市委组织部团组织建制更改
中共南京市委、南京市人民政府关于南京市市级党政机关机构改革的实施意见
中共南京市委、南京市人民政府关于南京市市级党政机关机构改革的实施意见文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2001.05.22•【字号】宁委发[2001]35号•【施行日期】2001.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委、南京市人民政府关于南京市市级党政机关机构改革的实施意见（宁委发[2001]35号）根据省委、省政府批准的《南京市机构改革方案》(苏委[2001]143号)的要求，为积极稳妥地做好我市市级党政机关机构改革的组织实施工作，确保各项改革任务的完成，现提出如下实施意见：一、指导思想、工作目标和应遵循的原则这次市级党政机关机构改革的指导思想是：以党的十五大和十五届五中全会精神为指导，认真贯彻中央和省关于地方机构改革的目标原则和指导意见，适应社会主义市场经济的发展要求，加强和改善党的领导，转变政府职能，调整组织机构，精简人员编制，完善运行机制，做到既符合中央和省里地方机构改革的要求，又切合我市实际情况，积极稳妥地推进改革，进一步促进我市的经济的社会发展。
工作目标是：充分发挥各级党委总揽全局、协调指导的领导核心作用，建立廉洁高效、运转协调、行为规范的党政管理体系和运行机制，完善国家公务员制度，建设高素质的专业化公务员和机关工作人员队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制要求的有中国特色的地方党政管理体制。
机构改革应坚持以下原则：(一)坚持党的领导主要是政治、思想和组织领导的原则。
党委部门要加强宏观管理职能，简化一般性具体管理事项，把工作重点放在党的思想、组织、作风建设和大政方针的研究以及重要工作的督促落实上，注重对涉及多方面重要工作的协调和指导，减少与政府部门、人民团体重复的业务工作，更好地发挥党在改革开放和经济建设中的领导核心作用。
(二)坚持转变政府职能，实现政企、政事、政社分开的原则。
要按照社会主义市场经济发展的要求，转变政府职能，把资源配置的职能交由市场调节，把企业生产经营和投资决策交给企业，把技术性、辅助性、事务性工作交给事业单位，把可由社会自我调节与管理的事务交给社会中介服务组织，使政府集中力量抓好经济社会发展规划政策指导、执法监督、组织协调以及为企业和公众提供公共服务等工作。
团委改革推进情况汇报
团委改革推进情况汇报自团委改革工作启动以来，我们团委全体成员积极响应，认真贯彻党中央、国务院有关改革精神，全力推动团委改革工作取得了阶段性成果。
在此，我将就团委改革推进情况进行汇报。
一、组织架构调整。
为适应新形势下团组织工作的需要，我们对团委组织架构进行了调整。
取消了一些繁琐的流程，减少了冗余人员，优化了工作流程。
同时，我们加强了团委与各基层团组织的联系，建立了更加紧密的工作协调机制，提高了工作效率。
二、工作职能优化。
团委工作职能也进行了相应的优化调整。
我们加强了对团员青年的思想引领和政治教育工作，注重培养团员的社会责任感和创新精神。
同时，加强了对青年群体的关心关爱工作，努力为广大青年提供更多更好的服务和支持。
三、制度建设完善。
在团委改革过程中，我们也加强了对制度建设的完善。
建立了更加科学合理的工作考核评价机制，激励了团委全体成员的工作积极性和创造性。
同时，我们也加强了对团干部的培训和交流，提高了团干部的整体素质和能力水平。
四、工作成效显著。
团委改革推进取得了显著成效。
团员青年的凝聚力和向心力明显增强，团组织的凝聚力和战斗力明显提升，各项工作都在良好的秩序中稳步推进。
团员青年的思想政治素质得到了有效提升，为青年群体的成长和发展提供了更加有力的保障。
五、下一步工作展望。
团委改革推进虽然取得了一定成绩，但仍面临着一些困难和挑战。
下一步，我们将继续深化改革，进一步优化工作机制，创新工作方法，提高工作效率。
同时，我们将加强与各部门的沟通和协作，形成合力，共同推动团委改革向更高水平迈进。
总而言之，团委改革是一项系统工程，需要全体团委成员的共同努力和配合。
我们将一如既往地团结奋斗，不断提升团委改革的整体水平，为团员青年的成长和发展贡献更大的力量。
以上就是团委改革推进情况的汇报，谢谢大家！。
市委组织部团组织名称更改
市委组织部团组织名称更改
