关于大学生毕业工作的利与弊分析
大学毕业了,各种出路利弊一览表
大学毕业了，各种出路利弊一览表1、考研利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究生解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。
弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究生扩招，会出现和大学扩招相同的结果——研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择——考博；研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视；学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。
建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。
但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2、3年内，你将与多少机会失之交臂。
年龄有时候是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相应减少。
试想，一个二十几岁的大学生犯了错误，单位会念在他年纪小，给予原谅；但一个将近三十岁的人犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原谅，善用年龄优势就是为自己留下余地。
2、公务员利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。
弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。
建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。
大学生做学生工作的利与弊
大学生做学生工作的利与弊相信很多同学在高中刚毕业时就会憧憬大学的生活。
当真正来到大学以后，一定会听到学长学姐给我们介绍学生会，鼓励我们积极参加学生工作，锻炼自己。
下面就我在学生会里两年的工作经历谈谈大学生做学生工作的利与弊。
先说说弊处：一、大学生做学生工作存在的问题1、学生工作与学习的冲突学生工作不可避免地会占用一些时间，有的时候甚至需要我们花费学习的时间来做一一些事情。
这样一来，学生工作做好了，可是学习又落下了。
而我们大学生的本职工作应该是学习。
像我们生科院，学术、知识上的要求就更高了。
如果不是考虑其他方向，学问做不好，对以后的职业生涯发展很不利。
2、学生工作与生活的冲突做学生工作的都知道，有时候一些工作，比如写策划方案、写总结以及开会等等，都是很占用时间的，尤其是休息时间。
生科院的课程比较多，有的时候遇上期中考试周需要复习的时候，学生工作就显得非常的碍事了。
休息不好，睡眠不足，很容易影响上课、学习的效率。
3、学生工作与人际交往的冲突学生工作中难免有些需要讨论做决定的地方、但是一百个观众就有一百个哈姆雷特。
每个人的想法不同，难免会引起争执。
如果说就事论事，公私分明还好说。
但是经常会把工作中的情绪带到生活当中来。
在人际关系方面的紧张，对于我们现在生活的小圈子来说，有很大的影响。
不知不觉中形成了敌对的关系就很棘手了。
二、大学生做学生工作的心理特点1、做的工作不是自己所喜欢大学生在选择学生工作时，最开始都是听高年级的同学介绍这个部门或者是这个学生工作，没有自己亲身经历。
也许听到的和后来所做的完全不是一个概念。
这样一来，当时做学生工作的热情没了不说，对工作的责任意识也很容易被磨灭。
2、做学生工作的动力在哪有很多同学在面试的时候被问及为何要来做学生工作时，都会说是为了为同学们服务、为了锻炼自己。
但是也会有部分同学是因为综测而选择做学生工作。
由于综测关系到学年末的综合测评成绩，关系到奖学金的问题。
这样的动力可能也无可厚非，但是在实际工作中会因为动力不足而懈怠，产生只要待在这个部门，混混综测就够了，不用下功夫做学生工作的想法。
就业工作存在的问题和不足
