境外劳务派遣协议
国外劳务派遣协议范本6篇
国外劳务派遣协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国外劳务派遣协议范本甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）经甲、乙双方友好协商，就乙方将其员工派遣至甲方工作相关事宜达成如下协议：第一条聘用人员乙方同意向甲方提供以下员工（以下简称“劳务人员”）：姓名性别年龄职务工资待遇其他第二条聘用期限1. 劳务人员派遣至甲方工作期限为：_____ 年（月）。
2. 若需要延长工作期限，需提前_____天书面通知对方并经双方协商确定。
第三条劳务报酬及福利待遇1. 甲方承诺按照约定向劳务人员支付工资和福利待遇。
2. 乙方应按照法定规定向劳务人员缴纳社会保险及提供必要的工作保护措施。
第四条工作职责1. 劳务人员应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方管理。
2. 劳务人员应认真完成工作任务，提高工作效率。
3. 劳务人员须遵守国家法律法规以及甲方公司制度。
第五条保密义务1. 劳务人员应对甲方公司的商业秘密和机密资料保密，不得泄露给任何第三方。
2. 甲方公司有权对劳务人员进行保密教育和监督，确保信息安全。
第六条终止协议1. 协议期满后，若双方需继续合作，应提前_____天洽谈续约事宜。
2. 出现以下情况之一时，本协议自动终止：（1）劳务人员因故无法继续工作；（2）乙方未按约定支付劳务人员工资；（3）劳务人员违反工作纪律，影响公司正常经营。
第七条协议变更1. 协议经双方一致同意可进行变更，变更事宜需书面确认。
2. 本协议未尽事项，可另行协商约定。
第八条法律适用及争议解决1. 本协议签署后将受中国法律管辖。
2. 若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
第九条生效与解释1. 本协议自双方盖章之日起生效，至协议期满后终止。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日以上是国外劳务派遣协议的范本，双方在签订协议前应详细阅读，并在一切条款上达成一致意见。
有关涉外派遣合同范本6篇
有关涉外派遣合同范本6篇篇1涉外派遣合同范本一、《涉外派遣合同》范本【个人姓名】：________________ 性别：______________身份证号：________________ 身份证地址：_______________户籍地址：________________ 通讯地址：_______________联系电话：________________ 邮箱：______________联系地址：________________ 婚姻状况：_______________户口所在地：________________ 民族：_______________大学毕业时间：________________甲方：公司名称：________________ 注册地址：________________法定代表人：_______________ 统一社会信用代码：________________联系人：________________ 联系电话：_______________联系地址：________________乙方：同上【个人姓名】依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于境外劳务派遣有关问题的通知》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方至甲方所在国家（地区）参加的派遣工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的派遣，至甲方所在国家（地区）从事以下工作：__________。
具体工作内容详见岗位说明书。
第二条派遣期限乙方将从________年____月____日至______年____月____日担任甲方所派遣的工作，本合同期满后，乙方应赴__________（派遣地点），完成相关手续，报到登记，使之在派遣地合法居留。
第三条工资和福利待遇1. 乙方在派遣地的工资（薪金）将按照甲方与派往地政府相关规定执行，并支付特殊或高温津贴等福利待遇。
2. 乙方在派遣地需承担自己的住宿以及食品费用，甲方负责提供工作所需的食堂、工作场所以及相关工具设备。
国外劳务派遣协议范本7篇
国外劳务派遣协议范本7篇第1篇示例：国外劳务派遣协议范本一、甲方：（代理公司名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（劳务派遣员工姓名）性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的劳务派遣代理公司，与乙方签订本协议旨在将乙方派遣至丙方工作单位从事工作，其间甲、乙、丙三方应当遵守国家相关法律法规及约定，维护各方合法权益。
一、派遣内容及要求1. 甲方将乙方派遣至丙方工作单位工作，工作内容及要求详见丙方提供的工作说明。
2. 乙方应当按照丙方相关要求认真履行工作职责，遵守丙方工作纪律和规章制度。
二、工作待遇1. 乙方的工资由丙方负责支付，具体工资标准详见乙方与丙方签订的劳动合同。
2. 乙方的住宿及食宿等费用由丙方负责提供或补助。
三、劳动保护1. 在派遣期间，甲方应当为乙方投保劳动保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间的权益。
2. 丙方工作单位应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设备，保障乙方的人身安全。
四、其他约定1. 乙方在派遣期间须遵守丙方工作单位的有关规章制度，履行员工职责，保护丙方的商业秘密。
2. 乙方在工作期间不得私自离职或擅自将工作地点转移。
3. 乙方有权要求甲方协助解决与丙方工作单位的劳动纠纷，甲方应当积极协助解决并保障乙方的合法权益。
五、协议变更及解除1. 本协议任何一方应当提前15天书面通知对方，如需变更协议内容。
2. 甲、乙、丙三方协商一致，可根据实际需要修改本协议的相关内容。
3. 任何一方违反本协议的任何规定，应当赔偿因此给对方造成的损失，并承担相应法律责任。
六、争议处理甲、乙、丙三方之间发生的因本协议引起的争议，应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向本协议签订地的人民法院提起诉讼解决。
七、本协议自双方盖章之日起生效，有效期至劳务派遣期满之日止。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：丙方（盖章）：日期：第2篇示例：国外劳务派遣协议范本一、甲方（派遣单位）：公司名称：_____________________二、乙方（劳务人员）：三、派遣工作内容及期限：四、劳务报酬及福利待遇：1. 乙方的劳务报酬为：______________（币种）/_____________（单位）。
