大红山铜矿新入职(转、复岗)人员安全技能能力评估表 (致中致和)
员工岗位能力评定表
工作能力
具有三年以上的钣金行业生产管理经验，能熟悉公司产品的实际规格、品种、价格、性能，具有解决问题的能力。
符合要求
培训
参加GB/T19001-2016质量体系认证培训或有关培训
已参加培训
经验
具备三年以上的钣金制品加工行业管理经验
具备三年工作经验
评定结论/评定人：符合任职要求/
员工岗位能力评定表
部门员工岗位能力评定表部门综合部岗位名称
经理
员工姓名
评定日期
2019年12月12日
评定项目
岗位任职要求
评定结果
教育
具备大专学历以上
大专学历
工作经历
具备管理技能，熟悉国家的法律法规，掌握公司质量体系中相关的各项规定与职责
从事人事行政工作三年以上，熟悉有关法律法规。
有管理技能，熟悉国家的法律法规，已掌握公司质量体系中相关的各项规定与职责
工作能力
具有三年以上的业务开发管理经验，能熟悉公司产品的实际规格、品种、价格、性能，具有解决问题的能力。
符合要求
培训
参加GB/T19001-2016质量体系认证培训或有关培训
已参加培训
经验
具备三年以上的业务开发管理经验
具备三年工作经验
评定结论/评定人：符合任职要求/
说明：
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工作能力
具有三年以上人事行政管理经验，善于内部沟通、协调，文笔好。
符合要求
培训
参加GB/T19001-2016质量体系认证培训或有关培训
已参加培训
经验
具备三年以上的人事行政工作经验
具备三年工作经验
新员工入职培训考核评估表
姓名
岗位
培ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
人员编号
编组
综合能力评价考核表
考核
项目
考核标准
说明
项目总分
10分
评价
分数
备注
心态训练
积极性
是否热爱公司给予安排的岗位，有高标准做好职务范围内的工作
1
纪律性
是否遵守公司制度及上级知识，忠于自己的岗位，表里一致的进行工作
1
团队意识
自觉维护团队荣誉、不拖团队后腿、协调团队成员、有较强的团队向心力
1
责任感
自觉把握在工作中的角色、遇到困难不屈不挠完成工作、对自己的工作行为表示负责的态度
1
个人能力
基本知识、技能
掌握所在岗位应具备的知识、技能达到认定的基准
1
执行能力
能偶理解工作要求动手、实操能力，处理灵活、独立担当本职工作范围内的工作任务
1
学习能力
勤奋好学、努力学习各项与工作相关的金额跟，更好地完成工作
本表格使用注意事项：新入职员工考核，考核结果人事部（录入档案）
注意事项：
1、学院穿休闲服、运动鞋，禁带贵重物品，手机、照相机自行管理，碎花或丢失责任自负。
2、患有心脏病、哮喘灯不适合运动者请不要参加皮寻，若坚持训练，需主动与教官沟通，并根据自己身体请款自行决定是否参加，因自身情况造成的伤害或者意外，有个人负责
1
表达能力
能够主动向上级反映问题，有疑问时积极向同时和部分墙角、能接纳别人的意见
1
行政判断
纪律表现
遵守制度、执行各项规定
1
出勤表现
准时上线版、无特殊情况不请假缺勤
1
注：考核结果平均综合得分6分为几个，6-8分为合格，8分以上为优秀
员工安全行为能力评估表
单位：
序 评估项 号目
评估内容
评估取分标准
班组：
员工 员工
文化程度 （5分）
学历本科以上5分；专科以上4分；高中及中专以上3分；初中以下2分。
完全掌握本职工作和相关岗位工作知识，高级工资格（5分）；对个人工作和相关工作
取证情况 知识有足够的了解，已取得中级工资格（4分）；对个人工作和相关工作知识有一定的
炭素经验 炭素工作时长在5年以上（5分）；炭素工作时长在5-3年（4分）；炭素工作时长3-1年 （5分） （3分）；炭素工作时长1年以下（2分）
全面熟悉并掌握本岗位安全操作规程，正确理解本岗位设备工作原理，会维护保养设
安全培训 情况（7
分）
备，能排除简单故障，安全培训考试90分以上（7分）。熟悉并掌握本岗位安全操作规 程，基本了解本岗位设备工作原理，安全培训考试80分以上90分以下（5分-7分）。熟 悉本岗位安全操作规程，不了解本岗位设备工作原理但能正确操作设备，安全培训考 试60分以上80分以下（3分-5分）。本岗位安全操作规程掌握不全面或安全培训考试60
分以下（0分-3分）。
2
安全教 育培训
（21 分）
危险源识 别与控制 能力（7
分）
能正确识别本岗位危险源并描述其特性，能确定危险源的风险控制措施（7分）。基本 了解并掌握本岗位危险源及其控制措施（熟悉本岗位80%以上的危险源及其控制措施） （5分-7分）。部分了解并掌握本岗位危险源及其控制措施（熟悉本岗位60～80%危险 源及其控制措施）（3分-5分）。不太了解本岗位危险源及其控制措施（掌握本岗位危 险源及其控制措施不及 60%）（0分-3分）。
