中国民生银行企业金融8部急招全职客户经理助理.doc

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银行助理面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 题目：请用1分钟的时间，简单介绍一下自己。

解析：这是一道常规的自我介绍题目，目的是考察应聘者的语言表达能力和自我认知。

在回答时，应聘者应简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等，同时突出自己的优势和特长。

2. 题目：为什么选择我们银行？解析：这道题目考察应聘者对银行的了解程度以及求职动机。

应聘者在回答时，可以从以下几个方面进行阐述：（1）银行的品牌、规模、发展前景等方面。

（2）应聘者对银行业务的兴趣和了解。

（3）应聘者希望在该银行实现个人职业发展的愿望。

二、专业知识与技能1. 题目：请简述货币政策的传导机制。

解析：这道题目考察应聘者对货币政策的基本理解。

在回答时，应聘者应从货币政策的目标、工具、传导途径等方面进行阐述。

2. 题目：请解释什么是通货膨胀？解析：这道题目考察应聘者对通货膨胀的基本概念和成因的理解。

在回答时，应聘者应从通货膨胀的定义、成因、影响等方面进行阐述。

3. 题目：请谈谈你对金融风险管理的认识。

解析：这道题目考察应聘者对金融风险管理的基本理解和实践经验。

在回答时，应聘者可以从风险识别、评估、控制、监控等方面进行阐述。

4. 题目：请简述商业银行的负债业务。

解析：这道题目考察应聘者对商业银行负债业务的基本了解。

在回答时，应聘者应从存款、同业拆借、债券发行等方面进行阐述。

5. 题目：请谈谈你对金融创新的看法。

解析：这道题目考察应聘者对金融创新的理解和认识。

在回答时，应聘者可以从金融创新的意义、类型、发展趋势等方面进行阐述。

三、实际操作与应变能力1. 题目：如果你在办理业务过程中，发现客户提供的资料有误，你会如何处理？解析：这道题目考察应聘者的应变能力和客户服务意识。

在回答时，应聘者应从以下几个方面进行阐述：（1）耐心向客户解释情况。

（2）指导客户更正资料。

（3）确保业务顺利进行。

2. 题目：请描述一次你在工作中遇到的突发事件，以及你如何解决的。

解析：这道题目考察应聘者的实际操作能力和应变能力。

中国民生银行面试题及答案

中国民生银行面试题及答案一、自我介绍请简要介绍您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么选择申请中国民生银行。

二、专业技能1. 请谈谈您在金融领域的专业知识及技能，如何运用这些知识为客户解决问题？2. 请描述一次您使用 Excel 进行数据分析的经历，您是如何优化数据处理流程的？三、工作经历1. 请谈谈您在工作中最引以为豪的一次项目经历，您在项目中扮演了什么角色，如何推动项目成功？2. 请描述一次您在工作中遇到的困难及解决方法。

四、团队合作1. 请谈谈您在团队合作中遇到的矛盾及解决方法。

2. 请描述一次您带领新员工完成任务的经历，您是如何指导他们的？五、应对压力请谈谈您在高压环境下的工作经历，您是如何应对压力的？六、对民生银行的了解1. 请谈谈您对中国民生银行的企业文化及发展战略的理解。