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇
境外劳务派遣和雇用合同样书5篇篇1合同编号：__________甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________丙方（劳务人员）：_______________________身份证号：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方具有合法的境外劳务派遣资质，乙方需要在境外雇佣劳务人员从事相关工作，丙方具有相关技能并愿意前往境外工作，现根据平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙、丙三方就境外劳务派遣和雇用事宜达成如下协议：一、合同目的和背景本合同旨在明确甲、乙、丙三方在境外劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，确保合法、规范、公平地实施劳务派遣和雇佣行为，保障各方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣申请，委托甲方派遣劳务人员（丙方）前往乙方所在地或境外其他国家从事相关服务工作。
具体工作内容包括但不限于岗位名称、职责等详见附件一。
2. 工作地点为乙方所在地或乙方指定的境外其他国家地区。
具体工作地点及工作内容如需变更，双方应协商达成一致。
海外劳务派遣合同范本3篇
海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。
3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。
二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。
2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。
三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。
2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。
3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。
四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。
境外劳务派遣协议范文(5篇)
境外劳务派遣协议范文甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。
（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。
第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。
（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由保险公司承担。
（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。
（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
海外劳务派遣合同范本7篇
海外劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本一、甲方是一家具有完全民事行为能力的法人或其他经济组织，拟将其雇员派遣至乙方所在国从事劳动活动，双方经友好协商，就具体劳务派遣事项达成如下协议：二、乙方是一家海外用工企业，经过合法注册，拥有接收外籍劳务人员的资格。
乙方同意接收甲方派遣的劳务人员，以完成特定项目或任务。
三、甲方派遣的劳务人员应具备相应专业技能和工作经验，满足乙方所需的工作要求。
双方应在签订本合同之前达成一致意见。
四、甲方应为派遣的劳务人员支付合理的工资，并承担其外派期间的相关费用，包括但不限于签证费、机票费、医疗保险费等。
五、乙方应为派遣的劳务人员提供良好的工作环境和必要的生活保障，确保其安全和健康。
如有工作安排或福利待遇的变动，应提前通知甲方。
六、本合同自双方签字盖章后生效。
合同期限自[具体日期]开始，至任务结束或解除合同之日止。
七、本合同不得转让或转让给任何第三方。
未经甲、乙双方书面同意，不能随意修改合同内容。
八、如发生争议，双方应友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关司法机构提起诉讼。
甲方（盖章）：______________ 日期：_____________以上是关于海外劳务派遣合同的范本，希望能够对您有所帮助。
在进行劳务派遣业务时，请务必谨慎操作，确保双方权益得到保障。
愿我们能够携手合作，共同实现更多的商业机会。
第2篇示例：海外劳务派遣合同范本一、合同双方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 本合同是甲方与乙方就海外劳务派遣事宜达成的协议，双方历时自签署本合同之日起至合同约定的结束日期为止。
2. 甲方委托乙方派遣具备相关专业技能和工作经验的员工前往海外工作，具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）3. 乙方承诺派遣的员工符合相关海外工作要求，并保证员工在海外期间遵守当地法律法规和相关规定。
4. 乙方应向派遣员工提供必要的培训和指导，确保其能够胜任所需工作，并协助员工解决在海外工作期间遇到的问题。
海外劳务派遣合同范本9篇
海外劳务派遣合同范本9篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本甲方（发送单位）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方具备向海外派遣劳务人员的实际需求，乙方有接收并利用甲方派遣劳务人员的实际需要，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，达成如下协议，以兹规范：第一条服务内容1.1 甲方按照乙方的用工需求，派遣劳务人员赴乙方所在国从事_________工作。
1.2 乙方保证为甲方派遣的劳务人员提供符合当地法律法规和乙方内部规定的工作条件，并承诺对劳务人员的安全和权益负责。
第二条劳务人员选拔与培训2.1 甲方有权自行选拔并培训派遣的劳务人员，确保其具备从事相关工作所需的技能和资质。
