德邦物流春季校园招聘岗位需求
杭州德邦物流招聘流程详解
杭州德邦物流招聘流程详解杭州德邦物流招聘流程详解在2023年，随着全球物流行业的飞速发展，杭州德邦物流公司成为中国物流市场不可忽视的大力量。
为了适应市场需求，德邦物流不断扩大招聘规模，并经过多年实践总结出一套系统的招聘流程，确保每一个应聘者都能够有机会展示自己的实际水平，最终为德邦公司贡献自己的聪明才智。
一、招聘岗位德邦物流公司的招聘岗位分为两种：管理岗位和技术岗位。
1.管理岗位管理岗位主要包括：人力资源管理、财务会计、采购管理、企业策划、市场营销和信息管理等领域的职位。
在该岗位上，要求应聘者有较强的人际交往能力、管理能力和责任心，经验丰富者优先。
2.技术岗位技术岗位则主要包括：软件开发、网络工程、移动开发、数据挖掘、电子商务和物流运营等领域的职位。
在该岗位上，要求应聘者有扎实的专业技能、较强的逻辑思维和快速学习能力，擅长解决问题和创造性思维的应聘者会更受欢迎。
二、招聘流程德邦物流公司的招聘流程一般分为四个环节：简历筛选、笔试、面试和背景调查。
以下是具体流程：1.简历筛选应聘者首先需要在德邦物流的官方网站或招聘网站上提交个人简历，简历内容包括基本信息、教育经历、工作经历和技能证书等。
在提交简历后，德邦物流人力资源部会对所有简历进行筛选，初步筛选出符合条件的应聘者。
2.笔试通过简历筛选的应聘者会被邀请参加笔试，笔试的内容根据应聘岗位的不同而不同，主要是针对应聘者的专业知识、逻辑思维、语言表达和综合素质等方面进行考察。
德邦物流公司会根据笔试成绩筛选出优秀的应聘者进入下一轮面试。
3.面试进入面试环节的应聘者会被邀请到德邦物流公司面对面地与面试官进行交流，该环节主要考察应聘者的个人素质、解决问题的能力和适应能力等。
在面试过程中，应聘者应该注意自己的仪表、言辞和态度等，尽可能地展示自己的优势和个性化特点。
4.背景调查最后，德邦物流会进行一系列的背景调查，包括个人品德、守法记录和家庭情况等方面，在确保应聘者达到公司一定标准后，给予录用的机会。
德邦物流面试全攻略
德邦物流面试全攻略作者：大雄谈物流一、公司简介德邦创建于1996年，创始人为崔维星先生，起初德邦以零担和整车业务为主，主打产品为零担物流，年收入在160亿-200亿之间。
2013年德邦起网快递业务，快递业务一把手为韩永彦先生（后期离职去了菜鸟），快递在韩先生的培育下从0到1，从小到大，功不可没，目前快递收入占据德邦的半壁江山，德邦也于2018年上市，并正式更名为“德邦快递”，主打大件快递产品。
目前德邦快递年收入在200亿左右徘徊，股价持续走低，比较低迷。
二、德邦快递需要什么样的员工1、能吃苦的；2、踏实肯干的；3、年轻有干劲的；4、沟通无障碍的；5、思维正常的。
三、面试流程是怎样的第一步：HR进行初面；第二步：用人部门的leader进行复试；第三步：职位在经理级以上需要大Boss进行终极面试；以上步骤走完基于你每一步都面试通过。
四、HR初面需要注意什么1、自我介绍是必须的，请言简意赅，不要太零碎，条理一定要清晰；2、询问在校表现和过往工作经历时，请用成功的案例陈述你的优异表现；3、整个过程需要你的自信、不卑不亢、思路清晰和谈吐自然，千万别慌；4、特别注意在面试过程中，请和面试官进行眼色交流，特别忌讳像背书一样机械式回答问题；5、自信是关键，请不要丢掉自信心；五、用人部门的leader面试需要注意什么1、Leader更看重你的实操能力而不是花言巧语，请重点陈述你过往的优异表现，并用实际案例来佐证你的能力；2、Leader比HR更喜欢看到你的自信和从容，这对于后期和你搭配工作至关重要，请拿出你的自信和从容，同leader来一场谈笑风生的面试；3、特别需要注意德邦的工作很辛苦，需要经常加班，在面试过程中请传递给面试官不怕苦不怕累不怕加班的信息，这样你面试通过的概率会大大提升；六、终极大Boss面试需要注意什么1、大Boss的提问会更高阶，发散性思维很重要，既然是重要的职位竞聘，请体现出你职业经理人的素养，谈吐自信从容，案例分享有声有色，另外你的思维要有前瞻性，给大Boss的感觉是你带着梦想来的，并为之努力奋斗；2、大Boss更注重你的团队合作精神以及团队管理的能力，请说出你带团队的心得和体会，以及你的抗压能力，并通过数据来佐证你所带团队的成就以及抗风险的能力；3、大Boss同样会关注你的执行力和吃苦的精神，请拿出自己的决心，坚决服从领导的安排；4、大Boss最关注你给公司带来的价值，对于完成团队指标，你需要给出自己的思路和方案，这个很关键，领导希望看到你有所作为，而不是花拳绣腿；七、德邦面试总结如下1、事实说话，无需巧舌如簧；2、吃苦耐劳，抗压能力强；3、乐观积极，学会沟通；4、自信心常有，但也不要盲目自大；5、结果导向，能者上。
