2020江苏银行总行网络金融部招聘职位
银行科技岗招聘要求
银行科技岗招聘要求1.学历要求：首先，银行科技岗通常要求应聘者具备本科及以上学历。
通常要求相关专业如计算机科学、软件工程、网络工程等相关专业背景。
2.技能要求：具备扎实的计算机基础知识，包括计算机编程、数据库管理、网络通信等方面的技能。
熟悉常用的编程语言如Java、C++、Python等，并能够熟练运用相关开发工具和框架。
具备良好的数据结构和算法基础，能够进行高效的编程和问题解决能力。
掌握常用的设计模式和开发方法，能够根据业务需求进行系统架构设计和模块开发。
熟悉常用的数据库管理系统及其操作，如MySQL、Oracle等，并了解分布式系统和数据库管理的相关知识。
熟悉网络通信相关知识，如TCP/IP协议、HTTP协议等，并能够进行网络安全防护和数据传输加密等方面的工作。
熟悉金融相关业务，如支付、清算等，并了解相关行业标准和政策法规。
3.经验要求：具备相关的工作经验，特别是与银行或金融机构相关的项目经验。
有过同类金融科技项目的设计、开发和实施经验者优先考虑。
有团队合作精神和项目管理能力，能够与其他团队成员协同工作，按时完成任务。
4.其他要求：具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新的技术和业务要求。
具备较强的沟通能力，能够与业务部门和技术团队进行有效的沟通和协调。
具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效率和准确性。
具备良好的团队合作精神和较强的自我驱动能力，能够主动学习和自我提升。
以上是银行科技岗招聘要求的一些主要方面，不同银行或金融机构的具体要求可能会有所不同。
随着银行科技的不断更新和发展，对银行科技岗的要求也将不断变化和升级。
因此，应聘者需要保持持续学习和自我提升，不断适应行业的变化和发展。
年江苏银行苏州分行世界招聘公告-求职.doc
所属省份：江苏工作地点：苏州招聘人数：若干江苏银行苏州分行成立于2007年1月，系江苏银行总行直属一类分行，下辖分行营业部等13家管辖支行，47家经营网点，员工1100余名，存款规模超千亿元。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才。
一、招聘岗位及要求1.全功能型支行负责人(2名)岗位职责：负责统筹制定支行发展策略及经营计划;负责业务营销、日常经营、队伍建设、风险管理、安保防控等工作，确保支行良好运营。
任职资格：(1)年龄40周岁(含)以下。
(2)大学本科及以上学历。
(3)从事经济、金融工作5年以上，具有与应聘岗位同等职级的管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。
(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。
(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
2.零售型支行负责人(若干)岗位职责：根据所在支行零售业务发展计划和经营计划，负责牵头组织本网点零售业务产品营销工作，牵头开展客户维护和拓展工作，加强员工业务营销辅导;负责做好所在网点人员管理、绩效考核和培训辅导工作，努力提升员工业务技能和服务水平，严格执行内外部监督管理相关制度要求，有效防范各类风险，确保无违规及责任事故发生。
任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下。
(2)大学本科及以上学历。
(3)从事经济、金融工作5年以上，具备相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。
(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。
(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。
3.支行客户经理(若干)岗位职责：负责根据支行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销，为客户提供优良的金融服务。
任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下。
有哪些计算机专业学生值得去的银行IT部门
有哪些计算机专业学生值得去的银行IT部门
在当前的金融市场中，银行IT部门成为了银行业内非常热门和吸引人的岗位之一。
学习计算机专业的学生如果有志于进入银行IT部门工作，以下是一些值得考虑的银行IT部门：
1. 招商银行：招商银行在IT方面非常注重，拥有成熟的IT团队和完整的IT体系，几乎涵盖了所有金融IT领域，包括移动支付、金融云等多个项目。
2. 中国工商银行：中国工商银行的互联网金融业务正在逐渐壮大并且具有较高的创新性和发展潜力，同时，工商银行的技术研发实力强劲，招聘广泛、岗位多样。
3. 交通银行：交通银行的IT部门重视技术人才的培养和发展，注重引进高水平的技术人才，同时有着较为稳定的岗位和职业发展渠道。
4. 中国建设银行：建设银行的IT部门涵盖了包括云计算、大数据等新兴领域在内的金融IT领域，招聘面较广，同时也具有多样性。
以上只是一些示例，实际上每个银行的IT部门都有其独特的优势和特点，学生可以根据自己的兴趣和专业背景选择适合自己的银行IT部门。
江苏农行网络金融部岗位职责