2. 请描述一次您关注民生银行产品的经历，您对哪款产品印象最深刻？七、未来规划请谈谈您在未来五年的职业规划，以及您为什么认为中国民生银行适合您的发展。

答案：一、自我介绍在这里，您可以根据自己的实际情况进行介绍，突出您的优势和特长。

二、专业技能1. 示例答案：我在金融专业方面具备扎实的会计、金融市场、风险管理等方面的知识。

在为客户解决问题时，我曾运用这些知识为一位客户提供投资建议，帮助他优化资产配置，实现财富增值。

2. 示例答案：我曾使用Excel 对一家企业的财务数据进行分析，发现其成本结构存在的问题。

我通过优化数据处理流程，将数据分析时间缩短了 50%，为公司节省了大量成本。

三、工作经历1. 示例答案：我在上一家公司参与了一个投资项目，担任项目负责人。

在项目中，我带领团队完成了项目的前期调研、投资分析和风险评估工作，最终成功推动项目落地。

2. 示例答案：我在工作中曾遇到一个技术难题，导致项目进度延误。

为了解决这个问题，我主动研究相关技术，并与团队成员共同探讨解决方案，最终成功解决了问题。

四、团队合作1. 示例答案：我在团队合作中曾遇到成员之间的意见分歧，导致工作进度缓慢。

客户经理招聘笔试题与参考答案

招聘客户经理笔试题与参考答案一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属千客户经理的职责范围？A、建立和维护客户关系B、进行市场调研C、负责公司内部财务结算D、撰写业务报告答案：C解析：客户经理的主要职责是围绕客户进行的工作，如建立和维护客户关系、进行市场调研、撰写业务报告等。

而财务结算属千财务部门的职责范围，不属千客户经理的工作职责。

因此，正确答案是C。

2、以下哪种行为不利千客户经理与客户的良好关系建立？A、认真倾听客户需求B、定期与客户进行沟通C、在客户面前夸大产品功能D、关注客户满意度答案：C解析：在客户面前夸大产品功能，容易导致客户产生信任危机，从而不利于客户经理与客户的良好关系建立。

客户经理应该诚实守信，认真倾听客户需求，定期与客户进行沟通，并关注客户满意度。

因此，正确答案是C。

趴客户经理在开发客户关系时，以下哪种行为最能体现客户关系管理的核心原则？A. 强调产品优势，忽略客户需求B. 重视客户反馈，及时调整服务策略C. 追求短期利益，忽视长期合作D. 过分关注销售业绩，忽视客户满意度答案：B解析：客户关系管理的核心原则是“以客户为中心”，重视客户需求，维护客户满意度和忠诚度。

因此，重视客户反馈，及时调整服务策略最能体现这一原则。

其他选项均不符合客户关系管理的核心理念。

4、在客户关系管理中，以下哪项不属千客户价值评估的关键指标？A. 客户满意度B. 客户购买频率C. 客户利润贡献D. 客户投诉次数答案：D解析：客户价值评估的关键指标包括客户满意度、客户购买频率、客户利润贡献等，这些指标有助千企业了解客户价值，制定相应的客户关系管理策略。

而客户投诉次数虽然可以反映客户对产品的满意度，但它并不是客户价值评估的关键指标，更多用于发现和改进产品或服务。

5、以下哪个选项不是客户关系管理(CRM)系统的核心功能？A. 客户信息管理B. 销售线索跟踪C. 财务报表生成D. 客户沟通记录答案：C解析：C RM系统的核心功能主要包括客户信息管理、销售线索跟踪、客户沟通记录等，旨在帮助企业更好地管理客户关系和销售流程。

民生银行面试题及参考答案

民生银行面试题及参考答案做面试题是银行面试的首选方法，是银行通过面试选拔人才的主要方式。

下面是带来的关于民生银行面试题的内容，欢迎阅读!民生银行面试题1、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点?这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。

如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗?企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。

如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

民生银行面试技巧和注意事项

民生银行面试技巧和注意事项民生银行面试技巧和留意事项中国民生银行股份公司是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。