就业工作存在的问题和不足近年来，随着我国社会经济的发展和改革开放的深入推进，就业工作面临着许多问题和不足。
就业是国家的重要政策与民生大事，健康的就业市场才能推动国民经济的发展和社会的稳定。
本文主要讨论就业工作存在的问题和不足，以及应对措施。
一、毕业生就业不易我国大学生数量增长速度迅猛，但是就业率却相对较低，难找到与专业相关的工作。
很多大学生为此感到烦恼和失落。
原因在于，过去很多学生为了考上大学而报考了热门专业，导致同类人才竞争激烈，找到好工作的机会就很小了。
另外，一些企业不招聘应届毕业生，这使得很多毕业生在面试中处于不利的地位。
还有的企业会要求应聘者拥有数年的工作经验，这使得毕业生在向企业求职时面临很大的困难。
对于毕业生的就业问题，应采取因地制宜的政策，通过开展创业培训、鼓励就业的新政策来解决。
二、职业匹配度低职业匹配度低主要指的是劳动力过剩和资源分配不均等问题。
随着国民经济不断发展，我国劳动力市场呈现出供求矛盾的特点，尤其是一些欠发达地区和行业劳动力过剩。
另外，企业对人才的需求也逐渐发生了变化，许多人才出现职业误配现象，个人能力难以发挥，对企业的生产效率造成了不利影响。
针对职业匹配度低的问题，政府可以加大职业培训的力度，提高企业对人才的需求前瞻性预测能力，让人才更好地了解企业需求，提高自身职业技能，实现真正的预标配。
三、薪资水平不平等薪资水平不平等是制约就业市场稳定的另一个因素。
近年来，一些地区和行业的工资水平逐年攀升，但是其他地区和行业的工资水平仍然偏低，这导致了市场规模不断被压缩。
在改变薪资水平不平等问题时，政府要加强收入分配制度的改革，扶持中小微企业的发展及员工福利，加快行业调整，提高全社会的劳动者平均收入水平。
四、工作压力大在竞争激烈的就业市场中，企业为提高竞争力及工作效率，往往要求员工更好地完成岗位任务，这增加了员工的工作压力，有时还影响员工的身心健康，给企业和社会都带来了重大问题。
毕业生七种热门出路利弊分析
毕业生七种热门出路利弊分析随着社会的发展和就业市场的变化，现代大学生面临着更多的就业选择。
下面将对毕业生七种热门出路进行利弊分析，帮助大学生更好地选择适合自己的就业方向。
1.公务员公务员是许多大学生的梦想，相对稳定的工作环境和良好的福利待遇是吸引大学生选择公务员的主要原因。
然而，公务员招聘竞争激烈，需要长时间的备考和培训。
此外，公务员岗位的工作内容相对单一，个人职业发展空间有限。
2.大公司就业大公司就业是受欢迎的就业选择之一，这些公司提供稳定的薪资和福利待遇，有完善的培训体系，可以为毕业生提供更多的职业发展机会。
然而，大公司通常要求员工具备较高的综合能力并有较高的服从度要求，工作压力较大，个人的职业发展需要适应公司的体系和战略。
3.创业创业可以给毕业生带来更大的发展空间和潜在收益，在实践中学到更多的知识和技能。
但是，创业风险较大，需要付出更多的时间、精力和资金，可能会面临挑战和失败。
而且，创业也需要与市场变化保持同步，需要不断学习和更新知识。
4.自由职业者5.教育行业教育行业是一个稳定的就业方向，有很多不同的岗位和发展机会。
教师职业可以为社会做出贡献，并有较多的假期时间。
但是，教育行业的工作压力较大，需要投入大量的时间和精力，工资待遇相对较低，晋升空间有限。
6.志愿者志愿者工作是一种无偿的社会公益活动，可以为社会做出贡献并积累社会经验。
但是，志愿者工作没有工资收入，可能需要自己支付相关费用。
此外，志愿者需要具备较强的责任心和耐心，并且需要根据项目需求进行合理安排时间。
7.出国留学出国留学可以提供更广阔的发展机会和学习环境，能够接触到更多国际化的视野和思维方式。
然而，出国留学需要投入较大的经济和时间成本，需要面对文化差异和适应不同的学习环境。
同时，出国留学需要考虑与家人和朋友的分离，可能会带来思乡情绪和适应压力。
总结起来，每种就业方向都有其利与弊。
大学毕业生需要根据个人的兴趣、能力和目标，权衡利弊选择合适的就业方向。
大学毕业出路利弊分析
大学毕业出路利弊分析1、创业利：不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。
弊：目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。
