中兴电工机械股份有限公司员工道德行为准则
电气工作人员职业道德行为行为规范常识一览
电气工作人员职业道德行为行为规范常识一览1. 热爱电气工作这个职业，有事业心，有责任心,为电气工程及其自动化专业始终不渝。
2. 对技术精益求精，一丝不苟，在实践中不断学习进步，积累丰富的实践经验，提高技术技能，同时从理论上要不断提高自己,具备扎实的理论基础和分析问题的能力.3. 关注电气工程技术发展动态,积极参与科技成果转化及应用工作,推广新技术、新工艺、新材料、新设备.4. 解决项目工程中的技术难题是义不容辞的责任，练就一身过硬的技术能力技能，成为一把金钥匙，打开每一把技术难题之锁。
5. 甘当设计师、施工人员、制造人员之间的桥梁，传递信息,破译信息,确保工程项目的质量、安全、工期、投资，成为工程项目的中流砥柱。
6. 对电气工作认真负责,兢兢业业，对自己从事的电气工作必须做到准确无误，滴水不漏，天衣无缝，在工程的关键时刻能挺身而出，充当抢险队的一员。
7. 长期深入实践，虚心向工人师傅学习、向书本学习、向实践学习，做到不耻下问,探索研究新工艺、新方法.8. 在职业生涯中，要善于发现人才、重用人才、厚爱人才、推荐人才、培养人才。
特别是工人队伍中的技术能手，要把他们作为工人工程师委以重任,加以重用。
9. 工作要身先士卒，一马当先.要做到干净利落、美观整洁.工作完毕后要清理现场,及时将遗留杂物清理干净，避免环境污染，杜绝妨碍他人或运行的事发生。
10. 任何时候、任何地点、任何情况,工作必须遵守安全操作规程，设置安全措施，确保设备、线路、人员的安全，时刻做到质量在手中，安全在心中.11. 工程项目的安装、研制、修理、保养得过程要做到“严”，要严格要求，严格执行操作规程、试验标准、作业标准、质量标准、管理制度及各种规程、规范、标准，严禁粗制滥造。
做到自检、自验,不要等到质检人员检查出来才去改正、才去修复。
12. 工程项目的运行维护必须做到“勤”，要防微杜渐，对电气设备、线路、元件的每一部分、每一参数要勤检、勤测、勤校、勤查、勤扫、勤紧、勤修，把事故、故障消灭在萌芽状态。
中兴员工安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、全过程控制、全方位保障的原则。
第二章安全责任第四条公司成立安全委员会，负责公司安全管理的全面工作，对安全管理工作进行决策、监督和考核。
第五条各部门负责人为本部门安全工作的第一责任人，负责组织、协调、落实本部门的安全管理工作。
第六条员工应自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全管理制度，提高安全意识，积极参与安全活动。
第七条员工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。
第三章安全教育培训第八条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十条员工应积极参加公司组织的各类安全培训，不断提高自身安全素质。
第四章安全生产管理第十一条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
第十二条公司应定期对安全生产设施进行检查、维护和更新，确保其正常运行。
第十三条公司应制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十四条公司应加强现场安全管理，严格执行操作规程，确保生产安全。
第五章安全检查与事故处理第十五条公司定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条发生安全事故时，应立即启动应急预案，妥善处理。
