出国外派劳动合同
出国劳务外派合同范本
出国劳务外派合同范本甲方（公司名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方出国劳务外派的相关事宜达成如下协议：一、劳务外派基本信息1. 乙方出国劳务外派的国家/地区：___________________________2. 出国劳务外派的工作内容：___________________________3. 出国劳务外派的工作期限：___________________________二、劳务报酬1. 乙方出国劳务外派期间，甲方将按照约定支付乙方工资，具体数额为：___________________________2. 乙方出国劳务外派期间，甲方将按照约定支付乙方相关津贴和福利，具体内容为：___________________________三、劳务保障1. 乙方出国劳务外派期间，甲方将为乙方购买相关的商业保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
2. 乙方在出国劳务外派期间，如遇紧急情况，甲方将提供必要的援助和支持。
四、其他约定1. 乙方在出国劳务外派期间，应当遵守当地法律法规和甲方的规章制度，保护甲方的利益，维护甲方的形象。
2. 乙方在出国劳务外派期间，应当认真履行工作职责，保证工作质量和效率，不得擅自离岗或违反工作纪律。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方严重违反本合同约定，影响甲方利益或形象的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
六、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
若因本合同引起的任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
外派国外的劳动合同
外派国外的劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________国籍：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事特定工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同。
为确保双方权益，特订立以下条款，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：____________________。
2. 工作地点：________（具体国家和城市）。
三、工作时间与休息休假按照国外工作地的法律规定和甲方的规定执行工作时间和休息休假制度。
甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按照国外工作地的薪酬标准支付乙方工资，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方应支付乙方所有适用的法定福利及补贴。
3. 货币支付需考虑汇率波动等因素，具体结算方式由双方另行约定。
五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险和其他适用的保险。
2. 甲方应提供符合国外工作地标准的住宿、餐饮和其他必要的生活保障。
3. 乙方享受甲方规定的回国休假及相关福利待遇。
六、职责与义务1. 甲方应遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方及当地的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 双方应相互支持，共同维护团队的和谐与稳定。
出国劳动合同范本（精选3篇）
出国劳动合同范本（精选3篇）出国劳动篇1甲方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 乙方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。
第一条总则1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。
在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其他证件1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
中方人员外派劳动合同6篇
中方人员外派劳动合同6篇篇1甲方（外派单位）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________电话：_________________________乙方（外派人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方出国工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同期限：自乙方抵达国外工作地之日起计算，为期XX 年。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规定，按照甲方安排的工作时间表进行工作。
2. 乙方享有与当地人同等的工作时间和休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照当地法律法规和合同约定支付乙方的工资。
2. 乙方享有与当地人同等的福利待遇。
包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在工作期间的身体健康。
六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息，并确保信息的真实性。
2. 乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方和当地的法律法规，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应相互协作，共同解决工作中出现的问题。
派国外劳动合同范本
派国外劳动合同范本地址：____________________________地址：____________________________第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的指派，赴_______（国家/地区）进行_______（工作性质）工作。
1.2 乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。
1.3 乙方需按照甲方的规定和要求，完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。
第二条合同期限2.1 本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年。
2.2 在合同期满前，如双方同意续签，应提前_______个月签订书面续签协议。
第三条薪酬待遇3.1 甲方同意支付乙方每月基本工资为_______元（大写：____________________元整）。
3.2 甲方根据乙方的业绩表现，给予相应的绩效奖金，具体标准按照甲方相关规定执行。
3.3 甲方为乙方提供住宿、交通、通讯等相关补贴，具体金额双方协商确定。
3.4 乙方在国外工作期间，享受我国法定节假日及年假，甲方按照我国劳动法规定支付加班费。
第四条保险福利4.1 甲方为乙方购买国外工作期间的医疗保险、意外伤害保险等。
4.2 甲方负责乙方在国外工作期间的签证、工作许可等相关手续。
4.3 乙方在国外工作期间，如发生意外伤害或疾病，甲方应协助乙方处理相关事宜。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。
5.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方在合同期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，在合同履行期间，如遇特殊情况，可书面协商变更合同内容。
7.2 任何一方有权在合同履行期间提出解除合同，但需提前_______个月书面通知对方。
出国务工(劳务)合同5篇
出国务工（劳务）合同5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作并结算工资后终止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成约定的工作。
具体工作内容包括但不限于：_________。
2. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量符合甲方的要求。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守所在国的法律法规和甲方的规定。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方有权享受所在国的法定节假日和甲方规定的休息日。
如遇加班，甲方应按规定支付加班费或给予调休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应根据所在国的薪资标准和甲方的规定来确定。
具体工资数额为：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳所在国法律规定的社会保险费用。
