生产技术部经理岗位说明书
生产技术部经理岗位职责（3篇）
生产技术部经理岗位职责一、岗位名称：生产技术部经理二、直接上级：生产副总三、工作本职：公司的生产组织与管理工作、公司的工程技术和材料采购的管理四、主要职责：1.生产组织和安全生产工作；2.《生产计划》的编制工作；3.生产核算体系的建立与完善；4.大、中修及改造的组织编制；5.检修方案的审核；6.《材料购置计划》的审核；7.工程技术和材料采购的管理；8.新产品开发方案的考察、论证和审核；9.大型技术改造项目的考察、论证和审核；10.新产品和大型技术改造方案的组织实施；11.新建项目合同的审核；12.采购合同的审核；13.采购物品价格的审核；14.本系统《规章制度》的制订、执行和检查；15.本系统主管的提名和员工的聘用。
生产技术部经理岗位职责（2）生产技术部经理的职责包括但不限于以下内容：1. 制定和执行生产技术部的长期和短期发展战略，包括制定部门的目标和计划。
2. 管理和监督生产技术部门的团队，包括招聘、培训和绩效评估等。
3. 负责制定和优化生产流程和工艺，提高生产效率和产品质量。
4. 管理和优化生产设备和工厂设施，确保其正常运行和维护。
5. 跟踪和分析生产数据，识别问题和改进机会，提出相应的解决方案。
6. 协调与其他部门的合作，确保生产计划的顺利执行。
7. 负责项目管理，包括产品开发和改进项目的规划和实施。
8. 负责管理和控制生产成本，包括制定预算和成本控制措施。
9. 确保生产过程的合规性，包括生产安全、环境保护和质量管理等方面的合规。
10. 研究和引进新的生产技术和方法，促进部门的创新和发展。
11. 协助上级领导完成其他相关工作指派的任务。
以上仅为一般情况下生产技术部经理的职责，具体职责可能会根据企业的规模、行业和组织结构等因素有所不同。
生产技术部经理岗位职责（3）生产技术部经理的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 制定生产技术部门的发展战略和规划，确保生产技术与公司的战略目标保持一致。
2. 负责生产技术的研究和开发工作，主导新产品的开发和工艺流程的改进。
技术部经理安全生产岗位职责范文(3篇)
技术部经理安全生产岗位职责范文1认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产技术及安全操作规程规定，保障生产中的安全技术措施的制定与实施。
2认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，技术部经理是本部门安全生产管理的第一责任人。
3在编制和审查施生产技术方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。
4对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施、安全操作规程。
5对改善劳动条件，减低劳动强度，消除噪音、治理尘毒危害等方面的治理情况进行研究，负责制定技术措施。
6参加伤亡事故和重大未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
7会同人事、安全部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育。
技术部经理安全生产岗位职责范文（2）一、负责制定和完善安全生产管理制度及相关规范，确保企业安全生产工作符合国家法律法规和相关标准要求。
二、负责组织编制安全生产工作计划，制定安全生产目标和任务，按照计划组织实施，确保安全生产工作顺利进行。
三、负责组织安全生产培训和教育，包括但不限于安全操作规程、应急预案、事故抢救技术等培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
四、负责组织安全检查和隐患排查，定期进行安全巡查，及时发现和整改安全隐患，确保工作场所安全环境符合要求。
五、负责协调各部门间的安全工作，加强沟通合作，推动跨部门的安全管理和应急响应工作。
六、负责组织安全事故的调查和分析，提出事故防范和改进措施，防止类似事故再次发生。
七、负责与相关政府部门、行业协会、社会监管机构等对接，及时掌握安全法律法规和行业动态，保持安全工作的合规性。
八、负责监督安全设施和安全防护设备的运行和维护，确保其正常工作，保障员工的生命财产安全。
九、负责组织应急演练和事故应急救援工作，制定应急预案并定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。
十、负责安全培训材料和宣传资料的制作和更新，加强员工安全意识的宣传和教育。
《岗位说明书》-生产经理
三、主要职责
1、整体统筹生产部工作，承担部门 KPI 指标； 2、负责完善生产部规章制度和各岗位工作职责，确保各岗位均衡、协调运作，优化完善内部管理流程和制度； 3、负责生产部生产计划、生产效率、现场管理、过程管理、成本管理、员工管理工作的持续有效开展； 4、负责策划、落实生产过程中的质量控制点，明确责任岗位，作到生产质量控制内容明确、责任明确，并执行生产首检制度，