第十七条事故发生后，应及时上报，认真调查原因，吸取教训，采取措施防止类似事故再次发生。
第六章奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全规定、造成安全事故的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。
第七章附则第二十条本制度由公司安全委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
某机电公司员工手册员工行为规范守则
某机电公司员工手册员工行为规范守则1.目的与范围：制定本员工职业道德行为规范，在于激励员工充分体现公司的核心价值观，规范员工的职业道德行为，树立优秀员工形象，创造愉快的工作氛围，从而保障公司经营的正常进行，并使员工与公司一同健康成长。
2.公司核心价值观：诚信，务实，拼搏，创新。
3.劳动纪律3.1公司员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作时间不准撤离工作岗位，员工应无条件服从工作分配，员工上下班必须穿工作服及佩带上岗证（进厂不满一个月的员工可只佩带临时上岗证），违者每次罚款15元。
3.2因公事需外出人员，必须填写公差证，经主管领导批准后交门卫备案；未办理公差证外出人员每次罚款50元。
3.3上班时间不准闲聊，不准看与工作无关的书籍，不准串岗，不准吃零食等，违者每次罚款20元。
3.4不准在工作场所吸烟，违者每次罚款50元，外协、外购来宾在厂内吸烟，接待人面罚款30元，政府部门来宾或营销客户来宾，可允许在会议室内吸烟。
3.5上班酗酒或酒后上班的员工不得上岗，有酒后上班的，发生一切事故由当事人自己承担，并视情节轻重罚款50元―200元。
3.6工厂所有设备不得外借或代人加工和检测，不得利用公差代外单位采购物资，违者每次罚款200元。
3.7未经公司允许不准私自带人参观车间和科室，严禁泄露公司秘密，违者每次罚款100-500元，严重泄密者一律开除出厂，扣除所有工资和奖金并通报全厂。
泄密导致公司财产损失的，由泄密者负责赔偿，并负法律责任。
3.8打电话必须公私分明，私事不得拨打办公室电话，违者每次罚款10元。
3.9不准私拿公司的办公物资、材料、产品、配件、工量具等，违者作偷盗处理，除追回原物外，另外以该价格10倍的罚款，同时予以开除。
3.10全厂员工应爱护公物，节约用水、用电、珍惜粮食，讲究工作环境卫生，对用水后不关水龙头，下班后不关电灯、风扇、设备及门窗者，每次罚款20元，并赔偿由此造成的损失。
3.11公司内严禁赌博、谩骂、斗殴，违者每人每次罚款100元，并通报全厂，情节恶劣者立即开除并交司法机关处理。
电子公司员工守则
公司员工守则第一条目的：为规范公司员工的行为规范和职业道德，确保公司正常的生产、经营、劳动和生活秩序，维护公司的良好社会形象，根据有关法律、法规、政策并结合公司实际制订本守则。
第二条范围：本守则旨在对员工在作息时间、上班纪律、服从分配、职业道德、尽心尽职、友好协作、文明卫生、劳动安全、遵纪守法、积极进取和廉洁奉公等方面做出相应的基本规范。
第三条适用对象：本守则适用于本公司所有员工。
第四条作息时间：1．员工应按规定的作息时间上下班，不得迟到、早退和旷工。
如确需请假的，必须按《人力资源控制程序》条款规定办妥请假审批手续，班组长无权直接批假。
2．无正当理由，擅自迟到或早退30分钟以内的考核10元，大于30分的考核50元。
迟到或早退4小时以上的作旷工处理。
3．无正当理由，没请假、请假手续不全或不准假就擅自不上班的为旷工，考核200元／班。
4．旷工三天仍没有上班的可给予降职、降薪、警告、留司察看处分，实习培训员工旷工三天的则不予录用。