性，长期无安全生产问题协调沟通记录（3分-0分）。
试用期员工综合评估表
1、无迟到早退5分
2、迟到或早退1-2次2-3分
3、迟到或早退3-5次0-1分
4、迟到或早退5次辞退
新员工培训考核
1、优秀。4-5分
2、良好。2-3分
3、一般。0-1分
4、不及格。辞退
试用部门
实际工作能力，解决问题的能力和执行力
1、对分配的工作能很好的及时完成。13-15分
2、对分配的工作能在上级和同事的帮助下完成。8-12分
3、个人总结无收获，个人能力没有提高。0-1分
人事部、试用部门的综合印象
较好4-5分
一般2-3分
较差0-1分
总经理综合印象
较好4-5分
一般2-3分
较差0-1分
被考评者成绩：
需要改进工作的具体建议：
考评者签字（直接负责人）：
日期：
被考评者自我评述：
被考评者签字：
日期：
3、对自己工作流程不熟悉，对部门规章制度也不熟悉。0-4分
与部门同事工作的配合和协调情况
1、能和部门同事有机的配合与协调，高效的完成部门的工作任务。8-10分
2、与部门同事在工作上并不能很协调，配合上出现一些小问题，但最终完成部门工作。4-7分
3、与部门同事在工作上出现矛盾，导致工作延期，造成公司损失。0-3分
2、能在规定的时间完成规定的任务。14-17分
3、在规定的时间内完成规定的任务务的80%以上.9-13分
4、在规定的时间内完成一半的工作。4-8分
5、规定的时间一半的工作都没完成。0熟悉，对部门的规章制度也非常熟悉。8-10分
2、对自己的工作流程大体了解但并不十分熟悉。5-7分
试用期员工综合评估表
HR-004
姓名
员工入职技能测评评估表范本
员工入职技能测评评估表范本评估对象：员工姓名：部门：职位：评估日期：评估者：职位：评估说明：本测评评估表用于对新员工的入职技能进行客观评估，旨在了解员工的专业知识、技能水平以及在实际工作中的表现情况。
请在每一项评估指标下打勾，根据实际情况进行评分。
评分标准如下：1代表不符合要求，2代表待提高，3代表基本达标，4代表良好，5代表优秀。
评估指标评分1. 专业知识水平- 具备与职位相关的专业知识- 对公司业务流程、产品了解程度- 学习能力和持续提升专业知识的意愿2. 沟通技巧- 能清晰有效地表达意见和想法- 善于倾听并能准确理解他人的意见- 能够与不同部门、层级的员工进行有效沟通3. 团队合作能力- 能够积极主动地与他人合作- 能够与团队成员共同解决问题并取得共识 - 善于分享自己的知识和经验，帮助他人成长4. 解决问题能力- 能够独立分析问题并提出解决方案- 能够在工作中迅速应对问题并做出决策- 能够处理复杂情况并有效解决难题5. 时间管理能力- 能够合理安排和分配工作时间- 能够在工作中高效执行并按时完成任务- 能够有效应对工作中的紧急情况6. 适应能力- 能够快速适应新环境和新团队- 能够灵活应对工作变化和挑战- 能够在压力下保持冷静并保持工作效率7. 责任心和工作态度- 对工作认真负责、积极主动- 能够按时完成工作并保持高质量- 对待工作充满热情和积极性8. 自我反思和改进- 能够及时反思自己的工作表现- 能够接受他人的建议和批评，并进行改进 - 能够持续学习和提升自我能力总结评价：评估者签名：日期：。
转岗员工安全能力评估表
员工安全能力评估表安全操作技能岗位设备工作原理；会维护保养设备，能排除简单故障；安全操作规程考试95分以上；12～15分熟悉并掌握本岗位安全操作规程；基本了解本岗位设备工作原理；安全操作规程考试90分以上。
9～11分熟悉本岗位安全操作规程；不了解本岗位设备工作原理但能正确操作设备；安全操作规程考试80分以上90分以下。
6～8分本岗位安全操作规程掌握不全面或安全操作规程考试60分以上80分以下。
3～5分不熟悉本岗位安全操作规程（掌握60%以下）或安全操作规程考试60分以下。
0～2分风险识别与控制能力能正确识别本岗位危险源并描述其特性，能确定危险源的风险控制措施。
12～15分能全部了解并掌握本岗位危险源及其控制措施。
9～11分基本了解并掌握本岗位危险源及其控制措施。
（熟悉本岗位70%以上的危险源及其控制措施）6～8分部分了解并掌握本岗位危险源及其控制措施。
（熟悉本岗位50～70%危险源及其控制措施）3～5分不太了解本岗位危险源及其控制措施。
（掌握本岗位危险源及其控制措施不及50%）0～2分安全行为能力了解并掌握本岗位的不安全行为表现，不违章并能纠正制止他人违章，评估期内有反他人违章记录。
16～20分了解并掌握本岗位的不安全行为表现，本人无违章记录。
13～15分基本了解并掌握本岗位的不安全行为表现（80%以上），本人无违章记录。
10～12分部分了解并掌握本岗位的不安全行为表现（60～7～9分80%），本人无违章记录。
