生产主管-车间现场改善与管理技能提升

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生产管理方法与现场改善生产现场管理与改善

生产管理方法与现场改善生产现场管理与改善

生产管理方法与现场改善生产现场管理与改善(1) [生产管理方法与现场改善]生产管理方法与现场改善简介:现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具、工装夹具)、料(原材料、辅料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。

(2) [生产管理方法与现场改善]生产现场改善技巧注:加群回复我是益友一工艺流程查一查即向工艺流程要效益。

分析现有生产、工作的全过程,哪些工艺流程不合理,哪些地方出现了倒流,哪些地方出现了停放,包括储藏保管、停放状态、保管手段(如储存容器配备、货架配备、设施条件)、有无积压状态?哪些工艺路线和环节可以取消、合并、简化?寻找最佳停放条件,确定经济合理的工艺路线。

二平面图上找一找即向平面布置要效益。

仔细检查和分析工厂平面布置图、车间平面布置图和设备平面布置图,分析作业方式和设备、设施的配置,按生产流程的流动方向,有无重复路线和倒流情况,找出不合理的部分,调整和设计一种新的布局,使生产流程在新的布置图上路线最短,配置最合理。

三流水线上算一算即向流水线要效益。

研究流水线的节拍、每个工序的作业时间是否平衡,如果发现不平衡,就要通过裁并、简化、分解等等手法,平衡流水线。

消除因个别工序缓慢而导致的窝工和堆积。

四动作分析测一测即向动作分析要效益。

研究工作者的动作,分析人与物的结合状态,消除多余的动作、无效动作或缓慢动作,如弯腰作业、站在凳子上作业、蹲着作业、作业场所不畅、没有适合的工位器具、人与物处于寻找状态等,通过对人的动作和环境状态的分析和测定,确定合理的操作或工作方法;探讨减少人的无效劳动,消除浪费,解决现场杂乱,实现人和物紧密结合,提高作业效率。

五搬运时空压一压即向搬运时间和空间要效益。

据统计,在产品生产中搬运和停顿时间约占70-80%,搬运的费用约占加工费的25-40%,要通过对搬运次数、搬运方法、搬运手段、搬运条件、搬运时间和搬运距离等综合分析,尽量减少搬运时间和空间,寻找最佳方法、手段和条件。

生产主管工作职责_生产主管工作内容(精选30篇)

生产主管工作职责_生产主管工作内容(精选30篇)

生产主管工作职责_生产主管工作内容(精选30篇)生产主管工作职责_生产主管工作内容篇11、负责生产车间的日常事务,工作分派;2、负责各班组人员的培训工作等;3、负责生产计划的落实与反馈保证产能;4、负责生产管理及各部门协调;5、负责订单操作管理和生产安排,确保人员按服务标准、生产流程准确操作;生产主管工作职责_生产主管工作内容篇21、负责成衣生产厂家的开发和评估;2、负责审核各款式的相关资料,跟进生产前的准备工作;3、根据生产计划的安排,布置样衣和大货的生产;4、控制生产进度,检验产品质量,保障生产计划的完成;5、负责审核各款式的面辅料相关资料,跟进生产前的准备工作;6、协助设计部进行新产品的开发和工艺分析;7、完成上级领导交办的其他工作。

生产主管工作职责_生产主管工作内容篇31.接收客户订单,了解客户具体要求事项,交货时间。

2.做好生产计划给到生产部门,要求生产部门保质保量按单出货。

3.随时跟进生产进度,评估交货时间,避免造成有单无货或有货无单情况。

4.随时了解原料库存,合理及时安排物料申请。

5.灵活协商快递物流,确保准时将产品送达客户公司。

生产主管工作职责_生产主管工作内容篇41、负责产品各阶段的组装、调试;2、负责产品生产领料的核对、清点;3、负责产品来料检验、入库检验、出厂检验、包装发货;4、生产经理交付的其他任务。

生产主管工作职责_生产主管工作内容篇51.负责有效的计划、组织、控制生产过程,保证生产高效运作,满足产品交付需求;2.负责过程品质的监控,保证产品品质满足客户要求;3.负责实施6S管理及车间环境改善,确保生产现场所人员与设备的安全、有序;4.负责工序能力与流程的优化,持续不断的改进,保证车间作业流程科学化、规范化;5.负责成本控制,降低损耗、减少浪费,提升效率;6.负责团队管理与建设,优化人力资源,提升人员技能水平,带领团队不断成长。

