防暑降温物品发放方案
1碧桂园劳保用品及防暑降温物品管理规定
劳动防护用品及防暑降温用品管理指引
一、目的
根据《劳动法》和《安全生产法》有关规定，结合公司实际情况，为进一步做好劳动岗位防护工作，保障员工人身健康、安全，营造和谐的工作环境，现就劳防用品及防暑降温用品管理，制定本指引。
二、劳防用品的管理
（一）劳防用品及防暑降温用品属公司有关岗位劳动防护用品，不得以货币或其他物品代替配备使用。
（二）公司各项目综合部负责劳防用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等工作。
（三）使用部门按照劳防用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的安全检查。
（四）使用部门应教育本部门员工按照劳防用品使用规则和防护要求正确使用劳防用品。
（五）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳防用品。
三、劳防用品的采购及发放
（一）劳动防护用品
由各单位综合部依据单位需求进行采购，通过以旧换新的形式，对单位一线工程人员发放运动胶鞋、雨鞋（长筒、中筒）、安全帽等防护用品。
（二）防暑降温用品
1.平台
（1）每年6月底，由公司综合部采购适量的防暑降温物品，如花露水、薄荷膏、人丹、藿香正气丸、十滴水等，存放于仓库中备用。
（2）公司仓库严禁采购、存放口服类处方药品。
2.各项目
每年7-9月，由各项目综合部按50元/人/月的标准，自行申购、发放给项目全体工程人员、开发报建人员等外勤岗位员工，含花露水、薄荷膏、人丹、藿香正气丸、十滴水等。
四、本指引自颁布之日起实施，由综合部负责解释。
202x年x月x日
抄送：各单位、各项目
联系人：综合部联系电话：。
防暑降温物资发放清单
防暑降温物资发放清单【防暑降温物资发放清单】暑夏将至，高温天气给人们的身心健康带来了巨大的威胁。
为了确保员工和居民的健康，本单位决定积极组织防暑降温物资的发放工作。
以下是本次发放清单，请各部门和居民自行领取所需物资。
一、防暑物资1. 清凉饮品- 特制防暑饮品：瓶装、袋装。
- 水果汁：柠檬汁、西瓜汁等。
- 茶饮料：绿茶、薄荷茶等。
- 盐盐水：亦可自备盐盐水。
2. 电风扇- 易携式手持电风扇：便于携带使用。
- 大功率立式电风扇：适用于办公室和公共空间。
3. 冰袋- 冷敷冰袋：便携式、多次使用。
4. 薄荷膏或清凉贴- 薄荷膏：涂抹在太阳穴、颈部等位置。
- 清凉贴：直接贴在皮肤上，舒缓疲劳。
5. 清凉喷雾- 脸部清凉喷雾：喷洒在面部，有效降温。
- 身体清凉喷雾：喷洒全身，提供短暂清凉感。
6. 遮阳伞或帽子- 防紫外线遮阳伞：折叠式轻便伞。
- 遮阳帽或帽子：经典款帽子或帽子套。
二、发放须知1. 领取时间- 工作日：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
- 周末：上午10:00-12:00，下午14:00-16:00。
2. 领取地点- 本单位门口大厅。
- 各部门办公区前台。
3. 注意事项- 防暑物资领取免费，但请合理使用，不要浪费。
- 各部门负责监督物资发放工作，确保公平公正。
- 如遇突发情况或物资短缺，请及时向部门负责人反馈。
本次防暑物资发放清单旨在帮助员工和居民度过炎炎夏日，预防中暑和其他高温引发的不适症状。
请各位准备好上述清单中需要自备的物品，并在规定时间和地点领取所需物资。
希望通过发放防暑物资，能够给大家带来一份清凉和关怀，确保大家在炎炎夏日保持良好的工作和生活状态。
感谢各部门和居民的支持与配合！祝大家夏日愉快，身体健康！。
江苏省防暑降温费标准
江苏省防暑降温费标准随着夏季高温天气的到来，为了保障广大劳动者的身体健康，江苏省制定了防暑降温费标准，以确保员工在高温环境下能够得到适当的防护和补贴。
根据相关规定，以下是江苏省防暑降温费的具体标准。
一、适用范围。
防暑降温费适用于在高温环境下从事户外作业的劳动者，包括建筑工地、农田、采矿场所等户外作业场所的劳动者。
二、标准规定。