江苏农行网络金融部岗位职责一、部门职责1、根据总分行的业务发展战略和规划，研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范；9、根据业务发展的需要，配合总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；11、进行公司业务统计和经营分析，负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及总分行市场营销条线各类成功案例的总结和推广；13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。
二、岗位职责（一）公司金融部门负责人1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作计划，协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动；2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实分行公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；3、根据分行对公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，掌握同业发展状况，注重业务经营动态与客户结构分析，及时向分行领导和相关部门反映公司金融业务的发展情况及遇到的问题，并提出合理建议；5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通，搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长，确保完成分行公司金融业务的目标任务；6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。
金融科技人才工作岗位用人要求薪资待遇等
金融科技人才工作岗位用人要求薪资待遇等
一、金融科技人才工作岗位
1、业务分析师：负责业务运营及技术分析，熟悉金融技术，具备数据分析、算法设计、模型建立能力，深入贯彻金融科技。
2、业务架构师：负责架构设计、技术体系搭建，能够统筹管理并维护金融系统，推动金融科技发展。
3、应用开发工程师：负责金融业务系统的开发，能够熟悉金融应用平台的需求和实现，能够深入厘清各种技术环境的逻辑和关系，支持金融科技的应用和发展。
4、大数据分析师：负责大数据分析，深入挖掘金融科技所提供信息的价值，支持金融科技的发展。
二、用人要求
1、岗位要求：
（1）熟悉金融技术，具备数据分析、算法设计、模型建立能力，有丰富的金融行业经验，良好的沟通能力，能够深入理解并贯彻金融科技的发展要求；
（2）能够熟悉金融业务系统的开发，具备软件开发的基本能力，能够熟练使用相关开发语言；
（3）大数据分析师能够熟练使用SQL、HIVE等分析工具，对数据能够进行深入分析，挖掘出信息价值；
2、学历要求：金融科技人才岗位要求有大专以上学历。
江苏银行校园招聘2020
2020江苏银行清北直通车春季校园招聘公告_江苏银行校园招聘2020一、企业简介江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行，开创了地方法人银行改革的新模式。
江苏银行于2007年1月24日正式挂牌开业，是江苏省最大的法人银行。
2016年8月2日，江苏银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600919。
江苏银行秉承“融创美好生活”的使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”企业文化为引领，致力于建设“特色化、智慧化、综合化、国际化”的上市好银行，已成长为一家综合实力和市场竞争力较强的现代股份制银行。
截至2017年末，资产总额达1.77万亿元。
江苏银行下辖13家省内分行、4家省外分行，服务网络辐射长三角、珠三角、环渤海三大经济圈，实现了省内县域全覆盖。
营业网点530余家，员工1.4万人。
发起设立了苏银金融租赁公司和丹阳保得村镇银行。
江苏银行的发展得到了社会各界的肯定，获得江苏省委省政府“江苏省优秀企业”、银监会“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、《金融时报》“最具竞争力中小银行”等多项荣誉称号。
在英国《银行家》杂志2017年度全球1000强银行排名中，按一级资本列117位，是中国排名提升最快的银行之一。
被美国《环球金融》杂志评为中国最佳城市商业银行。
二、招聘安排我行“清北直通车”校园招聘面向清华大学、北京大学2018届毕业生(须在2018年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证)。
包括经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
(一)工作地点1.总行(含南京地区);2.江苏省内其他12个地级城;3.省外北京、上海、深圳、杭州4个城市。
(二)报名方式1.PC端：登陆江苏银行报名系统“职位检索”栏目—搜索“2018届春季校园招聘(清华直通车)/2018届春季校园招聘(北大直通车)”—进行在线报名。
2.手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
江苏银行企业网上银行
