关于进一步规范工作服着装要求的通知
关于规范员工着装规范的通知
关于规范员工着装规范的通知
为了提高公司形象、增强员工专业形象，经研究决定，特制定以下员工着装规范。
请各位员工认真阅读并遵守以下规定：
男员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫或西装外套，颜色应为深色或浅色，不得过于花哨或太过鲜艳。
- 下装：应着正式长裤或西裤，颜色应与上装相搭配，不得过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，长度不得超过领口。
女员工的着装规范
- 上装：应着正式衬衫、职业装或套装外套，颜色应为深色或浅色，避免过于暴露或太过花哨。
- 下装：应着正式长裤、裙子或西裤，颜色应与上装相搭配，避免过于紧身或太过宽松。
- 鞋子：应着正式尖头高跟鞋或皮鞋，颜色应与上装搭配。
- 头发：要保持整洁，不得遮挡脸部。
共同规定
- 任何员工不得穿着过于休闲、破损或不雅的服装。
- 服装不得带有政治、宗教或争议性标志、图案或文字。
- 针对特殊场合或特定岗位的员工着装规范将根据实际情况另行通知。
请各位员工自觉遵守以上规定，合理搭配着装，以树立良好的公司形象。
同时，公司将定期对员工的着装进行检查，请各位员工积极配合。
祝工作愉快！
公司管理部
日期：XX年XX月XX日。
公司员工安全着装规范通知
公司员工安全着装规范通知
尊敬的各位员工：
为了确保公司员工的人身安全和工作环境的整洁有序，公司特制定了员工安全着装规范，希望各位员工严格遵守并配合执行。
具体规定如下：
一、头部着装
头部应佩戴符合安全标准的安全帽，特殊岗位需佩戴相应的防护头盔。
禁止擅自摘下安全帽或头盔，特殊情况需事先向主管汇报并取得批准。
二、身体着装
穿着符合工作要求的工作服，不得穿着过于宽松或不符合安全标准的服装。
禁止穿戴带有悬挂物品的衣物，以免发生意外伤害。
特殊岗位需穿戴相应的防护服装，如防护服、防护手套等。
三、脚部着装
穿着符合工作要求的耐磨、防滑鞋类，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止赤脚或穿着不符合安全要求的鞋类从事工作。
四、个人卫生
保持个人卫生清洁，不得携带有害物品进入工作区域。
遵守相关卫生规定，保持工作环境整洁。
五、特殊情况处理
针对特殊岗位或特殊作业环境，公司将提供相应的个人防护装备，并进行专门培训。
遇到突发情况或异常情况时，应立即向主管汇报并按照相关规定
采取措施。
以上为公司员工安全着装规范通知内容，请各位员工严格遵守，
共同维护公司的安全生产环境。
如有违反规定或发现他人违规行为，
请及时向主管或安全管理部门报告。
感谢各位员工的配合与支持！
祝工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！。
关于规范员工着装的通知【可编辑版】
关于规范员工着装的通知【可编辑版】关于规范员工着装的通知
关于规范员工着装的通知
制度关于规范员工着装的通知通知员工规范关于着装
各部门:
为了更好的树立公司的统一形象，展现宿迁一百的良好精神风貌，现对员工着装进行统一规范，凡周一至周五上班时间必须穿工作服，具体规范如下:
1.着装应做到冠必正，纽必结,襟不污，领子洁,兜不鼓，袖不摆,裤不挽,正贴切,脚不光，鞋不裂。
穿着衬衫时，必须将衬衫束在腰内，男士要打好领带，纽好袖口。
3.工作服外衣衣袖、衣领处、工作服衬衣领口不得显露个人衣物;工作服外不得显露个人物品如纪念章、胸花等规定外的饰物。
4.下班后可以穿便装，下班后如穿着工作服，不可佩带工作证，到公共场所时注意维护公司形象。
5.公司配发的服装只限本人使用，严禁修改、外借、出售或馈赠他人。
6.孕期三个月以上的女员工，经办公室核查批准后，可穿着便装。
7.当公司召开重大会议或有其它集体活动时，必须穿着公司统一配发的服装。
凡是发现没有按以上要求着装者，发现一次罚款元，以上规定自201X年12月15日起执行～
特此通知。
关于公司内着装规范强调通知范文
关于公司内着装规范强调通知
1.背景
为了规范公司内着装礼仪，形成正确的着装习惯。
公司已进行过着装规范的通知，为了更好的保证员工工作及上/下班途中的安全及礼仪，现对着装再次进行强调通知。
2.对象:全体员工
3.着装及穿戴标准:
※公司定制与直营类似工作服的，必须严格缝制公司名签。
4.注意事项:
1)工作服着装要规范，不可敞胸露怀、挽袖、卷起裤腿，工作服必须缝制名签。
2)办公室内禁止穿着背心、裤等特别暴露服装或奇装导服，女职员禁止穿裙子(孕妇可穿个人长裤)。