2.2 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行适当的培训和考核，以确保其适应乙方工作环境和要求。
第三条合同期限3.1 本合同自双方盖章之日起生效，至______年____月____日终止。
3.2 若双方一方提前终止本合同，应提前______个月书面通知对方，并按照约定支付相应的违约金。
第四条报酬标准4.1 乙方应按照当地法律法规和乙方内部规定支付劳务人员的工资及福利待遇，甲方不得以任何理由扣留或剥夺劳务人员的工资和福利。
4.2 甲方应对派遣的劳务人员进行工资发放和福利管理，确保其合法权益得到保障。
第五条保险及福利待遇5.1 乙方应为甲方派遣的劳务人员购买合适的人身意外险和医疗保险，确保其在工作期间发生意外或疾病时能够得到及时有效的救治和赔偿。
5.2 甲方应为派遣的劳务人员购买适当的保险和福利计划，包括但不限于意外险、医疗险等。
第六条服务质量保证6.1 甲方派遣的劳务人员应积极履行工作职责，服从乙方的管理和指挥，维护乙方的形象和利益。
6.2 乙方应对甲方派遣的劳务人员提供必要的工作支持和指导，确保其顺利完成工作任务。
第七条违约责任7.1 若任一方违反本合同约定，致使对方受到损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。
境外劳务派遣合同范本3篇
境外劳务派遣合同范本3篇篇一境外劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（境外用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方需要，甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，向乙方派遣劳务人员。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。
一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要甲方派遣的岗位为：[具体岗位名称]。
2. 派遣人数为：[具体人数]。
3. 派遣期限为：自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应明确告知甲方派遣劳务人员的工作内容和工作要求。
2. 工作地点为：[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 派遣劳务人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。
2. 乙方应保障派遣劳务人员享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 派遣劳务人员的劳动报酬按照乙方的规定执行。
2. 乙方应按时足额支付派遣劳务人员的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣劳务人员缴纳社会保险。
2. 派遣劳务人员享受乙方提供的福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 乙方应为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣劳务人员进行职业培训和职业技能鉴定。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的用工情况进行监督和检查。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员。
3. 甲方应负责对派遣劳务人员进行管理和教育，维护乙方的合法权益。
4. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣劳务人员办理社会保险和福利待遇。
八、乙方的权利和义务1. 乙方有权对派遣劳务人员的工作进行监督和检查。
2. 乙方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣劳务人员的劳动报酬。
3. 乙方应为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
国外劳务派遣协议范本5篇
国外劳务派遣协议范本5篇篇1国外劳务派遣协议范本一、协议概述本协议由_____公司（以下简称“甲方”）和______国（地区）_____公司（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订，根据《中华人民共和国对外劳务合作条例》等相关法律法规，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：二、双方权利和义务1、甲方有权根据乙方人才储备情况选派符合要求的劳务人员到乙方所在国（地区）开展工作，乙方有义务为这些劳务人员提供工作机会。
2、甲方应向乙方提供详细的人员需求和工作内容，并保证选派的劳务人员具备相应的技能和资质。
3、乙方有权根据具体情况安排劳务人员的工作任务和工作时间，并提供必要的培训和指导。
4、甲方应按照双方约定支付劳务人员的工资和福利待遇，并承担工伤保险等相关责任。
5、乙方应协助劳务人员办理所需的工作签证和居留手续，确保其合法在所在国（地区）工作。
6、双方应保持密切联系，及时沟通并解决可能出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。
三、劳务费用及支付方式1、甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务人员的工资及相关津贴，具体支付日期和方式由双方协商确定。
2、乙方应按规定提供劳务人员的薪资清单和发放记录，确保工资按时发放到位。
3、如因双方原因造成工资发放滞后或发生争议，应及时协商解决，不得影响劳务人员的正常工作和生活。
四、劳务人员管理1、乙方有责任对派遣到甲方的劳务人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时处理并作出调整。
2、乙方应全面关注劳务人员的工作和生活情况，确保其合法权益不受侵犯，同时加强与甲方的沟通和协作。
3、如劳务人员出现严重违纪或不良行为，乙方有权根据相关规定作出处理，甲方有权要求乙方立即替换该劳务人员。
五、保密条款1、甲、乙双方应对因劳务派遣关系涉及的商业机密和个人隐私保密，严禁泄露或向第三方提供相关信息。
2、甲、乙双方应建立健全的文件档案管理制度，妥善保存相关资料并规范使用，确保信息安全和保密性。
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第十四条 加班费的计算及发放按照甲方现行规定执行。
第五章 协议终止
第十五条 本协议在以下情况下终止：