江苏银行企业网上银行在当今数字化飞速发展的时代，银行业务日益走向便捷化，企业网上银行成为了一种行业趋势。
江苏银行在这一领域也不甘落后，推出了企业网上银行服务，为企业客户提供更加便捷高效的金融管理服务。
1. 概述江苏银行企业网上银行是一种基于互联网技术的金融服务平台，旨在为企业客户提供全方位的金融服务，包括账户管理、贸易融资、资金管理、票据服务等。
通过企业网上银行，企业客户可以随时随地实现企业财务管理的全面监控和操作。
2. 功能介绍江苏银行企业网上银行具有丰富的功能模块，主要包括：•账户管理：包括资金查询、转账支付、交易明细查询等功能，方便企业客户实时掌握资金动向。
•贸易融资：提供信贷申请、贷后管理、信用证查询等服务，帮助企业客户更好地进行贸易融资。
•资金管理：提供资金结构优化、资金自动划拨、定期存款业务等功能，帮助企业客户实现资金最大化利用。
•票据服务：包括电子承兑汇票签发、转让、贴现等操作，实现票据业务的在线化处理。
3. 优势江苏银行企业网上银行相比传统银行业务具有诸多优势，主要包括：•便捷高效：企业客户无需前往银行网点，通过网络即可完成各类金融操作，节省时间成本。
•安全可靠：系统采用多重安全技术，保障企业资金安全，在线交易更放心。
•个性化服务：根据企业客户的实际需求，提供个性化的金融服务，满足不同客户的需求。
4. 使用流程企业客户可以通过以下简单流程使用江苏银行企业网上银行服务：1.注册登录：首先需要注册企业网上银行账号并登录系统。
2.功能选择：根据需求选择相应的功能模块，如账户管理、贸易融资等。
3.操作处理：进行相应的操作处理，如查询账户余额、发起转账支付等。
4.确认提交：确认操作结果并提交，系统会自动处理相应的业务。
5. 未来展望随着金融科技的不断发展，江苏银行企业网上银行将持续改进和完善，为企业客户提供更加便捷高效的金融服务。
未来，企业网上银行将更加智能化，为企业客户提供更加个性化的金融解决方案，助力企业发展。
2022江苏银行总行计划财务部招聘公告
银行专业资格考试就要开场咯，赶快(gǎnkuài)复习起来吧，银行专业资格栏目为各位同学准备了“2022江苏银行总行方案财务部招聘公告〞，希望对各位考生有帮助。
2022年江苏银行总行(zǒnɡ xínɡ)方案财务部招聘启事职位1：流动性风险与定价(dìng jià)管理团队/资金交易岗招聘(zhāopìn)单位：总行方案财务部招聘类别(lèibié)：社会招聘用工性质：合同制工作地点：江苏南京市单位地址：截止日期：2022-03-31岗位职责：1、工作方案。
根据部门和团队年度工作方案，负责拟定本岗位年度工作方案，并报上级审批，确保本岗位年度工作目的的实现。
2、制度建立。
制定司库资金交易相关管理制度、操作流程及工作标准，确保业务管理的标准化、科学化。
3、市场交易。
按照有关规定，在受权范围内完成市场交易的前台工作，确保我行司库投资交易顺畅和全行流动性风险可控。
4、台账管理。
根据交易数据，实时做好详细业务的台帐录入等管理工作，妥善搜集、整理、保管有关资料，分析历史交易数据，指引详细业务操作。
5、交易后续管理。
负责做好详细报表报送等后续管理工作。
6、联络与沟通。
加强与银行间市场成员及有关部门的联络与沟通，促进互相协作，互通资金信息，确保本行资金渠道顺畅。
负责与金融市场部、金融同业部、投资银行部的沟通协调，充分发挥司库资金资源配置职能。
7、报价管理。
做好市场业务报价等管理工作，为相关业务指导报价做好根底性工作。
任职资格：应聘要求：身体安康;老实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录。
任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;具备银行从业资格等证书;具有3年以上相关业务工作经历。
职位2：流动性风险与定价管理管理团队/流动性风险与头寸管理岗招聘单位：总行方案财务部招聘(zhāopìn)类别：社会招聘用工(yònɡ ɡōnɡ)性质：合同制工作(gōngzuò)地点：江苏南京市单位地址：截止(jiézhǐ)日期：2022-03-31岗位职责：1、工作方案。
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2020江苏银行总行网络金融部招聘职位
2017年江苏银行总行网络金融部招聘启事已发布，报名时间截
至2017年3月31日，详情如下：
2017年江苏银行总行网络金融部招聘启事
职位1：商务与市场推广团队/市场营销岗
招聘单位：总行网络金融部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1.市场规划。
根据我行整体战略规划、客户需求、市场特点及行业特性，制定并实施直销银行业务客户的市场营销策略和计划，建
立直销银行独立的市场营销管理体系;根据年度业务经营计划，负责
统一策划全行直销银行产品的市场营销活动，确保经营计划的实现。
2.营销推广。
负责根据营销整体规划，制定详细的市场营销及推广方案;负责培育、开发、管理、维护客户，建立直销银行业务可持
续发展的业务体系和客户群体，推动直销银行业务发展。
3.品牌建设。
负责牵头直销银行业务品牌建设和维护，并配合全行品牌管理部门做好直销银行业务品牌的广告宣传等市场推广工作，跟踪市场响应和品牌影响力变化情况。
4.绩效考核。
根据全行业务发展战略，建立和完善经营机构直销银行业务绩效考核指标体系;根据年度互联网金融业务经营计划，进
行直销银行目标任务的分解及考核，确保经营计划的实现。
5.外部联系。