3)办公室员工在自己座位或本科室移动时，工作服上衣可以脱掉，但，跨科室或参加会议、现场时必须穿着全套工作服及劳保用品。
4)夜班/休假等休息员工，在公司非工作区域移动时可穿戴本人衣物，禁止穿戴短裤、背心、拖鞋。
5.处罚规定:
对于违反规定员工给予教育或人事警告，严重时按照人事规定给予相应的处罚。
人事部
X年X月X日。
夏季工作服着装要求通告
夏季工作服着装要求通告亲爱的各位同事：随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了保持良好的工作形象，提高工作效率，同时确保员工在工作中的舒适与安全，现对夏季工作服的着装要求做出如下通告：一、着装规范1、上衣男士应穿着短袖衬衫，颜色以公司规定的主色调（如白色、浅蓝色）为主，扣子需扣齐，不得敞胸露怀。
女士可穿着短袖衬衫或短袖职业装上衣，款式应简洁大方，避免过于花哨或暴露。
2、下装男士应穿着长裤，颜色以深色（如黑色、深蓝色）为主，不得穿着短裤、七分裤或九分裤。
女士应穿着长裤或及膝裙，裙子长度应适中，不得穿着超短裙或短裤。
3、鞋袜员工应穿着黑色或深色皮鞋，保持鞋面干净整洁，不得穿着拖鞋、凉鞋或运动鞋。
袜子颜色应与鞋子和服装相搭配，不得穿着过于鲜艳或夸张的袜子。
二、配饰要求1、工作牌员工在工作期间必须佩戴工作牌，工作牌应佩戴在胸前显眼位置，不得遮挡或损坏。
2、领带/丝巾男士在正式场合或商务活动中应佩戴领带，颜色和图案应与服装相协调。
女士可佩戴丝巾，款式和颜色应简洁大方，不得过于复杂或夸张。
三、注意事项1、保持整洁工作服应保持干净整洁，定期清洗，不得有污渍、破损或褶皱。
员工应注意个人卫生，保持身体清洁，无异味。
2、规范穿着工作服应穿着整齐，不得挽起袖子、裤脚或随意改变服装的款式。
不得在工作服上乱涂乱画或张贴任何物品。
3、适应场合在公司内部的办公区域、会议室、接待客户等场合，应严格按照着装要求穿着工作服。
参加户外工作或特殊活动时，可根据实际情况适当调整着装，但仍需保持整洁和得体。
四、违规处理1、对于未按照着装要求穿着工作服的员工，公司将给予口头警告，并要求立即整改。
2、多次违反着装要求的员工，公司将视情节轻重给予书面警告、扣罚绩效奖金等处罚。
五、特殊情况1、如因工作需要（如车间操作、外勤工作等）无法穿着标准工作服的员工，应提前向部门主管申请，并穿着符合工作性质和安全要求的服装。
2、孕妇或身体不适的员工，可根据实际情况向公司申请穿着宽松舒适的服装，但仍需保持得体。
关于规范着装和佩戴工作牌的通知范文
关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。
经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。
其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。
二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。
2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。
3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。
4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。
公司着装规范通知
公司着装规范通知第一篇：公司着装规范通知公司着装规范通知1、目的为规范员工着装，体现员工健康向上的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此规定。
2、范围公司全体员工。
3、职责公司办公室纪委负责对着装的检查、监督及规定的执行，不定期派人到各部检查员工着装情况。
4、着装要求4.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，以得体、大方、整洁的形象展现在大家面前。
4.2女员工着装要求4.2.1公司员工在领取工作服前禁止着短裤、超短裙、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、带卡通或有碍观瞻的奇装异服到工作岗位，须着大方得体、美观时尚的职业装，整体服饰搭配职业化、颜色协调。
4.2.2领取工作服者须着工作服到工作岗位。
4.2.3不得披过肩长发、穿裙子、凉鞋或高于3CM的高跟鞋进入车间。