5．无正当理由连续旷工超15天或年内累计旷工超30天的按自动离司处理。
6．请假手续应在休假前办好，确因不可抗力等特殊原因无法办理请假手续的，必须先口头请假，并征得部门和公司同意，方可在休假结束上班后三天内补办手续，没及时补办的按旷工处理。
第五条上班纪律：员工在上班期间不准擅自离岗、串岗和打瞌睡，不准聚众闲谈、高声喧哗和打闹玩耍，不准带零食上班，不准酒后上班，不准携子女或其他非公司员工上班，不准干私活，1．除另有规定外，一般先给予口头警告，责令立即纠正，警告无效或当班再犯者考核30元。
2．供气、配电、值班、巡逻等安全重点岗位擅自离岗、打瞌睡的直接考核30元，当月连续发生三次的可给予调岗、降职、降薪、警告、留司察看、辞退或开除处分。
3．擅自串岗的视情节考核30～300元。
4．擅自与非公司人员闲谈的考核100元，泄漏公司秘密的视情节考核300～1000元。
5．酒后上班者一律责令其回去休息，并考核100元；酒后闹事的加倍考核。
电工职业道德规范的具体内容
电工职业道德规范“十五”条1.热爱电工这个职业，有事业心，有责任心，并为之付出自己所有的精力和智慧。
2.对技术精益求精，一丝不苟，在实践中不断学习进取，提高技术技能，从理论上要不断充实自己。
3.对工作认真负责，兢兢业业，所从事的专业工作，必须做到测试和接线准确无误，连接紧密可靠做到滴水不漏，天衣无缝。
4.在工作中，当你感到自己不能胜任工作时，应该虚心向他人或书本求教，做到不耻下问，严禁胡干蛮干，杜绝敷衍了事。
5.在工作当中要干净利索，美观整洁，工作完毕后要清理现场，及时将遗留杂物清理干净，避免污染环境，杜绝妨碍他人或运行。
6.任何时间、任何地点、任何情况，专业工作必须遵守安全操作规程，设置安全措施，保证设备、线路、人员和自身的安全。
7.运行维护保养必须做到“勤”，要防微杜渐，巡视检查，对制造作业设备的每一部分、每一参数要勤俭、勤测、勤校、勤查、勤扫、勤紧、勤修，把事故、故障消灭在萌芽状态。
勤就是要制定巡检周期，负荷增加时要增加或加强巡视检查。
8.对设备运行维护保养修理的过程中必须做到“严”，要严格要求，严格执行操作规程、试验标准、作业标准、质量标准、管理制度及各种规程、规范及标准，严禁粗制滥造。
9.对用户诚信为本、终身负责、热情耐心、不卑不亢。
进入用户地点工作时必须遵守用户的管理制度，做好质量、工期、环保、安全工作。
10.积极宣传指导电工技术，禁止用电中的不当行为和错误作法。
11.专业作业前、维修作业中严禁饮酒。
12.在工作中节约每一米导线、每一个螺钉、每一个垫片、每一团胶布，严禁大手大脚，杜绝铺张浪费。
不得以任何形式将电工仪表设备及附件、材料、元件、工具、设备配件赠予他人或归为己有。
13.凡自己使用的电工仪表设备、材料、元件及其他物件，使用前应认真核实其使用说明书、合格证、生产制造许可证，必要时要进行通电测试或试验杜绝假冒伪劣产品混入生产过程中去。
14.凡是自己参与维修/安装/调试的较大项目，应建立相应的技术档案，相应记录相关数据和关键部位的内容，作到心中有数，并按周期回访、掌握设备的动态。
机械厂员工守则
机械厂员工守则
1. 遵守公司的规章制度和工作流程，严格执行岗位职责，做到责任到岗、工作到位。
2. 服从领导和上级安排，积极参与工作，保持良好的工作态度和团队合作精神。
3. 严守机密，对公司的商业秘密、技术资料等保密内容保守秘密，不得泄露公司的商业机密。
4. 严守职业道德和行为规范，不得从事违法、违反道德或对公司形象有损害的行为。
5. 尊重职业、尊重他人，与同事、客户、上级保持友好和谐的工作关系，不进行任何形式的歧视、诽谤和恶意竞争。
6. 严守工作纪律，遵守工作时间和工作安排，不迟到早退、旷工懒散，不碰私事、陌生人或无关人员。