不太了解本岗位的不安全行为表现（60%以下），本5～6分人无违章记录。
合计得分评估结论安全技能：□-非常优秀；□–很好；□–称职；□–需要改进；□–不称职评估人：单位领导：。
员工技能评价标准记录表范例
第1次评价 第2次评价 第3次评价 第4次评价
合格 待提高 合格
待提 高
合格
待提 高
合格
待提 高
1
0
101010
评价结果
评价日期
评价日期
评价日期
评价日期
第1次评价
第2次评价
第3次评价
第4次评价
总项目数 被评合格项目数 合格率 ILU级别
评价人 承认
评价人 承认
评价人 承认
评价人 承认
序 号
技能·必要知识评价项目
1 熟悉本岗位的安全隐患及安全重点注意事项（安全） 2 能够根据需要正确的使用劳保用品（安全） 3 熟悉工装管理体系文件 4 熟悉工装异常处理流程 5 按点检基准对工装进行点检并正确填写点检记录表（点检） 6 熟悉工装的结构（必要知识） 7 正确更换、调整工装备件（基本技能） 8 会根据零件状态要求调整工装（基本技能） 9 会处理工装的动作异常故障（基本技能） 10 能正确使用常规钳工工具（操作） 11 能正确使用常用量具（操作） 12 懂基本机械加工工艺（必要知识） 13 会焊接设备操作使用（操作） 14 会常规机加工设备操作（操作） 15 能看懂机械图纸（基本技能） 16 能看懂气控原理图纸（基本技能） 17 能从工装技术图册中查找工装备件（基本技能） 18 能根据图纸组装工装（基本技能） 19 会进行零件测绘（基本技能） 20 能电脑绘制备件图纸（基本技能） 21 能根据需要编制或修订工装点检基准（点检） 22 能根据需要改进工装或工装备件（基本技能） 23 能指导他人完成本岗工作（培训） 24 能根据三段法培训别人（培训）
工种/岗位: 工程： 被评作业者姓名： 被评作业者入职日期： 被评作业者入岗日期：
岗位能力人员评价表
岗位能力人员评价表编号:JL-6.2-05 序号01-2015 序号岗位姓名职务能力评价(教育、培训、技能、经验) 确认教育:具有大学学历培训:接受过企业管理专业培训公司于尊哲总经理符合要求技能:熟悉企业的全面管理管理 1 经验:具有一定的企业管理经验教育:具有大学学历技术技术检培训:大学所学专业为电线电缆制造检验王克江验部部符合要求技能:懂得电线电缆产品制造工艺要求 2 部长经验:从事电线电缆工艺检验工作多年教育:具有大学学历培训:参加过企业举办的专业培训综合综合部张贺艳符合要求技能:懂得公司综合工作的管理 3 管理部长经验:从事此项工作多年有一定的经验教育:具有大专学历生产部培训:接受过电线电缆专业培训生产部长/李学平符合要求技能:懂得电线电缆产品制造生产安排 4 管理车间主经验:从事电线电缆制造生产管理工作多年任教育:具有大专学历技术检培训:接受过产品检验专业培训产品董玉红验部检符合要求技能:懂得产品检验的要求和方法 5 检验验员经验:从事产品检验工作10年教育:具有大学学历培训:接受过市场营销专业培训供销供销部董志军符合要求技能:熟悉企业的经营管理 6 部部长经验:具有一定的企业经营管理经验教育:具有高中学历成培训:参加过企业举办的专业培训学习缆谢志强班长符合要求技能:懂得成缆设备的操作技能 7 工经验:从事成缆设备操作10多年教育:具有初中学历成培训:参加过企业举办的专业培训学习缆任红宇班长符合要求技能:懂得成缆设备的操作技能工 8 经验:从事成缆设备操作12年批示:上述人员符合上岗要求，同意上岗批准: 年月日especially hatching, brooding and automatically feed more indispensable power. (B) the pheasant farm building layout should be divided into productive area and non-production areas. According to the prevailing wind direction in the production area, in accordance with the hatchery bred, non-brooding, pheasant, pheasant room and species of the order. Non-production areas including employee housing and other facilities. 