建议：大学毕业生想要成功创业，不只需要远大的理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性，毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。
想创业的人无需急于一时，进一家好公司，积累了丰富的经验和人脉，再辞职创业更为妥当，成功率也更高。
2、私企利:能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；（励志一生https:/私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易.弊:风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着建议:很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。
但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。
同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。
对私企，应慎重考虑。
3、外企利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。
弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。
大学生就业swot分析
大学生就业swot分析摘要本文以市场营销学中的“SWOT分析方法”作为方法论依据，视大学生为市场中的企业，视大学生就业环境为企业所处的市场环境，着力从竞争优势（strength），竞争劣势（weakness），机会（opportunity）和威胁（threat）四个角度，对当前大学生自身具有的优缺点、大学生就业环境的利弊因素等进行深入剖析，以清楚的确定大学生的个性能力特征及其所面临的就业机会和挑战，这对于制定大学生职业规划、就业指导等方面具有重大意义。
关键词：大学生就业 SWOT分析引言2008年，一场以美国次贷危机为导火线的席卷全球的金融危机爆发，其规模之大、影响之广，堪称七十年代石油危机以来的又一次历史性的经济危机。
在融入全球化和国际接轨进程中的中国，必然受到巨大的打击。
从沿海到内陆，无论是外贸还是内销型企业都发生不同程度的动荡，同时劳动力市场发生巨大变化，大量失业人员涌现，而高校不端扩招，毕业生人数年年增多，而其中的未就业人数也在剧增。
这一切将对今年及未来两年的高校毕业生就业产生极大影响。
在全国大学毕业生数量逐年增加、大学生就业形势严峻、全球金融危机的大环境下给大学生就业带来空前的压力下，我们大学生究竟应该如何让择业、就业、创业，还是继续深造？理论回顾第一、关于SWOT分析理论SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
第二、关于大学生就业环境就业环境是指和大学毕业生择业有关的个体成长环境、社会心理环境、社会政治、经济、文化及社会生素，避免不利因素，趋利避害，从而制订出符合社会实际的择业目标。
具体分类如左图：图1——大学生就业环境结构图SWOT法分析成果一、当前大学生就业形势分析据教育部统计，2001年全国普通高校毕业生人数为115万，待业人数约为34万，占总人数的30%。
到2005年，待业人数增加到万大学生就业形势仍不乐观，至少有六成以上大学生找不到工作。
大学毕业出路利弊分析
大学毕业出路利弊分析大学毕业出路利弊分析随着社会的发展和进步，大学生对于毕业后的出路选择变得越来越重要。
他们不仅需要在学业上取得好的成绩，还需要思考如何在大学毕业后找到一份理想的工作或继续进修深造。
然而，选择毕业后的出路并不是一件容易的事情，因为不同的选择会带来不同的利弊。
本文将就大学毕业出路的利弊进行分析。
一种选择是留学深造。
选择留学的好处之一是能够获得更高的学历和更广泛的知识面。
留学可以让学生接触到不同国家的文化和教育体系，拓宽他们的眼界。
此外，留学也有助于提高学生的语言能力和社交能力，这对于他们日后的事业发展都有很大的帮助。
但是，留学也存在一些不利之处。
首先，留学需要投入大量的金钱和精力。