1. 高温津贴标准。
根据江苏省相关规定，当气温达到35摄氏度及以上时，劳动者可获得高温津贴。
具体标准为：气温达到35摄氏度至37摄氏度，每人每天发放15元；气温达到37摄氏度至40摄氏度，每人每天发放20元；气温达到40摄氏度以上，每人每天发放25元。
2. 防暑降温物品。
为了确保劳动者在高温环境下的工作安全，用人单位应当配备防暑降温物品，如防暑药品、清凉饮料、防暑降温药品等，并且要保证充足供应。
3. 工作时间和休息安排。
在高温天气下，用人单位应当合理安排劳动者的工作时间，避免在高温时段进行户外作业。
并且应当合理安排劳动者的休息时间，确保他们有充分的休息和补水机会。
三、责任主体。
1. 用人单位责任。
用人单位有责任向在高温环境下工作的劳动者发放高温津贴，并且要配备充足的防暑降温物品，保证劳动者的身体健康和安全。
2. 政府监管责任。
政府相关部门应当加大对用人单位的监督检查力度，确保用人单位落实防暑降温费标准，保障劳动者的合法权益。
四、结语。
江苏省防暑降温费标准的出台，旨在关爱劳动者，保障他们在高温环境下的身体健康和权益。
用人单位和政府部门应当共同落实相关标准，确保劳动者能够在安全、健康的工作环境下进行工作。
希望通过大家的共同努力，能够有效减少高温下劳动者的身体损害，营造一个安全、舒适的工作环境。
防暑降温实物发放实施方案
防暑降温实物发放实施方案一、背景介绍随着气温的升高，夏季高温天气给人民群众的身体健康和生活环境带来了很大的挑战。
为了保障人民群众的身体健康，提高生活质量，各级政府需要实施一系列的防暑降温措施。
其中，通过发放防暑降温实物是一种常见且有效的方式。
本文将针对防暑降温实物发放的实施方案进行详细介绍。
二、目标和原则1. 目标：通过发放防暑降温实物，提高人民群众的防暑降温意识，减轻高温对人体健康的影响，改善人民群众的生活环境。
2. 原则：科学、公平、便捷、高效。
三、发放对象1. 重点关注老年人、儿童、孕妇、体弱多病人群、户外工作者等容易受到高温影响的人群。
2. 扩大覆盖面，让更多的人享受到发放的防暑降温实物。
四、防暑降温实物的选择根据气温、湿度、病种等不同因素，选择合适的实物发放。
例如：1. 饮用水：发放瓶装或包装饮用水，尤其是给户外工作者和街头乞讨人员提供。
2. 夜间散热器：发放散热器，帮助人们在炎热的夜晚获得良好的睡眠。
3. 防晒用品：发放防晒霜、遮阳帽、太阳伞等，保护人们的皮肤不受紫外线的伤害。
4. 降温用品：发放冷毛巾、风扇、冷却贴等，缓解人们在高温环境中的不适。
五、实物发放渠道1. 社区居民服务中心：通过社区服务中心发放防暑降温实物，方便居民获取。
2. 学校：通过学校发放防暑降温实物，保护学生的身体健康。
3. 医院：通过医院发放防暑降温实物，给病人提供更好的医疗照料。
4. 公共场所：在公园、广场等公共场所设立发放点，供人们免费领取防暑降温实物。
六、实施步骤1. 选择合适的实物：根据当地气候条件、人群需求等因素，选择适合的防暑降温实物。
2. 制定发放计划：根据实物种类和数量，制定详细的发放计划，包括时间、地点、发放对象等。
3. 资金安排：根据实物发放计划，进行资金的合理安排和预算。
4. 采购实物：根据发放计划，进行实物的采购工作，确保质量和数量的合格。
5. 设立发放点：在社区、学校、医院和公共场所等地设立发放点，为人们提供便捷的领取地点。
工会发放防暑降温物品
工会发放防暑降温物品一、背景夏季高温天气对职工的工作和健康都会产生一定的影响，为了确保职工的劳动保护和生活质量，许多公司都设立了工会组织。
为了帮助职工应对高温天气，提高职工的工作效率和工作舒适度，工会将组织发放防暑降温物品。
二、目的工会发放防暑降温物品的目的是为了保护职工的身体健康，提高职工的工作效率和工作舒适度。
通过提供一些防暑降温用品，帮助职工在高温天气下更好地工作，缓解炎热带来的不适。
三、发放物品1.防暑药品：工会将向职工免费发放防暑药品，如清凉油、退热贴等，以缓解因高温导致的头晕、头痛、中暑等症状。
2.饮用水：工会会在工作区域设置饮水点，并提供充足的饮用水，确保职工在工作期间能够随时补充水分。