生产主管工作职责_生产主管工作内容篇61、按照生产计划要求,制定投入计划,监控物料信息,组织生产,控制进度,做到保质保量按时完成生产任务;2、对照目标成本负责申购原材料、耗材、劳保用品,参与采购品质量评估,确保采购品质量适宜;3、收集生产过程中的各类数据并整理,统计,分析,总结,与月度目标对比,对未完成指标项及时整改、预防;4、负责运营成本管控,及时查找、分析预警项目的原因,并制定预防改进措施;5、负责生产相关规章制度的建设和管理,生产现场日常管理,生产设备管理,行政管理等工作;6、负责生产质量体系管理和运行,负责安全生产,严格贯彻执行公司质量管理制度规定,确保产品质量;7、编制年度设备保养维护计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类生产设备的安全,有效运行;8、了解并熟悉相关产品的工作原理,严格执行产品作业指导等相关生产文件要求;9、负责拟定年度目标分解计划,人员和生产管理制度,考核指标,作业计划,协助生产工艺改进;10、负责生产加工及安装人员招聘、组织沟通和定期组织员工参加质量意识及基础检测技能、专业技能、现场管理培训等,做好员工的思想工作,调动员工的工作积极性和培养员工的团队精神。

车间现场提升工作总结范文

车间现场提升工作总结范文

车间现场提升工作总结范文《车间现场提升工作总结》。

近年来,随着制造业的发展,车间现场提升工作成为了制造企业关注的焦点之一。

为了提高生产效率、降低成本、提升质量,各个企业纷纷加大了对车间现场提升工作的投入和重视。

在这样的背景下,我们不得不对车间现场提升工作进行一次总结,以便更好地指导未来的工作。

首先,车间现场提升工作需要从管理上加以重视。

管理者要对车间现场进行精细化管理,做到精益生产,避免浪费,提高生产效率。

同时,要建立健全的生产流程和标准化作业程序,确保生产过程有序、高效。

其次,技术创新是车间现场提升工作的关键。

企业要不断引进先进的生产设备和技术,提高生产线的自动化程度,降低人工成本,提高生产效率。

同时,要加强对员工的技术培训,提高他们的技术水平,使其能够适应新的生产技术和设备。

此外,安全生产是车间现场提升工作的重中之重。

企业要建立健全的安全生产管理制度,加强对员工的安全教育和培训,确保生产过程中的安全。

要加强对生产设备的维护和检修,确保设备的安全运行,避免因设备故障导致的生产事故。

最后,质量管理是车间现场提升工作的关键。

企业要建立健全的质量管理体系,加强对生产过程的监控和检测,确保产品质量。

要加强对原材料和半成品的质量管理,确保生产过程中的原材料和半成品符合质量要求。

总的来说,车间现场提升工作是一个系统工程,需要从管理、技术、安全、质量等多个方面加以重视。

只有全面加强车间现场提升工作,才能够提高生产效率、降低成本、提升质量,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

希望各个企业能够加强对车间现场提升工作的重视,不断完善工作机制,推动企业的可持续发展。

生产主管的岗位职责及工作内容{15篇}

生产主管的岗位职责及工作内容{15篇}

生产主管的岗位职责及工作内容{15篇}生产主管的岗位职责及工作内容精选篇11、负责各部门工作安排和协调工作。

2、安排生产部的生产计划和跟进进度,维护车间环境。

2、负责生产部员工的管理(岗位调整、休假等);3、负责生产部设备的管理(检查设备的使用状态,安排人员或联系设备维护,按计划对设备进行验证或送检)。

4、监督和维持生产质量体系的正常运转,确保生产过程在质量体系要求下正常进行。

5、其他庶务的安排和执行。

生产主管的岗位职责及工作内容精选篇21、负责生产车间现场管理、设备维护、物料管理及生产计划;2、负责生产数据统计分析,及时跟进退货、跟单、物耗、费用、成本等的统计;3、及时反馈问题,车间出现问题及时整改,提升效率;4、上级领导安排的其他任务。

