中国人寿个险销售副经理竞聘演讲稿[工作范文]
保险公司副总经理竞职演讲稿（三篇）
保险公司副总经理竞职演讲稿尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！我是XX保险公司的副总经理候选人，很荣幸站在这里为大家演讲，向大家展示我对这个职位的了解和我的能力。
作为一家优秀的保险公司，XX保险历经多年发展，取得了卓越的成绩。
我有幸在这个公司工作多年，切身体会到了这个公司的发展和成长。
我也深刻了解到，要想更上一层楼，我们需要有更加卓越的领导者，需要有更加具备策略眼光和危机应对能力的副总经理。
首先，我将从三个方面说明我为什么适合担任副总经理这个职位。
第一，丰富的保险行业经验。
我已在保险行业工作十年之久，积累了丰富的行业知识和经验。
在这个行业中，我有幸参与并见证了公司的发展过程，也亲自参与并承担了多个重要项目的负责人岗位。
这些经验让我对保险行业有深刻的了解，对市场趋势、客户需求和公司战略有清晰的认知。
我相信，这些经验将是我担任副总经理的宝贵资源，我能够更好地把握和指导公司的发展方向。
第二，卓越的领导与管理能力。
在我工作的多年里，我始终坚持人本管理的理念，我始终视员工为公司最重要的资产。
通过合理的激励机制和培训计划，我帮助员工发现潜力、实现个人目标。
同时，我也注重团队合作和沟通，通过有效的团队建设，我带领团队一次次攻克难关，并在市场竞争中保持了我们的竞争优势。
我相信，一个优秀的副总经理需要有卓越的领导能力，需要与团队紧密合作，共同推动公司的发展。
第三，敢于创新和开拓。
保险行业一直在不断变化和发展，面临的挑战也越来越多。
作为一个领导者，我相信要在市场竞争中立于不败之地，就需要不断创新和开拓。
我敢于迎接挑战，善于发现机会，勇于改变和创新。
在过去的几年中，我带领团队积极应对市场变化，推出了一系列创新产品和服务，效果显著。
我相信，我的创新能力和开拓精神将为公司的发展带来新的机遇。
以上三个方面，是我认为自己适合担任副总经理职位的主要原因。
当然，这不仅仅是我的个人能力的展示，更是对公司的承诺和责任。
作为一名副总经理，我将秉承公司的价值观和使命，始终以客户为中心，不断提高服务质量，满足客户需求。
销售副经理竞争上岗演讲稿（通用6篇）
销售副经理竞争上岗演讲稿（通用6篇）销售副经理竞争上岗篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好!公开竞聘上岗的人才选拔机制为我们所有的有志之士提供了一个公开公平的职场竞争平台，很荣幸赶上人才改革的大潮，得到今天宝贵的机会站上挑战工作高度的竞争平台，感谢大家的信任与支持，今天我竞聘上岗的岗位是销售副经理的工作岗位。
首先，根据竞争上岗工作要求，向大家介绍一下自己及竞职优势：我叫王凯，大学本科文化水平，自20xx年参加工作已经有6年的工作经验，从最初的车间一名普通装配员工做起，先后在生产部辅助部门经理做调度工作，技术部实习、销售部门实习。
XX年调入中煤电气公司，担任实习销售员、销售员、项目经理。
经过几年在公司工作的锻炼，从基层员工到基层干部，使自己各方面素质得以提高，去年荣幸地被公司评为20xx年度优秀员工。
在业务方面，销售额连年递增。
20xx年实现销售额600万元，20xx年800万元，20xx年更是开创了个人销售的先河，达到了1400万元的任务。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
参与这次竞聘，经过对自己工作业绩及综合素质的分析，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。
对于今天竞职的销售副职的工作岗位，我做好了十足的准备，副职岗位的工作主要体现在以下三个方面：一是为部门领导当好参谋，二是为部门事务当好主管，三是为前线员工当好后盾。
具体说就是摆正位置，当好配角，补台不拆台;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。
我也深知，销售部门工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：干销售工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。
可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。
以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。
保险公司副经理竞聘演讲稿 保险公司副经理述职
保险公司副经理竞聘演讲稿引言尊敬的评委和各位领导，大家好！我是XX保险公司的一名员工，今天我非常荣幸能够站在这里，竞聘公司副经理的职位。
首先，请允许我向大家简单介绍一下自己。