3.冷藏设备：在办公室或工作场所，工会将提供冷藏设备，以供职工存放饮料、食物等，确保职工能够及时享用凉爽的食品和饮品。
4.防暑降温用具：工会会发放防暑降温用具，如冰袋、风扇等，供职工使用。
冰袋可用于降低体温，风扇可帮助提供凉爽的空气流通。
5.高温补贴：除了发放防暑降温物品，工会还会给予职工一定的高温补贴，以鼓励职工在高温环境下努力工作。
四、操作流程1.工会将组织人员负责采购防暑降温物品，并确保物品的质量和数量。
2.工会将在工作场所设置防暑降温物品发放点，职工可以在规定时间内领取物品。
3.职工到达发放点后，需要出示自己的工作证明和身份证明，以验证身份。
4.工会工作人员将核对职工的身份，并发放相应的防暑降温物品。
5.职工在领取物品后，需妥善保管，并合理使用。
如有物品损坏或遗失，可向工会进行报告并申请更换。
五、注意事项1.职工在使用防暑降温物品时，需按照说明书或工作人员的指导正确使用，避免造成不必要的风险。
2.在高温天气下，除了防暑降温物品，职工还应注意合理安排工作和休息时间，避免在高温时段进行剧烈运动。
3.若职工出现中暑、晕倒等紧急情况，应立即向领导或工作人员报告，并及时采取紧急救助措施。
六、总结通过工会发放防暑降温物品，公司可以更好地保护职工的身体健康，提高职工的工作效率和工作舒适度。
高温季节配送工作方案
高温季节配送工作方案
在高温季节，配送工作要做好防暑工作，提高工作效率，确保物品的安全送达。
首先，为了应对高温天气，我们要做好防暑降温工作。
员工在出门前应做好防晒措施，涂抹防晒霜，戴上遮阳帽，穿透气衣物。
同时，要给员工配备充足的饮水，让他们随时保持体内水分，避免中暑。
公司还可以设置休息点，供员工在中午时分进行休息，避免长时间暴露在高温环境中。
其次，为了提高工作效率，我们可以采取一些措施。
首先是减少中午时分的配送工作，尽量避免在高温时段作业，可以将工作时间安排在早晨或傍晚，这样可以避免最热的时段。
其次是合理调度员工，确保每个配送员的工作量合理分配，既不过多又不过少，避免因工作量过大而耽误时间，也避免因工作量过少造成效率低下。
另外，可以加强对配送路线的规划，选择避开拥堵的区域，尽量减少配送员的等待时间。
最后，为了保证物品的安全送达，我们可以加强对配送车辆的检查和维护工作，确保车辆在高温天气下的正常运行。
对于易融化或易碎的物品，要做好保护措施，以防暴晒或损坏。
另外，要加强对配送员的培训，教会他们正确操作和处理物品，确保每个物品都能安全送达客户手中。
总的来说，在高温季节进行配送工作，我们要做好防暑降温工作，提高工作效率，保证物品的安全送达。
只有做好这些工作，才能更好地满足客户需求，提升公司形象。
关于发放防暑降温物品的通知
关于发放防暑降温物品的通知之五兆芳芳创作关于发放防暑降温物品的通知关于发放防暑降温物品的通知【1】遍地室、项目部、下层单位：暑期已至，为将公司20XX年度防暑降温任务做到实处，切实包管全体员工，重点是一线员工的身体安康和任务平安，现对公司今年度防暑降温任务安插如下：一、总体原则1、提前筹划，主动预防，增强一线员工防备意识在总结以往防暑降温任务经验的根本上，结合公司项目部散布和扶植情况，要求各项目在6月份提前做好防暑降温任务筹划和准备任务，重点做好一线员工和劳务作业人员的防暑降温平安防备，提高劳动庇护意识和应变能力，果断杜绝违章作业，避免中暑现象和其他疾病的产生，确保各项目扶植任务的正常运行.2、做好后勤包管和办事任务各项目部、下层单位从关爱家人的角度，结合本项目实际做好防暑降温物资储备，采纳相应预防和应急措施.二、具体措施1、防暑降温费的尺度及发放公司20XX年度防暑降温费尺度：项目部员工每人每月100元;公司机关员工每人每月70元;工程办理部机关员工、已撤回公司办公的项目部员工参照机关员工尺度执行.