课程：《职业生涯规划与就业创业》教案

个人所学的专业是职业生涯规划的基础。确立职业生涯发展的目标，应紧紧围绕自己的专业来确立，才能学以致用，也具有现实的可行性。
探究学习
我所学的专业名称：
横向专业群包括：
纵向专业群包括：
思考：根据目前所学专业，我初步打算将来的职业目标是
3．依据外部环境
个人的发展离不开社会大环境和行业、企业的环境。个人职业生涯发展目标的确立，也要围绕社会的发展，围绕行业的需求，紧紧把握时代脉搏，摸准将来所从事行业的前景，及早定位，准确定位，才能更好地融人社会，满足行业需求，服务自己将来所在的工作单位。
课程：《职业生涯规划与就业创业》教案
学习领域四：目标确立
教学内容
话题九：目标确立
课时
2
目标导航
1.能明确目标对个人职业生涯发展的重要性，熟悉职业生涯发展目标发展的内容。
2.会结合自己实际，运用目标选择的方法，合理选择与确立自己的职业生涯发展目标
教学重点与难点
1、能明确目标对个人职业生涯发展的重要性，熟悉职业生涯发展目标发展的内容
活动过程：学生每人拿出一张事先准备好的16开空白纸，在中间竖向对折一下，要求在左边重复书写上一个人的姓名，书写时间30秒，30秒后，教师在下令学生在指的右边，要求用最快的速度，再次认真的重复书写左边的姓名，书写时间仍为30秒钟。写好后对比左右两边的书写情况，那次写的姓名数量多，哪次书写的认真。
思考：相同的时间，书写姓名的数量和质量为什么会不同？
责己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。人一生中不可能将所有技能都全部掌握。在进行职业目标选择时，责己所长，有利于发挥自己的优势。
③择己所利。职业是个人谋生的手段、其目的在于个人幸福。所以在选择目标时，首先要考虑预期的回报，是否个人幸福最大化。
择世所需。社会需求不断的演变，新的职业也不断的产生。所以，在选择自己的职业生涯目标时，一定要分析社会的需求情况，目光放长远一些，准确地预测未来行业或职业发展的方向，再做出选择。
学习目标：学历教育及业务培训，自学的目标
工作目标：专业水平及职务、职称达到的目标
收入目标：个人薪酬的数量及达到的目标
家庭生活目标：个人家庭物质及精神生活上的目标
人际交往目标：与领导、同事之间交往的目标
典型案例
—位药学专业职校生的职业生涯目标
总体目标
总体目标：成为一名大中型医药企业的销售部总经理。
通过对药学专业对口岗位的了解和自我分析，认为自己属于有耐性、有责任心的人，并且善于与人交流，认定自己在销售方面比较适合。因此我今后会向这一方面发展，从销售员做起，再做一名医药销售代表、部门经理等，如此一步步地历练自己，以达到总目标。
考虑目标对外部环境的要求。衡量目标是不是符合外部环境发展的趋势，有没有实现的机遇。
3、对比
“比一比”自己各项目标的优劣，选取实现可能性大，回报率高的目标，从而确立自己的最优目标。
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职业生涯目标选择的四大黄金准则
择己所爱。兴趣是最好的老师。从事一项所喜欢的工作，工作本身就能给人一种满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。调查表明：兴趣与成功的几率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必要考虑自己的特点，根据自己的兴趣，择己所爱，来选择自己所喜欢的职业。
思考：这位同学毕业后不继续在学校里学习，分析他（她）是怎样确立学
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一个恰当而长远的目标，应符合五项标准：
精心选择：应是自己认真仔细思考而谨慎选择的目标。
认真评估：每种选择的结果，都认真做过评估。
充满自信：为自己的选择感到骄傲，充满信心。
符合实际：适合自己的生活模式，符合自己的价值观，符合社会要求。
自己确立一个中短期生涯目标，写在下面，来指导自己未来3—5年的生涯行动吧。
发展目标。
②主要内容。
③它吸引我的特点。
④我需要收集的有关信息。
⑤我应该参加的活动。
⑥我可以培养的生涯兴趣。
⑦我在性格上可以尝试做出的改变是。
我还需要培养的能力。
⑨我必须具备的其他条件。
探究学习
运用“预测、衡量、比较”等方法，客观全面地分析自己，将现在的自己和十年后理想的自己，填入下面表格内，并与同学分享。
学习方面：加强业余学习，努力提高自己的文化修养和素质。在大专学历基础上，积极参加营销专业的自学考试，文凭力争达到本科。
人际交往方面：在工作上虚心听取领导、同事的意见，和他们保持良好的人际交往关系。与客户交往正常，关系良好，拥有一批老客户。
收入及家庭生活方面：获得一定的收入，生活上自立。首付买房，准备结婚。
主动实践：自觉、自愿地付诸行动。习方面目标的？