下面是民生银行面试技巧和留意事项，欢迎参考。

民生银行面试技巧1、把握重点，简捷明白，条理清晰，有理有据。

一般状况下回答问题要结论在先，谈论在后，先将自己的中心愿思表达清楚，然后再做叙述和论证。

否则，长篇大论，会让人不得要领。

面试时间有限，神经有些紧急，多余的话太多，简单走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

2、讲清原委，避开抽象。

用人单位提问总是想了解一些应试者的详细状况，切不行简洁地仅以“是”和“否”作答。

应针对所提问题的不同，有的需要解释缘由，有的需要说明程度。

不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下详细的印象。

3、确认提问内容，切忌答非所问。

面试中，假如对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。

对不太明确的问题，肯定要搞清晰，这样才会有的放矢，不致答非所问。

民生银行面试留意事项1、仪表风度这说的就是体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，一般服务行业，都对形象都有比较高的要求；2、组织、方案协调力量通常体现在无领导小组争论环节，HR其实就是想看大家能否依据问题,做出完整具体、可操作的方案，能否合理安排人力、物力、财力，同时对方案的对象和特定环境做出切实的把握；3、口头表达力量服务行业当然是需要与客户沟通的，能够将自己的思想、观点、看法或建议，顺畅地用语言表达出来；4、综合分析力量这个就看大家能否抓得住问题重点，通过分析案例抓住本质，并且分析全面、条理清楚；5、反应力量和心情掌握力量尤其是在像银行这类突发大事比较高的岗位工作，员工的反应是否灵敏，对意外事情的处理是否妥当是特别关键的。

6、人际交往力量在面试中，HR会通过询问大家常常参加哪些社团活动，喜爱同哪类人打交道，就了解了大家的社交倾向；7、工作态度和进取心银行HR通过大家过去学习、工作的状态和对报考职位的态度，就可以了解大家具备什么样的工作素养。

中国民生银行服务方案

、八—前言中国民生银行是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。

做“民营企业、小微企业的主打银行”一直是我行定位与发展的宗旨。

商会作为助推民营、中小企业发展的平台，在努力的方向上与我行不谋而合！因此，与商会进行友好合作，实现互利共赢，一直是我行坚持与奋斗的目标之一。

2011 年是金融危机之后经济复苏的重要一年，也是金融形势愈加变幻的一年。

通货膨胀的预期加强，信贷政策的紧缩，对企业融资造成一定的压力。

如何更加自信的面对挑战，在激烈的竞争中脱颖而出？如何盘活企业资金，在新的形势下做到游刃有余？为此，我行特针对贵商会量身定做了金融服务方案，专为商会打造“联名卡”，并度身设计五大明星产品，旨在建立结算合作的同时，为贵商会提供融资服务与支持，为会员企业的发展注入新鲜的血液与动力，促进其更快更强更好的发展。

金融服务方案授信条件设计①对借款人的准入条件A、借款人具备完全民事行为能力，为用款企业的实际拥有者和控制人，借款人及其配偶、所经营企业资信状况良好，无不良记录；B、借款人原则上具有授信行所在地的城镇常住户口或有效居留身份，有固定住所；C、借款人家庭实物净资产不低于50万元；D借款人从事合法的生产经营投资活动（包含承包、租赁活动），有三年以上行业从业经验；E、借款人在广州市有固定经营场所并连续经营二年（含）以上，经营情况良好，无违法违规记录；F、借款人本人在我行开立个人结算帐户，借款人经营的企业（项目）在我行开立企业结算帐户；②保证人基本准入条件：（1）保证人具有完全民事行为能力，在佛山当地有稳定的职业和收入，所经营企业（保证人为私营企业主时）资信状况良好，无不良记录；（2）保证人拥有自有产权的住房（包括因按揭贷款未结清而暂未取得房产证的房屋）；（3）保证人家庭实物净资产不低于100万元，且不低于所担保金额的2倍；（4）保证人在我行开立个人结算账户。