我已经在保险行业工作了十年，积累了丰富的经验和知识。
在过去的十年中，我一直致力于提供优质的客户服务和有效的管理，我相信这些经验和能力将有助于我在这个职位上取得成功。
下面，我将向大家展示我为什么是最适合担任公司副经理的人选。
管理能力作为一名保险公司副经理，良好的管理能力是非常重要的。
我在过去的工作经历中，多次担任团队领导的职务。
通过与团队成员密切合作，我学会了如何激励和团结大家一起努力实现目标。
我善于分配资源，合理安排工作进程，并始终保持良好的沟通和协调。
我深信，一个团结的团队能够带来更好的效益和卓越的绩效。
作为副经理，我将继续致力于团队的建设和管理，为公司的发展做出贡献。
专业知识在保险行业工作多年，我积累了丰富的专业知识和经验。
我对保险产品和行业法规有着深入的了解，并能够根据客户需要提供最合适的解决方案。
我不断学习，保持对行业发展的关注，并适应新的市场趋势和变化。
我相信，只有不断学习和提高自己的专业能力，才能适应行业的发展，并为公司带来更多的机会和竞争优势。
创新思维保险行业正处于快速变化的时期，面临着越来越多的挑战和机遇。
作为一名保险公司副经理，我将带着创新思维去应对这些变化。
我注重市场研究和竞争分析，不断寻找新的业务机会和发展方向。
我善于思考问题，并能够给出新的解决方案。
在过去的五年中，我领导了一项创新项目，通过引入新的数字化技术，提高了客户体验和整体工作效率。
我相信，创新是公司取得成功的关键，我将继续推动创新文化的发展，并为公司的发展做出贡献。
结语尊敬的评委和领导，感谢您给予我这次竞聘的机会。
我相信，我的管理能力、专业知识和创新思维使我成为最合适的副经理人选。
如果有幸被选中，我将全力以赴，为公司的发展贡献力量，与团队共同努力，实现公司的愿景和目标。
2021年县寿险公司个险销售副经理竞聘报告
县寿险公司个险销售副经理竞聘报告尊敬的各位 ___、各位评委、各位同仁：大家好！我叫，今年32岁，毕业于财经大学。
我的岗位是县支公司个险销售副经理。
今天参加这次，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑战。
为此，我精神振奋，信心百倍，严阵以待。
站在这个台上，我首先要表达的是蕴藏在内心深处的感恩之情。
感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦；感谢中国人寿，对我的哺育与成长；感谢公司 ___的潜心栽培及引导；感谢全体伙伴的帮助与支持。
今天特别要感谢的是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团队。
我是一个完完全全的寿险营销人。
还记得年的月的一天，刚出大学校门的我怀着对未来的美好向往一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。
年初夏的月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业发展新的起点与新的征程。
年至年，我在分公司营业部担任组训工作，并在年被评为全市优秀组训。
年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司 ___和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。
同年，我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师。
年月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担任讲师一职。
年月，受分公司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，协助管理个险业务，在“奋战天，突破万”的活动中，上顿渡出色地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。
年月，乘中国人寿人事 ___的东风，受总经理室信任与重托，我担任了南城县支公司营销部经理。
在公司参加的各种培训是帮助我成长的催化剂。
1998年12月，我参加了中国人寿江西省公司首期组训培训；此后多次参加组训讲师提高班；参加了“保险中国风全国讲师组训培训班”；11月参加“全省县支公司经理培训班”；10月，参加了“行者无疆，宇雷增员”培训。
这些年的经历都说明，是中国人寿发现了我，是中国人寿培育了我，是中国人寿成就了我。
“滴水之恩当涌泉相报”，我将与公司共命运，继续为公司的发展尽个人的绵薄之力！我今天之所以参加本次，是因为我愿意把自己的未来与公司 ___在一起，更是因为我有这种优势与实力。
竞聘销售副经理岗位演讲稿