7. 爱护公司财产，节约用水用电，妥善保管公司的固定资产和工作设备，禁止私自使用或挪用公司财物。
8. 注重个人形象和仪容仪表，要求员工在工作中保持整洁、统一和专业的形象，严禁穿着不得体的服装或佩戴不得当的饰品。
9. 安全第一，做好个人的安全保护措施，严格按照安全操作规程进行工作，发现安全隐患及时报告并参与整改。
10. 提升自身素质，不断学习和进修，积极参加公司组织的培训和学习活动，提高技能和业务水平。
11. 倡导环保意识，积极参与公司的环保活动，减少能源消耗和废物排放，保护环境和资源。
12. 遵守劳动法律法规，合法维权，维护自身合法权益，并自觉履行员工的权益、义务和责任。
电厂企业员工行为规范
电厂企业员工行为规范
严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到，不早退。
上班期间不大声喧哗，嘻闹闲谈，聚众聊天，不串岗，不干私活，上网玩游戏、打扑克、看电影，不得在网上浏览一些与工作无关的内容。
上班其间要严明纪律。
树立服务大局意识，服从分配，听从指挥，遇突发事件主动向领导汇报，说真话，讲实情，对待工作一丝不苟。
认真履得岗位责任制，勤于学习，开拓创新，兢兢业业做好本职工作，按质、按时，完成目标工作任务。
工作中要摆正自己位置，做到不越位，不错位，严格按照程序办事，多请示，多汇报，不擅自做主，自行其事，国有国法、家有家规、厂有厂规。
对未经许可告成严重后果予以处理。
待人接物热情有礼，不卑不亢，自觉维护企业形象，爱护公共设施。
办公室要保持整洁，桌面物品要规整，有理有绦。
外出办事要履行请假制度，不得无故不请假外出，无组织无纪律行为，回来后要销假；同事之间要精诚团结，密切配合，严禁拨弄事非，挑起事端，同事之间，互相理解、互相信任、互相帮助、互相配合，建立和睦的同事关系。
工作严格履行二票三制，严格按照《运行规程》、《操作
规程》进行操作。
严禁酒后上班，安全是企业的一第要务。
关系到员工的生命，家庭幸福、企业的财产。
安全是不容忽视的头等大事，不得马糊行事，三思而后行。
安全就是幸福的基石。
机械企业员工守则
机械企业员工守则一、遵守法律法规与企业规章制度1. 各员工必须严格遵守国家法律法规和企业的规章制度，遵纪守法，不得有违法违规行为。
2. 公司员工应当遵守公司的行为准则和内部规章制度，尊重公司的管理者和同事，维护公司的声誉与利益。
3. 公司员工不得从事与公司业务无关的个人利益活动。
4. 公司员工在执行公司任务时，应当认真履行职责，不得玩忽职守，对于失职行为将承担责任。
二、保管机械设备和资产1. 公司员工在使用公司设备和资产时应当妥善保管，杜绝浪费和嫌弃。
2. 使用公司设备和资产时应按照规定使用，不得私自转借或擅自使用公司的设备和资产。
3. 公司员工在离开工作岗位时，应当确保设备和资产的安全，如有遗失或损坏应立即报告。
三、维护公司机密和商业秘密1. 公司员工在任职期间接触到的与公司业务相关的信息及文件，包括但不限于技术资料、客户资料、商业计划等，均属于公司的商业秘密，员工应当按照公司的规定保守秘密，不得泄露或利用商业秘密。
2. 公司员工不得私自复制、传播公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密带离公司，更不得向竞争对手泄露公司的商业秘密。
四、不得从事兼职及竞业行为1. 公司员工不得在公司任职期间从事与公司业务相竞争的兼职或创办有竞争关系的企事业单位，不得投资与公司业务相竞争的行业。
2. 离职后，员工在一定期限内不得从事与公司业务有竞争关系的工作，也不得帮助其他公司或个人进行对抗公司利益的竞争活动。
五、保护环境和健康安全1. 公司员工应当积极参与企业环保和安全生产工作，主动采取节能减排的措施，确保企业的可持续发展。