发放要求：防暑降温费分7月、8月、9月每月计发，随分7月、8月、9月工资发放.2、防暑物资公司将向各项目发放相关防暑物资，各下层单位本着关爱员工、务实的原则储备防暑降温所需的食品、药品、用品，专人保管，随时发放;适时配备、发放相关防暑降温物资(如：绿豆、冰糖、藿香正气类药物、风油精、十滴水、遮阳伞、遮阳帽等等);项目食堂公道搭配员工饮食结构，重点包管员工食品平安;任何组织不得以发放现金形式代替防暑降温物资;防暑物资不得冲抵员工防暑降温费.3、下层单位在6月份平安教育中体现低温防暑平安培训和教育内容;并结合平安生产月、应急演练等相关勾当的要求，融入低温中暑的急救或应急措施演练内容.4、妥善做好低温季候劳动力的调配各项目部按照生产情况公道安插员工的外出任务时间，特别是调整低温天气下的外出任务时间，避开烈日低温时段，避免中暑或其他意外事件的产生.5、监视查抄6月中旬以后，公司利用任务查抄对各下层单位防暑降温任务安插、物品储备等情况进行查抄.公司设立防暑降温任务监视电话：3208919、3208923，对不按要求发放防暑降温费，不按要求储备发放防暑物资以及其他涉及员工正当权益的行动进行监视.综合办公室关于发放防暑降温物品的通知【2】目前，我国大部分地区已经普遍进入低温天气，施工已进入低温作业期.为贯彻落实公司的平安办理制度以及上级领导的指导思想和精神，包管公司全体员工的身心安康和生命平安，确保在低温时期内平安生产的顺利推进，现就有关要求通知如下： 1.思想高度重视，增强组织领导.各分公司及项目部要高度重视施工人员的生命平安与身心安康，赐与一线作业人员特此外关怀，并按施工项目所在地相关《低温天气劳动庇护方法》的要求，增强组织领导，针对防暑降温平安生产进行全面安排，制定防暑应急预案，完善、落实责任制.增强防暑降温宣传教育，使员工掌握低温时期的卫生防疫知识和中暑急救知识，增强自我庇护意识和能力，确保低温时期生产的平安和员工身体的安康. 2.公道安插作息时间.各分公司及项目部要公道调整低温时期作业人员的劳动强度和作息时间，作业时要采纳有效的通风、隔热和降温措施，严格控制室外作业时间，避开低温时间段，当室外气温超出37摄氏度时，必须停止一切室外任务.一旦出现人员中暑等相关的问题，应立即处理，不得延误. 3.做好防暑降温物资的供给与低温津贴的发放.各分公司及项目部要认真组织做好防暑降温物资的发放办理任务，实时的提供防暑降温药品(如：人丹、清凉油、风油精等)，饮用品(如：开水、凉茶、矿泉水等)，并确保按质按量，发放到位，禁止以现金或各类代金券的形式代替实物发放.20XX年6-9月份公司机关人员低温津贴尺度为100/月，分公司、项目部人员低温津贴尺度为200/月. 4.做好卫生防疫和后勤任务.各施工现场要注意预防由于低温带来的各类疾病，增强食堂、宿舍等场合的消毒，包管平安供电、供水，通过有效方法改良一线职工的任务、饮食以及居住情况，为职工创造良好的洗浴条件，对不宜从事低温作业和身体不适的职工，要实时调整作业岗亭.对配电房、仓库、油漆房等易燃场合进行定期查抄，发明问题立即处理，同时按规则配备灭火器材. 5.增强平安生产的落实力度.特别是增强作业区和生活区通风和降温的条件，切实落实各项平安办理措施，防中暑、防触电、防坍塌、防大风、防雷击，改良作业情况，避免因为低温作业而产生平安生产事故，确保能实时、有效的处理各类异常和突发情况.遇有突发事件要按公司规章制度规则实时陈述公司工程办理中心.关于发放防暑降温物品的通知【3】公司各项目部：进入盛夏季候，为了切实做好夏季施工现场防暑降温任务，包管施工人员的身体安康，公司为各项目安插防暑降温物品的专项资金.请各项目部做好物品推销及发下班作，该用度不计入项目部日常开销，凭发票到公司财务报销.各项目部要做好防暑降温任务，确保一线人员夏季平安施工.XXXX 公司201X年7月21日。
上海高温用品发放标准
上海高温用品发放标准随着夏季高温天气的来临，为了保障员工的健康和安全，公司决定对上海地区的员工进行高温用品的发放。
为了规范和统一发放标准，特制定如下标准：一、发放对象。
本次高温用品发放对象为公司在上海地区的所有员工，包括办公室人员、生产车间人员等。
二、发放内容。
1. 饮用水，每人每天发放瓶装饮用水一瓶，确保员工充分补充水分。
2. 防暑降温用品，每人发放一顶遮阳帽、一条毛巾和一瓶防晒霜，以防止高温中暴晒造成的中暑和晒伤。
三、发放时间和地点。
1. 发放时间，每天上午9点至11点，下午2点至5点。