②担保公司基本准入条件：专业担保公司提供法人担保的，其对外担保责任余额不超过净资产的5-10倍, 在我行保证金比例不低于担保责任余额的10%，专业担保机构按照《中国民生银行个人信贷业务专业担保机构管理办法》的有关要求进行审批和管理；③授信条件针对山东商会会员情况，我行拟将其分类为对相对应的客户制订以下授信产品授信产品：商贷通利率：原则上采用不低于基准利率上浮20%单户最高限额：800万元资金使用方式：循环额度还款方式：采用按月付息，到期一次还本法等担保方式：根据商会所推荐的商户拟用房产作抵押情况设计以下六种担保方式：拟采用房产抵押（住房、商业用房）、房产抵押+自然人保证、抵押+专业担保公司担保、专业担保公司担保及商户互保、联保六种担保方式，各类担保方式适用的客户类别、授信额度上限如下表：保证人家庭实物净资产不低于50万元，且不低于担商户信用授信A、B C 保金额的3倍，互保合计的最高信贷额度不超过200万元（含）④综合授信条件以担保方式作为划分基础，授信条件按下表进行分类确定:担保方式利率单笔授信额度上限授信期限上限房产抵押按基准利率上浮20%最高抵押物价值的80%（详见上表）5年房产抵押+非关系自然人保证按基准利率上浮20%最高抵押物价值的100%（详见上表）2年房产抵押+专业担保公司担保按基准利率上浮20%最高抵押物价值的100%（详见上表）3年专业担保公司担保按基准利率上浮20%单笔最高授信限额500万元2年商户互保按利率8%互保合计的最咼信贷额度不超过200万元（含）1年商户联保按利率8%联保体单笔最高300万元1年（2）授信流程设计■房产抵押方式①商户向我行提出贷款申请，提供身份证、户口本、有效婚姻证明、营业执照等其他材料。

中国民生银行招聘贸易金融人才公告.doc

从创立伊始，贸易金融部就摒弃了中资银行只注重国际结算业务的传统经营思想，而是延展贸易融资产业链，将其内涵延伸至进出口贸易融资及进出口贸易项下的国内贸易融资产品销售、结算及服务等广阔领域，以产品创新、管理创新和科技创新为先导，紧紧围绕贸易融资矿藏中的高品位富矿领域做文章，深入产业行业纵深，积极布局营销力量。

按照专业化管理+专业化销售的原则，建立了灵活高效的区域垂直销售体系和专业化的贸易融资评审体系，顺利启动了贸易金融集中运营系统的建设。

与此同时，贸易金融部还大兴制度创新与管理创新之风，积极组织梳理规章制度，简化授信、放款和操作流程，提高产品和服务的可操作性，打造流程银行。

目前，贸易金融事业部已在全国30个城市设有自己的分部，现根据业务发展需要，拟在全国范围内公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们共创辉煌。

招聘岗位及要求如下：一、基本条件：1、全日制大学本科或以上学历，经济、金融、会计、市场营销、投资、管理等相关专业;2、具有较强的逻辑分析能力和解决问题能力;3、具有一定的英语听说读写能力;4、具备较强的文字表达和沟通能力;5、具备相应的岗位知识、技能和学习能力;6、人品端正、勤奋敬业、无违规违纪记录或不良从业记录。

二、岗位职责及条件1、直销产品经理岗(67人)：拟招聘分部：上海(5人)、广州(5人)、深圳(3人)、武汉(2人)、石家庄(2人)、杭州(20人)、重庆(1人)、西安(2人)、宁波(3人)、天津(3人)、苏州(2人)、青岛(2人)、厦门(2人)、昆明(2人)、长春(3人)、温州(2人)、泉州(2人)、长沙(2人)、汕头(2人)、合肥(2人)岗位职责：(1)负责建立贸易金融客户关系;(2)负责产品销售与客户服务;(3)负责授信发起及贷后管理。