德邦物流面试题目及参考答案
德邦物流面试题目及参考答案德邦物流是一家知名的物流企业，作为应聘者，了解其面试题目及参考答案可以帮助大家更好地准备面试，提高面试成功的机会。
以下是德邦物流面试题目及参考答案的整理，供大家参考。
1、请介绍一下你自己？参考答案：我是XX，毕业于XX大学，专业是XX。
在之前的工作/学习中，我积累了丰富的物流管理经验和技能，希望能够加入德邦物流，为公司的发展做出自己的贡献。
2、你为什么选择德邦物流？参考答案：我对德邦物流的企业文化和发展非常感兴趣。
在我看来，德邦物流是一家有追求、有远见的公司，致力于为客户提供高效、优质的物流服务。
我相信，加入德邦物流，我能够与优秀的同事们一起工作，共同成长。
3、你认为德邦物流的优势是什么？参考答案：德邦物流的优势在于其强大的物流网络和专业的服务团队。
德邦物流在全国范围内拥有完善的物流网络，能够为客户提供快速、可靠的物流服务。
此外，德邦物流的服务团队非常专业，能够为客户提供全方位的物流解决方案和服务。
4、你在之前的物流企业中担任过什么职位？具体工作内容是什么？参考答案：在之前的物流企业中，我担任过XX职位，主要负责货物的仓储和配送工作。
在我的工作中，我积累了丰富的物流管理经验和技能，熟悉物流流程和操作规范，能够有效地组织和管理物流运作。
5、如果你遇到客户投诉，你会如何处理？参考答案：如果我遇到客户投诉，我会首先向客户道歉，并了解具体的问题和情况。
然后，我会采取措施，尽快解决问题，确保客户满意。
最后，我会总结经验教训，避免类似问题再次发生。
6、你对德邦物流的未来发展有什么看法？参考答案：我认为德邦物流在未来将会继续保持快速发展的势头。
随着中国经济的不断发展和电商行业的崛起，物流行业将会迎来更加广阔的发展空间。
德邦物流作为一家具有品牌影响力和专业优势的物流企业，将会在未来的市场竞争中占据更加有利的地位。
以上是德邦物流面试题目及参考答案的整理，希望对大家有所帮助。
在面试前，建议大家认真准备，充分展示自己的能力和优势。
快递公司招聘启事（2篇）
快递公司招聘启事任职要求：1、高中或中专及以上学历，普通话流利;2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力;3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识;4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好;5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先;6、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车或面包车)。
工作职责：1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。
注：该职位属于代红海、仕邦等公司招聘，与代红海、仕邦等公司签订劳动合同，服务于顺丰。
工作地点：广州各级行政区，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿适当安排。
报酬福利：1、独立上岗考核后计提平均工资为____元至____元左右，不提供食宿;2、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。
快递公司招聘启事（2）尊敬的应聘者：首先，感谢您对我公司的关注和支持！我们快递公司正在发展壮大，为满足市场需求，现面向社会公开招聘一大批优秀人才加入我们的团队，共同打造一个高效、专业、可信赖的快递服务品牌。
一、公司简介我公司是一家专业的快递服务公司，成立于2005年。
多年来，我们始终坚持“用户至上，服务第一”的理念，不断提升服务质量，赢得了广大客户的信赖和好评。
目前，我们公司在全国范围内设有一千多家网点，员工人数超过五万人，快递运力占据同行业的领先地位。
二、招聘岗位及要求1. 快递员岗位职责：- 负责送达快递包裹给指定收件人；- 负责准确记录并及时反馈包裹的运输状态；- 负责解决客户的问题和疑虑。
任职要求：- 年龄在18-45岁之间，身体健康；- 有相关工作经验者优先考虑；- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 具备基本的电脑操作和运输知识。
快递公司招聘各岗要求
快递公司招聘各岗要求一、快递员1. 基本要求：- 具有身体健康的身体素质和良好的职业道德，年龄在18-45岁之间；- 具有较强的服务意识和团队合作精神；- 具有基本的文化素质和语言表达能力；- 具备一定的驾驶技能，持有C1、C2或以上的驾照。