生产主管的岗位职责及工作内容精选篇31、负责组织实施车间生产指令单,落实生产进度。

2、负责安排部门工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制。

3、负责生产现场管理。

4、负责本车间范围内的安全、环保、消防工作,积极参与和推广安全标准化。

5、负责本车间内的水电气管理。

6、负责车间员工管理,定期召开车间会议,做好车间培训工作。

7、负责车间设备、计量器具的运行维护。

8、实施安全标准化和质量、环境、职业健康一体化管理体系。

生产主管的岗位职责及工作内容精选篇41.负责产品SMT程序编制与印刷、回流焊、钢网制作要求等工艺参数的制定;熟练在线和离线编程;2.负责新产品SMT段的生产导入与工艺优化工作;3.处理SMT现场基本设备问题和应用性问题;4.提供SMT生产线效率,降低SMT物料损耗;5.对SMT操作员进行技能方面的培训;6.全面负责SMT车间的生产组织、计划安排、生产品质控制、制造成本控制与降低,提高生产效率,抓好5S管理,不断提升车间基础管理水平。

生产主管的岗位职责及工作内容精选篇5岗位职责1、设计、开发整机的新工艺及试产管理工作,确保新工艺进行量产;2、制定新产品相关工艺文件(SOP、FMEA),及时更新现有产品的工艺文件,以正确合理低成本的工艺指导生产;3、根据工艺文件,合理调整产线及工位布局,保障生产有序高效开展;4、根据工艺需要设计并应用合适的工装夹具,以满足产品生产需求;5、不断改进产品的现有工艺,降低生产成本,提高生产效率和产品质量;6、设计规范等相关技术文件编制、审核、存档;7、新产品导入(NPI),协助把控产品生产成本、质量及6S管理工作。