银行客户经理助理工作内容

银行客户经理助理工作内容
作为银行客户经理助理，您将承担多项重要的工作职责，以协助客户经理提供高效的客户服务和管理客户关系。

以下是银行客户经理助理可能涉及的主要工作内容：
1.客户支持：协助客户经理处理客户的日常需求和问题，提供专业的客户服务。

包括解答客户咨询、处理账户操作、办理转账和支付等业务事项。

2.客户关系管理：协助客户经理与客户建立和维护良好的关系。

与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和目标，并提供相应的金融产品和服务建议。

3.客户数据管理：负责客户信息的录入、更新和维护。

确保客户信息的准确性和完整性，以便提供及时的服务和支持。

4.业务跟进：协助客户经理跟进和处理客户的贷款申请、信用评估、账户开立等业务流程。

与内部部门协调，确保业务顺利进行。

5.销售支持：协助客户经理进行销售活动和推广金融产品。

提供销售支持材料和资料，协助准备销售报告和客户呈现。

6.市场调研：协助客户经理进行市场调研和竞争分析，了解行业动态和客户需求，为客户经理提供相关信息和建议。

7.行政支持：协助客户经理处理日常行政事务，包括安排会议、处理文件和报表、安排行程等。

8.团队协作：积极与团队成员合作，共同完成团队的目标和任务。

与内部部门和同事沟通协调，确保良好的工作协作氛围。

需要注意的是，具体的工作内容可能因银行和职位而有所不同。

银行客户经理助理可能会有更具体和细分的工作职责，根据银行的要
求和业务需要进行调整。

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2015中国民生银行企业金融八部急招全职
客户经理助理
中国民生银行企业金融八部急招全职客户经理助理
【工作内容】：
主要负责银行的对公业务，具体为
1.协助部门经理完成授信工作，进行系统的录入；
2.负责一些对公业务的资料准备，包括开立银行承兑汇票、保函、贴现等，有时会前往总行办理放款等业务；
3.一些临时安排的工作，包括整理授信的档案，前往合作企业办理薪资理财卡，进行查询查复等相关业务；
4.跟主管的客户经理走访企业，进行对企业贷款前的尽职调查。

能够接触到较多的业务，行里很重视对人才的培养。

【工作地点】：惠新西街北口（地铁十号线到惠新西街南口，转5号线一站即到）
【薪水】：有饭补，工资，季度奖金，具体工资面议
【工作环境】：有食堂，在周边吃饭也很方便。

同事领导都超级好，如果有不懂的，他们都会很热情很细心的提供帮助，工作氛围绝对没得说。

【要求】：
1．形象及表达能力较好，金融、财务、会计等相关专业者优先。

2．办事仔细认真；勤奋踏实、能吃苦耐劳；有责任心。

3．时间充裕，每周至少4天，至少两个月，长期优先考虑。

（若表现良好有转正机会哦~）
4．熟练操作microsoft office软件。

5．尽快入职，男女不限。

6．之前已投过简历的小伙伴请勿重复投递。

感兴趣的小伙伴简历请发送到****@***.c*m，邮件标题以及简历名称按格式：姓名-学校-性别。

进入二十世纪以后，人们发现了一种非常明显的现象：这就是工业的飞速发展。

这是二十世纪世界经济飞速发展的主要原因，也是世界发展的标志。

现代工业起源于手工业。

当手工业不能满足社会的需求的时候，出现了原始的半机械化手工业，随着机械化程度的不断提高，出现了机械化的工业，而机械化工业的发展，取代了原始的手工业。

工业从原始的劳动力型向机械化转变，并且劳动密集型的工业企业组建减少，取而代之的是大量的机械密集型，技术密集型，智力密集型的企业。

大工业化的发展，工业化从劳动密型向技术密集型的转变，带来了企业经营者经营和管理思想的转变。

工业的发展同样也带动了商业的发展。

工业的批量生产，使原始的易货贸易项真正的商业发展。

因此工业的发展和商业的发展是密不可分的。

由于西方现代工商业非常迅速，因此西方的现代工商业管理思想也相对比较先进，这也使得西方社会的现代工商业发展得更加快速。

中国，从十八世纪开始，有些思想比较开放的手工业主和商人开始学习西方的管理思想，引进其技术和设备，开始了中国的民族工业。

到二十世纪二三十年代，中国的民族工业迎来了第一个春天，大批有志之士，开始了他们实业救国的梦想，从而也带动了民族工业的发展。

新中国建立以后，开展了一场振兴民族工业为主的工业革命。

后来随着工业的国家化，使得中国的民营工商业基本消亡了。

七八十年代随着改革开放的开展，许多“不安现状”的国人纷纷开始了投资办厂、投资经商，久违的中国民营工商业从新出现在中国社会中。

现在，在整个国家经济中民营工商业的规模应该说已经超过
了国营工商业的投资规模，按道理在国民经济比重中，民营工业的收益应该超过国营工商业。

可是，实际情况却是恰恰相反，为什么哪?下面我们简单的分析一下其中的原因。

1.
民族工商业“返祖”现象
“全民皆商”造成了一种很大的声势，却没有得到相应的结果。

大量的工人、农民、商人等在积累了一定量的资金以后，就忙不迭的进入了工商界，他们并没有贮备好相应的技术资料、市场资料和现在的管理思想，他们只是凭借着对钱财的崇拜，凭借着在学校火灾和人来往的言谈话语中积累的指示，利用自己全面或者不全面的能力盲目的干起了他们并不擅长，并不十分了解的工商业。