2. 工作职责：- 完成公司下达的派送任务；- 负责货物的签收、取送、装卸、计数等工作；- 维护客户关系，了解客户需求，并提供优质服务；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。
二、揽收员1. 基本要求：- 具有身体健康的身体素质和良好的职业道德，年龄在18-45岁之间；- 具有较强的服务意识和团队合作精神；- 具有基本的文化素质和语言表达能力；- 具备一定的计算机操作基础，使用各类手机APP等工具。
2. 工作职责：- 负责从客户处取件并入系统；- 负责检查快件信息，确保快递信息完整准确；- 负责对寄递物品进行分类和装箱打包等工作；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。
三、分拣员1. 基本要求：- 具有身体健康的身体素质和良好的职业道德，年龄在18-45岁之间；- 具有较强的服务意识和团队合作精神；- 具有基本的文化素质和语言表达能力；- 具备基本的计算机操作能力。
2. 工作职责：- 负责将快件按照目的地进行分类和分拣；- 负责对已分拣好的快件进行复核；- 负责快递员揽收的快件称重并入系统；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。
四、客服专员1. 基本要求：- 具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；- 具有较强的客户服务意识和团队精神；- 具有高中及以上学历；- 具备基本的计算机操作能力。
2. 工作职责：- 负责接听客户来电并解答各种疑问；- 负责处理客户的投诉和问题，并及时跟进回访；- 负责维护客户关系，提高客户满意度；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。
以上为快递公司招聘各岗位的基本要求和工作职责，不同的岗位有不同的要求，希望应聘者可以根据自己的情况进行选择和报名，祝大家招聘成功！。
德邦物流招聘岗位 .doc
德邦物流招聘岗位人力资源类（100人）岗位职责：1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4.协同开展新员工入职培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈5.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标6.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作7.组织和开展企业文化活动岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.人力资源管理专业和心理学专业3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强4.优秀学生干部优先行政类（55人）岗位职责：1.负责注册公司，即设立、变更、注销法人公司及分公司2.负责公司证照管理、借阅及归档3.负责各地政府关系维护等岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.企业管理、公共事业管理、政治学和新闻传播等相关专业3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强4.能够快速适应工作环境，抗压能力强5.能适应出差6.优秀学生干部优先工程监理类（42人）岗位职责：1.根据公司制度和装修方协商做出工程进度表2.监督工程施工进度与工程质量3.负责新营业点装修，旧营业点改进监理包括规范和协调营业部布局4.各部门的工程维修工作岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.建筑学、土木工程、给排水、建筑智能化、环境设计相关专业3.CAD、3DMAX、办公软件操作熟练4.适应经常出差5.沟通能力、调研能力、原则性、责任心强6.个人设计作品获得校级以上奖励者优先7.优秀学生干部优先广告设计类（18人）岗位职责：1.负责全国各事业部及其总部的企划设计与营销广告牌和广告设计2.负责营销活动的策划与设计3.负责对全国各类印刷品的管理和优化改善4.负责宣传物料制作下单、时效及质量监督5.物料制作供应商甄选岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.艺术设计、平面设计、工业设计等相关专业3.熟悉操作photoshop,coreldraw、illuatrator等软件4.