共青团工作优秀调研文章评选参考题目

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陕西高校共青团工作研究参考题目

附件1：陕西高校共青团工作研究参考题目1、高校共青团工作形势、任务与创新路径研究；2、高校共青团组织实现社会功能的路径和载体；3、高校共青团工作实现普遍性的理论和实践研究；4、高校共青团在人才培养工作中的发挥作用的路径研究；5、高校与地方共青团合作机制的探索与体会；6、当前大学生思想的主要特点和发展趋势；7、增强共青团思想教育工作针对性和实效性的思考；8、经济社会发展形势对青年大学生思想的影响；9、大学生理想信念教育的实效性研究；10、弘扬延安精神教育引导青年的思考；11、大众传媒对大学生思想影响的调查分析；12、大学生道德认知与道德行为差异性的调查研究；13、高校共青团思想政治教育网络化建设研究；14、运用新媒体教育引导青年的实践与思考；15、大学生骨干思想状况调查研究；16、深化大学生骨干培养工作的实践与思考；17、大学生骨干培养评价机制研究；18、网络建团的经验探索；19、大学生“网恋”问题的调查分析与对策；20、大学生网络行为分析与研究；21、网络流行语对大学生思想教育工作的启示；22、高校团学组织运用微博的经验探索；23、新媒体对大学生思想政治工作的影响及对策；24、深化“挑战杯”竞赛的实践与思考；25、大学生科技创新活动的经验探索；26、高校共青团工作与创新人才培养研究；27、大学生创新实践能力和创业精神的培养；28、大学生创业教育的实践与思考；29、高校共青团组织促进大学生就业创业的工作路径研究；30、大学生社团在高校德育工作中的作用；31、大学生社团在校园文化建设中的作用研究；32、共青团组织加强对学生社团的引导和管理研究；33、高校贫困生问题探究；34、大学生心理问题研究；35、建立社会实践活动长效机制的实践和思考；36、开展“四进社区”活动的经验探索；37、高校校园文化现状的调查与分析；38、大学生利益诉求分析与共青团工作的针对性研究；39、维护大学生合法权益的经验探索；40、多校区办学格局对共青团工作的影响与对策研究；41、学分制背景下高校共青团工作的机遇挑战及对策研究；42、发挥高校班级团支部职能的经验探索；43、学生公寓建团或学生社团建团的组织模式、运行机制、评价制度研究；44、利用网络技术加强高校团员教育和管理的经验探索；45、建立和完善高校共青团组织考核评价体系的实践和思考；46、共青团组织推优入党工作的模式设计和运行机制研究；47、民办（高职）院校共青团工作的问题及对策研究；48、大学生党员教育存在的问题和对策；49、高校学生会工作问题及对策研究；50、高校共青团指导学生会的工作模式设计和机制创新；51、新时期加强团的专职干部队伍建设的措施及对策；52、加强团学干部作风建设的实践与思考；53、建设学习型团组织的经验探索。