良好的现场管理能力，规划统筹能力，沟通协调能力，团队建设能力，大局观强
编制
审核
核准
第1页共2页
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
第2页共2页
教育水平 博士□ 硕士□ 本科■ 大专□ 高中□ 初中及以下□
专业要求 管理类相关专业
工作年限
10 年以上制造管理工作经验
外语要求 职业资格 必备知识
其他要求
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
（阅读、一般听说、专业笔译、专业口
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
1、熟悉 Office 办公软件操作和 CAD 运用。 2、熟悉 ERP、MES 原理及运行逻辑。 3、具备较强的规划能力、统筹能力、团队建设、执行能力、沟通协调能力； 4、具备数据统计、分析能力，制作各类数据报告；
对车间生产首检的有效和及时性负责； 5、负责生产部安全生产管理工作，定期培训，培养安全意识，达到安全生产零事故目标； 6、负责部门团队建设，后备人才选拔与培养，以核心人才为基础，搭建强有力的团队； 7、协调与其它部门之间的关系，保证各部门之间工作衔接顺利进行。 8、领导交办的其它临时事项。
生产技术部工艺主管职位说明书
5
4
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
2
掌握底子谈判技巧
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处置的东西
外语能力
5
3
能较快地进行专业文章的书面翻译工作，能进行简单的对话，书写工作文件
决策能力
5
4
对较复杂的工作能当即做出正确决策
方案能力
5
3
需对个人和部分的工作做出很好的方案安排
创新能力
5
3
能够操纵内部和外部的信息进行缔造性的思考，并缔造性地完成工作
人员办理能力
5
3
能发现人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供阐扬的平台，并能赐与指导
组织能力
5
3
有较强组织才能，经常组织本部分或公司其它人员超卓完成任务
出产技术部工艺主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
工艺主管
职位编号
M-03
所属部分
出产技术部
职位级别
直接上级
出产技术部经理
定员人数
1人
直接下级
工艺员
二、职位职责
1．职责摘要
在出产技术部经理的带领下，负责出产工艺的办理工作。
2．职责说明
1)负责按照公司的出产作业方案订定工艺方案；
2)负责及时汇总、反响工艺执行中呈现的问题，并提出相应的解决方案，经批准后实施；
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值不雅
团队精神
5
3
需与多种工作组进行合作并担任积极角色
知识
生产技术部经理岗位说明书(锦集6篇)
生产技术部经理岗位说明书（锦集6篇）篇1：生产技术部经理岗位说明书，并对其工作定期检查、考核和评比负责组织拟订本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制按时完成公司领导交办的其他工作任务工作权限生产计划、组织、调度、协调的全面管理技术开发战略和质量管理战略的制订权对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对下属的工作争议有裁决权篇2：生产部经理岗位说明书，7.职务要求(任职资格)●大专以上学历，服装类专业;●五年以上服装生产管理经验;●懂ISO9000优先考虑。
篇3：项目生产经理岗位说明书1、在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关施工生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈，组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制，2、负责土建、装饰施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工。
3、协助项目经理搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
4、负责施工过程中的安全问题的处理。
5、负责对工程分承包方的'管理和控制。
6、负责检查督促生产计划的完成情况。
7、负责组织召开生产会，碰头会。
8、组织人员对施工过程中的成品保护。
9、参与工伤事故的处理及分析。
10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。