当团组织所依托的单位或地区名称发生变更时，为了便于开展工作，团组织名称一般要相应更改。
团组织建制发生变化（如团总支升格为团委等）时，名称也要相应更改。
●操作流程
在同级党组织的领导下，拟更名的团组织向上级团组织提出关于团组织更名的书面请示。
请示的具体内容包括：团组织更名的理由、拟更改后的团组织名称，请示应附单位或地区更名（或同级党组织更名）的相关原始材料复印件。
上级团组织在收到更名的请示后，应及时研究决定，并作出批复。
●注意事项
团的地方各级组织所在地方行政区划的名称或团的基层组织所在单位的名称变更，不论其团组织的隶属关系、管理范围、职责权限是否发生变化，凡召开团代表大会进行换届选举的，其团代表大会的次数应重新排列。
团的地方组织所在地方行政区划的名称或团的基层组织所在单位的名称未变，不论其团组织的隶属关系、管理范围、职责权限有无变化，其团代表大会的次数仍应连续排列计算。
市共青团改革方案
市共青团改革方案1. 引言1.1 背景随着社会的不断发展，市共青团组织在未来的发展中面临着许多挑战和机遇。
为了更好地适应时代的发展需要，提高组织的活力和凝聚力，我们制定了市共青团改革方案。
1.2 目的本改革方案的目的是通过对市共青团的组织结构、工作机制和职能进行调整和优化，推动共青团组织更好地服务青年群体，实现共青团事业的持续发展。
2. 组织结构调整2.1 市共青团委员会市共青团委员会作为市级共青团组织的最高决策机构，负责全市共青团工作的领导和决策。
根据市共青团的工作需要，市共青团委员会由原来的30人调整为21人，精简委员会的规模，提高决策效率。
2.2 市共青团秘书处市共青团秘书处负责具体的工作协调和执行，承担市共青团委员会的各项决策和任务。
原有的部门设置进行了优化调整，组建了新的工作板块，包括宣传部、组织部、青年发展部和社会服务部，提升工作的针对性和专业性。
2.3 市共青团团支部市共青团团支部是基层共青团组织，承担着联系青年群体、开展服务活动、培育新一代青年干部等重要任务。
在改革方案中，要求各级共青团在择优核准的基础上，合并和精简团支部，提高团组织的凝聚力和执行力。
3. 工作机制优化3.1 决策机制为了加强决策的科学性和公正性，市共青团改革方案提出了一系列优化措施。
其中，包括建立科学决策的评估机制，加强信息共享和协同工作，提供决策参考；建立健全的决策程序，确保决策的公开透明和民主参与。
3.2 工作流程为了提高工作的执行力和效率，市共青团改革方案要求各级共青团组织建立科学的工作流程。
这包括明确工作目标和任务、建立绩效评估机制、加强工作沟通和协调等方面的内容，以确保工作的有序进行和有效完成。
3.3 资源配置市共青团改革方案强调优化资源配置，提高资源利用效率。
具体包括合理配置人力、财力、物力等资源，加强资源的调配和共享，提高工作的综合效益和持续发展能力。
4. 职能调整与拓展4.1 服务青年群体市共青团作为服务青年群体的组织，需要加强对青年的需求和问题的了解，提供有效的帮助和支持。
中共大连市委组织部、大连市人力资源和社会保障局关于印发大连市
中共大连市委组织部、大连市人力资源和社会保障局关于印发大连市事业单位岗位设置管理实施办法的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】大人社发[2010]206号【发布部门】中共大连市委大连市人力资源和社会保障局【发布日期】2010.12.08【实施日期】2010.12.08【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件中共大连市委组织部、大连市人力资源和社会保障局关于印发大连市事业单位岗位设置管理实施办法的通知（大人社发〔2010〕206号）各区、市、县委组织部、人力资源和社会保障局，各先导区党群工作部、人力资源和社会保障（劳动人事）局，市直各单位：事业单位实行岗位设置管理制度，既是推进事业单位分类改革的需要，也是深化事业单位人事制度改革的需要，更是事业单位工作人员收入分配制度改革的紧迫要求。
此项工作关系事业单位工作人员的切身利益，涉及面广，政策性强，任务艰巨，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。
