案例分析一稿
案例分析一：原野
案例分析一——原野公司验资案一、原野公司基本概况原野公司全称深圳原野纺织股份有限公司，是于１９８７年７月３日经深圳市政府［１９８７］第６０７号文件批准成立的股份有限公司，注册资金人民币１５０万元。
１９８８年，原野公司与香港澜涛实业有限公司，香港丰布厂合资兴办大型染织和牛仔布基地，当年底发展成为中外合资股份有限公司，注册资金为人民币２０００万元。
１９９０年二月２６日，该公司向社会公开发行股票４５０万股，总资本增至９０００万元。
该公司下属企业２０多家，公司的业务范围为：纺织与印染，股装设计与生产加工、房地产开发、商品流通餐饮服务、旅游业等，成为以纺织业为基础，贸易、房地产为依托，餐饮、商业、旅游兼营的多元化、综合性企业集团。
该公司股票１９９０年１２月１０日在深圳证券交易所上市交易，因故于1992年停牌。
１９９３年３月９日，深圳市政府鉴于原野公司存在的问题决定对原野公司实施重整，并对存在问题予以处理，经重整小组６个月的工作，查明如下问题：（1）非法接受投资。
１９９８年５月１８日香港润涛公司对原野公司所投人民币２７０万元，未经政府有关部门批准及注册登记，为不合法投资应予以取消。
且同年１０月18日因该项投资而多分配资产评估溢价净额７１４万元，属不合法所得，严重侵害了国家利益，责令其按每股３元的价格折合２３８万股转为国有股，由深圳市城建开发集团公司持有。
（2）非法虚增资产。
该公司以１９８９年３月３１日为基准日的资产评估，虚增资产溢价２３１２８８９４元，该溢价于１９９０年２月１９日经深圳经济特区会计师事务所出具验资报告确认，为上市前资产存量，折为２３１２８８９４股，由润涛公司持有。
这一作法严重损害了其他投资者的利益。
重整小组决定：该部分股份视为已批准而未发行股份，由深圳市城建开发集团认购５８７００００股，由承接润涛公司原野股权的香港中国投资有限公司认购１７２５８８９４股，每股价格３元，所得资金６９３８．７０万元转为原野公司资本公积。
管理者角色案例分析
看来打断王厂长今天日程的事情还没有完，他又接到公司总部负责法律事务的职员打来的电话，他们需要数据来为公司的一桩诉讼辩护，因为原江南分厂的一位员工由于债务问题向法院起诉公司。王厂长把电话转接给人力资源部。这时，王厂长的秘书又送来一大叠信件要他签署。蓦地，王厂长发现10点到了，总会计师和副厂长已经在他办公室外面等侯。3个人一起审查了输送机的问题并草拟了几个选择方案，准备将它们提交到下午举行的例行会议上讨论。现在是11点5分，王厂长刚回到他的资本预算编制程序上，就又接到公司人力资源部部长打来的电话，对方花了半小时向他说明公司对即将与工商所举行的谈判策略，并征求他特殊是与江南分厂有关问题的意见。挂上电话后，王厂长下楼去人力资源部部长办公室，他们就这次谈判的策略交换了意见。王厂长的秘书提醒他与地区另一家公司的领导约定共进午餐的时间已经过了，王厂长赶紧开车前往约定地点，好在无非迟到了10分钟。
A.贯彻执行分厂的重大决策，
并监督和协调基层管理者的工作
下午1点45分，陈厂长返回他的办公室，工厂工长已经在那里等着他。两个人子细检查了工厂布置的调整方案以及周边环境的绿化等工作要求。会议的时间持续得较长，因为中间被三个电话打断。到3点35分时，王厂长和工厂副厂长穿过大厅来到会议厅。例行会议通常只需要1个小时，无非讨论工人工资和利益分配以及输送系统问题的时间拖得很长。这次会议持续了3个多小时，当王厂长回到他的办公室时，他已经精疲力竭了。12个小时以前，他还焦急地指望着一个富有成效的工作日，现在一天过去了，王厂长不明白：“我完成为了哪件事”固然，他知道他干完了一些事，但是本来有更多的事他想要完成的。是不是今天有点特殊
案例分析讨论发言稿
案例分析讨论发言稿
大家好，今天我想和大家一起讨论一些案例分析的内容。
首先，我想谈谈关于市场营销策略的案例。
某公司在推出一款新产品时，采取了传统的广告宣传方式，比如电视广告、宣传单张等等。
然而，这款产品的销量却一直不尽人意，很快就被市场上其他竞争对手的产品远远超过了。
为了解决这个问题，公司决定重新审视他们的市场营销策略，他们意识到传统的广告方式已经无法吸引消费者的眼球，因为消费者现在更多地关注社交媒体和在线平台。
于是，公司决定将市场营销的重点转移到在线平台上。
他们在各大社交媒体平台上开展了宣传活动，通过发布有趣的内容、与消费者进行互动和回应他们的问题，成功地吸引了大量受众的关注。