(九)甲方按时支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。
(十)甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
(十一)甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。
(十二)甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休或按规定计算其劳动报酬 。
(2) 严重失职，给甲方利益造成_____元以上损失的;
(3) 被依法追究刑事责任的;
(4) 试用期内不符合甲方录用条件的;
(5) 不能胜任工作或连续 3次(或考核期)考核为不合格。
第三章 乙方的责任、义务与权利
第八条 乙方承担以下责任与义务：
(一)根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。 劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同(试用期不超过30天)，一年以上不满三年的劳动合同(试用期不超过60天)，三年以上的劳动合同(试用期不超过半年)。
第四章 费用及结算
第十条 甲方须于每月____日前向乙方支付上月劳务等费用(如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延)。
第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动报酬，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。
第十二条 如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因。
(十)按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理。
(十一)由于派遣人员违反服务期的约定、保守商业秘密或其他行为故意或无意造成重大损失的，由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。
(十二)乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第二条 乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。
第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
第四条 甲方每月支付给乙方的费用包括：
(一) 派遣人员的劳动报酬。
(二) 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。(自被派遣员工试用之日起甲方支付保险费用)
(三)劳务管理费
(六)定期安排派遣人员到指定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查(招工体检费用由派遣人员自行负担)。
(七)根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。
(八)教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。
(九)为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。
第七条 甲方享有如下权利
(一)甲方可对派遣人员规定试用期3个月，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
(二)甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前3天以书面形式通知乙方。具体情况如下：
(1) 严重违反劳动纪律和规章制度的;
境外劳务派遣协议
甲方(用工单位)：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
乙方(派遣单位)：
法定代表人：
地址：
电话： 传真：
甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：
第一章 派遣与费用
第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。
(二)负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训;2、安全防护、遵章守纪;3、职业技能培训等。
(三)按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬。
(四)严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。
(五)依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用;为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。
(四) 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担。
(五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格)，以便乙方办理相关手续。
(六)及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人害，经济危机等)致使本协议无法履行;
(七)对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
(八)在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
根据派遣人员的数量，甲方每月按___元/人支付乙方薪酬。
第二章 甲方的责任、义务与权利
第六条 甲方承担以下责任与义务：
(一) 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
(二) 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
(三) 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。
第九条 乙方享有如下权利：
(一)乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。
(二)乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除
本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。