具体险种包括：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如员工宿舍、食堂补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合所在国劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守所在国的劳动纪律和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
七、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方。
2. 在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
如甲方提出解除合同，应按规定支付乙方相应的赔偿金。
八、争议解决1. 如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以通过以下方式解决：_________。
2. 乙方有权向所在国的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
外派劳务合作合同模板4篇
外派劳务合作合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外派劳务合作合同模板甲方（委托方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________乙方（劳务方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________鉴于甲方为了开拓国际市场并增强企业实力，需要派出员工到国外进行工作，乙方作为劳务方具有相关的人力资源和专业能力，双方经友好协商，自愿达成如下协议，共同遵守：第一条合作内容1.1 乙方将派遣人员赴甲方指定的国外地区从事_______________相关工作，具体工作内容详见附件《工作职责及要求》。
1.2 双方应共同遵守国际相关法律法规，保证在合作期间不得从事违法违规的活动，否则应承担相应的责任。
出国外派劳动合同(2024精)
出国外派劳动合同一、合同双方二、合同背景鉴于甲方为便于其业务拓展，需要派遣劳动者到国外工作，为明确双方权利义务，特制定本劳动合同。
三、合同期限本合同有效期为______年，自________年__月__日起至________年__月__日止。
如果合同期满后双方愿意继续合作，可以在合同到期前______个月提前书面通知对方。
四、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方将按照甲方的安排，完成由甲方指派的岗位工作，包括但不限于_____________。
2.工作地点：工作地点为国外，具体地点为_____________。
五、劳动报酬1.乙方在国外工作期间，工资将按照甲方的工资标准进行支付，具体支付方式为_____________。
2.乙方工资按月结算，于每月______日发放。
3.如乙方在国外工作期间产生交通、通讯、住宿等费用，费用由甲方承担，费用具体金额和支付方式由双方协商确定。
六、工作时间和休假1.工作时间：乙方将按照甲方的工作时间安排进行工作。
2.休假：乙方享有国家法定带薪休假。
乙方希望休假时，应提前______天向甲方提出休假申请，并经甲方批准后方可休假。
3.如有特殊情况需要乙方休假，甲方有权根据具体情况作出决定。
七、社会保险和福利待遇乙方在国外工作期间，甲方将按照国外相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
具体的社会保险和福利待遇以当地法律法规为准。
八、劳动纪律和保密义务1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，完成工作任务，不得迟到、早退、旷工等。
2.乙方在国外工作期间接触到的甲方商业秘密、技术等，应保守商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。
九、违约责任1.如果甲方违反本合同约定，致使乙方无法正常履行职责，乙方有权提前解除合同，并要求甲方支付相应的违约金。
2.如果乙方违反本合同约定，致使甲方受损，甲方有权提前解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。
十、合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期满，双方不愿意续签合同；（3）乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责时，甲方有权解除合同；（4）其他不符合法律法规的情况。
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甲方：
乙方：
上海有限公司（甲方），承接项目，聘请（乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。
具体内容如下：
第一条：合同期限
本合同有效期限为个月，自年月日到年月日止。
第二条：工作岗位，工作职责
1、乙方在公司担任职务，其他职务。
2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。
第三条：工作条件，劳动保护
1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。
5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。
6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。
7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。
8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。
第四条：劳动报酬
1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作小时，日工资为元人民币，月工资元。
根据每个工人的工作情况，发放到元/月的奖金；
2、病假、旷工、休假不发工资，（不包括因公负伤、现场停工待料）。
3、记工从到现场和离开现场之日起计算。
4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。
5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。
6、每月薪酬确定后,按月发放元（或相应的外币）的零用费和元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。
第五条：劳动纪律，惩罚办法
1、乙方必须严格执行中国国家及市制定的有关法律、法规规定。
并遵守当地的法律，以及遵守甲方制定的各项规章制度及劳动纪律，如有违反，甲方可以根据公司有关规定进行处理。
2、若乙方在工作中，因乙方原因，给甲方带来经济损失的，如材料丢失、损坏等根据甲方的有关规定进行处理。
甲方安全员负责现场的所有安全管理规定及罚款措施（如果乙方拒绝签字，甲方单独签字即可生效，且双倍罚款，不需乙方签字）。
3、乙方按照国内的施工技术规范要求进行施工，随时接受甲方及业主的检查、检验。
4、乙方须对属于甲方的商业机密、技术秘密予以保密，决不以任何形式披露给他人使用，如有违反，甲方可以根据有关规定进行处理。
5、按当地政策、外方的要求须办理的手续、证件、备案、相关证件费用由甲方负责。
6、在编人员应服从公司统一安排工作，如因现场情况不能在月日前进入现场的，到月日公司也没予以安排工作的，公司自月日起发放每人每天元的待工补贴。
月日仍不能进场的，等工费付清，本合同自动作废。
第六条：解除和不得解除合同的规定
1、本劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
2、经甲乙双方协商同意，可解除劳动合同。
或者，可延长合同期限，但应及时续定劳动合同。
3、根据《劳动法》第二十五条规定：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
情形如下：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
4、根据《劳动法》第三十一条规定：乙方可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
5、根据《劳动法》第三十二条规定：甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。
情形如下：①在试用期内的；②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第七条：违约责任
1、甲乙双方应严格履行劳动合同规定的权利和义务，任何一方需解除合同都应分别符合国家及上海市的有关规定。
2、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应该承担经济责任，具体赔偿金由非违约方根据违约者责任大小及给对方造成的经济损失程度确定。
3、如果乙方在本合同期内，由甲方出资培训（含境内，外学习，进修）需要延长合同期限的，由双方协商另签协议。
如乙方在本合同期内受过甲方出资培训，因个人原因提出辞职的或自行离职的，乙方须根据承诺对甲方服务的期限，贡献大小给甲方一定的补偿。
第八条：劳动争议
1、因履行本合同以及因开除，除名，辞退，辞职，自行离职，工资，福利，保险，培训，劳动。