其结果是一少部分人凭借着自己的运气、市场的适销对路，很快发家致富，成为一人人谈论的“一夜暴富”。

而另外一大部分人有一些是很快经营失败而倒闭，退出工商界，消亡在商海中。

另一些人长期处于经营的不景气，苦苦的在浩瀚无边的商海
中挣扎。

这是一种典型的“返祖”现象，他们的行为是用现代的技术、资金，用不合时宜的管理思想，用原始的手工业的管理思想去经营现代化的工商业，其结果不用多说就是失败和消亡。

即使用少数一些人，取得了成功，但是如果不及时的根更新自己的思想观念，不更新自己的管理思想，他们在市场中也会被淘汰。

2.民族工商业“盲从”现象严重，投资取向不合理
相当一部分人在进入工商界投资的时候，没有进行充分的市场分析和调查，只是看到周边的人由于经营“某某”产业而成功，他们很自然的、盲目的从众，跟着别人进入了自己不了解或不太了解的行业。

自己很有可能看找同行业的别人在大把大把的赚钱，而自己的投资泉迟迟不能收回，更有甚者会连根烂掉，这是一种典型的“盲从现象”，它是因为投资取向不合理而导致投资失败。

3.民族工商业管理思想落后
大部分中国民营企业者，他们的管理思想是保守的，他们还停留在原始工业时代，管理思想上还存在着封建残余，用人唯亲不放心任何外人，将它辛辛苦苦建立起来的企业看成是个人的产业事必躬亲，把自己看成是这家企业的主人皇帝实施高高在上，等等。

其实，归根究底这主要是因为他们的管理思想落后，他们还没有从根本上接受现代工商业管理思想，虽然很多人在搞ISO9000认证，在搞各级各类的产品质量认证，各级各类的管理体系认证。

但是从思想上来说，他们还没有一个正确的现代工商业的管理思想，或者没有完整的建立一套现代工商业管理思想，自己的思想深处还处处和现代的管理思想相抵触。

4.民族工商业者没有和现代工商业发展趋势接轨
我们的民营工商业者们，大部分没有把振兴民族经济、振兴民族工业作为首要任务，而是把赚钱放在首位，这本来没有什么错误，毕竟空洞的口号不能当饭吃，也不能只给工人发放空洞的口号作为工资。

毕竟这已经不是政治至上的年代了。

可是振兴民族工业，并不是政治的需要而使我们生存的需要。

二十世纪，随着中国加入了世贸组织，各国各企业为了争夺有限的资源和市场，进行了并且正在进行残酷的斗争，其斗争的激烈程度已经呈现白热化。

这就要求我们民族共也形成强有力的集团优势，形成产业优势和地区优势。

倒退二十年我们的优势是廉价的劳动力市场，可是如今中国的廉价的劳动力市场优势已经被印度和非洲所取代，我们不再有这一优势，这就要求我们寻求新的优势，制造新的优势，使我们的民族工商业有足够的发展空间和动力，使我们地民族工商业处于足够的发展空间。

振兴民族工业发展我们的民族工业，使我们的民族工业在世界工商业中占据有利的地位，培养我们自己的品牌，民族的品牌，培育我们自己的产业，自己优势的产业。

这样才能在世界的激烈的市场竞争中胜出，使我们的民族工商业立于不败之地，我们的子孙才会有工作，才会有饭吃。

现代世界工商业发展的趋势是优胜劣汰，弱肉强食。

我们的民族工商业者从已进入市场就应该学会生存，就应该符合世界发展的趋势。

顺着世界工商业发展的趋势而生，不应该逆着这种潮流而动。

2。