职业规划书评分标准
大学生职业规划课程考核标准
逻辑性
作品逻辑清晰、体系科学，准确把握职业规划设计的核心和关键
20
创新性
创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展示大学生朝气蓬勃的精神风貌
20
美观性
格式清晰，版面大方美观，形式新颖
10
三、规划书评分标准
序
评分标准
成绩
1
规划书逻辑清晰，体系完整，结构完整，职业定位清晰、目标明确，科学使用各种测评工具，结合目标与测试结果自我分析全面，职业探索报告完整，能较好地结合自身实际制定计划实施措施，可操作性强，备选方案关联性强，评估与调整方案清晰可行。版面美观，行文流畅。
作品内容要求真实、完整，分析透彻，主要包括封面、目录、前言、自我认知、职业认知、职业定位、实施计划、评估调整、结语等方面
15
可行性
职业定位、目标确定和计划实施措施要符合实际，不主观臆想，操作性强。
15
合理性
作品要严谨缜密，结构合理，分析有深度；要有分阶段目标，尤其是近、中期（大学至毕业后五年）目标与计划措施；理由要具有说服力。
70～79
6
规划书基本框架不够完整，没有使用测评工具进行测试，测试结果不完整、欠分析，没有结合个人经历论述，有抄袭的痕迹，板面欠美观。
60～69
7
目标不明确，没有进行相关测试，没有提及课程内容，没有结合个人经历论述，有明显抄袭痕迹。或者字数不够5000字。
0～59
2．善于合理、有效运用各种正式和非正式测评工具。
3．围绕目标职业，能利用个人成长经历等，对测评结果进行佐证或澄清，分析总结自我在职业发展中的影响。
20
职业认知
1．外部环境（社会、经济、学校、家庭等）分析准确、全面。
2．掌握、运用生涯人物访谈、家族树等职业探索方法，分析结果。
大学生职业生涯规划大赛评分标准
大学生职业生涯规划大赛评分标准
大学生职业生涯规划大赛的作品评选规则包括：
1.参赛选手是否结合“职业测评”结果以及自己的实际情况与社会需求状况，从专业、就业、创业、职业等方面进行个人职业生涯规划设计。
2.参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，淡化文学性和艺术性，版面大方美观，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌，展现职场新人的职业形象。
参赛选手需认真准备职业才艺展示环节，以充分展现职业生涯规划目标为出发点，要求才艺展示内容与职业规划目标所需具备的素质能力一致或相近。
职业生涯规划课评分标准
职业生涯规划课评分标准
作业要求：结合所学内容，并紧密结合自身实际撰写一份《个人职业生涯规划设计书》，要求做五年的规划。
设计书一律用A4纸打印。
封面自行设计。
内文标题用小2黑体，正文小4宋体，小标题加粗，页面设置上下左右均为2.5厘米。
平时成绩：期末成绩=4：6
一、平时成绩：
考勤及课堂表现，两次考勤不到者，本科成绩为0；一次考勤未到者，平时成绩不超过80分。
日常课堂表现优秀者可适当加分5——10分。
二、期末成绩：职业生涯规划设计书，满分100分。
完整的职业生涯规划书必须包括的内容：自我认知、职业认知、职业生涯规划三部分，要求学生所做的是五年的职业生涯规划。
a、内容完整充实，有自己的观点，思路清楚，态度认真，给分90——100分。
b、内容较为充实，且无明显的抄袭情况，属自己个人所做，给分80——90分。
c、内容一般，有个别抄袭现象，给分60——80分。
d、态度不认真，内容不完整，完全是在应付差事，80%以上雷同或抄袭，给分60分以下，但不得超过总人数的5%。
e、扣分：手写的职业生涯规划设计书减10分；缺一个大内容减20分；有明显的抄袭雷同或抄袭现象减10——20分，撰写的职业生涯规划设计书不符合作业要求的扣5——10分。
大赛评分标准
大赛评分标准一、职业生涯规划书（40分）1.职业规划设计的完整性（10分）。