4.3男员工着装要求4.3.1员工在领取工作服前禁止着短裤、凉拖到工作岗位，须着衬衫或有领T恤（含短袖）搭配西裤或商务牛仔裤（纯色、无破洞）。
4.3.2违反者一次以20元警示处理。
5、各部门负责人认真配合，督促员工遵守本规定，如发现员工违反以上行为未及时制止给予100元处罚。
第二篇：规范着装的通知天津市武清区地方税务局文件津武清地税工…2010‟3号关于落实规范着装、文明着装规定的通知各工会小组：在工作期间规范着装、文明着装，是对每名国家公务人员的基本要求，着装文明规范，讲求服饰礼仪，穿戴得体，庄重整齐，能给别人以良好的印象，反之，不仅会损害自己的公众形象，也会影响所在机关及整个地税的形象。
为此，按照局领导要求，我们制定了“关于工作期间规范着装、文明着装的有关规定”，现下发给你们，望组织全体干部职工学习并认真抓好落实。
同时明确各科所工会小组组长，即各工会小组评选出来的职工代表，负责本单位干部职工日常规范着装的督促检查，局工会也将不定期地开展着装检查工作，并适时将检查情况进行通报。
附件：关于工作期间规范着装文明着装的规定二〇一〇年三月二十八日关于工作期间规范着装文明着装的规定在工作期间，文明规范着装，是国家对公务人员的要求，也是树立武清地税形象的需要。
关于规范工作服的通知
关于规范工作服的通知
各位员工：
近期，公司收到许多有关工作服的投诉。
有些员工不按规定穿
着工作服，有些员工甚至穿着私人衣服或过于随意的服装上班。
这不仅会损害公司形象，也会给客户留下不好的印象。
为了保证
公司形象和员工形象，并提供更好的客户服务，特别发布以下规定：
一、工作服的选择和搭配必须符合公司的规定。
工作服颜色、
款式、尺码必须按规定购买。
如果员工觉得自己的工作服不合适，可以向人事部申请更换。
二、工作服的清洗和保养是非常重要的。
每位员工需要自行负
责保养自己的工作服，确保干净、整洁、不破损。
如果有需要更
换的，可以向人事部申请更换。
三、无论是在公司还是在外面，员工都必须穿着规定的工作服。
出现不符合规定的穿着，将会被给予警告、罚款等相应的处罚。
四、工作服应该搭配适宜的鞋子，不能穿着过于花哨的鞋子，以免影响公司形象。
五、员工体谅客户的需求，不能把自己的个人喜好强加到顾客身上。
员工应该尽量做到显得有经验、专业和自信。
六、特别提醒，职业装和工作服的区别。
职业装是规范的庄重衣着，而工作服是公司制定的穿着标准，用于标记公司的特殊职能或身份。
我们希望所有员工都能认真遵守公司的规定和要求，尽量体现公司的形象和服务质量。
如果你有相关的问题，可以向人事部咨询。
最后，希望所有员工都能秉承“尽责、勤奋、自律、合作”的价值观，共同推动公司的健康发展。
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关于进一步规范工作服着装要求的通知
公司所属各部门：
为加强作风建设，树立企业形象，展现员工精神面貌，营造规范、有序的内部氛围，公司决定进一步规范工作服着装，现将有关要求明确如下：
一、着装时间和场所
（一）原则上，员工在工作时间、工作场所内都必须穿着公司工作服，在新厂区工作的员工，从乘坐上班通勤车开始或从进入生产区一道门开始就要求穿着公司工作服。
（二）工作时间可以不穿公司工作服的情形：
1. 离开公司外出开会、办事、学习的；
2.公司有重要会议、重要接待或其他特殊任务，对着装另有要求的。
二、着装标准和要求
（一）员工在岗期间必须穿着全套工作服，工作服要保持整洁干净，冬季工作服拉链拉到上兜盖以上，夏季工作服钮扣扣到第二个钮扣，袖口钮扣应扣好。
（二）有效工作服为公司2010年以后统一发放的工作服（包括生产部门发放的劳保工作服）和西装，2010年以前
发放的工作服不得再穿着进入工作场所。
公司发放的西装可作为行政多经后勤部门非生产人员的工作服使用。
（三）进入生产区二道门的人员（包括外来人员）着装必须满足生产现场的相关规定，重申一律不得穿着裙装、背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产区二道门内。
对进入二道门内联系工作的外来人员着装由公司对口接待部门负责。
（四）外委单位和劳务派遣人员要按规定统一着装，公司相关职能管理部门必须加强管理、明确要求、定期督查。
三、着装检查
本通知下发后，员工必须按此规定着装。
总经部、人资部、安监部、设备部等公司职能部门将不定期对员工着装情况进行抽查。
发现不按规定着装，对照公司《综合考核标准》和《连带考核管理制度》对责任人、部门负责人进行相应考核。
附件：工作服标准照
大唐湘潭发电有限责任公司
2014年8月12日
附件：工作服标准照
冬装夏装1 夏装2。