竞聘销售副经理岗位演讲稿尊敬的领导、尊敬的各位评委：大家好，我是XXX，很荣幸能够在这个舞台上向各位领导和评委们展示自己。
我很珍惜这次机会，也非常兴奋能够竞争销售副经理这个岗位，我深信自己具备了这个岗位所需的能力和素质。
在接下来的时间里，我将会用我的真诚和实力来说服各位，让大家相信我就是最适合这个岗位的人选。
首先，让我来简单介绍一下自己。
我拥有多年的销售工作经验，曾在多家知名企业担任销售主管，成功带领团队完成销售目标，取得了优异的业绩。
我对销售工作充满热情，乐于与客户交流沟通，善于发现问题并解决问题，具备良好的团队合作精神和领导才能。
我相信自己的专业知识和经验，能够在销售副经理这个岗位上发挥出最大的价值。
在我看来，销售副经理这个岗位的职责主要包括两方面，一是管理团队，二是完成销售目标。
对于管理团队这一方面，我会秉承以人为本的原则，关注团队成员的成长和发展，激励他们充分发挥自己的潜力，形成团结合作的团队精神。
我会注重团队的培训和激励，帮助团队成员提升专业素养和团队协作能力，确保团队能够高效运作，达成销售目标。
对于完成销售目标这一方面，我会结合市场实际情况，制定合理的销售策略和计划，根据市场变化及时调整方向，确保销售目标的实现。
我会通过细致的市场调研和客户需求分析，不断优化销售方案，提升销售效率，实现销售业绩的稳步增长。
我也会重视客户关系的建立和维护，保持与客户的良好沟通和合作，提高客户满意度，扩大客户群体，为企业带来更多的业务机会。
在担任销售副经理这个岗位上，我将兢兢业业，尽心尽力，不断提升自己的专业能力和管理水平，不辜负企业的信任和期望。
我相信，只要有信心、有毅力，就一定能够取得成功。
希望各位领导和评委们能够给予我这个机会，让我展现自己的潜力，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢！愿意接受各位领导和评委的委任和考核！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中国人寿个险销售副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好!
我叫XXX，今年32岁，毕业于**财经大学。我竞聘的岗
位是县支公司个险销售副经理。今天参加这次竞聘，不仅仅
是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇
和挑战。为此，我精神振奋，信心百倍，严阵以待。
站在这个演讲台上，我首先要表达的是蕴藏在内心深处
的感恩之情。感谢寿险营销这个行业，圆了我的创业之梦;
感谢中国人寿，对我的哺育与成长;感谢公司领导的潜心栽
培及引导;感谢全体伙伴的帮助与支持。今天特别要感谢的
是自己恰逢人生的机遇之春，成长在一家好的公司和好的团
队。
我是一个完完全全的寿险营销人。还记得1996年的10
月的一天，刚出大学校门的我怀着对未来的美好向往一脚踏
上了寿险营销之路，一走便是近九年。 1998年初夏的5月
我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业发展新的起
点与新的征程。1999年至20XX年，我在分公司营业部担任
组训工作，并在 20XX年被评为全市优秀组训。20XX年受聘
为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员
工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训
工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿
江西省分公司教育培训部讲师。20XX年4月，由于怀孕而调
回市分公司个人业务部担任讲师一职。20XX年2月，受分公
司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，协助管理个险
业务，在“奋战60天，突破1000万”的活动中，上顿渡出
色地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。20XX年7
月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，
我担任了南城县支公司营销部经理。
在公司参加的各种培训是帮助我成长的催化剂。1998年
12月，我参加了中国人寿江西省公司首期组训培训;此后多
次参加组训讲师提高班;20XX年参加了“保险中国风全国讲
师组训培训班”;20XX年11月参加 “全省县支公司经理培
训班”;20XX年10月，参加了“行者无疆，宇雷增员”培训。
这些年的经历都说明，是中国人寿发现了我，是中国人寿培
育了我，是中国人寿成就了我。“滴水之恩当涌泉相报”，
我将与公司共命运，继续为公司的发展尽个人的绵薄之力!