2. 发放地点，办公室人员在办公楼一楼大厅领取，生产车间人员在各自车间领取。
四、发放要求。
1. 员工需携带工作证件和个人身份证明领取高温用品，确保发放对象的准确性和合法性。
2. 员工应自觉遵守领取规定，不得恶意重复领取或转让他人领取。
五、发放管理。
1. 发放工作由公司人力资源部门负责组织实施，确保发放工作的顺利进行。
2. 发放记录由专人负责登记，确保每位员工都能按时领取到高温用品。
六、宣传和培训。
公司将通过内部通知、公告、微信群等形式，向员工宣传高温用品的发放标准和注意事项，并对员工进行相关的防暑降温知识培训，提高员工对高温天气的防范意识和自我保护能力。
七、监督和检查。
公司将建立健全的监督和检查机制，定期对高温用品的发放情况进行检查，确保发放工作的规范和有效性。
八、附则。
本标准自发布之日起生效，如有需要，公司可根据实际情况对标准进行调整和完善，并及时向员工通报。
总之，公司将以员工的健康和安全为首要目标，严格按照上述标准进行高温用品的发放工作，希望员工们也能自觉遵守相关规定，共同度过这个炎热的夏季。
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XDG-2014-10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目
防
暑
降
温
发
放
物
品
方
案
江苏南通二建集团有限公司
2017年7月1日
防暑降温发放物品方案
1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案措施。
2、适用范围：本制度适用于江苏南通二建集团有限公司
XDG-2014-
10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目部。
3、具体规定：
3.1 认真落实防暑降温责任制。
有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
3.2合理安排作息时间。
要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者
身体健康和生命安全。
原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。
3.3 加强工作中的轮换休息。
在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
3.4 保证现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
3.5落实防暑降温物品。
要切实关心在高温天气下坚持施工的施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。
3.6 积极改善建筑工地生产生活环境。
要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。
建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。
3.7 切实做好卫生防疫工作。
要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，
现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
3.8 做好夏季防火工作。
针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
3.9工地作业时间：上午8：00~10:00；下午16:00~19:00。
3.10塔吊上安装空调，给工人发放盐汽水、桶装矿泉水。
3.11生活区职工宿舍安装空调。
3.12定时给工人量血压、发现后立即叫工人看医生等措施。
4、相关的发放记录表附后：
4.1夏季防暑药品发放登记表
XDG-2014-10号（原西郊宾馆）地块
定销商品房开发建设项目部江苏南通二建集团有限公司
2017年7月1日。