共青团工作调研报告东光县共青团工作调研报告精品

共青团工作调研报告东光县共青团工作调研报告一基本情况.东光县共有基层团委17个,团总支27个,团支部669个.其中乡镇团委9个,学校团委4个,县直机关团委2个,企业团委2个.目前全县共有人口34.7万人,其中14至28岁的青年有65813人,其中有团员13818人,团青比例为21%,其中学生团员9071人,青年团员4747人.全县共有小学生17959人,初中学生11889人.高中生5811人.全县青年中,有35659人为在校学生.东光县团干(包括团县委机关干部,乡镇、学校团委书记)配备基本正常,由于机关年青干部较少,所以团干部兼职较多.专职团干年龄结构偏大,平均年龄33周岁,年龄最大的37岁,最小的29岁.目前乡镇专职团干部中,大学以上学历的占90%.就东光县来说,全县14至28岁的青年中22%从事农业,25%从事非农村,53%是学生,全县机关单位中35岁以下的年青人154人,根据这些数据,可以看出当前的青年人口结构有以下几个特征,一是非稳定性.随着经济的不断发展,和市场化、城镇化、工业化进程的不断加快,人员的流动性也非常的大.二是非均衡性.青年人员的发布范围非常的广.三是区域集中性.县几大重点企业华戈、东化、力科、东祥、浆粕等几大企业的工人数达到5000多人,青年人数占到80%以上,每个乡镇的特色产业从业人数也都在千人以上.同时青年人的现实需求有以下特点.一是层次化.不同层面的青年人有着不同的需求.二是多元化.不同层次的青年有着不同的需求,就是同一层次,同一阶段的青年人也有着不同的需求.三是实际化.大多数青年都是以是不是符合自身的利益,做为需求的最终落脚点.四是知识化.五是络化.随着信息技术的发展,络成为广大青年的最主要需求之一.二、开展的主要工作根据东光县的基本情况和青年人的结构、需求特点,按照团、团省委及团市委的主要指导精神,东光团县委主要开展了以下工作：一是少先队的工作.东光县共有少先队组织72个,其中中学10个,小学62个.共有72个少先大队,478个少先中队,少先队员20422名,乡镇总辅导员9名,中队辅导员478名,校外辅导员56名.近年来,团县委以社会主义核心价值体系教育为重点,突出思想教育和体验教育两大举措,不断深化民族精神代代传和雏鹰争章活动,扎实开展养成道德好习惯活动.以深化传统教育项目为途径,突出教育引导和有效服务两大方向,大力推进中国少年儿童平安行动；积极拓展同体验·共成长,城乡少年手拉手活动；开展好魅力少先队系列评选活动.以加强少先队自身建设为保证,突出巩固基础和提高凝聚力两大主线,永葆少先队工作的生机和活力.全县各级少先队组织按照全队抓基层,全队抓落实的要求,进一步健全工作机制,加强辅导员队伍建设、阵地建设和基层组织建设,努力构建全队抓基层的机制,全面增强了少先队基层组织的活力和凝聚力.二是积极探索团建设新模式.为了最大限度的做到团的组织覆盖全体青年的要求,东光团县委按照全县青年在几大重点非公有制企业相对集中的特点,先后在华戈集团和东祥商厦,开展了团建工作,并积极引导企业团组织发挥作用.像华戈集团团组织在围绕企业生产中不仅组织全厂青年开展了丰富多彩的各种文娱活动,还设立了华戈助学金,几年来先后出资11万元,资助了贫困学生53名.在全县叫响了这一品牌.东祥商厦团委不仅组织本企业的青年人开展爱岗敬业、技能培训等活动,还专门拿出一些岗位,为全县的就业创业青年提供见习机会.三是开展了家乡文化大搜索活动.按照团省委的统一安排,组织全县的广大中小学生开展了家乡文化大搜索活动,引导广大学生在搜索活动了解家乡、热爱家乡、推介家乡.到目前各学校的搜索素才已全部上报团县委,计划于九月份学校开学前把搜索到的材料编辑成读本,开展家乡文化进课堂活动.四是开展了络引导青少年活动.针对青少年的上问题东光团县委做了深入的调研工作,存在以下二个特点：一是比例高.二是年龄趋于小龄化.东光县上青少年占到学生总数50%以上.学生初上的年龄越来越小.针对这种情况我们的做法就是管引并举.管就是成立了络引导青少年工作领导小组,由文明办、公、工商局、文教局、司法局等部门的相关人员参加,各职能部门加大监管查处力度,做到齐抓共管.三、存在的问题.一是团的工作不平衡.一方面是团员的发展不平衡,在2019年全县共发展团员1612人,其中95%以上的是在学校发展的,在机关和企业.中发展的很少,在农村中更是几乎没有.另一方面的不平衡是工作上的不平衡,基层党委重视,团委书记责任心强的地方团的工作就开展的好,反之则工作不力.二是基层组织建设不完善.各乡镇都能按要求配备专职的团委书记,但是各村的团组织建设不健全.一是村团支部书记配备不全.在今年的两委换届后,由于受村班子人员指数的限制,导致村级团支部书记实际上存在空缺.二是村团支部书记后备力量缺乏.主要是因为随着市场经济的深入发展,再加上村干部工资待遇低,团支部书记更是没有待遇.三是兼职使用情况严重.90%以上的村仍由年龄明显不合适的两委委员兼任村团支部书记,他们虽有工作经验,但缺乏团工作的岗位.同样乡镇团委书记也都存在兼职使用的问题.四是一些青年人聚集多的地方团组织覆盖不到位.四、下一步工作计划.一是扩大团组织的覆盖面积.结合现实青年人分布的特点,除采取规模企业单建外,再探索实行村企联建,对部分分散在农村,小而散、不符合建团条件的非公企业,尝试行政村团组织与非公企业联合建团.这样既可以充分利用企业团组织的优势开展学习、教育、培训等活动,提高农村团员青年的素质与技能,同时又反过来可以为企业源源不断地培养和输送合格的青年劳动力,达到双赢的目的.二是坚持党建带团建.争取领导支持把团建列入党建目标管理考评,做到规划同步定,任务同步下,活动同步搞,考核同步做,不断优化团的建设的环境和氛围,使团的建设与时俱进、开拓创新,始终充满生命力,更加符合时代的要求三是互通有无,综合利用.针对农村团组织阵地建设紧张的情况,采取综合利用场地,党、团活动室与会议室共同设立等方法,做到开展活动时能够互通有无,共同利用,既化解物的制约,又缓解经费的紧张.加强有关部门的信息整合,包括劳务信息、招商引资信息、农村发展政策、各种农村合作社等.搞好服务体系建设.搭建好服务平台.。