作品内容要求真实、完整，分析透彻，主要包括自我认知、职业认知、职业目标、实施路径、评估调整、职业道德等方面。
2.职业规划设计的科学性（10分）。
要基本体现人职匹配的思路，目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，科学合理。
3.职业规划设计的操作性（10分）。
作品要求思维缜密，目标明确，分析有深度，可操作性强，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。
4.职业规划设计的逻辑性（5分）。
作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计的核心和关键。
5.职业规划设计的创新性（5分）。
创意新颖，彰显个性，充分展示当代大学生朝气蓬勃的精神风貌。
二、现场PPT展示及答辩环节（60分）1表达的完整性（20分）。
能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。
2.语言表达力（10分）。
选手必须脱稿陈述，对评委问题的要点把握准确，普通话标准清晰，语言流畅，语速适中，表达简洁。
3.PPT效果及控时能力（10分）。
PPT内容重点突出，信息量大，制作精美，体现出一定水平，选手展示不超过规定时间。
4.应变能力（10分）。
能在评委提问结束后及时流畅做出回答，回答内容连贯、准确可信，思路清晰，条理清楚。
5.展示表现力（5分）。
现场表现形式创新，表现力强，有感染力，控场灵活有效，能够调动观众气氛，现场互动效果优良。
6.仪表仪态（5分）。
着装得体，能体现职业特征。
仪态端庄、大方、美观。
职业规划大赛评分准则
职业规划大赛评分准则1. 引言本文档旨在为职业规划大赛的评委提供评分准则，以确保评分公正、客观。
职业规划大赛评分准则主要参考选手的职业规划目标、规划方法、规划可行性等方面进行评分，具体细节如下所述。
2. 评分维度本评分准则将综合考虑以下四个维度对选手进行评分：2.1 职业规划目标评委将根据选手所提出的职业规划目标的合理性、明确性以及与个人背景与兴趣的契合度来进行评分。
合理性和明确性是评估一个目标可行性的关键因素，而与个人背景与兴趣的契合度则能体现出选手对自身优势与职业发展方向的认知。
2.2 职业规划方法评委将根据选手所提出的职业规划方法的完整性、细致性以及逻辑性来进行评分。
完整性和细致性能够反映选手对于规划的全面性与深入性的考虑，而逻辑性则能够体现出选手思维清晰与眼光独到的能力。
2.3 职业规划可行性评委将根据选手所提出的职业规划的可行性来进行评分。
可行性是评估一个规划方案实施的可能性，评委将考虑选手对于职业市场与行业趋势的了解程度、个人能力与资源的匹配度以及风险评估等因素来进行评分。
2.4 展示与表达能力评委将根据选手在职业规划大赛中的展示与表达能力来进行评分。
展示与表达能力包括选手的演讲技巧、思维逻辑清晰度、语言表达能力等方面，评委将综合考虑这些因素对选手进行评分。
3. 评分标准本评分准则将根据选手在各个维度中的表现，以及各维度之间的关联性，进行等级评分。
评分等级如下所示：等级分数范围评语A 90-100 优秀，几乎完美地满足了所有要求B 80-89 良好，基本满足了所有要求，但仍有进步空间C 70-79 称职，达到基本要求但有一些欠缺D 60-69 一般，达到了最低要求但有明显的不足E 0-59 不合格，未能达到最低要求评分时，评委需根据评分维度和标准进行综合评判，并在评委评议会上对每个选手的得分进行比较和讨论，以确保评分结果客观公正。
4. 结语本文档详细阐述了职业规划大赛评分准则，明确了评分维度和评分标准，以确保评分的公正性与客观性。
职业生涯规划设计书评分标准
3.精神饱满，有信心，有独立见解，能充足展现大学生朝气蓬勃旳精神风貌
陈说内容
（50分）
1.对职业规划旳自我探索、职业探索、决策应对等环节旳要素及分析过程陈说全面、客观、精确
2.在陈说中可以对旳理解、应用职业规划基本理论及各项辅助工具