此外，公司还与一些知名网络红人合作，让他们在自己的社交媒体账号中宣传该产品。
这些努力最终取得了巨大的成功。
公司的销售额快速增长，该产品在市场上成为了热门产品之一。
事实证明，通过适应消费者的变化和利用新兴的市场渠道，公司成功地改变了他们的市场营销策略，从而取得了令人瞩目的成绩。
这个案例告诉我们，不论是什么行业，市场环境都在不断变化。
作为企业，只有紧跟市场的脚步，及时调整自己的策略，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
谢谢大家！。
政务服务案例分析发言稿范文
政务服务案例分析发言稿范文
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我分享一个政务服务案例，希望能为我们提供一些借鉴和启发。
这个案例发生在我们所在的地区，是一起政务服务中的典型案例。
在过去，办理某项政务手续需要跑多个部门，耗费时间和精力。
但在去年，当地政府推出了“一次办好”政务服务改革举措，通过整合部门资源和信息共享，实现了多个政务部门的一站式服务。
这项改革大大减少了市民和企业办事的时间和成本，受到了广泛好评。
我认为这个案例之所以成功，主要有以下几个方面的经验值得我们借鉴：
首先，政府部门之间的信息共享和协同合作非常重要。
只有各部门之间能够打破壁垒，共享信息和资源，才能为市民提供更高效的政务服务。
其次，借助互联网和现代化技术手段，实现政务服务的在线化、便捷化。
这不仅可以提高办事效率，也可以减少市民和企业的跑腿次数和时间成本。
最后，政务服务的改革需要领导重视和全体员工的共同努力。
只有政府领导部门高度重视，并给予足够的政策和资源支持，才能推动政务服务的改革和创新。
在未来的工作中，我们也可以结合自身实际，借鉴这些经验，不断优化政务服务流程，提高服务质量和效率，让更多的市民
和企业能够享受到更加便捷的政务服务。
谢谢大家！。
案例分析发言稿范文
案例分析发言稿范文
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！今天我来分享一个案例，让我们一起深入分析，共同探讨。
这个案例发生在我们公司的市场部。
在某次市场推广活动中，我们的团队遇到了一些挑战。
在团队合作中，有一些沟通不畅，互相之间存在着一些问题，导致活动推进缓慢，效果不佳。
这给我们的工作带来了一定的困扰。
但是，在团队领导的带领下，我们迎难而上，积极地面对问题，寻找解决的办法。
我们梳理了问题的根源，找出了存在的矛盾和障碍，并采取了有效的措施来解决。
我们加强了团队之间的沟通和协调，优化了工作流程，让每个人都明确了自己的责任和任务，最终取得了成功。
这个案例告诉我们：面对困难和挑战，我们不能气馁，而是要勇敢地面对，找出解决问题的方法。
团队的协作和配合是非常重要的，只有相互理解，相互支持，才能真正取得成功。
在今后的工作中，让我们更加积极主动，勇于挑战，团结协作，共同进步，为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！。
组织行为学第三次作业案例分析一《爱通公司里的员工关系》（定稿）
组织行为学第三次作业案例分析一《爱通公司里的员工关系》（定稿）第一篇：组织行为学第三次作业案例分析一《爱通公司里的员工关系》（定稿）案例分析一、《爱通公司里的员工关系》1、明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是什么？答、由职权之争引发冲突，又因信息沟通障碍产生矛盾。
2、威恩作为公司领导解决矛盾的方法是否可行?答：威恩解决矛盾的方法是可行的，他采用了转移目标的策略，如给他们设置一个共同的冲突者马德，并促进明娟和阿苏之间的沟通信息，协调认知。
3、从本案例中，你对如何处理人际关系有何启发？答：改善人际一定要体现平等的原则、互利原则和相容的原则。
让明娟和阿苏和平共处、互相谅解，且告知他们升迁的利益更大，并使他们相信威恩的话。
这一过程启发我们应该依据人际交往的原则，运用科学的方法，帮助下属正确处理好人际关系方面的问题。
第二篇：组织行为学第三次作业一、爱通公司里的员工关系明娟不再和阿苏说话了。
自从明娟第一天到爱通公司上班，她就注意到了阿苏，阿苏总是表现得冷漠疏远。