11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。
篇4：生产经理_车间主任岗位说明书生产经理_车间主任岗位说明书岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的'拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率，生产经理_车间主任岗位说明书，任职资格：1、专科及以上学历，专业不限；2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：质量保证体系；5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
经理岗位说明书12篇
13、负责定期经营分析中的财务数据提炼与加工工作，为业 务部门提供准确、全面的财务数据
14、5 年以上工业制造企业财务工作经验; 15、熟悉金蝶 ERP及 OFFICE办公软件的操作; 16 协助上级确定岗位设置及人员分工，组织财务人员的业 务技能培训及考核，支持财务人员依法行使职权;协调财务部内 部各种关系，对财务部内部各种问题承担领导责任; 17、协助上级与其它相关部门的内部协调工作 ;高质量的服
绑。所有废弃利器都要进行回收，必须以旧换新，账面和实物必 须吻合。
10. 严格对外发厂进行多方面评估，做到安全，保质保量外 发，严格对价格以及合同进行审核，对月底的账单要及时进行汇 总以及上报，对超耗，扣款要及时通知相关人员以及外发厂商， 做到公平合理。
11.生产部要严格遵循 7S 管理的方式，以及 ICTI 的流程， 同时要保持安全通道的畅通以及环境卫生。
12. 爱护下属，以人为本，一切从节约出发，控制成本，提 高效率。
经理岗位说明书 2
一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。 二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。 三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工 作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造 良好的企业发展运营内、外部环境。 四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分
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; 18、协助上级完成财务分析工作，监控重要的风险预警指标， 评估经营风险，为管理层的经营决策提供有效支持; 19、遵守公司各项规章制度及部门内部各项制度 ; 20、负责所管辖公司按集团公司的整体要求报送相关报表， 负责呈送所管辖公司财务分析报告。 21、完成上级主管交办的其他工作 任职要求： 1.财经类专业本科及以上学历，具有会计师及以上职称 ; 2.具备四年以上企业财务工作经验，两年以上汽车行业本岗 位工作经验; 3.熟悉国家有关财税法律法规;熟悉一般纳税人，能熟练使 用金蝶财务软件。 4.从事过报表分析工作，能够分析并撰写财务报表，且文笔 较好。 5.与税务/工商/统计等机构有良好的工作联络; 6.出色的沟通和交流能力;要求领导能力、计划能力、协调 能力、实施能力、应变能力等综合能力较强、人际关系处理能力 良好
生产经理岗位职责说明书（5篇）
生产经理岗位职责说明书1.参与市场策划：根据客户需求及公司发展方向协助确定公司业务方向;落实公司确定的品牌定位方针政策;2.全面负责商务部分，包括服务方案;方案展示;配合上会;招投标;合同拟定、合同审核、合同签订、合同管理;组织验收，收款材料准备，催收账款;客户需要解决的其他档案相关问题;3.全面负责所管项目档案服务业务管理，包括标准接收、整理、数字化加工、库房管理、查询利用的等具体服务管理工作;全面负责所管区域档案服务管理工作，包括标准确认、目标管理、人员管理、资源管理、流程质量管理等。
生产经理岗位职责说明书（2）岗位名称：生产经理岗位职责：1. 负责制定生产计划并监控生产进度，确保生产任务按时完成。
2. 管理和调配生产资源，包括人员、设备、原材料等，以保障生产效率和产品质量。
3. 建立和优化生产工艺流程，提高生产效益和产品质量。
4. 负责制定并执行生产规范和标准操作程序，确保生产过程符合法律法规和质量要求。
5. 监督员工的工作表现，提供培训和指导，以提高团队的综合素质和工作效能。
6. 负责生产成本控制，优化生产成本结构，提高生产利润。
7. 负责产品质量管理，制定品质检验标准和方法，确保产品合格率达到要求。
8. 协调与其他部门（如采购、物流等）的工作，确保生产计划的顺利执行。
9. 及时响应和解决生产过程中的问题和突发事件，保证生产的连续性和稳定性。
任职要求：1. 本科以上学历，相关专业背景，如机械、电子、化工等。
2. 具备较强的生产管理经验和能力，有相关行业的工作经验者优先。