生产现场改善

生产现场改善

生产现场改善生产现场改善随着市场竞争的激烈化,企业对于提高生产效率和降低成本的需求也越来越迫切。

而生产现场作为整个生产过程中最为直接和关键的环节,其效率和质量的改善对于企业的发展至关重要。

为了实现生产现场的改善,企业可以采取以下措施:1. 工艺优化:对于生产工艺流程进行细致分析,找出其中的瓶颈和不必要的环节,并进行调整和优化。

通过合理布局、优化工序和提高工艺技术水平,可以有效提高生产效率和质量。

2. 设备升级:对于老旧的设备进行更新换代,引进更先进的设备和技术,以提高生产效率和产品质量。

同时,加强设备维护和管理,确保设备正常运行,减少故障和停机时间。

3. 人员培训:加强员工的培训和技能提升,提高员工的工作素质和专业水平。

通过培训,使员工熟悉工艺和操作规范,提高工作效率和质量,减少错误和损失。

4. 物料管理:做好物料的采购、使用和储存,确保物料的及时供应和正确使用。

通过优化物料管理,可以减少库存、降低成本,提高生产效率。

5. 质量控制:加强质量管理,建立完善的质量控制体系,确保产品符合标准和客户要求。

通过实施质量控制,在生产过程中及时发现和纠正问题,提高产品质量和客户满意度。

6. 生产计划管理:合理制定生产计划,明确生产目标和工期要求,并加强对生产进度和质量的监控和管理。

通过科学的生产计划管理,可以减少延误和损耗,提高生产效率和交货能力。

7. 现场标准化:建立现场管理的标准化制度,明确责任分工和工作要求。

通过规范化现场管理,可以减少混乱和错误,提高生产效率和安全性。

8. 持续改进:建立改进机制,鼓励员工提出改进意见和建议,并及时实施和跟踪改进措施的效果。

通过持续改进,不断提高生产现场的效率和质量,逐步实现精益生产。

生产现场改善涉及到多个方面的工作,需要企业全面考虑和积极推动。

通过加强管理和技术创新,完善生产现场的各个环节,企业可以提高生产效率和产品质量,增强竞争力,实现可持续发展。

现场生产力提升与工作效率改善

现场生产力提升与工作效率改善
1、精益化生产流程优化与改善
◆流程优化的内容
◆流程优化的步骤
◆流程改善四个原则
◆向工艺流程要效益
◆向平面流程要效益
◆向移动方式要效益
◆向均衡生产要效益
2、精益化柔性生产单元与U型布局
◆单件流动
◆按工艺流程布置设备
◆生产速度同步化
◆设备小型化
◆生产线U形化
◆多工序操作
◆走动作业
◆员工多能化
◆一个流生产的推行步骤
◆生产线平衡分析与改善
◆生产线平衡改善方法要领
◆平衡线对降低成本和减少浪费的作用
※案例研讨分析
5、精益均衡化生产
◆准时化的前提条件——均衡化
◆均衡化的生产工序
◆消除了不平均现象的均衡化
◆批量生产和均衡化生产
◆产品总量均衡化
◆种类的均衡化
◆生产均衡化之混合生产
◆如何实现混合生产
◆品种及生产数的排列
※案例研讨分析
3、准时化拉动生产与看板管理
◆快速响应客户的拉动系统
◆拉动系统图示
◆拉动式生产之信息传递工具---看板
◆生产看板管理--符合JIT ,压缩库存量
◆看板运行的种类和工作原理
◆看板方式的六个原则
◆决定看板的数目
◆领取看板的运行过程
※精益企业看板案例分析
4、实现生产线平衡效率最大化
◆何为生产线平衡
◆平衡线计算
◆降低企业成本从何处入手
二、生产现场改善工作认知与渗入
1、改善的渗入
◆改善的观念
◆改善的两个必要承诺
◆问题管理
◆改善合理化四步骤
◆PDCA循环改善工具
◆生产现场基础改善IE手法
◆识别并改善企业瓶颈

生产主管岗位职责

生产主管岗位职责

生产主管岗位职责生产主管岗位职责11、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;2、合理调配人员,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;3、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;4、参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;5、监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;6、主持车间例会,全面协调车间工作;生产主管岗位职责21、全面控制、协调车间人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养;8、具备精益生产的思维。

生产主管岗位职责3组织实施车间生产计划:根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;1、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;2、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

3、生产过程管理:(1)主持车间例会,全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。

4、生产现场管理:(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。

5、车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。

现场管理与现场改善

现场管理与现场改善

定置管理
定置管理的定义:对生产现场进行科学合理的布局和规划以提高生产效率和降低成本。
定置管理的目的:实现生产现场的标准化、规范化和精细化管理。
定置管理的内容:包括生产现场的布局、设备摆放、物料存储、人员配置等。
定置管理的实施步骤:分析现状、制定方案、实施改善、持续改进。
目视管理
目视管理的定义:通过视觉信号来传递信息使现场管理更加直观、高效 目视管理的作用:提高工作效率减少错误率提高产品质量 目视管理的实施:制定标准明确责任定期检查及时反馈 目视管理的效果:提高员工士气增强团队凝聚力提升企业形象
现场改善的基本原则
持续改进:不 断追求更好的 工作方式和方

关注细节:关 注每一个细节
追求完美
团队合作:团 队成员共同参 与共同解决问

创新思维:运 用创新思维寻 找新的解决方

现场改善的主要方法
5S管理:整理、整顿、清扫、清洁、素养 标准化作业:制定标准作业流程提高工作效率 持续改进:不断发现问题持续改进提高生产效率 现场可视化:通过看板、图表等方式使现场信息一目了然 员工培训:提高员工技能和素质提高生产效率 设备维护:定期对设备进行维护和保养提高设备利用率
5S原则:整理、整顿、清扫、 清洁、素养
标准化原则:建立标准化流程 和规范
持续改进原则:不断发现问题、 解决问题持续改进
现场可视化原则:通过可视化 工具和方法使现场信息清晰可 见
现场管理的主要内容
现场管理目标:实现生产过程 的标准化、规范化和精细化
现场管理方法:包括5S管理、 TPM管理、精益生产等
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实践经验分享与交流
现场管理与现场改善的重要性 案例分析:成功案例与失败案例 实践经验分享:如何进行现场管理与现场改善 交流与讨论:如何将实践经验应用到实际工作中
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生产主管车间现场改善与管理技能提升大量生产现场图片展示2010年9月11-12日深圳,来一人送一人,额满为止【主办单位】上海普瑞思管理咨询有限公司【标准费用】2600元/两天,来一人送一人(含学费、讲义、午餐、税费、茶点等)================================================================================= 【学员对象】制造企业总经理/厂长/总监、生产、品质、工程等部门经理/主管/管理人员、和与此相关的人仕。

================================================================================= 【课程背景】生产主管承担着车间管理和生产过程控制的重任,需要较强的管理能力和解决各种问题的能力。