设计类个人设计作品获得校级以上奖励者优先5.优秀学生干部优先财务类（101人）岗位职责：1.负责处理及监督所在部门的财务事项，保证与总部及其他分部往来数据正确性2.负责提供分部派送费清单、反馈利润表核对等情况，协助分部经理分析部门财务状况3.正确指导分部出纳进行财务工作如现金盘点等4.对分部开票人员准确填写发票负责及进行必要的指导5.负责对分部财务单据及货运单据的申领岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.财务会计、金融、审计等相关专业3.原则性、数据敏感性、数据分析能力、抗压能力强，工作认真细致4.有会计从业资格证书5.通过注册会计师者优先录取6.优秀学生干部优先审计类(9人)岗位职责：1.熟悉掌握内审工作业务知识，有技能，熟悉国家企业会计准则2.规范工作程序，发现问题及时汇报，按时完成各项任务3.严格执行公司的各项管理规定4.严格遵守职业道德，忠于职守，做到客观、公正、保密岗位要求：1.2011年应届本科毕业生2.会计、审计等相关专业3.具有内部审计、内控或会计师事务所工作经验者优先4.有良好的语言、文字表达能力，工作态度认真、严谨5.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力法律事务类（6人）岗位职责：1.合同审查、跟踪、处理2.商务谈判中有关法律风险防范3.法律文件撰写、翻译4.检查公司的运作流程，规避法律风险5.提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司利益6.代理公司诉讼、仲裁等事宜7.公司相关资质文件、证书申请8.其他公司相关法律事务岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.法律专业（民商法方向），通过司法考试3.良好的沟通及协作能力，能够服从公司调动4.有良好的语言、文字表达能力，工作态度认真、严谨5.优秀学生干部优先统计分析类（136人）岗位职责：1.信息收集，调查问卷设计2.调查问卷结果分析，报告生成3.客户研究与竞争对手研究及报告撰写岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.统计学、应用数学、信息管理与信息系统、计算科学与技术等相关专业3.原则性、数据敏感性、数据分析能力、抗压能力强，工作认真细致4.优秀学生干部优先营销类（38人）岗位职责：1.研究设计（方案设计、访问大纲设计、问卷设计）2.访问执行（定量、定性）3.数据录入、编码、数据处理4.报告编写及内容分析等相关工作岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.市场营销学（产品定价、媒介研究、企业研究）等相关专业3.品行端正，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，执行力强4.工作地点服从公司分配5.优秀学生干部优先物流管理类（49人）岗位职责：1.对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议2.汇总地区市场信息编写市场综合分析报告3.负责新业务的宣传推广监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作4..根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置岗位要求：1.2011年毕业的统招本科、硕士研究生2.物流工程、物流管理、管理科学与工程、供应链物流管理等相关专业3.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力4.具有积极进取的心态和敬业精神，责任交通运输类（83人）岗位职责：1.制定车辆管理的标准，并对车辆维修管理、成本管理实行具体的指导、考核和监督2.整合公司现有车辆资源，通过分析研究达到资源利用的优化3.下属车管人员业务培训和指导岗位要求：1.2011年毕业的统招本科、硕士研究生2.交通运输、车辆工程、机电一体化等相关专业3.逻辑思维、创新能力强，并具有较强的沟通协调能力4.具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强储备管理类（1356人）岗位职责：1.接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签2.到达货物自提办理、联系客户送货等3.为客户提供业务咨询及货物跟踪服务4.货物出险时，协助客户办理保价理赔5.执行6S，树立部门店面形象6.部门日常情况录入，数据统计岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.专业不限3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负5.优秀学生干部优先。