300-500 meters of distance from the production area. Area prohibited animals, poultry. (C) the main building 1. production hatchery, brood care, breeding shed, goods sheds and species of pheasant hen pheasants; 2. supplied with feed processing and storage warehouse; 3. use enter sterilization room, Office room, dressing room, veterinary etc;4. living rooms dormitories, cafeterias, lounges. (D) the main equipment required pheasant farms, which should be based on specific scale and funding decisions. Large modern farms to facilities established, and a high degree of mechanization. Small individual farms should be adaptedto local conditions, to minimize the initial investment, speed upcapital turnover, reduce costs and increase benefits. 1. incubation and hatching machines based on the breeding of this species of pheasant,proper configuration incubate and hatch. 2. Candler can be purchased, or you can make yourself. 3. cage brooding equipment has relied on brood chamber temperature control pure brood cage also comes with greenhouse heating for brooding cage. 4. the bunk and tanks made of metal or plastic, there岗位能力人员评价表编号:JL-6.2-05 序号02-2015 序号岗位姓名职务能力评价(教育、培训、技能、经验) 确认教育:具有高中学历挤培训:参加过企业举办的专业培训学习塑李宏伟班长符合要求技能:懂得挤塑设备的操作技能工 1 经验:从事挤塑设备操作10多年教育:具有高中学历挤培训:参加过企业举办的专业培训学习塑崔玉阁班长符合要求技能:懂得挤塑设备的操作技能 2 工经验:从事挤塑设备操作15多年教育:具有初中学历挤培训:参加过企业举办的专业培训学习塑杨东辉班长符合要求技能:懂得挤塑设备的操作技能 3 工经验:从事挤塑设备操作20多年教育:具有高中学历挤培训:参加过企业举办的专业培训学习塑徐爱霞班长符合要求技能:懂得挤塑设备的操作技能 4 工经验:从事挤塑设备操作13年教育:具有高中学历绞培训:参加过企业举办的专业培训学习线杨立新班长符合要求技能:懂得绞线设备的操作技能 5 工经验:从事绞线设备操作20多年教育:具有高中学历绞培训:参加过企业举办的专业培训学习线康海龙班长符合要求技能:懂得绞线设备的操作技能 6 工经验:从事绞线设备操作10多年教育:具有高中学历成培训:参加过企业举办的专业培训学习缆谢志强班长符合要求技能:懂得绞线设备的操作技能 7 工经验:从事绞线设备操作10多年维教育:具有高中学历修培训:参加过企业举办的专业培训学习张多利班长符合要求工技能:懂得设备检修的操作技能 8 经验:从事绞线设备操作30多年教育:具有高中学历培训:参加过企业举办的专业培训学习库管王瑞妹管理员符合要求 9 技能:懂得库房管理方法经验:从事库管工作作10多年批示:上述人员符合上岗要求，同意上岗批准: 年月日especially hatching, brooding and automatically feed more indispensable power. (B) the pheasant farm building layout should be divided into productive area and non-production areas. According to the prevailing wind direction in the production area, in accordance with the hatchery bred, non-brooding, pheasant, pheasant room and species of the order. Non-production areas including employee housing and other facilities. 