生产主管普遍面临如下问题:1、每天面对和需要处理的工作很多,工作也确实做了不少,但效果就是不能令人如意,如何才能有效地推进车间管理工作?2、管理要改善,成本要降低,生产现场如何有效地发现与解决问题,做到持续改善?3、品种多、交期短,生产任务忽高忽低、计划变化频繁,如何安排和应付车间生产,确保准时交货?4、生产过程不稳定,经常出现停工待料现象,如何与计划、采购等部门协调配合?5、产品质量问题经常发生,生产出现受阻,重复返工、报废,导致严重浪费,至使交货延误与客户抱怨,如何来控制生产过程质量提升品质?6、机器、模具常常出现故障,如何预防和提高设备、模具的利用率?7、生产运作中存在的问题,在生产现场得以充分暴露,但由于部门间的“本位主义”,问题发生后,人人相互推诿,事情一拖再拖,如何有效地与相关部门、同事沟通与协作?8、人员流动频繁与下属素质普遍偏低下,如何培训下属、激励下属,提升团队的工作效率?要求改变现状,有志提升管理水平的企业,应该把培养和提升管理人员的管理技能作为工作中的一个重点。

微利时代10%的成本降低,可以带来双倍利润的增长,而生产现场是提升效率、降低成本的关键环节。

企业改善永无止境,企业家和高层对此应给予高度的重视,该是炼内功的时候了,暴利时代已离我们远去。

==================================================================================== 【课程特色】1、教练式+体验式+咨询式2、老师讲授、案例分析、互动研讨、疑难解答、结合大量的生产现场图片展示。

【课程收益】1、培养主管人员应有的管理意识与工作思维方式2、充分认识到当今工厂管理面临的压力与挑战3、树立问题意识,提升发掘问题与解决问题的能力与方法4、掌握降低成本、提升效率与品质的手段与方法6、了解和掌握IE工程的应用5、掌握生产过程控制管理的各种技能和方法7、懂得如何进行现场成本控制8、懂得如何进行现场品质改善与提升9、懂得如何带好下属,提升士气与效率=================================================================================【课程大纲】第一部分、当今工厂管理面临的压力与挑战1、当今工厂管理面临的问题与压力2、现场改善是降低成本的关键3、现场管理的地位、职责与使命4、现场主管对自己角色、职责的准确把握5、现场主管面对工作应有的九大意识6、日常管理容易陷入的八大误区案例分析、分组研讨第二部分如何进行现场诊断与解决问题1、面对生产现场你看到了什么?2、生产现场的哈哈镜3、现场诊断的内容和重点4、发现问题与解决问题的金钥匙-“冰山理论”5、现场主管思考问题的五个维度6、现场主管解决问题的8D方法7、为何生产中存在大量问题却视而不见,解而不除?8、如何从人、机、物、环中找出问题、消除浪费9、如何提倡和推广“问题改善与提案建议制度”10、如何与相关部门及时、有效,协作解决问题案例研讨分析:多家外企解决问题成功经验分享第三部分、现场提升效率、降低成本的主要手段与方法■500强企业生产现场图片展示1、工艺流程查一查2、平面布置调一调3、作业方法改一改4、流水线上算一算5、动作要素减一减6、人机效率提一提7、如何縮短作業切換時間8、如何对瓶颈进行识别与改善9、如何通过4M寻找浪费10、如何改进工作质量11、如何缩短生产交期,提升交货能力12、如何做好可视化管理、提升效率案例:多家知名企业案例分析与研讨第四部分、如何做好生产过程控制管理1、如何更好地安排和实施具体工作计划,确保生产进度2、如何确保生产物料的准时配备3、如何确保车间或生产线作业顺畅4、如何切实做好机器、模具的维护工作,减少坏机、坏模5、如何减少换线、换模时间,以适应多种少量的生产6、如何对作业人员进行合理的安排7、如何有效运用生产过程的管制工具8、如何处理生产异常与及时反馈9、如何对事前、事中、事后实施有效控制10、如何有效解决生产中出现的“瓶颈”案例:列举多家跨国公司的生产过程控制实例第五部分、如何进行现场成本控制1、成本优势的巨人却是成本管理上的弱智2、微利时代现场成本在总成本降低中所占的比重3、现场成本个案演算4、现场改善是成本降低的基础5、如何识别与挖掘生产系统的十大浪费1)如何消除多余人员之浪费2)如何降低材料损耗之浪费3)如何减少机器维修与停工之浪费4)如何减少各种制造之浪费.5)如何减少库存之浪费6)如何减少各种搬运之浪费7)如何减少不良品之浪费8)如何减少生产过程中各种不当加工之浪费9)如何减少生产过程各种等待之浪费10)如何减少事后管理之浪费案例分析与研讨第六部分、如何进行现场品质改善与提升1、如何将全面质量管理落实到整个生产过程控制中2、生产过程中品质如何来控制3、自检、互检、专检如何真正落到实处,得到有效控制4、出现品质异常时如何来处理5、品质信息如何进行反馈、跟进、与处理6、品质异常会议如何开展才更加有效7、品质保证机制的健全、完善与有效运行8、如何加强部门之间的配合来提升品质9、品质成本的正确理解与准确把握10、如何正确看待品质与成本之间的关系11、如何做到高品质、低成本12、QC七大手法运用案例分析与研讨第七部分、生产主管如何管好、带好80/90后1、如何看待你的下属---员工状态诊断▲80/90后员工人格特质与职业价值观▲80/90后员工的几种心理与行为特点——衡量员工状态的两把尺子——员工的四种状态——员工不同状态的需求案例分析:员工状态诊断2、如何对80/90员工进行培养与辅导——引导80员工塑造自我目标的方法——培养自信心——塑造责任心——能力与业绩改善的辅导技巧工——行为与习惯改善的辅导技巧——职业规划与发展的辅导技巧——化解80后员工成长烦恼与困惑3、如何对80/90员工进行沟通与激励——与80/90员工沟通对话的六大障碍——同80/90员工沟通对话的五种技巧——激发80/90后员工潜力的十种方法——让80/90后员工主动认知问题的技巧与方法第八部分、提升生产主管的情境领导力---助你更好的领导下属1、如何发挥职位影响力2、如何建立个人影响力3、两种不同的领导行为4、四种不同的领导风格▲命令式、参与式。