许多学生家庭条件有限，无法承担留学费用。
其次，留学也需要学生远离家人和朋友，独自面对生活和学业的压力。
这对于一些比较依赖家人和亲友关系的学生来说可能是一个挑战。
另一种选择是立即就业。
选择就业的好处之一是能够迅速获得经济独立。
毕业生能够开始获得工资并满足他们的经济需求。
此外，就业还可以让学生在实践中应用他们在大学学到的知识和技能，提高他们的工作经验和职业素养。
然而，就业也存在一些不利之处。
首先，毕业生可能会发现自己找不到理想的工作，或者只能接受低薪或不满意的工作。
这样一来，他们可能会感到失落和挫败，对未来的发展产生怀疑。
其次，刚开始工作的毕业生可能会面临诸如工作压力、职业发展困境等问题，需要花费时间和精力去适应和解决。
除了留学和就业，还有一种选择是继续攻读研究生或考取专业技术证书。
选择继续深造的好处之一是能够进一步提升自己的学术水平和专业能力。
研究生学位或专业技术证书可以让学生拥有更多的职业机会和竞争力。
同时，研究生学习也可以培养学生的科研能力和独立思考能力。
但是，继续深造也存在一些不利之处。
首先，攻读研究生或考取专业证书需要学生花费更多的时间和精力。
此外，学术研究和专业知识也相对较为专一，可能会限制学生在其他领域的发展。
毕业生应聘优势与劣势
毕业生应聘优势与劣势毕业生作为新鲜的劳动力市场参与者，他们在求职过程中面临着种种挑战与机遇。
毕业生们的学历尚未被职场验证，他们需要在竞争激烈的就业市场中展现自己的优势，并克服一些劣势，才能获得理想的工作机会。
优势1. 知识技能更新快毕业生通常具备最新的专业知识和技能，因为他们刚刚接受过系统的教育培训，能够快速适应工作要求，为企业注入新鲜的活力。
2. 对新事物接受度高毕业生年轻、好奇心强，容易接受新事物和新思维，更愿意尝试创新和改进，为企业带来新的想法和动力。
3. 求职热情高毕业生通常对工作表现出极大的热情和动力，愿意付出更多时间和精力来获得成就感，对工作投入度高。
4. 适应能力强毕业生在学习阶段经常接触不同的知识领域和人群，拥有良好的适应能力和学习能力，可以快速适应新的工作环境和团队合作。
劣势1. 缺乏实践经验毕业生在校期间主要接受理论知识培训，缺乏实践经验和职业技能，导致在工作岗位上需要一定时间来适应具体工作要求。
2. 沟通和人际关系能力有限由于缺乏职场实践经验，毕业生在沟通和人际关系方面可能有所欠缺，需要在工作中不断积累经验和提升能力。
3. 对工作需求认识欠缺一些毕业生对工作的实际需求和责任认识不够清晰，可能存在一定的工作定位和职业规划方面的盲区，需要在职业发展过程中不断完善。
4. 竞争压力大随着毕业生人数的增加和就业市场的竞争加剧，毕业生面临着较大的就业压力和挑战，需要更加努力和自我提升才能脱颖而出。
毕业生应聘优势与劣势的平衡取决于个人的自身素质和努力程度。
通过持续学习、不断提升自身能力和经验，毕业生可以充分发挥自身优势，弥补劣势，实现职业生涯的成功与成长。
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关于大学生毕业工作的利与弊分析
作为一个大三的学生,我们到了一个做选择的时候了,做一个可能影响我们一生的选择。
利用寒假高中同学聚会和与大学同学QQ聊天的机会,我们相互探讨了关于将来毕业去向的一些问题。
在这个过程中，给我最大的感受就是读研已经成为了一个非常热门的选择，不管成绩的好坏或者是学校的相对强与弱，更不管自己的所学专业，大家似乎都视读研为理所当然之事，令我这个打算毕业直接工作的“另类”感到很是迷惑和不安。
于是我就大学生毕业直接工作的利与弊进行了简单的调查研究。
当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。
能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡，关系到高等教育的改革与发展。
为此我就大学生毕业工作做深入的调查，以分析总结原因，以便更好的解决大学生就业问题。
大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。
现在大学生普遍面临巨大的就业压力，从而不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化，为了加深对大学生今后走向的一个初步了解，我们选择了这个题目。