快递公司招聘启事范文
快递公司招聘启事范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物流企业招聘的岗位及要求
物流企业招聘的岗位及要求操作员：职位要求：学历不限，经验 1 年以上，乐观开朗，有积极的工作态度，期望长期从事物流行业，有码头柜操作经验，熟练使用办公软件，有物流企业工作经验、懂粤语者优先。
薪资待遇：面谈，不包吃住。
车队行政后勤：职位要求：学历不限，男女不限，熟悉该区域各仓库位置；有车队后勤实际操作经验；熟练使用办公软件，懂得客户关系协调；有物流企业工作经验懂粤语者优先。
薪资待遇：面谈，不包吃住。
司机：职位要求：学历不限，男，熟悉珠三角路线，有 9.6 米货车以上实际驾驶经验，持有 A1 驾驶证、道路从业资格证，懂得车辆维修，实际驾龄在 5 年以上者优先。
薪资待遇：面谈审计专员岗位职责： 1 、负责各地办事处存货的审计工作； 2 、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程； 3 、审核各地办事处的费用，提出合理建议； 4 、编制审计报告，对所出现的问题提出改进建议及支持依据。
职位要求： 1 、经济管理类财会、审计等相关专业，大专以上学历，财管专业毕业者优先； 2、具有相关内审、管理，公司财务、税务等工作经验者优先； 3 、能适应短期出差，并熟练掌握和使用 Word、 Excel 等办公软件； 4 、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力，并具有较强的团队合作意识及高度责任感；仓务助理岗位职责： 1 、根据公司业务需要与调度安排，迅捷准确地备货出库； 2 、合理有效地摆放货物，保证库房帐实相符、整洁有序，提高出库效率与准确率； 3 、为业务人员提供日益完善的服务。
职位要求 : 1 年以上库房管理经验者，能接受全国外派优先考虑； 2 、有一定的条理性和较强的反应能力； 3 、人品正直，踏实勤奋，具有较强的团队意识和服务意识； 4 、能适应弹性工作时间的要求 .财务助理岗位职责： 1、库存的分析； 2 、订单的制定、下发和追踪； 3 、货物的盘点，缺失、损坏数量的记录； 4 、系统和单据等的审核、汇总工作； 5 、确认货物的收发状况，调拨全国各地区的发货及补货数职位要求： 1、大专以上学历，物流或财会相关专业； 2 、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3 、工作细致认真，踏实肯干。
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统计学、应用数学、信息管理与信息系统、计算机科学与应用等相关专业
营销类
市场营销学（产品定价、媒介研究、企业研究）等相关专业
物流管类
物流工程、物流管理、管理科学与工程、工业工程、机械制造与自动化、供应链物流管理等相关专业
交通运输类
交通运输、车辆工程、机电一体化等相关专业
储备管理类
不限专业
研究生
德邦物流年春季校园招聘岗位需求
本科
岗位需求
所需专业
所需人数 （人）
人力资源类
人力资源管理、心理学专业
行政类
企业管理、公共事业管理、政治学和新闻传播等相关专业
工程监理类
建筑学、土木工程、给排水、建筑智能化、环境设计相关专业
财务类
财务会计、金融、审计等相关专业
审计类
会计、审计等相关专业
法律事务类
法律专业（民商法方向），通过司法考试
研究生（管理类）
不限专业
研究生（专业类）
物流管理类岗位：物流工程、物流管理、管理科学与工程、供应链物流管理等相关专业
财务审计类岗位：财务、会计、审计等相关专业
人力资源类岗位：人力资源管理（薪酬、培训方向）、心理学等相关专业
广告设计类岗位：艺术设计、平面设计、工业设计等相关专业
工程监理类岗位：工程管理、建筑学、给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、环境工程、室内设计等相关专业
营销类岗位：市场营销（产品定价、媒介研究、企业研究）等相关专业
统计分析类岗位：应用数学、信息与计算科学、统计学等相关专业
类岗位：计算机科学与技术、软件工程等相关专业
博士
企业管理、经济学、管理科学与工程、财务，供应链管理、道路运输、、物流工程等相关专业