5、领导风格与员工类型的匹配案例研讨:领导风格和角色转换================================================================================= 【讲】【师】【简】【介】陈景华老师生产管理与企业管理资深实务专家,拥有十八年在世界500强企业高层管理经验。

陈先生早期大学执教,后在企业任职,先后在大型港资上市公司蚬华电器集团、世界500强美资家电企业惠而浦(Whirlpool),著名跨国移动通讯公司诺基亚等公司任职,曾担任生产经理、PMC 经理、制造总监、公司厂长、副总、总经理等职务,在职期间曾多次委派到日本、韩国、美国和欧州进行参观学习和深造。

陈先生是近年来在生产管理和企业管理方面极有影响力的实战派专家,陈先生将历时十八年积累起来丰富的生产制造与管理经验,进行浓缩升华,先后出版了《企业中高层能力提升训练》、《现场管理、改善与成本控制》、《IE七种工具全面运用》、《生产计划与物料控制》、《跟单员工作技能与策略训练》等专著,受到企业界的高度重视并给予了极高的评价。

陈先生实践经验丰富,讲授过程列举大量案例,特别强调实用性和可操作性,深受听课人员的好评和尊敬。

陈先生现担任北京大学、厦门大学、中山大学、华南理工大学MBA、EMBA班特邀讲师(主讲生产与运作管理),广东省企业发展研究协会资深专家,国内多家著名咨询公司特聘讲师与咨询师。

2000年至今陈先生为满足企业的实际需要,在全国各地成功举办了800多场讲座,授课人数达到十几万多人次,曾接受过培训的企业一万多家,并为600多家企业提供过企业内训和管理咨询服务.其中知名企业有美的家电集团、深圳南太电子、汕头超声电子、东莞飞利浦、步步高视听电子、富声电子、虹霸电子、深圳中兴康讯电子、天津晶源电子、TCL集团、欧普照明、中山国际玩具、统一企业、中集集团、震德机械、坚士制锁、跨日鞋业集团、卓越制衣、姿彩手袋、励泰皮具、互太纺织、陶氏化学、立白集团、曼秀雷敦、丝宝化工集团、美昌表业、格罗西表业、蒂森电梯、奥迪斯电梯、亚伦集团、奥林巴斯相机、华国光学、大洋电机、龙记集团、恩梯恩传动系统、万信集团、北电通讯、万宝井汽车零部件、北大方正数码科技、德赛集团、中电电力、珠海光联、江苏红豆集团、厦华集团、重庆电力、西仪股份、中海油、西部矿业、广西东亚糠业、广西柳工、云天化、鲁西化工、富士康、中科院物理研究院等企业。

报名回执表。

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