开始，她认为阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位，她在公司的快速提升，或者是她的雄心壮志。
但是，明娟决心同办公室里的每一位同事都处好关系，因此她邀请他出去吃午饭，一有可能就表扬他的工作，甚至还同他的儿子保持联络。
但随着中西部地区营销主管的任命，所有这一切都结束了，明娟一直叮着这个职位，并认为自己有很大的可能得到这个职位。
她同与她同一级别的另三位管理人员竞争这个职位。
阿苏不在竞争者之列，因为他没有研究生文凭，但是阿苏的意见被认为在高层有很大的影响力。
明娟的资历比其他的竞争者要浅，但是她的部门现在已成为公司的核心部门，而且高层管理多次对她进行褒奖。
她相信，若阿苏好好推荐的话，她能得到这个职位。
但马德最后得到了提升去了陕西，明娟十分失望。
她未能得到提升就够糟的了，使她无法忍受的是选中的竟然是马德。
她和阿苏曾戏称马德为：“讨厌先生”，因为他们都受不了马德的狂妄自大。
明娟觉得马德的中选对自己来说是一个侮辱，这使她对自己的整个职业生涯进行了反思。
著作权案例评析
著作权案例评析一、案例背景。
在一个充满烟火气的城市里，有两家火锅店，一家叫“热辣一号”，另一家叫“超辣联盟”。
这两家火锅店一直处于激烈的竞争关系中。
“热辣一号”的老板老王是个很有创意的人，他精心设计了一款独特的菜单，这个菜单不仅菜品介绍生动有趣，还搭配了很多手绘的火锅食材小插图，整个菜单的排版也是独具匠心。
这份菜单一推出，就受到了顾客们的喜爱，很多人甚至因为这个菜单觉得“热辣一号”特别有文化氛围。
没过多久，“超辣联盟”推出了一款新菜单，“热辣一号”的老王看了之后差点气炸了。
为啥呢？因为“超辣联盟”的新菜单从菜品介绍的风格、手绘插图的样子，甚至排版布局都和自己家的菜单非常相似。
老王觉得“超辣联盟”这是赤裸裸地抄袭，侵犯了自己的著作权，于是决定要讨个说法。
二、著作权的相关分析。
# （一）作品的原创性。
1. 菜单内容是否构成作品。
我们得看看“热辣一号”的菜单是否能算得上是著作权法保护的作品。
一般来说，作品得是具有原创性的智力成果。
老王的菜单可不是随便拼凑的，那些生动的菜品介绍是他绞尽脑汁想出来的，手绘插图也是专门请画家画的，排版更是反复调整才确定的。
这些都体现了创造性的劳动投入，所以这个菜单是可以被看作是一个作品的。
2. 原创性的程度要求。
不过呢，著作权法里对于原创性的要求并不是说要完全独一无二，只要是作者独立创作出来的，有一定的创造性就可以。
“热辣一号”的菜单虽然可能用到了一些常见的火锅菜品元素，但是它整体的表现形式是独特的，这就满足了原创性的要求。
# （二）侵权的判定。
1. 相似性分析。
再看看“超辣联盟”的菜单，和“热辣一号”的菜单相似到什么程度呢？从菜品介绍来看，像“热辣一号”把毛肚描述成“脆嫩爽口的毛肚，像是在舌尖上跳舞的精灵”，“超辣联盟”就写成“毛肚脆嫩，吃起来就像舌尖上跳跃的精灵”，这简直就是换汤不换药嘛。
还有那些手绘插图，虽然不能说完全一样，但是形象、风格都极其相似，就像是照着画的一样。
案例分析模板
案例分析模板
一、背景介绍
在这一部分，我们将介绍案例的背景信息，包括相关的公司、行业背景等。
二、问题概述
描述案例中所涉及的问题或挑战，确保准确定义问题并提供清晰的背景信息。
三、分析方法
说明在解决问题时所采用的方法和工具，包括数据收集方式、分析技术等。
四、关键问题分析
对所有相关问题进行详细分析，包括问题的原因、潜在影响以及解决方案。
五、解决方案
根据问题分析部分的结论，提出一到多个解决方案，说明每种方案的优缺点。
六、行动计划
为解决方案制定详细的行动计划，包括时间表、责任人和实施步骤。
七、结果评估
在实施解决方案后进行结果评估，评估解决方案的成功与否，以及可改进的地方。
八、结论
总结该案例分析的主要发现和教训，为读者提供宝贵的启示。
九、参考文献
列出本案例分析所参考的所有资料和文献。
以上是针对案例分析的模板，希望对您的案例研究工作有所帮助。
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藏匿管制刀具被取消登机资格案例分析
姓名：朱艳丽
年级： 08 春
专业：法学
层次：专科
工作站（分校）：天津东丽电大
指导教师：刘景龙
藏匿管制刀具被取消登机资格案例分析