我今天之所以参加本次竞聘，是因为我愿意把自己的未
来与公司联系在一起，更是因为我有这种优势与实力。我的
优势主要表现在以下几个方面：
其一、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。我深
知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不
把寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我相信寿体现了
人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。忠诚大
于能力。员工需要公司的帮助，公司更需要员工的忠诚。作
为中国人寿的一员，我感到自豪，更感到责任，中国人寿培
育了我，我就应该回馈中国人寿，我愿意用我的所学，所长
为公司的发展尽责尽力。对于事业的执着和对于工作的负责
是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿，服从组织的安排来
到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。
其二、多年的营销管理积累了丰富的实战经验。由于一
直在一线从事营销管理，我能把握市场的脉搏;由于在团队
中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，
对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做
事，有着丰富的实战经验，能够理论联系实际开拓性地开展
工作。
其三、我累计授课达到20XX课时，丰富的授课经历，
让我不但能承担一个营销管理者的责任，还可以成为一个培
训者和训练者。当前营销团队的培训是一项非常重要而又缺
乏的工作。多年的讲师经历使我能及时发现培训需求，并且
及时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从
而不断地提高营销员的技能及主管的管理能力。
其四、年轻的我激情奔放，对未来所要从事的工作充满
信心。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。年青我擅
于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高管理
的水平，做到与公司个险业务共同进步。
在未来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将
采取的战略有以下三大方面：
一、大力发展农村保险市场，夯实公司业务发展基础。
根据年初全保会上吴定富主席提出的“发展县域保险市
场”的精神，大力发展农村网点是当前的必须。其一，农村
市场对养老险、健康险的需求远远超过对分红险的需求，发
展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种结
构，提高经济效益非常有利。谁放弃了农村市场，谁就放弃
了未来生存的机会。其二、对于同业竞争而言，城区的竞争
日趋激烈，各公司在城区业务间的差别也将越来越小。对于
其他公司而言，在最近一、两年时间内，他们无人力，更无
财力向农村迅速渗透。而这正是我们公司的优势，我们应该
抓住现在的有利时机为未来的公司发展打下良好的基础。其
三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过
这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的发展已经难
度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力
气，以推动农村业务发展作为当前业务发展的有力的增长
点。
二、精心培育，抓好人才梯队的建设。公司的发展需要
有一批忠诚于公司，热爱公司高素质的员工队伍。人才对于
公司未来的发展居于一种战略的位置。县区公司的发展需要
一群能既能上战场立功，又能带兵打仗人才。因此，作为公
司一级营销管理者，我应该立足现在，面向未来培育一批优
秀的，忠诚的人才。为此在基层公司，我将立足加强主管管
理能力，提高业务员的市场开拓能力，积极培养组训人员的
综合能力，为公司未来的发展培育人才，储存人才。
三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进行市场
目标的设定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。现在
我们公司的员的平均收入处于一个偏低的状态。以南城为
例，业务员在20XX年平均月收入为350元，其中月均收入
在1000元以上的有10人，在600元以上有18人，在400
元以上的有21 人，在200元以上的有18人，每月低于200
元的有10人。根据当前的市场情况，员工月均收入在500
元，才能解决员工的基本生活。也就是人均收入提高 40%，
就必须每年业务收入在上年的础上提高40%。当然这40%的
业绩的提升，一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务
能，提高人均的产能。另一方面靠不断地扩张队伍，从人力
地发展来促进业务地发展。