总结归纳。
在学生归纳基础上，强调每个人都要有自己的奋斗目标。面对生活，我们只有积极地正视；面对即将从事的职业，我们深信：行行出状元。下决心学好自己的专业，迎接未来工作的挑战。
1．使学生懂得，无论从事什么工作，只要热爱本职工作，刻苦钻研，踏实肯干，都能成为行业中的“状元”。
下面是一些励志网站，请到网站上查一查，阅读他人或一些名人的成长故事，并摘抄一些励志名言。
中华励志网：http://www。zhlzw。com/
成功励志网：http://www。18158。net/
青年励志网：http://www。winfirm。net/
探究学习
我目前的生涯目标
同学们，现在正在经历生涯发展中至关重要的探索期(学习阶段)，就让我们为
1、能树立正确的人才观和成功观
2、有成为高技能人才的志向
3、能从行业能手的成长经历中了解成功的方法和途径
教学重点与难点
教学重点：树立正确的人才观和成功观
教学难点：成才的动力和途径
教学方法
案例探究法、小组合作法、情景教学法等。
教学准备
上网查找成为人才的资料
板书设计
话题二：插上成功的翅膀
一、天生我材必有用
阶段目标
短期目标（1-2年）
在学校里，认真学习好专业课，把握好基础知识，增强动手能力。利用寒、暑假到制药企业或零售药店参加社会实践活动，积累经验，勇于尝试和接受失败，积极进步，从药学对口的相关职业群进行分析，找到适合自己的工作岗位。
中期目标（3-5年）
工作方面：在实习和刚工作3-4年里，体验各种与医药销售相关的工作。5年内，力争工作稳定，业务精通。专业技术职称达到初、中级。
2．使学生有成为“状元”的决心和行动：从现在做起，打好基础。
三、职业生涯发展目标确立的依据（第2课时）
1、依据自我认识
职业生涯发展目标的确立，应围绕自己，依据自己，同时了解自己的性格特征。
认清自己的能力特长。
明确自己的工作价值观
2依据所学专业
1.依据自我认识
2.依据所学专业
3.依据外部环境
四、职业生涯发展目标选择的方法
1.预测
2、衡量
3、对比
教学过程
教学
环节
主要内容
教学活动
教师
学生
导入
新课
互动游戏：
活动目的：体验明确的目标对个人行为产生激励作用。
活动形式：全班参与游戏，并讨论。
活动准备：每人准备一张16开空白纸、一支笔、
活动规则：游戏过程中，学生不允许讲话，教师下令后方可开始。
研习
新课
一、职业生涯发展需要明确目标（第1课时）
1.明确的目标，能给我们指明方向
职场一线
哈弗大学曾对一群智力、学历、环境等客观因素都差不多的年轻人，进行过一个长达25年的跟踪调查。其调查结果和结论如下表。
没有目标的人，如同航行在茫茫大海中的孤舟，没有方向，不知所终。恰当的目标，就是我们漫漫职业生涯路途中的灯塔，指引我们走向成功。在生活和工作中，我们有了明确的目标，就有了奋斗的方向，产生强大的动力，就会聚集才华，激发潜能，将理想变成现实。
现在的自己
十年后的自己
学历
工作
收入
职务
职称
能力
其他
思考： 现在的自己和十年后的自己，差距在哪里？
如何实现十年后的目标？
思考：自己确立的这个短期生涯目标，是否符合目标确立的依据和原则?
名言警句
人生最大的敌人，就是没有明确的目标。——罗曼·罗兰（法国）
这个世界上，没有人能够使你倒下，如果你自己的信念还站立的话。
1．预测
预测自己设想的各种目标，并对各种目标实现的可能性进行评价。通过“筛一筛”，将不切合实际、不可能达到的目标去掉。
2、衡量
一般需要从三个方面，进行“量一量”：．
考虑本人现实条件与目标匹配的程度。
②考察目标对自己究竟能带来什么好处和多大的回报。如果目标得以实现，自己也不会感到满足，那么，这样的发展目标就应该修正。
长期目标（5-10年）
工作方面：工作稳定，能独当一面，业务能力较强。在公司中职务获得稳步提升，争取达到销售主管或销售部门经理。专业技术职称争取达到高级。
学习方面：进一步学习销售专业知识，积极参加企业管理方面的培训、学习。
人际交往方面：与上下级、客户关系相处融洽，熟练地处理各种人际交往关系。
收入及家庭生活方面：获得与职务相匹配的收入，收入高，家庭生活幸福。
激励性原则：目标是否符合自己的兴趣、性格和能力特长?是否能对自己产生内在的激励作用?
合作性原则：个人的目标与组织的目标，是否具有一定的合作性与同向性?
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确立有效目标的“SMART”方法
目标既是我们成功的起点，也是衡量是否成功的尺度。有效的目标应符合以下5个条件：
具体的（Specific）
可以量化的（Measurable）
2、目标的实现，能给我们带来幸福
典型案例
新生活从选定方向开始
比赛尔是非洲撒哈拉大沙漠的一颗明珠，每年都吸引着成千上万的游客。据说，过去比赛尔人从来没有离开过这块土地，不是他们不愿意离开，而是尝试过很多次，无论从哪个方向走，最后还是转回到出发地。