2. 公司员工在工作中应注意自身安全，配戴个人防护装备，遵守安全操作规程，不得因故意违反安全规定而发生意外。
3. 员工在发现和上报安全隐患的同时，应积极参与安全预防和救护工作，做到互助互救，共同维护安全。
六、保持诚信和职业操守1. 作为一名公司员工，应当保持良好的职业素养和道德品质，言行举止要符合公司的形象和价值观。
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中興電工機械股份有限公司員工道德行為準則
第一條(訂定目的及依據)
為導引本公司員工之行為符合道德標準，並使公司之利害關係人更加瞭解公司道德標準，爰依據「上市上櫃公司訂定道德行為準則」訂定本準則，以資本公司員工遵循。
第二條(員工定義)
本準則所稱本公司員工，係指受本公司僱用從事工作獲致薪資之直接人員與間接人員。
第三條(防止利益衝突)
本公司員工應避免個人利益介入或可能介入公司整體利益之利害衝突，並應恪守下列原則：
一、應以客觀及有效率的方式處理公務。
二、應避免基於其在公司擔任之職位而使得其自身、配偶、父母、子女或
三親等以內之親屬獲致不當利益。
三、應主動說明其與公司有無潛在之利益衝突。
四、應避免其他類似利害衝突。
本公司應特別注意與前項員工所屬之關係企業資金貸與或為其提供保
證、重大資產交易、進(銷)貨往來之情事。
本公司應制定防止利益衝突之政策，並提供適當管道供本公司員工主動說明其與公司有無潛在之利益衝突。
第四條(避免圖私利之機會)
本公司應避免本公司員工為下列事項：
一、透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便而有圖私利之機會。
二、透過使用公司財產、資訊或藉由職務之便以獲取私利。
三、與公司競爭。
當公司有獲利機會時，本公司員工有責任增加公司所能獲取之正當合法利益。
第五條(保密責任)
本公司員工對於公司本身或其進(銷)貨客戶之資訊，除經授權或法律規定公開外，應負有保密義務。
應保密的資訊包括所有可能被競爭對手利用或洩漏之後對公司或客戶有損害之未公開資訊。
第六條(公平交易)
本公司員工應公平對待公司進(銷)貨客戶、競爭對手及員工，不得透過操縱、隱匿、濫用其基於職務所獲悉之資訊、對重要事項做不實陳述或其他不公平之交易方式而獲取不當利益。
第七條(保護並適當使用公司資產)
本公司員工均有責任保護公司資產，並確保其能有效合法地使用於公務
上，若被偷竊、疏忽或浪費均會直接影響到公司之獲利能力。
第八條(遵循法令規章)
本公司應加強證券交易法及其他法令規章之遵循。
第九條(鼓勵呈報任何非法或違反道德行為準則之行為)
本公司應於內部加強宣導道德觀念，並鼓勵員工於懷疑或發現有違反法令規章或道德行為準則之行為時，向監察人、經理人、內部稽核主管或其他適當人員呈報。
為了鼓勵員工呈報違法情事，公司宜訂定相關之流程或機制，並讓員工知悉公司將盡全力保護呈報者的安全，使其免於遭受報復。
第十條(懲戒措施)
本公司員工有違反道德行為準則之情形時，公司應依據相關法令及員工規則訂定之懲戒措施訴追處理，且即時於公開資訊觀測站揭露違反道德行為準則員工之職稱、姓名、違反日期、違反事由、違反準則及處理情形等資訊。
公司並宜制定相關申訴制度，提供違反道德行為準則者救濟之途徑。
第十一條(豁免適用之程序)
豁免本公司員工遵循公司之道德行為準則，必須經由董事會決議通過，且即時於公開資訊觀測站揭露允許豁免員工之職稱、姓名、董事會通過豁免之日期、豁免適用之期間、豁免適用之原因及豁免適用之準則等資訊，俾利股東評估董事會所為之決議是否適當，以抑制任意或可疑的豁免遵循準
則之情形發生，並確保任何豁免遵循準則之情形均有適當的控管機制，以保護公司。