共青团课题研究

附件一：2021年度全省共青团重点调研课题参考选题一、理论研究类1、“十二五〞开局与共青团事业开展的研究2、经济社会转型与共青团工作创新研究3、新形势下提高做好青年群众工作的能力和水平研究4、运用新媒体增强共青团对青年的吸引和凝聚研究5、加强和改良青少年思想教育方式和途径研究6、青年典型示范引导作用研究7、当代流行思潮和文化对大学生影响研究8、共青团组织参与社会管理创新研究9、创新青年社会发动方式研究10、加强共青团效劳能力建设研究二、工作对象研究类1、未成年人思想状况和权益保护状况研究2、农村“新青年〞人才培养机制研究3、农村青年创业与专业合作组织开展研究4、农村中学生及留守儿童成长状况研究5、大学生思想动态及舆情引导机制研究6、职业青年技能现状及创新创效研究7、重点青少年群体教育管理和效劳研究〔包括闲散青少年、有不良行为或严重不良行为的青少年、流浪乞讨青少年、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童等群体〕8、困难青少年〔弱势青少年〕群体帮扶模式9、信教青少年状况研究三、共青团工作研究类1、共青团组织效劳“两圈一带〞、“大别山、武陵山经济社会开展试验区〞建设工作研究2、新形势下党建带团建和团建创新工作研究3、共青团、工会组织共建工作研究4、乡镇〔街道〕基层团组织格局创新研究5、城乡一体化格局下的流动团员教育管理效劳机制研究6、“党团共建、创先争优〞活动的长效机制研究7、分类引导青少年工作的路径和载体研究28、青少年动态舆情监测和开展研究9、新形势下大学生思想政治教育工作研究10、促进青年就业创业效劳工作研究11、大学生社会实践长效机制的探索12、中学共青团工作标准化建设研究13、少先队辅导员队伍建设研究14、青年统战工作研究15、关爱农民工子女志愿效劳行动研究16、青少年维权工作的载体和阵地建设研究实用文档附件二：湖北共青团重点调研课题工程申请书课题类别课题名称项目负责人所在单位填表日期共青团湖北省委研究室2021年5月4填写说明一、本申请书所列各项，请认真如实填写。

调研题目问答

调研题目问答1.在机关团员数量日益减少的情况下,如何更好的开展机关共青团工作?基层是共青团工作的基础，基层组织牢固，团的事业才有利于更好的发展。

关键是做好三方面工作：一是加强基层组织建设，不断扩大团的有效覆盖，二是加强团干部队伍建设，重点培养青年工作的合格带头人，三是加强团员队伍建设，巩固团组织的工作、活动基础。

