关于规范员工统一着装的通知范文
关于规范员工着装及考勤纪律的通知
关于规范员工着装及考勤纪律的通知
关于规范员工着装及考勤纪律的通知
公司各部门：
为严肃工作纪律，展现全体员工良好的精神面貌，行政人事部将针对员工考勤、着装进行规范、检查。
现将相关要求通知如下：（一）着装
按春季工装要求规范着装，场内温度较低，请做好保暖，可穿深色大衣/ 棉衣等外套。
具体标准如下：
女员工：上穿长袖衬衣（可套西装外套），下着本岗工装裤，着深色鞋、袜；
男员工：上穿长袖衬衣（可套西装外套），系领带，下着本岗工装裤，着深色鞋、袜；
所有员工必须严格按照以上要求规范着装；发型发色应自然大方、干净利落；统一规范佩带工牌；工服衣领口、衣袖口不得显露内穿衣物；爱护工作服，保持整体干净整洁。
（二）考勤
1、严格按照部门班表上下班打卡，提前做好班前准备，严禁迟到、早退现象。
2、入口体温监测支援人员须提前10分钟到达支援岗位，依据现场客流情况适当延长支援时间；体温枪等物资由***部负责发放至各支援口，支援口人员迟到/缺勤按公司考勤管理规定进行处罚，部门负责人承担连带责任。
请各部门负责人高度重视，严格要求部门员工按照公司制度标准执行，保持良好的精神面貌投入工作。
行政人事部将不定期进行抽查，督促全员共同树立和维护公司的良好形象。
********有限责任公司
二〇**年*8月**日。
关于规范员工着装的通知【可编辑版】
关于规范员工着装的通知【可编辑版】关于规范员工着装的通知
关于规范员工着装的通知
制度关于规范员工着装的通知通知员工规范关于着装
各部门:
为了更好的树立公司的统一形象，展现宿迁一百的良好精神风貌，现对员工着装进行统一规范，凡周一至周五上班时间必须穿工作服，具体规范如下:
1.着装应做到冠必正，纽必结,襟不污，领子洁,兜不鼓，袖不摆,裤不挽,正贴切,脚不光，鞋不裂。
穿着衬衫时，必须将衬衫束在腰内，男士要打好领带，纽好袖口。
3.工作服外衣衣袖、衣领处、工作服衬衣领口不得显露个人衣物;工作服外不得显露个人物品如纪念章、胸花等规定外的饰物。
4.下班后可以穿便装，下班后如穿着工作服，不可佩带工作证，到公共场所时注意维护公司形象。
5.公司配发的服装只限本人使用，严禁修改、外借、出售或馈赠他人。
6.孕期三个月以上的女员工，经办公室核查批准后，可穿着便装。
7.当公司召开重大会议或有其它集体活动时，必须穿着公司统一配发的服装。
凡是发现没有按以上要求着装者，发现一次罚款元，以上规定自201X年12月15日起执行～
特此通知。
公司关于工作时间着装要求的通知范文
公司关于工作时间着装要求的通知各处室、项目部、基层单位：为强化企业管理，提升公司形象，展示员工职业风貌，规范员工行为，按照集团公司有关规定，结合公司实际情况，经公司经理办公会议研究决定，对员工工作时间着装做明确要求如下：一、着装标准：1、男士夏装：男士管理人员的夏季服装为白色衬衣配深色西裤、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。
有正式活动时，须穿长袖白色衬衣，视统一安排穿西装。
2、男士春秋装：春秋装以深色西装为基础，白色衬衣配深色长裤、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。
3、女士夏装：女士管理人员的夏季服装为白色衬衣配深色西服裙或深色西裤、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。
4、女士春秋装：春秋装以深色西装为基础，白色衬衣配深色长裤或深色西服裙、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况加以选择。
5、白色衬衣标准：要求为纯白色正装衬衣，不得有其他颜色的条纹；深色西装标准：黑色或藏蓝色西装。
禁止各类款式的休闲裤和运动休闲鞋。
二、服装补贴标准员工的工作着装由员工根据公司统一标准自行购置，公司将给予服装补贴，具体标准如下：1、公司机关、工程管理部机关在册员工、外聘员工每人每月执行150元补贴标准，自10月份工资起每月随工资统一发放；2、项目部在册员工执行每人每年500元的补贴标准，要求员工按照公司服装要求购置西服和衬衫等。
20XX年度项目在册员工服装补贴随10月份工资统一发放，500元/人。
项目以后各年度服装补贴发放时间以公司每年要求的时间为准。
三、具体着装要求1、公司机关、工程管理部机关、成本核算中心员工自X月X日起，工作时间要求统一着白色衬衫、深色西装、深色裤子、黑色皮鞋，服装面料根据员工实际情况自行选择。
2、项目部员工施工现场工装原则上要求自行统一，具体样式各项目根据实际情况统一购置，员工施工现场工装费用由各项目部自理；3、所有员工参加集团公司各项会议、公务办事，公司职代会、表彰会、大型生产会等综合会议或集体公务活动等，要求按照公司机关着装标准执行。
统—工服通知(完整版)
统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。
各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。
二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。
具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。
2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。
四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。
下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。
2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。
如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。
五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。
2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。
六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。
2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。