乘坐飞机旅行,本应是件愉快的事,有的人却因为自己不守法,随意携带违禁品登机,结果被安检人员查获,受到了处罚,使自己的旅途泡了汤。
伴随着春节的临近，一年一度的春运工作如期开展，随着旅客的逐渐增多和春节的到来，作为国家交通命脉之一的航空运输业也将迎来一个运输高峰期，机场各个部门都在紧锣密鼓的布置着，民航安检也升级了安全预警、加强了安检力度。
春运刚刚开始的第三天,在天津滨海国际机场,候机厅里出行的旅客旅客络绎不绝，机场安检人员正在紧张的忙碌着，上午十一点左右正是旅客出行的高峰期，这时在5号安检通道里手检员正在对一名男旅客进行人身检查，检查到该旅客的腰部附近时检查员的手探突然报警了，这名旅客顿时浑身一颤、表情慌张而且对检查员的检查故意躲闪，凭着多年的检查经验，该检查员对这名旅客的腰部实施了进一步的检查，当场在该旅客的皮带头部查获一把自锁刀具，当时安检人员迅速将该旅客控制住，并对其人身和行李进行了近一步的严格检查，盘问后得之：旅客说自己本身就特别喜欢各种刀具，这把刀是一位朋友赠送的，因为知道坐飞机不让随身携带，托运又闲麻烦，所以就藏在了皮带扣里，以为这样就不会被发现，企图蒙混过关。
由于该旅客有故意携带和藏匿违禁品的行为，依照民航相关规定,该旅客应移交到民航公安部门接受处理,这意味
着他的此次行程也被取消。
1、该案件的焦点在于：这名旅客认为不让带上飞机没收就行了，为什么还要交公安局处理；
2、因带了违禁品交公安部门处理，只是因为自己喜欢没并有别的意图，处以批评教育和罚款就行，为什么还取消了登机资格呢。
首先这名旅客携带的刀具属于管制刀具，已经违反了《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》第32条之规定；其次他的行为属于藏匿，已经触犯了我国的法律，必须交由公安机关处理并取消其登机资格。
乘坐飞机出行，方便快捷，正值春运期间，也随着春节的日益临近，从天津机场出行的旅客已在逐日递增。
可是总有一些旅客不清楚民航安全法规，或者个别人员心存侥幸，故意携带违禁、危险物品乘机，反而耽误行程，甚至被取消乘机资格，不仅给机场安检部门造成困扰，也给自己出行带来不必要的麻烦。
本身管制刀具就不属于随身携带和托运行李范围内的东西，管制刀具，是指匕首、三棱刀、弹簧刀（跳刀）及其他相类似的单刃、双刃、三棱尖刀。
经销上述管制刀具的商店，必须经县、市以上主管部门审查同意和所在地县、市公安局批准。
购销要建立登记制度，备公安局检查。
根据公安部《对部分刀具实行管制的暂行规定》第2条至第7条的规定，管制刀具的佩带范围和生产、购销均．制造管制刀具的工厂、作坊，须经县以上主管部门审查同意和所在地县、市公安
局批准，发给《特种刀具生产许可证》，方准生产；管制刀具样品及其说明（名称、规格、型号、用途、数量）须送所在地县、市公安局备案，有法定手续。
购买管制刀具的单位和个人，向所在地县、市公安局（公安分局）申请《特种刀具购买证》，凭证购买；军队和警察，由县、团以上单位凭上一级主管部门批准的函件，向指定单位定购；三棱刮刀，凭单位介绍信向批准经销的商店购买。
该旅客的刀具属于朋友赠与，并无其他相关的主要手续，根据中华人民共和国民用航空安全保卫条例》第32条规定：乘坐民用航空器禁止随身携带或者交运：枪支、弹药、军械、警械；管制刀具；易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性物品；国家规定的其他禁运物品。
违反本条规定,尚未构成犯罪的,民航公安机关可以处以5000元以下罚款、没收或者扣留进非法所携带的物品。
查出随身携带违禁品交公安部门处理，做以处罚后经公安部门允许可以登机。
但是这位旅客的性质就不一样了，他不仅携带了违禁物品，而且他的行为属于故意藏匿携带，有意逃避安全检查，对民航部门的相关法规不够重视，严重违反我国法律法规，所以应取消其登机的资格并给与一定的处罚。
携带违禁物品乘机不仅扰乱了正常的民航安全秩序，而且给航空公司造成了损失，旅客的行程势必也将受到影响。
天津滨海国际机场安检站已查获多起旅客故意将打火机藏匿在
鞋里、腰带里和衣裤里欲通过安检的事件。
这些故意行为不仅给当事人带来了不必要的麻烦，当事人还会被公安机关取消乘机资格。
所以
希望准备选择乘坐飞机出行的旅客,一定要遵守民航禁止携带违禁品的规定,以免给自己的旅途带来不必要的麻烦。