基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。

所以，只有不断提升共青团的基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来，才能吸引更多青年加入到组织生活。

2.以深入开展创先争优活动为契机,如何进一步加强团的基层组织建设,进一步提高团干部的自身素质?以深入开展创先争优活动为契机，加强团的基层组织建设关键是做好四个方面，一是加大基层团建的创新力度，不断创新活动形势。

二是加强团员队伍建设，不断提高团员的综合素质。

努力创建学习型团组织、培养学习型青年的要求，在团员中广泛开展学习成才活动，全面提高团员的思想道德水平，完善团员素质。

三是要注重增强团员的社会实践能力，让团员在实践活动中受锻炼、长才干，促进基层团组织工作的顺利进行。

四是要积极探索新形势下适应团员管理的一条新思路、新方法。

进一步提高团干部自身素质，积极培养想干事、能干事、会干事的优秀青年担任团干部。

首先加强党性锤炼，就是始终坚持马克思主义毛泽东思想，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从全局出发谋划团的工作，切实把党的要求和团的工作部署落实到位。

其次要加强政治理论学习，提高思想觉悟，坚定理想信念。

还要加强作风建设，选树典型，率先垂范，以自身带动其它。

最后要培养其自身干事、成事的能力，做到对待工作有激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进工作有魄力，完成工作有成效。

3.各单位各部门团青工作面临的主要困难、主要问题有哪些？新时代青年无私奉献精神逐渐淡化，注重物质奖励，一切向“钱”看，团员青年的思想工作是工作的难点，团委缺少专项活动经费。

共青团青少年发展研究课题

共青团青少年发展研究课题共青团青少年发展研究课题是近年来围绕中国青少年在经济、社会、文化方面的发展而展开的一项研究工作。

为了让大家更深入地了解这项课题，本文将从以下几个方面进行介绍。

一、课题来源及意义共青团青少年发展研究课题最初来源于国家有关部门的关注。

在中国快速发展的经济社会中，青少年已经成为社会的重要群体。

为了更好地引导青少年的成长，开展相关研究工作，理解青少年的需求，助力其成长，成为了当前研究的重要课题。

二、研究内容针对共青团青少年发展的研究，我们需要从以下几个方面进行探讨：（1）青年人口特征及其影响。

需要了解青少年的数量、年龄、学历和地域分布等特征信息，并分析这些信息对青年个体和整个社会的影响。

（2）青少年生活现状及其满意度。

需要了解青少年目前的生活与学习情况，并分析其在生活和学习中的不满足感和满足感。

（3）青少年的价值观认同与心理健康。

需要了解青少年的价值观认同是否与传统价值观相一致，以及青少年的心理健康状况如何，对于对待学习与生活等方面有何不同心理的表现。

（4）青少年参与社会公共事务的意愿与能力。

了解青少年对于参与社会公共事务的意愿，以及其能力，特别是了解青少年对于政治是不是抗议的。

三、研究方法在共青团青少年发展研究中，我们可以采用多种方法进行调查，包括问卷调查、深度访谈、课程设计等各种方式。

其中，问卷调查是最常见的一种。

我们可以通过设计问卷来了解青少年的生活情况、价值观等信息，还可以通过深度访谈来了解青少年的思想和心理健康状况，通过课程设计引导青少年参与公共事务，了解其能力。

四、课题研究价值共青团青少年发展研究课题的研究价值主要体现在以下两个方面：（1）为青少年提供更好的成长环境和发展机会。

了解青少年的需求和生活状况，为青少年提供更好的成长环境和发展机会，是此项研究的重要目的之一。

（2）为社会治理提供支持。

青少年是社会的未来，他们的发展状况关系到社会稳定与发展。

通过开展研究工作，可以为社会治理提供支持和参考。

共青团工作创先争优调研报告(1)