300-500 meters of distance from the production area. Area prohibited animals, poultry. (C) the main building 1. production hatchery, brood care, breeding shed, goods sheds and species of pheasant hen pheasants; 2. supplied with feed processing and storage warehouse; 3.use enter sterilization room, Office room, dressing room, veterinary etc;4. living rooms dormitories, cafeterias, lounges. (D) the main equipment required pheasant farms, which should be based on specific scale and funding decisions. Large modern farms to facilities established, and a high degree of mechanization. Small individual farms should be adaptedto local conditions, to minimize the initial investment, speed upcapital turnover, reduce costs and increase benefits. 1. incubation and hatching machines based on the breeding of this species of pheasant, proper configuration incubate and hatch. 2. Candler can be purchased, or you can make yourself. 3. cage brooding equipment has relied on brood chamber temperature control pure brood cage also comes with greenhouse heating for brooding cage. 4. the bunk and tanks made of metal or plastic, there产品符合性统计分析报告编号:JL-8.4-03 序号:01-2014 生产部门生产车间生产日期 2014.11 检验方式 100%检验数量序合格合格产品名称型号规格检验项目检验准则检验结果号否率% m耐压试验交联聚乙烯绝YJV-0.6/1KV 电阻试验符合要求合格 1 600GB/T12706.1-2008 100 缘电力电缆3×185+1×95 绝缘电阻耐压试验 2 交联聚乙烯绝YJV-0.6/1KV 电阻试验符合要求合格 630GB/T12706.1-2008 100 缘电力电缆3×6+1×4 绝缘电阻统计分析:产品的性能指标符合标准要求，质量可靠。
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不合格☐
回答情况：
问题8：气体检测仪检测哪些参数？合格值是多少？
合格☐
不合格☐
回答情况：
问题9：什么是问题整改的“四不推”？
合格☐
不合格☐
回答情况：
问题10：什么是“三规两必”保命措施？
合格☐
不合格☐
回答情况：
综合评估结论
被评估人签名：
评估人签名：
注：回答错误2题以上为不合格。
不合格☐
回答情况：
问题4：扭掉安全生产五个坏习惯++强化作业现场违章综合治理实施细则中违章的分类，A B C D类违章的含义及处罚
合格☐
不合格☐
回答情况：
问题5：什么是新“三违”
合格☐
不ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ格☐
回答情况：
问题6：本岗位存在的危险因素有哪些？如何预防？
合格☐
不合格☐
回答情况：
问题7：本岗位存在的职业危害因素有哪些？如何预防？
大红山铜矿新入职（转、复岗）人员安全技能能力评估表
被评估人姓名
被评估人所在单位（部门）
被评估人岗位
评估时间
评估情况
问题及回答情况
结论
问题1：玉溪大红山铜矿“三大攻坚战”的内容
合格☐
不合格☐
回答情况：
问题2：中铝公司安全生产十条禁令的内容
合格☐
不合格☐
回答情况：
问题3：“五个坏习惯”包括哪些内容？
合格☐