2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。
以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。
通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。
关于统一工作装的通知
关于统一工作装的通知
根据公司管理要求，为了进一步强化公司形象，统一工作装已
成为公司必须执行的规定。
以下是相关通知事项：
1. 工作装要求：工作装要求：
- 公司决定使用蓝色衬衫和深灰色裤子作为统一工作装。
员工
需要自行购买，并确保服装整洁、合身。
- 请各部门负责人协调并确认员工的购买情况。
务必在规定时
间内完成确认。
2. 统一着装时间：统一着装时间：
- 从即日起，统一工作装将正式执行。
- 请员工在上班时间穿着统一工作装。
对于外勤人员，工作装
也是必需的。
3. 典型场合：典型场合：
- 公司会议、活动、接待等正式场合，请员工穿着统一工作装。
- 其他工作场合要求员工着装整齐，以展示公司的专业形象。
4. 违规处理：违规处理：
- 对于不按要求穿着统一工作装的员工，将按照公司规定的惩戒措施进行处理。
- 请各部门负责人密切监督员工的着装情况，并及时报告违规行为。
希望每位员工都能理解并配合这一决定，共同打造公司的统一形象。
如有任何问题，请及时向人力资源部门咨询。
关于全行员工统一着装的通知1
关于全行员工统一着装的通知
各支行（营业部）、部（室）：
为了规范全行员工的着装，树立良好的企业形象，更好的展现员工健康向上的精神风貌，总行自2013年3月25日起全面加强全体员工着装及仪表规范管理，现通知如下：
一、各支行（营业部）和总部机关全体工作人员工作时间必须统一着工装，着黑色皮鞋，要求规范着装。
试用期员工须自行准备与本行工装款式和颜色相近的服装。
二、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工须保持头发干净整洁，不得留长发、蓄胡须；网点女员工发型要求：长发统一挽起盘于脑后，中短发女员工束发或保持发型干净利索，不得染发，刘海不得过眉。
着淡妆，忌浓妆，不留长指甲，不涂彩色指甲油，不佩戴夸张的饰物；总行机关女员工不得披发，发型要求束发或半发。
三、以上着装要求除有身孕女员工外，其他人员必须遵守执行。
各支行（营业部）和部门负责人应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守《五家渠国民村镇银行营业网点服务质量考核管理暂行办法》五村银[2011]72号文件规定。
对于违反着装要求的人员，综合管理部将予以经济处罚，员工500元/次处罚，中层以上管理人员1000元/次处罚。
银行综合管理部
2013年3月21日。
关于XX企业统一穿着工服的通知
关于XX企业统一穿着工服的通知
关于XX企业员工统一穿着工服的通知
XX企业全体员工：
为了规范着装，展现XX企业良好的精神风貌，公司总经办决定除了在外监测及未转正员工以外，全部XX企业员工从9月1日开始，从周一到周四的上班时间必须穿着公司统一采购的工服，周五可穿便服。
一、着装要求：
1、上班时间必须统一穿着公司配发的工装，不得改变服装样式；
2、以公司名义外出会客或者办事，都应穿公司配发的工装。
二、其他事项：
1、人力资源部负责对着装情况进行不定时抽查，对不按制度要求着装者，第一次
扣本月考核分5分的惩罚，第二次扣10分，以此类推。
2、此通知自9月1日起开始实施，希望各级员工积极配合，自觉履行。
人力资源部
2014年8月26日星期二。
关于工作服管理规定的通知[5篇范例]
![关于工作服管理规定的通知[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/e01cb1de541810a6f524ccbff121dd36a32dc416.png)
关于工作服管理规定的通知[5篇范例]第一篇：关于工作服管理规定的通知关于工作服管理规定的通知为了塑造公司良好的工作形象，现要求公司全体员工在工作期间里务必正确穿着公司下发的工作服。
相关规定如下：一、工作服分夏装和冬装两款，均为套装。
此次发放的是夏装款，冬装款发放时间另行通知。
二、夏装款的工作服价格为160元/套。
冬装款的工作服价格另行通知。
三、公司转正后的正式员工每人两套夏装工作服，新员工转正后发放。
四、工作服务必正确穿搭，保持整洁。
衬衫不得敞开，不得散放在西裤外，西裤不得往上撩等。
五、每周一至周五的工作日期间里务必正确穿着工作服，此期间未穿工作服者，发现一次罚款20元，在当月工资中扣除。
六、每周六定为休闲日，可随意穿着。
七、工作服的费用公司支付一套，个人支付一套（在工作服发放当月工资中扣除）。
八、工作服发放之日开始计算，未满一年离职者，公司支付一套的费用将会在其离职结算的工资里扣除。
九、工作服更换新款式时，其费用等同第七点与第八点，具体情况另行通知。
十、工作服破旧后重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。
十一、损坏或丢失工作服者，务必及时向人事部重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。
十二、公司各部门负责人应积极认真配合，并严格督促本部下属执行以上规定。
十三、该规定将于工作服发放之日三天后正式实施执行，其中三天的时间将作为公司给大家修整、清洗、熨烫工作服的时间。
以上各项规定请全体员工务必严格执行，若有变动按最新规定为准，并由公司负责解释、补充。
特此通知！2016年7月15日温州琦莎玩具有限公司第二篇：工作服管理规定北京天宇福霖物业管理有限公司关于工作服发放使用的管理规定天宇福霖2012总字第001号一．目的为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定。
二．适用范围适用于公司所有员工。
三．工作服的发放原则及要求1.工作服类别：分夏装与冬装两种。
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关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。
男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。