对于这种选择，我们能做的决定只能有一个，而且是几乎不能够再有后悔和改变的余地的。
无论是选择就业、选择考研、选择考公务员或者自主创业等等，不管怎样，我们一旦做出了最适合自己的选择，我们就要做好准备，为了目标开始做最终的奋斗。
在当今社会，大学本科生直接工作的弊处是显而易见的。
我们从
以下几个方面可以看出：
现在是一个人才的社会,社会对于大学生的要求也是越来越高，真正的有才之士才是这个社会的主角。
所以对于一个仅仅是大学本科毕业的学生来说,压力是可想而知。
随着各大学近几年的大量扩招,用一句通俗的话来讲就是现在大街上到处都是大学生,人才贬值，本科学历已经无说服力，找个合适的工作谈何容易。
尤其是对于那些相对冷门的专业来说，形势就更加的严峻了。
而且，随着最近国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对更加的容易了,能够拿到更高的文凭。
这对于只有本科文凭的大学生来说无疑不是一个好的消息。
这导致了大学本科毕业的大学生面临一个非常尴尬的境地：在学历上比那些继续深造的人要低，比经验则比那些已经在外面工作了的人又明显不足，所以这些本科上的压力是可想而知的。
另一个方面来讲，按照最近一些相关的调查报告说明，在大学毕业20年后，一个本科毕业生的发展状况相对来说是比那些继续深造的同届学生要差一些的。
从长远的角度来讲，一个大学本科毕业生的发展潜力相对来说还是有些不足的。
而且大学本科毕业生在单位的提升前景也是稍有不足的。
当然，大学本科毕业生直接出去工作也不是没有优势的。
下面从4个方面进行分别的阐述。
一、尽早进入了社会，对社会工作更适应。
无论如何，我们最终都是要走向社会的，或早或晚。
更早一些的进入这个“残酷”的社会中，会让我们更好的去适应它，而且由于正值年轻之时，我们会更加
有激情去为自己的未来奋斗，去打拼。
创业就业更能锻炼一个人的实际生存能力，而读研主要只是在专业上得到提升，人是社会型动物，因此在社会的大熔炉中摸爬滚打对长远发展更有利。
二、学历不是大问题。
学历也就在你第一次找工作的时候重要，以后你再跳槽，人家还是看的是工作经验。
现在公司社会招聘的时候，看重的更多的是要工作经验！读研不是终点，最终还是为了就业，因此选择就业更有利于长远发展，因为现在就业形势变化快，读研消耗时间长，容易错失就业良机，而且就业后一样可以再深造，所以先读研优势不明显，而且读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了积累经验的时间;学术研究,层次越高,就业面越窄,毕业后,面对更加激烈的竞争,此时却已无法放弃本专业...
三、年龄有时候是一种优势,因为年轻,有犯错误的时候也会有改正错误的机会,一旦年纪大了才开始接触社会,这些机会就会相应减少,试想,一个二十几岁的大学生犯了错误,单位会念在他年纪小,给予原谅;但一个将近三十岁的人犯同样的错误,会让人诧异甚至认为不可原谅,善用年龄优势就是为自己留下余地.
四、当今社会是一个实在的社会，如果说我们大学生都是一件件的商品，那么这个社会就是市场。
只有在市场中，商品的价值才能得到最准确的体现。
只有真正的进入了社会中，我们才能知道我们的价值所在。
更早的进入社会，我们也能够根据社会的需要做一些适当的调整，或者是学习一些必须的知识或技能。
迎合了市场的需求，让自己成为热门的商品，那么我们的价格自然而然的上涨了。
总而言之,大学本科毕业直接工作是有利也有弊的,我们不能盲目的随大流一味的去考研或者什么的,最重要的是看自己。
主要要看对自己的专业是否喜欢，是否有热情投入到其中，是否愿意将此专业作为自己的职业生涯相当长的一部分。
本科，硕士，博士找工作时就是一个面，一条线，一个点的关系。
越是深造，水平越高，但就业面也就越窄。
如果真心热爱你所学专业的话，那就读研，不要犹豫。
如果感觉所学专业没劲或不适合自己，趁早就业，现就业，再择业，在工作中找到自己的位置，找到自己真正需要什么，真正喜欢什么，我相信如果到那时真的需要读研，也会有更高的目标和热情了吧。
对大学毕业直接工作的利与弊进行简单的分析后，希望大家都能找到最适合自己的道路，拥有属于自己的美好未来！。