负责构建、维护与监管部门、外部战略合作伙伴和有关合作渠道的关系。
负责牵头互联网市场合作资源的拓展、维护工作，建立及开发互联网金融业务合作渠道，对与第三方机构的合作进行有效管理。
6.专业培训。
负责行使直销银行业务市场营销管理等条线管理职能，组织全行直销银行业务市场营销管理工作业务培训。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历;对互联网金融具有较深的理解，熟悉互联网营销的手段，具有较强营销策划能力。
具有较强的外部合作、商务谈判、沟通协调与团队协作能力，有较强的大客户拓展能力，有团队管理经验。
金融从业3年以上，从事电子银行业务管理2年以上。
职位2：风险管理团队/风险管理岗
招聘单位：总行网络金融部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
截止日期：2017-03-31
岗位职责：
1、风险规划。
根据部门战略规划、客户需求、市场特点及行业特性，规划直销银行业务产品的整体风险策略和风险政策。
2、制度建设。
根据国家法律法规和监管要求，建立和完善直销银行业务相关规章制度、操作规范和业务流程，并对执行情况进行督查。
3、风险管理。
依据外部监管要求和全行风险及内控管理政策，
监督业务操作环节的合规性，落实直销银行风险及内控管理工作，
牵头直销银行风险及内控管理后评价工作，负责所管业务执行情况
进行检查和监督。
4、业务监测。
分析所管理业务面临的主要风险，收集整理各类
风险监测的指标数据，对所管业务风险内控管理工作定期进行评价。
负责直销银行业务交易监控、风险识别及处置等工作。
结合监测过程、监测结果，持续改进监测方法及流程。
5、专业培训。
负责行使直销银行业务管理等条线管理职能，组
织全行直销银行业务管理、流程方面的培训。
开展对外的安全教育，提高员工的风险防范意识和能力。
6、风险处理。
负责组织直销银行风险案件的处置工作，对处置
结果实施跟踪和验证。
根据风险案件的调查过程、调查结果，出具
跟踪调查报告，对存在的产品设计、操作流程等具体环节提出改进
意见。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历;熟
悉银行业务知识、内外部政策法规，熟悉互联网金融业务特点、市
场状况、相关风险及其风控措施，具备一定的计算机应用技能。
金
融从业3年以上，从事电子银行业务管理2年以上。
职位3：产品创新团队/平台建设岗
招聘单位：总行网络金融部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
岗位职责：
1.发展规划。
根据江苏银行发展战略及目标，组织制定全行直销银行业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。
根据直销银行整体战略规划、客户需求、市场特点及行业特性，规划直销银行基础服务平台发展策略。
2.平台建设。
负责互联网金融业务基础服务平台功能的调研、需求规划、平台开发、测试验收、投产上线及日常保障工作，满足我行互联网金融业务扩展需求，满足直销银行客户业务需求。
3.调查研究。
依据全行发展战略规划，结合我行市场定位，关注银行业发展动态，对直销银行业务进行调查与研究。
4.专业培训。
组织全行直销银行业务产品管理工作业务培训，为相关业务部门的产品服务营销和市场推广工作提供专业支持。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历;从事并熟悉银行电子银行产品与系统管理工作，有较丰富的金融机构渠道管理或互联网企业管理经验。
熟悉金融、经济等专业基础知识;熟悉电子银行及互联网业务特点、市场状况等，掌握较好的计算机应用技能;互联网金融从业3年以上，从事电子银行产品管理2年以上。
职位4：产品创新团队/创新产品岗
招聘单位：总行网络金融部
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏南京市
岗位职责：
1.产品规划。
根据我行发展战略目标，组织制定全行直销银行业务发展规划和年度工作计划。
组织制定并实施直销银行产品整体战
略规划，根据客户需求、市场特点及行业特性，规划直销银行创新
产品发展策略。
2.调查研究。
负责互联网金融业务产品的调研，跟踪互联网金融业务的发展动态，与外部机构开展交流，进行互联网金融创新产品
的跟研究。
根据调查研究结果，提出符合直销银行发展战略的创新
功能方案。
3.产品建设。
根据产品创新方案，负责完成需求规划、产品开发、测试验收、投产上线及安全保障工作，满足直销银行业务客户需求。
4、服务支持。
负责直销银行业务的产品支持，负责相关业务的
售前和售后支持工作。
5.专业培训。
组织全行直销银行业务产品管理工作业务培训，为相关业务部门的产品服务营销和市场推广工作提供专业支持。
6、产品后评价。
负责对投产项目的运营情况进行评价，查找现
有产品和业务存在的不足，并提出优化意见，保持已投产产品和业
务的市场竞争力。
任职资格：
应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德操守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。
任职资格：年龄35周岁以下;全日制硕士研究生及以上学历;了
解掌握电子银行业务运营管理的规章和流程;熟悉电子银行业务知识
和相关操作，具有一定的项目管理经验。
金融从业3年以上，从事
电子银行业务管理2年以上。