3. 熟悉生产工艺流程，了解质量管理和成本控制的原理和方法。
4. 具备良好的团队合作精神和领导能力，善于沟通和协调工作。
5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速处理生产过程中的问题。
6. 具备良好的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的紧张和变化。
7. 具备较强的计划和组织能力，能够有效管理和调度生产资源。
8. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外商合作和沟通。
生产技术部经理岗位职责模版
生产技术部经理岗位职责模版一、生产流程管理：1.负责制定和优化生产流程，并确保其顺利进行，以提高生产效率。
2.协调生产计划和资源调配，确保生产进度和产品质量的达标。
3.监督并协调各相关部门之间的合作，确保生产流程中的各环节协同作业。
4.跟踪和分析生产数据，针对问题点提出改进建议，并实施相关措施。
二、质量控制：1.负责制定和执行质量控制标准和流程，确保产品质量达到或超出客户要求。
2.监督并核查原材料的进货及检验流程，确保原材料质量符合标准。
3.建立和维护质量管理体系，包括设立标准操作程序、执行审核和改善制度等。
4.引领质量问题解决，对产品不良情况进行分析，提出改进建议并执行纠正措施。
三、团队管理：1.建立并培养高效的团队，制定合理的团队目标和工作计划，并通过团队管理手段激发团队成员的工作积极性。
2.对团队成员进行业务培训、技能提升和职业规划指导，提升团队整体素质和绩效水平。
3.定期评估团队成员的表现，并进行绩效考核与激励，及时调整团队人员配备。
4.解决团队内部的冲突和问题，提供有效的团队合作和沟通机制。
四、设备管理：1.负责设备的选型、购置和维护等事宜，保障生产设备正常运行。
2.制定和执行设备维护计划，进行设备故障的排查和处理，确保设备的可靠性和安全性。
3.管理设备相关的费用预算，降低设备运营成本，并提出设备更新和升级建议。
五、安全环保管理：1.确保生产过程中的安全性和环保性，制定和执行安全生产和环保标准及规范。
2.培训员工，并建立安全责任制度，提高员工安全意识和环保意识。
3.监督生产现场的安全和环保情况，及时处理和解决生产过程中的安全和环保问题。
六、与其他部门的协调与沟通：1.与研发部门合作，参与产品研发和技术改进的讨论、评估和实施。
2.与采购部门合作，确保原材料和设备的供应能够满足生产需求。
3.与销售部门合作，提供生产计划和交货进度等相关信息，确保销售订单的交付。
4.向上级汇报工作进展和问题，及时沟通并解决相关事宜。
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3)负责审核生产技术方面的具体工作打算；
4)负责完成授权范围内商务、技术谈判；
5)负责本公司引进技术、标准的消化和转化；
6)负责对国内外同行业先进工艺、技术、设备信息的收集和整理；
7)负责拟订本部门职员内部专业培训打算并组织实施；
生产技术部经理职位讲明书
一、职位概述
职位名称
生产技术部经理
职位编号
M-01
所属部门
生产技术部
职位级不
直接上级
生产副总
定员人数
1人
直接下级
调度主管、工艺主管、打算主管、运输主管
二、职位职责
1．职责摘要
在副总经理的领导下，全面负责生产技术部的治理工作。
2．职责讲明
1)负责贯彻执行国家、公司有关生产技术方面的技术法规、标准、行业规范；
理解信息并用清晰的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能讲服他人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
打算能力
5
4
需对公司或部门有周密完善打算，同时能依照环境需要做出调整
创新能力
5
3能够利用内部和外部的来自息进行制造性的考虑，并制造性地完成工作
人员治理能力
5
4
能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务
解决问题能力
5
4
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，差不多能表达自己的意思
8)负责拟订生产技术研发打算，经批准后实施；
9)负责解决运行中生产技术方面存在的问题；
10)负责本部门安全生产教育及检查、考核；
11)负责对下属职员的考核；
12)负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
冶钢或轧钢专业
3、性不
不限
4、专门资格要求
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导他人的工作
行业市场知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技 巧
表达沟通能力
5
4