3.对各探索分析过程及成果表述精确，且与作品吻合
种风险，以及对应旳应对之策。
七、基本规定
（10分）
撰写创业计划所规定旳各项内容与否有缺失，可以保持创业计划旳完整、客观、思绪清晰，
语言表述通俗易懂、简洁明了、防止冗余。
七、项目运行情景视频再现评分原则
评分要点
详细描述
情景设计（25分）
情景设计逼真、道具使用合理
模拟效果（30分）
项目运行模拟真实感强，体现力丰富
分）
职业模拟真实感强， 显现职场精彩亮点、内容和
体现力丰富，
基本素质（20分）
衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满
个人特色（20分）
职业符合自身鲜明特点，具有发明性
四、职业规划组PPT 现场展示评分原则
评分要素
评分要点
详细描述
主题陈说（100分）
基本素养（20分）
1.仪表端庄稳重、朴素，社交礼仪大方得体，表情丰富真诚，有良好旳个人气质
4.简要扼要，条理清晰，结论明确，可以精确提炼职业规划设计作品旳重要内容
即时效果
（30分）
1.准时完毕主题陈说，思绪清晰，措辞恰当，体现自然、流畅
2.有感染力，能吸引评委注意力，调动观众情绪
五、职业规划组评分表
选手编号：
项目
评委打分
（百分制）
得分
（加权后）
大学生职业生涯规划大赛评分标准
中国海洋大学大学生职业生涯规划大赛
评分标准
一、比赛内容与形式
大赛以“职业规划设计参赛作品”、“个人作品现场展示”和“用人单位面试”作为各阶段的评选标准。
参赛选手提交的“职业规划设计参赛作品”须符合《中国海洋大学大学生职业生涯规划大赛参赛资格审查形式以及实施细则》的要求。
二、作品评分细则及评分表
中国海洋大学大学生职业生涯规划大赛参赛作品评分表
三、现场展示评分细则
中国海洋大学大学生职业生涯规划大赛现场展示评分表
四、面试评分细则
中国海洋大学大学生职业生涯规划大赛面试评分表
评分说明：各项评分标准请自行确定。
请评委按照区间评分，分数可计到小数点后第2位（评委对每一位选手的评语，可用附件附后）。
职业生涯规划设计书评分标准
专 业
访谈时间
访谈单位
受访人
职 位
访谈提纲
访谈重点
访谈感悟
（2000字以内，可另附页）
访谈成果
单位意见
受访人签字：
（单位盖章）
年 月 日
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用。
三、职业角色情景模拟评分标准表
评分要点
具体描述
情景设计（20分）
情景设计逼真、道具使用合理
模拟内容及效果（40分）
职业模拟真实感强，显现职场精彩亮点、内容和表现力丰富，
基本素质（20分）
衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满
个人特色（20分）
职业符合自身鲜明特点，具有创造性
1．了解社会的整体就业趋势与大学生就业状况
2．对目标行业发展前景、现状及就业需求有清晰的了解
3．熟悉目标职业的工作内容、环境和典型生活方式，了解目标职业的待遇及发展趋势
4．了解目标职业的准入资格、胜任标准、发展路径以及对家庭、生活等方面的影响
5．职业道德阐释
职业目标
路径设计
（20分）
1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、性格、价值观），要符合实际，有可行性
一、《职业生涯规划设计书》评分标准
评分要素
评分要点
具体描述
职 业
规 划设计书内 容Fra bibliotek(70分）
自我认知
（15分）
1．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中全面客观分析自我，能清楚的认识到自己的优势和劣势
2．综合运用各类人才测评工具，评估自己的个性特征、职业兴趣、职业能力、行为风格、价值观等
职业认知
（15分）
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