共青团工作创先争优调研报告(1)读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，准确把握共青团发展的新趋势，使共青团事业蓬勃发展，是摆在共青团工作者面前的一个重要课题。

一、我公司共青团工作的现状及问题团员数量萎缩。

由于近几年企业很少招工进入，实行产业结构调整，单位重组、下岗分流等因素致使大量团员流失社会，再加上到年龄离团等因素的影响，使得国有企业团员数量大大减少。

现有团员20人，14至28周岁青年21人。

团干部队伍下滑。

机构改革中的“人员分流”导致原有的专职团干部大为缩减。

大部分团干部身兼多职使工作精力相对分散，积极性相对减弱，团的干部全部是兼职。

个别团干部因工作繁忙团的工作停滞于表面，轻视团的岗位，注重业务工作。

团的工作内容单一。

由于各种主客观因素的影响，过去那种传统“集团军式”的组织团员青年离开工作岗位开展大型的，集中性的活动已不适应;团组织一年工作没有自我规划，只搞一些临时性，小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活性和独创性;使团组织逐渐失去舞台，失去用武之地。

团的组织建设弱化。

随着企业团组织的地位和作用不断下降，把团组织作为精简对象，合并到行政机构办公室，团的组织机构设置简化，对团员青年越来越缺乏吸引力。

团员青年从团意识淡薄，对团的活动漠不关心，甚至不按时交纳团费，入团无用思想严重，基层部分团组织成为有名无实的“空壳支部”。

团员青年的思想多变。

从下半年起，美国金融危机引发全球经济增速放缓，各国经济都不同程度受到影响。

我国作为经济大国与世界经济早已接轨，因此也不可避免地受到金融风暴的影响。

国内煤炭企业从去年10月份开始受到极大冲击，煤炭库存积压，价格飞速下滑，市场需求锐减。

我们公司也出现了极大困难，企业经营面临前所未有的困境：煤炭市场需求减少，库存成本与销售价格形成倒挂，资金严重不足，企业出现严重亏损，职工收入也受到了威胁等等。

共青团征文题目与研究方向

学校共青团及少先队工作论文评选参考课题（论题可自拟）1、新形势下共青团组织作用发挥的方向或途径2、增强共青团思想教育工作针对性和实效性的思考3、中学生理想信念教育的实效性研究4、加强中学生团校建设的探索和思考5、中学共青团工作形势、任务与创新路径研究6、如何推动学校共青团工作全面发展7、18岁成人仪式教育活动与青少年的社会责任感教育8、当前中学生思想的主要特点和发展趋势9、如何抓好学生干部队伍建设10、青年志愿行动延伸和拓展11、青年文明号活动深化12、现代媒介与少先队教育的研究13、如何做好团队一体化14、团队组织如何帮助生活困难学生健康成长15、团的兼职干部如何处理团的各项工作与其他工作的关系16、共青团工作的网络管理与信息源开发研究17、怎样使团队的工作机制同班主任工作机制密切配合18、运用新媒体教育引导青少年的实践与思考19、中学生骨干思想状况调查研究20、如何加强对学生会组织的工作指导21、关于开展少先队创新教育的探索22、关于少先队体验教育的探索和实践23、共青团工作评估机制的建设与研究24、学校少先队工作保障机制的建立和研究25、建立完善少先队干部选举、轮换制的思考26、少先队辅导员的科学化管理研究27、学生团干部的选拔、培养和使用28、少先队品牌活动的培育与发展研究29、深化少先队“雏鹰争章”活动的研究30、“手拉手”活动中的长效机制研究31、深化“民族精神代代传”活动的研究32、少先队社会教育阵地的利用与开发研究33、少先队队室、队角的建设与发展34、“红领巾广播站”作用发挥的对策研究35、经济社会发展形势对青年中学生思想的影响36、少先队文化建设的研究37、中学生社团在中学德育工作中的作用38、中学生社团在校园文化建设中的作用研究39、共青团组织加强对学生社团的引导和管理研究40、维护中学生合法权益的经验探索（以上题目仅供参考，作者可根据实际情况自选题目）。