现将《大连市事业单位岗位设置管理实施办法》印发给你们，各地区、各单位要结合实际，高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，从维护事业单位工作人员的根本利益和促进社会事业发展出发，认真贯彻执行，切实把事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度实施结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来，努力推动事业单位岗位设置工作平稳顺利实施。
中共大连市委组织部大连市人力资源和社会保障局二〇一〇年十二月八日大连市事业单位岗位设置管理实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）以及《辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见》（辽人发〔2008〕15号）、《关于全省事业单位实施岗位设置管理有关问题的处理意见》（辽人发〔2008〕16号）等有关规定，结合实际，制定本办法。
共青团团组织、团干部协管工作手册
团组织、团干部协管工作手册共青团上海市委组织部二〇一一年七月前言党章、团章以及中央有关文件规定，共青团中央委员会受党中央委员会领导，团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导，同时受团的上级组织领导，以同级党的委员会领导为主。
各级党委应当按照干部队伍‘四化’的标准，帮助同级共青团组织配备好领导班子，团的各上级组织负有协助党管理团干部的责任，党委推荐团组织负责人人选时应当同上一级团组织充分协商，取得一致意见。
为进一步落实全市基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动推进会精神，加强团组织、团干部协管工作，提高协管工作的规范性、有效性，团市委组织部根据有关规定，结合本市实际情况，编写本手册，供全市各级党团组织使用。
手册重点关注新建立团组织，团组织换届，届中增选团的委员会委员、常委、书记、副书记，党组织届中调动指派团的委员会常委、书记、副书记，团组织名称更改，团组织建制更改，团的关系归属调整、团的派出代表机关组成人员调整等八项需要团组织、同级党组织、上级团组织充分协商密切配合的工作，对这些工作的依据和要求、操作流程、注意事项以及往来公文报送材料等作出规范。
全市各级团组织、团干部要认真学习本手册，努力打好扎实的工作业务根底，提高政策水平和业务能力；要积极推动党建带团建，争取同级党组织的领导，向同级党组织宣传解释团组织、团干部协管工作；要积极主动地加强对下一级团组织、团干部的协管工作，推动建立与下一级团组织的同级党组织的经常性沟通协商渠道和协管工作机制。
由于时间紧迫，手册中定有疏漏、不当之处，敬请全市各级党团组织在使用过程中给予批评指正，以便修正完善。
共青团上海市委组织部2011年7月目录一、新建立团组织…………………………………………………（）二、团组织换届……………………………………………………（）三、届中增选团的委员会委员、常委、书记、副书记…………（）四、党组织届中调动指派团的委员会常委、书记、副书记……（）五、团组织名称更改………………………………………………（）六、团组织建制更改………………………………………………（）七、团的关系归属调整……………………………………………（）八、团的派出代表机关（工作委员会）组成人员调整…………（）附录一：团组织、团干部协管有关公文一览表…………………（）附录二：团组织、团干部协管有关公文参考例文………………（）附录三：参考资料目录……………………………………………（）一、新建立团组织团章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。
团组织改革实施方案
团组织改革实施方案为了更好地适应时代发展的需要，提高团组织的凝聚力和战斗力，我们制定了团组织改革实施方案。
本方案旨在加强团组织建设，推动团组织向着更加健康、活跃、有活力的方向发展，为广大团员青年提供更好的成长平台和服务。
一、加强组织建设，强化团组织功能。
1. 深化团组织改革，完善团组织管理体制。
建立健全团组织领导机构，明确各级团组织的职责和权力，提高团组织的执行力和凝聚力。
2. 加强团干部队伍建设，培养一支高素质的团干部队伍。
