.0 适用范围1.1 .. 本标准规定适用于设备部经理岗位工作的具体规定。
1.2 .. 设备部经理在生产副总的直接领导下开展工作。
2.0领导职责2.1 负责公司设备、设施、消防安全等日常管理工作。
2.2 负责安排、协调下属的工作，督促下属做好工作。
2.3 监督和督促机器设备的维护保养，保证机器的正常生产。
2.4 负责新购机器的验收、安装、调试，并做好设备档案。
2.5 负责本部门文件资料的管理工作，监督设备资料的记录和保存，确保完整性、准确性和有效性。
2.6 负责生产部新老员工的设备操作培训和考核，提高员工的操作水平和效率。
2.7 负责本部门与其他部门的沟通协调，减少部门间的纠纷。
2.8 负责处理生产中的设备故障。
2.9 负责公司车辆的日常管理，参与新司机技能考核。
2.10 负责制定本部门的管理程序和设备操作规程。
2.11 负责上级交办的临时任务。
2.12 负责公司ISO程序文件和部门目标绩效管理的有效实施。
3.0 工作权限3.1 有权查阅设备管理资料。
3.2 有权制定、审查和修改实现设备部门管理目标的方案。
3.3有权对设备部新入职人员进行面试和内部同级人员交流。
3.4 有权查阅设备部门的各种文件和资料。
3.5 有权处理部门内的工作纠纷。
3.6 有权对本部门人员进行奖惩和调动。
3.7 有权选择本部门人员，建议解雇不符合公司要求的员工。
3.8 有权对设备人员的日常工作进行监督、安排和指导。
3.9 有权购买机器的各种零配件。
3.10 有权处理本部门的一切日常事务。
3.11 因其他部门原因，损失本部门有权上诉。
3.0岗位及职位工作说明4.0职位工作目标按照《设备部目标绩效考核标准》进行。
5.0职位工作标准5.1 监督设备人员每天对设备进行安全巡检。
5.2 每月分阶段对设备维护情况进行抽查，确保机器正常运行（按设备管理规程执行）。
5.3 每月根据质量异常报告原因分析设备使用情况，并进行整改，防止发生类似事件。
设备部职位说明书
设备部职位说明书设备部是一个企业中非常重要的部门，它负责着企业的设备管理、维护和保养等工作。
设备部的职位分为以下几类：一、设备经理设备经理是设备部的核心职位，他负责着设备部的整体管理和运营。
设备经理需要具备较高的管理能力和技术水平，能够制定出科学合理的设备管理方案，并能够有效地组织和管理设备部的工作。
此外，设备经理还需要具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门进行良好的沟通和协调，确保设备部的工作顺利进行。
二、设备工程师设备工程师是设备部中技术水平较高的职位，他们负责着设备的维护、保养和修理等工作。
设备工程师需要具备较高的技术水平和专业知识，能够熟练掌握各种设备的结构和原理，并能够快速准确地诊断和解决设备故障。
此外，设备工程师还需要具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，为企业的发展提供技术支持。
三、设备管理员设备管理员是设备部中管理工作的重要职位，他们负责着设备的管理和监督等工作。
设备管理员需要具备较高的管理能力和组织能力，能够制定出科学合理的设备管理制度，并能够有效地监督和管理设备的使用情况。
此外，设备管理员还需要具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行良好的沟通和协调，确保设备的正常使用和维护。
四、设备操作员设备操作员是设备部中基础职位，他们负责着设备的日常操作和维护等工作。
设备操作员需要具备较高的操作技能和安全意识，能够熟练掌握各种设备的操作方法，并能够正确使用设备，确保设备的正常运行。
此外，设备操作员还需要具备较强的团队协作能力和责任心，能够与其他部门进行良好的协作，确保设备的正常使用和维护。
总之，设备部是企业中非常重要的部门，它的职位分为设备经理、设备工程师、设备管理员和设备操作员等。
每个职位都有其独特的职责和要求，需要具备不同的能力和素质。
只有每个职位都能够充分发挥自己的优势，才能够共同为企业的发展做出贡献。