通过选拔、培养、考核等方式，选拔和培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的团干部，为团组织的发展提供坚强的组织保障。
3. 加强团员队伍建设，提高团员的素质和能力。
通过开展各类培训、活动等方式，提高团员的综合素质和能力，增强团员的凝聚力和战斗力。
二、创新团组织活动，丰富团员生活。
1. 创新团组织活动形式，丰富团员的精神文化生活。
组织开展丰富多彩的主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等，满足团员的精神文化需求，增强团员的凝聚力和向心力。
2. 加强团员思想引导，提升团员的思想觉悟和政治素质。
通过开展主题教育活动、政治理论学习等方式，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强团员的政治觉悟和使命感。
3. 拓展团组织服务内容，满足团员的生活需求。
通过开展就业创业指导、心理健康辅导、法律援助等服务，为团员提供全方位的服务和帮助，增强团员的获得感和幸福感。
三、强化团组织宣传，提升团组织形象。
1. 加强团组织宣传工作，树立良好的团组织形象。
通过新媒体、传统媒体等多种形式，宣传团组织的工作成果和形象，增强团员的归属感和自豪感。
2. 发挥团组织在社会中的作用，扩大团组织的影响力和凝聚力。
通过开展各种社会公益活动、志愿服务活动等方式，提升团组织在社会中的地位和形象，为团员树立榜样和典范。
四、加强团组织建设，营造良好的发展环境。
1. 建立健全团组织建设机制，完善团组织建设的长效机制。
加强对团组织建设的规划、指导和督促，形成长效机制，为团组织的健康发展提供制度保障。
团总支升级为团委流程
团总支升级为团委流程团总支升级为团委是一个重要的组织变革，需要经过一系列的流程和程序。
下面我们来详细了解团总支升级为团委的流程：一、提出申请团总支升级为团委的第一步，是提出升级申请。
通常情况下，这个决定是由团支部书记、团委书记及有关负责人共同商讨决定的。
申请应当包括升级理由、目的和意义、升级后的组织结构和职责等信息。
二、通过列席团委委员会会议在提出申请之后，需要将升级的计划提交给所在的团委委员会审核。
团委委员会会议通常每月召开一次，会议上进行讨论，投票表决通过或否决该升级方案，如果没有通过，需要及时调整和完善，重新提交申请。
三、编写升级方案通过了团委委员会的审核，需要组织相关人员编写升级方案，该方案需要详细说明升级后的组织结构和职责、工作机制、工作规范等，还需要指定升级后团委的负责人和成员名单等。
四、讨论和修改方案编写就升级方案之后，需要在团支部和团委中进行讨论和修改，涉及到的相关人员可以提出意见和建议，该方案必须至少通过两次讨论和修改。
五、公示方案讨论随后，需要将修改后的升级方案进行公示，让所有团员都知道升级的具体内容，如果有必要，还可以向会员征求并采纳意见。
六、审批部门审核对于团委的升级，往往需要得到上级审核机构的批准，如市团委、省团委等，需要将升级方案提交审批，并等待审批部门的批准书。
七、成立新的团委得到上级审核机构同意后，可以正式开展升级改革，按照升级方案重新组建团委，建立起新的工作机制和体制，制订工作规范和标准，承担更多的工作责任和使命。
总的来说，团总支升级为团委，需要具备一定的条件和基础，还需要充分的规划和准备。
只有经过充分的沟通、协商和审核，以及明确的工作目标和顺畅的工作程序，才能顺利完成团委的升级改革。
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市委组织部团组织建制更改
团组织建制应按照团章规定，根据工作需要和团员人数而设立。
一个基层团委、团总支或团支部如果因团员人数的增加或减少，根据工作需要，其组织的建制应作适当调整。
团组织建制更改可分为升格和降格两类。
团组织升格、降格，均须经同级党组织同意，并报有审批权的上级团组织（基层团委及以上团的委员会）批准。
●操作流程
拟改建（升格/降格）的团组织在同级党组织的领导下，以书面形式向有审批权的上级团组织递交书面请示。
请示的具体内容包括：本单位团员和团组织的分布情况、改建的理由、改建后拟采用的建制形式、改建后委员会的人数及组成结构、下属团组织的设置方案。
上级团组织收到改建（升格/降格）的请示后，应及时与其同级党组织沟通，并对请示作出批复。
●注意事项
团的组织建制变更，其团代表大会或团员大会的次数及委员会的届数应重新排列计算。